下面是范文網(wǎng)小編整理的公司通訊稿12篇(單位通訊稿)，供大家賞析。
公司通訊稿1
為提高員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，熟練掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，預防安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，提高工作效益，全面提升員工整體素質，確保20xx年度公司目標任務的順利完成，公司組織開展了相關單位人員安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。本次培訓于20xx年2月11日—20日在公司三樓會議廳舉辦 ，培訓將對生產(chǎn)部、采礦分廠、煅燒分廠、粉磨分廠四個單位進行全員培訓。
公司領導對培訓工作非常重視，綜合管理部負責培訓組織，安全環(huán)保部負責安全培訓實施，并各單位高度重視，認真組織落實，積極配合培訓工作的開展，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司要求，授課人認真編寫了相關教案，培訓內容豐富，形式多樣，針對性較強，比較系統(tǒng)的講授了現(xiàn)代企業(yè)安全管理知識，對員工灌輸了先進的安全理念、詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合公司過去發(fā)生的一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提
高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。廣大從業(yè)人員認真聽、認真看、認真記，收到了實實在在的效果。
此次安全培訓公司采用了簽到、講解、考試和評分的`方式，激發(fā)了全體員工的學習興趣和積極性，同時也強化了員工的安全防范意識，目的是做到無死角、無漏項，為實現(xiàn)公司“全年安全生產(chǎn)零事故”的目標提供了保障。
公司通訊稿2
在樓市日漸趨冷、裝飾市場競爭日益激烈的情況下，普強裝飾始終堅持“做口碑工程、鑄百年企業(yè)”的理念，強勢推出五星家裝與超五星家裝系列產(chǎn)品，業(yè)績接連數(shù)月屢創(chuàng)新高，團隊士氣異常高振。
為感謝大家的努力與奉獻，并進一步激勵團隊，普強裝飾特組織全體員工于10月8—9日去木蘭天池秋游。
木蘭天池坐落于武漢XX區(qū)，是XX市傳統(tǒng)的著名旅游景點和風情度假區(qū)，為紀念古代巾幗英雄花木蘭而修建。
全公司60余員工一行，分別于武昌東亭和漢口黃浦大街集合登車，豪華大巴沿著剛剛修成的武漢大道漢口段黃金立交一路驅馳，大家盡情欣賞感慨著后湖、盤龍城和黃陂城區(qū)的巨大變化。
在車上，全體員工心情舒暢，在導游的組織下，總部和各分公司的員工代表踴躍表演，唱歌、笑話、跳舞、滑稽等輪番上演，車廂內洋溢著歡聲笑語。
很快，車子就來到了木蘭天池景區(qū)的正門口，全體員工戴著旅游帽陸續(xù)下車，仰望這雄偉蔥郁的木蘭大山。
首先，總經(jīng)辦余部長拉開了橫幅，召集大家到景區(qū)的正門臺階前留念合影。
像這樣的全體員工合影，公司每年至少都有四次，包括春游、半年度工作總結大會、秋游以及年終總結大會暨文藝匯演活動。
企業(yè)文化活動在普強裝飾的發(fā)展壯大中起到了巨大的無形作用。
合影結束后，我們陸續(xù)檢票進入景區(qū)，景區(qū)里綠樹成蔭、花團錦簇，空氣里似乎還彌漫著“十一”黃金周的人聲鼎沸。
首先映入眼簾的是花木蘭的巨型石膏雕像，她身著戎裝，英姿颯爽，擎劍刺青天，那種逼人的英豪之氣，不禁使我脫口吟出唐代著名邊塞詩人王昌齡的那句詩——“但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山”。
接著，我們就開始了久違的爬山行程，將自己逐步的融入到大自然的懷抱之中。
我們拾級而上，按沿途風景點的分布時快時慢，歷覽木蘭湖、外婆橋、龍馬石、外婆橋等，在導游的生動講解中，我們聽得津津有味，大概一個半小時的行程，我們終于來到了木蘭天池。
木蘭天池在群山的環(huán)抱中，曲折蜿蜒，在萬里晴空的映照下，一望無垠，波光粼粼。
在短暫的休憩極目后，我們登上了造型別致的舫船，向山頂上的朱家山寨進發(fā)。
不到十分鐘，船開始靠岸，一棟棟徽派風格的農(nóng)家房舍有序排立，寬闊的大草坪上臥著一塊石碑，上書“朱家山寨”四個閃光醒目的朱漆大字。
下船后，在導游的引導下，我們來到了一戶農(nóng)家，立即入座享受農(nóng)家飯菜，也許大家都有些累和餓了，所以都吃得特別的津津有味。
下午，大家自由活動，三個一群，五個一伙，或玩滾水球、或垂釣天池、或散步草坪、或小賭怡情、或慢步山間，盡情享受著這份難得的閑適與愜意。
歡快的時光總是過得很快，轉眼間，就夜幕降臨，整個朱家山寨逐漸寂靜下來，沉浸在茫茫夜色與朦朧月光里，不過時而會或遠或近的傳來幾聲狗吠。
在組織表演了一些節(jié)目之后，大家都各歸各房，擁枕入眠。
隨著幾聲久違的清脆雞鳴，大家陸續(xù)走出房來，盡情呼吸著大山林間的清新空氣，空氣里散發(fā)著濃郁的馥郁芬芳。
吃過早餐后，大家又去玩了“草上飛”的滑草、“飛越天池”的索道，盡情享受著那份極速刺激，將昨日的疲累與早起的慵懶瞬間一掃而空。
接著，我們開始了下山的歸程。
俗話說“上山容易下山難”，這時不知誰提議，為了考驗我們的毅力，下山不要休息，大家欣然采納，不管腿酸汗流，都沒有一人休息。
只花了上山的一半時間，大家就回到了景區(qū)的入口處。
看得出大家都累了，有的趕緊鉆入車內倒座休息，有點在廣場上甩手抖腿，有點還在抓緊拍照。
一會兒，車子發(fā)動，踏上了回家的歸途。
“累并快樂著”，是大家一致的感受；在緊張工作取得了成績后，再去放松游玩，那種愉悅與享受更是暢快人生、意氣風發(fā)。
最后，祝普強裝飾團隊精進、業(yè)績如虹、百年屹立；并祝全體員工身體健康、合家美滿、生活幸福！
公司通訊稿3
12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。
本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績突破七千萬，總結經(jīng)驗，規(guī)劃未來，為十二月的工作奠定基調，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結，也明確指出公司下個月的發(fā)展思路、業(yè)績目標，并規(guī)劃了二零一四年的發(fā)展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。
大會內容豐富多彩，公司領導為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標并帶領本區(qū)域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現(xiàn)場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。
美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結束，年關將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過二〇一八年最后一個月，挑戰(zhàn)年關，創(chuàng)造二〇一九年新的輝煌。
公司通訊稿4
20xx年5月4日至5月6日，中華制漆參加了由廣東省玩具協(xié)會主辦的第20屆國際玩具及禮品展覽會，展會會場位于廣州市錦漢展覽館，歷時3天。此屆參展企業(yè)約400余家，客商云集，以玩具制造廠，貿(mào)易代理商為主，及部分玩具原輔料企業(yè)，產(chǎn)品測試和認證公司。作為玩具原輔料企業(yè)——油漆涂料廠家高調參展的，中華制漆是涂料行業(yè)唯一的一家，是在符思先生所倡導執(zhí)行工業(yè)漆“深度營銷”的其中渠道營銷，打破眾多中小廠家完全依賴傳統(tǒng)“吃、喝、給”來搶占生意的短視行為，樹立油漆商與玩具廠家之間長期戰(zhàn)略伙伴關系，執(zhí)行雙方簽訂的“陽光合作協(xié)議”，實現(xiàn)有競爭力的成本優(yōu)勢，同時建立具中國特色的“文化應用”導向的合作關系，最終實現(xiàn)雙方企業(yè)在合作中成長！
中華制漆的品牌在同行業(yè)內知名度和美譽度較高，“玩具牌”無毒工業(yè)漆的現(xiàn)場亮相，立即引起了很多玩具參展廠商和玩具采購商的關注，紛紛前來了解咨詢。
“玩具牌”無毒工業(yè)漆一直秉承“安全無毒，環(huán)保至上”的品牌責任，倡導綠色環(huán)保的理念，在人人追求環(huán)保健康的今天，安全無毒顯得更加至關重要，而此次玩具牌的展出，正是以此為“閃亮點”。此次中漆展位在市場部的精心設計下，裝修大氣而高雅，設計布局新穎，視覺沖擊力強，加之中漆的現(xiàn)場工作人員陣容強大，連一些參展的主導者——玩具廠商同我們相比，也遜色不少，引吸了不少參觀者和玩具廠家的目光。
展會期間，中華制漆（深圳）有限公司董事總經(jīng)理錢江先生，董事副總李廣中先生，工業(yè)漆營業(yè)部副總符思先生等公司相關領導先后來到展會現(xiàn)場，看望工作人員，了解參會情況，并現(xiàn)場指導工作人員如何進行展會品牌宣導，和推銷技巧。參觀過程中，錢總還親自與工業(yè)漆客戶—美達玩具代表及其代理商永耀華，福州福萬玩具，香港貿(mào)發(fā)局立德國際公證等參展商和部分公司客戶，溝通洽談，了解和聽取客戶對我司油漆使用情況的反饋。
通過全體工作人員的團結協(xié)作，中漆市場部和工業(yè)漆營業(yè)部的默契配合，此次展會于5月6日順利圓滿結束。中漆以此次展會為契機，不僅再次向國內外商家展示了有著76年悠久歷史的民族企業(yè)——中華制漆，和20余年市場銷售的玩具牌無毒工業(yè)漆，同時還收集了大量的潛在客戶第一手信息和資料，了解了玩具制造企業(yè)這個巨大市場的空間和前景，及玩具制造商的理念和需求，以便確定未來產(chǎn)品的研發(fā)走趨。
公司通訊稿5
公司召開“質量月”活動動員會。公司領導——部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。
會上，質管處通報了“質量月”活動方案。xx總經(jīng)理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。xx總經(jīng)理在動員講話中，首先肯定了質量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現(xiàn)了一些問題，但質量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯(lián)席會的定期召開、與-建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現(xiàn)場工藝紀律的監(jiān)督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來的沖擊，xx總經(jīng)理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實施改進。
針對“質量月”活動，xx總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產(chǎn)品質量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產(chǎn)品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產(chǎn)品質量和工作質量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續(xù)公司的訂貨工作提供有利的指導依據(jù)。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產(chǎn)品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。
公司通訊稿6
20xx年，我校中考成績斐然，取得了大突破。為了表彰先進，借鑒好經(jīng)驗，學習好做法，指導20xx屆畢業(yè)班各項工作，10月12日、13日，我校組織召開了20xx屆中考工作總結表彰暨20xx屆中考備考研討會。
研討會分兩個階段進行。第一階段主要進行了20xx屆中考質量分析、畢業(yè)年級管理總結、尖子生輔導經(jīng)驗分享和優(yōu)秀個人及團隊表彰等有關議程。鄒南勇副校長對20xx屆的備考工作做了簡要回顧，對全體教師和學生的努力給予了充分肯定;方萬生校長為20xx屆優(yōu)秀教師個人和團隊頒發(fā)了榮譽證書。全體教職員工參加了第一階段的會議。
第二階段的研討會主要由新老初三全體教師和學校中層以上領導干部參加。研討會進行20xx屆備課組長代表和班主任代表分享備考及管理經(jīng)驗，20xx屆各備課組和各班級教師進行學科教學研討和班級學情分析，年級組長闡述20xx屆備考計劃。xx副校長解讀20xx屆備考方案時強調，要堅持團隊備考、精神備考和科學備考的指導思想，把學生升學與綜合素質全面提高、教師專業(yè)化發(fā)展與學校美譽度提高等結合起來，作為備考的目標，抓緊抓好各項備考工作。方萬生校長在總結發(fā)言時指出，大家一定要發(fā)揚“團結奮斗不甘人后”的八中精神，明確目標，鼓足干勁，加強團隊合作，時間上不爭不搶，把精細化管理做到極致，科學高效訓練，把培優(yōu)、培尖、培臨工作做好，做好全員陪伴，傾情備考，快樂備考，健康備考。
會議由xx副校長主持。
公司通訊稿7
20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理蘇建明做了題為《 統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎。
公司通訊稿8
?。ㄒ唬?/p>
3月5日，在“向雷鋒同志學習”49周年紀念日來臨之際，xx供電公司團委組織青年團員及青年志愿者到市福利院和孤寡老人家中開展學雷鋒扶貧幫困活動。
高舉鮮紅的團旗，冒著細密的春雨，該公司團員青年們先后來到市福利院和xx社區(qū)96歲的孤寡老人劉婆婆的家中，看望并送上了電熱杯、毛手套、大米、面條和營養(yǎng)品等物品， “過得還好不？身體還好不？心情舒暢不？”隊員們熱情詢問老人們的生活和身體情況。老人們得知是供電公司“學雷鋒”志愿隊來時，一個個都笑開了顏，連連說“電力公司的職工象親人一樣親啊！”
據(jù)悉，此次活動是該公司開展“學雷鋒、心向黨，‘紅領’助手在行動”主題系列活動之一，該公司旨在組織和動員廣大干部職工立足崗位，弘揚雷鋒精神，激發(fā)學習先進、崇尚先進、爭當先進的理想信念，為公司“十二五”科學發(fā)展作貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
（二）
3月4日，xx供電公司團委到xx鎮(zhèn)上xx村組織開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務活動，公司領導蔡秋及政工科、團委、工會及南泉供電所等部門負責人和部分青年團員參加了活動。
在書聲朗朗的上郝村小學，該公司志愿者們與外出打工農(nóng)民工留守子女開展結對幫助活動，現(xiàn)場把書包、筆記本等學習用品送到小朋友手中，同學們純真的臉上洋溢著喜悅的神情，高興地感謝送來學習用品的公司叔叔阿姨哥哥姐姐們。
隨后，該公司志愿者又先后來到83歲的劉細蓉、99歲的夏金妹等病困孤寡老人、殘疾人家里，送上了營養(yǎng)物品和愛心款，了解老人們生活情況，傾聽老人們的心聲，鼓勵老人們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，積極樂觀生活，健康快樂每一天。
據(jù)悉，本次活動揭開了xx供電公司團委3月開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務月活動的序幕，活動還包括電力優(yōu)質服務宣傳、特困青年幫扶、義務勞動活動等內容。
公司通訊稿9
為進一步提高員工綜合素質和職業(yè)技術水平，三明億力森達電氣設備有限公司利用周末時間，在公司三樓會議室開辦了職工技能培訓班，此次培訓班采取自愿原則，凡是想學習的，不論你是什么部門什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來自各個崗位的技能精英。
雖然是自愿原則，會議室里卻是座無虛席，在首堂課上公司技術總工黃加龍為大家做了一番講話，鼓勵大家把握這難得的機會，多學多問，可以把平常工作中遇到的問題放到課堂上，一節(jié)課不求具體講了多少知識點，能夠利用課堂時間實際解決那么兩三個問題就足夠了。之后來自質檢部，技術部等各部門的老師傅以及主任分別針對生產(chǎn)的各個方面進行了詳細的解說。
開辦這個培訓班讓新老員工理論結合實際，更感性的認識了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個機械性的操作工，而是一個能夠把所學的理論知識運用到工作、生產(chǎn)實踐中，學用結合，以學致用，不僅可以提高員工的綜合素質水平，而且也為企業(yè)未來發(fā)展打下了更堅實的基礎。
公司通訊稿10
XX年9月10日上午，我院隆重召開XX級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。
大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。
08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。
同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：
第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)；
第二，遵守規(guī)章制度，服從命令；
第三，發(fā)揚刻苦精神，艱苦訓練；
第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；
第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。
隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。
最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。
軍訓動員大會結束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。
公司通訊稿11
為提高員工業(yè)務技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業(yè)務培訓。
期間，項目部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內電氣一次系統(tǒng)圖等內容，使新員工對站內一次系統(tǒng)有了初步認識和了解，并對電力安全工作規(guī)程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務知識的欠缺，在今后的學習中做到有的放矢。
項目部不定期的組織相關業(yè)務技能培訓，不僅增強了員工的業(yè)務能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司通訊稿12
本報記者夏桂廉通訊員恭永梅“伏牛”出山，“臥龍”騰飛。70年代建在河南省伏牛山深處的化工部第二膠片廠，今天神奇般屹立在南陽市的臥龍崗下，成為我國印刷感光器材生產(chǎn)的基地、河南省利稅百強企業(yè)。在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中，他們-越強的秘訣是什么?
企業(yè)要有一種精神記者在這個廠采訪時，干部職工介紹了他們如何適應市場需求調整產(chǎn)品結構：如何狠抓產(chǎn)品質量促銷售;如何狠抓科技進步……但更令人振奮的是，職工們高昂的精神面貌和他們經(jīng)常提到的企業(yè)精神：艱苦奮斗，團結進取。70年代初期，二膠廠的建設者們開進了伏牛山。他們住的是簡易房，吃的是紅薯面窩頭，在人跡罕至的深山，萬名建設者忍著冬天的奇冷，冒著夏天的酷熱，硬是在4年中建起了一座座現(xiàn)代化廠房。二膠廠的許多職工經(jīng)歷了那段日月，創(chuàng)業(yè)的艱難磨煉了他們，艱苦奮斗、努力進取的企業(yè)精神也像刀刻石雕般印在了這一代建設者的心中。進入80年代，電影膠片市場趨于飽和。二膠廠的領導們審時度勢，決定轉產(chǎn)工業(yè)用印刷膠片。新的生產(chǎn)線怎樣建起來，是完全靠國家貸款引進國外設備，還是主要靠自己的力量進行技術改造?二膠廠選擇了后一條路。幾年來，他們對關鍵設備拉幅機先后進行了4次大的改造，使其能生產(chǎn)0.175毫米厚的滌綸薄膜，填補了國內空白。對涂面機進行了多項改造，實現(xiàn)了微機控制、雙機計量等，使生產(chǎn)的車速由18米/分提高到28米/分，控制精度由百分之一提高到千分之零點五。對國外的先進設備二膠廠并不排斥，適于廠情的或技術改造中的關鍵設備也要買。他們分別從美英日引進了三條生產(chǎn)線和關鍵設備，這樣技術改造的結果，產(chǎn)品質量上去了，生產(chǎn)成本降低了，同時還鍛煉出一批技術過硬能打硬仗的隊伍。
1991年，該廠被列為《三線企事業(yè)單位“八五”調整規(guī)劃方案》之中，開始了由山溝到南陽的搬遷工作，除山區(qū)暫設分廠外，主要生產(chǎn)機構全部搬出。在搬遷中，該廠只用了6000萬元，還比原計劃的40天提前了5天。拉幅機搬遷后一次試車成功，工人們精細地拆裝，忘我地工作，為國家節(jié)省了大量資金，被國務院三線辦評為搬遷的典型。轉入市場經(jīng)濟后，許多工廠的供銷人員成了先富起來的人。然而二膠廠的供銷公司仍然有一支不計名利、樸實能干的隊伍。公司經(jīng)理是個血氣方剛的中年漢子，在二膠廠已工作20多年。他很為他的同事自豪。他說：“我們這80多人長年奔波在祖國各地，只要一說有任務，買張車票就走，出門在外吃住全不講究，小旅店、小飯館即可。當然，看到有的單位供銷人員拿高獎金，花錢大手大腳，我們也有想法，但我們這支隊伍艱苦奮斗的企業(yè)精神一直沒有丟?！痹诙z廠，一線工人勤懇耐勞，他們很為自己的工廠自豪。遷入南陽后電源不足，對生產(chǎn)有影響，今年春節(jié)，工廠決定避開用電高峰照常上班，大家沒有怨言，高高興興完成了任務。企業(yè)精神從何而來二膠廠的成功，與職工們的精神面貌有重要關系，他們的企業(yè)精神從何而來?二膠廠的多數(shù)職工都有一段在艱苦環(huán)境下創(chuàng)業(yè)的歷史，他們對工廠有很深的感情，這是很重要的一條。但從干部職工的談話中，他們十分信賴自己的企業(yè)領導，對他們充滿信心，也是一條重要原因。以“全國優(yōu)秀化工企業(yè)領導人”李相權為帶頭人的領導班子，在工廠中深孚眾望。李相權專業(yè)知識功底扎實，從企業(yè)基層干起，有豐富的實踐經(jīng)驗，與二膠廠一起成長，又決定了他有較強的社會責任感和艱苦奮斗干大事業(yè)的氣魄。
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