下面是范文網(wǎng)小編分享的工作管理制度17篇，以供參閱。
工作管理制度1
為防止學(xué)校財(cái)產(chǎn)流失、被盜現(xiàn)象發(fā)生，確保校產(chǎn)安全，特訂立以下校產(chǎn)安全管理制度：
一、高度重視校產(chǎn)安全工作，各部門根據(jù)實(shí)際制定防盜制度，建立防盜責(zé)任制，要責(zé)任到人、分工明確。
二、實(shí)行24小時(shí)值班制度，要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、專人值班，并辦好交接班手續(xù)，責(zé)任到人。加強(qiáng)門崗值班工作，加強(qiáng)夜間巡邏值班，做好值班記錄，及時(shí)排查不安全因素。出問(wèn)題要嚴(yán)格追查值班人員責(zé)任。
三、建立健全校產(chǎn)登記清冊(cè)，做到財(cái)產(chǎn)管理有專人負(fù)責(zé)，校長(zhǎng)是第一責(zé)任人。帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在每天下班前巡視電腦室、多媒體教室、儀器室等重點(diǎn)處室的門窗是否關(guān)好，每周一早上應(yīng)對(duì)學(xué)校電腦室、多媒體教室、儀器室等重點(diǎn)處室的設(shè)備情況進(jìn)行清查，確保重點(diǎn)部位、貴重財(cái)產(chǎn)的`安全。
四、防盜配套設(shè)施應(yīng)配置到位（如鐵門、防盜網(wǎng)、報(bào)警器等），不到位的要立即整改。學(xué)校要與綜治副校長(zhǎng)，村鎮(zhèn)治保主任、聯(lián)防隊(duì)建立匯報(bào)聯(lián)系制度，形成齊抓共管，抓好周邊治安整治，深入開展“平安校園”的建設(shè)。
五、要加強(qiáng)防范，做好整改，徹底消除不安全隱患，讓犯罪分子無(wú)可乘之機(jī)，保證校產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)要求保障信息暢通，學(xué)校發(fā)生被盜事件后應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
工作管理制度2
一、總則
第一條：為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。
第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條：對(duì)保守，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
二、保密范圍和密級(jí)確定
第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：
1、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
3、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息;
5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;
6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄;
7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。
1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的.損害。
2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。
第八條：公司秘級(jí)的確定
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：
2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)：
3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí).
4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，通過(guò)口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員.
第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.
三、保密措施
第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。
第十一條：對(duì)于密級(jí)的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：
1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施。
3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。
第十三條：在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十四條：具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：
1、選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;
2、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備，管理會(huì)議文件;
3、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
4、確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時(shí)作來(lái)原理。
四、職責(zé)與處罰
第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的：
2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的：
3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;
第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé)：
1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;
2、故意或過(guò)去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的
五、附則
第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;
1.使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;
2.使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的，
3.檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機(jī)密。
4.對(duì)各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.對(duì)機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳，對(duì)機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。
6.凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料，不得在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。
7.利用者對(duì)所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場(chǎng)所。
8.對(duì)保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。
9.發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí)，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對(duì)違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
9.1檔案庫(kù)房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，非本室工作人員不得入內(nèi)。
9.2保管檔案務(wù)必有專用庫(kù)房，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保證檔案安全。
9.3檔案進(jìn)出庫(kù)房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫(kù)，庫(kù)存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。
9.4檔案庫(kù)房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光的措施。
9.5對(duì)新接收入庫(kù)檔案要嚴(yán)格檢查，對(duì)有蟲蛀、發(fā)霉及其它問(wèn)題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫(kù)。
9.6庫(kù)房?jī)?nèi)安置溫濕度計(jì)，每一天定時(shí)測(cè)記。庫(kù)房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間，相對(duì)濕度應(yīng)控制在45-60%之間。
9.7庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無(wú)關(guān)的物品。
9.8每學(xué)期結(jié)束前，要對(duì)案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。
9.9每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫(kù)房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
9.10定期打掃庫(kù)房衛(wèi)生，持續(xù)庫(kù)房與檔案的清潔。
工作管理制度3
?。ㄒ唬?shí)行考勤登記制度。每周一至周五早8：00到指定的公益性崗位管理辦公室簽到，節(jié)假日不簽到。
1、必須由本人簽到，代簽視為曠工一天。
2、每次簽到時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)，遲到一小時(shí)者按曠工半天處理。
（二）請(qǐng)假制度。治安保潔員因事因病不能上崗者，必須向指定公益性崗位管理辦公室遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假一至兩天者由社區(qū)管理的由公益性崗位管理辦公室主任批準(zhǔn)或街道公益性崗位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并于當(dāng)日9：00前上報(bào)街道公益性崗位管理辦公室；三天以上七天以下者須填寫正規(guī)請(qǐng)假條報(bào)街道公益性崗位管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；七天以上者須報(bào)區(qū)公益性崗位管理辦公室批準(zhǔn)。
?。ㄈ┲伟脖崋T在上崗期間必須佩戴工作牌，并嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
（四）治安保潔員在上崗期間如遇臨時(shí)任務(wù)或工作調(diào)整，必須服從街道和社區(qū)公益性崗位管理辦公室工作人員統(tǒng)一安排。
（五）公益性崗位人員的.電話號(hào)碼及居住地點(diǎn)若有變動(dòng)要及時(shí)向社區(qū)公益性崗位管理辦公室匯報(bào)。
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工作管理制度4
一、任務(wù)制定
1.公司每年第四季度根據(jù)當(dāng)年公司銷售情況，市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析和銷售隊(duì)伍能力制定下一年的銷售任務(wù)。
2.全年銷售任務(wù)由各部門主管制定部門任務(wù)，公司制定公司總?cè)蝿?wù)。
3.各部門根據(jù)全年任務(wù)量擬定人數(shù)，并合理分配銷售任務(wù)。
二、管理規(guī)定
1.銷售主管要做出本部門銷售計(jì)劃，該計(jì)劃包括所負(fù)責(zé)地區(qū)，或產(chǎn)品銷售任務(wù)，人員定位。增加現(xiàn)實(shí)銷售量的設(shè)想，開拓新市場(chǎng)的設(shè)想，擬安排客戶訪問(wèn)次數(shù)，時(shí)間的分配，合理的訪問(wèn)路線，預(yù)期銷售成果，以及乘車費(fèi)用等要項(xiàng)。
2.銷售人員負(fù)責(zé)合同履約，產(chǎn)品發(fā)送，驗(yàn)收及理賠。重點(diǎn)在催促應(yīng)收貨款。
3.洽談合同的各條款時(shí)，授權(quán)范圍內(nèi)銷售人員可自行決定，如遇疑問(wèn)和授權(quán)范圍外的，必須匯報(bào)主管或有關(guān)部門。
4.每月定期提交各類銷售總結(jié)報(bào)告，業(yè)績(jī)費(fèi)用報(bào)告，并作為工作考核的依據(jù)。
5.公司制定銷售價(jià)格方針和具體定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定各種銷售條件和優(yōu)惠政策，折扣標(biāo)準(zhǔn)，以及明確每位銷售人員的折扣權(quán)限。
6.客戶報(bào)價(jià)或還價(jià)低于定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或超越銷售人員的折扣權(quán)限，報(bào)主管批準(zhǔn)后方可成交。
7.公司內(nèi)部報(bào)價(jià)單和折扣標(biāo)準(zhǔn)為公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露。
8.年終考核應(yīng)依據(jù)：銷售計(jì)劃完成率，銷售額增長(zhǎng)率，銷售價(jià)格保持率，銷售毛利潤(rùn)率，銷售費(fèi)用率，欠款回收率，訪問(wèn)成功率，顧客意見發(fā)生率，新客戶開發(fā)率，老客戶保持率。
9.銷售人員適用于一般員工的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例，對(duì)業(yè)績(jī)突出者予以晉升，發(fā)一次性年終獎(jiǎng)金等；予業(yè)績(jī)不良的降級(jí)，尤其是不能回收貨款，形成代張的'，被詐騙造成公司損失的，應(yīng)付連帶賠償責(zé)任。
三、薪金管理
1.新招人員培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)入試用期，試用期為1―3個(gè)月。試用期內(nèi)業(yè)務(wù)人員及商務(wù)助理基本工資根據(jù)部門的薪資標(biāo)準(zhǔn)而定；試用期結(jié)束執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.工資標(biāo)準(zhǔn)：分為試用期工資和轉(zhuǎn)正工資。試用期1―3月：基本工資+提成：底薪+通迅補(bǔ)貼+全勤；轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位工資+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通迅補(bǔ)貼+全勤+獎(jiǎng)金。
3.薪金發(fā)放：營(yíng)銷助理基本工資按月足額計(jì)發(fā)。業(yè)務(wù)員的工資發(fā)放與本人的業(yè)績(jī)掛鉤。每月的業(yè)績(jī)和工資掛勾，嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)規(guī)定內(nèi)條款執(zhí)行。若當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)，而且無(wú)累計(jì)的業(yè)績(jī)，則只發(fā)其最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若連續(xù)叁個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)，則予以解聘。
四、業(yè)務(wù)費(fèi)用管理
1.業(yè)務(wù)人員市區(qū)交通按公交車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，出租車費(fèi)不報(bào)銷，特殊情況由營(yíng)銷總監(jiān)簽字報(bào)銷。
2.旅費(fèi)用執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷制度。
3.業(yè)務(wù)招待費(fèi)，禮品費(fèi)不得超過(guò)該項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額的0.05%；并請(qǐng)示銷售總監(jiān)同意。
工作管理制度5
經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總的'責(zé)任。其安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，審定頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施，定期或不定期召開會(huì)議，研究、部署安全生工作。
二、負(fù)責(zé)確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)。
四、審定新的建設(shè)項(xiàng)目（包括挖潛、革新、改造項(xiàng)目）等，應(yīng)遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工和同時(shí)驗(yàn)收投產(chǎn)的“三同時(shí)”規(guī)定。
五、組織對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過(guò)”的原則嚴(yán)肅處理，并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
六、組織有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持新工人進(jìn)廠后組織安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。
七、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，對(duì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
八、主持召開安全生產(chǎn)例會(huì)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。
工作管理制度6
1、在安管領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下，做好自行車的管理工作。
2、按時(shí)上下班，做好交接班工作，保持熱情服務(wù)、文明禮貌。
3、值班時(shí)不得擅離職守，不干與工作無(wú)關(guān)的.事項(xiàng)。
4、對(duì)沒有上鎖的車輛進(jìn)行專門保管，并且做好登記，有業(yè)主前來(lái)認(rèn)領(lǐng)時(shí)要核對(duì)清楚，經(jīng)領(lǐng)班同意后，業(yè)主登記確認(rèn)后，發(fā)還車輛。
5、負(fù)責(zé)對(duì)自行車庫(kù)的車輛停放整理，衛(wèi)生打掃，保持自行車庫(kù)清潔整齊。
6、對(duì)業(yè)主的有關(guān)問(wèn)題要做好解答，對(duì)無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班，并且注意收集業(yè)主意見，并及時(shí)上報(bào)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作管理制度7
一、護(hù)理文書包括體溫單、臨時(shí)醫(yī)囑單、長(zhǎng)期醫(yī)囑單、住院首次護(hù)理記錄單、護(hù)理記錄單、手術(shù)護(hù)理記錄單、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估單等。
二、護(hù)理文書書寫應(yīng)做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、規(guī)范。
三、護(hù)理文書書寫應(yīng)做到文字工整、字跡清晰、表述準(zhǔn)確、語(yǔ)句通順、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)。
四、護(hù)理文書應(yīng)當(dāng)具有法定資格的護(hù)理人員按規(guī)范書寫，學(xué)生書寫的文書應(yīng)當(dāng)由老師審閱、修改并簽名。
五、高年護(hù)士有審核、修改低年護(hù)士書寫的`護(hù)理文書的責(zé)任。修改時(shí)應(yīng)當(dāng)注明修改日期，修改人員簽名，并保持原紀(jì)錄清晰、可辨。
六、搶救記錄應(yīng)當(dāng)在搶救6小時(shí)內(nèi)，由相關(guān)護(hù)士據(jù)實(shí)補(bǔ)齊，并加以注明。
七、手術(shù)護(hù)理記錄應(yīng)當(dāng)在手術(shù)結(jié)束之后及時(shí)完成，按規(guī)范要求填寫，并放入病歷夾中。
八、護(hù)理文書應(yīng)當(dāng)在病人出院時(shí)歸入醫(yī)院病例中，交病案室保存。
九、制定并落實(shí)護(hù)理文書檢查考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲細(xì)則。
十、護(hù)理文書質(zhì)控組每月對(duì)護(hù)理文書進(jìn)行抽查，并按分?jǐn)?shù)評(píng)出甲、乙、丙、三等，丙級(jí)病歷的書寫者在評(píng)先、晉升等方面實(shí)行一票否決，并與績(jī)效考評(píng)掛鉤。
工作管理制度8
1、凡需理療者，由醫(yī)師填寫治療申請(qǐng)單，經(jīng)理療科醫(yī)師檢診后，確定治療種類與療程。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度和技術(shù)操作規(guī)程。治療前交待注意事項(xiàng)；治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理；治療后認(rèn)真記錄。
3、理療工作人員應(yīng)經(jīng)常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發(fā)揮物理治療作用。對(duì)不能搬動(dòng)的住院病員，可到床邊會(huì)診及治療。
4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)作出小結(jié)，存入病歷供臨床科參考。需繼續(xù)治療時(shí)，應(yīng)與理療科研究確定。因故中斷理療，要及時(shí)通知理療科。
5、進(jìn)行高頻治療時(shí)，應(yīng)除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進(jìn)行治療時(shí)，切勿與磚墻、水管或潮濕的.地板接觸。高頻之所有機(jī)器應(yīng)避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導(dǎo)線接觸是否完善，板極有無(wú)裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法。下班時(shí)，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機(jī)器。
6、愛護(hù)理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動(dòng)損壞電子管和紫外線燈管。理療機(jī)器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。
7、體療病員，由體療醫(yī)師及技術(shù)人員根據(jù)病情決定體療種類。并對(duì)病員介紹治療作用及注意事項(xiàng)。
工作管理制度9
一、目的：
為了規(guī)范公司采樣管理工作，對(duì)采樣工作進(jìn)行統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，為保證采樣工作安全，提高質(zhì)安全管理工作水平，保證取樣人員的人身安全，特制定本制度。
本制度適用于公司各種樣品采樣工作的管理與實(shí)施
二、工作要求：
1、化驗(yàn)人員采樣時(shí)，裝置人員必須與化驗(yàn)人員共同進(jìn)行采樣操作。當(dāng)裝置發(fā)生異常事件和情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知化驗(yàn)部門，以免化驗(yàn)人員誤入危險(xiǎn)區(qū)域。
2、采樣地點(diǎn)要有安全出入的通道，符合要求的照明、通風(fēng)條件。裝置區(qū)、罐區(qū)操作人員應(yīng)及時(shí)清理平臺(tái)、貯罐梯子上的冰雪、雜物。
3、裝置出口采樣點(diǎn)要有明顯的標(biāo)識(shí)牌，以便采樣人員識(shí)別。
4、酸性水、硫磺回收裝置采樣，重質(zhì)高溫易燃樣品及催化劑采樣，由裝置人員操作采樣。
5、用火分析的采樣點(diǎn)應(yīng)由用火所在單位安全人員負(fù)責(zé)提出。
6、對(duì)于帶壓管線及容器內(nèi)的`氣體樣品應(yīng)說(shuō)明主要組分名稱。
7、非固定地點(diǎn)及非檢驗(yàn)計(jì)劃化驗(yàn)分析采樣，由裝置人員采樣。
8、當(dāng)泵送灌裝、循環(huán)或攪拌等工作過(guò)程中，禁止進(jìn)行采樣。在設(shè)備停止工作后，靜置30分鐘后裝置、生產(chǎn)部門才能通知進(jìn)行采樣操作。對(duì)槽車的靜置時(shí)間為2分鐘。
9、采樣時(shí)應(yīng)隨時(shí)限制流出總量和流速。采樣過(guò)程中的廢液由裝置人員負(fù)責(zé)處理，采樣結(jié)束后由裝置人員負(fù)責(zé)采樣閥關(guān)閉情況的確認(rèn)后，方可離開現(xiàn)場(chǎng)。
10、任何采樣設(shè)施、部件的維護(hù)保養(yǎng)、日常巡檢工作由裝置人員負(fù)責(zé)。任何采樣設(shè)施、部件發(fā)生泄漏或凍凝，應(yīng)由該處操作人員采取適當(dāng)措施予以解決。
三、注意事項(xiàng)：
1、化驗(yàn)人員要完全了解樣品的危險(xiǎn)性及預(yù)防措施。并受過(guò)使用安全設(shè)施的訓(xùn)練，包括滅火器、防毒設(shè)施和防護(hù)服等。
2、進(jìn)行有毒有害物質(zhì)及高空采樣時(shí)，必須執(zhí)行“雙人制”既一人采樣、一人監(jiān)護(hù)，并使用防毒用品及防護(hù)設(shè)施。
3、采樣作業(yè)前，化驗(yàn)員必須與裝置人員取得聯(lián)系，與裝置人員共同進(jìn)行采樣作業(yè)。采樣人員要清楚安全通道位置。
4、用來(lái)采集樣品的容器必須標(biāo)明樣品名稱或貯罐名稱。采樣工具和容器要與待采物料的性質(zhì)相適應(yīng)和符合使用要求。使用采樣器采樣時(shí)，采樣繩要用銅夾子進(jìn)行良好接地。如使用手電，必須使用防爆手電。
5、進(jìn)入裝置區(qū)、罐區(qū)采樣必須關(guān)閉無(wú)線電話等通信工具。
6、進(jìn)入裝置區(qū)、罐區(qū)時(shí)必須戴安全帽，穿防靜電長(zhǎng)袖工作服，必須穿無(wú)釘平底皮鞋。進(jìn)行采樣作業(yè)時(shí)，必須站在上風(fēng)口處進(jìn)行作業(yè)。
7、為了使人體上的靜電荷接地，在采樣前，化驗(yàn)人員應(yīng)接觸靜電釋放器。
8、樣品容器裝入液體時(shí)必須留下適當(dāng)?shù)目臻g，任何情況下，應(yīng)留有至少10%用于膨脹的空間。利用鋼瓶采樣時(shí)，通常只裝至其容積的80%。
9、為了消除靜電，進(jìn)行液化氣、丙烯等樣品采樣時(shí)，在采樣前直至采樣完，采樣設(shè)備應(yīng)接地或與裝置系統(tǒng)連接。
10、在充裝樣品之后，立即封閉接受器或容器，檢驗(yàn)其是否滲漏。
11、嚴(yán)禁猛開猛關(guān)采樣閥。在任何情況下，必須確保所有被打開了的部件和采樣口按照要求重新關(guān)閉上?；?yàn)人員除采樣閥外，嚴(yán)禁觸動(dòng)其它裝置設(shè)施。
12、在大氣電干擾或冰雹暴風(fēng)雨期間不得進(jìn)行采樣。進(jìn)行登高采樣、檢槽車等作業(yè)時(shí)，嚴(yán)防墜落。嚴(yán)禁在六級(jí)(含六級(jí))以上大風(fēng)和雷電、暴雨、大霧等環(huán)境下進(jìn)行登高采樣、檢槽車等作業(yè)。
工作管理制度10
1.主持制定學(xué)校安全工作計(jì)劃和重大制度措施，布置落實(shí)上級(jí)提出的安全工作任務(wù)和要求。
2.落實(shí)學(xué)校安全工作管理機(jī)構(gòu)和人員，解決安全工作經(jīng)費(fèi)和必需工作條件。
3.與班子成員和學(xué)校職能部門負(fù)責(zé)人簽訂安全工作責(zé)任書，明確其工作職責(zé)和要求，保證安全工作責(zé)任落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。
4.掌握學(xué)校安全工作的總體情況及存在的'主要問(wèn)題。
5.抓好安全工作以預(yù)防為主，建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化防范措施;針對(duì)可能發(fā)生的安全事故，制定相應(yīng)的安全防范預(yù)案。做到有章可循，有據(jù)可依。
6.學(xué)校發(fā)生事故時(shí)，要立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真組織搶救和善后工作，積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故處理。
工作管理制度11
一、音樂(lè)器材室要指派專人負(fù)責(zé)，其他人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
二、一般音樂(lè)器材應(yīng)入櫥、上架，擺放整齊，保持清潔，注意防潮，貴重器材要有專柜存放、加鎖。
三、新購(gòu)置的`器材，首先進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，合格后才能進(jìn)入器材室。
四、各種器材建帳登記，定期清查，做到帳物相符。
五、根據(jù)器材的技術(shù)要求，要定期進(jìn)行保養(yǎng)和維修，保證器材的正常使用。
六、對(duì)損壞無(wú)法修復(fù)的器材，管理人員提出處理意見，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)廢或更新。
七、學(xué)校音樂(lè)器材專供師生教學(xué)使用，不準(zhǔn)借給私人使用。
八、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。
工作管理制度12
書籍是人類的良師益友，為使它更好的為公司各項(xiàng)工作服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)公司資源的'共享，特制定本制度。
1、公司所有購(gòu)買書籍由品質(zhì)管理部進(jìn)行統(tǒng)一分類、編號(hào)、整理，并形成書籍統(tǒng)計(jì)清單發(fā)放至公司各部門。
2、原則上品質(zhì)管理部進(jìn)行書籍的統(tǒng)一管理，如有需要請(qǐng)到品質(zhì)管理部借閱；但相關(guān)專業(yè)書籍可由品質(zhì)管理進(jìn)行整理后，由使用部門自行保管。
3、如因工作需要須購(gòu)買相關(guān)書籍，請(qǐng)報(bào)品質(zhì)管理部審批；
4、品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)對(duì)書籍的整理核對(duì)；如有增加或減少，及時(shí)更新書籍統(tǒng)計(jì)清單。
5、對(duì)破損書籍，及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)；發(fā)現(xiàn)書籍發(fā)霉蟲害，及時(shí)采取消毒殺蟲措施加以處理；
6、書籍存放點(diǎn)不應(yīng)靠近易燃易爆和散發(fā)有污染腐蝕氣體的場(chǎng)所；
7、保持書籍整齊干凈，存放柜內(nèi)應(yīng)施放防霉、防蟲藥劑；
8、書籍的借閱必須履行登記手續(xù)；借出書籍須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。
工作管理制度13
根據(jù)草原法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定，草原監(jiān)理站主要職責(zé)是：
一、宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家草原監(jiān)理及草原防火法律法規(guī)及政策，保證草原法律法規(guī)、政策的及時(shí)、有效貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)全區(qū)草原監(jiān)理、草原防火人員的培訓(xùn)；
二、依法管理和保護(hù)草原，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，對(duì)草畜平衡、禁牧、休牧、核定載畜量等工作進(jìn)行指導(dǎo)，要求基層加強(qiáng)監(jiān)督檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾正，履行草原保護(hù)的監(jiān)督管理職能；
三、參與處理草原權(quán)屬糾紛及爭(zhēng)議和草原立法工作；
四、編制草原監(jiān)理、草原保護(hù)、草原防火減災(zāi)工作規(guī)劃和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
五、依法查處重特大破壞草原案件，對(duì)全區(qū)案件查處工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，加強(qiáng)草原執(zhí)法調(diào)研，規(guī)范草原執(zhí)法，健全執(zhí)法制度和程序；
六、受理國(guó)家建設(shè)征（撥）用、臨時(shí)使用草原及參與牧民補(bǔ)償、安置工作；
七、對(duì)采挖收購(gòu)草原藥用、經(jīng)濟(jì)植物許可進(jìn)行前期審查，嚴(yán)格按采收計(jì)劃執(zhí)行，經(jīng)常性地監(jiān)督檢查草原野生植物的'采收情況，采取有效措施防止超采超收；
八、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)草原防火及草原其它災(zāi)害，會(huì)同有關(guān)部門做好撲救和防控工作；
九、管理單位、個(gè)人或其他組織的接待工作，處置來(lái)信來(lái)訪事宜；
十、及時(shí)完成上級(jí)交辦的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
工作管理制度14
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，學(xué)生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
2、上課鈴響后，未進(jìn)入教室實(shí)驗(yàn)室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開教室或?qū)嶒?yàn)室的作早退處理。課外活動(dòng)課下課前離開學(xué)校的作曠課處理。
3、學(xué)生請(qǐng)假須有有關(guān)證明，因特殊情況來(lái)不及當(dāng)面請(qǐng)假者，返校后應(yīng)立即持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的'學(xué)生，應(yīng)由家長(zhǎng)寫出休學(xué)申請(qǐng)并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教導(dǎo)處辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為半年或一年，休學(xué)期滿須到教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊俞不宜復(fù)學(xué)者，可保留學(xué)籍繼續(xù)休學(xué)一年。
5、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。
6、請(qǐng)假在兩日內(nèi)（含兩日），由班主任審批；請(qǐng)假在兩日以上至五日由年級(jí)組長(zhǎng)審批；請(qǐng)假在五日以上由教導(dǎo)處審批；兩周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需要有充足的理由，否則不予批準(zhǔn)。
7、凡需假的學(xué)生，必須認(rèn)真填表寫請(qǐng)假條。
8、各班設(shè)立考勤點(diǎn)名冊(cè)，按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真做好考勤記錄。
9、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定，及時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對(duì)全勤的學(xué)生和認(rèn)真考勤的人員給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入學(xué)生成績(jī)報(bào)告表和有關(guān)檔案。
10、遲到、早退、電訊稿 果較多的班主不能評(píng)為先進(jìn)。嚴(yán)重遲到、早退、曠課的學(xué)生要受學(xué)校紀(jì)律處分。
工作管理制度15
1、學(xué)生上課、練琴時(shí)家長(zhǎng)必須按時(shí)接送，星海琴行不負(fù)責(zé)接送學(xué)生。
2、正課時(shí)間最長(zhǎng)為60分鐘，具體的上課時(shí)間由星海琴行與家長(zhǎng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六，日。
3、本琴行具有更改教師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利。如有特殊情況星海琴行會(huì)提前通知家長(zhǎng)。故每位學(xué)生應(yīng)遵守上下課時(shí)間，規(guī)定課前至少提前10分鐘到達(dá)；如有事不能來(lái)上課，家長(zhǎng)應(yīng)提前給老師打電話或通過(guò)其他方式請(qǐng)假，否則不給補(bǔ)課。
4、家長(zhǎng)應(yīng)該監(jiān)督和鼓勵(lì)孩子刻苦練琴，每天至少半小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的作業(yè)；學(xué)樂(lè)器并非其他科目，教師只負(fù)責(zé)教會(huì)怎么去x奏，怎么把握節(jié)奏、音準(zhǔn)、感覺，每節(jié)課能保x學(xué)生理解，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習(xí)，學(xué)樂(lè)器乃手上功夫。
5、不允許任何學(xué)生在琴房里嬉戲、打鬧。如不遵守規(guī)定，損毀任何物件由監(jiān)護(hù)人原價(jià)賠償。
6、不準(zhǔn)在琴行里飲食、大聲談笑。
7、上課時(shí)間不準(zhǔn)接打手機(jī)，家長(zhǎng)請(qǐng)調(diào)靜音或去教室外接打電話。
8、不許亂動(dòng)教室里的`每一個(gè)電源x座、水龍頭，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi)、水災(zāi)，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)。
9、私人財(cái)物自行保管，如有損失，本琴行恕不負(fù)責(zé)。
10、在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈、空調(diào)，蓋好琴蓋，然后安靜離開。
11、請(qǐng)自覺繳納學(xué)費(fèi)，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最后一節(jié)課前繳納下期學(xué)費(fèi)。
工作管理制度16
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《生產(chǎn)礦井儲(chǔ)量管理規(guī)程》(試行)、《關(guān)于合理開采煤炭資源提高回采率的若干規(guī)定》(試行)及上級(jí)有關(guān)儲(chǔ)量管理的規(guī)定，做好儲(chǔ)量管理工作。
2、深入現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督檢查本井(區(qū))煤炭資源的.開采和回收情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、每月要填寫“三個(gè)煤量”、回采率報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。掌握礦井儲(chǔ)量增減變化情況，及時(shí)填寫儲(chǔ)量管理有關(guān)臺(tái)帳。
4、嚴(yán)格督促按設(shè)計(jì)施工，對(duì)不合理丟煤要按規(guī)定追究相關(guān)者的責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)編制儲(chǔ)量注銷、儲(chǔ)量報(bào)損和儲(chǔ)量轉(zhuǎn)出等有關(guān)資料，報(bào)上級(jí)部門審批。
工作管理制度17
1、負(fù)責(zé)一級(jí)部門的商家店鋪開店、關(guān)店及流程的梳理；
2、負(fù)責(zé)商家的調(diào)賬、返利和結(jié)算工作；負(fù)責(zé)商家質(zhì)保金及平臺(tái)使用費(fèi)的收取和返還工作，負(fù)責(zé)店鋪的`續(xù)簽管理；
3、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門的返利協(xié)議及規(guī)則的合規(guī)化管理；
4、負(fù)責(zé)部門各業(yè)務(wù)的費(fèi)率監(jiān)控，配合內(nèi)部審計(jì)及部門自查工作；
5、負(fù)責(zé)商家后臺(tái)操作文檔的整理及對(duì)商家及運(yùn)營(yíng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的流程及規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化，提供優(yōu)化方案，推進(jìn)落實(shí)；
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