下面是范文網(wǎng)小編收集的計量員崗位職責(zé)和任職條件共3篇(計量員需要什么條件)，歡迎參閱。

計量員崗位職責(zé)和任職條件共1

　　現(xiàn)場施工員崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑法律和法規(guī)，掌握土建專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力，會同監(jiān)理、施工單位解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題。

2、負(fù)責(zé)對建設(shè)工程全過程的質(zhì)量、工期、安全、文明施工管理，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理和控制工作。

3、有效監(jiān)督施工質(zhì)量，對關(guān)鍵的工程質(zhì)量控制點要進(jìn)行跟蹤控制監(jiān)測和質(zhì)量評定。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程施工技術(shù)變更處理和現(xiàn)場簽證管理，確認(rèn)設(shè)計變更。

5、負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位的施工監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)督。

6、協(xié)調(diào)基建工程項目現(xiàn)場配套工作及開工前的準(zhǔn)備工作。

7、負(fù)責(zé)對建筑工程日常巡查、參加死點檢查、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收。

8、負(fù)責(zé)對乙方的工程質(zhì)量、技術(shù)資料的整理歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理。

9、負(fù)責(zé)對乙方報審的工程進(jìn)度進(jìn)行審核。

10、負(fù)責(zé)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的原料、設(shè)備、構(gòu)件等進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對進(jìn)場材料的驗收、檢驗和報驗工作。

11、嚴(yán)格監(jiān)督施工操作是否符合工程要求，堅決制止不顧施工質(zhì)量、違規(guī)蠻干的行為。

12、嚴(yán)格按照國家的施工驗收規(guī)范進(jìn)行檢查驗收，對不符合工程質(zhì)量評定要求的分部分項工程，勒令其停工整改。

13、負(fù)責(zé)對施工單位工程的安全、質(zhì)量問題及時監(jiān)督糾正。

14、發(fā)生工程安全質(zhì)量事故，及時向上級報告，參與事故的處理。

15、負(fù)責(zé)項目給排水、暖通工程施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計劃安排、設(shè)備進(jìn)場檢驗、工程量審核。

16、充分熟悉和理解項目的結(jié)構(gòu)功能要求及裝修、裝飾與設(shè)備安裝工程的定位，對項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計提出合理化建議并實施全過程監(jiān)理。

17、負(fù)責(zé)項目電氣設(shè)計施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計劃安排、設(shè)備進(jìn)場檢驗、工程量審核工作，審查電氣設(shè)計方案、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面監(jiān)督監(jiān)理單位所采取的本專業(yè)各項控制措施。

18、參與動力電源、電信、互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星接收、火災(zāi)報警、安防監(jiān)控等系統(tǒng)引入接洽工作，保證項目總的供電要求，保證各系統(tǒng)滿足項目設(shè)計功能。

19、組織設(shè)計施工及有關(guān)單位進(jìn)行施工圖紙會審和技術(shù)交底； 20、配合有關(guān)部門做好預(yù)估算及材料設(shè)備、施工單位的技術(shù)質(zhì)量考評工作，配合工程成本管理；

21、檢查工程質(zhì)量，嚴(yán)把隱蔽驗收關(guān)，嚴(yán)把設(shè)計變更和經(jīng)濟(jì)簽證關(guān)，督促工地施工安全文明管理；

22、辦理、參加各單項工程的竣工驗收及分部評定工作；

23、銜接并配合物業(yè)交接工作，做好相關(guān)售后維修工作。任職條件：

1、專業(yè)知識與技能：建筑、土建專業(yè)。

2、教育水平：大學(xué)本科及以上

3、年齡要求：25 歲以上-50 歲以下， 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建筑專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)設(shè)計能力和豐富的現(xiàn)場處理經(jīng)驗，有大型綜合建筑項目設(shè)計和管理經(jīng)驗者優(yōu)先

4、溝通、協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任感、事業(yè)心強，能吃苦耐勞，身體狀況良好

計量員崗位職責(zé)和任職條件共2

　　附件3 崗位職責(zé)和任職條件

（討論稿）

一、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和特設(shè)崗位的基本條件是：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）近二年年度考核均為合格及以上等次；

（6）符合單位規(guī)定的其他條件。

二、管理崗位任職條件

（一）上崗條件

1.校級領(lǐng)導(dǎo)上崗條件

　　按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位職員等級晉升考核辦法，由市組織和人事部門另行制定。

2.內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員上崗條件

①具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項決策，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，廉潔自律，有良好的職業(yè)道德。能團(tuán)結(jié)同志，具有為學(xué)校的改革和發(fā)展無私奉獻(xiàn)的精神。

③有一定的組織協(xié)調(diào)能力，務(wù)實精神強，在管理工作中有一定的創(chuàng)新能力。 ④努力鉆研業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)新思想、新知識，不斷提高工作效率。 ⑤認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

⑥內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人具備以上條件外，還應(yīng)具有較強的全局觀念，主動思考本科室的工作，完成其負(fù)責(zé)的工作。

（二）崗位職責(zé)

1.校長崗位職責(zé)

①履行學(xué)校法人代表職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、人事、教育、教學(xué)、思想政治、總務(wù)后勤等工作；

②統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策，主動帶領(lǐng)班子成員創(chuàng)造性地完成學(xué)校職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；

③全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，辦好人民滿意的職業(yè)教育；

④領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期作出工作總結(jié)，提出改進(jìn)工作的措施和意見。

　　II.非教師系列

　　非教師崗位是其他系列專業(yè)技術(shù)崗位，適用于政工、實驗、工程技術(shù)、圖書資料、檔案、會計、出納、衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位的聘任；非教師崗位等級設(shè)置對應(yīng)教師系列崗位。

　　III.管理崗位附設(shè)系列

　　適用于管理崗位中從事其他專業(yè)技術(shù)工作，并評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，其崗位級別與崗位名稱參照非教師系列執(zhí)行。按照管理崗位附設(shè)系列崗位不超過管理崗位數(shù)量的50%的原則設(shè)置我校管理崗位附設(shè)崗位。

（一）教師系列崗位職責(zé)與任職條件 1.專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

（1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)的教師資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

（4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

　　滿工作量。

　　聘用中學(xué)高級教師一級崗位（5級），須在聘任中學(xué)高級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)高級教師二級崗位（6級），須在聘任中學(xué)高級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　聘用中學(xué)一級教師一級崗位（8級），須在聘任中學(xué)一級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)一級教師二級崗位（9級），須在聘任中學(xué)一級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　聘用中學(xué)二級教師一級崗位（11級），須在聘任中學(xué)二級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

2.專業(yè)技術(shù)崗位任職條件與直接聘用條件

⑴專業(yè)技術(shù)五級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘為五級崗位：

①溫州市（及以上）有突出貢獻(xiàn)專家、市政府專項津貼專家中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員。

②溫州市優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年的人員。

③在教育教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿五年的人員。

④離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年的人員。

⑵專業(yè)技術(shù)六級崗位直接聘用條件

①溫州市（及以上）優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員。

②業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)專業(yè)帶頭人中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年的人員。

③單位業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年的人員。

④離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿七年的人員。

⑶專業(yè)技術(shù)七級崗位任職條件

　　具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

⑷專業(yè)技術(shù)八級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘任為八級崗位：

①省級（及以上）先進(jìn)工作者中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員； ②獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年的人員；

③在教育教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿四年的人員；

④離法定退休年齡不足兩年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十二年的人員。

⑸專業(yè)技術(shù)九級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘任為九級崗位。

①獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；

②獲縣級表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者、縣優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員；

③業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、單位業(yè)務(wù)骨干中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿二年的人員；

④離法定退休年齡不足三年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年的人員。

⑹專業(yè)技術(shù)十級崗位任職條件

　　具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

⑺專業(yè)技術(shù)十一級崗位直接聘用條件

　　聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，且符合可直接聘用九級以上崗位條件之一者，可以不受基本任職年限及教齡的限制直接聘用十一級崗位。

⑻專業(yè)技術(shù)十二級崗位任職條件

　　具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）非教師系列崗位職責(zé)與任職條件

1.專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

（1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

（4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

　　聘用專業(yè)技術(shù)五級崗位，須在聘任中學(xué)高級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)六級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)高級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次；聘用專業(yè)技術(shù)七級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)高級職稱。

　　聘用專業(yè)技術(shù)八級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)九級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)中級職稱任職資格。

　　聘用專業(yè)技術(shù)十一級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十二級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)初級職稱任職資格。

2.非教師系列專業(yè)技術(shù)崗位聘用與教師系列評定聘用方法相同。

（三）因工作需要，教育事業(yè)單位工作人員從管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)崗位聘用到管理崗位，需符合新聘崗位的條件。

四、工勤技能崗位任職條件

1.基本條件

⑴能獨立進(jìn)行本職工作基本技能操作；

⑵近三年年度考核均為合格及以上等次，無投訴事件。

⑶各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

2.崗位職責(zé)

⑴遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，順利完成本職工作任務(wù)，工作中無投訴； ⑵學(xué)習(xí)鉆研本工種基本業(yè)務(wù)知識和操作技能，處理本工種出現(xiàn)的常見問題； ⑶聯(lián)系本工種實際撰寫工作計劃和工作總結(jié)。

　　收銀員崗位職責(zé)和任職條件

　　爆破員任職條件和崗位職責(zé)

　　炊事員崗位職責(zé)和任職條件

　　酒店gro崗位職責(zé)和任職條件

　　設(shè)備部崗位職責(zé)和任職條件

計量員崗位職責(zé)和任職條件共3

　　現(xiàn)場施工員崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑法律和法規(guī)，掌握土建專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力，會同監(jiān)理、施工單位解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題。 2、負(fù)責(zé)對建設(shè)工程全過程的質(zhì)量、工期、安全、文明施工管理，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理和控制工作。 3、有效監(jiān)督施工質(zhì)量，對關(guān)鍵的工程質(zhì)量控制點要進(jìn)行跟蹤控制監(jiān)測和質(zhì)量評定。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程施工技術(shù)變更處理和現(xiàn)場簽證管理，確認(rèn)設(shè)計變更。 5、負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位的施工監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)督。 6、協(xié)調(diào)基建工程項目現(xiàn)場配套工作及開工前的準(zhǔn)備工作。 7、負(fù)責(zé)對建筑工程日常巡查、參加死點檢查、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收。 8、負(fù)責(zé)對乙方的工程質(zhì)量、技術(shù)資料的整理歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理。 9、負(fù)責(zé)對乙方報審的工程進(jìn)度進(jìn)行審核。 10、負(fù)責(zé)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的原料、設(shè)備、構(gòu)件等進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對進(jìn)場材料的驗收、檢驗和報驗工作。 11、嚴(yán)格監(jiān)督施工操作是否符合工程要求，堅決制止不顧施工質(zhì)量、違規(guī)蠻干的行為。 12、嚴(yán)格按照國家的施工驗收規(guī)范進(jìn)行檢查驗收，對不符合工程質(zhì)量評定要求的分部分項工程，勒令其停工整改。 13、負(fù)責(zé)對施工單位工程的安全、質(zhì)量問題及時監(jiān)督糾正。 14、發(fā)生工程安全質(zhì)量事故，及時向上級報告，參與事故的處理。 15、負(fù)責(zé)項目給排水、暖通工程施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計劃安排、設(shè)備進(jìn)場檢驗、工程量審核。 16、充分熟悉和理解項目的結(jié)構(gòu)功能要求及裝修、裝飾與設(shè)備安裝工程的定位，對項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計提出合理化建議并實施全過程監(jiān)理。 17、負(fù)責(zé)項目電氣設(shè)計施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計劃安排、設(shè)備進(jìn)場檢驗、工程量審核工作，審查電氣設(shè)計方案、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面監(jiān)督監(jiān)理單位所采取的本專業(yè)各項控制措施。 18、參與動力電源、電信、互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星接收、火災(zāi)報警、安防監(jiān)控等系統(tǒng)引入接洽工作，保證項目總的供電要求，保證各系統(tǒng)滿足項目設(shè)計功能。 19、組織設(shè)計施工及有關(guān)單位進(jìn)行施工圖紙會審和技術(shù)交底； 20、配合有關(guān)部門做好預(yù)估算及材料設(shè)備、施工單位的技術(shù)質(zhì)量考評工作，配合工程成本管理； 21、檢查工程質(zhì)量，嚴(yán)把隱蔽驗收關(guān)，嚴(yán)把設(shè)計變更和經(jīng)濟(jì)簽證關(guān)，督促工地施工安全文明管理； 22、辦理、參加各單項工程的竣工驗收及分部評定工作； 23、銜接并配合物業(yè)交接工作，做好相關(guān)售后維修工作。任職條件：1、專業(yè)知識與技能：建筑、土建專業(yè)。2、教育水平：大學(xué)本科及以上3、年齡要求：25 歲以上-50 歲以下， 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建筑專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)設(shè)計能力和豐富的現(xiàn)場處理經(jīng)驗，有大型綜合建筑項目設(shè)計和管理經(jīng)驗者優(yōu)先4、溝通、協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任感、事業(yè)心強，能吃苦耐勞，身體狀況良好

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