勞動(dòng)人事處副長(zhǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)共5篇(人力資源處處長(zhǎng)的崗位職責(zé))

時(shí)間：2022-07-17 06:11:52 綜合范文

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勞動(dòng)人事處副長(zhǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)共1

　　人事副經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：人事經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)】

　　人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

【篇2：副總經(jīng)理(人力行政)崗位職責(zé)】

　　副總經(jīng)理（人力、行政）崗位職責(zé)

　　目的

　　明確副總經(jīng)理（人力、行政）的崗位職責(zé)

　　范圍

　　副總經(jīng)理（人力、行政）

　　責(zé)任

　　副總經(jīng)理（人力、行政）

　　職責(zé)

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項(xiàng)人力資源發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況；及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

4、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等各項(xiàng)管理水平；

5、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理及其他人事管理工作；

6、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題；

7、監(jiān)督企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位；

8、監(jiān)督、檢查分管各部門(mén)的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)分管各部門(mén)的考核、培訓(xùn)等工作；

9、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性；

10、負(fù)責(zé)保管及使用本部門(mén)印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議以及總經(jīng)理臨時(shí)指定各種會(huì)議的召集和籌備工作； 12、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造良性文化氛圍；

13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理等相

　　關(guān)工作；

14、組織編制企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)、物資的采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出；監(jiān)督企業(yè)辦

　　公用品、辦公固定資產(chǎn)的購(gòu)買、保存及發(fā)放、維護(hù)管理工作； 15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎(chǔ)建設(shè)、固定資產(chǎn)購(gòu)買等的申請(qǐng)；

16、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作；

17、根據(jù)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；

18、審核人力資源部年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

【篇3：行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)】

勞動(dòng)人事處副長(zhǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)共2

　　勞動(dòng)人事科助理經(jīng)濟(jì)師（干部管理）

　　崗位職責(zé)

一、安全職責(zé)

　　落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作。二、綜合職責(zé) 1.落實(shí)人員調(diào)配工作。

2.負(fù)責(zé)新職人員、干部的日常管理工作。 3.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。

　　勞動(dòng)人事科助理經(jīng)濟(jì)師（工人管理）

　　崗位職責(zé)

一、安全職責(zé)

　　落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作。二、綜合職責(zé)

1.落實(shí)人員調(diào)配和用工管理工作。

2.負(fù)責(zé)職工技能鑒定工作及高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 3.負(fù)責(zé)職工定職、定級(jí)管理工作。 4.負(fù)責(zé)辦理職工及家屬相關(guān)證件。

　　精選資料

勞動(dòng)人事處副長(zhǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)共3

1、指導(dǎo)部直屬單位干部管理工作。組織擬定部直屬單位干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和干部管理的有關(guān)規(guī)定和辦法。

2、負(fù)責(zé)部直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、部管后備干部隊(duì)伍建設(shè)和部管干部的日常管理工作。負(fù)責(zé)水利社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人選的審核。負(fù)責(zé)部管干部出國(guó)（境）政審及因私事出國(guó)（境）管理工作。

3、負(fù)責(zé)部直屬單位干部監(jiān)督工作，組織制定干部監(jiān)督的制度，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴。

4、歸口管理部直屬單位干部交流鍛煉工作和在京直屬單位有關(guān)干部調(diào)配、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等工作。承辦中管干部管理的日常工作。

5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

勞動(dòng)人事處副長(zhǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)共4

　　崗位說(shuō)明書(shū)系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　人事政工處崗位職責(zé)

　　Personnel and Political Affairs Office

　　說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。

1.負(fù)責(zé)全地區(qū)人事檔案、勞動(dòng)工資管理，精神文明建設(shè)和監(jiān)察審計(jì)工作。

　　處級(jí)及以下干部的考核、任免、獎(jiǎng)懲和人員調(diào)配。

2.專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、申報(bào)、聘任和管理工作。

3.繼續(xù)教育工作。

4.系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理。

5.離、退休干部管理。

6.負(fù)責(zé)本局醫(yī)療保險(xiǎn)、干診管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)及計(jì)劃生育工作。

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