下面是范文網(wǎng)小編整理的廣告公司設(shè)計員崗位職責共16篇 廣告設(shè)計人員崗位職責，歡迎參閱。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共1

對版面進行排版設(shè)計工作。1.繪制每個版面。2.擬制設(shè)計計算書。3.設(shè)計產(chǎn)品版面。4.編制版面圖樣,文件目錄。5.針對制作好的版面進行校對。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共2

1.利用公司現(xiàn)有資源，制定團隊紀律，制定團隊目標，擬訂工作計劃，快速開展工作，完成銷售目標。2.積極尋找和研究新型媒體和新項目，制定項目策劃書，并實施完成。3.建立銷售團隊和銷售目標，協(xié)調(diào)和管理團隊完成工作任務(wù)。4.負責與公司客戶之間前期的溝通、協(xié)調(diào)以及后期的維護；負責當?shù)厥袌龅拈_拓、客戶資源開發(fā)和管理。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共3

1.協(xié)助和獨立完成新產(chǎn)品的研制以及老產(chǎn)品的持續(xù)改進工作。2.進行產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作。3.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能。4.參與公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。5.解答客戶設(shè)計產(chǎn)品的技術(shù)問題。6.收集和分析產(chǎn)品市場信息，協(xié)助技術(shù)組長開展新產(chǎn)品立項、設(shè)計和開發(fā)工作。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共4

　　廣告有限公司

　　崗

　　位

　　職

　　責

　　一二0一四年十月二日

　　目

　　錄

一、總經(jīng)理崗位職責……………………………………………………2

二、平面設(shè)計師崗位職責………………………………………………3

三、工程部總監(jiān)崗位職責………………………………………………4

四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責………………………………………………5

五、行政文員崗位職責…………………………………………………6

六、業(yè)務(wù)員崗位職責……………………………………………………7

- 1

　　平 面 設(shè) 計 師 崗 位 職 責

一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負責。

二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。

三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。

五、負責具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。

六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。

七、要努力學習先進的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。

- 3

　　程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責

　　創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責

一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。

二、常用材料的價格調(diào)查，對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。

三、負責公司后勤物料的采購及保管。

四、采購物料保證價廉物美。

五、每日及時做好物料進銷存記錄。

六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。

七、打印設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)。

八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

- 5

　　業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責

一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。

二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。

三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。

四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。

五、努力學習有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共5

1.對客戶總監(jiān)、經(jīng)理負責，從事日常的客戶聯(lián)絡(luò)及基本溝通工作。2.參與品牌的有關(guān)發(fā)展策略及方向，在客戶總監(jiān)、經(jīng)理指導下撰寫簡單的創(chuàng)意簡述。3.在客戶經(jīng)理的指導下撰寫有關(guān)會議簡報、工作進程報告。4.與所負責客戶品牌的有關(guān)直接負責人員建立良好的合作關(guān)系。5.在創(chuàng)意部協(xié)助下安排有關(guān)工作進程。6.和考核客戶服務(wù)人員。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共6

1.對客戶總監(jiān)負責，指導客戶主任的日常工作。2.參與品牌的有關(guān)發(fā)展策略及方向，在客戶總監(jiān)指導下撰寫創(chuàng)意簡述。3.協(xié)助創(chuàng)意部進行作品的提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力。4.與所負責客戶品牌的有關(guān)直接負責人員建立良好的合作關(guān)系。5.負責指導客戶主任的日常工作，如會議簡報、工作進程報告等。6.指導并幫助客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧。7.監(jiān)控并保證工作項目的時間進度。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共7

負責公司運營管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構(gòu)的滿意度。5.負責公司相關(guān)人事、績效管理。6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共8

1.參與編寫項目任務(wù)書和項目運作方案并予以實施。2.完成機床結(jié)構(gòu)、機械零部件、配套產(chǎn)品、專用設(shè)備、工裝夾具、外包圍以及測試平臺等的設(shè)計及現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進工作。3.協(xié)助完成新產(chǎn)品試制和項目測試平臺的設(shè)計工作，配合測試人員制訂測試計劃、方案，協(xié)助完成項目調(diào)試、測試工作。4.配合其他項目組完成研發(fā)任務(wù)。5.編制項目工藝文件的技術(shù)標準、技術(shù)推廣文件樣稿，配合工藝人員制定產(chǎn)品工藝文件、作業(yè)指導書。6.對相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和技術(shù)培訓。7.參與所負責的新產(chǎn)品的市場推廣工作，跟蹤、分析用戶反饋對產(chǎn)品持續(xù)改進。8.組織編寫、整理項目最終形成的技術(shù)和通用文件并轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。9.收集、整理、分析相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)資料，對相關(guān)新技術(shù)進行動態(tài)跟蹤、研究并轉(zhuǎn)行政文員備案。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共9

1.配合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計作業(yè)。2.執(zhí)行APQPP、PAP程序的內(nèi)容作業(yè)，形成DFMEA、CP控制計劃文件。3.新產(chǎn)品核心技術(shù)檢討和測試驗證工作，形成物料測試報告。4.新產(chǎn)品的零件打樣協(xié)調(diào)和組裝測試工作，形成物料測試報告。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共10

1.平面策劃方案的平面形成整理。2.平面設(shè)計的創(chuàng)意和制作。3.市場宣傳信息創(chuàng)意點的關(guān)注。4.其他平面設(shè)計相關(guān)事宜。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共11

　　辦公室崗位職責

（2010年月日第 版）

（一） 公司人事管理工作

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 負責員工工資的管理工作； 負責正式員工勞動合同的簽訂； 負責保存員工相關(guān)個人檔案資料； 根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；

9、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

（二） 公司行政管理工作

1、

2、

3、

4、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況； 負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理； 根據(jù)公司批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算，并嚴格控制行政費用的支出； 負責公司辦公物品管理，建立固定、易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的

　　制度；

5、

6、

7、

8、

9、負責公司介紹信的管理，嚴格執(zhí)行介紹信的使用規(guī)定； 負責公司文件的管理工作； 根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設(shè)備的使用和管理； 負責公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理； 負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；

10、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議；

11、負責公司大事紀工作；

（三）文秘工作

1、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；

2、負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；

3、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；

4、負責考勤登記工作；

5、登記公司員工外出內(nèi)容；

6、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；

7、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

　　2010-3-15

廣告公司設(shè)計員崗位職責共12

1.制訂廣告投放計劃。媒介人員根據(jù)媒體資源部提供的“廣告銷控表”及廣告客戶的具體要求，制訂廣告投放計劃，并填寫“媒介計劃表”，作為合同的附件,請客戶確認。2.按期提交“廣告播出申請”。提交刊播廣告的“媒介計劃表”及"廣告播出申請單”至媒體策劃部媒介審核人員進行審核。3.作為當?shù)嘏c總部媒體運營中心的接口人。媒體運營中心有任何信息需要轉(zhuǎn)達前端銷售人員的，均由媒介專員協(xié)助銷售人員就工作問題及支持與總部溝通并反饋。4.媒介資料保管。保證銷售人員及時查詢。5.廣告帶(或廣告畫面)審核資質(zhì)的提交。6.廣告監(jiān)播報告的受理。7.其他領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共13

　　廣告公司經(jīng)理崗位職責

　　項目經(jīng)理崗位職責

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

　　主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。

、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　項目經(jīng)理崗位職責

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

　　主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。

、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共14

1.負責新產(chǎn)品噴漆夾具設(shè)計、開發(fā)。2.負責量產(chǎn)項目噴漆夾具質(zhì)量改善與跟蹤。3.負責雙色噴漆夾_目的前期全程介人。4.負責噴漆夾具使用培訓。5.負責噴漆夾具成本控制。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共15

1.檢査和監(jiān)督合同簽署的流程。2.配合公司法務(wù)經(jīng)理完善公司業(yè)務(wù)合同、各類合作合同范本。3.審核公司各類業(yè)務(wù)和營運合同及對外出具的相關(guān)法律文書。4.為公司各部門提供法律事務(wù)咨詢及支援。5.配合公司法務(wù)經(jīng)理處理公司各項法律糾紛。6.配合公司法務(wù)經(jīng)理和外聯(lián)律師對公司各項規(guī)章制度合法性進行審核。

廣告公司設(shè)計員崗位職責共16

　　客戶執(zhí)行總監(jiān)（AD）

◆

　　直接上級：客戶總監(jiān)（副總經(jīng)理兼） ◆

　　直接下級：AM、AE ◆

　　主要職責：配合副總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務(wù)開發(fā) ◆

　　直接責任：對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負責 ◆

　　直接權(quán)力：

1.對AM、AE工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.對AM、AE加班及補休的決定權(quán)（4小時以內(nèi)的加班與2小時以內(nèi)的補休）注：超過以上時間需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準。 3.對AM、AE工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

4.對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán) 5.對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。

　　注：以上條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆

　　直接工作：

1.負責審核每項業(yè)務(wù)的執(zhí)行計劃，包括： （1）負責AM、AE的工作分派

（2）負責審核業(yè)務(wù)執(zhí)行的[時間推進計劃] （3）負責業(yè)務(wù)執(zhí)行重點的提示與要求及跟蹤督導 2.負責業(yè)務(wù)的報價與合同

3.負責簽發(fā)業(yè)務(wù)執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設(shè)計[工作傳單]并協(xié)調(diào)具體執(zhí)行工作 4.負責業(yè)務(wù)執(zhí)行中的收付款審核與督導

5.負責督導、收繳業(yè)務(wù)流程文件及小組[工作周志]與[月工作報告] 6.負責在每月2日前完成上月業(yè)務(wù)[月工作報告]上交副總經(jīng)理 7.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

8.協(xié)助副總經(jīng)理對AM、AE及相關(guān)策劃與創(chuàng)作人員進行業(yè)務(wù)知識培訓 9.協(xié)助副總經(jīng)理組織在每一季度初5日前評選出上季度的“dc之星”

　　交到行政部由總經(jīng)理審批。

　　客 戶 執(zhí) 行（AM） ◆

　　直接上級：客戶執(zhí)行總監(jiān)（AD） ◆

　　直接下級：協(xié)作AE ◆ 主要職責：業(yè)務(wù)執(zhí)行與配合AD進行客戶與AE工作管理 ◆

　　直接責任：

1.對具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負責 2.對協(xié)作AE的工作流程、質(zhì)量與結(jié)果負責 ◆ 直接權(quán)力：

1.對協(xié)作AE工作的分派權(quán)

2.對協(xié)作AE的工作質(zhì)量的獎懲的動議權(quán) 3.對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量及管理的建議權(quán)

4.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)

　　注：以上條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作： 1.負責組織、參與業(yè)務(wù)的開發(fā)與執(zhí)行 2.負責擬定業(yè)務(wù)的報價與合同

3.負責制定每項業(yè)務(wù)具體的執(zhí)行計劃（[時間推進計劃]等） 4.負責對協(xié)作AE工作的分派，明確細致傳達工作要求

5.負責業(yè)務(wù)執(zhí)行中與客戶及時的聯(lián)系與交流、對客戶要求作出準確判斷 6.負責召開與客戶及內(nèi)部的各項業(yè)務(wù)會議

7.負責組織、參加客戶的業(yè)務(wù)會及策劃、創(chuàng)意設(shè)計會與提案

8.負責開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會，并和AE完成策劃報告和文案 9.負責執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項收取

10.負責對各項業(yè)務(wù)（客戶）執(zhí)行資料的管理 11.在AE不在的情況下，代理AE工作 12.負責小組[工作周志]與[月工作報告]

　　客戶主任（A E） ◆ 直接上級：客戶執(zhí)行（AM） ◆ 直接責任：1.負責執(zhí)行業(yè)務(wù)與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)

2.對業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責 ◆ 直接權(quán)力：1.對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)

　　注：以上條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負責業(yè)務(wù)執(zhí)行與客戶及時的聯(lián)系與交流，準確傳達公司與客戶意圖 2.負責制定具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃（[時間推進計劃]等） 3.協(xié)助AM擬定每項業(yè)務(wù)的報價與合同 4.協(xié)助AM召開各項業(yè)務(wù)的開發(fā)、執(zhí)行會議

5.負責公司內(nèi)部及與客戶召開的各業(yè)務(wù)會議的（文字）記錄 6.協(xié)助客戶執(zhí)行完成策劃報告和文案

7.負責業(yè)務(wù)方案中技術(shù)文字的撰寫及對提案和輸出稿件校對簽字 8.參加執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意設(shè)計與提案等業(yè)務(wù)會 9.助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項

10.負責對各項業(yè)務(wù)（客戶）執(zhí)行資料的管理 11.在AM不在的情況下，代理AM工作

12.負責每周六上午完成小組[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作報

　　告]上交AM審核后交AD。

　　策 劃 總 監(jiān) ◆ 直接上級：主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理 ◆ 直接下級：策劃 ◆ 主要職責：負責各項業(yè)務(wù)的策劃與策劃執(zhí)行工作 ◆ 直接責任：對各項業(yè)務(wù)策劃質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責 ◆ 直接權(quán)力：1.對策劃人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2..對各項業(yè)務(wù)策劃方案（包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況）的決定權(quán)

3.對策劃加班及補休的決定權(quán)（5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休） 注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準 4.對策劃工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán) 5.對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議權(quán)

6.對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負責制定與審核各項業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 （1）負責策劃人員的工作分派

（2）負責制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時間推進計劃] （3）負責對策劃工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.負責簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單] 3.負責組織召開各項業(yè)務(wù)策劃會議

4.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

5.負責組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會 6.負責各項業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導工作 7.負責各項業(yè)務(wù)（客戶）策劃執(zhí)行資料的管理

8.負責對向客戶提交的方案（策略執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負責收繳策劃人員的[工作月報] 10.負責在每月2日前完成上月本部門的[工作月報] 并上交總經(jīng)理 11.負責協(xié)助副總經(jīng)理對策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓 12.協(xié)助組織、提報并負責評選“dc之星”。

　　策

　　劃 ◆ 直接上級：策劃總監(jiān) ◆ 主要職責：業(yè)務(wù)策劃 ◆ 直接責任：1.對策劃工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負責 2.對具體策劃方案及方案執(zhí)行的結(jié)果負責

3.配合策劃總監(jiān)進行所有策劃及創(chuàng)意工作（會） ◆ 直接權(quán)力：1.對業(yè)務(wù)策劃、創(chuàng)意、文案與平面設(shè)計執(zhí)行質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)

　　注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負責對具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負責所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導

3.負責對與公司業(yè)務(wù)、客戶（資料）等相關(guān)市場的分析研究 4.參與公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)、策劃、創(chuàng)意會 5.參加重要客戶的業(yè)務(wù)、策劃與創(chuàng)意提案會 6.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意、設(shè)計會

7.負責公司內(nèi)部及與客戶召開的各策劃會議的（文字）記錄 8.負責各項業(yè)務(wù)（客戶）基礎(chǔ)策劃資料的管理

9.將完成的策劃方案及[工作傳單]交策劃總監(jiān)審查簽字

10.負責每月2日前完成上月的[工作月報]并上交策劃總監(jiān)．

　　創(chuàng) 意 總 監(jiān) ◆ 直接上級：總經(jīng)理 ◆ 直接下級：創(chuàng)意文案 ◆ 主要職責：負責各項業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作 ◆ 直接責任：對各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意的質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責 ◆ 直接權(quán)力：1.對文案人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意（包括文案與設(shè)計的創(chuàng)意執(zhí)行）方案的決定權(quán)

3.對文案加班及補休的決定權(quán)（5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休）注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準

4.對文案人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

5.對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議權(quán)

6.對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆ 直接工作：1.制定各項創(chuàng)意方向、形式風格大綱 （1）負責文案人員的工作分派

（2）負責制定與審核創(chuàng)意工作的[時間推進計劃] （3）負責對創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.負責簽發(fā)文案創(chuàng)意的[工作傳單]及收繳文案完成的[工作傳單] 3.負責組織召開各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意會

4.負責組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)、創(chuàng)意與策劃提案會 5.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、業(yè)務(wù)會 6.負責各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導工作 7.負責各項業(yè)務(wù)（客戶）創(chuàng)意資料的管理

8.負責對向客戶提交的方案（文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負責督導、收繳文案人員的[工作月報]

10.負責在每月2日前完成上月本部門的[工作月報] 并上交總經(jīng)理 11.負責協(xié)助副總經(jīng)理對策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓 12.協(xié)助組織、提報并負責評選 “dc之星”。

　　文

　　案 ◆ 直接上級：創(chuàng)意總監(jiān) ◆ 主要職責：創(chuàng)意文案撰稿 ◆ 直接責任：

1.所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行

2.配合創(chuàng)意總監(jiān)進行創(chuàng)意（會）工作 ◆ 直接權(quán)力：

1.對業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案撰稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán) 2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)

　　注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：

1.對具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負責業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫 3.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會

4.參加重要客戶的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會

5.負責公司內(nèi)部及與客戶召開的各創(chuàng)意會議的（文字）記錄 6.將業(yè)務(wù)完成稿及完成的[工作傳單]交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字 7.負責對提案和輸出的文字及設(shè)計完成稿校對簽字 8.負責對各項業(yè)務(wù)（客戶）文案資料的管理

9.負責在每月2日前完成上月[工作月報]并上交創(chuàng)意總監(jiān)

　　設(shè) 計 總 監(jiān) ◆ 直接上級：總經(jīng)理 ◆ 直接下級：設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)、設(shè)計師 ◆ 主要職責：負責各項業(yè)務(wù)設(shè)計與設(shè)計執(zhí)行工作 ◆ 直接責任：對各項業(yè)務(wù)的設(shè)計質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責 ◆ 直接權(quán)力：1.對設(shè)計人員工作的分派、調(diào)整權(quán) 2.各項業(yè)務(wù)設(shè)計方案的決定權(quán)

3.對設(shè)計人員工作質(zhì)量的考評與獎懲動議權(quán) 4.對業(yè)務(wù)（開發(fā)與執(zhí)行）、創(chuàng)意、設(shè)計管理的建議權(quán)

5.對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。 注：以上3）4）5）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.制定各項業(yè)務(wù)的設(shè)計方向、形式風格大綱 （1）協(xié)助設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)對設(shè)計師的工作分派 （2）協(xié)助審核設(shè)計工作的[時間推進計劃] （3）負責對設(shè)計工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與設(shè)計執(zhí)行會議 3.負責參加重要業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計與策劃提案會 4.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會 5.負責各項業(yè)務(wù)設(shè)計方案執(zhí)行的跟蹤指導工作 6.負責已完成的設(shè)計[工作傳單]品質(zhì)審查與簽字 7.負責具體業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計資料的管理

8.負責對向客戶提交的方案（設(shè)計執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負責在每月2日前完成上月本部門[工作月報]并上交總經(jīng)理

10.負責協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對設(shè)計師及相關(guān)策劃、AE進行設(shè)計知識培訓 11.協(xié)助組織、提報并負責評選“dc之星”。

　　設(shè)計執(zhí)行總監(jiān) ◆ 直接上級：設(shè)計總監(jiān) ◆ 直接下級：設(shè)計師 ◆ 主要職責：負責各項業(yè)務(wù)設(shè)計與設(shè)計工作分派 ◆ 直接責任：1.對各項業(yè)務(wù)設(shè)計工作（單）的分派與跟蹤執(zhí)行負責 2.對各項業(yè)務(wù)設(shè)計執(zhí)行完稿與輸出的質(zhì)量負責 ◆

　　直接權(quán)力：1.對設(shè)計人員工作的分派、調(diào)整權(quán) 2.各項業(yè)務(wù)設(shè)計完稿與輸出質(zhì)量的決定權(quán)

3.對設(shè)計師加班及補休的決定權(quán)（5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休）注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準

4.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)對設(shè)計人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán) 5.對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作等流程管理的建議權(quán)

6.對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負責設(shè)計人員的工作安排（接受、派發(fā)、收繳[工作傳單]） 2.協(xié)助制定、審核設(shè)計執(zhí)行的[時間推進計劃] 3.負責對各項設(shè)計執(zhí)行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導 4.負責參加客戶重要的業(yè)務(wù)、設(shè)計、創(chuàng)意與策劃提案會 5.參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

6.負責對各項業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計執(zhí)行資料的管理 7.負責對已完成設(shè)計的[工作傳單]與成稿審查、簽字

8.負責對各項業(yè)務(wù)向客戶提交和輸出的設(shè)計成稿文件審查與簽字 9.負責對重新輸出的設(shè)計成稿認可簽字（并注明原因及責任）

10.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)在每月2日前完成上月部門[工作月報]并上交總經(jīng)理 11.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)對設(shè)計師及相關(guān)策劃、AE進行設(shè)計技術(shù)知識培訓 12.協(xié)助組織、提報并負責評選“dc之星”。

　　設(shè) 計 師 ◆ 直接上級：設(shè)計總監(jiān)與設(shè)計執(zhí)行總監(jiān) ◆ 主要職責：具體業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與平面設(shè)計工作 ◆ 直接責任：對設(shè)計工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責 ◆ 直接權(quán)力：1.對創(chuàng)意與平面設(shè)計執(zhí)行流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)

　　注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.對具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的跟蹤與了解 2.具體業(yè)務(wù)平面設(shè)計的執(zhí)行

3.參加各項業(yè)務(wù)內(nèi)部創(chuàng)意、設(shè)計討論會 4.參加重要業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意與設(shè)計提案會 5.負責具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理

6.將完成的設(shè)計方案及[工作傳單]交設(shè)計總監(jiān)審查簽字 8.負責設(shè)計方案正稿的完成與輸出

9.需要時或遇大型制作項目的印刷、噴繪等質(zhì)量監(jiān)控 10.菲林、打樣稿及電分的質(zhì)量檢查

　　行政經(jīng)理

一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。

二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。

三、負責公司辦公設(shè)備的管理，調(diào)派公務(wù)車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。

四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。

五、負責公司會議室的管理，參與公司各項會務(wù)的組織工作，負責記錄、整理會議內(nèi)容，編寫會議紀要。

六、負責公司室內(nèi)綠化盆景養(yǎng)護，辦公場所衛(wèi)生狀況的檢查與監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

七、負責總經(jīng)理辦公室、會議室的清潔衛(wèi)生，并在下班時巡視整個辦公區(qū)，查看門窗、水、電的關(guān)閉情況并做好記錄，消除安全隱患。

八、負責總經(jīng)理辦公室的文秘、信息、機要及其保密工作，做好總經(jīng)理辦公室內(nèi)物品、文件、資料、檔案的收集、整理工作。

九、督導公司行政、人事等各項管理制度的執(zhí)行，保管并完善員工人事檔案，對公司員工日常行為規(guī)范進行監(jiān)督，執(zhí)行獎懲制度，履行員工出勤考核登記。

十、協(xié)助辦理員工社保、面試接待、會議、培訓、公司集體活動的組織與安排、節(jié)假日慰問等，負責收集各方面信息，供領(lǐng)導決策參考。

十一、負責總經(jīng)理活動的日常事務(wù)工作及交辦的其它事宜，配合行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

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