下面是范文網(wǎng)小編分享的員工工作紀律制度3篇，供大家賞析。
員工工作紀律制度1
一、 目的和范圍
1. 為了加公司制度的管理，確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展，有效規(guī)范每個員工的勞動行為，使其盡到勞動責(zé)任，結(jié)合本廠實際情況特制定本制度。
2. 本制度適用于全廠車間在職員工和實習(xí)期員工。
二、 管理機構(gòu)和職責(zé)
1. 生產(chǎn)車間主任是全廠車間勞動紀律管理的第一責(zé)任人，負責(zé)抓好各工序組長的勞動紀律。
2. 組長是本組勞動紀律第一責(zé)任人，負責(zé)抓好本組職工的勞動紀律。
3. 各組長應(yīng)加強對勞動紀律執(zhí)行情況的檢查考核，并與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，對違反者進行一定的經(jīng)濟處罰,車間主任核實真實性并及時上報到人事部。
4. 各工序組長要及時關(guān)注車間機器運轉(zhuǎn)狀況、員工工作狀況（員工精神狀態(tài)、工作熟練程度），隨時指導(dǎo)員工解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，對于本人不能解決的問題要及時向車間主任反映。
三、 工作紀律：
1. 公司所有生產(chǎn)員工必須無條件服從組長或車間主任等管理人員安排，有爭議必須按照“先執(zhí)行后申議”的原則，對拒不執(zhí)行管理人員安排的視為嚴重違反勞動紀律，管理人員視情節(jié)輕重給出相應(yīng)處罰；屢犯不改的解除勞動合同開除處理。
2. 公司員工一律不準參與和支持鬧事；一律不準組織、煽動、參與未經(jīng)批準的罷工、游行；一律不準參與和支持一切非法組織的非法活動，違者一經(jīng)查實，一律開除處理。
3. 生產(chǎn)員工要做好“品質(zhì)三員”，即本工序的生產(chǎn)員、上工序的檢驗員、下工序的服務(wù)員。時時刻刻注意，對任何一點小事都不馬虎，搞好本工序的生產(chǎn)，監(jiān)督上工序的生產(chǎn)，服務(wù)下工序的生產(chǎn)，保證從自己手中流出的產(chǎn)品無品質(zhì)缺陷。
4. 生產(chǎn)員工要將生產(chǎn)后的半成品放置相應(yīng)的區(qū)域，并整齊擺放好，貼好產(chǎn)品標識卡（注明產(chǎn)品名稱、數(shù)量和生產(chǎn)日期）。
5. 打包后的成品填寫入庫單并讓車間主任簽名確認后方可入庫，放入相應(yīng)的成品區(qū)域擺放整齊，貼好產(chǎn)品標識卡。無產(chǎn)品入庫單堅決不能入庫。
6. 非設(shè)備操作人員，在未經(jīng)允許或有監(jiān)控人員在場指導(dǎo)情況下，嚴禁私自操作操作設(shè)備；否則造成的一切后果自負。
7. 公司現(xiàn)配備有電鈴，員工上班、吃飯、下班時間嚴格按鈴聲響起后執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有上班鈴聲響起還未到崗的或下班鈴聲未響已經(jīng)離開崗位的按照公司考勤制度給予相應(yīng)處罰。
8. 下班時整理作業(yè)現(xiàn)場，關(guān)閉所有設(shè)備電源開關(guān)，搞好工作場地衛(wèi)生，關(guān)好門、窗，上好門鎖，各工序組長和車間主任負責(zé)監(jiān)督檢查。
四、 出勤紀律：
1. 工作時間內(nèi)必須佩戴上崗證。統(tǒng)一配戴在左邊胸前，未按規(guī)定佩戴上崗證者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，若上崗證殘舊、破損、污染，憑舊上崗證到人事培訓(xùn)部補辦換領(lǐng)，上崗證遺失補辦每次扣款30元。
2. 員工必須按規(guī)定的工作時間親自打卡，每天早上上班和晚上下班各一次，未按規(guī)定打卡嚴格按照員工管理制度中的考勤管理執(zhí)行對應(yīng)處罰。
3. 員工因公外出或考勤機出現(xiàn)故障無法打卡時，須及時將考勤卡交車間主任簽字說明。未打卡也未及時補簽者，按未出勤處理。
4. 嚴禁代打卡現(xiàn)象，違反者嚴格按公司考勤制度中的打卡制度執(zhí)行對應(yīng)處罰。
5. 考勤卡如有遺失及時到人事部補辦，補辦必須出具經(jīng)車間主任簽字確認失卡期間的在崗證明。
6. 嚴禁在考勤卡上亂涂亂劃，對打卡不規(guī)范，描寫或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理。
五、 安全操作規(guī)范：
1. 生產(chǎn)車間組長要做好機器設(shè)備的使用前檢查工作，在確保機器設(shè)備可安全使用后，方可設(shè)入使用。
2. 員工在操作機器設(shè)備時，必須嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程，仔細閱讀機器說明書，保證產(chǎn)品質(zhì)量的'同時要維護設(shè)備安全及保障人身的安全。
3. 設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知車間主任和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作。
4. 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時向班長或車間主任報告。
5. 維修機器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員負責(zé)作業(yè)。
6. 車間嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的然險物品進入。
六、 行為紀律
1. 攜帶公司物品出廠一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，賠嘗該物品市場價格雙倍處罰，嚴重的追究法律責(zé)任。
2. 在班時間統(tǒng)一著裝公司配發(fā)的工作服，衣著不整（如穿拖鞋、短褲、光膀子等），不遵守公共秩序，在公共場合大聲喧嘩，影響他人工作或休息的，扣10元/次。
3. 凡配有摩托車或自行車上下班的員工上下班注意安全。騎摩托車者出入大門上下班期間須戴頭盔，否則，扣5元/次，不聽勸告者后果自負。
4. 破壞公共環(huán)境衛(wèi)生，亂扔雜物，如發(fā)現(xiàn)車間垃圾含有價值物，經(jīng)查實每次對車間主任和責(zé)任人視情罰款30-500元不等。
5. 禁止在廠區(qū)、餐廳、倉庫、車間內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。如需抽煙必須到廠區(qū)外。
6. 故意損壞公共財物，除賠償損失外，視情罰款100-1000元不等，情節(jié)嚴重者給予辭退。
7. 在公司內(nèi)酗酒滋事者，給予當事人罰款100-500元并辭退。
8. 對公司領(lǐng)導(dǎo)或外來客戶行為或語言不尊者，視情罰款30元/次，為企業(yè)造成重大影響或損失者給予嚴肅處理直至辭退。
9. 違反會議或培訓(xùn)紀律（遲到、無故不到者、大聲喧鬧影響他人、手機鈴響、擾亂會議秩序），給予員工每次30元罰款。
10. 餐廳就餐不按順序排隊、加塞者，罰款20元/人次；浪費飯菜過多者，罰款30元/次；
11. 其他違規(guī)違紀和不服從管理的行為，均視情節(jié)給予當事人嚴重經(jīng)濟處罰直至辭退。
以上所有制度在公布之日起嚴格執(zhí)行，在下一新制度出來之前作廢。各部門必須極力配合！
員工工作紀律制度2
一、工作紀律
1、公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制。
2、各部門實行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門經(jīng)理負責(zé)制。
3、公司實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的分級管理方式，下級服從上級，個人服從組織的總原則。
4、為公司的健康成長，超常規(guī)發(fā)展，向社會提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為公司贏得最佳經(jīng)濟利益是公司全體員工的行為準則，即公司最高利益原則。
5、各級管理人員及其他職工，必須按照各自的職責(zé)范圍和權(quán)限處理各項工作。處理超越職權(quán)范圍事項，須經(jīng)上級授權(quán)或征得上級同意。特殊情況下，無法請示，則應(yīng)以公司的最高利益原則為標準，恰當處置，事后盡快報告。重大事項，以先口頭，后文字報告方式處理。
6、公司對全體職工的'基本要求：聽從指揮；工作嚴謹、高效；信息傳遞渠道暢通；團結(jié)協(xié)作，工作不許推諉；勇于負責(zé)；開拓進取。
7、員工必須服從組織分配和調(diào)動。
8、公司推行“唯賢、唯才是舉”的用人標準，按能績升降職級，全面測評，每年考核。
二、勞動紀律
1、嚴格遵守勞動時間，不遲到，不早退，不曠工。
2、勞動中，認真負責(zé)，不脫崗，不串崗，不做與本職無關(guān)的事。嚴禁在工作場所打鬧喧嘩。
3、在工作場所，不準穿拖鞋、短褲衩和背心。需統(tǒng)一著裝崗位必須按要求著裝。
4、嚴格遵守本崗位的操作規(guī)程，按崗位要求完成任務(wù)，做好各種原始記錄。真實、準確填報各種數(shù)據(jù)。反饋、傳遞各種信息。
5、嚴格按規(guī)定使用生產(chǎn)設(shè)備，愛護各類財產(chǎn)、專用設(shè)備設(shè)施及其他勞動工具。保證公司資產(chǎn)完整，使生產(chǎn)設(shè)備等處于良好狀態(tài)。
6、學(xué)徒工，見習(xí)、實習(xí)及處于培訓(xùn)階段的職工，未經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)考核批準，不得擅自頂崗、上崗。
7、嚴格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部門按月統(tǒng)計后送行政人事部審核。
三、財務(wù)紀律
1、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，不浪費公司資財。
2、嚴禁以各種形式侵吞公共財產(chǎn)，不許私自動用公款。
3、嚴格遵守財務(wù)報銷和審批制度，以及各種（項）財務(wù)開支標準。
4、不得冒名多報、謊報業(yè)務(wù)招待、差旅費、各種生活補貼和工作補貼等。
5、在與他人交談中，不準涉及國家和公司的一切未經(jīng)公布的經(jīng)濟情報和其他需保密事項。
6、不準在無保密措施的地方，存放需保密的文件資料。
7、不準攜帶機密文件資料外出訪友、回家和出入非工作需要的場所。
8、不準在普通電話、電報、傳真、郵件中傳送機密事項。
9、工作變動時，應(yīng)及時辦理保密文件、資料的移交。
四、外聯(lián)紀律
1、嚴格執(zhí)行公司的外聯(lián)制度，發(fā)揚愛司愛崗的精神，維護公司的利益。
2、嚴格執(zhí)行請示報告制度，及時真實反映情況。
3、與外單位人員交往，必須謙虛謹慎，不卑不亢，講究文明禮貌。
4、嚴禁酗酒。在外聯(lián)活動中，飲酒不得超過本人酒量的一半，一般不飲烈性酒。
5、在外聯(lián)期間，不許同廠外機構(gòu)或個人私自交易，不許利用職權(quán)和工作之便營私牟利或私自收受禮品。
員工工作紀律制度3
為了強化學(xué)校管理，嚴明工作紀律，保障教學(xué)秩序，樹立為人師表，忠于職守，愛崗敬業(yè)的良好師德形象，按照中、省、市、縣關(guān)于加強師德建設(shè)等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)定：
1、嚴格遵守法律、法規(guī)和學(xué)校各項制度；認真履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》；為人師表，關(guān)愛學(xué)生，團結(jié)協(xié)作，工作積極主動，不拖沓。
2、嚴格遵守作息制度。遲到早退（5分鐘內(nèi)）一次懲5元；曠操1次懲1元；曠課（輔導(dǎo)）一節(jié)懲10元；曠會一次懲10元。
3、嚴格請假制度。事假兩天內(nèi)由副校長批準；超過兩（三天）由校長批準；一周以上一律由教育局批準；請假前須經(jīng)教導(dǎo)處調(diào)整妥善安排好假期工作責(zé)任后方可離校；否則按曠工論處。事假期間每天扣發(fā)獎金5元。請假一周以上請假者承擔(dān)假期中他人所承擔(dān)的`工作報酬（每天15元）。其它假按鎮(zhèn)教字（20xx）6號文件執(zhí)行。
4、嚴格禁止工作時間（周日18:00—周五15:30）參與賭博，不準參與社會閑散人員賭博。違者每次懲50元，并在教師會上公開檢討。
5、不準在工作時間內(nèi)酗酒，凡因酗酒影響工作或造成一定影響的，要在教師會上說清楚，并懲20元。教學(xué)時間、靜校后摩托車出入熄火，違者一次懲5元。
6、不準在校園內(nèi)穿奇裝異服；不準穿拖鞋、背心、短褲、超短裙進入教室。男教師不準留長發(fā)，教師不染色澤鮮怪發(fā)色，不留怪異發(fā)型。提倡樸素大方、莊重美觀、大眾化服飾。（否則每次10元）
7、上課、輔導(dǎo)、入會一律關(guān)掉電話，違者一次2元。
8、語言文明，倡導(dǎo)說普通話。教學(xué)時間、熄燈鈴后不準高聲喧嘩影響他人休息，違者一次5元。
9、團結(jié)協(xié)作、互相學(xué)習(xí)、相互理解、不搬弄是非。無論何種原因出現(xiàn)公開漫罵、撕打、鬧不團結(jié)造成不良影響的先懲雙方50元，公開檢討；經(jīng)調(diào)查核實后另行處理。
10、講究衛(wèi)生，重視安全教育。節(jié)約用電、用水；愛護校園一草一木做學(xué)校主人。凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的一律按150%價格賠償。凡因安全教育、措施不得力、處理不及時果斷造成的后果，由直接責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
本規(guī)定從頒布之日起實行，適應(yīng)于校園內(nèi)全體教職員工。
員工工作紀律制度3篇相關(guān)文章：