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現(xiàn)代護理管理機制不僅涉及護士對病人的監(jiān)管，更強調(diào)護士長對團隊成員的領(lǐng)導能力。具有較高思想素質(zhì)的護士長，能夠有效提升護士總體水平，進而在科室中實現(xiàn)主導作用。喜愛護理專業(yè)、把病人權(quán)益擺在首位，是護士長應有的心態(tài)，時刻以病人需求為中心，塑造全心全意為病人服務的信念。針對工作，護士長必須忠誠擔當，務實求真，以科學的態(tài)度開展工作。辛勤工作、艱苦奮斗、愿意奉獻，是從業(yè)者應有的精神。同時，團結(jié)同事，創(chuàng)建融洽的醫(yī)護關(guān)系，以及良好的護患互動，都是服務病人的重要環(huán)節(jié)。做為護士長，維持護理人員的原色尤為重要，應對不正常情況，務必帶頭遵照工作制度，嚴防違背醫(yī)德的舉動。不斷增強理論水平，護士長需善于學習，及時更新護理知識，以滿足新業(yè)務、新技術(shù)的發(fā)展規(guī)定。因此，提高理論水平顯得尤為重要：①在工作上自學理論知識，參與各種培訓工作，組織本科的業(yè)務授課。②護士長可通過護理查房提高自己的理論水平及服務能力，根據(jù)和護士深入探討專業(yè)知識，達到共同進步的效果。③每天為病人提供健康教育，由護士與護士長一同實施，組織?？谱o理科普講座，從護理視角解讀相關(guān)知識，既協(xié)助病人更好地了解本身疾病和護理的重要性，也提升護士長的職業(yè)素養(yǎng)。④護士長需定期維護各科護理記錄和康復病案，以了解醫(yī)生對護理措施的評價，從而加強醫(yī)護之間的聯(lián)系，提升業(yè)務理論水平。在我回望在體驗中心的實習時，時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間見習就要結(jié)束了。初到體驗中心時，我很興奮，想著能輕松兩周，然而真正進入這個環(huán)境后，才意識到事兒并沒有那么簡單。在我心中，體檢中心一直是個輕松且繁忙程度較低的科室。第一天報到時，我的印象獲得了證實，的確沒太多事兒。但由于這里大部分醫(yī)生都是反聘，年齡普遍稍大，體檢的人并不多，我被安排到二樓為一位開展B超的奶奶紀錄檢驗結(jié)果。以后的日子盡管沒有我預想中的輕松，繁忙當中但也從中感受到了快樂。每日招待病人，紀錄結(jié)果，不但改變了我內(nèi)向的性格，變得更加開朗，也鍛煉了我的聽力能力。剛開始時，我曾感到沮喪：為何他們講得那么快，還沒反復，問一遍反倒厭煩，使我有些鬧心。然而慢慢我明白，這個環(huán)境讓我學到了不少醫(yī)學常識。在體檢中心的每個下午，我需要幫助梳理病人的體檢報告，此項繁瑣的工作針對護士來講是個考驗，耐心做為基本能力，恰好鍛煉了我的耐力。對此，我心存感恩。眼看見習接近尾聲，雖然只有兩個星期，但我對這里有些紀念。歸功于在體檢中心鍛煉出來的耐力和其他能力，我期望在之后的2個月中，能真正做的更好！
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