志愿者規(guī)章制度12篇青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

時(shí)間：2024-02-08 17:07:00 綜合范文

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志愿者規(guī)章制度1

　　為鼓勵(lì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生積極參加志愿活動(dòng)，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實(shí)行志愿者獎(jiǎng)勵(lì)制度?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生，凡有意愿參加志愿活動(dòng)者，均可持本人學(xué)生證至學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部處免費(fèi)注冊(cè)志愿者。志愿者參與志愿活動(dòng)后，到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)處填寫(xiě)服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點(diǎn)和小時(shí)數(shù)，由隊(duì)長(zhǎng)審核簽字有效。每個(gè)月服務(wù)隊(duì)秘書(shū)長(zhǎng)抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為年終評(píng)比依據(jù)。

　　具體細(xì)則如下：

　　1.每學(xué)期末志愿者按活動(dòng)小時(shí)數(shù)進(jìn)行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選活動(dòng)由學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé)，由秘書(shū)部監(jiān)督。

　　2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。

　　排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，在年度綜合測(cè)評(píng)中加3分。

　　排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在年度綜合測(cè)評(píng)中加1分。

　　3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，及在各項(xiàng)志愿活動(dòng)中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個(gè)人，按照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷?！睒s譽(yù)稱(chēng)號(hào)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。

　　4.所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)者在年終學(xué)生會(huì)總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。

　　5. 在參加評(píng)選活動(dòng)中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學(xué)生會(huì)相關(guān)職務(wù)并在所在班級(jí)通報(bào)批評(píng)。

　　志愿者是在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，能夠主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而奉獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間、精力的'人。以上獎(jiǎng)勵(lì)措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動(dòng)中，希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫助他人。

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部。

志愿者規(guī)章制度2

　　第一條：公開(kāi)招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。其次條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的'志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。

　　第二條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

　　第三條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

　　4、在供應(yīng)服務(wù)時(shí)，須照實(shí)填寫(xiě)服務(wù)記錄，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

志愿者規(guī)章制度3

　　第一條服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　其次條招募方式實(shí)行組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招；社會(huì)招募是通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。第三條組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)建條件，供應(yīng)必要的服務(wù)。

　　第四條服務(wù)宗旨：通過(guò)青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì)供應(yīng)志愿服務(wù)，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　第五條服務(wù)口號(hào)：?jiǎn)?ài)心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)酬勞，幫助他人，服務(wù)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

　　第一章青年志愿者守則

　　為使志愿者更好地受教化、長(zhǎng)才能、做貢獻(xiàn)，樹(shù)立和宣揚(yáng)青年志愿者的良好形象，對(duì)青年志愿者提出以下要求：第一條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路途，模范遵守國(guó)家的法律、法令。

　　其次條模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。

　　第三條以自身的行動(dòng)提倡奉獻(xiàn)精神，把愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫助的人，實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻(xiàn)！

　　第四條嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

　　第五條加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)和服務(wù)技能。第六條顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹(shù)立青年志愿者良好的社會(huì)形象。

　　第七條熱忱為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，看法謙和，耐性細(xì)致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物。

　　第二章志愿者紀(jì)律

　　志愿者須自覺(jué)遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，聽(tīng)從組織支配，仔細(xì)完成任務(wù)。

　　1、上崗服務(wù)期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)記。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務(wù)期間，志愿者必需準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必需講信用。

　　第三章經(jīng)費(fèi)

　　第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

　　其次條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為：社會(huì)的'贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

　　第四章登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。

　　第五章檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立服務(wù)對(duì)象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本狀況，駕馭服務(wù)要求。

　　3、依據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

　　4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

　　第六章培訓(xùn)制度

　　1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開(kāi)展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展?fàn)顩r、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

　　2、服務(wù)站定期邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對(duì)象召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取各方面看法和建議。

　　第七章監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

　　2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度4

　　第一章：總則

　　第一節(jié)性質(zhì)

　　青年志愿服務(wù)總隊(duì)宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)，受武漢科技大學(xué)團(tuán)委監(jiān)督，向武漢科技大學(xué)志愿者負(fù)責(zé)的宣傳組織。宣傳部堅(jiān)持以正確的輿論為導(dǎo)向，立足本職，拓寬視野，全面開(kāi)展總隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)

　　第二節(jié)人員設(shè)置

　　青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)二名、宣傳部委員15人組成。

　　第三節(jié)部長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)宣傳部的整體工作，對(duì)宣傳部工作進(jìn)行總體規(guī)劃及制定月度工作計(jì)劃，并制定完善的工作制度。

　　2、部長(zhǎng)審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。

　　3、參加青年志愿者服務(wù)總隊(duì)部長(zhǎng)會(huì)議，召開(kāi)宣傳部?jī)?nèi)部例會(huì)。

　　4、部長(zhǎng)對(duì)宣傳部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

　　5、正確引導(dǎo)委員進(jìn)行工作，及時(shí)處理宣傳部委員的工作問(wèn)題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。

　　第四節(jié)副部長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1、副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)組織宣傳部日常工作，及時(shí)向部長(zhǎng)反映宣傳部的最新動(dòng)態(tài)，提出對(duì)宣傳部工作的意見(jiàn)和建議。

　　2、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開(kāi)展。

　　3、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的委員培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，組織委員進(jìn)行宣傳技能的培訓(xùn)。

　　4、配合部長(zhǎng)的`工作，并完成部長(zhǎng)布置的任務(wù)。

　　第五節(jié)宣傳部委員主要職責(zé)

　　1、宣傳部委員的工作受部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，工作必須對(duì)總隊(duì)宣傳部負(fù)責(zé)。

　　2、及時(shí)完成部長(zhǎng)安排的工作任務(wù)。

　　第三章部門(mén)職能

　　第六節(jié)宣傳工作是總隊(duì)工作的前線，是我總隊(duì)與外界聯(lián)系、交流的紐帶。能準(zhǔn)確的宣傳志愿者的中心工作。

　　第七節(jié)廣泛地收集資料，集思廣益，認(rèn)真完成重大紀(jì)念日、節(jié)日或重要活動(dòng)的宣傳工作。

　　第八節(jié)加強(qiáng)宣傳部的隊(duì)伍建設(shè)和總隊(duì)的形象建設(shè)。

　　第四章工作要求

　　第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點(diǎn)：

　　1、任務(wù)繁重時(shí)，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。

　　2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

　　3、每次進(jìn)行海報(bào)工作時(shí)要細(xì)心仔細(xì)，每次完成作品后要耐心校對(duì)，確認(rèn)無(wú)疏忽錯(cuò)漏之后方可張貼海報(bào)。

　　4、每次出宣傳板要想好預(yù)案，做宣傳板時(shí)要求速度快，分工明確。

　　5、每次進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置工作前要先對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行大致踩點(diǎn)，然后完成布置方案并組織其他成員有序進(jìn)行工作。

　　6、各成員要積極配合培訓(xùn)的順利展開(kāi)，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高自身能力與素質(zhì)。

　　第十節(jié)宣傳部通過(guò)組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)院的宣傳工作，加強(qiáng)校內(nèi)外對(duì)宣傳部的了解和信賴(lài)。

　　1、活動(dòng)舉辦之前，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃，以書(shū)面形式上報(bào)主席團(tuán)，由校團(tuán)委審批。

　　2、活動(dòng)結(jié)束之后，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及其他狀況，從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并進(jìn)行書(shū)面總結(jié)。

　　第十一節(jié)每個(gè)學(xué)期，宣傳部成員都要對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行規(guī)劃與總結(jié)。

　　1、每學(xué)期初，本部全體成員須遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃與建議，部長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃擬訂宣傳部總工作計(jì)劃。

　　2、每學(xué)期末，各成員須遞交一份學(xué)期工作總結(jié)，部長(zhǎng)收集分析后擬訂宣傳部本學(xué)期工作總結(jié)。

　　第五章會(huì)議制度

　　第十二節(jié)為適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開(kāi)宣傳部會(huì)議。

　　第十三節(jié)部門(mén)每周定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間等由部長(zhǎng)決定；會(huì)議應(yīng)有專(zhuān)人記錄，并在整理后歸檔；

　　第十四節(jié)會(huì)議的組織要求

　　1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

　　2、會(huì)議要有明確的議題，會(huì)前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會(huì)議程序

　　3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰

　　4、會(huì)前組織簽到，做好會(huì)議記錄

　　5、會(huì)議形式：對(duì)本周工作總結(jié)，匯報(bào)下周工作計(jì)劃，提出并討論問(wèn)題，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

　　第十五節(jié)會(huì)議的紀(jì)律要求

　　1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　2、要保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序。

　　3、嚴(yán)禁會(huì)上使用手機(jī)、吃零食。

　　4、會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔

　　5、開(kāi)會(huì)時(shí)期，要保證會(huì)議室的安靜，不要在會(huì)議場(chǎng)所大聲喧嘩。

　　第六章委員培訓(xùn)制度

　　第十六節(jié)根據(jù)部門(mén)的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內(nèi)部還將進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，具體內(nèi)容有書(shū)法培訓(xùn)、繪畫(huà)技能培訓(xùn)及會(huì)場(chǎng)布置技能培訓(xùn)等。

　　第十七節(jié)可實(shí)行的培訓(xùn)要求委員定期交一份作品和培訓(xùn)總結(jié)等。

　　第十八節(jié)培訓(xùn)的頻率由總隊(duì)工作及實(shí)際情況而定。

　　第七章獎(jiǎng)懲制度

　　第十九節(jié)宣傳部對(duì)有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后將在綜合測(cè)評(píng)中進(jìn)行加分鼓勵(lì)、頒發(fā)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)或在總隊(duì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　1．對(duì)工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，給予年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

　　2．對(duì)于工作創(chuàng)新、上進(jìn)的成員，給予年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

　　3。部門(mén)內(nèi)對(duì)各成員建立獎(jiǎng)懲檔案，學(xué)年末上交總隊(duì)。

　　第八章附則

　　第二十節(jié)宣傳部可以根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改。

　　青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部

志愿者規(guī)章制度5

　　第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范高?；瘜W(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。其次項(xiàng)干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　?。ㄒ唬┤扛墒掠稍簩W(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用；

　?。ǘ┳杂X(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有醒悟的政治頭腦和劇烈的責(zé)任心和正義感；

　?。ㄈ┯薪】档乃枷胨仞B(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；

　?。ㄋ模┯休^強(qiáng)的組織實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、溝通實(shí)力和交際實(shí)力；

　?。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的口頭表達(dá)實(shí)力和肯定書(shū)面表達(dá)實(shí)力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　?。ㄒ唬┍３謬?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶?，抵制個(gè)人主義，在工作中要主動(dòng)主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路；

　　（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)聽(tīng)從多數(shù)，個(gè)人聽(tīng)從集體，局部聽(tīng)從整體，并具備肯定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以一心一意為廣闊同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

　?。ㄈ┳屑?xì)聽(tīng)取廣闊同學(xué)的`看法和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應(yīng)剛好反應(yīng)；

　　（四）激勵(lì)參與社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，主動(dòng)投身參加本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注意培育自己的愛(ài)好愛(ài)好；

　?。ㄎ澹┮獓?yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完備學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者賜予肯定懲罰；

　?。┮袆×业臅r(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特別狀況不能到者必需提前請(qǐng)假；

　?。ㄆ撸┮鲃?dòng)參加到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，主動(dòng)協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；

　?。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒晒?，德育量化等考核內(nèi)容。

　　第二項(xiàng)獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)制度

　　一、評(píng)優(yōu)條例

　　（一）評(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)全部干事；

　　（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格；

　?。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o(jì)律，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參加評(píng)優(yōu)；

　　（四）學(xué)期累計(jì)參加活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格；

　?。ㄎ澹?huì)議記錄、工作安排、工作總結(jié)、請(qǐng)假狀況，平常表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料；

　?。┲鲃?dòng)參與青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　?。ㄆ撸?duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

　　二、評(píng)優(yōu)方式

　?。ㄒ唬?shí)行公開(kāi)、公允、公正和自愿申報(bào)的原則；

　?。ǘ┮罁?jù)比例按平?？记?、會(huì)議記錄、任務(wù)是否剛好完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事；

　　（三）申報(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案；

　　（四）評(píng)比過(guò)程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心依據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)比結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。第四項(xiàng)例會(huì)制度

　?。ㄒ唬├龝?huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室；

　　（二）協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì)會(huì)議，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展?fàn)顩r而定；

　?。ㄈ┤魏闻c會(huì)人員不得缺席例會(huì)，不得在例會(huì)上遲到或早退，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；

　?。ㄋ模┡c會(huì)人員必需嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作說(shuō)明，無(wú)故缺席者在下次例會(huì)上作說(shuō)明，無(wú)故遲到缺席狀況列入評(píng)優(yōu)參考；

　?。ㄎ澹┓灿惺录佟⒉〖僬?，要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請(qǐng)假不剛好者則按無(wú)故缺席處理；

　?。┡c會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)肅穆、仔細(xì),保持會(huì)議室的寧?kù)o；

　?。ㄆ撸┟看卫龝?huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作安排；

　　（八）若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　（九）全部與會(huì)人員應(yīng)用專(zhuān)用會(huì)議記錄本，仔細(xì)作好會(huì)議記錄，主動(dòng)思索，勇于提出看法和建議。

　　第三項(xiàng)志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊(cè)

　?。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀?cè)后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　?。ǘ┕芾碇行呢?fù)責(zé)建立和完善全部志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

　　（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊(cè)號(hào)。

　　二、志愿者要求

　?。ㄒ唬┙?jīng)過(guò)校統(tǒng)一注冊(cè)登記，持有中國(guó)注冊(cè)志愿者證；

　?。ㄈ┎坏棉D(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)運(yùn)用注冊(cè)志愿者證；

　?。ㄋ模┲驹刚呙看螀⒓又驹阜?wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

　?。ㄎ澹┲驹刚咝杪?tīng)從本協(xié)會(huì)支配，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰。

志愿者規(guī)章制度6

　　前言

　　為了加強(qiáng)xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)、增強(qiáng)志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來(lái)，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)著重對(duì)協(xié)會(huì)的制度進(jìn)行了制定和修改，對(duì)以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過(guò)各部門(mén)成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對(duì)完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì)制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊(duì)伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度進(jìn)行書(shū)面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會(huì)的各項(xiàng)日常工作，便于對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行有效的管理。

　　本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽(tīng)取了一些干部和干事的意見(jiàn)。望以后協(xié)會(huì)各界認(rèn)真閱讀、靈活運(yùn)用、堅(jiān)持貫徹落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上按照實(shí)際情況逐年修善，爭(zhēng)取將本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做的有聲有色，并受到協(xié)會(huì)內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫(xiě)時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評(píng)指正。

　　第一章——總則

　　1、會(huì)員應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

　　2、會(huì)員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程，自覺(jué)維護(hù)志愿者形象。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

　　3、會(huì)員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　4、會(huì)員應(yīng)奉行友愛(ài)、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。

　　5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會(huì)工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí)。

　　6、會(huì)員享有參與協(xié)會(huì)舉辦的所有活動(dòng)的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的權(quán)利。

　　8、青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動(dòng)性。

　　9、協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制，入會(huì)退會(huì)自愿原則，新入會(huì)員只需交納10元會(huì)費(fèi)便可四年擁有會(huì)員資格，以后不再收取會(huì)費(fèi)，并可參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。會(huì)員卡費(fèi)用由協(xié)會(huì)支出，不另外收取費(fèi)用。會(huì)員會(huì)費(fèi)全體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不受個(gè)人支配，財(cái)務(wù)公開(kāi)。

　　10、各部門(mén)、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。

　　第二章——各部門(mén)職責(zé)

　　一、會(huì)長(zhǎng)

　　1.掌握各部門(mén)的運(yùn)作情況，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門(mén)工作，審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。

　　2.召開(kāi)青協(xié)全體會(huì)議，向各部部署工作，聽(tīng)取各部工作匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助各部門(mén)開(kāi)展工作和活動(dòng)。

　　3.積極開(kāi)拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提高干部工作能力；團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會(huì)事務(wù)，增加協(xié)會(huì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開(kāi)展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。

　　二、辦公室

　　1.主要負(fù)責(zé)起草各類(lèi)文件（制度、計(jì)劃等）；

　　2.負(fù)責(zé)安排開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì)議，做好各類(lèi)大小型會(huì)議、活動(dòng)的通知、會(huì)議記錄。

　　3.負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門(mén)工作的開(kāi)展。聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)部門(mén)，傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。

　　4.同時(shí)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動(dòng)，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。

　　5.將協(xié)會(huì)的各種資料存檔管理。 6.加強(qiáng)青協(xié)干部公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作的培訓(xùn)。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室以及財(cái)務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)明細(xì)公布。

　　8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。

　　三、宣傳部

　　1.為每次活動(dòng)的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：

　?。?）活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的書(shū)寫(xiě)及美工制作，宣傳欄的宣傳。

　?。?）通過(guò)多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門(mén)的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

　?。?）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。

　　2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫(xiě)與發(fā)布。

　　3.加強(qiáng)青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì)內(nèi)部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì)文化內(nèi)涵。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)新浪微博及人人公共主頁(yè)宣傳事宜，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，讓社會(huì)各界人士了解我們的協(xié)會(huì)，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。具體包括：

　?、偕蟼鲄f(xié)會(huì)的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好及時(shí)更新工作；

　?、谧龊脤W(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護(hù)工作；

　?、弁ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式加強(qiáng)與張家港市及社會(huì)其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；

　　④搜集關(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)。

　　四、紀(jì)檢部

　　1、負(fù)責(zé)考勤工作，包括會(huì)員會(huì)議出席考勤、活動(dòng)參與考勤

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)員的考核、評(píng)分以及優(yōu)秀會(huì)員提拔的審核工作

　　3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評(píng)審

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)及各大校內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員安排

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀(jì)檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動(dòng)所達(dá)效果和影響力等

　　6、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督

　　五、服務(wù)社

　　1.各院系服務(wù)社應(yīng)服從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì)議。

　　2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì)人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地?；顒?dòng)前應(yīng)撰寫(xiě)好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃、人員安排，交由辦公室整理，并報(bào)會(huì)長(zhǎng)審核后方可執(zhí)行，不得私自行動(dòng)。

　　3.各院系服務(wù)社應(yīng)積極做好每次活動(dòng)的總結(jié)工作，活動(dòng)結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并配合紀(jì)檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

　　4.各院應(yīng)互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會(huì)工作。

　　5.各院系人員增減剔除需通知紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。

　　6.服務(wù)社應(yīng)加強(qiáng)與三個(gè)部門(mén)之間的合作，共同完成活動(dòng)計(jì)劃，并自覺(jué)接受其他部門(mén)的監(jiān)督。

　　第三章——會(huì)員行為準(zhǔn)則

　　1、志愿者應(yīng)以協(xié)會(huì)為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

　　2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細(xì)致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng)造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象

　　3、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，如有特殊情況，須向小組負(fù)責(zé)人申請(qǐng)后方可離開(kāi)。

　　4、在活動(dòng)中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)

　　5、在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。

　　6、活動(dòng)結(jié)束協(xié)會(huì)成員集合后，負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù)，隨后一起返回學(xué)校，無(wú)特殊事項(xiàng)不得未跟組長(zhǎng)匯報(bào)私自離隊(duì)。

　　7、協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛(ài)，相互理解，虛心接受別人的批評(píng)建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

　　8、嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長(zhǎng)或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。

　　9、在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。

　　10、講求誠(chéng)信，應(yīng)允參與的.活動(dòng)無(wú)不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級(jí)匯報(bào)便于及時(shí)安排人手。

　　第四章——會(huì)議制度

　　1、每月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì)議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

　　2、召開(kāi)大會(huì)前必要時(shí)可召開(kāi)各服務(wù)社負(fù)責(zé)人及部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議。

　　3、為提高效率，各部門(mén)(服務(wù)社)可不定期召開(kāi)內(nèi)部成員會(huì)議，由部門(mén)負(fù)責(zé)人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。

　　4、召開(kāi)協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別通知其下屬干事。

　　5、與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得叫人代替，不得無(wú)故遲到早退，如不能到者須遵循“部門(mén)負(fù)責(zé)人向辦公室請(qǐng)假，干事向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假”的原則。

　　6、會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會(huì)議筆記，手機(jī)不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧

　　7、大型會(huì)議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場(chǎng)者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議重要內(nèi)容或通知。

　　8、協(xié)會(huì)每次例會(huì)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： ①開(kāi)會(huì)沒(méi)有正當(dāng)理由遲到早退或事先未與相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內(nèi)，由辦公室給予口頭警告批評(píng)，并需于次日上交檢討書(shū)，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)罰款十元，其余會(huì)員罰款五元，并由紀(jì)檢部做相關(guān)記錄。 ②會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會(huì)成員無(wú)故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì)處理。

　　第五章——會(huì)員考核及選拔制度

　　制定本制度是為了在協(xié)會(huì)事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì)所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì)員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評(píng)者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱(chēng)號(hào)并在校區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，以及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而會(huì)員基本考核中不過(guò)關(guān)者將被退會(huì)。

　　會(huì)員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(zhǎng)部長(zhǎng)選拔和第二學(xué)年會(huì)長(zhǎng)選拔。

　　一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則

　　二、考核對(duì)象：

　　考核對(duì)象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會(huì)員。

　　三、考核方式及內(nèi)容：

　　1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核

　　考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)參與人數(shù)、參與率（計(jì)算方法為參與活動(dòng)的人數(shù)/），活動(dòng)所達(dá)到的效果和社會(huì)影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評(píng)選出一個(gè)。

　　考核方式：會(huì)長(zhǎng)評(píng)議+平時(shí)成績(jī)考核

　?、儆蓞f(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)給每個(gè)服務(wù)社評(píng)分，滿分十分

　?、诿總€(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

　　2、優(yōu)秀青年志愿者考核

　　考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)中的表現(xiàn)，社長(zhǎng)、干部評(píng)議，

　　考核方式：會(huì)員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jī)點(diǎn)乘以2，另根據(jù)績(jī)效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。

　　①部門(mén)內(nèi)部評(píng)議。由各部門(mén)干部負(fù)責(zé)打分，滿分5分。 ②平時(shí)成績(jī)考核：

　　開(kāi)會(huì)遲到早退扣1分

　　有干事、會(huì)員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可采納的意見(jiàn)方案的加1~2分報(bào)名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分

　　為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

　　在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

　　在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級(jí)表?yè)P(yáng)、表彰者加2分

　　推選國(guó)家級(jí)青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)為基礎(chǔ)。

　　每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)的加2分做好自己份內(nèi)職責(zé)之后協(xié)助協(xié)會(huì)完成額外工作的加2分

　　3、會(huì)員基本考核

　　考核內(nèi)容：會(huì)員參與活動(dòng)次數(shù)，活動(dòng)參與率（計(jì)算方法為該會(huì)員出席活動(dòng)的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數(shù)），活動(dòng)中的表現(xiàn)（是否獲得上級(jí)表?yè)P(yáng)或批評(píng)），對(duì)協(xié)會(huì)的貢獻(xiàn)，0會(huì)員基本考核考核什么內(nèi)容？就是平時(shí)踢人用的

　　考核方式：

　　第六章——投訴建議

　　為最大效率地提高工作效率和會(huì)員綜合素質(zhì)，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過(guò)此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì)的管理與運(yùn)行，使所有會(huì)員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護(hù)下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，鍛煉自身能力，充分體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。

　　1、投訴建議的內(nèi)容：

　?、籴槍?duì)本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見(jiàn)和建議；

　?、趯?duì)在平時(shí)工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì)員進(jìn)行意見(jiàn)表示；

　　③ 對(duì)在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會(huì)員可單獨(dú)進(jìn)行對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)，并附上該成員的表現(xiàn)說(shuō)明；

　?、?對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

　　2、投訴建議的方式：

　?、賹⑼对V意見(jiàn)信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部；

　　②將投訴意見(jiàn)內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：

　　③發(fā)短信、打電話或直接將意見(jiàn)匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長(zhǎng)，并由社長(zhǎng)進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部；

　?、苤苯油ㄟ^(guò)紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；

　　3、接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人要求：

　?、僭谖吹玫皆摃?huì)員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

　　②接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會(huì)議上進(jìn)行討論和解決；

　?、圻M(jìn)行投訴意見(jiàn)的會(huì)員可以采取匿名，接受單位無(wú)權(quán)要求該會(huì)員實(shí)名；

　?、軐?duì)提出有用意見(jiàn)或是投訴意見(jiàn)屬實(shí)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并進(jìn)行相關(guān)記錄。

志愿者規(guī)章制度7

　　第一條：公開(kāi)招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

　　第二條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。

　　第三條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的'基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第四條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。

　　4、在提供服務(wù)時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)服務(wù)記錄，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

志愿者規(guī)章制度8

　　協(xié)會(huì)本著公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會(huì)紀(jì)律與要求：

　　1、每次開(kāi)會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)；

　　2、到達(dá)會(huì)場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；

　　3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營(yíng)造出安靜的會(huì)場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢問(wèn)相關(guān)人員；

　　4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

　　二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；

　　1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

　　2、聽(tīng)從協(xié)會(huì)的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；

　　3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的.紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；

　　4、活動(dòng)結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。

　　三、積分規(guī)則：

　　每參加一次活動(dòng)可根據(jù)活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。

　　四、獎(jiǎng)懲制度：

　　1、活動(dòng)中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)；

　　2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的批評(píng)與處理；

　　3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動(dòng)的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲罰。

志愿者規(guī)章制度9

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　?。?）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　?。?）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　?。?）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　?。?）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　?。?）、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　?。?）、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　?。?）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　第四章管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門(mén)會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　?。?）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

　?。?）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

　　（3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　　（4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　　（5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　　（6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周?chē)h(huán)境整潔后離開(kāi)。

　?。?）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度：

　　（1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　?。?）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行

　　（3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、檔案管理制度

　　管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度

　　1、任命制度

　　（1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

　?。?）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。

　?。?）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　?。ㄒ唬┛己四康?/p>

　　為加強(qiáng)和健全部門(mén)組織的自身建設(shè),提升部門(mén)干事的.工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.

　?。ǘ┛己藘?nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　　（三）考核獎(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

　?。?）、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

　　2、基礎(chǔ)分為70分。

　　3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　分類(lèi)

　　考核內(nèi)容

　　考核要求

　　主要考核成員

　　團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)

　　成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。