下面是范文網(wǎng)小編收集的對謠言整改措施共3篇 應(yīng)對謠言的措施，供大家閱讀。

對謠言整改措施共1

　　對學習不重視整改措施

　　對學習不重視整改措施

一、整改措施

　　針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習，不斷提高理論水平。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治水平，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力，并注重理論與實際結(jié)合起來。

2、強化“監(jiān)督”意識，發(fā)揚與時俱進精神。作為財會人員要，搞好監(jiān)督、嚴格把關(guān)。在財務(wù)檢查中，堅持原則，守法執(zhí)法，勇于監(jiān)督，不怕打擊報復(fù)，使財審工作發(fā)揮監(jiān)督作用。

3、強化“開拓”意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化。

4、努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、搶抓機遇、加快發(fā)展”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

5、這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為加快我市經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻!

二、查找存在的問題

1、系統(tǒng)的理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而近年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、對待工作有時只滿足于認真完成單位領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)單位布置的工作，說一步，走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、缺乏知難而上、困難而進的工作態(tài)度和勇氣。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

4、工作作風簡單，缺乏創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

　　加強理論學習整改措施

　　為扎實有效地開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，根據(jù)市委統(tǒng)一部署和要求，在對照檢查階段中，我局堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合;開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合;單位查擺與個人查擺相結(jié)合;采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公開投訴電話、召開專題民主生活會以及單獨走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問題

(一)思想觀念守舊。存在市場經(jīng)濟條件下,老的管價方法不能用,新的管價方法用不好、不會用、不好作為的問題。

(二)學習浮淺，理論素質(zhì)與承擔的工作任務(wù)不相適應(yīng)。不能就書本學書本，就文件學文件，應(yīng)采取多種形式，提高學習興趣，增強學習的實效性。

(三)工作作風浮漂，辦事效率低下。個別同志存在工作激情不夠，服務(wù)熱情不高，工作落實時松時緊，熱衷于吃吃喝喝，調(diào)查研究不多，不思進取，紀律松懈，遲到早退，工作懶惰，怕苦怕累等問題。

(四)責任意識不強。個別同志存在飽食終日、無所事事，不思事、不想事、不干事、也干不成事甚至還壞事的現(xiàn)象，把本來應(yīng)該出彩的工作辦成棘手的事情。

(五)工作推諉，扯皮誤事。個別同志存在工作中相互“踢皮球”和“部門分家”現(xiàn)象。

(六)服務(wù)意識不強。個別人存在本位至上，不顧大局，把分管工作凌駕于局中心工作之上，缺乏做好新形勢下物價工作的新辦法、新舉措。

二、存在問題的原因

1、對機關(guān)學習重視不夠。總認為機關(guān)學習根據(jù)上級的要求，安排了學習內(nèi)容和學習時間，完成了上級交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣和提高干部職工的學習實效，以致于使學習形式單調(diào)，學習效果不盡人意。

2、與時俱進做得不夠。缺乏對市場經(jīng)濟條件下，如何做好對放開商品價格的監(jiān)管，使市場商品價格秩序保持相對平穩(wěn)的問題應(yīng)對。缺乏對市場經(jīng)濟條件下，如何運用價格杠桿促進經(jīng)濟和社會公共公益事業(yè)健康發(fā)展的問題應(yīng)對。

3、深入基層不夠。作為指導性的機關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導缺乏針對性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響整個機關(guān)的工作效能。

5、制度落實缺乏監(jiān)督。由于制度落實缺乏有效監(jiān)督，使一些法規(guī)和局制定的規(guī)章制度沒有得到認真落實。

6、官本位思想有時仍然存在。作為管理部門，總認為是管理的主體，強化管理而淡化服務(wù)。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)，拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識有待增強。

三、整改措施

1、強化學習意識，提高干部素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。我局按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創(chuàng)建學習型機關(guān)。我們將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。我們將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高我局機關(guān)工作效率，我局倡導干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

4、強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強化服務(wù)意識，我局要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大服務(wù)觀，通過實施“暢通工程、提速工程、陽光工程、民心工程”拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、大力開展“物價工作為民生”工作，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉(zhuǎn)變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以“科學發(fā)展觀”的標準要求自己，指導和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務(wù)。

6、要樹立創(chuàng)新意識，打造好“和諧物價”服務(wù)品牌建設(shè)活動。按照推進科學發(fā)展的要求，以積極有作為的姿態(tài)，推動工作、加快發(fā)展，不斷開創(chuàng)和諧物價民生物價新局面，為加快區(qū)域經(jīng)濟中心地位建設(shè)走在前、求突破、求提高。抓好四個著力點：一要以穩(wěn)步推進資源性價格改革為著力點，力求在促進我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和資源型城市轉(zhuǎn)型上有新作為、新成果。二要以整治價費秩序為著力點，力求在促進我市社會發(fā)展和改善民生上有新突破、新成效。三要以加強農(nóng)資價格和涉農(nóng)收費監(jiān)管為著力點，力求在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中增添新抓手、新亮點。四要以發(fā)揮價格公共服務(wù)功能為著力點，力求在促進和諧發(fā)展協(xié)同發(fā)展上有新提高、新水

　　平。

對謠言整改措施共2

　　對官僚主義的整改措施

　　問題：

1.主動服務(wù)納稅人方面的創(chuàng)新措施和做法不多;班子成員有時溝通協(xié)調(diào)不夠好，和區(qū)、縣地方政府溝通解釋不到位。

2.干部職工的思想政治工作做得不夠深入，關(guān)心職工方面做得不夠好;為基層服務(wù)做得不夠好，對基層的指導和幫扶不夠?qū)崱?/p>

3.群眾路線堅持不夠好，群眾工作能力有待加強。

　　整改：

1.轉(zhuǎn)變職能，做好納稅服務(wù)工作。從整改納稅人有意見、不滿意的地方入手，加強稅收宣傳、輔導，簡并表證單書和申報資料，推廣涉稅事項免填單、網(wǎng)上申報，推進辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)，開展辦稅人員禮儀培訓，完善大企業(yè)個性化服務(wù)辦法，落實局領(lǐng)導聯(lián)系重點企業(yè)制度，最大限度方便納稅人，讓納稅人滿意;加大介入型監(jiān)察的工作力度，要將監(jiān)督工作貫穿于稅收工作的始終，確保納稅人合法利益得到切實保障。在加大監(jiān)督力度的同時，市局黨組要從依法治稅的角度，積極與地方政府協(xié)調(diào)解決好服務(wù)地方經(jīng)濟與依法治稅關(guān)系的問題，最大限度地降低干部職工的執(zhí)法風險和增強廉潔從稅的自覺性。

　　責任領(lǐng)導：許義陽

　　責任部門：監(jiān)察室、納稅服務(wù)科

　　整改限時：2014年底。

2..改進機關(guān)作風，做好服務(wù)基層工作。從基層最需要、最關(guān)注的問題著手，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對基層的工作部署和檢查考核，整合檢查資源;簡并、規(guī)范報表資料的報送工作，要求報送的必須為基層預(yù)留時間;對基層請示事項建立臺帳，做到有問必答;關(guān)心基層干部成長，繼續(xù)做好區(qū)縣局機關(guān)黨委書記(副科級)選拔工作、基層干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的協(xié)調(diào)工作，加強專門人才、后備干部的使用管理;加大對基層的經(jīng)費傾斜和解決實際問題的力度。

　　責任領(lǐng)導：市局黨組所有成員

　　責任部門：市局所有部門

　　整改時限：2014年三季度

3..改進領(lǐng)導作風，做好聯(lián)系群眾工作。加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，注重領(lǐng)導科學、領(lǐng)導藝術(shù)的修養(yǎng)，特別是增強做群眾工作的能力，提升班子的凝聚力。完善和落實交心談心制度，創(chuàng)新思想政治工作方法，提升班子親和力。根據(jù)省局和市委的要求，認真開展好黨的群眾路線主題教育的相關(guān)工作。

　　責任領(lǐng)導：李洪勛

　　責任部門：機關(guān)黨辦

　　整改時限：2014年二季度。

對謠言整改措施共3

　　東南鎮(zhèn)中心小學“兩個常規(guī)”年檢的整改措施

　　2010年12月22日，縣局對我?！皟蓚€常規(guī)”落實情況進行了

　　年檢。檢查結(jié)束后，檢查組充分肯定了我校一年來落實“兩個常規(guī)”所取得的成績、優(yōu)點和亮點，同時也提出了合理化的建議，余校長、焦專干分別在通報會上當場表態(tài)并提出了整改意見，表示將發(fā)揚成績，對存在問題將認真整改。

一、在學校行政管理和教師管理方面

1、學校將進一步落實“三課”簽字制度，不斷完善學校的管理；

2、落實好“三字一畫一話”活動，爭取在活動中不斷提高教師的

　　素質(zhì)，并取得一定的成績。

3、協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，爭取早一天實現(xiàn)空調(diào)取暖。

二、在素質(zhì)教育和檔案管理方面

1、今后將進一步加強德育工作。

2、學校將不斷加強飲食、安全教育。

3、做好并對均衡縣創(chuàng)建、督導評估、普九等專檔的科學分類。

三、在教學常規(guī)方面

1、注重學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育；

2、加強教師自身業(yè)務(wù)學習，促進自身專業(yè)化成長；

3、明確學校領(lǐng)導班子包抓的年級，余校長包抓畢業(yè)班六年級，

　　茍校長包抓

一、

二、五年級，陳主任包抓

三、四年級，并制定出了包抓的措施。

4、完善學校教研機構(gòu)，加強教研活動的開展情況。

5、教師的業(yè)務(wù)學習中再增添一些有效教學的內(nèi)容。

四、學校校園管理、安全、后勤工作

　　學校將建設(shè)規(guī)劃好平面圖和立體效果圖。

　　東南鎮(zhèn)中心小學

　　二○一○年十二月二十二日2

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