亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共4篇 醫(yī)藥公司商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-07-16 12:28:12 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共4篇 醫(yī)藥公司商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎參閱。

生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共4篇 醫(yī)藥公司商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共1

1.負(fù)責(zé)組織公司各信息化模塊的調(diào)研。2.項(xiàng)目信息系統(tǒng)框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定系統(tǒng)規(guī)劃方案、可執(zhí)行方案及預(yù)算。3.產(chǎn)品、物流、銷售信息平臺(tái)的運(yùn)營管理。4.負(fù)責(zé)信息部門各項(xiàng)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立并執(zhí)行。5.全面配合總經(jīng)理工作,完成公司利潤指標(biāo)。

生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共2

  行政總監(jiān)崗位職

  崗位名稱: 公司行政總監(jiān)

  公司行政總監(jiān)直接上級(jí): 總經(jīng)理

  公司行政總監(jiān)直接下級(jí): 辦公室主任、總務(wù)部經(jīng)理

一、公司行政總監(jiān)本職工作:

  負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、安全保衛(wèi)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部服務(wù)工作的安排、檢查、落實(shí)。

二、公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

(一)公司行政總監(jiān)對(duì)上級(jí)的責(zé)任:

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批;匯總、審核下級(jí)各部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況。

4.掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

6.負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào),安排接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

8.審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報(bào)和發(fā)文等文件。

9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對(duì)上級(jí)和下級(jí)的服務(wù)與效果檢查工作。

10.負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核,配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作,定期組織相關(guān)部門對(duì)消防與安全進(jìn)行檢查, 指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

12.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作; 定期向總經(jīng)理述職。

(二)公司行政總監(jiān)對(duì)下級(jí)的責(zé)任

1.制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,總結(jié)并糾正。

3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作,提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

6.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào),預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會(huì),召集公司行政方面工作會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

9.按照公司層級(jí)管理的規(guī)定,向所屬下級(jí)授權(quán)。

10.向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

13.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。 對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管,審核報(bào)損報(bào)失工作。

15.負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

(三)公司行政總監(jiān)的主要權(quán)力:

1.對(duì)公司制度執(zhí)行、辦公秩序維護(hù)和檢查權(quán)。

2.對(duì)各系統(tǒng)和部門的行政工作有督辦權(quán);對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

3.對(duì)系統(tǒng)所屬員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);有對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核評(píng)價(jià)權(quán)。

4.對(duì)行政系統(tǒng)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。

5.有權(quán)先期調(diào)解公司間各系統(tǒng)工作爭議;有對(duì)所屬下級(jí)工作爭議裁決權(quán)。

6.有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

7.有對(duì)下達(dá)各部門防火安全與保衛(wèi)隱患,限期整改權(quán)。

8.業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

9.對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。

三、公司行政總監(jiān)管轄范圍:

1.行政系統(tǒng)所屬員工制度執(zhí)行、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)能力。

2.行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備等耗材和固定資產(chǎn)投資。

3.行政系統(tǒng)所屬辦公場所分配及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分。

生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共3

  財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

  匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo):公司董事長、首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官

  負(fù)責(zé)管理崗位:集團(tuán)公司、全資子公司、控股公司財(cái)務(wù)部工作 崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)檢查核算、監(jiān)督集團(tuán)及其全資子公司、控股公司財(cái)務(wù)狀況,查閱帳簿和其他會(huì)計(jì)資料,核對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料;

二、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī),組織制訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算實(shí)施細(xì)則;及時(shí)研究國家的各項(xiàng)政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響

三、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門開展財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系,保證財(cái)務(wù)部門正常的工作秩序;

四、組織制定集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核;

五、審核集團(tuán)重要財(cái)務(wù)事項(xiàng),對(duì)發(fā)生的重大違紀(jì)事項(xiàng)負(fù)有直接責(zé)任:

  1.審核集團(tuán)月、季、年度各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告,并對(duì)報(bào)表和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批,并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任; 3.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核;

  4.確定集團(tuán)產(chǎn)品價(jià)格的定價(jià)原則,簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格,審核業(yè)務(wù)合作合同; 5.正確計(jì)算集團(tuán)成本費(fèi)用,并對(duì)成本費(fèi)用變動(dòng)情況查明原因。

六、參與集團(tuán)經(jīng)營決策和項(xiàng)目投資決策,對(duì)項(xiàng)目效益可行性提出主導(dǎo)意見,并承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任;

七、負(fù)責(zé)集團(tuán)籌資活動(dòng),權(quán)衡籌資成本,掌握企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出解決意見;

八、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)會(huì)計(jì)電算化工作,并做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

九、搞好集團(tuán)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十、定期將財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)會(huì)信息及時(shí)匯報(bào)公司最高管理層,必要時(shí)上報(bào)董事會(huì)。

十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況;

十二、檢查監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)傳遞程序,財(cái)務(wù)處理程序,財(cái)務(wù)管理模式的合規(guī)性。

三、分析、監(jiān)督各種財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性,定期將考核結(jié)果報(bào)公司最高管理層。

十四、檢查監(jiān)督資金管理,合理核算各項(xiàng)資金定額,定期進(jìn)行資金預(yù)測、分析,積極融資,搞好綜合平衡。

十五、檢查監(jiān)督財(cái)政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況,使企業(yè)財(cái)務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。

六、組織企業(yè)定期和不定期的財(cái)務(wù)大檢查,根據(jù)工作需要, 不斷更新內(nèi)容,制定檢查標(biāo)準(zhǔn),揭露問題,堵塞漏洞,使財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范。

十七、完成管理層及董事會(huì)交代的其他工作。

生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共4

  電商總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定電商網(wǎng)站總體定位,負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營;

2、根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查,撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;

3、根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營特色,設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),如流量指標(biāo)、會(huì)員注冊率指標(biāo)、專題頁面點(diǎn)擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等,并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站,開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道,負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè),以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān);

5、分析總結(jié)競爭對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè),保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,把損耗和風(fēng)險(xiǎn)降到最低;

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,提高部門工作效率,完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。

生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共4篇 醫(yī)藥公司商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)相關(guān)文章:


相關(guān)熱詞搜索:生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产一区在线观看视频| 精品国产免费人成在线观看| www.欧美亚洲| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 日韩黄色在线观看| 一区二区三区久久久| 国产一区二区三区在线观看精品| 国产高清久久久| |精品福利一区二区三区| 日本一区二区三区高清不卡| 麻豆久久久久久久| 亚洲私人影院在线观看| 欧美性色黄大片手机版| 91日韩一区二区三区| 精品成人一区二区三区四区| 亚洲国产人成综合网站| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 色欧美88888久久久久久影院| 国产综合色在线视频区| 欧美老年两性高潮| 欧美精品电影在线播放| 99精品久久久久久| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 91小视频在线免费看| 国产成人精品免费在线| 国产乱码精品1区2区3区| 日韩理论片中文av| 蓝色福利精品导航| 亚洲天堂久久久久久久| 成人精品视频.| 国产精品久久久久aaaa樱花| 日本一区二区三区免费乱视频| 国产精品福利一区| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲国产一区视频| 欧美久久久久久久久久| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产精品综合一区二区三区| 黄色日韩网站视频| 一区二区三区在线视频免费| 五月天国产精品| 免费看黄色91| 国产高清不卡一区| 欧美中文字幕一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产精品影视天天线| 欧美经典三级视频一区二区三区| 久久99精品视频| 国产精品综合一区二区三区| 成人av免费在线播放| 成人精品高清在线| 日韩美女在线视频| av不卡在线播放| 日韩精品中文字幕一区| 日韩一区国产二区欧美三区| 成人一区二区三区在线观看| 精品一区二区免费| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 91精彩视频在线| 欧美日韩中文字幕精品| 18成人在线视频| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 中文av字幕一区| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产一区二区在线看| 欧美日韩三级在线| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 亚洲aaa精品| 日本91福利区| 午夜婷婷国产麻豆精品| 9久草视频在线视频精品| 成人午夜电影久久影院| 国产在线视频一区二区三区| 国产精品欧美极品| 欧美国产丝袜视频| 大尺度一区二区| 91精品婷婷国产综合久久| 日本一区二区动态图| 国产精品色婷婷久久58| 青青草国产成人99久久| 中国色在线观看另类| 免费成人在线观看| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 亚洲三级在线播放| 高清成人免费视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 色综合久久88色综合天天| 91美女视频网站| 五月天丁香久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美激情综合五月色丁香| 亚洲精品老司机| 中文字幕在线观看一区二区| 婷婷开心久久网| 国产精品污网站| 欧美一区二区三区免费在线看| 亚洲视频每日更新| 欧美日韩成人综合| 日本伊人午夜精品| av在线一区二区三区| 黄色成人免费在线| 亚洲高清视频的网址| 亚洲国产欧美另类丝袜| 色综合天天综合| 青青草国产成人av片免费| 欧美久久一区二区| 精品88久久久久88久久久| 成人妖精视频yjsp地址| 丝袜脚交一区二区| 欧美午夜精品一区二区三区| 香蕉影视欧美成人| 91麻豆免费视频| 色老汉一区二区三区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 91麻豆国产自产在线观看| 久久久久久久久岛国免费| 91精品国模一区二区三区| 极品少妇一区二区| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 国产精品久久久久毛片软件| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 久久中文字幕电影| 亚洲午夜在线电影| 韩国成人在线视频| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 激情六月婷婷综合| 久88久久88久久久| 亚洲一区中文日韩| 欧美日韩精品免费观看视频| 欧美一区二区三区四区高清| 日本不卡一区二区三区高清视频| 美女网站在线免费欧美精品| 精品婷婷伊人一区三区三| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧美日韩精品免费| 精品国产91洋老外米糕| 国产亚洲欧美激情| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 午夜精品久久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 日韩写真欧美这视频| 成人看片黄a免费看在线| 中文字幕av一区 二区| 亚洲国产精品激情在线观看| 91久久精品一区二区三区| 成人午夜电影久久影院| 欧美mv日韩mv国产网站| 成人av网址在线观看| 亚洲狼人国产精品| 色999日韩国产欧美一区二区| 91一区二区在线观看| 国产精品一区免费视频| 欧美日韩免费在线视频| 久久久久久久久久久久久久久99| 久久久久国产免费免费| 国产河南妇女毛片精品久久久| 欧美精品色综合| 国产精品一区二区三区乱码| 日韩 欧美一区二区三区| 综合色天天鬼久久鬼色| 亚洲日本在线a| 大桥未久av一区二区三区中文| 日本中文在线一区| 日韩女优制服丝袜电影| 国产在线播精品第三| 亚洲精品高清在线观看| 国产在线视频一区二区三区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 一区二区三区在线视频观看| 日韩av一区二| 在线观看视频一区二区| 国产精品盗摄一区二区三区| 欧美精品一区二区久久久| 欧美一区午夜视频在线观看| 色88888久久久久久影院野外| 精品久久久影院| 精品一区二区三区久久久| 欧美国产精品专区| 精品午夜久久福利影院| 国产一区二区三区av电影| 亚洲国产一区视频| 亚洲日本va在线观看| 日韩电影在线一区| 欧美www视频| 欧美激情一区在线观看| 欧美性xxxxx极品少妇| 首页国产丝袜综合| 日韩女优制服丝袜电影| 蜜桃视频一区二区| 色激情天天射综合网| 91浏览器在线视频| 91色婷婷久久久久合中文| 午夜精品久久久久久久久久| 欧美一区二区视频免费观看|