下面是范文網小編整理的樓層管理崗位職責和任職要求共4篇(樓層管理員崗位職責)，供大家閱讀。

樓層管理崗位職責和任職要求共1

　　技術工程師

　　Technical engineers 崗位職責：

1.熟悉公司現(xiàn)有的項目情況，及時整理預期實施項目的項目資料； 2..負責項目的技術問題直至設備交付使用方；

3.保質保量完成項目安裝調試服務工作，安全施工； 4.為客戶解答項目在安裝、調試方面遇到的問題； 5.不斷學習研究技術問題，提出改進解決辦法；

6.完成并協(xié)助部門主管或公司其他領導安排的工作； 任職要求：

1.發(fā)電廠繼電保護、電氣工程及自動化或其他電氣相關專業(yè)大專以上學歷。 2.能熟練運用AUTO CAD、CAXA等機械制圖軟件；

3.身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞，適應不定期的出差； 4.能準確有效的為公司客戶解決技術安裝和服務問題；

5.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力； 6.適應高空作業(yè)的工作環(huán)境。

　　嵌入式軟件開發(fā)工程師 R&D Engineer – Software 崗位職責：

1.軟件設計：負責功能模塊構架設計及概要設計，確保滿足項目要求； 2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進行技術分析和評估； 3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩(wěn)定，確定版本移植方案； 4.技術攻關：對重大軟件故障及時分析，并給出解決方案。 任職要求：

1.本科及以上學歷，電子/通訊/計算機專業(yè)；

2.一年以上消費/工業(yè)電子產品行業(yè)經驗，一年以上通信產品軟件開發(fā)經驗； 3.精通C語言，VC，ADS等開發(fā)平臺；

4.熟悉AT指令集編程，從事過GPRS、GPS模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先；熟悉嵌入式操作系統(tǒng)，如Linux、uC/OS-II、ecos等，從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設計、開發(fā)，精通嵌入式系統(tǒng)架構和開發(fā)流程人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

　　電子研發(fā)工程師 R&D Engineer – Hardware 崗位職責：

1.電路板和上位機開發(fā)，硬件設計以及調試； 2.硬件底層軟件的設計以及調試。 任職要求：

1.本科及以上學歷，電子技術、控制或計算機類相關專業(yè)畢業(yè)；

2.精通模電和數(shù)字電路，熟悉PLC、單片機、DSP、CPLD等軟硬件知識；精通C/C++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通Protel99/2000或EWB 等設計軟件，能熟練使用C/C++或VC等語言，熟悉上位機軟件開發(fā)； 3.有控制類產品單板開發(fā)經驗；

4.從事過32位CPU如ARM硬件設計，熟悉PowerPC芯片的優(yōu)先；從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

　　銷售工程師 Sales engineers

　　崗位職責：

1.學習與掌握公司產品和技術知識，有敏銳的市場撲捉和判別能力；

2.系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道，協(xié)助或全面負責產品技術的推廣和銷售； 3.掌握市場動態(tài)，及時向公司領導匯報行情；

4.認真貫徹、執(zhí)行公司的銷售政策，做好市場調查和分析； 5.積極開發(fā)市場，推廣公司的品牌；

5.跟進、落實公司各區(qū)域的項目，滿足客戶的需求；

6.根據(jù)公司的整體銷售計劃與戰(zhàn)略，制定自身的銷售目標與策略。 任職要求：

1.大專以上學歷，（最好是電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè)、電氣工程及自動化等相關專業(yè)），營銷能力突出者，不受學歷，專業(yè)限制；

2.能在上級指導下完成項目的跟蹤及管理； 3.具備良好的團隊合作精神；

4.具備較強的溝通及協(xié)調能力、富有親和力，勤奮、敬業(yè)、主動性強； 5.能承受高壓力工作，吃苦耐勞，并適應長期出差。

　　銷售主管 Sales executive

　　崗位職責：

1.協(xié)助公司銷售總監(jiān)共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，做好每一項工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務； 3.及時定期向銷售總監(jiān)匯報銷售部門的推廣銷售計劃； 4.協(xié)助銷售工程師及其他銷售人員完成項目的操作； 5.督導銷售人員完成銷售目標；

6.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平； 7.負責處理客戶對產品或項目部員工的投訴，并在調查分析后向公司銷售總監(jiān)匯報； 8.對銷售部新進員工進行培訓及指導工作。 任職要求：

1.大專以上學歷，年齡在32歲左右，已婚女性優(yōu)先考慮；

2.有豐富的電力產品銷售經驗。熟悉銷售方面的有關流程和模式； 3.熟悉發(fā)電，配電企業(yè)的基建，技改項目招投標流程；

4.與各大電力設計院及主要中壓開關及電力系統(tǒng)保護廠家有良好的合作關系； 5.有豐富的企業(yè)經營管理經驗，熟悉國家的法律法規(guī)，熟悉公司營銷制度的制訂； 6.具備良好的團隊合作精神、很強的溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神。

　　項目經理 Project manager 崗位職責

1.負責公司產品開拓和推廣，同時，積極維護已有客戶； 2.全面代表公司負責項目的跟蹤、操作、結算與支付等服務；

3.指導銷售人員貫徹執(zhí)行公司的銷售政策和相關制度，嚴格執(zhí)行項目的操作程序，確保各銷售人員的工作標準達到要求；

4.聽取主管或銷售人員的工作匯報，并協(xié)助解決他們在工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部署的思想動態(tài)、工作情緒，確保銷售團隊的穩(wěn)定；

5.定期向公司匯報項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；

6.參加部門、公司要求的各項會議，并向銷售人員傳達會議精神。

　　任職要求

1.專以上學歷。要求電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè)、電氣工程及自動化專業(yè)或其他相關專業(yè)，營銷能力突出者，不受專業(yè)限制；

　　2獨立完成項目的跟蹤，管理及操作；

　　3至少五年同行業(yè)銷售經驗（在電力行業(yè)、各大設計院，電力局及繼保電氣，或開關廠等配套廠家從事銷售工作的人員優(yōu)先）；

　　4備良好的團隊合作精神和管理團隊的能力； 5很強的溝通協(xié)調能力、親和力、勤奮、敬業(yè)； 6適應高壓力工作環(huán)境，能長期出差。

　　銷售助理 Sales aistant 崗位職責：

　　1給予公司銷售人員出差前準備或出差過程中所需幫助； 2.更新辦事處各個銷售人員的項目匯總情況；

3.負責辦事處電話的接聽，人員來訪的接待，和辦事處相關會議的會議安排和紀要； 4.負責辦事處各工作人員日常行為的監(jiān)督；

5.負責辦事處人員的績效考核及出差報告的審核； 6.負責傳達公司的各項制度規(guī)定；

7.及時向公司銷售主管匯報辦事處的工作情況； 8.辦事處的其他行政工作。 任職要求：

1.有1年以上外貿單證、招投標、外資外貿商務工作經驗,或具備售前經驗，且希望從事銷售工作的；

2.有積極進取、樂觀開朗的個性。具有良好的口頭和書面表達能力，和與人溝通技巧；

3.有良好的團隊合作精神，具有優(yōu)秀的職業(yè)素質和道德品質，能承受工作壓力；

樓層管理崗位職責和任職要求共2

　　崗位職責、權限與任職要求

　　1 目的

　　明確規(guī)定公司各類人員在質量/環(huán)境管理體系中的作用、職責權限及任職要求，以便于質量/環(huán)境管理工作的有效開展。 2 適用范圍

　　用于公司各崗位、各類人員在質量/環(huán)境管理體系中的作用、職責和權限的描述和管理。 3 職責

公司最高管理層負責確定質量/環(huán)境管理崗位各類人員作用、職責和權限及各崗位任職要求。 行政部負責組織對人員崗位能力評價工作。

各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。 4 工作程序

　　各部門/各類人員的作用、職責與權限和任職要求。 制造部 部長

職責與權限：

? 根據(jù)公司目標，完成年度生產目標； ? 確保各類數(shù)據(jù)，（質量記錄、質量統(tǒng)計、產量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；

? 注重生產品質，當生產過程中出現(xiàn)質量問題，必須進行調查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位； ? 實施現(xiàn)場走動管理，及時發(fā)現(xiàn)異常并立即改善； ? 必須參與品質分析會和客戶投訴分析會；

? 開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率；

? 負責組織本部門人員認真學習和貫徹執(zhí)行公司質量方針和質量目標；環(huán)境方針、環(huán)境目標與指標及相關法律法規(guī)。確保本部門質量/環(huán)境體系的有效實施。

? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標； ? 負責建立高效完善的生產及生產過程中的質量控制體系； ? 確保生產按程序進行，不斷提高產品質量及生產效率； ? 開展7S現(xiàn)場管理，使生產現(xiàn)場整潔、文明、安全；

? 負責橫向部門協(xié)調工作，處理、協(xié)調生產部內部和外部的各類突發(fā)事件； ? 教育管理范圍內的干部人，在人員管理上做到人性化管理。 ? 負責準備并提供與本部門有關的信息作為管理評審的輸入；

? 監(jiān)督、檢查部門內質量體系和環(huán)境體系的推進狀況。糾正措施、預防措施的實施狀況和效果評價； ? 負責產品的加工與處理工作，并確保設備、監(jiān)視和測量裝置、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 采用適宜的方法，以確保產品的狀態(tài)和可追溯性，并能使產品在生產過程能得到有效的防護； ? 負責組織本部門員工的技能培訓；

? 負責新員工1-3個月的（試用期）考核、評估；

? 適當使用統(tǒng)計方法，進行數(shù)據(jù)分析，對本部門的運行過程進行測量，對生產效率進行測量、分析，為持續(xù)改進提供證據(jù)；

? 重視樣品生產質量，滿足工程部（客戶）要求的交期； ? 協(xié)助品質部做好內部審核和管理評審工作； ? 負責本部門產生的環(huán)境因素識別；

? 主持新設備的驗收會審，確保新設備調試合格后再投入使用； ? 制訂生產設備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施； ? 嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運行；

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求； ? 有權對生產、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。 任職要求 教育經歷：大專以上或相當學歷。

　　培訓經歷：接受過生產管理、安全生產、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。 經驗（經歷）：5年以上、本行業(yè)3年以上的生產管理工作經驗。 工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領導能力、有較強的組織協(xié)調能力 ? 出色的溝通和明確的表達能力， ? 具備人性化人員管理的素質

? 個人素質好，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事。

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行。 車間主任

職責與權限：

? 根據(jù)廠長下達的生產任務有組織、有計劃、有程序地安排生產，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產品要加以了解及跟進；

? 生產進度的掌握，急單排程與重點料號的品質及進度確認

? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標并追蹤、實施達成生產部各項目標及提供改善方案

? 有關的操作工藝要求，落實到各生產班組；做好產品在生產過程中的品質控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；

? 定期召開班組質量分析會議，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決的方案，組織員工學習培訓，提高工作隊產品質量及產品工藝要求的認識；

? 執(zhí)行安全生產制度，禁止未經培訓的員工上崗作業(yè)，加強安全生產及文明生產的意識培訓，定期組織安全生產檢查；

? 定期檢查機械設備，對設備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時上報設備部進行維修

? 深入了解和檢查各生產環(huán)節(jié)和準備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協(xié)調，保證計劃順利進行； ? 對生產計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產進度的因素要及時向上級部門報告，并會同有關人員作出對策，及時解決；

? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質

? 樹立客戶服務意識，服務好內部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作， ? 監(jiān)督、實施、檢查7S工作開展情況；

? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領用量；

? 監(jiān)督檢查車間生產設備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權提出處理意見； ? 有權對生產、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產運作。 ? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神和團隊協(xié)作精神。 ? 有良好的溝通能力和組織能力。 ? 具備人性化人員管理的素質

? 熟悉ISO9000(質量體系)、ISO(環(huán)境體系)的基本運作。 ? 個人素質好，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事。 班長（副班長） 職責與權限

? 根據(jù)車間主任或廠長下達的生產任務有計劃地安排生產，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產品要加以了解及跟進；

? 現(xiàn)場帶班時生產進度的掌控，生產品質控制和確認和人員的管理； ? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標并追蹤、實施達成生產部各項目標 ? 有關的操作工藝要求，落實到各生產班組；做好產品在生產過程中的品質控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；

? 執(zhí)行安全生產制度，禁止未經培訓的員工上崗作業(yè)（特別是危險崗位），加強安全生產及文明生產的意識培訓，定期進行安全檢查；

? 不定時抽查生產線設備點檢表，對設備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時報設備部進行維修。 ? 檢查各個生產環(huán)節(jié)和準備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協(xié)調，保證計劃順利進行； ? 對生產計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產進度的因素要及時向上級報告；

? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質

? 樹立客戶服務意識，服務好內部客戶（下道工序），做好工序之間的溝通工作 ? 負責開展7S工作并協(xié)助檢查開展情況

? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領用量；

? 監(jiān)督檢查車間生產設備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權提出處理意見； ? 有權對帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產運作。 ? 敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神。 ? 有良好的溝通能力和組織能力。 ? 具備人性化人員管理的素質

? 熟悉ISO9000(質量體系)、ISO（環(huán)境體系）的基本運作 ? 個人素質良好，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事. 設備部

設備部長 職責和權限

? 負責設備的采購、驗收、管理和自制設備的制造，保證設備資源能滿足生產需要。

? 負責生產、檢驗、測量、驗收設備的鑒定、策劃、維護更新和改進設備，使設備均在控制下使用。 ? 編制儀器儀表、設備年檢計劃并實施。

? 監(jiān)控公司各場所機器設備的安全使用，維護和保養(yǎng)情況。確保能源的正常使用，杜絕浪費。 ? 負責機器設備故障的排除和檢驗設備的驗證，必要包括對外聯(lián)系。 ? 編制各類儀器、設備的作業(yè)指導書，使作業(yè)員能按正確的方法操作。 ? 負責組織設備的驗收、安裝、調試工作，確保設備滿足正常生產的需要。 ? 排除設備故障，對由于設備故障而造成停產或質量事故負責 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關學歷 ? 接受過相關培訓

? 從事設備維護、保養(yǎng)、維修1年以上工作經驗

? 敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 有較強的溝通能力，有對外協(xié)調的能力

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事

? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 采購部

采購部部長 職責與權限 ? 及時采購物資，特殊物資應配合生產部限時采購 ? 貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進行新材料的試用及認定工作

? 尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點 ? 關鍵材料供方必須進行審核、評估

? 建立供應商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新 ? 做好合格供方的評定工作

? 負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零

? 確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產的需要，因原材料無庫存停產為零 ? 確保設備備品、配件齊全，滿足生產的需要，因設備常規(guī)配件停產為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。 ? 有權對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見 任職要求

　　教育經歷：大專以上或相當學歷

　　培訓經歷：接受過公共關系學、經濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。 經驗（經歷）：有3年以上的采購工作經驗。 工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領導能力、有較強的協(xié)調能力 ? 個人素質好，責任性強，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 倉庫保管員 職責與權限

? 負責倉庫規(guī)劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業(yè)流程

? 倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區(qū)域內

? 負責原材料和設備配件隨時向有關負責人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等

? 對庫內不同產品執(zhí)行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫、不發(fā)貨 ? 對超儲存期物資要及時報品質部，以便品質部對超期物資進行質量控制，做好倉庫的盤庫工作，并及時將盤點結果報相關部門

? 按規(guī)定存放化學品，并負責化學品倉庫的安全 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當學歷 ? 有兩年以上相關工作經驗

? 具有較強的責任感和協(xié)調、溝通能力，個人基本素質好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進行控制 工程部

工程部部長 職責與權限

? 負責新產品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改

? 負責樣品及批量產品作業(yè)標準的編制、更新、歸檔管理 ? 參與對生產性資源規(guī)劃，優(yōu)化工藝，實現(xiàn)均衡生產 ? 配合采購部做好合格供方的評定工作 ? 負責生產線作業(yè)指導書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產品的每個技術要求 參與新設備的驗收會審，在新設備調試合格投入使用時及時編制設備操作規(guī)程 參與舊設備的評估會審，參與制訂舊設備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實行 參與開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率

　　能積極會同生產部、品質部對生產過程出現(xiàn)的一樣情況進行技術性剖析并指導實施，會同生產部、品質部對特殊產品要求進行技術質量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 積極進行樣品開發(fā)，負責樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設計培訓，并以考試形式驗證培訓的有效性

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標 ? 配合辦公室做好各類項目的申報工作 任職要求

　　教育經歷：大專以上或相當學歷

　　培訓經歷：接受過質量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)的培訓，質量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓

　　經驗（經歷）：有3年以上鋁電解電容技術方面相關工作經驗 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 ? 工作中能使用標準辦公應用軟件（EXCEL、Word）、CAD等 品質部

品質部部長 職責與權限

? 負責在總經理的領導下推進全公司質量/環(huán)境目標的實現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質量/環(huán)境目標的實施和完成情況

? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進行考核 ? 協(xié)助總經理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負責領導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負責領導、指導做好進貨物資、過程和出廠產品的質量檢驗工作，提高品質、降低漏檢率，確保產品質量滿足客戶需要

? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產品質量

? 負責質量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層 ? 負責定期召開品質會議，組織準備會議所需的數(shù)據(jù)和資料

? 保證所有關鍵過程控制、生產都是合理的、到位的，當異常發(fā)生時立即協(xié)助生產部查原因，對生產部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認

? 定期審核供應商的質量體系，改善和促進關鍵供應商的供貨質量，每月監(jiān)督供應商的質量趨勢，計劃和引導供應商制程評審，更好地滿足我司的生產和品質的需要

? 負責做好供應商品質管理工作，更新供應商質量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議 ? 建立產品批次可靠性測試系統(tǒng)和產品趨勢，制訂年度試驗計劃 ? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作 ? 編制質量計劃，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作

? 負責做好產品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作

? 負責按照有關法律法規(guī)要求，包括ROHS產品的生產控制，對進廠原材料進行有效的控制，原材料的各項環(huán)保指標符合客戶要求

? 負責有關品質方面的對外聯(lián)絡

? 負責組織或指導客戶服務員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預防措施，驗證措施的有效性 ? 負責編制公司生產、測量過程中監(jiān)控設備的年度計量計劃并實施 ? 策劃開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質量例會及時召開

? 負責對質量事故的調查、處理、考核

? 尋找科學、合適的抽樣方法，力?？蛻敉对V不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 任職要求

　　教育經歷：大專或相當學歷

　　培訓經歷：接受過質量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓 工作經驗（經歷）：5年以上鋁電解電容器質量管理和質量檢驗工作經驗 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 熟悉質量管理體系/環(huán)境體系的運行 品管班長 職責與權限

? 領導現(xiàn)場品質人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產現(xiàn)場的產品質量控制工作 ? 監(jiān)控生產現(xiàn)場的生產品質，出現(xiàn)異常有權要求停線 ? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產品質量

? 負責品質數(shù)據(jù)的詳細記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報

? 參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內容在生產現(xiàn)場監(jiān)督、控制、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產品的質量策劃，并按質量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質文件負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過稱，進行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認真貫徹到每一個品管員

? 監(jiān)督生產車間，對糾正/預防措施的執(zhí)行情況，并將結果報告給上司 ? 負責本部門新進員工的技能培訓

? 加強對品管員的培訓，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓，并筆試。通過培訓、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工

? 協(xié)助生產部對操作員的質量意識、產品質量標準的培訓 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學，熱愛本職工作

? 高中及高中以上學歷（有經驗者除外）

? 具有一定的領導能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 個人素質好，有良好的職業(yè)道德，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真，細心，有耐心 ? 熟悉品質管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程 后勤部

后勤管理員 職責與權限

? 維持公司辦公、生產場所內外區(qū)域的正常工作秩序，定點管理 ? 負責公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 ? 負責食堂、宿舍及后勤保障工作 ? 負責全公司的水、電、氣的歸口管理

? 負責環(huán)保設施、辦公設施和廠區(qū)公用設備等基礎設施的管理

? 負責監(jiān)督、檢查污水處理達標情況，負責全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 本崗位人員基本要求

? 高中以上學歷，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關管理工作經驗

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責任心、熱愛本職工作

? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關要求 ? 有一定的對外聯(lián)絡和協(xié)調能力 保安班長 職責與權限

? 負責對保安人員的日常培訓及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度，特別嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

? 維持公司辦公、生產場所內外區(qū)域的正常工作秩序，每天對外來人員、車輛（包括貨物）實行登記，定點管理，對閑雜人員勸離公司

? 加強對倉庫、配電房、辦公樓、食堂等重點部位的治安防范，每天巡邏，確保安全

? 維持公司辦公場所內外區(qū)域正常工作秩序，維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未來 ? 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動

? 負責全公司的消防設備的有效性并根據(jù)要求進行點檢，加強消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除 ? 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，當保安員缺崗時，班長要及時頂崗，發(fā)現(xiàn)員工有違紀、偷竊等行為，要及時制止同時向上級匯報并做好記錄，發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案，發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應急預案的演練，培訓義務消防員的消防知識和實戰(zhàn)訓練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作

? 妥善保管配發(fā)的保安器械，不得丟失和擅自使用

? 對違法治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告 ? 定時或不定時檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號件和急件要在第一時間送到當事人手中

? 有權對違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進行制止和上報 ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 本崗位人員的基本要求

? 高中以上學歷（退伍軍人或有經驗者除外） ? 身體素質好，勤奮、好學，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 具有一定的心里素質，有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通能力、良好的人際交往活動能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉本公司有關的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關要求 財務部 會記

職責與權限

? 及時編制各類財務報表，遵紀守法

? 及時正確編制每月應收款報表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務員每月的財務對賬，保證收回每一份對賬單 ? 協(xié)助業(yè)務部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務部完成全年貨款回攏指標 ? 及時查收貨款，及時通知業(yè)務員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關系 ? 做好公司相關信息的保密工作 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關學歷

　　接受過財務專業(yè)知識，管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓 3年以上財務工作經驗，至少1年以上本公司財務管理的經驗

　　具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責任心

　　熟悉財務管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識

樓層管理崗位職責和任職要求共3

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　　招聘崗位職責和任職要求

1.崗位名稱：總體試飛技術主管設計師 招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：試飛工程部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）進行試飛任務和資源分析； （2）負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術方面的基礎研究。 任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

（2）5年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業(yè)技術優(yōu)秀，科研能力強；

（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。

2.崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師 招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：試飛工程部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷及虛擬試飛技術、相關軟硬件設備需求研究；

（2）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛謝謝觀賞

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　　方案、試飛大綱、試飛任務單、試飛風險評估單和試飛報告等技術文件的編制工作；

（3）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數(shù)的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。

　　任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，空氣動力學、飛行器設計、自動控制、結構強度或模擬器等航空專業(yè)教育背景；特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷或模擬器工作經歷；

（3）具有試飛相關專業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。

3.崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術高級工程師 招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：試飛工程部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術研究工作；

（2）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；

（3）評估試飛風險及提供風險降低建議； （4）動力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場跟飛跟試。 任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，發(fā)動機、飛行器設計、機謝謝觀賞

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　　械設計、人機與環(huán)境工程等專業(yè)或工程熱物理等航空專業(yè)教育背景；特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；

（2）工程師及以上職稱，8年以上相關崗位工作經驗； （3）具有型號的動力試飛經驗者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱：試飛測試副主任設計師 招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：測試工程部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）負責測試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號測試任務； （2）組織測試技術攻關；

（3）負責測試項目技術方案策劃及實施。 任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

5.崗位名稱：機載測試高級主管

　　招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：測試工程部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）負責機載測試技術策劃及發(fā)難試試；

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（2）負責測試技術方案，并開展技術攻關； （3）負責測試具體項目安排。 任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機載測試相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級主管

　　招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：測試工程部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）負責改裝測試技術策劃及發(fā)難試試； （2）負責改裝技術方案，并開展技術攻關； （3）負責改裝具體項目安排。 任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱：航務工程師

　　招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：場務保障部

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　　工作地點：上海 崗位職責：

（1）制定每日飛行計劃，提交空中交通管制部門審批，并通知飛行、機務等有關保障部門；

（2）主持收集和掌握氣象情報、航行情報和機場、航路空域設備工作情況等信息，綜合判斷飛行條件；

（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現(xiàn)場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協(xié)調。

　　任職要求：

（1）本科及以上學歷； （2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區(qū)調等相關工作5年及以上經驗?；蚓哂袕氖聶C場站調指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關工作5年及以上經驗。部隊相關專業(yè)的轉業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱：臺站信息化工程師

　　招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：場務保障部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）按照民航相應法規(guī)，對浦東基地塔臺臺站建設工作提出具有可行性、先進性方案并予以實施；

（2）根據(jù)飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務、或氣象業(yè)務要求，維護通信導航監(jiān)視、氣象儀器、設備與系統(tǒng)及配套設施。

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　　任職要求：

（1）本科及以上學歷； （2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設施設備建設等相關工作5年及以上經驗?；蚓哂袕氖旅窈綑C場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統(tǒng)軟件）等相關工作5年及以上經驗。

9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管

　　招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：機務工程部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）根據(jù)計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產前技術準備工作；

（2）深入現(xiàn)場掌握第一手技術狀態(tài)，做好原始記錄，并做好技術資料歸檔工作；對發(fā)生的故障及時做出排故方案，指導機務人員排除故障；

（3）負責該系統(tǒng)圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。

　　任職要求：

（1）本科及以上學歷，航電專業(yè)教育背景；

（2）中級及以上職稱，5年及以上相關工作經驗，具有2個及以上機型、總裝或試飛工藝技術相關工作經驗者優(yōu)先；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞

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　　的溝通能力。

10.崗位名稱：機務副大隊長

　　招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：機務工程部 工作地點：上海 崗位職責：

（1）協(xié)助大隊長完成對大隊飛機機務維護保障工作的日常管理工作；制定機務大隊停機坪工作和機務維護工作；

（2） 按照部門生產任務，統(tǒng)籌機務大隊資源認真執(zhí)行經批準的部門工作指令；負責大隊的工作質量和生產安全，對大隊機務人員維護保障活動監(jiān)督檢查；

（3） 負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規(guī)定的工程技術標準和要求；協(xié)助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正/預防措施。

　　任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機工作經驗；

（3）具有2個及以上機型機務維護工作經驗或D檢組織工作，有基礎執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱：信息調研崗

　　招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：辦公室

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　　工作地點：上海 崗位職責：

（1）負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；

（2）負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；

（3）負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。 任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）熟悉行政辦公工作流程，具有較強的文字功底，3年及以上大型企業(yè)文字秘書、黨群等相關工作經驗；

（3）年齡在35歲以內，黨員優(yōu)先。

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樓層管理崗位職責和任職要求共4

　　崗位職責和任職要求

　　工程師 崗位名稱 工程部 部門名稱

　　姓名 直屬上級

　　任職要求：

　　教育：大專以上或高中（三年以上公司管理經驗）、1 培訓：、2 公司管理經驗 經驗：、3 技能：機械制圖、設計了解、產品驗證、品質異常分析能力問題上的排除。、4 溝通能力 其他：、5 工作內容描述：引導所屬人員對新產品進行質量驗證與制準制訂， 配合開發(fā)新產品控制進度

　　崗位職責和權限：

　　快速保質保量的做到設計各種工裝，夾具，治具，檢具； 1. 發(fā)現(xiàn)生產部門影響質量的問題及時向主管反映。 2. 核準： 日期： 編制： 日期：

　　崗位職責和任職要求

　　技術員/實驗員 崗位名稱 工程部 部門名稱

　　直屬下級 課長 直屬上級

　　任職要求：

　　教育：職高或中專1. 培訓：2. 各種實驗設備使用、保養(yǎng)、維護熟悉、對產品實驗標準很了解 經驗：3. 技能：4.、其他：5 工作內容描述：產品零件測試、儀器設備的保養(yǎng)維護

　　崗位職責和權限：

1.依照實驗、測試標準對委托樣品進行測試，并好相應的記錄提供準確的測試數(shù)據(jù)供產品

　　分析，判定并反映問題點，測試后樣品妥善留存保管

　　各儀器設備正確操作使用，依點檢保養(yǎng)規(guī)定做好設備儀器的保養(yǎng)和維護工作，有故障異 2. 常及時反映匯報

　　定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析 3. 及時完成主管交辦事項 4. 核準： 日期： 編制： 日期：

　　崗位職責和任職要求

計量管理員 崗位名稱 工程部 部門名稱

　　直屬下級 課長 直屬上級 任職要求：

　　教育：高中或中專同等學歷以上、6 計量證書 培訓：、7 對各種儀器使用保養(yǎng)、維護熟悉 經驗：、8 9 技能：計量檢定技能、管理技能、

　　其他：、10 工作內容描述：全廠計量儀器設備的管理和檢定

　　崗位職責和權限：

1.負責全廠所有計量器具有效管理，確保有效使用

　　根據(jù)標準規(guī)定對內校儀器進行檢定并對檢定結果判定定期將為校儀器送檢和聯(lián)系上門檢 2. 定

　　配合采購做好儀器的采購驗收工作 3. 制訂各儀器操作使用標準與保養(yǎng)方法 4. 負責做好全公司儀器的維護和評估失效處理 5. 及時完成主管交辦事項 6. 核準： 日期： 編制： 日期：

　　崗位職責和任職要求

　　工程師 崗位名稱 工程部 部門名稱

　　直屬下級 課長 直屬上級 任職要求：

　　教育：大專以上（含）1. 培訓：2. 有產品驗證及設計基礎 經驗：3. 技能：機械制圖、對各種模具制作了解4. 其他：5. 成品檢驗標準制訂、發(fā)布、試產/工作內容描述：對開發(fā)新產品驗證、零件確認、零件

　　崗位職責和權限：

　　驗證標準/根據(jù)新產品開發(fā)進度制定產品驗證計劃 1. 2.依驗證標準執(zhí)行驗證，結果反映給開發(fā)并追蹤改善成效

　　不良改善/制作/零件檢測治具設計/零件確認、產品驗證夾治具制作 3. 發(fā)布/工程圖QC成品檢驗標準、生產作業(yè)/零件 4. 對產品不足之處補充合理化、結合開發(fā)做好產品以達到省時省工穩(wěn)定品質 5. 主導新產品試產，并完成試產報告 6. 會同采購供應商檢討零件品質重點加工工藝，以準確品質信息合理品質供采購、廠商運 7. 用使品質及成本優(yōu)勢

　　舊產品零件確認（轉廠商工藝更改等改變） 8. 生產 9.異常及退貨報告之受理分析處理及追蹤結案。\\IPQC\\FQA 對新產品料件及結構設計上有不合理之處，后期會影響品質異常，提出改善建議 10. 每月底針對下月要生產的產品和曾經發(fā)生過品質異常提出品質預警，追蹤相關責任單位 11. 之改善狀況。

　　及時完成主管交辦事項 12.

　　核準： 日期： 編制： 日期：

　　崗位職責和任職要求

　　部門名

　　助理 崗位名稱 工程部

　　稱

　　直屬上

　　直屬下級 部門主管

　　級

　　任職要求：

、教育：高中畢業(yè)1 、培訓：無2 、經驗：3 、技能：會電腦操作4 、其他：5

　　工作內容描述：

　　日常工作事務、文件管理

　　崗位職責和權限：

　　每日各類文件資料的初步審核并及時呈報1. 每月績效資料匯總2. 會議內容之追蹤及整理3. 支援經理之電腦文書作業(yè)4. 檔案管理、資料收集、整理、歸檔5. 完成主管交辦事項并及時回報6. 輔助本部門其他同仁更好地完成工作7. 部門年度教育需求及教育訓練計劃的排定及跟催落實8. 查核部門作業(yè)是否依標準作業(yè)9. 配合部門完成整理整頓工作10. 考勤的處理（加班、請假、調休、紙卡、曠工、月考勤核對）11. 購買設備、制作治具、委外測試或出差費用之報銷、沖帳、水單的拷貝12. 測試報告的拷貝件分發(fā)到各委托部門及原稿歸還實驗室13. 每日

　　年度預算的整合與制作14.

　　日期： 編制： 日期： 核準：

　　崗位職責和任職要求

　　王凱（副理） 崗位名稱 工程部 部門名稱

　　直屬下級 經理 直屬上級

　　任職要求：

) 五年以上公司管理經驗(、教育：大專以上或高中1 FAME SPC 七大法則QC 西格瑪ISO/6、培訓：2 、經驗：公司管理經驗3 、技能：機械制圖、設計開發(fā)、熟悉產品測試驗證，各種儀器設備故障排除，品質異常分析能力。4

、其他：溝通技巧5 工作內容描述：

　　結合公司經營及市場發(fā)展需求，對新產品質量策劃、質量驗證。1.

　　以消費者角度對公司產品質量裁定。2.

　　制定檢驗標準及測試計劃，并建立正峰產品信息資料庫。4.

　　所有儀器檢測設備規(guī)劃及年度儀校。5.

　　整合部門人力資源、潛能達到技術技能提高，并不斷傳承。8.

　　主導公司年度安規(guī)、工廠查核，并維持質量體系運作。*6.

　　崗位職責和權限：

　　承接開發(fā)新產品規(guī)劃，檢點設備計劃、配置。1.

　　零件確認、產品檢驗標準、測試計劃。3.

　　對開發(fā)產品及其不足之處補充并合理化建議，結合開發(fā)在技術上做領導作用。5.

　　進料檢驗、成品檢驗方式及正確移轉品保承接。6.

　　站別設定，施工說明判定及相關輔助治具運用達到省時、穩(wěn)定品質效果。QC生產作業(yè)7.

　　生產人員作業(yè)技能及方法培訓與教育，使技術人員傳承。/品保8. 會同采購、供應商檢討零件品質重點與加工工藝，以最準確品質訊息及合理的品質供采10.

　　購、廠商運用，使品質及成本最有優(yōu)勢。

　　廠商評估及后續(xù)供貨穩(wěn)定性評核，并擔負穩(wěn)定平順的產品質量，以達日后生產需要。11.

　　全公司儀器，檢測設備校驗、維修。15.

。GR&R整合及培訓內部人員進行內校，并監(jiān)控儀器

　　外校管制

　　測量系統(tǒng)規(guī)劃 合理按排、規(guī)劃實驗室16

　　提供準確的測試標準及測試數(shù)據(jù)，供產品決策判定依據(jù)

　　引導實驗室并朝先進安規(guī)機構接軌

17.質量體系推行

　　質量體系推行 ISO 安規(guī)工廠年檢* 部屬人員前途規(guī)劃，并隨公司經營范圍的擴增相應人員的配置，傳承。18.

　　部屬人員教育，并達成公司教辦事項，接受公司發(fā)展觀念，以團隊為依歸。19.

　　核準： 日期： 編制： 日期：

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