下面是范文網(wǎng)小編收集的酒店營銷部工作崗位職責(zé)要求3篇 酒店營銷部工作崗位職責(zé)要求文件，歡迎參閱。

酒店營銷部工作崗位職責(zé)要求1

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場營銷部工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。

　　二、制定并組織實施銷售工作計劃，督導(dǎo)營銷人員進行市場開發(fā)。

　　三、做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。

　　四、負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作。

　　五、定期組織銷售員進行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，并及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報以便及時應(yīng)對市場變化。

　　六、制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。

　　七、負(fù)責(zé)本部門的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及本部門人員的工作指揮、考核權(quán)，制定、修訂本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限，樹立和改善人員的形象。

　　八、督導(dǎo)，檢查銷售人員的市場開發(fā)與客戶的維護情況。

　　九、拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關(guān)系。

　　十、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。

　　十一、協(xié)調(diào)、溝通與酒店各部門的工作事務(wù)。

　　十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。

酒店營銷部工作崗位職責(zé)要求2

　　1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)。

　　2、嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度。

　　3、充分了解掌握酒店的.經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)處理酒店的公共關(guān)系事務(wù)，與新聞媒體、關(guān)系單位、業(yè)務(wù)部門建立并保持良好的公共關(guān)系。

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店會議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待，對外促銷酒店客房，餐飲、各項配套設(shè)施及各項服務(wù)，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。

　　6、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店VIP客人的接待。

　　7、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動的宣傳與促銷。

　　8、了解市場信息與競爭對手情況，對市場前景做出預(yù)測，及時上報上級主管及決策部門，以便決策層做出準(zhǔn)確的市場判斷及決策。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系。

　　10、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務(wù)及各項工作。

　　11、每周及每月按時以文字的形式向部門上級匯報本周或本月的工作情況。

　　12、大力拓展網(wǎng)上訂房，電子商務(wù)業(yè)務(wù)。

酒店營銷部工作崗位職責(zé)要求3

　　(一)市場營銷部崗位職責(zé)：

　　1、團隊經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1)建立有關(guān)旅游團隊預(yù)定檔案，便于查閱。

　　2)積極爭取新客戶，保持與發(fā)展同各旅行社的密切關(guān)系。

　　3)及時接收、發(fā)送預(yù)定傳真，不得以任何理由延誤。

　　4)根據(jù)傳真內(nèi)容仔細(xì)填寫各類預(yù)定單，送報審批。

　　5)將以確定的預(yù)定單盡快傳送有關(guān)部門，不得有誤。

　　6)與前廳有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，隨時處理各類變更。

　　7)定期整理各類檔案，嚴(yán)密關(guān)注一周內(nèi)的預(yù)定，為銷售工作提供參考。

　　8)有責(zé)任接受并傳達各類文件、電話、保證銷售信息暢通。

　　9)確認(rèn)當(dāng)日入住團隊，有責(zé)任協(xié)助前臺做好接待工作，尤其是VIP。

　　2、商務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1)熟悉酒店里的各項設(shè)施、設(shè)備，各個服務(wù)項目和專業(yè)知識。

　　2)嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的營銷計劃。關(guān)心酒店營銷狀況。

　　3)積極收集市場信息，供部門經(jīng)理參考，便于獲得最高住房率和最高平均房價的策略計劃。

　　4)認(rèn)真建立銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。

　　5)定期拜訪當(dāng)?shù)毓潭蛻?，隨時傳達酒店的營銷策略，同時關(guān)注他們的最新計劃及人事變動。

　　6)積極爭取新客戶，保持與發(fā)展同各商務(wù)客戶的密切關(guān)系。

　　7)依據(jù)上司部署的方針，獨立與客戶進行業(yè)務(wù)洽談，起草訂房、定宴會、租會議場地或娛樂場所等協(xié)議。

　　8)聽取所有投訴，采用正確方式向客戶陳述事因及及時向經(jīng)理匯報。

　　9)密切注意其他酒店的客源住房率，房價及經(jīng)營政策，便于競爭中取勝。

　　10)有責(zé)任協(xié)助財務(wù)解決應(yīng)收帳款。

　　11)為酒店及個人利益，保持商業(yè)機密。

　　3、文員崗位職責(zé)：

　　1)準(zhǔn)確及時接發(fā)各類文件，傳遞各類工作信息。

　　2)協(xié)調(diào)本部與其他部門之間的關(guān)系，保持酒店內(nèi)部良好公共關(guān)系。

　　3)按要求起草各種方案、信函及打英復(fù)印各種文件、資料，做到及時、準(zhǔn)確。

　　4)為總監(jiān)經(jīng)理準(zhǔn)備各類報表及須閱讀的報紙雜志以及郵件處理。

　　5)對重要文件、檔案嚴(yán)格管理，不可漏傳耽誤。

　　6)配備各種所須辦公用品，嚴(yán)格控制，避免浪費。

　　7)做好部門會議記錄，整理紀(jì)要經(jīng)理審批后，印發(fā)各位。

　　8)有責(zé)任保持辦公室的整潔氣氛。

　　9)統(tǒng)計每天部門人員的考勤，并負(fù)責(zé)按時上報人事部。

　　10)統(tǒng)計部門各銷售人員的業(yè)績。

　　11)做好本部門各項單據(jù)使用，包括：部門例會紀(jì)要、申購單、協(xié)議單及客戶預(yù)定單等。

　　13)做好本部門的電話接聽及電話預(yù)定，并且做好記錄，協(xié)助各銷售人員協(xié)調(diào)與本店各部之間的關(guān)系。

　　14)負(fù)責(zé)各客戶來訪時的接待及對銷售業(yè)務(wù)的洽談。

　　(二)營銷部管理制度：

　　1、嚴(yán)格按照《員工手冊》履行職責(zé)。

　　2、思想端正，責(zé)任心強，視酒店利益為第一位。

　　3、禮貌待人，誠心待客，維護酒店形象。

　　4、提高警惕，嚴(yán)格保持酒店機密，杜絕外泄。

　　5、加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，富有理想。

　　6、愛護公物，維護酒店財物安全。

　　7、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從酒店的內(nèi)部安排。

　　8、遵守考勤制度，工作時間內(nèi)嚴(yán)禁辦理私事。

　　9、主動與相關(guān)部門加強溝通，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)商解決。

　　10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自宴請，否則費用自理。

　　(三)營銷部工作考核制度：

　　1、考勤制度：嚴(yán)格按人事部下發(fā)的工資待遇中的各種扣款制度(P&P/H&R015)執(zhí)行

　　2、儀容儀表(違反一項扣5—10元)

　　1)按規(guī)定著裝;工牌端正的掛于胸前。

　　2)制服合體、清潔、無破損、無油污。

　　3)男員工不留胡須、鬢角，頭發(fā)梳理整齊。

　　4)女員工頭發(fā)梳理整齊，無頭皮屑，不濃妝艷抹。

　　5)外衣燙平、挺括、襯衫領(lǐng)口清潔、扣子完好。

　　6)女員工著裙時，穿肉色長襪，長襪無破損。

　　7)確保無體臭、口臭，不能吃帶有異味的食品。

　　8)指甲修剪整齊、不涂彩色指甲油。

　　3、工作紀(jì)律(違反一項扣20—50元)

　　1)行走時，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩(wěn)，速度適中。

　　2)與客人交談時態(tài)度和藹，語氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。

　　3)不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。

　　4)對客人詢問有問必答，使用禮貌語言;不能輕易說不知道，語氣委婉。

　　5)在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。

　　6)不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　7)工作時嚴(yán)禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。

　　8)上下班時須嚴(yán)格按指定的員工通道出入酒店。

　　9)工作態(tài)度要端正，與客人、同事或上司對話要禮貌。

　　10)嚴(yán)格遵守安全守則及部門其他規(guī)定。

　　11)工作中愛護公物、工具和設(shè)備等。

　　12)未經(jīng)許可不能擅離工作崗位或擅自調(diào)班

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