職工活動(dòng)中心崗位職責(zé)共3篇工會(huì)職工活動(dòng)中心崗位怎么樣

時(shí)間：2022-07-08 11:39:09 綜合范文

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職工活動(dòng)中心崗位職責(zé)共1

　　電廠職工崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司下達(dá)的各類年度目標(biāo)責(zé)任書，制定本廠工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施。向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（完成發(fā)電公司交給的任務(wù)。）

2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，完善本廠規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。（按發(fā)電公司的思維方式、行為模式，完成任務(wù)。）

3、負(fù)責(zé)本廠員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔基層管理人員。（帶領(lǐng)、培育、指導(dǎo)員工，按發(fā)電公司的思維方式、行為模式，完成任務(wù)。）

4、是本廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理工作，加強(qiáng)生產(chǎn)的計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督、改進(jìn),確保安全生產(chǎn)。（這是一票否決。）

5、全面負(fù)責(zé)本廠質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)。

6、負(fù)責(zé)處理本廠各類突發(fā)事件，并及時(shí)向公司匯報(bào)。

7、建立良好的內(nèi)外溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。（

4、

5、

6、7是關(guān)注焦點(diǎn)，也是對(duì)1的具象化。）

8、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（必不可少的萬(wàn)能條款。）

　　以上是要上墻的崗位職責(zé)。還有不上墻的，我內(nèi)心的尺度：

一是要帶領(lǐng)、培育、指導(dǎo)員工，按發(fā)電公司的思維方式、行為模式，完成任務(wù)。

二是在這個(gè)過(guò)程中，員工是內(nèi)心愉悅的。打心眼里熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)這份工作。

三是我們不但能搞好楊東河電廠的工作，還要能適應(yīng)三峽水利大發(fā)展、發(fā)電公司對(duì)外運(yùn)營(yíng)的要求。“市場(chǎng)在哪里，我們崗位就在哪里！”我希望是這樣一種狀態(tài)：有一天，我們的職工會(huì)舍不得離開楊東河，但面對(duì)新的舞臺(tái)，又會(huì)很快熟悉環(huán)境，勇于接受挑戰(zhàn)。

　　活動(dòng)中心主管崗位職責(zé)

　　小區(qū)活動(dòng)中心工作崗位職責(zé)

　　黨群活動(dòng)中心各崗位職責(zé)

　　活動(dòng)中心管理員崗位職責(zé)

　　區(qū)青少年活動(dòng)中心崗位職責(zé)

職工活動(dòng)中心崗位職責(zé)共2

　　職工服務(wù)中心崗位職責(zé)

1、職工服務(wù)中心崗位職責(zé)

1、信訪接待

　　熱情接待職工來(lái)訪，認(rèn)真處理職工來(lái)信來(lái)電，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解申請(qǐng)；

2、困難幫扶

　　對(duì)因?yàn)?zāi)因病生活困難的職工、勞動(dòng)模范提出的求助，經(jīng)核實(shí)符合救助條件，由“中心”為其提供一定的資助，包括資金幫助、助學(xué)、推薦掛鉤幫扶、推薦結(jié)對(duì)幫扶；

3、就業(yè)幫助

“中心”建立就業(yè)信息庫(kù)，對(duì)職工提出求職要求的，免費(fèi)為其提供就業(yè)咨詢、中介服務(wù)?！爸行摹蓖ㄟ^(guò)工會(huì)就業(yè)維權(quán)聯(lián)盟，幫助企業(yè)招工牽線搭橋；

4、法律援助

　　對(duì)開發(fā)區(qū)各類企事業(yè)單位起訴到人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中合法權(quán)益受到非法侵害的職工、勞動(dòng)模范和因履行工會(huì)職責(zé)受到非法侵害的工會(huì)工作者以及合法權(quán)益受到侵害的工會(huì)組織提供有關(guān)法律、法規(guī)、政策咨詢和調(diào)解服務(wù)。

2、職工服務(wù)中心主要崗位職責(zé)

1、調(diào)查了解全縣困難職工情況，建立和完善困難職工檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

2、為來(lái)電來(lái)信來(lái)訪者提供政策，法律咨詢服務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)幫助解決他們反映的有關(guān)問(wèn)題。

3、做好職工熱線電話的來(lái)電咨詢、來(lái)電接聽登記等有關(guān)工作。

4、對(duì)困難職工及家庭成員因遭受意外災(zāi)害、患大(重)病、子女上學(xué)等原因造成生活難以為繼的實(shí)施資金或物質(zhì)等生活救助。

5、為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動(dòng)模范、工會(huì)干部和工會(huì)組織，提供法律援助。

6、為困難職工家庭子女就學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。

7、為困難職工實(shí)施醫(yī)療救助。

8、開展下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的聯(lián)系，共同對(duì)下崗失業(yè)職工再就業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。

9、開展職業(yè)介紹服務(wù)，積極與就業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)提供就業(yè)信息，幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等方面提供服務(wù)。

10、抓好幫扶中心資金、實(shí)物的籌集管理、使用等各項(xiàng)工作。

11、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全縣幫扶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)工作。

12、協(xié)助做好元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)和送溫暖資金及贛縣和諧幫扶、困難勞模幫扶基金的管理使用工作。

3、困難職工幫扶中心崗位職責(zé)

“幫扶中心”是區(qū)總工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，開展特困職工和困難職工幫扶救助的有效載體。對(duì)基本生活難以維系的困難企業(yè)特困職工，遇意外災(zāi)害致使生活難以維系的困難職工家庭進(jìn)行幫扶。主要職責(zé)是：

　　職業(yè)介紹：對(duì)具有再就業(yè)能力的特困職工，有區(qū)人民政府發(fā)放的《特困證》的職工﹑下崗的勞動(dòng)模范﹑市級(jí)以上先進(jìn)工作者、基層工會(huì)干部免費(fèi)提供職業(yè)介紹。

　　法律援助：對(duì)合法勞動(dòng)權(quán)益受到非法侵害的困難職工﹑勞動(dòng)模范和依法、開展對(duì)工會(huì)自身合法權(quán)益受到非法侵害的工會(huì)工作者，工會(huì)組織進(jìn)行法律援助：代擬法律文書，審查勞動(dòng)合同，代理非法訴訟案件，擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁﹑訴訟案件代表人。

　　政策咨詢：向來(lái)訪者進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)法律﹑法規(guī)﹑政策的解答。

　　信訪接待：對(duì)要求幫助的來(lái)訪者要熱情接待，進(jìn)行登記，做出答復(fù)。

　　生活援助：對(duì)特困職工，遭受天災(zāi)人禍、身患嚴(yán)重疾病的困難職工進(jìn)行一次性資金補(bǔ)助。

　　金秋助學(xué)：對(duì)生活特困的職工﹑農(nóng)民工子女上大學(xué)進(jìn)行幫助。