交通局法律專業(yè)崗崗位職責共5篇(交通局的崗位)

時間：2022-08-07 13:14:29 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的交通局法律專業(yè)崗崗位職責共5篇(交通局的崗位)，供大家品鑒。

交通局法律專業(yè)崗崗位職責共1

（票據(jù)專員崗）崗位職責

★崗位設置目的：在上級管理者的領導和監(jiān)督下，完成對供應商發(fā)票的接收、掃描、錄入系統(tǒng)、認證、保管等一系列工作，構建和完善供應商發(fā)票管理體系。

★主要工作職責（以下僅是該崗位的主要職責，并不包含上級交辦的其他工作）：

1.發(fā)票收?。簩贪l(fā)票進行收取，核對票面信息，統(tǒng)計發(fā)票數(shù)量；并接受供應商電話咨詢，掌握票據(jù)基礎信息，了解相關的客戶需求

2.發(fā)票掃描：對供應商發(fā)票進行掃描錄入，將發(fā)票數(shù)據(jù)傳送到發(fā)票管理平臺；將發(fā)票整理成冊；經(jīng)AP同事認證發(fā)票后反饋，修改認證不通過的發(fā)票數(shù)據(jù)，確保掃描信息無誤；及時發(fā)現(xiàn)并總結出工作流程或系統(tǒng)中存在的問題和漏洞，預判出潛在的財務風險

3.發(fā)票保管：裝訂整理成冊的發(fā)票原件，裝箱后妥善保管；嚴格遵守發(fā)票借閱流程，控制發(fā)票進出的準確性；進一步維護發(fā)票歸檔、保管體系，更新財務需求

4.數(shù)據(jù)處理：將當日稅票信息導入系統(tǒng)，隨時維護稅票信息，完成系統(tǒng)內(nèi)刪除發(fā)票、修改發(fā)票等一系列動作，為結算員核銷發(fā)票提供保證；及時更新稅票報表，核對稅票數(shù)量及金額信息，確保封賬工作正確無誤，同時挖掘出數(shù)據(jù)的可利用價值，最大化的發(fā)揮數(shù)據(jù)作用

5.發(fā)票開具：按照發(fā)票開具規(guī)定，給供應商開具相應的營業(yè)稅發(fā)票和國稅機打發(fā)票，及時催促回款，控制發(fā)票作廢、沖紅等動作，降低財務風險，控制成本，維護公司利益，減少“先票后款”損失

6.辦理銀行承兌：按照辦理銀行承兌相關規(guī)定，仔細審核銀承采購合同中注意事項，及時交于資金管理部辦理銀承匯票，保障供應商收到款后及時發(fā)貨，確保商城貨物供銷流暢。 ★主要工作溝通：

1.公司內(nèi)部：稅務部門—銷項負數(shù)發(fā)票交接、掃描件查詢、發(fā)票借閱等 資金管理部門—咨詢預借發(fā)票回款處理、銀承工作協(xié)助等

2.公司外部：供應商—接收發(fā)票、接受電話咨詢、處理申請退票等

　　稅務局—咨詢、報稅、購買發(fā)票等 ★專業(yè)知識與能力

1.專業(yè)知識—熟悉國家有關會計、結算等法規(guī)，熟悉、掌握會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程 2.操作能力—了解銀行票據(jù)業(yè)務流程,能夠獨立鑒別票據(jù)真?zhèn)文芰Γ瑩碛衅睋?jù)業(yè)務操作經(jīng)歷 3.溝通表達能力—采取恰當?shù)臏贤ǚ绞揭钥朔赡艿臏贤ㄕ系K，準確而清晰地表達信息，并能充分理解對方的信息反饋，使溝通結果滿足溝通目的

4.數(shù)據(jù)處理能力—掌握一定的數(shù)據(jù)采集、搜索、加工等相關的數(shù)據(jù)處理方法，通過對數(shù)據(jù)的分析和推導，發(fā)掘出數(shù)據(jù)潛在的利用價值

5.預判能力—在日常繁瑣的票據(jù)處理工作中，能保持對財務風險的敏感度，正確預估出工作流程或者系統(tǒng)中的風險大小，以達到規(guī)避風險的目的。

交通局法律專業(yè)崗崗位職責共2

　　四川文理學院專業(yè)技術崗崗位職責

（討論稿）

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范我院專業(yè)技術職務崗位管理，落實專業(yè)技術職務聘任制度，依據(jù)人事部、教育部、省人事廳、省教育廳有關文件的精神，根據(jù)我院的具體情況，特制定專業(yè)技術各類崗位的崗位職責。

　　第二條我院專業(yè)技術職務分教師、研究、工程、實驗、圖書資料、會計、統(tǒng)計、醫(yī)療衛(wèi)生、出版編輯等系列。

　　第三條專業(yè)技術職務崗位實行聘任制，聘期一般為三年，本崗位職責是落實專業(yè)技術人員聘任考核指標和崗位工作任務的基本依據(jù)。

　　第二章教師職務崗位基本職責

　　第四條助教基本職責

（一）承擔課程輔導、實驗、批改作業(yè)等工作，協(xié)助指導課堂討論、實習、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計；

（二）參加實驗室建設，參加組織和指導生產(chǎn)實習、社會調(diào)查等方面的工作；

（三）參加科學技術研究、教學法研究和教育教學改革，根據(jù)需要參加社會服務等工作；

（四）按照學院和所在單位的要求擔任學生班主任或輔導員。 第五條講師基本職責

（一）指導實習、社會調(diào)查、指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計；承擔一門以上專業(yè)課、專業(yè)基礎課或者基礎課的講授工作；

（二）參加科學技術研究、教學法研究、教育教學改革研究；

（三）承擔實驗室的建設工作，組織和指導實驗教學工作，編寫實驗課教材及實驗指導書；

（四）承擔課程輔導、批改作業(yè)等工作，承擔教育教學、科學技術研究等方面的管理工作；

（五）按照學院和所在單位的要求擔任學生班主任或者輔導員，承擔其他社會服務工作。

　　第六條副教授基本職責

（一）系統(tǒng)地承擔一門以上專業(yè)課、專業(yè)基礎課或者基礎課的講授工作，指導實習、社會調(diào)查、指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計；

（二）主持或者參加科學技術研究、教學法研究、教育教學改革研究，編審教材，撰寫學術著作；

（三）指導助教、講師；

（四）承擔課程教學、科學技術研究等方面的管理工作，指導實驗室的建設，革新實驗手段，更新實驗內(nèi)容，根據(jù)需要，領導本學科、專業(yè)建設；

（五）按照學院和所在單位的要求擔任學生班主任或者輔導員，承擔其他社會服務工作。

　　第七條教授基本職責（一）系統(tǒng)地承擔兩門以上專業(yè)課、專業(yè)基礎課或者基礎課的講授工作，指導實習、社會調(diào)查，指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計；

（二）主持或者參加科學技術研究項目，主持或者指導研究解決經(jīng)濟建設及社會發(fā)展中的課題，編審教材，撰寫學術著作；

（三）指導教育教學改革，領導本學科和專業(yè)規(guī)劃建設； （四）指導副教授及其以下職務教師；

（五）承擔課程輔導、指導實驗等教學工作。

　　第三章研究職務崗位基本職責

　　第八條實習研究員崗位基本職責

（一）協(xié)助副研究員、研究員全程進行各級各類科研項目的研究工作； （二）協(xié)助指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，參與實驗室建設；（三）完成所在單位交辦的其它科研工作和管理工作。第九條助理研究員崗位基本職責

（一）參加科學技術研究和承擔實驗室建設等工作；

（二）協(xié)助主持院級（含）以上科研項目，或作為骨干參加省部級科研項目和橫向項目；

（三）協(xié)助研究員、副研究員指導研究生和其他學術訪問進修人員； （四）承擔科學技術研究的管理工作和其他社會服務工作；第十條副研究員崗位基本職責

（一）承擔科學技術研究和承擔實驗室建設等工作，撰寫研究著作，提出研究報告； （二）主持院級（含）以上科研項目，或作為骨干參加省部級科研項目和橫向項目；（三）參加科學技術研究的組織管理工作、學科建設的規(guī)劃工作，承擔其他社會服務工作；

　　第十一條研究員基本職責

（一）主持或者參加科學技術研究，主持或者指導研究解決經(jīng)濟建設及社會發(fā)展中的問題，撰寫學術著作，提出研究報告；

（二）主持省部級以上科研項目，或作為子課題負責人參加國家級重點或重大項目，或主持橫向項目；

（三）指導副研究員及其以下職務研究人員；

（四）主持和組織科學研究工作，領導本學科的建設和規(guī)劃工作。

　　第四章工程職務崗位職責

　　第十二條技術員崗位職責

（一）完成一般技術輔助性工作；

（二）承擔所在單位交辦的具體工程任務。 第十三條助理工程師崗位職責（一）完成一般性技術工作；（二）參加本專業(yè)的研究課題；

（三）作為技術骨干，協(xié)助完成工程項目的規(guī)劃、設計和施工。 第十四條工程師崗位職責

（一）組織工程項目的規(guī)劃、設計與施工，獨立解決較復雜的技術問題，在完成具體工程任務中起技術指導作用；

（二）承擔本專業(yè)的研究課題，并取得一定成果 第十五條高級工程師崗位職責

（一）獨立解決生產(chǎn)、技術管理、技術研究等方面的關鍵性技術問題； （二）主持、組織完成工程項目的立項、設計、技術研究等工作；（三）指導和培養(yǎng)初、中級工程技術人員；

（四）深入系統(tǒng)研究本專業(yè)技術問題，取得有實用價值或顯著經(jīng)濟效益的成果。

　　第五章實驗職務崗位職責

　　第十六條實驗員崗位職責

（一）完成科學研究實驗、教學實驗的準備工作和輔助工作； （二）承擔實驗室儀器設備的管理工作和其它具體工作。第十七條助理實驗師崗位職責

（一）較熟練地掌握本實驗室各種儀器設備，診斷和維修儀器設備的一般故障； （二）承擔復雜精密儀器設備的技術管理，完成實驗任務，寫出實驗報告；（三）承擔實驗室部分管理工作。第十八條實驗師崗位職責

（一）根據(jù)學術負責人的設想和要求，設計、加工特殊的實驗裝置或零部件，改進有關儀器設備的性能指標；

（二）負責精密儀器和大型設備的調(diào)試、維護、檢修和故障的排除；

（三）完成較大和復雜實驗任務，寫出高水平的實驗報告，設計或更新實驗技術； （四）指導初級實驗技術人員的工作，承擔實驗室的管理和建設工作。第十九條高級實驗師崗位職責

（一）組織和領導本學科的重大實驗工作和實驗室的規(guī)劃建設工作； （二）完成重大實驗任務，寫出高水平的實驗報告或論文；（三）解決實驗工作中出現(xiàn)的關鍵性技術問題；（四）指導和培養(yǎng)中、初級實驗技術人員。

　　第六章圖書資料、檔案崗位基本職責

　　第二十條管理員崗位職責

（一）承擔圖書采訪、編目、目錄組織、書庫管理的輔助性工作；承擔檔案分類、歸檔工作。

（二）承擔圖書借閱的工作；承擔檔案保管和利用工作。第二十一條館員崗位職責

（一）承擔選書、分類、主題標引、提要編寫工作；承擔檔案收集、分類和歸檔工作；指導專、兼職檔案人員的分類、歸檔工作。

（二）承擔編制書目索引和圖書館自動化等工作；承擔檔案的編研和信息化管理工作。第二十二條副研究館員崗位職責

（一）承擔書刊采訪、分編、編制書目索引、圖書館自動化等方面的指導、審核工作；承擔檔案管理和信息化建設的指導工作。

（二）承擔文獻研究任務，指導和主持科研工作，解決重大的業(yè)務問題；承擔檔案文獻的編研和檔案科研工作，解決檔案管理中的業(yè)務問題。

（三）編撰、審定研究報告、工具書和專業(yè)教材；編撰檔案編研材料，全宗索引等。第二十三條研究館員崗位職責

（二）組織和主持書刊采訪、分編、編制書目索引、圖書館自動化工作；主持檔案業(yè)務研究工作，組織和指導檔案研究人員的科研工作；

（三）主持重大文獻研究任務，指導副研究館員、館員和其他業(yè)務人員的研究工作； （四）領導圖書資料學科的建設和規(guī)劃工作，組織科學研究的管理；領導檔案學科建設與規(guī)劃，實施檔案科研管理。

（五）撰寫工具書、全宗索引和檔案編輯資料，出版檔案匯編或專業(yè)教材、著作。

　　第七章會計職務崗位基本職責

　　第二十四條高級會計師崗位職責

（一）熟練掌握財會專業(yè)及相關專業(yè)基礎理論知識、法律法規(guī)和方針政策，正確解答和執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和學院財務規(guī)章制度。

（二）了解國內(nèi)外會計專業(yè)的發(fā)展趨勢，運用現(xiàn)代會計理論和手段（包括管理會計和會計電算化知識），對學院的經(jīng)費收支情況進行財務分析、預測，為管理提供充分的會計信息，指導或主持建立學院的財務管理制度、會計核算制度、會計監(jiān)督制度和各項經(jīng)費預決算控制辦法，實現(xiàn)學院財會工作的規(guī)范化。

（三）根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律，采取先進、科學的管理方法，對學院的各項業(yè)務活動，不斷提出有價值的對策、措施和合理化建議，解決疑難業(yè)務問題，降低成本、壓縮開支、節(jié)約費用、開辟財源，確保資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）了解和掌握國內(nèi)外財會專業(yè)的研究狀況和最新研究動態(tài)，加強對財會專業(yè)的理論研究，不斷提高專業(yè)學術水平。聘期內(nèi)在省級學術刊物上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上（合著限前2名）；或撰寫的工作方案、規(guī)章制度、調(diào)研報告得到廳局級以上政府部門或省以上經(jīng)濟綜合部門的批轉。

（五）指導和組織本單位專業(yè)技術工作，培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術人員。 （六）承擔部門和學院規(guī)定的其他任務。第二十五條會計師崗位職責

（一）掌握有關財會理論、法規(guī)、制度、政策和會計電算化知識，解答財務會計法規(guī)、制度中的重要問題，協(xié)助高級會計師建立比較重要的財務會計制度、規(guī)定、辦法。

（二）對學院財務收支和預算執(zhí)行情況進行檢查分析，對存在的問題，提出解決的措施和辦法，提高資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。

（三）參與財會專業(yè)科研課題的研究。聘期內(nèi)在省級學術刊物上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上（合著限前3名），或撰寫的工作方案、調(diào)研報告在院內(nèi)批轉。

（四）培養(yǎng)初級專業(yè)技術人員。

（五）承擔部門和學院規(guī)定的其他任務。

　　第八章統(tǒng)計職務崗位基本職責

　　第二十六條高級統(tǒng)計師崗位職責

（一）熟練掌握統(tǒng)計專業(yè)及相關專業(yè)基礎理論知識、法律法規(guī)和方針政策，依照國家的法律、法規(guī)、政令，結合學院實際制定有關的規(guī)章制度，建立監(jiān)督、統(tǒng)計機制以及年度工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。

（二）依照國家的法律、法規(guī)、政令以及學院的規(guī)章制度組織統(tǒng)計檢查工作，保障各單位對統(tǒng)計法規(guī)、學院規(guī)章制度的貫徹落實。

（三）了解國內(nèi)外統(tǒng)計專業(yè)的發(fā)展趨勢，運用現(xiàn)代統(tǒng)計理論和手段，對學院各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總、甄別、上報、對國家和上級主管部門及學院負責。

（四）加強本專業(yè)理論研究，不斷提高學術水平，聘期內(nèi)在省級學術刊物上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上（合著限前2名）；或撰寫的工作方案、規(guī)章制度、調(diào)研報告得到廳局級以上政府部門或省以上綜合部門的批轉。

（五）指導和組織本單位專業(yè)技術工作，培養(yǎng)中、初級統(tǒng)計技術人員。 （六）承擔部門和學院規(guī)定的其他任務。第二十七條統(tǒng)計師崗位職責

（一）掌握有關統(tǒng)計專業(yè)的基礎理論、規(guī)范、標準、政策和法規(guī)，了解計算機的一般知識，獨立解決業(yè)務工作的實際問題。

（二）參與本單位下列工作：擬定建設和發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、規(guī)范標準，對實際工作提出具有指導意義的工作經(jīng)驗和建議；擬定統(tǒng)計材料的征集、接收辦法，獨立對統(tǒng)計資料進行檢查和驗收。

（三）獨立完成統(tǒng)計工作的原始記錄，對院內(nèi)各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核，準確及時上報各項綜合統(tǒng)計報表；定期進行全院統(tǒng)計資料匯編，發(fā)布全院統(tǒng)計數(shù)字，進行統(tǒng)計分析，為領導決策提供依據(jù)。

（四）在有關領導主持下，召開全院兼職統(tǒng)計員會議，布置統(tǒng)計任務，或指導業(yè)務學習。

（五）承擔部門和學院規(guī)定的其他任務。

　　第九章醫(yī)療衛(wèi)生職務崗位基本職責

　　第二十八條高級技術人員

　　能勝任所在部門的全面業(yè)務工作，能指導和檢查下級技術人員工作，能親自參加指導對急重疑難癥的搶救和處理，能結合臨床開展具有一定水平的新技術研究。

　　第二十九條中級技術人員

　　在上級技術人員指導下，能勝任所在部門一定范圍內(nèi)的技術工作，能指導和檢查下級技術人員工作，熟知各項規(guī)章和技術操作，開展新技術研究。

　　第三十條初級技術人員在上級技術人員指導下，能勝任所在部門的基礎技術工作，掌握和遵守各項規(guī)章制度，能獨立完成各項基礎技術操作。

　　第十章出版編輯崗位基本職責

　　第三十一條助理編輯崗位職責（六）協(xié)助編輯進行工作；

（七）在編輯指導下，搜集整理有關學科的情報、信息，練習組稿、初審和加工稿件。

　　第三十二條編輯崗位職責

（一）搜集編輯出版信息，提出選題設想，進行組稿；

（二）獨立審查、加工整理稿件，檢查自己承擔編輯的版面和稿件； （三）總結編輯工作經(jīng)驗，指導、培養(yǎng)助理編輯。第三十三條副編審崗位職責

（一）搜集編輯出版信息，提出改進編輯工作的建議或方案； （二）制定選題規(guī)劃，指導有關編輯人員組織實施；（三）擔任重要稿件的責任編輯；

（四）復審或終審某些重要稿件，解決審稿中的疑難問題； （五）撰寫編輯學方面的論著，指導和培養(yǎng)專業(yè)人才。第三十四條編審崗位職責

（一）制訂或提出本專業(yè)出版物的建設和發(fā)展規(guī)劃；

（二）領導和參加重大選題工作和國內(nèi)外期刊市場調(diào)研，每年獨立策劃至少兩項具有較大社會效益和經(jīng)濟效益的刊物選題；

（三）承擔期刊的終審工作和編輯室的管理工作，指導副編審以下專業(yè)技術人員的出版編輯業(yè)務工作；

（四）領導和參加出版專業(yè)的科研工作，指導碩士研究生或高級研修人員； （五）進行專業(yè)學術研究，撰寫本專業(yè)研究論著。

　　第十一章附則

　　第三十五條除專業(yè)技術三、四級崗位的具體崗位職責要求和五、六、七級崗位的基本崗位職責要求由學院統(tǒng)一制定外，其他專業(yè)技術崗位，各學院、業(yè)務部門結合本規(guī)定制定相應具體的專業(yè)技術崗位職責，并報人事處備案。

　　第三十六條本規(guī)定自公布之日起實施。凡與本規(guī)定不符的相關規(guī)定同時廢止。第三十七條本規(guī)定由人事處負責解釋。

　　附件：

1.四川文理學院專業(yè)技術正高（三、四級）崗位職責要求

2.四川文理學院專業(yè)技術副高（五、六、七級）基本崗位職責要求

　　附件1：

　　四川文理學院專業(yè)技術正高（三、四級）崗位職責要求（征求意見稿）

　　為了加強學院對專業(yè)技術正高崗位的管理，學院按教學崗位、科研崗位、教輔崗位三類，結合各類崗位人員工作實際，制定崗位職責，進一步明確三類崗位人員聘期內(nèi)的工作目標任務。

一、教學崗位

（一）堅持社會主義辦學方向和黨的教育方針，帶頭遵守國家法紀法規(guī)，遵守學院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學術道德，教書育人，為人師表。

（二）認真執(zhí)行學院教學管理規(guī)定，系統(tǒng)承擔本科生教育兩門及以上專業(yè)課、專業(yè)基礎課或基礎課的教學任務，指導學生社會實踐、實習，指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，指導實驗、承擔課程輔導等工作。年均教學工作量達到學院規(guī)定的基本要求。教學工作量的計算辦法按學院的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）教學工作量：周學時8—10節(jié)，“雙肩挑”人員3—5節(jié)。 （四）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責。 1、三級崗位應達到以下條件中的2項：

（1）主持市廳級及以上科研項目1項或主研省部級項目1項；

（2）在學院認定的D類及以上刊物發(fā)表學術論文１篇（獨立或第一作者）或E類2篇以上（獨立或第一作者）或F類4篇以上；

（3）出版學術專著（編寫教材）1部（20萬字）；

（4）獲得省政府三等及以上獎1項（三等獎為前3位完成人）或獲得發(fā)明專利1項。 2、四級崗位應達到以下條件中的2項：（1）主持市廳級及以上科研項目1項；

（2）在學院認定的E類及以上刊物發(fā)表學術論文2篇（獨立或第一作者）；（3）出版學術專著（編寫教材）1部（15萬字）；（4）獲得市廳級一等獎1項或獲得發(fā)明專利1項。

（五）積極從事教學研究，主持或參與課程建設、教材建設、實驗教學改革等教學改革工作，促進本專業(yè)教學質量的進一步提高。

（六）努力擴大學術影響，加強國際國內(nèi)學術交流，組織或參加重要學術會議，提升本專業(yè)的學術知名度和地位。

（七）充分發(fā)揮專業(yè)特色和優(yōu)勢，加強對地方社會經(jīng)濟發(fā)展的幫助指導作用，積極為地方社會經(jīng)濟建設服務。 （八）領導或參與學科建設發(fā)展規(guī)劃，制定學科梯隊建設目標，培養(yǎng)學科骨干和后備人才。

（九）指導副高及以下職務教師的教學、科研工作。

（十）受聘所在單位根據(jù)專業(yè)特點及工作具體需要另行要求的其它崗位職責任務。 二、科研崗位

（一）堅持社會主義辦學方向和黨的教育方針，帶頭遵守國家法紀法規(guī)，遵守學院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學術道德，為人表率。

（二）組織承擔學院發(fā)展建設或本專業(yè)、本學科發(fā)展建設的調(diào)查研究工作，撰寫可行性研究報告，提出建設性意見。

（三）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責。 1、三級崗位應達到以下條件中的2項：（1）主持省部級及以上科研項目1項；

（2）在學院認定的D類及以上刊物發(fā)表學術論文2篇（獨立或第一作者）或E類學術論文3篇（獨立或第一作者）以上或F類以上；

（3）出版學術專著（編寫教材）1部或獲得發(fā)明專利1項；（4）獲得省政府三等獎及以上1項（三等獎為前三位完成人）。 2、四級崗位應達到以下條件中的2項：（1）主持市廳級及以上科研項目1項；

（2）在學院認定的D類及以上刊物發(fā)表學術論文１篇（獨立或第一作者）或E類3篇；

（3）出版學術專著（編寫教材）1部或獲得發(fā)明專利1項；（4）獲得省政府三等獎1項。

（四）努力擴大學術影響，加強國際國內(nèi)學術交流，組織或參加重要學術會議，提升本專業(yè)的學術知名度和地位。

（五）充分發(fā)揮專業(yè)特色和優(yōu)勢，加強對地方社會經(jīng)濟發(fā)展的幫助指導作用，積極為地方社會經(jīng)濟建設服務。

（六）領導或參與學科建設發(fā)展規(guī)劃，制定學科梯隊建設目標，培養(yǎng)學科骨干和后備人才。

（七）指導副高及以下職務科研人員的科研工作。

（八）對科研崗的科研成果考核應高于教學崗相應等級科研考核的條件。 （九）受聘所在單位根據(jù)專業(yè)特點及工作需要另行要求的其它崗位職責任務。三、教輔崗位

（二）承擔本科、?？?、研究生實驗教學任務或圖書情報文獻建設任務或衛(wèi)生醫(yī)療服務任務或工程技術改造或出版編輯任務等工作，工作量飽滿，達到學院的工作目標任務要求。

（三）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責。 1、三級崗位應達到以下條件中的2項：（1）主持省部級及以上科研項目1項；

（2）在學院認定的D類及以上刊物發(fā)表學術論文1篇（獨立或第一作者）或E類學術論文2篇（獨立或第一作者）以上或F類4篇以上；

（3）出版學術專著（編寫教材）1部或獲得發(fā)明專利1項；（4）獲得省政府三等獎及以上1項（三等獎為前三位完成人）。 2、四級崗位應達到以下條件中的2項：（1）主持市廳級及以上科研項目1項；（2）在學院認定的E類及以上刊物發(fā)表學術論文2篇（獨立或第一作者）；（3）出版學術專著（編寫教材）1部或獲得發(fā)明專利1項；（4）獲得省政府三等獎1項。

（四）主持或參與實驗室建設、實驗教學改革或圖書館自動化、圖情采編方法創(chuàng)新或工程技術改革或衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)改革或學報質量建設等工作，促進本部門工作效率的提高和本專業(yè)水平的進一步提升。

（五）努力擴大學術影響，加強國際國內(nèi)學術交流，組織或參加重要學術會議，提升本專業(yè)的學術知名度和地位。

（六）充分發(fā)揮專業(yè)特色和優(yōu)勢，加強對地方社會經(jīng)濟發(fā)展的幫助指導作用，積極為地方社會經(jīng)濟建設服務。

（七）領導或參與學科建設發(fā)展規(guī)劃，制定學科梯隊建設目標，培養(yǎng)學科骨干和后備人才。

（八）指導副高及以下職務人員的業(yè)務工作。

（九）受聘所在單位根據(jù)專業(yè)特點及工作需要另行要求的其它職責任務，報學院審核備案。

　　附件2：

　　四川文理學院專業(yè)技術

　　副高（五、六、七級）崗位基本職責要求

（征求意見稿）

　　為了加強學院對專業(yè)技術副高崗位的管理，規(guī)范聘后考核，學院按教學科研崗位、科研崗位、教輔崗位三類，結合各類崗位人員工作實際，在教學、科研及其它業(yè)務工作方面作基本職責要求，各單位按照學院的基本要求，進一步細化，明確副高各級崗位人員的工作目標任務。

一、教學崗位

（二）認真執(zhí)行學院教學管理規(guī)定，系統(tǒng)承擔本、?？平逃婚T及以上專業(yè)課、專業(yè)基礎課或基礎課的教學任務，指導學生社會實踐、實習，指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，指導實驗、承擔課程輔導等工作。年均教學工作量達到學院規(guī)定的基本要求。

（三）教學工作量：周學時10—12節(jié)，“雙肩挑”人員3—5節(jié)。 （四）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責。 1、五級崗位應達到以下條件：

（1）主研市廳級及以上科研項目或主持院級重點項目1項；

（2）發(fā)表學術論文2篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（6萬字）；

2、六級崗位應達到以下條件：

（1）主研市廳級及以上科研項目或主持院級項目1項；

（2）發(fā)表學術論文1篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（3萬字）；

3、七級崗位發(fā)表學術論文1篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（3萬字）。

（五）受聘所在單位根據(jù)專業(yè)特點及工作需要制定的具體崗位職責，報學院審核。 二、科研崗位

（一）堅持社會主義辦學方向和黨的教育方針，帶頭遵守國家法紀法規(guī)，遵守學院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學術道德，為人表率。

（二）參與學院發(fā)展建設或本專業(yè)、本學科發(fā)展建設的調(diào)查研究工作，完成調(diào)研報告，提出建設性意見。

（三）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責。 1、五級崗位應達到以下條件：

（1）主持市廳級及以上重點科研項目或主研省部級及以上科研項目1項；

（2）發(fā)表E類學術論文2篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（10萬字）；

2、六級崗位應達到以下條件：

（1）主持市廳級及以上一般科研項目或主研省部級及以上科研項目1項；

（2）發(fā)表學術論文3篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（5萬字）；

3、七級崗位應達到以下條件：

（1）主持院級及以上科研項目或主研省廳級及以上科研項目1項；

（2）發(fā)表學術論文2篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（5萬字）；

（四）受聘所在單位根據(jù)專業(yè)特點及工作需要制定的其他崗位職責，報學院審核。 三、教輔崗位

（一）堅持社會主義辦學方向和黨的教育方針，帶頭遵守國家法紀法規(guī)，遵守學院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學術道德，為人表率。

（二）承擔本科、專科、研究生實驗教學任務或圖書情報文獻建設任務或衛(wèi)生醫(yī)療服務任務或工程技術改造或出版編輯任務或檔案管理等工作，工作量飽滿，達到學院的工作目標任務要求。

（三）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責。 1、五級崗位應達到以下條件：

（1）主研省部級及以上科研項目或主持省廳級項目1項；

（2）發(fā)表學術論文2篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（6萬字）；

2、六級崗位應達到以下條件：

（1）主研省廳級及以上科研項目或主持院級項目1項；

（2）發(fā)表學術論文1篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（3萬字）；

2、七級崗位發(fā)表學術論文1篇（獨立或第一作者）或出版學術專著（編寫教材）1部（3萬字）。

（四）受聘所在單位根據(jù)專業(yè)特點及工作需要另行要求的其它職責任務，報學院審核。

交通局法律專業(yè)崗崗位職責共3

　　二級公司總法律顧問崗位職責和候選人條件

一、崗位職責：

1、全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務；

2、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；

3、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務機構；

4、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度；

5、對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改；

6、指導下屬企業(yè)開展各項法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；

7、其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

二、候選人條件：

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及方向，熟悉企業(yè)所在行業(yè)的法律法規(guī)及法律業(yè)務。具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經(jīng)驗和工作能力。

3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有建立、擴大或者管理過公司法律部門經(jīng)驗。

4、掌握國內(nèi)外律師事務所資源，對外部律師的選聘及使用有豐富經(jīng)驗。

5、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格或律師等法律事務工作從業(yè)資格，從事律師、企業(yè)法務等法律相關工作8年以上。

6、不限國籍，但須有流利的中英文表達能力，熟悉中西方文化。

7、年齡在50周歲以下。

8、對于特別優(yōu)秀的，以上條件可適當放寬。

交通局法律專業(yè)崗崗位職責共4

　　監(jiān)控崗崗位職責

【篇1：監(jiān)控室崗位職責】

　　監(jiān)控室崗位職責

一、值班人員應提前十五分鐘到崗，上班前檢查監(jiān)控室設施、設備是否正常工作，

　　有無損壞，填寫好《交接班記錄表》正式值班。

二、遇到緊急情況時通過各類通訊設施,及時通知相關人員處理有關事宜，保持

　　通訊聯(lián)系，重大事件及時向主管領導報告。

三、熟練掌握監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的性能以及操作方法,熟悉小區(qū)各安全防范控制點

　　的安裝位置。

四、實行24小時值班制度，保證監(jiān)控設備24小時正常運轉, 任何時間不得擅自

　　離開工作崗位，如遇到特殊情況須經(jīng)主管領導同意并在有人代班的情況下方可離開。

五、掌握小區(qū)的各項基本信息，熟記監(jiān)控中心必備的常用電話，了解小區(qū)業(yè)主相

　　關資料，并及時更新各項信息，能及時解答業(yè)主想獲得的幫助信息。

六、非值班人員不得進入監(jiān)控室,外來人員確需進入要填寫《來訪人員登記表》，

　　調(diào)看錄像資料須征得相關領導同意，做好監(jiān)控室各項信息的保密工作。

七、交班前應對本崗位各項信息、資料進行整理，并打掃監(jiān)控室里的衛(wèi)生，保證

　　工作環(huán)境的有序、整潔。

【篇2：監(jiān)控崗位職責】

　　監(jiān)控室工作人員崗位職責

1、監(jiān)控員應按時上下班，當值時不準睡覺，不得擅離崗位。

2、監(jiān)控員必須嚴格按照規(guī)定時間、范圍，集中精力嚴密觀察，對異常可疑情況作好記錄

　　并錄像。 3、監(jiān)控員應根據(jù)他人提供的情況及從屏幕中觀察到的可疑情況，進行定時、定位、定人

　　及時錄像，并做好記錄。對電話報案及發(fā)現(xiàn)刑案、治安案件、火災、事故等應迅速按照程序

　　上報處理。

4、監(jiān)控員在當班時不準做與工作無關的事，嚴守工作紀律。監(jiān)控室禁止無關人員入內(nèi)，

　　其他部門確因工作需要來監(jiān)控室的人員也應作好登記。

5、監(jiān)控員應愛護使用的設備，以延長機器的使用壽命，不得擅自拆裝設備。

6、在當班時主動做好監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生工作，保持整潔。禁止在監(jiān)控中心吸煙。

7、監(jiān)控室所監(jiān)控范圍及攝像監(jiān)視頭的開關時間均屬保密，不傳播監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各種情況

　　特別是他人隱私；不損害他人聲譽；不在院內(nèi)及院外和非值班場合談論監(jiān)控過程；不泄露監(jiān)

　　控錄像內(nèi)容；無公安機關出具的破案需要證明或非經(jīng)院領導批準，不外借錄像資料或為保衛(wèi)

　　部以外的人員翻看、檢索監(jiān)控資料。因不遵守保密制度而造成嚴重不良后果的，由泄密人員

　　承擔法律責任。

8、保持通信聯(lián)絡暢通。保證有線電話、無線對講機等通信設備始終處于良好的工作狀態(tài)；

　　發(fā)生故障及時報修；不占用監(jiān)控室電話處理與監(jiān)控、報警、指揮無關的事情。

9、嚴格遵守監(jiān)控設備操作程序，禁止調(diào)整改動工控計算機系統(tǒng)。篇2：監(jiān)控室崗位職責監(jiān)控室崗位職責

一、值班人員應提前十五分鐘到崗，上班前檢查監(jiān)控室設施、設備是否正常工作， 有無損壞，填寫好《交接班記錄表》正式值班。

二、遇到緊急情況時通過各類通訊設施,及時通知相關人員處理有關事宜，保持 通訊聯(lián)系，重大事件及時向主管領導報告。

三、熟練掌握監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的性能以及操作方法,熟悉小區(qū)各安全防范控制點 的安裝位置。四、實行24小時值班制度，保證監(jiān)控設備24小時正常運轉, 任何時間不得擅自離開工作崗位，如遇到特殊情況須經(jīng)主管領導同意并在有人代班的情況下方可離開。

五、掌握小區(qū)的各項基本信息，熟記監(jiān)控中心必備的常用電話，了解小區(qū)業(yè)主相關資料，并及時更新各項信息，能及時解答業(yè)主想獲得的幫助信息。

六、非值班人員不得進入監(jiān)控室,外來人員確需進入要填寫《來訪人員登記表》，調(diào)看錄像資料須征得相關領導同意，做好監(jiān)控室各項信息的保密工作。

七、交班前應對本崗位各項信息、資料進行整理，并打掃監(jiān)控室里的衛(wèi)生，保證工作環(huán)境的有序、整潔。篇3：消監(jiān)控中心崗位職責消監(jiān)控中心崗位職責

1、了解社區(qū)業(yè)主的基本情況，熟知社區(qū)物業(yè)概況；

2、熟練掌握保安監(jiān)控、消防報警等設備的技術性能及操作方法，熟悉各部門消防設備的

　　分布情況，熟知消防、治安應急處理方案；

3、正確使用和保管好本崗位所使用的設備和其他物品，當班者應對使用的設備和物品負

　　有全部責任，交接班時應對物品的種類、數(shù)量、完好程度進行檢查登記；

4、注意觀察監(jiān)控范圍內(nèi)的各種動態(tài)情況，并及時通報各有關崗位，對要害部位以及可疑

　　人物進行追蹤、監(jiān)控，接到報警電話應立即用對講機通知就近的保安人員趕赴現(xiàn)場予以處置，

　　同時做好詳細記錄；

5、及時報告治安、消防突發(fā)事故，發(fā)現(xiàn)可疑物品和“陌生人”的可疑行為第一時間通知

　　值班主管，協(xié)助進行實地追蹤；

6、對監(jiān)控、報警系統(tǒng)做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作，系統(tǒng)發(fā)生故障時，應立即通知工程部

　　或系統(tǒng)保養(yǎng)單位，協(xié)助他們盡快排除故障，并做好詳細記錄；

7、對于工作關系的來電或來訪客人，要熱情禮貌應答接待，對客人打錯報警電話要耐心

　　解釋，語言要文明清楚，回話要簡單明了； 8、做好對講機、手電簡的充電工作，廢電池應報告隊長予以更換，并做好登記手續(xù)；

9、員工無故進入監(jiān)控中心，應立即勸其離去，并記錄其工號，領導進入，應在值勤本上

　　做好記錄。做好員工違例監(jiān)測和記錄，并將違例報告遞交保安隊長； 10、保持崗位內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，交崗前應對本崗位內(nèi)外進行整理打掃，以保證工作環(huán)境

　　的清潔干凈；

11、上班時間不準在控制中心抽煙、睡覺、看書報，離崗須有人替班；

12、非工作需要不得占用電話機，非值班人員不得進入監(jiān)控中心；

13、認真做好業(yè)主投訴及時處理各項應急事件并及時反饋上級領導； 14、根據(jù)鑰匙管理制度保管好各主要部位的鑰匙，使用須作登記；

15、按規(guī)定時間操作社區(qū)的燈光、背景音樂、水循環(huán)系統(tǒng)等。篇4：監(jiān)控員崗位職責監(jiān)控員崗位職責

　　部門：秩序維護部匯報上級：秩序維護部主管

一、遵守員工守則，服從崗位和班次的安排；注意儀容儀表，按規(guī)定著裝并佩戴工牌，

　　保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。

二、熟練掌握中控室監(jiān)控系統(tǒng)、消防報警等設備的技術性能及操作方法，熟悉各單元消

　　防設備的分布情況，了解業(yè)/住戶單元分布情況。做好對全體員工的治安、防火常識宣傳工作。

三、正確使用和保管好本崗位所使用的設備和其他物品，當班者應對所使用的設備及物

　　品負有全部責任，交接班時應對物品的種類、數(shù)量、完好程度進行檢查登記。

四、主動發(fā)現(xiàn)監(jiān)控屏上的各種動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)任何問題及時記錄并通報各有關崗位；按

　　規(guī)定保存和處理好錄像資料；發(fā)現(xiàn)消防系統(tǒng)報警或住戶報警電話以及其他智能化設施報警反

　　應時，應立即用對講機通知就近的維護員迅速趕赴現(xiàn)場予以處理，如遇重大或緊急事件應及

　　時通報上級主管領導，同時做好詳細記錄。治安或消防案件發(fā)生后應積極配合各執(zhí)法機關進行事后的案件處理工作。

五、定期協(xié)助維護員及工程人員做好安防及消防檢查工作，并做好詳細記錄。

七、對客戶打錯或誤打的電話報警要耐心解釋，語言要文明禮貌，回話要簡單明了；客

　　戶或施工人員呼叫管理機時應做好相關記錄。

八、嚴禁外來人員進入監(jiān)控中心；員工無故進入監(jiān)控中心應立即勸其離開，領導因工作

　　需要或檢查工作進入監(jiān)控中心，應在值勤簿上做好記錄。

九、保持報警及值班電話暢通，嚴禁用電話作非工作性交談或與他人閑聊。

十、保持崗位內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生，上崗后、離崗前應自覺對本崗位進行整理打掃。 十一、認真做好監(jiān)控值勤記錄，嚴格交接班手續(xù)，在交接班時要注意交清情況和動態(tài)，

　　本班次未處理完的工作或交辦的任務要向下一班次做好書面和口頭移交工作。接班人員未到

　　崗，本班值勤人員不得擅自離崗。十二、負責錄象記錄的儲存及保管工作。十三、嚴格做好資料保管和保密工作，拒絕無關人員進入監(jiān)控室，不準向無關人員談及

　　監(jiān)控室的運作情況和值班情況。私自泄露或竊取資料，屬違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將追究其

　　刑事責任。

十四、發(fā)揮工作主動性，積極參加培訓，搞好員工之間的團結與協(xié)作，完成上級交辦的

　　其他任務。中控室管理制度

　　為健全秩序維護部管理，發(fā)揮中央監(jiān)控室在小區(qū)中的監(jiān)管作用，保障園區(qū)網(wǎng)絡安全、正

　　常并起到相應的作用，特制定本制度規(guī)定：

一、機房重地，非工作人員嚴禁入內(nèi)；

二、愛護機房內(nèi)設備，專人管理；設備資料、系統(tǒng)軟件等物件要妥善保管，未經(jīng)批準不得隨意外借。

三、嚴格按網(wǎng)絡操作程序操作網(wǎng)絡設備。

四、定期做好硬件設備的維護和保養(yǎng)工作。

五、嚴禁私拆、私借機房內(nèi)設備；特殊情況，經(jīng)主管領導批準借出（入）后，要做詳細記錄，并在收回時做嚴格檢查。六、嚴禁利用機房設備玩各種游戲、聊天、看電影和不利于網(wǎng)絡安全的任何操作。

七、非機房人員不得操作機房內(nèi)任意一臺微機，監(jiān)控員必須保證 網(wǎng)絡的安全運行。

八、嚴格執(zhí)行保密制度，不泄露有關網(wǎng)絡安全監(jiān)管信息。

九、保證整個網(wǎng)絡安全運行，定時進行網(wǎng)絡安全檢查，防止“黑 客”和“病毒”的侵入。

十、保持機房內(nèi)及機器設備的清潔，做到無灰塵、無雜物。嚴禁在機房內(nèi)吸煙、吃帶皮的食品。十一、機房內(nèi)保持適當?shù)母蓾穸燃皽囟取?十二、嚴禁在機房內(nèi)使用規(guī)定范圍外的用電器。十三、以上情況中控值班人員涉及任何一項處以人民幣200元罰款，發(fā)生違法違紀的送交法律機關追究其民事、刑事責任。監(jiān)控錄像帶或光盤管理規(guī)定監(jiān)控錄像帶或光盤是對一定時間、空間內(nèi)所發(fā)生的具體情況的真實記錄，對于事后分析

　　事情發(fā)生的起因、過程和結果，都有十分重要的參考作用，并被司法機關列入證據(jù)范疇。因

　　此，監(jiān)控錄像帶或光盤的保管使用應執(zhí)行以下規(guī)定：

一、每盒錄像帶或光盤錄制完后，須填寫《監(jiān)控錄像帶或光盤使用保管記錄》，并在帶上

　　做好起始時間、地點、部位等標識，保管期限一般為15天，保管期滿后，經(jīng)主管瀏覽，確認

　　無重要情況需要保留后，方可進入重復使用程序。

二、主管處應備有一盒用于復制、保存重要情況的專用錄像帶或光盤。所謂重要情況錄

　　像，是指現(xiàn)場攝制的已經(jīng)發(fā)生的或有跡象表明有可能發(fā)生的治安事故、刑事案件，包括可疑

　　的人或事，并對事后分析事故（案件）發(fā)生的原因、過程、結果和所涉及的人員等，以及對

　　事后處理事故（案件）能夠提供幫助的實況。

三、對有重要情況記錄的錄像帶或光盤，須保留至事情處理完畢后，再將有重要情況的

　　錄像時段，復制到重要情況專用錄像帶或光盤上。經(jīng)播放確認復制完成后，報請管理處領導

　　同意，原帶可轉入重復使用程序。四、重要情況專用錄像帶或光盤應編好目錄，確定專人妥善保管，定期檢查，防止丟失

　　損壞。

五、重要情況專用錄像帶或光盤列入長期保存范圍，保存時間不少于一年。 中控員工作程序

1、上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班。

2、上崗時禁止攜帶u盤、移動硬盤、照相機、攝像機等能夠攝取中控室資料、影象等

　　的設備進入工作崗位，由預離崗人員進行核檢。

3、接班后詳細看閱上班值班記錄，了解設備運行情況，以及未解決問題。

4、當班人員要密切注意屏幕情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況定點錄象，并通知巡邏崗和保安領班。

5、如發(fā)現(xiàn)火災自動報警裝置報警，應立即通知巡邏崗或領班，迅速趕到報警現(xiàn)場查明

　　情況。如是誤報，應在設備上消除報警信號。

6、拒絕與工作無關人員擅自進入監(jiān)控室，經(jīng)總經(jīng)辦主任同意進入監(jiān)控室人員，要作好

　　登記。

7、白天接到住戶投訴，要作好登記并通知服務前臺，晚上接到投訴，及時通知值班電

　　工或其他保安員處理，并作好記錄。

8、當班人員要做到百分之百無誤操作，當班期間定時檢查監(jiān)控室內(nèi)的設備的正常運轉，

　　發(fā)揮其應有的作用。

9、離崗前要再次認真與接班人員共同確認設備的正常運轉，對當天填寫的值班記錄中

　　重點問題及未處理完畢的事務進行逐一落實。

10、中控員離崗前由接班人員檢查核實其沒有攜帶任何禁止攜帶的物品離崗。篇5：消

　　防監(jiān)控室崗位職責消防監(jiān)控室崗位職責

　　一．負責24小時監(jiān)視消防主機報警信號及商場保安攝像監(jiān)控系統(tǒng)。

　　二．熟練和掌握中央監(jiān)控、消防報警等設備的技術性能及操作方法，熟悉本商場的地形環(huán)境，消防設施設備的分布情況及擺放點。

　　三．正確使用和保管好本崗位所使用的設備和其它物品，當班者應對使用的設備和物品

　　負有全部責任，交接班時應對物品的種類、數(shù)量及完好程度進行檢查登記。

　　四．當值時必須高度集中精力，嚴密注視監(jiān)控屏上各種動態(tài)情況，及時通報各有關崗位，

　　消防系統(tǒng)報警或接到報警電話，應立即用對講機通知就近的安防員趕赴現(xiàn)場予以確認，同時

　　做好詳細記錄。

　　五．與固定崗、巡邏崗經(jīng)常保持聯(lián)系，隨時通報有關情況，處理各類事件，并及時報告

　　領班。

　　六．對監(jiān)控、報警儀器做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作。當監(jiān)控報警儀器發(fā)生故障時，應立

　　即通知維修部門，協(xié)助維修部門盡快排除故障，并做好詳細記錄。

　　七．對于聯(lián)系工作的電話，要熱情禮貌地應答接待，對客人打錯或誤打的報警電話要耐

　　心解釋，溝通要表達清楚，避免誤會。

　　八．工地時要嚴守操作規(guī)程，嚴禁違章操作而帶來之事故及設備損壞，由當事者負責，

　　并追究一切責任。

　　九．未經(jīng)部門主管允許，嚴禁任何無關人員進入消防中心，消防中心內(nèi)嚴禁打私人電話

　　或占用消防電話。

　　十，嚴禁在監(jiān)控室內(nèi)進行非工作性質的活動，嚴禁吸煙。

【篇3：監(jiān)控人員崗位職責及管理制度】

　　昭交集團客旅分公司監(jiān)控人員崗位職責及

　　管理制度

一、監(jiān)控管理人員要嚴格遵守勞動紀律，在上班和值班時間里，必須在職在崗，不得擅自離開監(jiān)控管理信息平臺，愛護gps管理監(jiān)控平臺設備，積極主動地做好本職工作。

二、監(jiān)控管理人員必須熟練掌握本單位“gps監(jiān)控管理平臺”各種操作，嚴格按照操作規(guī)程工作，積極配合設備維護人員對gps軟硬件進行維護，使gps管理系統(tǒng)正常工作。三、負責對本單位所屬監(jiān)控車輛的日常監(jiān)控和管理工作，指導和監(jiān)督本單位駕駛員、經(jīng)營者正確使用gps車載終端設備。

四、做好gps監(jiān)管管理平臺的使用及正常維護，確保本單位“gps監(jiān)控管理平臺”正常運轉。發(fā)生重大故障及時排除或與設備商等相關部門聯(lián)系及時處理并做好相關記錄。

五、設定和完善本單位監(jiān)控管理平臺的各項監(jiān)控參數(shù)。做好所屬車輛gps設備的日常維護督促工作，主動與維修廠家進行聯(lián)系，確保本單位車輛的gps監(jiān)控在線率達到規(guī)定要求，充分發(fā)揮gps車載設備在安全管理中的運用。

六、設定和完善本單位監(jiān)控管理平臺的各項監(jiān)控參數(shù)，按照道路運行條件和道路相關限速標準對本單位營運車輛的gps進行限速設置。

七、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報和弄虛作假；警示和記錄本單位違法違規(guī)車輛信息，并將所記錄被監(jiān)控車輛的嚴重違法違規(guī)行為及安全生產(chǎn)隱患及時向本單位書面報告。

八、必須按照本單位有車輛在途中運行，監(jiān)控人員就必須在線監(jiān)控管理。

　　監(jiān)控管理員必須監(jiān)控駕駛員在三級（含）以下路段及夜

　　班車、超長途運輸車駕駛員在夜間禁令時段的運行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，要立即制止其運行，并做好記錄；駕駛員繼續(xù)運行的，報告單位處理。

　　超長途運輸單位的監(jiān)控管理員除按照規(guī)定進行監(jiān)控管理外，還必須監(jiān)控超長途運輸途中駕駛員的換班記錄情況（按照相關規(guī)定每4小時電話提醒駕駛員換班，并記錄換班駕駛員情況及通話情況），督促駕駛員杜絕疲勞駕駛車輛的違法行為。

九、發(fā)現(xiàn)72小時以上不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛，必須報告單位，由單位查找原因：屬人為故障，必須進行處罰；屬機械故障應立即向維修商進行技術查詢及維修，以保證運行車輛處于被監(jiān)控狀態(tài)。

十、各監(jiān)控人員要認真履職，對違法違規(guī)行駛的車輛應通過語音、短信或電話進行提醒，要求駕駛員立即消除違法違規(guī)行為；

　　對集團公司“gps監(jiān)管中心”通知的類似違法違規(guī)行為，要徹底排查本單位類似違法違規(guī)行為，進行整改或擬定整改計劃，并將整改情況回復集團公司“gps監(jiān)管中心”。

十一、按月向集團公司“gps監(jiān)管中心”報送《gps監(jiān)控系統(tǒng)運行考核月報表》。 十二、參加gps監(jiān)控系統(tǒng)使用情況的分析活動，并提出改進意見。接受上級主管監(jiān)控管理平臺的監(jiān)督和管理。