設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)共6篇(主管設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)是)

時間：2022-07-12 13:53:51 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)共6篇(主管設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)是)，以供參考。

設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)共1

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)版型會成為主流版等）一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么

　　2）與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計(jì)劃）二、組織服裝設(shè)計(jì)：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)合理安排服裝設(shè)計(jì)師的分工出圖、做紙樣、打版等各項(xiàng)工作；

　　3）組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計(jì)和制作，分解實(shí)施執(zhí)行，并按時完成服裝設(shè)計(jì)任務(wù)

　　4）負(fù)責(zé)對下屬人員的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

　　5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計(jì)及布料開發(fā)提供依據(jù)；三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計(jì)展會風(fēng)格；

　　3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

　　任職要求：

1、服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、5年以上品牌時尚服飾開發(fā)設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝設(shè)計(jì)工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；

4、時尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時尚元素。

設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)共2

　　第一節(jié) 總則

　　第一條為加強(qiáng)工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)。

　　第二條設(shè)計(jì)部主管在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)交底、施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)配合、變更洽商設(shè)計(jì)調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　第二節(jié) 具體職責(zé)

　　第三條認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級建立健全設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

　　第四條掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

　　第五條接受副總安排的設(shè)計(jì)任務(wù)，并確定設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　第六條主持召開設(shè)計(jì)評審會議，提出設(shè)計(jì)修改意見，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件；

　　每七條負(fù)責(zé)收集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。

　　第八條對開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實(shí)地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)。

　　第九條開展工程方案設(shè)計(jì)過程中與公司總經(jīng)辦、工程技術(shù)部、工程項(xiàng)目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同時，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮，確保方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)。

　　第十條根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實(shí)際情況組織開展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)師對工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。

　　第十一條設(shè)計(jì)方案及圖紙會審過程中，要把握好消防專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持原則，通過會審展示公司在消防設(shè)計(jì)上的優(yōu)勢及設(shè)計(jì)理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計(jì)工作。

　　第十二條樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　第十三條協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　第十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)共3

　　櫥柜設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

1、櫥柜設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　1為客戶進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際勘查及尺寸測量，確保櫥柜設(shè)計(jì)的精確性。

　　2根據(jù)圖紙及實(shí)際測量尺寸進(jìn)行櫥柜設(shè)計(jì)及報(bào)價，與客戶溝通修改設(shè)計(jì)方案，直至雙方書面確認(rèn)。

　　3根據(jù)終稿圖紙及供貨期向供應(yīng)商下達(dá)訂單并與其溝通后續(xù)事宜。

　　4負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝時，與客戶、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)和溝通。

　　5負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的客戶拜訪和溝通反饋工作。

　　6完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

2、櫥柜衣帽間設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)櫥柜、衣帽間定制產(chǎn)品的開發(fā)與展廳樣品設(shè)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系標(biāo)準(zhǔn)的建立。

3、負(fù)責(zé)展廳的規(guī)劃。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測量、設(shè)計(jì)、下單及跟進(jìn)。

3、高端櫥柜設(shè)計(jì)師主管崗位職責(zé)

1、具備櫥柜、衣柜、內(nèi)門、浴室柜等家居產(chǎn)品八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任設(shè)計(jì)師主管三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效工作，并起到積極帶頭作用，能夠構(gòu)建有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，能夠打硬仗、打苦仗；

3、根據(jù)公司業(yè)績要求完成或超越個人業(yè)績目標(biāo)；

4、參與公司重大活動策劃，共同決策公司發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃；

5、通過建微信群、短信、電話記錄等方式維護(hù)客戶關(guān)系；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)共4

　　ui設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

【篇1：ui設(shè)計(jì)師職位說明書】

　　ui設(shè)計(jì)師職位說明書

　　直接上級（簽字）：任職人（簽字）：崗位編號：日期：

【篇2：ui設(shè)計(jì)崗位職責(zé)】

　　ui設(shè)計(jì)師職位說明書直接上級（簽字）：任職人（簽字）：

　　崗位編號：日期： *注:“%”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比企業(yè)根據(jù)自己的

　　情況，自行填寫。篇2：ui設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)崗位職責(zé)說明書執(zhí)行人部門主管人事主管總經(jīng)

　　理篇3：軟件ui設(shè)計(jì)工程師崗位說明、網(wǎng)站ui設(shè)計(jì)工程師崗位說明崗位職務(wù)說明書—軟件ui設(shè)計(jì)工程師中心：部門：崗位人員：上級崗位：部門總監(jiān)崗位名稱：軟件ui設(shè)計(jì)工程師上級姓名：任期：批準(zhǔn)： ? 崗位定位（崗位存在的理由，限度和目標(biāo)）完成或參與完成公司軟件項(xiàng)目整體形象規(guī)劃，創(chuàng)意提案及美術(shù)開發(fā)。軟件界面的視覺設(shè)

　　計(jì)和美化。具體包括： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根據(jù)需求設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品的ui（用戶界面及交互設(shè)計(jì)），完成圖標(biāo)設(shè)計(jì)，整體配色設(shè)可以

　　進(jìn)行產(chǎn)品包裝、廣告專業(yè)設(shè)計(jì)等推廣宣傳資料的設(shè)計(jì)制作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)，包括軟件產(chǎn)品界面（包括網(wǎng)頁應(yīng)用、客戶端應(yīng)用、移動應(yīng)配

　　合產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員完成原型或demo設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目ui的詳細(xì)設(shè)計(jì)規(guī)范；參與負(fù)責(zé)整理詳細(xì)功能的設(shè)計(jì)規(guī)范文檔；參與軟件

　　測試、測試文檔撰寫/維護(hù)，負(fù)責(zé)交互性測試機(jī)文檔撰寫等；參與根據(jù)新產(chǎn)品的市場需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的結(jié)合匹配，主動有效的與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員溝通參

　　與市場調(diào)研，歸納產(chǎn)品功能特點(diǎn)、提煉易用性、友好性、特有特色特點(diǎn)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶習(xí)

　　慣分析、可用性分析、功能設(shè)計(jì)并撰寫相應(yīng)文檔；提交各類競品的負(fù)責(zé)快速響應(yīng)市場及用戶

　　的反映，進(jìn)行設(shè)計(jì)的優(yōu)化改進(jìn)及完善設(shè)計(jì)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。部門內(nèi)部

　　計(jì)；用和其他終端應(yīng)用）、圖表設(shè)計(jì)、logo設(shè)計(jì)及flash演示等；合作，保證產(chǎn)品高質(zhì)量按時正常上市；ui操作方式與流程對比分析報(bào)告； ? 工作關(guān)系圖：公司外部

　　公司內(nèi)部部門內(nèi)部

? 素質(zhì)要求：（履行本崗位職責(zé)必須的教育程度、經(jīng)驗(yàn)、特殊知識、技能）教育程度： ? ? ?美術(shù)專業(yè)或通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具備4

　　以上軟件美工工作經(jīng)驗(yàn)；其中包括只是1年ui設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng) 驗(yàn)：

　　特殊知識：技能： ?具有優(yōu)秀的美術(shù)功底，用戶界面設(shè)計(jì)能力，對視覺設(shè)計(jì)、色彩有敏銳的觀察力及分析能

　　力，富有創(chuàng)造力。有色彩，造型，素描等基礎(chǔ)知識尤佳。? 精通photoshop、ai矢量軟件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw，等作圖

　　工具。能熟練使用各類常用平面軟件進(jìn)行界面設(shè)計(jì)和圖標(biāo)設(shè)計(jì)軟件。 ? 優(yōu)秀的用戶界面及交互設(shè)計(jì)能力，了解ui方法、ue工程、ucd方法，對以人為本的設(shè)

　　計(jì)理念有深入的理解和應(yīng)用。

? 熟練運(yùn)用各種不同類型的設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式，準(zhǔn)確傳達(dá)信息。 ? ? ? ? ? ?熟悉軟件產(chǎn)品的界面原型設(shè)計(jì)評估和界面測試優(yōu)先。有較好整體美觀平衡能力，有較好

　　的文字表達(dá)能力；

　　熟悉像素畫富有工作熱情，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熱愛、追求美好事物，對大眾審美觀有持續(xù)觀察，具備敏銳的創(chuàng)意思維；有高度的責(zé)任

　　心、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和專業(yè)意識；勇于接受挑戰(zhàn)，善于自我激勵，具有強(qiáng)烈

　　的責(zé)任感。

　　其他要求：? 職業(yè)規(guī)劃： ? 責(zé)任和工作 ? 提交資料篇4：某it企業(yè)軟件ui設(shè)計(jì)工程師(uie)崗位職責(zé) 軟件ui設(shè)計(jì)工程師（uie）篇5：ui設(shè)計(jì)的10個流程

　　________________________________________________________________________________

　　____________ui設(shè)計(jì)的10個流程ui設(shè)計(jì)越來越與我們的生活緊密相關(guān)，精致而美觀的界面總是能讓用戶激動不已，很多人已經(jīng)開始學(xué)習(xí)ui設(shè)計(jì)的知識，希望自己也能加入ui設(shè)計(jì)師的行列，成為走在潮流前頭的

　　科技達(dá)人。那么，您一定要知道，一件經(jīng)典的ui設(shè)計(jì)作品經(jīng)過了怎樣的設(shè)計(jì)過程？ui設(shè)計(jì)

　　師們都是在干什么？來看看ui設(shè)計(jì)師的這十個的工作流程吧！

一、產(chǎn)品定位與市場分析階段

1、目的（了解產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品定義、客戶群體、運(yùn)行方式等）；

2、主要執(zhí)行人員（ui、ue、需求）； 3、溝通（銷售部門）；

4、實(shí)現(xiàn)步驟（會議討論）；

5、ui主要職責(zé)（定義用戶群特征、定義最終用戶群、定義產(chǎn)品方向）.

二、用戶研究與分析階段

　　________________________________________________________________________________ ____________

1、目的（收集相關(guān)資料分析目標(biāo)用戶的使用特征、情感、習(xí)慣、心理、需求等，提出用

　　戶研究報(bào)告和可用性設(shè)計(jì)建議。時間與項(xiàng)目需求允許的情況下，更可以制定實(shí)景用戶分析）

2、主要執(zhí)行人員（ui、ue、需求、技術(shù)） 3、溝通（銷售部門）

4、實(shí)現(xiàn)步驟（紙搞線稿、黑白稿、原型）

5、ui主要職責(zé)（收集相關(guān)資料分析目標(biāo)用戶的使用特征、情感、習(xí)慣、心理、需求等，

　　提出用戶研究報(bào)告和可用性設(shè)計(jì)建議。時間與項(xiàng)目需求允許的情況下，更可以制定實(shí)景用戶

　　分析）

三、架構(gòu)設(shè)計(jì)階段

1、目的（這里涉及到比較多的界面交換與流程的設(shè)計(jì)，根據(jù)可用性分析結(jié)果制定交互方

　　式、操作與跳轉(zhuǎn)流程、結(jié)構(gòu)、布局、信息和其他元素） 2、主要執(zhí)行人員（ui、ue、需求部門） 3、溝通（銷售部門） 4、實(shí)現(xiàn)步驟（ui進(jìn)行風(fēng)格設(shè)計(jì)出界面，和需求部門拿出定稿；ue對原型進(jìn)行優(yōu)化，整

　　理出交互及用戶體驗(yàn)方面意見，反饋給ui及需求部門；uid等待效果圖，開始代碼編制）

5、ui主要職責(zé)：（根據(jù)可以性分析結(jié)果制定交互方式、操作與跳轉(zhuǎn)流程、結(jié)構(gòu)、布局、

　　信息和其他元素。

【篇3：ui設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)】

　　崗位職責(zé)說明書

　　執(zhí)行人部門主管人事主管總經(jīng)理

設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)共5

　　設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)市場部各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行的職責(zé)； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期調(diào)研與規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃； 3.承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成員任務(wù)分工的合理分配、考核； 4.為公司各部門相關(guān)產(chǎn)品推廣、品牌推廣、市場活動等工作提供設(shè)計(jì)上的支持； 5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成員的定期技能培訓(xùn)； 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。