下面是范文網(wǎng)小編分享的勞管員崗位職責(zé)共3篇 勞資管理員的職責(zé)，供大家品鑒。

勞管員崗位職責(zé)共1

　　倉管員崗位職責(zé)

1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報(bào)，出入應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好；

2、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患；

3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí)，保證庫存物資完好無損；驗(yàn)收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

7、發(fā)貨時，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時。

9、做好月底倉庫盤點(diǎn)工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報(bào)活動部，做好各種物料入庫清單；

　　嚴(yán)禁私自借用倉庫物品。

　　嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級工作分工；

　　入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚。存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。如與特殊情況電話匯報(bào)后方可放貨。

　　做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

　　上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。倉管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將相關(guān)文件帶出司外。

　　倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對司情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對點(diǎn)收；如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員一定簽字確認(rèn)。

　　勞務(wù)管理員崗位職責(zé)

　　勞保統(tǒng)籌管理員崗位職責(zé)

　　勞動管理崗位職責(zé)

　　勞務(wù)管理崗位職責(zé)

　　勞務(wù)主管崗位職責(zé)

勞管員崗位職責(zé)共2

　　宿管員崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到文明管理，熱忱服務(wù)；

2、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作，督促員工遵守《宿舍管理規(guī)定》的作息時間，使員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；

3、負(fù)責(zé)員工宿舍的安全管理。做好防火、防盜、用電安全等防范工作；

4、負(fù)責(zé)員工宿舍公共財(cái)產(chǎn)管理。告知員工愛護(hù)公物，做好日常檢查和物品的維修申報(bào)，并作好跟進(jìn)工作；

5、負(fù)責(zé)員工的宿舍安排和調(diào)配。根據(jù)《宿舍管理規(guī)定》做好員工的宿舍分配工作，并根據(jù)宿舍居住人數(shù)進(jìn)行及時調(diào)配，最大限度節(jié)約公司宿舍資源；

6、負(fù)責(zé)檢查員工宿舍的衛(wèi)生情況。每天檢查宿舍內(nèi)外衛(wèi)生情況，做到宿舍內(nèi)外整潔；

7、負(fù)責(zé)員工宿舍清潔用品的發(fā)放，并做好登記和扣款工作；

8、負(fù)責(zé)安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關(guān)規(guī)定；

9、離職人員退宿時，要嚴(yán)格檢查攜帶物品，確保公司財(cái)物不流失；

10、監(jiān)督、檢查宿舍的衛(wèi)生工作，分配清掃，維護(hù)員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛(wèi)生、營造良好的住宿環(huán)境；

11、維護(hù)正常的宿舍秩序，監(jiān)督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內(nèi)大聲喧嘩，以免影響他人休息；

12、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又不長期積存；并做好出入庫登記、及時報(bào)銷票據(jù)；

13、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

14、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的倉庫管理工作；

15、負(fù)責(zé)建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發(fā)放歸還檔案、物資領(lǐng)取臺帳、倉庫出入庫臺帳、宿舍樓固定資產(chǎn)臺帳等；

16、負(fù)責(zé)宿舍樓區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)及處理有關(guān)工程維修的工作；

17、保證員工宿舍生活用水、電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏電情況要及時處理；

18、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

勞管員崗位職責(zé)共3

　　庫管員崗位職責(zé)

一、庫管員依據(jù)送貨單，及時辦理入庫手續(xù)，入庫后按品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、不符合要求藥品通知采購人員聯(lián)系退貨事宜。

二、每次發(fā)生入、出庫事項(xiàng)，應(yīng)立即填寫入、出庫單，據(jù)實(shí)登記記賬。分別由經(jīng)辦人、庫房和財(cái)務(wù)部存查；

三、根據(jù)出、入庫單，登記入賬。

四、所有移庫必須出具移庫單。

五、每季末，庫管員對管理范圍內(nèi)的藥品自行盤存一次，發(fā)現(xiàn)長短貨分析原因，及時匯報(bào)。

六、所有盤存結(jié)果，都要在盤存表上據(jù)實(shí)反映出來，對帳物不符的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出處理意見，

七、建立缺貨登記制度

八、庫房要保持整潔，業(yè)務(wù)無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入，認(rèn)真做好“三防”工作（防火、防盜、防破壞）。

九、完成公司臨時下達(dá)的其它工作。

　　電腦操作人員工作職責(zé)

一、了解和掌握公司收費(fèi)系統(tǒng)操作程序，能夠解決基礎(chǔ)性技術(shù)

　　問題

二、認(rèn)真完成交班時數(shù)據(jù)傳輸，離崗時退出操作程序；接班人

　　員上崗時必須進(jìn)入公司設(shè)定班組工號進(jìn)入操作，嚴(yán)禁串用其它工號進(jìn)入操作

三、掃描商品標(biāo)簽時要認(rèn)真仔細(xì)，杜絕出現(xiàn)錯誤，同時做好裝

　　袋服務(wù)

四、加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和水平

　　收銀員工作職責(zé)

一、做好上下班時的交接工作

二、結(jié)賬做到唱收唱付（收您多少錢，藥品多少錢，找您多少

　　錢），表述清晰流暢，找零和小票同時遞交顧客

三、及時登記銷售、營業(yè)外、預(yù)收、欠款及其他款項(xiàng)，確保記

　　錄準(zhǔn)確無誤

四、做好鈔票真?zhèn)蔚尿?yàn)收工作

五、保證充足的零用金，確?，F(xiàn)金的安全

六、收銀動作要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，速度要快速、準(zhǔn)確

七、不得遲到、早退、吃零食、聊天、擅自離開工作崗位

　　負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、熟悉《藥品管理法》及有關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立質(zhì)量意識和法制觀念，對本藥房經(jīng)營藥品的質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、全面負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營和管理，創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使之與經(jīng)營質(zhì)量要求和經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)，努力營造安全、舒適的購物環(huán)境，提升藥品經(jīng)營企業(yè)形象。

三、為質(zhì)管員作好本店質(zhì)量管理工作創(chuàng)造必要條件和提供強(qiáng)有力支持，保證質(zhì)管人員獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，支持其合理意見和要求。

四、組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行好藥品經(jīng)營的有關(guān)法律法規(guī)和門店質(zhì)量管理制度，努力提高員工的專業(yè)服務(wù)水平。

五、檢查督促質(zhì)量管理制度，崗位履責(zé)，工作操作程序的執(zhí)行落實(shí)情況。

六、重視顧客對藥品或其它商品質(zhì)量的投訴，對顧客的意見或建議給予及時答復(fù)。

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