下面是范文網(wǎng)小編整理的淘寶配貨員崗位職責(zé)共3篇 配貨專員的崗位職責(zé)，以供借鑒。
淘寶配貨員崗位職責(zé)共1
1.按訪銷中心傳送的配貨單，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行出庫和配貨。2.出庫時(shí)要與送貨員辦好交接手續(xù)，并做好記錄。3.配貨間要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，商品擺放整齊，衛(wèi)生清潔。淘寶配貨員崗位職責(zé)共2
配貨員崗位職責(zé)
【篇1：倉庫、配貨員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)】
倉庫配貨人員崗位職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)
一、服從安排，忠誠于公司。
二、及時(shí)向上級(jí)反映相關(guān)工作情況，完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
三、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范。
四、熟悉商品知識(shí)，熟悉自身工作流程。清楚 特殊客戶的特殊配貨要求。
五、檢查消防安全隱患、監(jiān)督保障商品安全。
六、定期對(duì)倉庫盤點(diǎn)。
（標(biāo)準(zhǔn)參照門店?duì)I業(yè)員盤點(diǎn)工作流程）
七、配合倉庫主管經(jīng)理對(duì)來貨的清點(diǎn)工作。
八、商品歸類、堆碼、整理陳列。
1貨物堆碼整齊，不歪，不斜，不倒置，高度不超過五層。 2通道筆直、通暢、寬敞、無雜物、無垃圾。 3按類別分開陳列、不混亂
九、配貨區(qū)的整頓、上貨。
十、商品、雜物的清點(diǎn)、清理。
十一、倉庫的衛(wèi)生清理、清掃、整理
十一、填寫相關(guān)報(bào)表。
十二、配貨、發(fā)貨工作
1在倉庫經(jīng)理處領(lǐng)取出庫單 2開始配貨：
a注意貨號(hào)別配錯(cuò)，配混。
b規(guī)格、碼子要符合要求，顏色要配齊。 c配貨數(shù)量數(shù)量要精準(zhǔn)。 d別配漏貨號(hào)
e不同配貨人員配的貨，不同的客戶要的貨要分開，別混暇。
f找不到的貨物，可以通知門店協(xié)查，實(shí)在是找不到的要更改出貨單的客戶聯(lián)，倉庫配貨聯(lián)(黃聯(lián))。上交倉庫配貨聯(lián)（黃聯(lián)）時(shí)要提醒會(huì)計(jì)修改客戶出貨聯(lián)。 3裝箱：
a先復(fù)查一遍貨號(hào)、數(shù)量、規(guī)格。
b箱子完好，干凈，大小適中。盒褲一定要用好一點(diǎn)的箱子，避免壓壞。 c按類別裝箱（需要按訂單順序的特殊客戶除外） d商品裝箱要平整、松緊要適中。
e放置出貨單、有訂單的放置訂單。并在外箱上注明“內(nèi)有單” 4封箱：
a封箱要緊固，牢實(shí)。
b要棱角分明，干凈美觀。 c封口膠要貼緊，不準(zhǔn)浪費(fèi)。
d裝箱標(biāo)貼要填寫正確，完整，清晰。 e張貼是要牢固，千萬不能貼錯(cuò)。
f同一個(gè)客戶的貨物要堆放在一起，便于裝車。 5裝車：
a確定哪些客戶要裝車發(fā)貨，確定輕重緩急。
b確定客戶發(fā)貨有無指定的貨運(yùn)部 ，將特殊指定的貨運(yùn)部要求反饋給發(fā)貨的貨車司機(jī)。
c填寫完整“裝車單”，發(fā)貨司機(jī)簽字，一式二聯(lián)，一聯(lián)作為發(fā)貨司機(jī)的發(fā)貨參考，一聯(lián)作為倉庫留底備查。
d發(fā)貨司機(jī)參考“裝車單”上面的信息協(xié)同倉管配貨人員一起上貨裝車。
e發(fā)貨司機(jī)參考“裝車單”上面的信息發(fā)貨，發(fā)完貨后連同“裝車單”、“托運(yùn)部的托運(yùn)回執(zhí)單”一起給公司財(cái)務(wù)人員，公司財(cái)務(wù)審核無誤后方可報(bào)賬。
【篇2：配貨員崗位職責(zé)說明書】
職務(wù)說明書
一、基本信息
職務(wù)名稱：配貨員 所屬部門：儲(chǔ)運(yùn)部
直接上級(jí)： 黃海象直接下級(jí)（人數(shù)）：
編寫人：審核人：
二、崗位工作目的:依據(jù)倉庫內(nèi)部管理規(guī)定，完成倉庫日常整理工作，按照所分配到的配貨單，
及時(shí)準(zhǔn)確的配備貨品
三、工作關(guān)系：
對(duì)內(nèi)：市場部、部門入庫組、驗(yàn)貨組
對(duì)外：無
四、具體工作事項(xiàng)
1.依據(jù)配貨草單，及時(shí)準(zhǔn)確的配置相應(yīng)貨品；對(duì)于未配到的貨品，向倉庫經(jīng)理提出預(yù)警； 2.完成倉庫內(nèi)責(zé)任區(qū)域內(nèi)日常理貨、調(diào)倉，整潔（理干凈，碼放整齊，并做好責(zé)任區(qū)域標(biāo)識(shí)管
理）工作；
3.依據(jù)倉庫管理規(guī)定，定期對(duì)責(zé)任區(qū)域貨品的盤點(diǎn)及盤存工作； 4.有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
五、崗位所需具備的知識(shí)、技能
1.了解并熟悉倉庫內(nèi)貨品的存放位置； 2.熟悉每日到貨貨號(hào)、數(shù)量及存放位置； 3.悉公司貨號(hào)及對(duì)應(yīng)產(chǎn)品、廠家； 4.了解并熟悉配貨單相應(yīng)內(nèi)容；
六、任職資格
教育水平：不限；
工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的更佳；
技能與能力：執(zhí)行力強(qiáng)；
個(gè)性與品質(zhì)：耐心，細(xì)心，吃苦耐勞、服務(wù)；
七、權(quán)限
工作權(quán)限：貨品預(yù)警權(quán)限
人事權(quán)限：無
費(fèi)用權(quán)限：無
八、可輪換崗位：打包、配貨、入庫
九、工作流程略：
【篇3：倉庫配貨員崗位說明書】
倉庫配貨員崗位說明書
一、崗位資料
崗位名稱：組員 崗位編號(hào)
崗位人數(shù)： 3 職位等級(jí)：
所屬部門：儲(chǔ)運(yùn)部 直屬上司職位：配貨組長 臨時(shí)替代崗位：配貨組長
可輪調(diào)崗位：倉管員、配貨組長
二、位在組織中的位置 1 / 2
三、報(bào)程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報(bào)對(duì)象：倉管員
直接督導(dǎo) 個(gè)崗位，共人
間接督導(dǎo) 個(gè)崗位，共人
四、崗位職責(zé)： 1、拿當(dāng)天訂單，檢查訂單商品。
2、揀貨：先拿散貨，不夠時(shí)拿整箱。
3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運(yùn)裝箱，并填寫嘜頭。
4、對(duì)單：按訂單數(shù)量和實(shí)物，配貨組長核對(duì)配貨質(zhì)量。 5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。 6、來貨送貨時(shí),裝貨、卸貨。
7、配貨組長日常倉庫整理、盤點(diǎn)。 8、服從上級(jí)交辦的公司其他事項(xiàng)。
五、權(quán)限范圍 ◎考核配貨員權(quán) ◎組員人事任免建議權(quán) ◎貨物進(jìn)出稽核權(quán)
六、使用設(shè)備
物流記號(hào)筆、圓珠筆、工刀、封箱膠帶
七、任職資格
受教育程度：初中以上
年齡18歲以上
經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
基本技能：倉儲(chǔ)貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點(diǎn)熟悉能力、團(tuán)結(jié)配合能力 基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認(rèn)真
特殊要求：
八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象
部門外：送貨司機(jī)
部門內(nèi)：公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、直屬上級(jí)、所屬下級(jí)
九、績效考核標(biāo)準(zhǔn)
撰寫人： 張鈺海 初審人： 2009-9-14 2 / 2
核準(zhǔn)人： 日期：
淘寶配貨員崗位職責(zé)共3
淘寶打包員崗位職責(zé)
【篇1：淘寶天貓倉庫部門各崗位職責(zé)】
倉庫部門各崗位職責(zé)
倉庫主管：
1.定期組織對(duì)倉庫產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)記錄，并和店鋪實(shí)際庫存進(jìn)行核對(duì)。 2.對(duì)于缺貨或者過季產(chǎn)品及時(shí)通知店鋪進(jìn)行下架。 3.確保倉庫各崗位工作正常和休假安排協(xié)調(diào)。 4.針對(duì)每月進(jìn)銷存進(jìn)行匯總記錄并移交財(cái)務(wù)。 5.每月對(duì)倉庫盤點(diǎn)并制作報(bào)損單移交財(cái)務(wù)核查。
入庫員：
1.針對(duì)倉庫產(chǎn)品警戒庫存及時(shí)填寫進(jìn)貨單，并轉(zhuǎn)交倉庫主管， 2.每天對(duì)警戒庫存的填充，確保倉庫正常產(chǎn)品的供應(yīng)。 3.根據(jù)輔料包括吊牌，包裝，禮品等數(shù)量的及時(shí)補(bǔ)充。 4.根據(jù)實(shí)際入庫單數(shù)量打印吊牌并交給包裝人員。
5.對(duì)實(shí)際入庫單的所有產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)量核對(duì)記錄并上傳系統(tǒng)。
打單員：
1.根據(jù)每天產(chǎn)生的訂單進(jìn)行審核，和打印。
2.針對(duì)有疑義的訂單第一時(shí)間移交給客服進(jìn)行核對(duì)并后期跟進(jìn)。 3.對(duì)每天的快遞單進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)和備份。
4.將每天發(fā)出的訂單，在系統(tǒng)中減除，確保系統(tǒng)庫存無誤。
配貨員：
1.核對(duì)快遞單和發(fā)貨單信息是否一致。如有疑問第一時(shí)間移交打單員處理并跟進(jìn)。
2.根據(jù)快遞單和發(fā)貨單信息進(jìn)行配貨，整理擺放整齊并移交打包員。 3.如有出現(xiàn)缺貨訂單，或者需延期發(fā)貨訂單，第一時(shí)間移交客服處理。
打包員：
1.對(duì)配貨員移交的產(chǎn)品和訂單再次進(jìn)行最終核對(duì)，包括快遞公司，地址，電話，產(chǎn)品貨號(hào)，顏色，尺碼，禮品等信息。對(duì)以上信息確認(rèn)無誤后，開始打包。
2.打包完成后，根據(jù)快遞公司不同將產(chǎn)品進(jìn)行分類。并通知快遞公司取貨。
【篇2：崗位職責(zé)說明】
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【篇3：淘寶各部門崗位職責(zé)】
電子商務(wù)員工崗位職責(zé)
一．電商經(jīng)理
職責(zé)：
負(fù)責(zé)電子商務(wù)部整體運(yùn)營及管理。
科學(xué)分析市場數(shù)據(jù)，結(jié)合公司實(shí)際制定部門中長期工作目標(biāo)。
分解中長期工作目標(biāo)，制訂年度工作計(jì)劃。
制定電子商務(wù)相關(guān)的工作流程和工作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施。
制定電子商務(wù)員工規(guī)章制度及考核方案。
推動(dòng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)開展，保證指標(biāo)順利完成，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)。
做好與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作。
考核： 按與營銷中心議定的考核辦法
二．客服主管
職責(zé)：
1.客服工作流程與規(guī)范的制訂。 2.客服日常工作管理與考核。 3.前期參與客服工作。
4.前期負(fù)責(zé)論壇，掌柜說，幫派等發(fā)貼工作。 5.網(wǎng)站運(yùn)行情況監(jiān)測及網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測及處理。
考核：
1.管理考核：（客服工作質(zhì)量考核，流程與規(guī)范制訂、落實(shí)情況考核）
2.排班完成及運(yùn)轉(zhuǎn)正?？己? 3.其他協(xié)助工作完成情況考核 4.咨詢轉(zhuǎn)化率考核
三．物流主管
職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)倉庫及物流的管理； 2．負(fù)責(zé)貨運(yùn)與產(chǎn)品配送管理； 3．負(fù)責(zé)產(chǎn)品貨源協(xié)調(diào)；
4．負(fù)責(zé)物流成本費(fèi)用控制；
5．負(fù)責(zé)物流部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。 6．負(fù)責(zé)物流費(fèi)用結(jié)算審核。
考核：
1.倉庫流程與規(guī)范制定完善率考核 2.出入庫質(zhì)量考核 3.收發(fā)貨質(zhì)量考核 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核
5.物流成本控制考核
四．美工主管
1.負(fù)責(zé)公司b2c電子商務(wù)網(wǎng)站、淘寶網(wǎng)店、其他平臺(tái)網(wǎng)店、公司門戶網(wǎng)站的整體形象設(shè)計(jì)與裝修，維護(hù)網(wǎng)站及網(wǎng)店美觀。
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店每款商品的設(shè)計(jì)和美化，包括圖片修改和制作、動(dòng)畫、動(dòng)態(tài)廣告條，商品詳情頁的美觀優(yōu)化等的設(shè)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)宣傳、銷售等其他崗位工作要求，制作活動(dòng)促銷頁面、廣告頁。
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體維護(hù)更新 定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪活動(dòng)。 5.負(fù)責(zé)分析店鋪轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，調(diào)整以上工作，達(dá)成網(wǎng)店轉(zhuǎn)化率。 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)站改版的美工工作。
考核：
1.部門管理考核（規(guī)章制定，執(zhí)行，任務(wù)完成率，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等） 2.咨詢率達(dá)成考核
五．推廣
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司b2c平臺(tái)，淘寶，京東等第三方平臺(tái)的推廣工作。 2.分解推廣目標(biāo)，并制定執(zhí)行方案。根據(jù)推廣執(zhí)行方案，
細(xì)化推廣執(zhí)行計(jì)劃，執(zhí)行推廣方案，完成推廣目標(biāo)。 3.反饋執(zhí)行結(jié)果，及時(shí)作相應(yīng)的分析與調(diào)整。 4.參與制訂推廣工作流程與工作規(guī)范。 5.負(fù)責(zé)推廣專員的其他管理工作。
考核：
管理考核
推廣流量考核
公司其他規(guī)定的考核
六．客服專員
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)上顧客的在線咨詢工作 2.完成咨詢考核指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行論壇，掌柜說，幫派等發(fā)貼工作。
4.執(zhí)行網(wǎng)站運(yùn)行情況監(jiān)測，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測及協(xié)助處理。 5.負(fù)責(zé)客戶資料整理等工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
考核：
1.任務(wù)完成率考核 2.咨詢成功率考核
七．發(fā)貨專員
1.負(fù)責(zé)每日訂單的配貨，打包，搬運(yùn)，發(fā)貨，查單，退貨處理等工作。
2.協(xié)助進(jìn)行倉庫管理工作（出入庫，盤點(diǎn)，核對(duì)，錄入系統(tǒng)等）。 3.協(xié)助進(jìn)行物流結(jié)算工作。
考核： 1.任務(wù)完成率考核 2.出錯(cuò)率考核。
3.公司其他規(guī)章制度的考核
薪酬： 基本工資+考核工資
八．美工專員
職責(zé)：
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，完成具體的圖片、網(wǎng)頁的制作。
2.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的產(chǎn)品拍攝，大圖制作，效果圖制作，廣告圖制作。 3.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的其他圖片制作。
4.完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的詳情頁優(yōu)化工作。
5.完成所負(fù)責(zé)網(wǎng)頁的頁面美工與優(yōu)化工作。
考核：
1.任務(wù)完成率（包括質(zhì)量考核） 2.咨詢率考核
九．推廣專員
職責(zé)：
負(fù)責(zé)落實(shí)、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)的推廣工作。
完成推廣任務(wù)，達(dá)成推廣目標(biāo)。
反饋推廣效果，分析整理原因。
考核：
推廣任務(wù)完成率
推廣效果（流量，客戶數(shù)等） 活動(dòng)專員
同推廣專員
十．文案策劃
職責(zé)：
1.撰寫產(chǎn)品軟文及海報(bào)主題文字描寫
2.管理幫派，并定期對(duì)公司活動(dòng)做圖文形式發(fā)文 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研，梳理產(chǎn)品的賣點(diǎn)。 4.商品詳情頁描述的撰寫
5.公司門戶網(wǎng)站文章組織與撰寫。 6.負(fù)責(zé)宣傳材料的文案組織。
要求
1、有網(wǎng)絡(luò)廣告的文案工作經(jīng)驗(yàn)、淘寶文案工作、門戶網(wǎng)站文案工作經(jīng)驗(yàn)之一，具有較
強(qiáng)的文案創(chuàng)意思維能力；、
2、有豐富的想象力，并具執(zhí)行能力，思維敏銳，有較強(qiáng)的文字功底； 3、可以根據(jù)不同要求撰寫不同題材和風(fēng)格的專業(yè)文案、產(chǎn)品軟文以及廣告文案等； 4.了解網(wǎng)店推廣的發(fā)表途徑優(yōu)先，能獨(dú)立策劃主題活動(dòng)優(yōu)先；
5.符合以上要求并有美工基礎(chǔ)，能獨(dú)立策劃全案者薪酬可直接要求面談。
考核： 1.任務(wù)完成率 2.轉(zhuǎn)化率
3.公司其他制度的考核
產(chǎn)品主管等
其他崗位以后完善。
淘寶發(fā)貨員崗位職責(zé)（共8篇）
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