亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)概述)

時(shí)間:2024-06-16 11:53:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)概述),供大家參閱。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)概述)

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、項(xiàng)目經(jīng)理對工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。是企業(yè)法人代表的代理人,是工程質(zhì)量第一責(zé)任人。嚴(yán)格遵守國家和地方政府的政策、法律、法規(guī),執(zhí)行本局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和指令,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保證業(yè)主和工程師滿意。

  2、制定項(xiàng)目總體施工控制計(jì)劃和階段性計(jì)劃。

  3、組織精干高效的項(xiàng)目管理班子。

  3.1根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及工作劃分,確定項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)形式、層次劃分、職責(zé)劃分、管理跨度及授權(quán)范圍,建立與本企業(yè)負(fù)責(zé)人和職能部門的聯(lián)系方式及溝通渠道、辦法。

  3.2從專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)上綜合考慮項(xiàng)目管理班子的人員構(gòu)成。

  3.3建立以項(xiàng)目經(jīng)理與業(yè)主、與監(jiān)理工程師、與本企業(yè)主管部門、與當(dāng)?shù)卣鞑块T、與分包人之間的.溝通渠道。

  4、在滿足業(yè)主的項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下,就項(xiàng)目實(shí)施的順序、步驟與時(shí)間安排、 項(xiàng)目實(shí)施方案、人事任免及獎懲、重大技術(shù)渠道、設(shè)備與材料采購方案、資源調(diào)配、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等重大問題作出及時(shí)正確的決策。

  5、履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更。

  6、項(xiàng)目經(jīng)理的內(nèi)部職責(zé)

  6.1向有關(guān)人員解釋和說明項(xiàng)目重要文件,包括項(xiàng)目合同、項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件、進(jìn)度計(jì)劃及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等,使項(xiàng)目班子成員對項(xiàng)目目標(biāo)、約束條件、實(shí)施方案、進(jìn)度要求、權(quán)利與義務(wù)等有明確的認(rèn)識。

  6.2落實(shí)施工準(zhǔn)備、總體實(shí)施計(jì)劃和具體計(jì)劃的落實(shí)、材料的采購與供應(yīng)渠道及供應(yīng)保證措施、施工隊(duì)伍的生活設(shè)施和施工技術(shù)裝備等。

  6.3建立內(nèi)部規(guī)章制度,并進(jìn)行監(jiān)督檢查。。

  6.4深入施工現(xiàn)場,協(xié)調(diào)解決內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)之間的矛盾和各項(xiàng)問題。

  6.5建立高效率的通訊指揮系統(tǒng),加快信息流通速度,提高工作效率。

  6.6定期向單位匯報(bào)本項(xiàng)目的執(zhí)行情況,按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料。

  6.7搞好安全生產(chǎn),保護(hù)國有資產(chǎn)完好、不受損失,保障本項(xiàng)目職工人身、財(cái)產(chǎn)的安全。

  6.8做好項(xiàng)目的現(xiàn)場管理,加強(qiáng)精神文明建設(shè),加強(qiáng)民主管理和思想政治教育工作。

  6.9接受單位的監(jiān)督,按時(shí)交納管理費(fèi),做好完成工程竣工的驗(yàn)收、決算、資料移交工作。

  6.10開發(fā)人才,引進(jìn)人才,培養(yǎng)人才。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、項(xiàng)目經(jīng)理主要職責(zé)是組織項(xiàng)目部對工程項(xiàng)目自開工至竣工全過程的質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度、合同的控制管理,定期組織項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本例會。

  2、開工前的`圖紙審核、現(xiàn)場勘測,核對工程量,材料申購、臨時(shí)設(shè)施準(zhǔn)備審核。

  3、開工前組織編制項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、定期檢查進(jìn)度執(zhí)行情況、如有偏差及時(shí)調(diào)整。

  4、編制資金需求計(jì)劃并實(shí)施,依合同約定向甲方收取進(jìn)度款(統(tǒng)計(jì)申報(bào)、審批、收?。职M(jìn)度款統(tǒng)計(jì)、申報(bào)。

  5、參與材料采購管理(編制材料需求計(jì)劃、協(xié)助材料選型、報(bào)審、采購,組織材料申購、保管、管理)參與供應(yīng)商合同談判。

  6、 、參與勞務(wù)分包選定(編制勞動力需求計(jì)劃、對分包的綜合管理能力、勞動力數(shù)量、施工質(zhì)量、與項(xiàng)目部配合程度給出建議)。

  7、施工過程中安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、合同、信息監(jiān)督檢查管理、質(zhì)量監(jiān)督驗(yàn)收服務(wù)。

  8、竣工后的決算服務(wù),售后服務(wù)。

  9、參與招投標(biāo)工作、商務(wù)標(biāo)評測,主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)編制。

  10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織編制、審核項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、安全文明目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)實(shí)施對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明和現(xiàn)場施工管理的監(jiān)督管理;

  3、定時(shí)召開項(xiàng)目工程例會、協(xié)調(diào)會等工程管理會議,及時(shí)傳遞與工程管理有關(guān)的信息資料、報(bào)表、報(bào)告等;

  3、參與項(xiàng)目施工圖會審和設(shè)計(jì)交底;

  4、負(fù)責(zé)及時(shí)解決工程技術(shù)、施工等方面的'重大和疑難問題;

  5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,并對竣工后的技術(shù)資料整理進(jìn)行最終把關(guān)。

  任職要求:

  1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工民建專業(yè)、建筑專業(yè)或有關(guān)工程管理類專業(yè);

  2、有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理或大型施工單位項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷,工程師及以上職稱;

  3、有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,溝通能力強(qiáng);

  4、有較強(qiáng)的文字能力及語言能力;

  5、辦事有較強(qiáng)的計(jì)劃性,敢于承擔(dān)責(zé)任;

  6、有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項(xiàng)問題的能力。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、結(jié)合行業(yè)環(huán)境和品牌發(fā)展趨勢,制定所負(fù)責(zé)品牌各個電商渠道在不同發(fā)展階段的品牌運(yùn)營策略,并細(xì)化制定年度、季度、月度運(yùn)營規(guī)劃;

  2、根據(jù)不同周期的店鋪運(yùn)營規(guī)劃細(xì)化具體銷售計(jì)劃和活動計(jì)劃,協(xié)調(diào)商品、策劃、推廣、設(shè)計(jì)、客服、物流等各個環(huán)節(jié)的工作順暢開展,推動銷售目標(biāo)順利達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)品牌客戶關(guān)系的長期維護(hù),保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定;

  4、各電商平臺公共關(guān)系的日常維護(hù)和活動資源爭取;

  5、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的`日常管理,包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培養(yǎng)、激勵及考核。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及工程所在地政府頒布的政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度,執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。

  3、貫徹實(shí)施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系,履行工程承包合同,對本項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  4、制定項(xiàng)目部質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng)目經(jīng)理管理職責(zé),確保質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  5、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況及質(zhì)量保證體系執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  6、依據(jù)授權(quán)與制度流程,處理與工程有關(guān)的'外部關(guān)系及簽署合同。

  7、管理協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),檢查、監(jiān)督各合作單位的合同履行。

  8、制定工程項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營、成本控制計(jì)劃,簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

  9、宣導(dǎo)與傳達(dá)企業(yè)文化、公司文件精神,培養(yǎng)核心人才歸屬感,提升企業(yè)向心力與戰(zhàn)斗力。

  10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才的選、育、用、留、辭,并給予績效反饋與成長規(guī)劃。

  11、主持召開項(xiàng)目生產(chǎn)、質(zhì)量安全等工作會議,并跟蹤決議事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

  12、參與考察、評審勞務(wù)班組、材料供應(yīng)商。

  13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)外重要公共關(guān)系及危機(jī)處理。完成上級交辦的工作,或協(xié)助其他部門相關(guān)工作。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端開發(fā),移動端html5頁面開發(fā);

  2、參與需求評審,了解工作要求;

  3、對自己工作結(jié)果自查,確保工作完成質(zhì)量;

  4、參與公司安排的技術(shù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)工作,在完成工作的同時(shí)不斷提升專業(yè)技能。

  職位要求:

  1、精通Javascript編程;

  2、使用html/xml/css/js/ajax開發(fā)網(wǎng)站前端頁面;

  3、有2年框架js(等)經(jīng)驗(yàn),了解不同瀏覽器之間的差異,寫出的代碼具有良好的兼容性;

  4、能手寫HTML、CSS代碼并能通過DIV+CSS技術(shù)構(gòu)建出兼容瀏覽器頁面;具有響應(yīng)式頁面制作經(jīng)驗(yàn)。

  5、熟悉JQUERY等相關(guān)JS框架并能夠獨(dú)立的'使用并完成前臺工作;

  6、利用HTML5/css3相關(guān)技術(shù)開發(fā)移動平臺的web前端頁面。熟悉移動端Web繪圖相關(guān)高級特性,如canvas、webGL、CSS3動畫效果等;

  7、熟悉模塊化、前端編譯和構(gòu)建工具,熟練運(yùn)用主流的移動端JS庫和開發(fā)框架,并深入理解其設(shè)計(jì)原理,例如:jQuery Mobile、Zepto、Node 、Angular、Bootstrap等;

  8、具有混生APP前端(APICLOUD)開發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

  9、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,2年以上前端團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1.配合項(xiàng)目經(jīng)理參與建筑工程項(xiàng)目BIM咨詢服務(wù)的設(shè)計(jì)與協(xié)調(diào)工作;

  2.基礎(chǔ)知識扎實(shí),熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范及BIM發(fā)展動態(tài),對專業(yè)知識有較強(qiáng)的鉆研精神;

  3.能夠獨(dú)立完成BIM建筑信息模型搭建和建立BIM標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件族庫等工作,負(fù)責(zé)BIM模型維護(hù);

  4.負(fù)責(zé)分類整理相關(guān)項(xiàng)目資料和原始記錄檔案

  5.與公司其他部門協(xié)調(diào)溝通。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、關(guān)注和收集市場相關(guān)信息,例如技術(shù)、國家和地方政策、產(chǎn)品及競爭對手相關(guān)信息等;

  2、調(diào)研產(chǎn)品以及競爭對手廣告信息,根據(jù)工作需求,完成廣告調(diào)研報(bào)告;

  3、負(fù)責(zé)進(jìn)行廣告計(jì)劃以及廣告策劃的'撰寫,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

  4、負(fù)責(zé)活動策劃方案的實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作;

  6、負(fù)責(zé)與相關(guān)廣告?zhèn)髅焦镜那捌谇⒄劰ぷ?

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)工程的`設(shè)備安裝、施工管理與協(xié)調(diào)工作。

  2、編制施工組織設(shè)計(jì)、材料計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃等。

  3、負(fù)責(zé)進(jìn)場材料的檢查、設(shè)備驗(yàn)收、資料報(bào)驗(yàn)。

  4、負(fù)責(zé)對安裝人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、安全教育、質(zhì)量檢查。

  5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料的管理、臨時(shí)材料采購。

  6、負(fù)責(zé)對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制。

  7、協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、分包單位之間關(guān)系。

  8、完善竣工圖。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)成立項(xiàng)目組,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理、考核;

  2.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃和開發(fā)目標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)組織模具開發(fā)的評審,模具開發(fā)的跟進(jìn),模具的試制和維修;

  4.負(fù)責(zé)組織過程流程設(shè)計(jì),失效模式分析(FMEA),控制計(jì)劃制定(CP),測量系統(tǒng)分析(MSA),標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(SOP),檢驗(yàn)規(guī)范制定(SIP),組織樣品試制、維修,量產(chǎn)過程的開展;

  5.負(fù)責(zé)主持產(chǎn)品先期開發(fā)過程中各階段的.評審和總結(jié)會議;

  6.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)過程中重大異常問題的組織處理;

  7.負(fù)責(zé)量產(chǎn)過程中組織開展預(yù)防改善和持續(xù)改進(jìn)工作;

  8.負(fù)責(zé)與客戶對應(yīng)窗口的聯(lián)絡(luò);

  9.負(fù)責(zé)組織工程變更的評估、驗(yàn)證和批準(zhǔn);

  10.負(fù)責(zé)和各部門溝通協(xié)調(diào)、確保項(xiàng)目順利開展。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,工科背景,粉末冶金、機(jī)械制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上中大型制造行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉TS16949體系及PPAP流程,能按客戶要求完成樣件、小批確認(rèn);

  4、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組進(jìn)行工藝優(yōu)化,達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo);

  5、有效控制成本,達(dá)到財(cái)務(wù)預(yù)算;

  6、英語口語流利,可以直接跟國外客戶溝通;

  7、有應(yīng)對蘋果、三星等國際消費(fèi)類電子客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、制定項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃與策略,整體管理項(xiàng)目實(shí)施性工作;

  2、與項(xiàng)目客戶保持良好的溝通與匯報(bào),并協(xié)調(diào)客戶與項(xiàng)目組的實(shí)施配合;

  3、制定方案與講解方案,給予售前(需求)的.支持。

  任職資格:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、五年以上項(xiàng)目實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于3人的項(xiàng)目;

  3、主導(dǎo)過項(xiàng)目需求及實(shí)施階段,有ERP產(chǎn)品實(shí)施與咨詢的經(jīng)驗(yàn)

  4、溝通、表達(dá)、理解能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心;

  4、有Java技術(shù)背景優(yōu)先;

  5、可接受中長期出差(北京、上海為主)。

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、完成信息化項(xiàng)目實(shí)施交付工作,包括調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的'制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測試及上線,能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、成本、質(zhì)量、識別風(fēng)險(xiǎn),按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后的運(yùn)維管理工作,對相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案;

  3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目各團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的全過程管理工作;

  4、合理進(jìn)行項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)及評估控制,包括公司業(yè)務(wù)部門人員、外包等協(xié)調(diào)管理;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文檔材料的編寫工作;

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)概述)相關(guān)文章:

物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé))

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8篇 銷售崗位職責(zé)的內(nèi)容

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé))

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)12篇(物業(yè)保安隊(duì)長年終工作總結(jié))

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年總結(jié)6篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理總結(jié)及工作計(jì)劃

項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)12篇

項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)12篇(項(xiàng)目經(jīng)理個人年終工作總結(jié))

項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)11篇

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé))

項(xiàng)目經(jīng)理自薦書3篇(工程項(xiàng)目經(jīng)理自薦理由及優(yōu)勢)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产在线精品免费| 久久久久久亚洲综合| 日本道免费精品一区二区三区| 96av麻豆蜜桃一区二区| 精品国产免费视频| 国产一区二区三区高清播放| 色噜噜狠狠色综合中国| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产精品日韩精品欧美在线| 欧美国产97人人爽人人喊| 免费观看30秒视频久久| 欧美美女一区二区三区| 韩国女主播成人在线| 99在线精品观看| 在线亚洲高清视频| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 成人91在线观看| 欧美一区午夜视频在线观看| 激情综合色播五月| 亚洲成人黄色小说| 国产精品一区二区果冻传媒| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 99riav一区二区三区| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 久久久亚洲高清| 美国精品在线观看| 在线观看免费亚洲| 国产精品一区二区在线观看不卡| 欧美精品视频www在线观看| 亚洲成在人线在线播放| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产专区欧美精品| 国产精品入口麻豆原神| 欧美亚洲日本国产| 亚洲第一成年网| 日韩电影一区二区三区四区| 日韩久久免费av| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久尤物电影视频在线观看| 国产精品免费av| 91精品国产色综合久久| 欧美激情一区在线观看| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 欧美在线观看视频在线| 亚洲女性喷水在线观看一区| 日韩专区中文字幕一区二区| 九九九久久久精品| 色又黄又爽网站www久久| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 色综合天天综合| 欧美一区二区三区视频在线| 波多野结衣在线一区| 久久噜噜亚洲综合| 日韩一区二区免费在线观看| 偷拍一区二区三区| 99re8在线精品视频免费播放| 日韩视频国产视频| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 国产精品久久久久影院亚瑟| 欧美成人国产一区二区| 最新日韩在线视频| 最新日韩在线视频| 色婷婷亚洲精品| 欧美性受极品xxxx喷水| 久久精品视频一区二区| 国产精品电影一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产iv一区二区三区| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 精品一区二区三区免费观看| 色婷婷av一区二区三区gif| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 怡红院av一区二区三区| 欧美一区二区视频网站| 日本怡春院一区二区| 色哟哟精品一区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 菠萝蜜视频在线观看一区| 国产一本一道久久香蕉| 欧美精品在线观看播放| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 久久精品国产成人一区二区三区| 欧美α欧美αv大片| 亚洲国产成人一区二区三区| 久久奇米777| 欧美视频一区在线观看| 亚洲人成精品久久久久| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲制服丝袜在线| 亚洲国产人成综合网站| 色综合久久中文字幕综合网| 国产v综合v亚洲欧| 一级精品视频在线观看宜春院| 亚洲最新视频在线播放| 欧美xxxxxxxxx| 久久综合九色综合欧美就去吻| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美一区二区在线播放| 91网站最新地址| 色综合中文字幕国产| 欧美色综合天天久久综合精品| 懂色av一区二区三区免费看| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 欧美精品黑人性xxxx| 麻豆国产精品视频| 欧美日韩dvd在线观看| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 69av一区二区三区| 一本一道综合狠狠老| 成人污污视频在线观看| 99视频精品全部免费在线| 亚洲午夜日本在线观看| 久久99久久99小草精品免视看| www欧美成人18+| 激情综合网最新| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 日本一区二区三区dvd视频在线| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 欧美另类videos死尸| 高清在线观看日韩| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 国产精品网站在线| 一区二区三区**美女毛片| 成人app软件下载大全免费| 91免费精品国自产拍在线不卡| 欧美日韩国产综合久久| 久久精品视频在线免费观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 日韩美女在线视频| 一区二区三区蜜桃| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 69av一区二区三区| 成人午夜电影网站| 亚洲欧美aⅴ...| 色哦色哦哦色天天综合| 国产美女主播视频一区| 中文字幕日韩一区| 日本va欧美va瓶| 欧美国产精品劲爆| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产成人在线视频网址| 中文字幕av一区二区三区高| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美一区二区三区在线观看视频| 手机精品视频在线观看| 99vv1com这只有精品| 成人一级视频在线观看| 久久久久久久免费视频了| 色一区在线观看| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 久久人人爽爽爽人久久久| 91丨九色丨国产丨porny| 中文字幕欧美三区| 国产精品毛片久久久久久久| 亚洲综合在线第一页| 91精彩视频在线观看| 成人禁用看黄a在线| 久久成人久久鬼色| 精品国产欧美一区二区| 精品国产91洋老外米糕| 成人18视频日本| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 一本久久精品一区二区| 欧美国产一区视频在线观看| 国产sm精品调教视频网站| 在线电影一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba视频| 精品国产不卡一区二区三区| 日韩成人伦理电影在线观看| 激情综合亚洲精品| 欧美一区日韩一区| 免费欧美日韩国产三级电影| 亚洲天堂久久久久久久| 国产精品久久久久一区| 91精品国产福利在线观看| 蜜桃一区二区三区在线观看| 欧美日韩综合一区| 91日韩一区二区三区| 精品黑人一区二区三区久久| 一本久久a久久免费精品不卡| eeuss影院一区二区三区| 国产剧情一区二区三区| 亚洲第一主播视频| 日韩免费观看2025年上映的电影| 6080国产精品一区二区| 成人免费的视频| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 日韩成人伦理电影在线观看| 婷婷久久综合九色国产成人|