下面是范文網小編收集的整治小金庫自查報告共3篇(關于清理小金庫的自查報告)，歡迎參閱。

整治小金庫自查報告共1

　　關于清理整治“小金庫”情況自查報告

　　按照《開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》文件要求，我辦事處認真開展了清理“小金庫”工作，成立了由 為組長的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作。經過清理：2006年至今，我單位各項財經活動都是嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。

一、通過深入自查，我單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財政所法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，下屬各辦公室沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

二、制定了財務制度，從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

三、各類票據均由財政所統一到財政局購領和銷毀，按照有關票據登記制度設置票據登記??；同時設立專（兼）職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。

四、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

五、我單位嚴格遵守財務管理內部相互制約、相互監(jiān)控的有關規(guī)定，加強會計監(jiān)督，盡量從源頭防止違法、違紀現象的發(fā)生。如會計 1 人員不兼職出納、財產物資保管員，不記錄銀行存款和現金日記帳；出納不兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作；支票管理人員不掌管財務印鑒，財務印鑒、單位法人及財務負責人印章由內審人員保管等。

　　小金庫專項治理自查報告

　　治理小金庫自查報告（共17篇）

　　小金庫專項治理工作自查報告

　　小金庫清理自查報告

　　學院小金庫自查報告

整治小金庫自查報告共2

　　XX整治小金庫自查報告

　　開展的審計監(jiān)督工作，治理“小金庫”現象，是維護財經紀律，嚴格執(zhí)行財經制度，整頓規(guī)范經濟秩序，促進黨風廉政建設的有效措施，使各項經濟活動的全過程，都置于有效的監(jiān)督和控制之下。下面是小編整理的關于整治小金庫的自查報告，歡迎查閱。

【整治銀行小金庫自查報告1】

　　為切實做好“小金庫”治理工作，把“小金庫”治理工作落到實處，構建防治“小金庫”工作長效機制。根據人總行統一部署，我支行于XX年6月上旬組織開展了對“小金庫”治理“回頭看”工作，現將有關情況總結匯報如下。

一、統一思想精心組織

　　為提高全行上下對開展“小金庫”治理工作重要意義的認識，深刻認識“小金庫”治理工作的必要性、緊迫性，支行黨組組織會計財務、后勤、內審、紀檢等部門負責人召開了專門會議，研究部署對“小金庫”治理“回頭看”自查工作，要求相關人員認真對待，全行上下齊心協力，相關部門通力合作，共同把這次自查工作完成好。

　　為使自查工作有序開展，支行成立了由一把手任組長、分管領導任副組長，會計、財務、后勤、內審、紀檢等部門負責人為成員組成的“小金庫”治理“回頭看”自查工作小組。并公布了舉報電話，自覺接受群眾的監(jiān)督。

二、認真細致自查到位

1、宣傳動員提高認識

　　召開全行干部職工大會，學習有關文件，強調“小金庫”治理工作的重要意義，提高對“小金庫”治理工作全員參與意識，對發(fā)現有“小金庫”現象或隱患的及時主動報告。

2、認真自查全面細致

　　通過對支行賬戶開立情況、財務收支情況、出納現金、銀行存款情況、基建管理、固定資產管理情況的檢查表明：我支行無截留收入、虛列開支、違規(guī)收費、亂罰款、虛假發(fā)票列支、上下級單位相互轉移資金等行為，不存在“小金庫”現象。

三、完善制度構建長效機制

1、加強思想教育

　　積極開展黨性、黨風、黨紀教育，幫助廣大黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，明辨是非，不斷增強拒腐防變能力。

　　結合典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，用發(fā)生在身邊的人和事進行教育，切實提高班子成員和干部職工的法制意識，使設立“小金庫”違紀、違法、易誘發(fā)職務犯罪的觀念深入人心，使黨員干部從思想上、行動上支持、參與禁止“小金庫”的工作，努力形成良好的氛圍，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、加強制度建設，健全管理體系

　　認真調研、分析、查找在分配制度、干部人事制度、監(jiān)督管理體制等各個方面存在的漏洞和環(huán)節(jié)，不斷總結完善制度建設，建立責任追究制，從源頭預防和治理“小金庫”的產生和漫延。

3、實行責任追究，加大懲處力度

　　建立和完善“一把手”責任追究制，把“小金庫”問題納入黨風廉政建設的責任目標之一，實行一票否決，一旦發(fā)現“小金庫”，除對當事人進行處理外，還必須對“一把手”實行責任追究。

4、加強群眾監(jiān)督，健全信息渠道

　　充分發(fā)揮廣大干部職工的監(jiān)督作用，建立舉報箱、舉報電話等多種渠道，發(fā)動干部職工監(jiān)督的有利條件，為其反饋情況提供有效平臺，達到有效扼制小金庫的目的。

5、建立獎懲機制

　　建立舉報查處獎懲機制。對舉報“小金庫”現象、查辦“小金庫”行為的有功人員，不僅從精神上給予獎勵，同時從物質上給予一定獎勵。

【整治小金庫自查報告2】

　　自今年省委決定開展整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項行動以來，我區(qū)整治辦在區(qū)整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項行動領導小組的統一領導部署下，按照省、市、區(qū)《整治“小金庫”專項行動方案》要求，認真扎實地開展各階段的工作，目前已完成了動員部署、自查自糾、重點檢查和整改落實階段的工作任務，并取得了一定的成績，有效地規(guī)范了財經秩序。現將XX年我區(qū)整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項行動的工作總結報告如下：

一、專項行動工作總體情況

(一)專項行動開展情況

　　本次整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項行動時間緊、任務重，為提高工作效率，我區(qū)整治辦分別于11月14日和21號召開全區(qū)專項行動工作會議，層層動員部署，使各部門、各社會團體、各國有及國有控股企業(yè)和各街道辦增強政治責任感和工作緊迫感，把整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項工作擺上重要日程，并具體細化實施方案，明確政策規(guī)定，確保工作部署深入到位。根據省、市、區(qū)行動實施方案，這次納入整治范圍的是全區(qū)所有黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會團體，全區(qū)共有961個單位納入這次整治的范圍(其中：黨政機關285 個，事業(yè)單位540個，區(qū)屬國有企業(yè)54個，社會團體及公募基金會82個)，確定了重點檢查單位總數為128個。重點檢查面占納入治理范圍單位總數的%，其中，重點領域、重點部門和重點單位，重點檢查面占比為%;非重點占比為%，都達到省市方案的占比要求。為切實加大檢查力度，區(qū)整治辦在重點檢查階段還派出督導檢查組，且專門聘請了會計師事務所專業(yè)人員組成檢查工作小組。

(二)檢查存在的問題及整改落實情況

　　通過本次專項行動，并未發(fā)現我區(qū)黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會團體存在“小金庫”問題，但發(fā)現三個單位有違規(guī)使用專項資金現象，區(qū)整治辦對本次檢查發(fā)現有違規(guī)使用專項資金現象的單位，逐一督促整改。具體如下：

1、xx小學存在以大額現金進行教育費附加及地方教育費附加款項結算的現象，合計萬元。該單位負責人及財務人員經過認真學習有關現金管理規(guī)定，決定在今后工作中堅決杜絕使用大額現金支付等違規(guī)現象。

2、xx初級中學存在以大額現金進行教育費附加及地方教育費附加款項結算的現象，合計萬元。該單位負責人及財務人員經過認真學習有關現金管理規(guī)定，決定在今后工作中堅決杜絕使用大額現金支付等違規(guī)現象。

3、區(qū)文化中心管理處存在基本支出占用公益性演出專項經費項目經費的現象，合計萬元。該單位負責人及財務人員經過認真學習有關部門預算管理規(guī)定，決定在今后工作中要嚴格按照基本支出與項目支出的經濟業(yè)務內容進行會計核算。區(qū)整治辦將協同區(qū)預算部門調減該單位下年度同類項目經費額度。

(三)長效機制建設工作情況

　　為不斷深化和鞏固“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項整治效果，構建杜絕“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的長效機制建設，從源頭上防范和杜絕“小金庫”及違規(guī)使用專項資金問題的產生，我區(qū)按照中央和省市的統一部署，緊緊圍繞長效機制建設這個根本任務，扎實開展工作，收到了一定的效果，主要體現在以下三個方面：

1、加強教育

　　增強各單位干部群眾的制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，是防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金長效機制的任務，是徹底消除“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的前提。為此，我們從教育入手，不斷加強單位干部和財務人員的遵紀守法觀念和廉潔從政意識。其一，要求各單位的“一把手”在思想上要認清“小金庫” 及違規(guī)使用專項資金的嚴重危害性，采用各種行之有效的形式，增強黨員干部的法制觀念和制度意識，引導黨員和干部帶頭學習制度，自覺養(yǎng)成嚴格按制度辦事的良好習慣;其二，開展黨政機關和事業(yè)單位負責人財務管理和內部控制培訓，堵塞漏洞，防范“小金庫”及違規(guī)使用專項資金產生;其三，要求各社會團體、各國有企業(yè)把小金庫治理工作與日常財務會計管理結合起來，進一步規(guī)范并嚴格執(zhí)行財務會計管理制度，完善內控和監(jiān)督機制。

2、完善制度

　　加強各部門、單位防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的制度建設和落實，不斷完善財政體制改革和制度創(chuàng)新，從源頭上切斷“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的資金來源。

　　其

一、嚴格預算單位實有資金賬戶管理。進一步加強預算單位銀行賬戶審批、備案管理制度，從嚴控制新開賬戶，對單位實有資金賬戶進行清理，能取消的堅決取消，能歸并的堅決歸并。進行銀行賬戶檢查，加強單位銀行賬戶內部管理，切實堵塞資金管理漏洞。

　　其

二、深化“收支兩條線”管理制度改革。按照“罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”的總體目標，繼續(xù)深化收支兩條線改革，進一步理順罰沒收入和收費管理秩序。要求各部門、各單位要嚴格落實“收支兩條線”規(guī)定，凡屬于行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資產和國有有償使用費、罰沒收入等政府非稅收入，必須按規(guī)定納入“收支兩條線”管理，接受財政部門的統一監(jiān)管。

　　其

三、深化“國庫集中支付”制度。進一步深化部門預算管理改革，提高預算管理的科學化、精細化水平，強化預算約束。繼續(xù)深化行政經費管理和改革，推進國庫集中收付制，規(guī)范財政資金支付方式，減少財政資金使用上的漏洞。

3、強化監(jiān)督

　　其

一、嚴格落實“小金庫”承諾保證制。我們要求各單位主要負責人、財務負責人和紀檢負責人簽訂《關于“小金庫”治理工作的承諾》，并按照承諾的要求，嚴格執(zhí)行“小金庫”治理的政策法規(guī)，認真落實各項規(guī)定，及時上報各項報表，并保證數據真實、準確。

　　其

二、嚴格落實“小金庫”舉報查處督辦制。建立群眾舉報長效機制，向社會公布舉報電話、舉報電子信箱，拓寬群眾舉報渠道，鼓勵群眾舉報健全舉報登記和查處督辦制度，做到有訪必接、有案必查。

　　其

三、嚴格落實整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金監(jiān)督管理責任制。我們要求各單位、各部門要充分認識“小金庫”及違規(guī)使用專項資金問題的嚴重性、危害性和治理工作的長期性、艱巨性，進一步落實各級領導干部和有關職能部門的責任，治理工作領導小組成員單位要各司其職、各盡其責、相互配合、形成合力。要把防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金工作納入懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的考核內容。完善制度建設，強化源頭治理，加大監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，完善內控和監(jiān)督機制，從源頭上防止“小金庫”及違規(guī)使用專項資金問題的發(fā)生。

二、進一步加強防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金長效機制的思路與對策

　　整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金是一項長期艱巨的任務，其根本目標在于實現標本兼治。要在不斷加大對“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的日常整治力度的同時，全面研究分析現行制度與管理中存在的問題與漏洞，通過采取切實有效的措施加以健全和完善，逐步建立健全防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的長效機制。為此，我們將以下幾個方面進行加強。

(一)加強法制教育，提高法紀意識。

　　加強對領導干部特別是主要負責人的法制教育。要過談話談心、民主生活會、征求群眾反映、案件分析等多種渠道，加強對領導干部思想動態(tài)的經常性了解，及時總結分析當前領導干部認識方面的普遍性誤區(qū)或薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，有針對性地開展教育。確保主要負責人對防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金工作的認識水平、責任意識和法規(guī)政策知識都得到顯著提高，促使其自覺抵制違規(guī)違紀行為。要加強對財務人員的業(yè)務培訓，提高財務人員對“小金庫”及違規(guī)使用專項資金問題的認識，增強財務人員的法紀觀念和專業(yè)素養(yǎng)。要積極開展經驗交流和研討，及時推廣整治工作經驗，發(fā)揮典型引路作用。

(二)深化各項改革，健全各項制度。

1、要進一步深化“收支兩條線”管理制度改革。按照“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”的總體目標，將所有行政事業(yè)性收費納入財政預算管理并接受監(jiān)管，統籌使用預算外內收入，加強對單位銀行賬戶和收費票據的管理，嚴格實行國庫單一賬戶制度。

2、深化部門預算改革。全面徹底推行綜合預算，強化對單位預算的控制。要將預算外資金全部納入預算控制體系,從根本上解決預算內、外資金“兩張皮”的問題，并要合理確定預算單位的財權，從預算安排上滿足單位必要、合理的支出需要，消除預算單位以正常支出不足為由而設立“小金庫”的動力、借口和誘因。

3、建立部門預算項目庫。為進一步深化預算管理改革，加強部門預算項目支出管理，提高項目資金科學化精細化規(guī)范化管理水平，同時為中長期財政發(fā)展規(guī)劃歸集基礎數據，我區(qū)將通過建立部門預算項目庫實現以下管理目標：一是實現政府部門基本職能與財力分配的緊密對接;二是增強部門預算項目支出的可比性和績效評價性;三是通過預設部門預算項目庫，規(guī)范引導部門預算編制，提高部門預算編制的質量和效率，同時為部門預決算公開做好準備;四是夯實財政管理基礎，實現財政數據大集中，為財政管理提供依據。通過對部門預算項目的增減變化分析，準確掌握政府工作重點及政策走向。

4、建立健全“小金庫”及違規(guī)使用專項資金整治協調機制。有效整合紀檢、監(jiān)察、財政、審計、民政等部門和新聞媒體的力量，進一步強化日常管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮各方面的作用和優(yōu)勢，加強部門協調配合和上下聯動，進一步形成有效防范和整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的整體合力。大力推進黨務公開、政務公開，整合監(jiān)督，注重發(fā)揮黨內外群眾、新聞媒體的作用，積極為他們創(chuàng)造能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督的平臺和條件健全制度執(zhí)行的問責機制。

5、不斷完善監(jiān)督機制，加強查處力度。要加大監(jiān)督檢查力度，堅持專項整治與日常整治相結合，并常抓不懈;要明確各治理主體的職責分工，各司其職，形成合力;要強化處理處罰，要堅持處理事與處理人相結合，經濟處罰與行政處罰、法律追究相結合的原則;要建立對財務分管領導、財務管理人員特別是“一把手”的問責制度;要加大對典型案件的曝光力度。使查與處有機結合，真正確立“小金庫”及違規(guī)使用專項資金整治的權威。

整治小金庫自查報告共3

　　永順縣職教中心

　　整治“小金庫”情況自查報告

　　根據上級關于整治“小金庫”工作的有關精神，我校高度重視，積極開展這次自查活動，現將有關情況報告如下：

一、統一思想，提高認識

　　我校把“小金庫”治理工作作為當前群眾路線教育實踐活動的一項重點任務來抓，學校組織全體班子成員集中學習了上級文件，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。

二、成立機構，明確職責

　　為加強對“小金庫”專項治理工作的組織領導，學校成立了“小金庫”專項治理工作領導組，負責全校的“小金庫”治理工作，協調解決有關重要問題。

　　組 長：覃海云

　　副組長：張云福、李培兵、陳金梅 成 員：于茂盛、喬小青、王群、姚龍

　　領導組下設辦公室，地點設在總務處。陳金梅同志兼任辦公室主任，負責“小金庫”專項治理的日常組織協調工作。

三、對照標準，嚴格自查

　　我校嚴格對照《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》中檢查項目，通過認真自查、自糾，我校各項經費收支規(guī)范，管理嚴格，沒有“小金庫”現象。

四、建章立制，規(guī)范管理

　　學校決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度。對違規(guī)使用學校教育經費、違規(guī)向學生亂收費，私設“小金庫”的行為進行嚴查嚴控，按照“誰管理、誰負責”原則，力爭做到治理工作不留死角。同時，加強財務工作的監(jiān)督力度，發(fā)揚民主，保障學校穩(wěn)定及各項工作的順利開展。

　　2014年5月16日

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