下面是范文網(wǎng)小編分享的施工技術(shù)主管崗位職責(zé)共6篇(建筑工程技術(shù)主管崗位職責(zé))，以供參考。

施工技術(shù)主管崗位職責(zé)共1

　　美容技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、美容院技術(shù)主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達(dá)成和完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)；

2、嚴(yán)格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)，嫻熟的操作技能，做好上傳下達(dá)的各部門的工作（包括通告、培訓(xùn)、開會(huì)）；

3、對(duì)于公司新開發(fā)的項(xiàng)目，每個(gè)系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達(dá)并形成文字形式（一個(gè)星內(nèi)必須完成），監(jiān)督在每天的例會(huì)上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核，并做好產(chǎn)品、項(xiàng)目銷售的專業(yè)知識(shí)工作；

4、按時(shí)按量（每周每人考核一個(gè)項(xiàng)目并做評(píng)估報(bào)告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項(xiàng)手法，儀器操作，理論知識(shí)是否達(dá)到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進(jìn)行輔導(dǎo)、糾正、激勵(lì)，力求整個(gè)部門人員的能力達(dá)到平衡水準(zhǔn)，具體工作和組長進(jìn)行溝通、分配；

5、安排并實(shí)施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時(shí)培訓(xùn)（美容師全程培訓(xùn)：理論+實(shí)操），顧問理論、學(xué)生全程教導(dǎo)（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進(jìn)行第一次考核，第七天進(jìn)行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運(yùn)用；

6、對(duì)于突發(fā)性的投訴問題（如操作、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感，要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題，第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理，超過24小時(shí)上報(bào)所造成的損失自行負(fù)責(zé)；

7、熟練掌握全店產(chǎn)品，項(xiàng)目的單價(jià)、成份、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)，熟練進(jìn)行全店的禮儀，操作模式指導(dǎo)、考核。（總經(jīng)理不定期抽查）；

8、負(fù)責(zé)安排每月2次技術(shù)并實(shí)行考核，專業(yè)知識(shí)比賽并用文字形式匯報(bào)；

9、配合總經(jīng)理增加員工的團(tuán)結(jié)，愛崗，進(jìn)步精神；

10、負(fù)責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制；

11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；

12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務(wù)，杜絕安全事故。（每服務(wù)1位客人必須進(jìn)房間咨詢了解情況1次以上）

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。（每星期進(jìn)行1次檢查，隨時(shí)跟進(jìn)反饋儀器的使用情況）

14、用心服務(wù)好每一位操作的客人，對(duì)美容部的消耗負(fù)責(zé)，每月消耗不能低于75%，所有目標(biāo)分解到每位美容老師；

15、定時(shí)檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時(shí)檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認(rèn)、服務(wù)素質(zhì)進(jìn)行檢查。

16、檢查及安排員工進(jìn)行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營運(yùn)部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補(bǔ)鐘、OT、請(qǐng)假、休假事宜。

17、每日清查員工有否在通告本上或例會(huì)本上簽名，了解是否理解當(dāng)日會(huì)議內(nèi)容，通告內(nèi)容，經(jīng)?？己藛T工，了解內(nèi)容的清晰度。

18、完成上級(jí)安排的其他工作。

2、美容部主管崗位職責(zé)

1.熟讀員工手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容，在店內(nèi)行為舉止、工作開展均以公司的角度為基準(zhǔn)。

2.服從店長的工作調(diào)度，在店長的帶領(lǐng)下監(jiān)督與配合技師完成當(dāng)天施工任務(wù)。

3.服從店長的工作調(diào)度，在店長的帶領(lǐng)下監(jiān)督與配合技師完成月度、季度、年度銷售任務(wù)。

4.熟知是施工規(guī)范和施工流程交流，監(jiān)督技師是施工流程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

5.在人力資源部的帶領(lǐng)下完成當(dāng)月的培訓(xùn)課程，并認(rèn)真參加就管

　　理、銷售、施工等各方面店面對(duì)員工考核。

6.善于和員工溝通，了解員工的生活、工作、以及對(duì)公司的建議并給予幫助。

7.隨時(shí)答復(fù)、匯報(bào)店長對(duì)工作動(dòng)態(tài)的咨詢。

8.監(jiān)督管理層的管理模式、行為舉止，并隨時(shí)向公司反應(yīng)。

9.及時(shí)調(diào)解員工之間的矛盾。

10.負(fù)責(zé)對(duì)部門的員工培訓(xùn)、考核。

11.完成店長交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

12.協(xié)助店長完善公司制度、落實(shí)執(zhí)行公司制度。

13.定期對(duì)公司的滯銷商品和項(xiàng)目提出促銷計(jì)劃。

14.制定部門的周、月計(jì)劃，并帶隊(duì)完成周、月計(jì)劃制定任務(wù)量。

3、美容主管崗位工作職責(zé)

1、美容主管在美容部內(nèi)需起到“領(lǐng)頭羊”作用，帶頭遵守公司及店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從店長的工作安排。

2、美容主管要求有非常好的美容基礎(chǔ)，熟悉皮膚學(xué)，有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，并能熟練地進(jìn)行每一項(xiàng)技能的操作。

3、每日督促美容師完成美容區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生，并進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)向店長匯報(bào)。

4、每日督促美容師完成床鋪、小推車、儀器等的整理，并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。

5、每日督促美容師進(jìn)行美容區(qū)產(chǎn)品的盤點(diǎn)，并進(jìn)行抽查。

6、每天給昨日進(jìn)行了美容護(hù)理的新顧客或接受新美容療程的老顧客打回訪電話，跟進(jìn)護(hù)理效果，并做好詳細(xì)記錄。

7、協(xié)助店長進(jìn)行每日例會(huì)，對(duì)于作日美容區(qū)工作的銷售及存在的問題等給予總結(jié)，并對(duì)當(dāng)天的工作提出合理化建議。

8、合理安排美容師進(jìn)行輪值。

9、了解每日顧客預(yù)約情況，并立即熟悉顧客的檔案，了解顧客情況，并作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的安排。

10、美容主管應(yīng)熱情接待進(jìn)到美容區(qū)的每一位顧客。

11、不同顧客，應(yīng)區(qū)別對(duì)待。如此顧客為老顧客，則：應(yīng)充分了解顧客情況和需求后給予合理的美容護(hù)理的建議，征得顧客同意后，為美容師開出操作菜單，并馬上在該顧客《顧客消費(fèi)登記表》做好記錄；如此顧客為單次消費(fèi)嘗試的顧客，則：在充分了解顧客情況和需求后，給予合理的護(hù)理卡及療程建議，并馬上為該顧客建立顧客檔案、消費(fèi)記錄等各項(xiàng)資料。

12、護(hù)理前及時(shí)與美容師溝通顧客情況，包括顧客平時(shí)護(hù)理情況、護(hù)理注意事項(xiàng)等。

13、隨時(shí)監(jiān)督美容師在護(hù)理過程中的操作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題后給予正確的指導(dǎo)及建議。

14、迅速而準(zhǔn)確地處理護(hù)理中的突發(fā)事件，如顧客護(hù)理過敏等情況。

15、顧客護(hù)理結(jié)束后，觀察顧客皮膚護(hù)理后的效果，引導(dǎo)顧客自己觀察，了解護(hù)理中顧客的感受及顧客的建議等，并給予相應(yīng)的回應(yīng)。

16、保證顧客消費(fèi)資料的真實(shí)性，每次消費(fèi)均應(yīng)該有顧客的親筆簽名。

17、針對(duì)顧客情況，為新、老顧客制訂下一步護(hù)理計(jì)劃。

18、及時(shí)在POS系統(tǒng)內(nèi)輸入美容顧客資料及消費(fèi)記錄等。

19、配合店長工作，安排美容師外出派單。

20、配合店長工作，安排美容師外出路演。

21、積極參加公司各項(xiàng)新技能的培訓(xùn)，熟練掌握后立即培訓(xùn)給所有美容師，并保證其都能熟練掌握。

22、定期對(duì)美容師進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保美容師都能準(zhǔn)確而又熟練地使用雅芳標(biāo)準(zhǔn)手法進(jìn)行操作。

23、隨時(shí)抽查美容師的操作技能，保證手法的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)一。

24、配合店長，帶領(lǐng)美容師學(xué)習(xí)公司《女人開講》、《每月出擊》等公司的各種刊物，熟悉新產(chǎn)品、新技能等，并隨時(shí)隨地給予抽查，確保每個(gè)美容師都能熟練而又正確的掌握。

25、督促美容師隨時(shí)進(jìn)行新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)、老產(chǎn)品的回顧，公司各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)等等，提高美容師的整體素質(zhì)。

26、隨時(shí)抽查核對(duì)《美容師產(chǎn)品使用登記表》，確保每個(gè)美容師都能及時(shí)登記。

27、每天及時(shí)完成《美容區(qū)每日銷售一覽表》，并于營業(yè)結(jié)束前匯報(bào)給店長。

28、每天及時(shí)完成《每日美容療程一覽表》，并于營業(yè)結(jié)束前及時(shí)匯報(bào)給店長。

29、每天及時(shí)完成《流水帳》，并于營業(yè)結(jié)束前及時(shí)匯報(bào)給店長。

30、每天及時(shí)完成美容部其他報(bào)表，如《新顧客登記報(bào)表》、《美容師銷售報(bào)表》等。

31、配合店長進(jìn)行沙龍活動(dòng)的召開與主持，并積極學(xué)習(xí)沙龍技巧，與店長一起努力，確保每一場(chǎng)沙龍都能成功地進(jìn)行。

32、對(duì)于美容部在運(yùn)作中存在的問題，美容主管應(yīng)該及時(shí)與店長溝通，以取得最好的解決方法；在店長沒有辦法解決時(shí)，可直接上報(bào)給店主/經(jīng)理，由店主/經(jīng)理親自決策。

施工技術(shù)主管崗位職責(zé)共2

　　技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、試驗(yàn)、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。

3、參與編制施工組織設(shè)計(jì)、方案、設(shè)計(jì)交底的編寫初審。

4、熟悉設(shè)計(jì)圖紙，參與圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審交底和技術(shù)問題的解釋。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)各施工班組按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標(biāo)準(zhǔn)及施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底要求進(jìn)行施工，對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時(shí)糾偏，并將問題通報(bào)給項(xiàng)目生產(chǎn)管理人員，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進(jìn)行整改到位；無法解決的問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、在項(xiàng)目部總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參與對(duì)設(shè)計(jì)院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負(fù)責(zé)變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對(duì)政府監(jiān)督部門的對(duì)接工作。

7、參與分部分項(xiàng)工程、單體工程、驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，

8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項(xiàng)目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括 監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；直接對(duì)總工程師負(fù)責(zé)；總 工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責(zé)。

9、負(fù)責(zé)開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用的具體工作。

10、參加工程重要部位、分項(xiàng)工程、單位工程、竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收會(huì)議。

11、協(xié)助總工程師做好對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和對(duì)工程質(zhì)量的適時(shí)監(jiān)控工作，積極配合總工程師對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

12)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性、重要性工作。

施工技術(shù)主管崗位職責(zé)共3

施工主管（施工員）崗位職責(zé)

　　0

1、接受項(xiàng)目部、施工經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目施工的運(yùn)行和質(zhì)量負(fù)責(zé)，高效、高質(zhì)量完成項(xiàng)目部指派的各項(xiàng)工作。

　　0

2、在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)幕墻施工的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，按圖紙及說明文件和施工技術(shù)交底組織安全文明施工。 0

3、編制月、周生產(chǎn)計(jì)劃，及人員、機(jī)具使用計(jì)劃，并合理安排，具體落實(shí)。

　　0

4、在施工全過程中對(duì)班組所進(jìn)行的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和工作指導(dǎo)，嚴(yán)防不合格工程帶入下道工序。

　　0

5、具體落實(shí)各項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)和施工工藝，并對(duì)施工中存在的問題要提早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改。

　　0

6、對(duì)隱蔽工程、節(jié)點(diǎn)安裝、防雷、防腐、掛板、注膠、清洗等各階段重要項(xiàng)目進(jìn)行自檢、報(bào)驗(yàn)，并填寫各項(xiàng)施工申報(bào)登記。 0

7、對(duì)各個(gè)工作面的工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定并按合同規(guī)定周期審核上報(bào)工程量和完成產(chǎn)值。

　　0

8、做好安全文明施工工作，采取安全防護(hù)措施，杜絕安全隱患和違章作業(yè)，嚴(yán)防發(fā)生安全事故，對(duì)特殊工作環(huán)境下以及特殊作業(yè)時(shí)間內(nèi)的施工要補(bǔ)充特殊安全交底。

　　0

9、在施工過程中認(rèn)真填寫施工日記，如實(shí)反映當(dāng)日施工動(dòng)態(tài)；

10、組織召開項(xiàng)目部內(nèi)部的進(jìn)度落實(shí)、協(xié)調(diào)會(huì)議，參加各項(xiàng)施工工作會(huì)議的協(xié)調(diào)、管理工作。

　　XXX公司

施工技術(shù)主管崗位職責(zé)共4

　　車間主管崗位職責(zé)

一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)管理車間的日常運(yùn)作。

三、負(fù)責(zé)機(jī)電維修的技術(shù)管理工作。

四、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。

五、負(fù)責(zé)疑難故障的會(huì)診及維修技術(shù)公關(guān)，指導(dǎo)車輛維修。

六、負(fù)責(zé)收集技術(shù)疑難問題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討

　　工作，編寫技術(shù)信息范例文件。

七、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。

八、負(fù)責(zé)車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用。

九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。

十、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)維修人員使用專用工具。 十

一、負(fù)責(zé)工具的管理計(jì)劃工作，并協(xié)助購買。 十

二、負(fù)責(zé)組織和主持車間早會(huì)。

十三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

施工技術(shù)主管崗位職責(zé)共5

　　技術(shù)主管崗位職責(zé)

　　崗位編號(hào)

　　所屬部門 BPO—G—308 技術(shù)部 崗位名稱 工作地點(diǎn) 技術(shù)主管 辦公室 崗位等級(jí) 工作環(huán)境 中級(jí)辦公場(chǎng)所 崗位描述 組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　直接上司：技術(shù)總監(jiān)

　　組織關(guān)系 直接下屬：技術(shù)員

　　基本

　　要求

　　任職

　　要求

　　崗位

　　職責(zé)

　　考核

　　指標(biāo) 橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質(zhì) 薪資范圍 本科及以上學(xué)歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術(shù)支專業(yè)要求 理工類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng) 掌握WORD，EXCEL,CAD語言要求英語 計(jì)算機(jī)要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；2.有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題；3.知識(shí)面廣，善于溝通與交際； 4.有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；4.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 1.產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃完成率； 2.樣品制作質(zhì)量差錯(cuò)率； 3.組織管理工作報(bào)告。

　　崗位編號(hào) 所屬部門 崗位描述

　　BPO—G—201 銷售部

　　崗位名稱 工作地點(diǎn)

　　銷售專員 蘇州

　　崗位等級(jí) 工作環(huán)境

　　初級(jí) 經(jīng)常出差

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和具體銷售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò)，本銷售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系 基本要求

　　任職要求

　　崗位職責(zé)

　　考核

　　指標(biāo)

　　售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。 直接上司：銷售部經(jīng)理

　　直接下屬：無

　　橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

　　性別要求

　　年齡要求

　　婚否要求

　　外貌氣質(zhì) 薪資范圍 ?？萍耙跃Τ渑?，上學(xué)歷 無 25—40 無 能承受工 作壓力

　　專業(yè)要求 市場(chǎng)營銷類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 語言要求

　　英語

　　計(jì)算機(jī)要求

　　熟練操作WORD、EXCE等相關(guān)辦公軟件

1.具有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,了解消費(fèi)者心理； 3.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，擅于溝通；4.工作態(tài)度良好,及時(shí)為客戶服務(wù)；

5.具有良好的銷售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，思維敏捷。

1.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)辦理同客戶聯(lián)系和日常發(fā)貨工作；

2.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)撰寫月度及年度銷售計(jì)劃并實(shí)施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場(chǎng)；

4.及時(shí)了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)；

5.定期向客戶了解本企業(yè)產(chǎn)品的使用情況、對(duì)價(jià)格的反饋情況，并及時(shí)匯報(bào)。

1.銷售項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況；2.銷售指標(biāo)完成情況。

　　崗位編號(hào) 所屬部門 崗位描述

　　BPO—G—208生產(chǎn)部

　　崗位名稱 工作地點(diǎn)

　　生產(chǎn)主管 辦公室

　　崗位等級(jí) 工作環(huán)境

　　中級(jí) 辦公場(chǎng)所

　　貫徹公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針，領(lǐng)導(dǎo)本部門提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)精組織關(guān)系 基本要求

　　任職要求

　　崗位職責(zé)

　　考核

　　指標(biāo)

　　益生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 直接上司：生產(chǎn)部總經(jīng)理

　　直接下屬：車間員工

　　橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

　　性別要求

　　年齡要求 婚否要求

　　外貌氣質(zhì) 薪資范圍

　　本科及以上學(xué)歷 男

　　25—40

　　無 無

　　專業(yè)要求 管理類相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 語言要求

　　無

　　計(jì)算機(jī)要求

　　熟練操作WORD、EXCEL等相關(guān)辦公軟件

1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 2.忠于職守，誠信待人； 3.具有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.貫徹公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂本部門工作規(guī)劃；

2.組織生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性、平行性以保證按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)；3.配合研發(fā)部門對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)工作，以保障各項(xiàng)產(chǎn)品投產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；4.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門加強(qiáng)品質(zhì)控制，減低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期； 5.領(lǐng)導(dǎo)本部門全面實(shí)行崗位績效管理。 1.生產(chǎn)任務(wù)安排與進(jìn)度控制；

2.成本控制； 3.勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)控度； 4.管理創(chuàng)新能力； 5.問題處理狀況。

施工技術(shù)主管崗位職責(zé)共6

　　預(yù)算主管崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)。

2、預(yù)算主管處長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)、工程預(yù)決算編制、工程成本控制分析，通過對(duì)工程預(yù)決算工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級(jí)建立健全預(yù)算部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

4、積極主動(dòng)地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)，對(duì)工程預(yù)決算編制、資金使用控制情況，實(shí)施全面的管理。

5、根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、深入研究施工圖紙，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預(yù)算，對(duì)工程預(yù)算總體投資、總體成本進(jìn)行全方位整體把控。

6、組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。

7、樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　工程預(yù)算崗位職責(zé)

1、熟悉掌握?qǐng)D紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件和施工合同及相關(guān)法律法規(guī)，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。

2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及項(xiàng)目工程目標(biāo)成本的核算工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本差異，做出分析。

3、配合公司做項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作，并能根據(jù)施工方案及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議。

4、負(fù)責(zé)公司年度工程預(yù)算工作及建龍工程部月度季度工程申報(bào)工作。

5、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，每月15日前完成井巷工程結(jié)算，并報(bào)公司審計(jì)處審計(jì)。

6、參與工程承包合同的起草和審核工作，根據(jù)合同包括內(nèi)容和單價(jià)，編制預(yù)算書和工程計(jì)劃書。

7、配合主管領(lǐng)導(dǎo)搞好月報(bào)進(jìn)度計(jì)劃和月結(jié)進(jìn)度款，數(shù)字準(zhǔn)確，為公司提供數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。

　　工程主管崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)技術(shù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工程管理工作，嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)保證各項(xiàng)決策和規(guī)章制度的有效實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)井巷工程的混凝土支護(hù)、錨網(wǎng)噴支護(hù)、長錨索支護(hù)及掘進(jìn)過程中的施工質(zhì)量進(jìn)行過程監(jiān)督，為工程驗(yàn)收提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

3、指導(dǎo)督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工、消防安全、安全保衛(wèi)工作和文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理的開展落實(shí)；不斷改進(jìn)質(zhì)量管理措施和安全管理措施，杜絕質(zhì)量和安全隱患的存在。

4、對(duì)工程事故、糾紛及工程技術(shù)問題要及時(shí)提出處理方案，同時(shí)通知技術(shù)人員進(jìn)行整改，將損失降到最低，以防止事故再次發(fā)生。

6、參加工程竣工驗(yàn)收，及時(shí)處理竣工驗(yàn)收中遇到的相關(guān)問題；及時(shí)完成檢查工程資料的建立、整理和歸檔工作。

7、積極主動(dòng)同其他部門進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)，不推諉、不扯皮，相互配合支持。

8、加強(qiáng)工作中各項(xiàng)管理規(guī)定和工作紀(jì)律的貫徹執(zhí)行，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，問題嚴(yán)重的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　采礦主管崗位職責(zé)

1、組織編制采掘月度作業(yè)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

2、參與井下工程驗(yàn)收，并匯總申報(bào)每月的井巷支護(hù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)量。

3、負(fù)責(zé)采掘工程設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)采掘工程設(shè)計(jì)和采場(chǎng)出礦的審核工作。

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)各工區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，督導(dǎo)工區(qū)采掘生產(chǎn)，做好井下生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)控服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門搞好采礦技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)。

7、參加公司組織的安全檢查，并針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)上的安全隱患，組織制訂技術(shù)措施方案。

　　測(cè)量主管崗位職責(zé)

1、完善加密礦區(qū)統(tǒng)一坐標(biāo)控制網(wǎng)，對(duì)控制網(wǎng)點(diǎn)采取保護(hù)措施，經(jīng)常檢查、復(fù)核，保證其準(zhǔn)確性。

2、負(fù)責(zé)制訂貫通測(cè)量工程的設(shè)計(jì)方案及進(jìn)行技術(shù)總結(jié)。

3、參加礦山采掘計(jì)劃的編制和設(shè)計(jì)會(huì)審，復(fù)核設(shè)計(jì)坐標(biāo)數(shù)據(jù)，參加井下采掘工程的監(jiān)督檢查與驗(yàn)收。

4、及時(shí)進(jìn)行采掘工程的測(cè)繪工作，地面地形測(cè)量，地面與井下坑道對(duì)照?qǐng)D繪制工作。

5、設(shè)計(jì)和布置井下測(cè)量導(dǎo)線，保證測(cè)量誤差不超過規(guī)范規(guī)定。

6、對(duì)測(cè)量資料整理、上圖、存檔，提供各種比例的實(shí)測(cè)圖。

7、檢查測(cè)量儀器的技術(shù)性能，經(jīng)常對(duì)儀器進(jìn)行一般性的檢驗(yàn)，確保儀器技術(shù)性能穩(wěn)定，保證測(cè)量工作的順利進(jìn)行。

8、負(fù)責(zé)測(cè)量技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　地質(zhì)主管崗位職責(zé)

1、緊密結(jié)合生產(chǎn)需要，合理進(jìn)行地質(zhì)探礦和坑道探礦設(shè)計(jì)，做到探礦先行，以指導(dǎo)和服務(wù)于生產(chǎn)。

2、按時(shí)向設(shè)計(jì)人員提供設(shè)計(jì)所需要的最新原始地質(zhì)資料電子版，包括礦體圈定、礦體產(chǎn)狀、礦石性質(zhì)、巖性特征、構(gòu)造情況、品位和水文情況，已有的探礦工程等；同時(shí)在施工過程中深入實(shí)際，掌握情況，指導(dǎo)探礦施工。

3、準(zhǔn)確做好地質(zhì)原始編錄工作，及時(shí)上圖；并根據(jù)編錄情況，對(duì)地質(zhì)剖面圖、平面圖及時(shí)進(jìn)行修改。

4、做好井下地質(zhì)布樣（鉆探以及坑道），并檢查、督促使其地質(zhì)取樣符合要求，并及時(shí)將樣品結(jié)果上圖。

5、根據(jù)需要，提供開拓、采準(zhǔn)、備采三級(jí)礦量及品位，及時(shí)做好礦體二次圈定，指導(dǎo)采場(chǎng)采礦。

6、掌握水文地質(zhì)情況和井下涌水量變化情況，判斷礦井透水的可能性，對(duì)需要進(jìn)行探水和放水的工程進(jìn)行探、放水設(shè)計(jì)。

7、負(fù)責(zé)探礦工程施工安排、質(zhì)量控制和工程量驗(yàn)收，加強(qiáng)鉆探成本管理，落實(shí)鉆探成本管理措施。

8、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)源（如地表沉陷、地下涌水、采場(chǎng)地壓等）的預(yù)測(cè)與報(bào)告，并提出處理措施。

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