it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12篇

時(shí)間：2024-07-02 15:12:00 綜合范文

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it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、35周歲以?xún)?nèi)；

　　3、2年以上公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可放寬）；

　　4、積極向上，堅(jiān)忍不拔，具有良好的靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧，學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

　　本人專(zhuān)注于銀行行業(yè)招聘，手上有大量銀行券商等招聘信息，如果有需要可以聯(lián)系本人。負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)客戶(hù)的拓展、維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、35周歲以?xún)?nèi)；

　　3、2年以上公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可放寬）；

　　4、積極向上，堅(jiān)忍不拔，具有良好的靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧，學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)拓展所需完成房地產(chǎn)市場(chǎng)/企業(yè)月度/周度監(jiān)測(cè)報(bào)告，城市市場(chǎng)簡(jiǎn)析；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目整體邏輯思路及研究方法，完成各類(lèi)研究報(bào)告；

　　3、能夠獨(dú)立完成委托項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估工作；

　　4、能夠?qū)⒀芯砍晒D(zhuǎn)化為微信公眾號(hào)宣傳文章，并有效助推部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力的建立。

　　職位要求：

　　1、具有211碩士/985本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、三年以上房地產(chǎn)研究工作經(jīng)歷；熟悉中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)，有知名顧問(wèn)公司市場(chǎng)研究及策劃經(jīng)驗(yàn)或開(kāi)發(fā)商前期策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、思路清晰，有良好的分析判斷能力、文字組織能力、表達(dá)溝通能力；

　　4、熱愛(ài)研究，并且對(duì)大宗資產(chǎn)、存量資產(chǎn)領(lǐng)域盤(pán)活以及社會(huì)資源挖掘有興趣者優(yōu)先錄用！

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定并落地海外營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)全盤(pán)管理海外銷(xiāo)售運(yùn)作,包括經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。

　　3、全面實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)算,建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)的熱情

　　4、深入了解本行業(yè),把握銷(xiāo)售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶(hù)需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國(guó)家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;

　　2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫(xiě)出去)

　　3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)TOP5),對(duì)品牌國(guó)際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);

　　4、對(duì)中東、東南亞國(guó)家及歐美國(guó)家和地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商、運(yùn)營(yíng)商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　5、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問(wèn)題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;

　　6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷(xiāo)售比;

　　7、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶(hù)者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍;

　　8、身體健康、能適應(yīng)全球出差

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,通信類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 25歲-35歲,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗熱情,有親和力,善于溝通;

　　3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力;

　　4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能適應(yīng)出差;

　　5. 兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有壓鑄/鈑金產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;

　　6、有英語(yǔ)交流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　崗位職責(zé):

　　1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓和維護(hù)公司大客戶(hù);

　　2. 配合總裁完成相關(guān)業(yè)務(wù)談判;

　　3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款工作,確?；乜钊蝿?wù)的完成;

　　4. 報(bào)表的制作,相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)金融行業(yè)(銀行)產(chǎn)品銷(xiāo)售;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)金融行業(yè)(銀行)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、宣傳及品牌推廣;

　　3、負(fù)責(zé)金融行業(yè)(銀行)客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銀行商務(wù)合同簽訂、出貨管理等;

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)或信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、一年以上電子類(lèi)產(chǎn)品或金融行業(yè)(銀行)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　3、善于與團(tuán)隊(duì)及客戶(hù)溝通，具有很強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)拓能力.

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及解決方案在文化傳媒業(yè)務(wù)(廣電、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、期刊、出版社等)維護(hù)、開(kāi)拓,完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判,提高合同額與利潤(rùn)率;

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,至少有三年以上軟件產(chǎn)品、解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有文化傳媒行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先;

　　2、具有較強(qiáng)的判斷和跟單能力,勤奮,執(zhí)著,善于捕捉并有效跟蹤銷(xiāo)售機(jī)會(huì);

　　3、較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷(xiāo)售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力,獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷(xiāo)售與談判;

　　4、具有較好的社會(huì)資源和人際關(guān)系網(wǎng),善于與人快速建立關(guān)系。

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　　一、差不多任務(wù)：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)定。掌握餐飲市場(chǎng)信息，依照市場(chǎng)動(dòng)向和進(jìn)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，結(jié)合酒店實(shí)際，研究制定酒店進(jìn)展規(guī)劃。經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針，完善酒店決策方案。

　　2、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的治理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的治理制度逐一落實(shí)，調(diào)動(dòng)各級(jí)治理人員的工作積極性，完善酒店運(yùn)行機(jī)制。

　　3、組織編制酒店長(zhǎng)期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營(yíng)打算，制定各部門(mén)治理目標(biāo)、打算指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施。

　　4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，不斷開(kāi)發(fā)新客源，拓展銷(xiāo)售市場(chǎng)。

　　5、審定簽署酒店重大合同，審批財(cái)務(wù)預(yù)、決算。操縱各項(xiàng)開(kāi)支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動(dòng)，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開(kāi)發(fā)方針，負(fù)責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎(jiǎng)懲、晉升。

　　7、審批各項(xiàng)治理方案，建立建全各項(xiàng)審核制度及運(yùn)行機(jī)制。

　　8、監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，安全衛(wèi)生工作，督導(dǎo)職員職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀(jì)的培訓(xùn)。

　　9、主持每周例會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)，掌握操縱酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全局。

　　10、代表酒店向上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、有關(guān)社會(huì)職能部門(mén)建立良好的進(jìn)展關(guān)系。

　　11、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動(dòng)和重要來(lái)賓的接待。

　　12、抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關(guān)部門(mén)開(kāi)展各種形式的方娛活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職員向心力。

　　13、對(duì)各部門(mén)經(jīng)理的工作做綜合評(píng)定。

　　14、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，研究行業(yè)特色，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展。

　　15、關(guān)懷下屬、職員的思想、生活、待遇。

　　二、責(zé)任：

　　1、對(duì)酒店資產(chǎn)的保值、增值和完成預(yù)定的利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)酒店的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)樹(shù)立酒店形象和對(duì)外宣傳負(fù)責(zé)。

　　4、對(duì)酒店財(cái)務(wù)預(yù)、決算和成本操縱負(fù)責(zé)。

　　5、對(duì)酒店進(jìn)展前景和整改規(guī)劃負(fù)責(zé)。

　　6、對(duì)酒店安全負(fù)責(zé)。

　　7、對(duì)酒店人事決策負(fù)責(zé)。

　　8、對(duì)酒店的法律行為負(fù)責(zé)。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)電信行業(yè)的拓展與管理;開(kāi)展行業(yè)客戶(hù)拓展、簽約和日常管理維護(hù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)電信行業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理、行業(yè)解決方案的集成與包裝;

　　3、維護(hù)電信行業(yè)客戶(hù)關(guān)系;

　　4、在負(fù)責(zé)的客戶(hù)范圍內(nèi)完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉存儲(chǔ)備份容災(zāi)產(chǎn)品知識(shí);

　　2、3年以上軟件行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有電信行業(yè)及大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、良好的大局觀和團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力;

　　4、能適應(yīng)短期出差

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　　職位描述

　　1)服配重點(diǎn)品類(lèi)相關(guān)工作,做到承上啟下的品類(lèi)與PS,客戶(hù)買(mǎi)手間的橋梁

　　2)訂貨會(huì)前門(mén)店類(lèi)型分類(lèi),checklist,以及單店組貨工具,更好的為訂貨會(huì)及單店訂貨提供工具及系統(tǒng)

　　3)服配產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)生相關(guān)行動(dòng)計(jì)劃

　　崗位職責(zé)

　　1)服配產(chǎn)品周報(bào),季度報(bào),月報(bào)

　　2)Checklist

　　3)單店訂貨工具

　　4)本店組貨門(mén)店群分類(lèi)

　　5)品類(lèi)店鋪貨跟蹤

　　6)服配產(chǎn)品所有相關(guān)事宜

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25—35歲；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電子、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化（安防或it行業(yè)）等相關(guān)工作經(jīng)歷者，或有儀器儀表渠道鋪設(shè)經(jīng)驗(yàn)者（安防行業(yè)資源）優(yōu)先；

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有積極充沛的工作熱情，敏銳的市場(chǎng)洞察力；

　　4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作能力，良好的.工作協(xié)調(diào)能力，對(duì)職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃和預(yù)期；

　　5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，忍耐力強(qiáng)，能接受較長(zhǎng)時(shí)間出差。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)

　　2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，建立完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系

　　3、制訂公司的產(chǎn)品推廣策略和市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)計(jì)劃，跟進(jìn)和落實(shí)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，支持銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售目標(biāo)

　　4、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)及相關(guān)合作伙伴的管理

　　崗位要求：

　　1、具備5年以上市場(chǎng)推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)（金融科技、IT、云計(jì)算行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

　　2、靠譜，凡事有交待，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和條理性。

　　3、市場(chǎng)活動(dòng)也是企業(yè)對(duì)外的窗口，我們希望你能夠有較強(qiáng)的品牌意識(shí)和審美能力。

　　4、思維活躍、善于溝通、有良好的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具備同理心。

　　5、扎實(shí)的文字功底，具備優(yōu)秀的文案編輯、潤(rùn)色、組織、整理和撰寫(xiě)的能力；

　　6、具備全程落地項(xiàng)目進(jìn)程的能力，保證項(xiàng)目和市場(chǎng)內(nèi)容制作順利落地執(zhí)行

　　7、熟悉物流行業(yè)，具有優(yōu)質(zhì)的媒體資源，有互聯(lián)網(wǎng)或物流行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先