下面是范文網(wǎng)小編收集的舞蹈教學(xué)主任崗位職責(zé)書共6篇 舞蹈老師崗位職責(zé)怎么寫，供大家品鑒。

舞蹈教學(xué)主任崗位職責(zé)書共1

　　教學(xué)主任崗位職責(zé)

　　教學(xué)主任是在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，是管理全校教學(xué)工作的綜合性職能部門，最主要的任務(wù)是保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運(yùn)行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責(zé)范圍是：

　　負(fù)責(zé)教師的校本培訓(xùn)（含教師隊(duì)伍建設(shè)）、教研工作、科研課題的實(shí)驗(yàn)與研究。

（一）教學(xué)計(jì)劃管理和運(yùn)行工作

1、督促執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》。

2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。

3、根據(jù)教師工作計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)。

4、編制考試進(jìn)程表考試安排表。

5、做好考試和補(bǔ)考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。

6、制定校本培訓(xùn)、教研、課題計(jì)劃，督促指導(dǎo)幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）教學(xué)質(zhì)量管理工作

1、組織教學(xué)檢查活動(dòng)，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見或措施。

2、召開學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議。

3、召開教師座談會(huì)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽取意見和建議。

4、召開學(xué)校教師檢查小組的工作會(huì)議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作提出意見和建議。

5、組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)工作的意見。

6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開全校教師大會(huì)，進(jìn)行全面的分析和總結(jié)。

（三）教學(xué)行政管理工作

1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對(duì)教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。

2、密封與保存一~六年級(jí)統(tǒng)測(cè)和全校期終考試試卷。

3、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。

（四）對(duì)教師管理與考核工作

1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。

2、每學(xué)期結(jié)束時(shí)組織教師填寫工作情況表，對(duì)學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。

3、開展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。

4、配合學(xué)校人事部門做好教師職稱的評(píng)定工作。

5、配合制定教師進(jìn)修規(guī)劃，選派教師進(jìn)修。

6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動(dòng)與補(bǔ)充。

（五）成績(jī)管理工作

1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績(jī)、填發(fā)成績(jī)報(bào)告單。

2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，提出存在的問題及解決的辦法。

3、填寫畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)總表，做好學(xué)生成績(jī)的檔案管理工作。

4、做好學(xué)生成績(jī)的信息管理和維護(hù)工作，做到安全、準(zhǔn)確和有效。

（六）教材管理工作

1、配合辦理全校計(jì)劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買工作。

3、做到每學(xué)年對(duì)教材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)存在的問題及時(shí)解決和反饋。

（七）謄印工作

1、謄印學(xué)科的補(bǔ)充練習(xí)題、測(cè)驗(yàn)卷。

2、做好學(xué)科測(cè)驗(yàn)題的保密工作和測(cè)驗(yàn)卷的積累工作。

3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。

4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補(bǔ)充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。

（八）其他工作

　　積極完成校長(zhǎng)、主管校長(zhǎng)、教務(wù)主任交辦的其他工作,認(rèn)真配合其他部門做好工作。

舞蹈教學(xué)主任崗位職責(zé)書共2

　　教學(xué)辦公室主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)做好日常教學(xué)工作，保證教學(xué)工作的正常運(yùn)行。

2.參加相關(guān)教學(xué)工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并落實(shí)有關(guān)工作安排。

3.依據(jù)教學(xué)任務(wù)編報(bào)教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃和課程表，同時(shí)下達(dá)各項(xiàng)具體的教學(xué)任務(wù)，并做好教師教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)匯總。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)業(yè)考試試卷的收交、排版，協(xié)助學(xué)院教務(wù)部門對(duì)考試試卷印發(fā)、保密、歸檔工作。

5.負(fù)責(zé)學(xué)生選修課及學(xué)分管理工作，組織學(xué)生進(jìn)行課程的選修，負(fù)責(zé)緩考、補(bǔ)考、重修、免修等工作。

6.負(fù)責(zé)學(xué)生的各種考試報(bào)名及組織，協(xié)助學(xué)生管理辦公室參與學(xué)生的休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)及留級(jí)、降級(jí)的手續(xù)的辦理工作。

7.組織做好實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作。

8.協(xié)助學(xué)院教務(wù)部門做好畢業(yè)生資格審查工作。

9.組織做好教材的統(tǒng)計(jì)、征訂，協(xié)助學(xué)院教務(wù)部門安排教材發(fā)放、教材費(fèi)核算等工作。

10.做好教學(xué)檔案材料的收集、整理、歸檔。

11.完成上級(jí)部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

舞蹈教學(xué)主任崗位職責(zé)書共3

　　教學(xué)部主任崗位職責(zé)

【篇1：教學(xué)主管崗位職責(zé)】

　　教學(xué)主管崗位職責(zé)

　　教學(xué)質(zhì)量

1、續(xù)報(bào)指標(biāo)：根據(jù)校區(qū)的實(shí)際情況完成校區(qū)續(xù)報(bào)工作，續(xù)報(bào)率達(dá)到80%。

2、貫徹執(zhí)行學(xué)校教學(xué)理念、教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督老師按時(shí)按質(zhì)提交教學(xué)計(jì)劃及備課紙，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。

3、協(xié)助完善優(yōu)化課程體系，補(bǔ)充教學(xué)內(nèi)容、課例。

4、周三或者周五帶領(lǐng)老師進(jìn)行一周課程的說課工作，解決老師在說課和教學(xué)示范圖中存在的問題。

5、周三或者周五帶領(lǐng)老師對(duì)前一周課程進(jìn)行復(fù)課，查看學(xué)員作品，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)，督促老師按照我們的教學(xué)體系、風(fēng)格等進(jìn)行教學(xué)當(dāng)中的修正。

　　教務(wù)管理

1、每月23日前根據(jù)校區(qū)下月計(jì)劃和庫存情況，完成校區(qū)下月材料訂購，發(fā)送郵件至后勤主管，抄送分校主管、教學(xué)教務(wù)助理、教學(xué)經(jīng)理。

2、教師上課教學(xué)用品的使用監(jiān)督，教室環(huán)境衛(wèi)生保持。

3、每月督促老師更換教室墻面作品，每季度帶領(lǐng)老師更換環(huán)境吊飾。 4、管理好校區(qū)的微博更新，督促教師每日微博工作。

5、每月最后一個(gè)周日整理總結(jié)教師當(dāng)月日常工作，將結(jié)果發(fā)送至教學(xué)助理，抄送教學(xué)經(jīng)理。

6、及時(shí)與分校老師進(jìn)行溝通，了解教師想法，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　客服活動(dòng)

1、合理安排每月活動(dòng)課內(nèi)容，分配各教師在教學(xué)活動(dòng)中的工作，制定計(jì)劃報(bào)名人數(shù)，出海報(bào)，帶領(lǐng)老師推動(dòng)活動(dòng)課，完成報(bào)名人數(shù)指標(biāo)。

3、積極參與、推動(dòng)學(xué)校大型活動(dòng)，校區(qū)參與率達(dá)到60%。

4、推動(dòng)各項(xiàng)比賽，保證報(bào)名截止日期前，報(bào)名費(fèi)用、參賽作品到位。 5、考級(jí)推動(dòng)，每年5月開始推動(dòng)考級(jí)工作，報(bào)名率達(dá)到校區(qū)人數(shù)50%，保證報(bào)名截止日期前，報(bào)名費(fèi)用、報(bào)名資料、數(shù)據(jù)到位。

6、每月校內(nèi)期刊資料按時(shí)間規(guī)定收集到位，監(jiān)督老師下發(fā)每月期刊，完成校區(qū)50-150份的分發(fā)量。 招生協(xié)助

1、培訓(xùn)教師公開課內(nèi)容及話述，帶領(lǐng)老師上好公開課，報(bào)名。 2、寒暑假班內(nèi)部學(xué)員招生推廣工作開展。 3、市場(chǎng)部各項(xiàng)活動(dòng)的配合。

　　日常各項(xiàng)報(bào)表

【篇2：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)主管崗位職責(zé)】

　　教學(xué)主管工作職責(zé)

一、常規(guī)工作

1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成；

2、協(xié)助校長(zhǎng)召開每周工作例會(huì)，傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作；

3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；

4、配合前臺(tái)做好咨詢報(bào)名、測(cè)試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)咨詢專業(yè)課程方面。

5、做好教師的本職工作，積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

二、教研活動(dòng)

1、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程； 2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；

3、每周主持教研會(huì)，帶動(dòng)各老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。

4、對(duì)課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績(jī)方法。

三、教學(xué)管理

1、進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評(píng)價(jià)，每周不少于6課時(shí)，對(duì)教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整；

2、主持安排室外、室內(nèi)展示課； 3、主持安排公開課；

4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況。

四、家校服務(wù)

1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作；

2、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作； 3、解決家長(zhǎng)教學(xué)投訴工作； 4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。

五、續(xù)班與招生

1、參與制定、實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案； 2、組織家長(zhǎng)會(huì)；

3、組織校內(nèi)招生活動(dòng)；

4、合理分配班級(jí)，并對(duì)招生提出合理化建議。

六、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；

2、組織教師培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

3、掌握最新教師動(dòng)向，了解教師心態(tài)，及時(shí)溝通并反饋給校長(zhǎng)；

【篇3：年級(jí)部主任崗位職責(zé)】

　　年級(jí)部主任崗位職責(zé)??

　　在學(xué)校教務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校年度工作要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)并組織全年級(jí)教師、班主任抓好本年級(jí)學(xué)生的教育、教學(xué)工作。

一、根據(jù)學(xué)校各部門工作計(jì)劃，結(jié)合本年級(jí)具體情況，制訂年級(jí)工作計(jì)劃。督促班主任制訂并實(shí)施班級(jí)工作計(jì)劃。

二、按照學(xué)校工作要求，配合教務(wù)處落實(shí)本年級(jí)各項(xiàng)教學(xué)工作，保證教學(xué)工作科學(xué)、合理、順利進(jìn)行。?

三、定期組織本年級(jí)教師進(jìn)行有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期有計(jì)劃地召開年級(jí)內(nèi)教師會(huì)議，研討教學(xué)情況；積極開展學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和思想教育工作，以形成良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)。?

四、及時(shí)了解、反映、幫助和解決班主任工作中的困難和問題。協(xié)調(diào)處理年級(jí)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。配合各學(xué)科教師組織安排和協(xié)調(diào)好學(xué)生各種活動(dòng)。

五、配合政教處、團(tuán)委織組開展本年級(jí)學(xué)生的紀(jì)律、衛(wèi)生、安全教育活動(dòng)，精心組織年級(jí)內(nèi)學(xué)生大型活動(dòng)。

六、組織本年級(jí)各學(xué)科集體備課、教育科研活動(dòng)工作。

七、協(xié)調(diào)本年級(jí)各學(xué)科教學(xué)工作，配合教導(dǎo)處抓好各學(xué)科進(jìn)度、作業(yè)布置、單元測(cè)試安排，期中、期末考試及其質(zhì)量分析。?

八、要以身作責(zé)，落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)年級(jí)內(nèi)日常工作經(jīng)常性的督促、檢查。 2016年10月28日

舞蹈教學(xué)主任崗位職責(zé)書共4

　　教學(xué)主任崗位職責(zé)教學(xué)主任是在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，是管理全校教學(xué)工作的綜合性職能部門，最主要的任務(wù)是保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運(yùn)行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責(zé)范圍是： 負(fù)責(zé)教師的校本培訓(xùn)（含教師隊(duì)伍建設(shè)）、教研工作、科研課題的實(shí)驗(yàn)與研究。 （一）教學(xué)計(jì)劃管理和運(yùn)行工作 1、督促執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。 2、編制學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。

3、根據(jù)教師工作計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)。 4、編制考試進(jìn)程表考試安排表。

5、做好考試和補(bǔ)考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。 6、制定培訓(xùn)、教研、課題計(jì)劃，督促指導(dǎo)學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 （二）教學(xué)質(zhì)量管理工作

1、組織教學(xué)檢查活動(dòng)，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見或措施。

2、組織教師教研活動(dòng)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽取意見和建議。 3、組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教學(xué)工作的意見。

4、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開全校教師大會(huì)，進(jìn)行全面的分析和總結(jié)。

（三）教學(xué)行政管理工作

1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對(duì)教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。 2、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。 （四）對(duì)教師管理與考核工作 1、管理教師業(yè)務(wù)考核。

2、每學(xué)期結(jié)束時(shí)組織教師寫工作總結(jié)，對(duì)學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。 3、開展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。 4把握教師，學(xué)生的出勤情況，配合校長(zhǎng)進(jìn)行考勤登記。 （五）成績(jī)管理工作

1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績(jī)與各班學(xué)生復(fù)報(bào)情況。

2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，復(fù)報(bào)率，提出存在的問題及解決的辦法。 3、做好學(xué)生成績(jī)的信息管理和維護(hù)工作，做到準(zhǔn)確和有效。 （六）教材管理工作

1、配合辦理全校計(jì)劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。 2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買工作。 3、做到每學(xué)年對(duì)教材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)存在的問題及時(shí)解決和反饋。 （七）印制工作

1、印制學(xué)科的補(bǔ)充練習(xí)題、測(cè)驗(yàn)卷。

2、做好學(xué)科測(cè)驗(yàn)題的保密工作和測(cè)驗(yàn)卷的積累工作。

3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。

4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補(bǔ)充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。 （八）其他工作

　　積極完成校長(zhǎng)、主管校長(zhǎng)、教務(wù)主任交辦的其他工作,認(rèn)真配合其他部門做好工作。

舞蹈教學(xué)主任崗位職責(zé)書共5

　　第一章 教學(xué)副主任崗位職責(zé)

　　教學(xué)副主任協(xié)助系主任主管全系教學(xué)工作。主要工作職責(zé)：

1、主管教務(wù)科，抓好常規(guī)教學(xué)

2、協(xié)助系主任研究專業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)各專業(yè)教研室編制人才培養(yǎng)方案和核心課程標(biāo)準(zhǔn)

3、組織系內(nèi)教學(xué)教研活動(dòng)，指導(dǎo)和檢查各教研室教研活動(dòng)

4、協(xié)助系主任做好教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，輔導(dǎo)系內(nèi)教師，提升其教學(xué)能力

5、協(xié)助系主任，指導(dǎo)各課程團(tuán)隊(duì)做好課程建設(shè)工作

6、指導(dǎo)教務(wù)科，做好教師評(píng)價(jià)考核工作

舞蹈教學(xué)主任崗位職責(zé)書共6

　　教學(xué)副主任崗位職責(zé)

【篇1：教學(xué)主管崗位職責(zé)】

　　明德教育培訓(xùn)學(xué)校

　　擬制:審核:

　　批準(zhǔn): 首次發(fā)布日期: 實(shí)施日期：

　　教學(xué)主管是明德教育教學(xué)理念、教學(xué)原則和教學(xué)方法的忠實(shí)實(shí)施者和創(chuàng)造者，所以教學(xué)主管在全校的教學(xué)工作中起著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)將主任的職責(zé)描述如下：

一、思想工作方面：

　　1． 教學(xué)主管首先要加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，做群眾的表率；要正確對(duì)待工作，正確

　　對(duì)待自己，正確對(duì)待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　2． 認(rèn)真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務(wù)，了解教師狀況，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，在

　　學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)面前展現(xiàn)良好的精神面貌，凝聚教師的戰(zhàn)斗力。

二、培訓(xùn)方面：

　　1． 制定全校教師培訓(xùn)計(jì)劃（包括實(shí)習(xí)教師，為其安排指導(dǎo)教師），對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)和教學(xué)

　　技能培訓(xùn)，以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)于實(shí)習(xí)教師要特別關(guān)注，用一對(duì)一的培訓(xùn)方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學(xué)水平，此項(xiàng)工作將記入教學(xué)主管年終考核。

　　2．制定學(xué)校本學(xué)期的教研教改計(jì)劃，細(xì)分到每月、每周，做到每個(gè)學(xué)校有教研課題，每個(gè)

　　人有教研任務(wù)，并能夠及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，同時(shí)制定有效的改進(jìn)措施。

　　3． 對(duì)于學(xué)校組織的培訓(xùn)，每次都要及時(shí)組織教師進(jìn)行總結(jié)和消化，教學(xué)主管要根據(jù)教師的

　　總結(jié)寫出一份書面材料并于培訓(xùn)結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)上交教研中心，不得拖延。

三、教務(wù)方面：

　　1．教學(xué)主管要在校長(zhǎng)的指導(dǎo)下抓好日常管理工作，做好教師的調(diào)配，最大限度發(fā)揮教師的

　　特長(zhǎng)，優(yōu)化資源配置；通過教務(wù)管理會(huì)， 輔助校長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作。 2．每學(xué)期初做好教學(xué)主管工作計(jì)劃，并能夠掌握各班的教學(xué)計(jì)劃及人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)

　　情況，有效控制各班的進(jìn)度，按照計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。

3.各校的合班、分班、教師調(diào)動(dòng)、教材變更等情況，至少要提前一周向校長(zhǎng)匯報(bào)和請(qǐng)示，

　　待校長(zhǎng)批準(zhǔn)后再予以變動(dòng)。

　　4． 按時(shí)向?qū)W校校長(zhǎng)上報(bào)各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表，認(rèn)真詳實(shí)填寫《教學(xué)主管月度工作報(bào)表》，

　　并于每月最后一天將電子文本上報(bào)校長(zhǎng)。

　　5． 每月第二個(gè)周五和第四個(gè)周五上報(bào)學(xué)校教學(xué)進(jìn)度（電子版），按照要求正確填寫表格。

　　6． 認(rèn)真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現(xiàn)的各種問題。 7． 妥善處理好各方面對(duì)學(xué)校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長(zhǎng)滿意，又能得到

　　家長(zhǎng)的理解和支持。

【篇2：教務(wù)處副主任崗位職責(zé)】

　　教務(wù)處副主任崗位職責(zé)

　　教務(wù)處副主任在教務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)處主任工作，具體職責(zé)如下：

1、協(xié)助教務(wù)處主任分管教師隊(duì)伍建設(shè)、教科研工作，指導(dǎo)教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)教師教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織。

2、負(fù)責(zé)高中新課程實(shí)驗(yàn)的管理（課程設(shè)置、選課指導(dǎo)等），協(xié)助做好新課程學(xué)分評(píng)價(jià)和管理系統(tǒng)運(yùn)行建設(shè)工作；

3、負(fù)責(zé)校本教研活動(dòng)的策劃與組織（教研、備課、公開教學(xué)、聽課、教師培訓(xùn)、青年教師培養(yǎng)等）；

4、負(fù)責(zé)教育科研工作（課題、論文、案例、反思、?？龋?； 5、負(fù)責(zé)校際交流與高中教研片活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)教師專業(yè)技能競(jìng)賽（含優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、說課活動(dòng)等）； 7、負(fù)責(zé)信息技術(shù)教育（含教學(xué)資源庫建設(shè)）； 8、負(fù)責(zé)研究性學(xué)習(xí)的組織管理；

9、負(fù)責(zé)圖書館、實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)室（含其他教學(xué)設(shè)施）的管理。 10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處主任交辦的其他工作。

【篇3：教務(wù)副主任崗位職責(zé)】

　　教務(wù)副主任崗位職責(zé) 教務(wù)副主任是在教學(xué)副校長(zhǎng)和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)主任做好教務(wù)處常規(guī)性及突擊性工作，指導(dǎo)、檢查、督促各科任教師、年級(jí)組主任日常工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責(zé)是：

1、在校長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分管文化課培訓(xùn)部教務(wù)工作。

2、協(xié)助教務(wù)主任制定并實(shí)施培訓(xùn)部教學(xué)工作計(jì)劃,做好教學(xué)管理工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

3、審查各備課組及科任教師的教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，定期參與教研組和備課組開展的教研活動(dòng)，共同研討各科教學(xué)情況。

4、協(xié)助教務(wù)主任做好培訓(xùn)部各科任教師教育教學(xué)工作質(zhì)量的反饋調(diào)查工作。

5、定期召開年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議，研究教學(xué)工作，通過師生座談會(huì)、個(gè)別談話、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科教學(xué)情況，聽取師生對(duì)改進(jìn)教學(xué)工作的意見和建議。

6、協(xié)助教務(wù)主任積極推進(jìn)高效課堂建設(shè)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮各級(jí)名師、骨干教師的示范作用，同時(shí)搞好青年教師的培養(yǎng)工作。

7、認(rèn)真做好培訓(xùn)部各項(xiàng)考試工作，負(fù)責(zé)考試的組織、安排、總結(jié)等。收集、分析教學(xué)情況，并存檔。

8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學(xué)期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務(wù)主任、教研室主任召開部分教師和學(xué)生座談會(huì)，為課堂教學(xué)的不斷優(yōu)化提出改進(jìn)意見。

9、全力以赴加強(qiáng)快速通道班的教學(xué)管理工作，確保快速通道班成為學(xué)校教學(xué)模式發(fā)展的典范。 10、指導(dǎo)教務(wù)助理科學(xué)

　　合理的進(jìn)行教師課程臨時(shí)調(diào)整，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。

11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學(xué)期召開至少一次科任教師座談會(huì)，共同探討研究教育教學(xué)工作。

12、制定學(xué)生文化課每日量化任務(wù)內(nèi)容，并監(jiān)督量化任務(wù)的實(shí)施和完成情況。

13、及時(shí)完成學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

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