下面是范文網(wǎng)小編整理的招聘總監(jiān)崗位職責(zé)說明書共4篇(集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書)，歡迎參閱。

招聘總監(jiān)崗位職責(zé)說明書共1

　　崗位職責(zé)說明書（設(shè)計(jì)總監(jiān)）

　　崗位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān) 所屬單位：

　　崗位類別：管理崗位 任職者：

　　崗位概述：負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長(zhǎng)，公司自身宣傳支持，設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級(jí)管理崗位。 崗位職責(zé)：

一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。

　　保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開展工作，建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

二、部門盈利及增長(zhǎng)。

1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個(gè)新客戶開發(fā)。

三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。

1.項(xiàng)目合同確立工作。

　　a) b) c) 充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍(lán)本。

　　在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。 落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問題，完成項(xiàng)目文件，與客戶最終確認(rèn)。

2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。

　　a) b) c) d) e) f) g) 合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。 及時(shí)合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確定工作時(shí)間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。 完成階段設(shè)計(jì)成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。 根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶審核。 與客戶要求達(dá)成一致后，收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。 按工作時(shí)間點(diǎn)，最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。

　　完結(jié)合同后，及時(shí)匯報(bào)工作，并對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　a) b) c) d) 建立平面設(shè)計(jì)師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)師資源備用。 根據(jù)設(shè)計(jì)需要，及時(shí)尋找合適的設(shè)計(jì)師安排工作。 控制人力資源成本，合理安排設(shè)計(jì)師資源。

　　管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，及時(shí)向人事部提交設(shè)計(jì)師儲(chǔ)備情況。

五、制定工作規(guī)范。

1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范

　　a) 建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。 b) c) 監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)人事部處理。

六、客戶關(guān)系維護(hù)。

1.客戶宣傳工作。

　　a) b) c) d) 向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。

　　了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。 根據(jù)客戶情況，有針對(duì)性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。

七、公司自身宣傳支持。

1.公司推廣工作。

　　a) b) c) d) 根據(jù)公司推廣安排，完成市場(chǎng)推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。 根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料，提交待審。 及時(shí)匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。

　　崗位任職資格：

及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。

　　保證工作速度，確定工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。 接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn)，項(xiàng)目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。

招聘總監(jiān)崗位職責(zé)說明書共2

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書范文

　　崗位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān) 所屬單位：

　　崗位類別：管理崗位 任職者： 崗位概述：

　　負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長(zhǎng)，公司自身宣傳支持，設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級(jí)管理崗位。 崗位職責(zé)：

一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。

　　保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開展工作，建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

二、部門盈利及增長(zhǎng)。

1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個(gè)新客戶開發(fā)。

三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。 1.項(xiàng)目合同確立工作。

　　a) 充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍(lán)本。

　　b) 在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。

　　c) 落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問題，完成項(xiàng)目文件，與客戶最終確認(rèn)。

2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。

　　a) 合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。 b）及時(shí)合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確定工作時(shí)間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。 完成階段設(shè)計(jì)成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。 c）根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶審核。 d）與客戶要求達(dá)成一致后，收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。 e）按工作時(shí)間點(diǎn)，最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。

　　f）完結(jié)合同后，及時(shí)匯報(bào)工作，并對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　a) 建立平面設(shè)計(jì)師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)師資源備用。 b) 根據(jù)設(shè)計(jì)需要，及時(shí)尋找合適的設(shè)計(jì)師安排工作。 c) 控制人力資源成本，合理安排設(shè)計(jì)師資源。

　　d) 管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，及時(shí)向人事部提交設(shè)計(jì)師儲(chǔ)備情況。

五、制定工作規(guī)范。

1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范 a) 建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。 b) 監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。 c) 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)人事部處理。

六、客戶關(guān)系維護(hù)。 1.客戶宣傳工作。

　　a)向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。

　　b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。 c)根據(jù)客戶情況，有針對(duì)性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。 七、公司自身宣傳支持。 1.公司推廣工作。

　　a) 根據(jù)公司推廣安排，完成市場(chǎng)推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。

　　b) 根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料，提交待審。 c) 及時(shí)匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。 d) 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。

　　崗位任職資格：

1.及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 2.高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。

3.保證工作速度，確定工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。 4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn)，項(xiàng)目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。

招聘總監(jiān)崗位職責(zé)說明書共3

　　物流總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)并組織部門成員完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、組建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的管理流程及操作規(guī)范;

(5) 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

3、開發(fā)客戶，完成客戶招商、洽談、簽約等工作，全面拓展公司第三方物流業(yè)務(wù);

4、協(xié)調(diào)與合作方在業(yè)務(wù)處理過程中遇到的疑難問題，確保業(yè)務(wù)的順利開展;

5、參與國際物流項(xiàng)目的組織、管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。

　　主動(dòng)熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認(rèn)真檢查收件人的證件是否與《快運(yùn)托運(yùn)單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯(cuò)領(lǐng)。

　　3。加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎(jiǎng)金分配及福利待遇等方案。

　　任職資格：

1、男女不限，為人正直誠實(shí)務(wù)實(shí);

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉各類物流業(yè)務(wù)，擔(dān)任過大型物流企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)以上職位;

4、熟悉第三方的行業(yè)特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的分析，判斷，協(xié)調(diào)，解決問題的能力;

5、能有效與顧客溝通，敢于承擔(dān)責(zé)任，處事果斷。

(五)列席董事會(huì)會(huì)議，參加經(jīng)營班子會(huì)議，對(duì)有關(guān)項(xiàng)目論證、對(duì)外投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財(cái)務(wù)審計(jì)等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，提出獨(dú)立的意見和建議。

(四)通過審核、檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)督促企業(yè)進(jìn)行整改。

招聘總監(jiān)崗位職責(zé)說明書共4

　　運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

　　崗位職責(zé)：

1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)；

2、市場(chǎng)定位：根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；

3、欄目?jī)?nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如流量指標(biāo)、會(huì)員注冊(cè)率指標(biāo)、專題頁面點(diǎn)擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等等，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)；

4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)。

5、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。 崗位任職：

1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。 2、大專以上學(xué)歷。

3、五年以上商場(chǎng)實(shí)體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和實(shí)施。

4、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，有實(shí)際策劃運(yùn)營成功案例，具備市場(chǎng)策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)。

5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展走向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)。

　　崗位薪資：

　　18萬--25萬，優(yōu)秀者薪資可談，年薪制。五險(xiǎn)一金，股份，成長(zhǎng)發(fā)展培訓(xùn)。 工作地點(diǎn)：鄭州

　　工作條件：舒適，適度出差。

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