下面是范文網(wǎng)小編收集的青工技能活動(dòng)方案共3篇(開展青工技能培訓(xùn))，供大家品鑒。

青工技能活動(dòng)方案共1

　　山西陽城陽泰集團(tuán)小西煤業(yè)有限公司2013年電鉗工技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)施方案

一、參賽人員:

　　各隊(duì)電工、機(jī)電科崗位人員

二、比武時(shí)間:

　　2013年4月15日—25為預(yù)賽時(shí)間，所有參賽人員必須到場。 預(yù)賽結(jié)束以后，日為決賽時(shí)間。

三、比武地點(diǎn):

　　鍋爐房門外

四、比武內(nèi)容：

　　現(xiàn)場安裝聲光組合電鈴二部、隔爆按鈕一個(gè)。

五、比賽注意事項(xiàng)：

1、經(jīng)過預(yù)選的人員，才能參加正式的比武活動(dòng)。

2、實(shí)操者要按照要求順序準(zhǔn)確、無漏項(xiàng)、無錯(cuò)項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部比武內(nèi)容。

3、實(shí)操者在開賽前30分鐘到場，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，對(duì)于不明白的事項(xiàng)要及早問明白。遲到或未到者，按棄權(quán)處理。

4、開賽期間，除裁判、評(píng)委和工作人員外，其他人員不得在比武區(qū)域內(nèi)逗留。

5、比武由裁判宣布比武開始后，參賽者方可開始進(jìn)行比武操作，同時(shí)開始計(jì)時(shí)，比武完成后由參賽選手向裁判員報(bào)告本人已完成比武規(guī)定的全部內(nèi)容，并上交評(píng)分表，裁判員上報(bào)實(shí)操時(shí)間，上交評(píng)分表

　　后，實(shí)操者不準(zhǔn)在進(jìn)行比武相關(guān)的任何操作。

6、實(shí)操者自帶工具。

六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、安裝時(shí)間（20分）

　　以完成任務(wù)最快的隊(duì)員所用時(shí)間為基數(shù)，每延長1分鐘扣1分，以此類推。

2、安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求：（30分）

①失爆20分，有1處失爆即記0分，且完好率也為0分； ②完好率10分，統(tǒng)計(jì)不完好率，有一處扣一分，扣完為止；

3、現(xiàn)場管理（20分） ①電纜擺放整齊； ②工具排列整齊； ③設(shè)備的牌證齊全； ④工作現(xiàn)場衛(wèi)生清潔整齊。

4、設(shè)備操作（20分）

　　設(shè)備操作包括送電前的瓦斯檢測動(dòng)作及送電后發(fā)生故障時(shí)需開蓋時(shí)的斷電掛牌等，電工儀表的正確使用，停電驗(yàn)電的操作順序，未向裁判報(bào)告已完成的。

5、手指口述（10分）

　　現(xiàn)場提問包括電器設(shè)備的防爆性能檢查、電工儀表安全檢查等。具體的操作是：

　　每個(gè)裁判在打分表中分別給每位選手的實(shí)際操作進(jìn)行打分。

　　由統(tǒng)計(jì)員對(duì)每份打分表進(jìn)行計(jì)算，得出每個(gè)人的綜合分，即為這個(gè)人的最后得分。

　　按得分多少列出排名表。

七、現(xiàn)場安全措施：

1、機(jī)電科要作好大賽前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，提前安排好各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人、服務(wù)人員、合理布置操作現(xiàn)場、設(shè)備檢修等，并由專人負(fù)責(zé)給參賽選手貫徹學(xué)習(xí)。

2、所有參賽選手必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程及有關(guān)安全措施，了解熟悉有關(guān)規(guī)定，持證上崗，否則不得參賽。

3、實(shí)際操作現(xiàn)場要設(shè)立警戒，各參賽隊(duì)員要服從指揮和安排，遵守比賽的各項(xiàng)規(guī)則。

　　技術(shù)比武活動(dòng)組二0一三年四月七日

　　附表:

　　機(jī)電實(shí)操評(píng)分表

　　姓名：

　　得分：

　　勞動(dòng)技能活動(dòng)方案

　　企業(yè)技能活動(dòng)方案

　　勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)方案

　　幼兒園生活技能活動(dòng)方案

　　教師技能大賽活動(dòng)方案

青工技能活動(dòng)方案共2

　　青工技能大賽活動(dòng)總結(jié)與表彰

　　公司曾于8月26日下午舉辦了一場青工技能大賽，此項(xiàng)比賽以“崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，以鼓舞員工增強(qiáng)專業(yè)技能為目的，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的參與下圓滿落幕。此次活動(dòng)收獲了令人滿意的結(jié)果，并在員工中產(chǎn)生了良好的影響?；顒?dòng)受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。公司決定對(duì)整個(gè)比賽活動(dòng)予以總結(jié)，并對(duì)其中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以表彰。

一、活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)

　　本次活動(dòng)得到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，并形成了較完善的組織體系。 成立了由xx總經(jīng)理擔(dān)任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案和考評(píng)激勵(lì)辦法。董辦、黨群工作部、人力資源部、檢維修車間、綜合管理部、營銷采購部等個(gè)部門積極協(xié)助工作。碳四深加工車間積極配合部署和宣傳。

　　比賽形式設(shè)置多樣

　　本次比賽設(shè)置了難易程度不同，類型多樣的題型，并采用必答、搶答兩種形式，起到了考驗(yàn)員工綜合能力的作用。

　　調(diào)動(dòng)了員工參與熱情

　　本次比賽選手中每個(gè)班組指定一名班長和一名女員工，另外兩名選手由現(xiàn)場隨機(jī)抽出，以公平且有趣味的方式調(diào)動(dòng)了所有員工的參與熱情。

二、針對(duì)比賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司決定予以表彰

　　一等獎(jiǎng)：XXXXXX

　　二等獎(jiǎng)：XXXXXX

　　三等獎(jiǎng)：XXXXXX

　　以上員工在活動(dòng)中表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀的和盛職工應(yīng)該具備的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，這種能力也正是公司今后發(fā)展所最為需要的，愿受到表彰的員工在此基礎(chǔ)上再接再厲，同時(shí)也希望公司其他員工能夠以他們?yōu)閹?，不斷提升自己?/p>

　　xxxx有限公司

　　2013年8月30日

青工技能活動(dòng)方案共3

　　各團(tuán)支部：

　　為了扎實(shí)推進(jìn)XX公司“青工技能振興計(jì)劃”工作，進(jìn)一步提高廣大青工的綜合素質(zhì)，更好地構(gòu)建企業(yè)青年人才脫穎而出的機(jī)制，努力培養(yǎng)造就一支技能強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的青年技能人才隊(duì)伍，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高。經(jīng)公司團(tuán)委報(bào)請(qǐng)公司黨委同意，決定于9月20日至10月30日在全公司廣大團(tuán)員青年中開展“青工技能月”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，以實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”為主線，以提高青年崗位文明、崗位技能和崗位效益為目標(biāo)，緊密結(jié)合公司開展的“質(zhì)量月”活動(dòng)，通過開展形式多樣的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等活動(dòng)，組織引導(dǎo)青年職工提升技能水平，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)崗位建功成才。

二、活動(dòng)主題

　　強(qiáng)職業(yè)技能 樹質(zhì)量意識(shí) 創(chuàng)崗位英才

三、活動(dòng)時(shí)間

　　2011年9月20日至10月30日

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、大力推進(jìn)青工創(chuàng)新創(chuàng)效及青年“五小”活動(dòng)。各團(tuán)支部要站在提升企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力的高度，積極與本單位黨政協(xié)調(diào)，組織好創(chuàng)新成果申報(bào)、項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)改造，樹立“不怕改進(jìn)小，不怕貢獻(xiàn)少”的觀念，鼓勵(lì)青年職工積極參與小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小革新、小改造、小建議活動(dòng)，為青年職工提供技術(shù)、信息、材料、場地等方面的支持，促進(jìn)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

2、開展青工技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是加強(qiáng)青年技術(shù)工人技術(shù)能力和創(chuàng)新能力建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。各團(tuán)支部要結(jié)合自身實(shí)際，完善本單位青工技能培訓(xùn)計(jì)劃，積極主動(dòng)開展各類培

　　訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持長期實(shí)施。在培訓(xùn)中，要注重理論與實(shí)作培訓(xùn)相結(jié)合，按照青工各自所需，舉辦相關(guān)工種技能培訓(xùn)，不斷提高青年職工的綜合素質(zhì)和崗位技能，幫助青年職工立足崗位學(xué)技成才，。

3、結(jié)合公司“質(zhì)量月”，開展樹立青工質(zhì)量意識(shí)活動(dòng)。各團(tuán)支部要開展多種形式、緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的青工質(zhì)量意識(shí)教育活動(dòng)，繼續(xù)深化青年崗位能手活動(dòng)，將青工QC小組活動(dòng)引向深入，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗，提高人的素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，鼓勵(lì)青年職工積極投入到企業(yè)質(zhì)量管理和改革活動(dòng)中，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平和質(zhì)量意識(shí)的提高。

4、開展青工崗位技能競賽活動(dòng)，積極發(fā)掘優(yōu)秀人才。各團(tuán)支部要通過開展青年突擊隊(duì)、青年勞動(dòng)競賽、青工技術(shù)比武、崗位練兵、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)，幫助青年職工提高技能水平。并把各項(xiàng)活動(dòng)同團(tuán)組織開展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號(hào)等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，共同作為推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃的重要手段和載體。

5、總結(jié)推廣技術(shù)成果，加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)人才的宣傳和推薦。積極總結(jié)和推廣青年職工在生產(chǎn)實(shí)踐中的先進(jìn)方法、創(chuàng)新成果、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小科技等優(yōu)秀成果。

四、活動(dòng)要求

1、各團(tuán)支部要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，主動(dòng)和有關(guān)

　　部門聯(lián)系，結(jié)合本單位實(shí)際情況，策劃制定活動(dòng)方案，條件成熟的可成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確任務(wù)，精心組織和領(lǐng)導(dǎo)好技能月的各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

2、立足一線崗位，務(wù)求實(shí)效。要把活動(dòng)的重點(diǎn)放在基層，放在崗位上，放在本單位的主要技術(shù)工種上，著力推動(dòng)活動(dòng)的開展。在工作中倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽探索工作載體和方式方法，做到措施切實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、成果真實(shí)。

3、要以此次活動(dòng)為契機(jī)，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號(hào)等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)青年人才的培養(yǎng)、推薦和使用，在制度建設(shè)上力求有新的突破，為今后的各項(xiàng)活動(dòng)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、搞好宣傳，擴(kuò)大影響，各團(tuán)支部要深入基層，挖掘先進(jìn)，采集題材，及時(shí)報(bào)送活動(dòng)宣傳稿，充分利用各種宣傳途徑和方式，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的各類典型人物事跡和優(yōu)秀成果，在青年中形成愛崗敬業(yè)、追求進(jìn)步、立足崗位、建功成才的良好風(fēng)氣，在企業(yè)形成幫助青年人才健康成長的良好氛圍。

5、此次活動(dòng)將納入團(tuán)支部下半年量化考核內(nèi)容和團(tuán)支部書記業(yè)績考核內(nèi)容，請(qǐng)各團(tuán)支部在10月底前將活動(dòng)開展情況以書面總結(jié)形式上報(bào)團(tuán)委。

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