上班工作紀(jì)律制度6篇

時(shí)間：2024-04-12 18:39:00 綜合范文

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上班工作紀(jì)律制度6篇

上班工作紀(jì)律制度1

　　上班工作紀(jì)律制度

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，要講政治、講原則、講正氣、講團(tuán)結(jié)。

　　2、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員造謠生事，拔弄是非，拉幫結(jié)派，推諉扯皮，鬧不團(tuán)結(jié)，傳播謠言，發(fā)送低級(jí)庸俗短信。

　　3、上班期間要認(rèn)真履職，熱情接待來訪、來客，文明服務(wù)，不準(zhǔn)串崗、溜崗缺位；不準(zhǔn)聚集閑聊；不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的私活；不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、耍游戲；不準(zhǔn)到歌廳、桑拿、棋牌室等娛樂場(chǎng)所消費(fèi)。

　　4、各科室要嚴(yán)控電腦使用，將所有上網(wǎng)聊天（炒股、游戲等）軟件全部卸載，上班期間電腦只限于與本業(yè)務(wù)所需的內(nèi)容查閱，打印。

　　5、上班期間若發(fā)現(xiàn)有人上網(wǎng)聊天，耍游戲等與工作無關(guān)的事，將嚴(yán)厲追究玩電腦人員的'直接責(zé)任

　　6、在紀(jì)律方面若出現(xiàn)違章、違規(guī)、違紀(jì)等行為，將追究違犯者的直接責(zé)任。

上班工作紀(jì)律制度2

　　上班紀(jì)律與要求

　　1、按時(shí)上下班，嚴(yán)禁無故遲到、早退，違規(guī)者扣全勤。

　　2、上班必須著裝整潔，隨時(shí)保持室內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　3、顧客進(jìn)出門店，不準(zhǔn)背對(duì)顧客，且必須有歡迎語與道別語（如：歡迎光臨城市寶寶，請(qǐng)慢走，歡迎下次光監(jiān)等）

　　4、顧客進(jìn)店應(yīng)面帶微笑，使用文明用語，熱情接待，細(xì)致周到服務(wù)。

　　5、上班時(shí)間嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事。

　　6、工作人員有事外出，必須告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，且須負(fù)責(zé)人同意方可外出。

　　7、服從相關(guān)的工作安排加強(qiáng)同事間溝通，體現(xiàn)同事間的團(tuán)結(jié)精神及時(shí)處理各類情況及問題。

　　8、顧客換商品時(shí)，首先檢查換取的商品有無吊牌破損及是否影響再次銷售的可能如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)與顧客溝通。

　　9、顧客購買特價(jià)商品時(shí)應(yīng)及時(shí)提醒顧客特價(jià)，商品的'有關(guān)事宜。

　　10、員工賣貨后的及時(shí)補(bǔ)貨和缺貨提醒店長(zhǎng)的相關(guān)事宜。

　　11、員工離職需提前一個(gè)月告知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

上班工作紀(jì)律制度3

　　一、社區(qū)工作人員任職資格及條件

　　1、為方便效勞社區(qū)群眾，強(qiáng)化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。不在本社區(qū)居住的，就不能擔(dān)任社區(qū)工作人員。

　　2、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補(bǔ)貼待遇。

　　3、禁止社區(qū)工作人員遷往其他地方居住，辦事處將不定期進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人員有跑通勤、兩頭跑行為，按遷出本社區(qū)居住處理。

　　二、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)能力要求

　　1、社區(qū)工作人員要按照社區(qū)的要求，參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的`學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　2、參加各級(jí)主管部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。

　　3、熟悉個(gè)人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　三、社區(qū)工作人員工作要求

　　1、熱愛本職工作，有自我奉獻(xiàn)精神，熱心為居民效勞，履行好工作職責(zé)。

　　2、熟悉所分擔(dān)的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門要求和所要到達(dá)的目標(biāo)。準(zhǔn)確掌握所分擔(dān)工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。

　　3、制定年初工作方案，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案。

　　四、社區(qū)工作人員入戶管理要求

　　1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)，與居民打成一片、融為一體，建好居民小組網(wǎng)絡(luò)，選好居民小組長(zhǎng)，進(jìn)行登記造冊(cè)。

　　2、社區(qū)定期對(duì)入戶情況進(jìn)行檢查，對(duì)入戶不到位，調(diào)查結(jié)果不實(shí)，弄虛作假的，按照獎(jiǎng)懲制度給予處分。

　　五、社區(qū)工作人員獎(jiǎng)懲方法

　　1、社區(qū)工作人員按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)的，享受全年補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、遵守社區(qū)各項(xiàng)制度，做到按時(shí)出勤，有事請(qǐng)假。每事(病)假一天，扣除本人月補(bǔ)貼20元，全年累計(jì)15天，不予發(fā)給年終獎(jiǎng)，累計(jì)30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予任用。

　　3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，每次扣發(fā)年終獎(jiǎng)10%。在社區(qū)和鎮(zhèn)政府以上造成影響的，扣除全部年終獎(jiǎng)勵(lì)，并解除社區(qū)工作人員身份。

　　六、本方法由石湖社區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并檢查監(jiān)督。

上班工作紀(jì)律制度4

　　1、村民會(huì)議由戶口在本村的十八周歲以上的全體村民有三分之二以上戶代表組成，村民會(huì)議是全村的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　2、村民會(huì)議每一年或半年召開一次，他的職權(quán)是：

　?、龠x舉村民委員會(huì)(戶代表除外);

　?、诼犎?、審議村民委員會(huì)年度或半年的'工作報(bào)告，并提出意見或建議;

　?、蹖徸h和通過本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，并作出決議;

　　④討論涉及全村村民利益的重大問題。

　?、葜贫?、修改《村民自治章程》或《村規(guī)民約》;

　?、薇O(jiān)督、審查村級(jí)財(cái)務(wù)，包括本年收支預(yù)算安排和上年的收支決算，使用效果。

　?、弑O(jiān)督集資款、承包費(fèi)、罰沒款、基建工、義務(wù)工等的安排情況，集體農(nóng)用物資的管理、使用情況，宅基地的安排情況，救濟(jì)、救災(zāi)物款的收支安排等情況。

　?、喾駴Q和修改村委會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q議、決定。

　　3、根據(jù)《村民會(huì)組織法》規(guī)定，有五分之一以上的村民或五分之一以上的農(nóng)戶提議時(shí)，應(yīng)該召開村民會(huì)議。

　　4、凡涉及重要的政治學(xué)習(xí)，安排部署緊迫的中心工作，非召開村民會(huì)議不可的，須經(jīng)村委會(huì)集體討論決定，同時(shí)要征得村黨支部的同意。

　　5、村民會(huì)議在決定問題時(shí)，必須由十八周歲以上的全體村民或戶代表的半數(shù)通過。

上班工作紀(jì)律制度5

　　上班工作紀(jì)律管理制度

　　特規(guī)定如下為了規(guī)范公司全體人員上班時(shí)間的工作組織紀(jì)律：

　　第一條：公司全體員工必須遵守作息時(shí)間，按時(shí)上班、下班，無特殊情況不得遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等，按照公司考勤管理制度執(zhí)行。

　　第二條：職員進(jìn)入公司應(yīng)當(dāng)穿著整潔大方、不準(zhǔn)穿奇裝異服，不準(zhǔn)穿拖鞋，要體現(xiàn)良好素養(yǎng)，自覺維護(hù)公司形象。

　　第三條：?jiǎn)T工進(jìn)入公司必須佩戴上崗證，上崗證應(yīng)端正的佩戴在前胸；上崗證損壞或者遺失，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦上崗證交工本費(fèi)5元。

　　第四條：上班時(shí)間必須堅(jiān)守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗，嚴(yán)禁看雜志、聽音樂、抽煙、吃東西和處理私人事物，如因工作需要離開應(yīng)向主管說明去處。

　　第五條：上班時(shí)間不能做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)談與工作無關(guān)的閑話，生產(chǎn)線上的員工上班時(shí)間不準(zhǔn)打接電話，不準(zhǔn)會(huì)客。

　　第六條：服從各級(jí)管理人員依權(quán)限進(jìn)行的指揮領(lǐng)導(dǎo)，不可推委，對(duì)于個(gè)人認(rèn)為安排不合理的'事項(xiàng)不得在工作時(shí)間內(nèi)在車間里與管理人員頂撞吵鬧，影響他人工作，如有隱情可于下班之后越級(jí)反映；不得聚眾鬧事，組織罷工，違者予開除，領(lǐng)頭者送公安機(jī)關(guān)處理；

　　第七條：愛護(hù)公司財(cái)物，丟失或破壞照價(jià)陪償；損毀、涂改或泄漏重大文件檔案者，公司有權(quán)要求責(zé)任人賠償并開除；偷盜公司財(cái)物者一律開除并送公安機(jī)關(guān)處理；

　　第八條：尊重上級(jí)管理人員，侮辱、誹謗、威脅、恐嚇或暴力侵害管理人員將給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理；

　　第九條：愛護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造、散布對(duì)公司不利的言辭，不得利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，不得做出有損公司形象的行為；

　　第十條：在公司任職期間，不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或受聘于其他人士和公司；

　　第十一條：不得接受客戶、顧客、供應(yīng)商或其它與公司有業(yè)務(wù)往來的單位和個(gè)人贈(zèng)送的錢物；

　　第十二條：?jiǎn)T工應(yīng)清楚自己在公司的職責(zé)，積極參加自己應(yīng)該參加的各種會(huì)議、團(tuán)體作業(yè)，以便了解公司的實(shí)際情況，確保更好的工作。

上班工作紀(jì)律制度6

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理和優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)及學(xué)風(fēng)各項(xiàng)工作，保證學(xué)校教育教學(xué)管理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步得到鞏固提高。根據(jù)上級(jí)有關(guān)作風(fēng)和上班工作紀(jì)律文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制定如下教職工上班工作紀(jì)律制度，望大家共同遵守。

　　一、上班時(shí)間界定：

　　1、春冬季：上午

　　8：30——11：40；下午14：00——16：20

　　2、夏秋季：上午

　　8：00——11：20；下午14：00——16：20

　　二、上班期間實(shí)行坐班制和簽到、簽退制。

　　三、上班期間有病、有事需離崗，要提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或報(bào)告。

　　四、上班期間要按時(shí)按要求完成個(gè)人相關(guān)教育教學(xué)常規(guī)工作任務(wù)。

　　五、上班期間不準(zhǔn)遲簽到（簽退）和不簽到（簽退）。

　　六、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)瀏覽與教育教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)頁。

　　七、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)觀看與教育教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的.視頻。

　　八、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)收聽與音樂課教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的音頻（音樂）。