下面是范文網(wǎng)小編整理的軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共4篇 項(xiàng)目管理員的職責(zé)，以供參考。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共1

　　項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

1、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審核建筑設(shè)計(jì)要點(diǎn)，評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案。

2、參與初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題。

3、參加土建專業(yè)施工圖會(huì)審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對(duì)于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

4、負(fù)責(zé)施工中的建筑設(shè)計(jì)技術(shù)的配合。

5、參加工程的初驗(yàn)和工程竣工驗(yàn)收。

6、配合部門負(fù)責(zé)人編寫每月施工進(jìn)度質(zhì)量安全的月報(bào)表，向部門負(fù)責(zé)人申報(bào)所管領(lǐng)域的資金預(yù)算和具體支付，參與開工前的有關(guān)工程與政府部門、設(shè)計(jì)單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)初審施工單位報(bào)來的施工組織設(shè)計(jì)，施工過程中配合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收，直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。

8、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)、土建、安裝在進(jìn)度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。及時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的供貨質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、認(rèn)可。

10、核簽有關(guān)工程進(jìn)度、質(zhì)量、工程量的資料，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核，審核整理工程竣工資料，并報(bào)資料員存檔備案。

11、及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場(chǎng)糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人。

12、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時(shí)提出整改意見。

13、負(fù)責(zé)建筑工程報(bào)建工作。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共2

　　項(xiàng)目勞資管理員崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)工資方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，負(fù)責(zé)落實(shí)公司及上級(jí)制定的有關(guān)勞動(dòng)用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部員工和各協(xié)作單位員工準(zhǔn)入審查和勞動(dòng)用工登記工作，并對(duì)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓(xùn)、復(fù)審等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動(dòng)合同管理工作，對(duì)協(xié)作單位員工勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

4、

　　負(fù)責(zé)收集和管理項(xiàng)目部員工的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等具體工作，根據(jù)公司制定的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)在項(xiàng)目部的貫徹落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制公司要求的勞動(dòng)工資方面統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源管理信息化工作，及時(shí)更新相關(guān)的內(nèi)容。

7、參與做好項(xiàng)目部員工體檢、工傷事故善后處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理等具體工作。

8、完成項(xiàng)目經(jīng)理和公司人力資源部交辦的其它任務(wù)。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共3

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點(diǎn)的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應(yīng)用。3.負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，軟件的引進(jìn)、安裝、維護(hù)等工作。4.組織各類計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)，不斷提高操作人員的技術(shù)水平。5.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心的，軟件管理員負(fù)責(zé)中心機(jī)業(yè)務(wù)軟件的升級(jí)、安裝和維護(hù)工作，定期對(duì)業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。6.根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況和業(yè)務(wù)部門的要求對(duì)新開發(fā)和推廣應(yīng)用的軟件進(jìn)行調(diào)試、推廣和培訓(xùn)，并寫出相應(yīng)的操作手冊(cè)。7.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件有關(guān)資料整理并及時(shí)歸檔，確保軟件安裝盤、技術(shù)資料等保存完好。8.計(jì)算機(jī)軟件管理人員對(duì)外復(fù)制軟件時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照計(jì)算機(jī)軟件管理的范圍和權(quán)限進(jìn)行,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制軟件。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共4

　　軟件項(xiàng)目崗位職責(zé)

【篇1：軟件開發(fā)崗位職責(zé)描述】

　　目 錄

　　軟件開發(fā)部經(jīng)理..2

　　軟件開發(fā)部副經(jīng)理 .

　　2產(chǎn)品經(jīng)理 2

　　系統(tǒng)架構(gòu)師 .........2

　　系統(tǒng)分析師 .........

　　3硬件開發(fā)工程師..3

　　軟件開發(fā)工程師..3

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　4項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理......4

　　軟件開發(fā)部經(jīng)理

　　1． 擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批； 2． 部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3． 針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

　　4． 設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　5． 抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

　　軟件開發(fā)部副經(jīng)理 1. 2. 3. 4.

5.協(xié)助部門經(jīng)理制定技術(shù)開發(fā)部門目標(biāo)，設(shè)定優(yōu)先權(quán)； 組織、培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 建立科學(xué)、高效的開發(fā)和測(cè)試環(huán)境和流程，持續(xù)提高工作效率； 持續(xù)推動(dòng)管理方法改進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)更新； 推動(dòng)部門內(nèi)的文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　1． 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理；

　　2． 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施； 3． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時(shí)滿足市場(chǎng)需求；

　　4． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外宣傳與推廣，開拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品牌知名度和認(rèn)可度；

　　5． 配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)。

　　系統(tǒng)架構(gòu)師

　　1． 系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。 2． 系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對(duì)所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個(gè)軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。）

　　3． 需求階段，軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護(hù)性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測(cè)試性等。審查客戶和市場(chǎng)人員所提出的需求，確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì)；組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析 師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。

　　4． 設(shè)計(jì)階段，架構(gòu)師負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計(jì)。協(xié)助系統(tǒng)分析師

　　完成《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》

　　5． 編碼階段，架構(gòu)師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會(huì)、技

　　術(shù)培訓(xùn)班等；

　　6． 測(cè)試及實(shí)施階段，隨著軟件開始測(cè)試、集成和交付，集成和測(cè)試支持將成為軟件架

　　構(gòu)師的工作重點(diǎn)；

　　系統(tǒng)分析師

　　1． 協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。

　　2． 分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；

　　3． 負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評(píng)審后發(fā)現(xiàn)的問題；

　　4． 在分析系統(tǒng)前，負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計(jì)師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。

　　5． 協(xié)助架構(gòu)設(shè)計(jì)師進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。

　　6． 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模；

　　7． 系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》；

　　8． 協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)，完

　　成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》 9． 協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》。

　　10． 指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。 11． 負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查；

　　12． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理，并提供優(yōu)化改進(jìn)建議； 13． 定期對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。

　　硬件開發(fā)工程師

　　1． 從事終端等產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作，包括硬件電路的設(shè)計(jì)、調(diào)試以及測(cè)試工作；

　　2． 從事相關(guān)電路的原理圖及pcb設(shè)計(jì)，底層驅(qū)動(dòng)軟件的開發(fā)； 3． 負(fù)責(zé)硬件開發(fā)過程中各個(gè)階段文檔編寫； 4． 產(chǎn)品投產(chǎn)時(shí)，提供與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)支持。

　　軟件開發(fā)工程師

　　1． 參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；編

　　寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；

　　2． 根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改、完善

　　軟件；

　　3． 根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測(cè)試結(jié)果

　　4． 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作

　　5． 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測(cè)試工程師進(jìn)行軟件測(cè)試工作；

　　6． 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；編寫需求分析報(bào)告。

　　7． 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　項(xiàng)目經(jīng)理 1． 負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理； 2． 參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)

　　劃；

　　3． 根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改完善；

　　4． 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作 5． 按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)按量保質(zhì)完成項(xiàng)目編碼、文檔及測(cè)試工作

　　6． 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系； 7． 解決項(xiàng)目開發(fā)過程中一些突發(fā)的技術(shù)難題，跟蹤開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)進(jìn)度；

　　8． 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理

　　1． 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；

　　2． 在項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的約束下，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組相關(guān)資源，完成系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作（包括系

　　統(tǒng)安裝、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運(yùn)行等）；

　　3． 在項(xiàng)目實(shí)施階段，跟蹤、檢查實(shí)施人員的工作質(zhì)量；

　　4． 負(fù)責(zé)協(xié)助用戶進(jìn)行“用戶確認(rèn)測(cè)試”和編寫《確認(rèn)測(cè)試報(bào)告》。

【篇2：軟件公司軟件技術(shù)部崗位職責(zé)】

　　軟件技術(shù)架構(gòu)以及崗位職責(zé) 1.部門崗位架構(gòu)

　　部門崗位架構(gòu)圖 2.崗位職責(zé)

　　技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

　　軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職要求 系統(tǒng)運(yùn)維工程師崗位職責(zé)和任職要求

【篇3：軟件實(shí)施部崗位職責(zé)】

1、2、3、4、5、6、7、8、9、

　　負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作 制定工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書

　　承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施交付和項(xiàng)目管理職責(zé)

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，與客戶各相關(guān)科室進(jìn)行工作溝通與協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，遇到軟件問題的記錄與解決 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，用戶提出意見與建議的記錄 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，軟件的培訓(xùn)工作 協(xié)助開發(fā)部做好軟件的相關(guān)測(cè)試工作

　　負(fù)責(zé)編寫公司軟件的安裝手冊(cè)、使用手冊(cè)及相關(guān)幫助文檔

10、負(fù)責(zé)做好軟件問題處理工作 11、承擔(dān)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

　　實(shí)施部是直接面向廣大客戶群，現(xiàn)場(chǎng)的為客戶進(jìn)行軟件系統(tǒng)的培訓(xùn)以及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的部門，在維護(hù)公司和客戶關(guān)系上有著重要的作用，它與公司其他部門協(xié)作，共同推動(dòng)公司的持續(xù)、穩(wěn)定、長(zhǎng)期的發(fā)展。 一、工作目標(biāo)：通過對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、可靠的服務(wù)，努力提高客戶滿意度，擴(kuò)大公司在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、工作原則：以客為尊，以誠(chéng)為本；反應(yīng)迅速、處理及時(shí)。 三、實(shí)施部崗位職責(zé) 1、實(shí)施部經(jīng)理職務(wù)描述 職務(wù)名稱：實(shí)施部經(jīng)理 直接上級(jí)：副總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：軟件實(shí)施工程師、軟件實(shí)施講師 本職工作：負(fù)責(zé)公司實(shí)施部的業(yè)務(wù)與管理工作 崗位職責(zé)： （1）業(yè)務(wù)職責(zé)

　　2）制定、修訂實(shí)施部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)

　　施；

　　3）承擔(dān)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理職責(zé)；

　　4）負(fù)責(zé)本部門員工之間或本部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)；

　　5）監(jiān)督檢查、處理反饋下屬員工的工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的施行

　　情況；

　　6）處理客戶投訴， 最大限度的減小負(fù)面影響； 7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）管理職責(zé) 1、組織建設(shè)

（1）參與討論本部門崗位設(shè)置；

（2）發(fā)現(xiàn)本部門崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)，提出調(diào)整意見

2、人員招聘 a 用人需求

　　提出本部門崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)及任職資格，提交給綜合管理部門，并呈報(bào)副總經(jīng)理確認(rèn)。 b 面試

（1）進(jìn)行本部門崗位的初試； （2）組織參與面試人員； c 不合格員工處理

　　提出部門不合格員工的處理建議 ，提交副總經(jīng)理確認(rèn)。 3、培訓(xùn)

（1）提出本部門培訓(xùn)計(jì)劃，提交副總經(jīng)理確認(rèn)； （2）確認(rèn)本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，提交綜合管理部門。 4、績(jī)效考核

（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考核原則，提交綜合管理部，并呈報(bào)副總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)副總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考核原則，與綜合管理部商討并確定績(jī)效考核方法； （3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通，將考評(píng)結(jié)果提交綜合管理部

　　門。 5、工作溝通

（1）匯總工作報(bào)告，并與副總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策規(guī)章等信息快速，清晰，準(zhǔn)確的傳遞給直接下級(jí)； （3）以書面的交付式的工作通報(bào)制度與直接下級(jí)進(jìn)行溝通。 6、激勵(lì)

（1）參與討論本部門下級(jí)人員的激勵(lì)原則和激勵(lì)方法； （2）負(fù)責(zé)落實(shí)本部門下級(jí)人員的激勵(lì)方法。 7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核本部門下級(jí)人員的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性 8、工作報(bào)告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)人員的工作以書面的形式向公司綜合管理部及副總經(jīng)理報(bào)告。 9、領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）指導(dǎo)，鼓勵(lì)，鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作； （2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率； （3）能為直接下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 2、實(shí)施工程師崗位職責(zé) 職務(wù)名稱：軟件實(shí)施工程師 直接上級(jí)：實(shí)施部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與問題記錄工作 崗位職責(zé)：

　　1）參與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書的編寫；

　　2）及時(shí)記錄并解決用戶在軟件使用過程中遇到的問題，其處理結(jié)果上報(bào)部門經(jīng)理；

　　3）記錄用戶在軟件使用過程中對(duì)存在問題的建議與意見，并上報(bào)部門經(jīng)理； 4）參與編寫《用戶手冊(cè)》、《管理員手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材； 5）參與進(jìn)行“用戶項(xiàng)目確認(rèn)”和編寫《項(xiàng)目確認(rèn)報(bào)告》。 6）學(xué)習(xí)掌握醫(yī)院和醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定； 7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3、實(shí)施講師崗位職責(zé) 職務(wù)名稱：實(shí)施講師 直接上級(jí)：實(shí)施部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作 崗位職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作； 2) 負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)等系統(tǒng)的《用戶手冊(cè)》、《管理員手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材； 3) 負(fù)責(zé)實(shí)施部其他相關(guān)文件的編寫工作；

　　4) 參與進(jìn)行“用戶項(xiàng)目確認(rèn)”和編寫《項(xiàng)目確認(rèn)報(bào)告》。

　　5) 及時(shí)記錄并解決在軟件使用過程中遇到的問題，其處理結(jié)果上報(bào)部門經(jīng)理； 6) 記錄用戶在軟件操作使用過程中對(duì)存在問題的建議與意見，并上報(bào)部門經(jīng)理；

　　7) 學(xué)習(xí)醫(yī)院和醫(yī)療保險(xiǎn)等項(xiàng)目的相關(guān)政策規(guī)定。

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