下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)文化建設(shè)口號3篇 公司文化建設(shè)口號，以供借鑒。
企業(yè)文化建設(shè)口號1
1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證
2、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗
3、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任
4、沒有完美的個人，只有完美的團隊
5、沒有平常心，易做失常事
6、控制工作而不是受制于工作
7、高績效團隊的三性特征：主動性.思考性.配合性
8、建立威信，攜手共赴目標(biāo)
9、企業(yè)的.執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力
10、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費
11、管好了自己，就等于把別人管好了一半
12、強化競爭意識，營造團隊精神
13、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
15、高效創(chuàng)收，團結(jié)拼搏
16、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
17、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
18、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多
19、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞
20、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
21、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
22、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利
企業(yè)文化建設(shè)口號2
1、創(chuàng)新
創(chuàng)新，就是突破常規(guī)
創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變
思維的改變，
是價值觀的改變。
只有當(dāng)思維改變了的時候，
所有的一切才會與眾不同。
2、態(tài)度決定一切
請注意我們的思想，
它會改變我們的行為；
請注意我們的行為，
它會影響我們的習(xí)慣；
請注意我們的習(xí)慣，
它會改變我們的性格；
請注意我們的性格，
它會改變我們的命運。
3、夢想
人類因夢想而偉大
生活因成功而精彩
人人都應(yīng)有夢想
人人也都能實現(xiàn)夢想
天才與普通人
最大的區(qū)別
在于天才發(fā)揮了
創(chuàng)造性的想象力
4、捕捉
二十一世紀(jì)是知識的世紀(jì)
只有善于學(xué)習(xí)的人
才會掌握更多的知識與資訊
機會屬于先知的人
千金難買早知道
5、方圓
方為立身之本
圓為處世之道
有圓無方則不立
有方無圓則滯泥
6、寬容
胸懷大者大業(yè)可成
唯海納百川有容乃大
水淺處不游大魚
地簿出不長大木
7、毅力
要成就一項大事業(yè)
必須有持續(xù)的儉心和毅力
人們都知道水滴石穿貴在堅持
堅定信心 不斷努力
勇于進取
是通往成功之路的必要條件
8、厚德載物
地勢坤，君子當(dāng)厚德載物
上善若水，水善利萬物而不爭
處眾人之所惡故幾于道
9、快樂之道
感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志；
感激欺騙你的人，因為他增長了你的見識；
感激鞭打你的人，因為他消除了你的業(yè)障；
感激遺棄你的人，因為他教導(dǎo)了你的自立；
感激批評你的人，因為他讓你得到成長；
感激你的競爭對手，因為他讓你變得清醒；
感激愛你和你愛的人，因為這就是緣分；
常懷感恩之心，一生快樂無窮。
10、選擇
選擇，比努力更重要
能否成功并不取決于我們付出多少，
而取覺于我們做對多少
11、團隊精神
沒有完美的個人
只有完美的團隊
一滴水只有放入大海
它才能永不干干枯
12、拼搏
常人因惰而庸
才子因傲而敗
如果怕失敗而不敢搏
始終在別人后面
只能徘徊在成功邊緣
13、責(zé)任心
釘好一顆扣子
比縫制一件粗制的衣服更重要
優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者
沒有責(zé)任感的人
是不會有社會認同感的
沒有人會相信這樣的人
一個人的.信用度
和他的責(zé)任感成正比
14、信譽
以義取利為信
大恩大恕為智
信者總令人推心置腹
誠信商道之本
15、天道酬勤
有耕耘就會有收獲
失敗是自己的原因
成功是別人幫助的
16、誠信敬業(yè)
核心是尊重工作，
前提是營造坦誠守信的氛圍
17、團結(jié)協(xié)助
核心是打破本位意識，
前提是樹立大局觀
18、主動負責(zé)
核心是確保達成組織目標(biāo)，
前提是主動思考和對結(jié)果負責(zé)
19、謙和尊重
核心是待人處世的態(tài)度，
前提是擁有感恩的心態(tài)
和虛懷若谷的胸懷
20、學(xué)習(xí)創(chuàng)新
核心是創(chuàng)造型地解決問題，
前提是塑造變革的文化
21、自我驅(qū)策
核心是能力成長
前提是永葆創(chuàng)業(yè)激情和成就欲望
22、堅韌不拔
核心是擁有堅韌和承受力，
前提是樹立對實現(xiàn)目標(biāo)的堅定信念
23、和諧共生
通過價值共創(chuàng)和價值共享，
全方位營造和諧環(huán)境，
成為建設(shè)和諧社會的重要力量
企業(yè)文化建設(shè)口號3
1、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者
2、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
3、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
4、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
5、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
6、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費
7、優(yōu)秀的職員：忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格
8、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才
9、吸引急需人才，儲備未來人才
10、小心求證，大膽用人
11、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
12、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽
13、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力
14、建立威信，攜手共赴目標(biāo)
15、做的非常好：請及時給予鼓勵
16、糾正的目的是為了讓其更好地工作
17、控制工作而不是受制于工作
18、管好了自己，就等于把別人管好了一半
19、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任
20、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利
21、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長
22、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
23、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
24、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗
25、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞
26、平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡
27、沒有平常心，易做失常事
28、以人為本是組織的核心
29、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多
30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
31、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工
32、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證
33、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力
34、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化
35、高績效團隊的三性特征：主動性、思考性、 配合性
36、團結(jié)共進，眾志成城
37、沒有完美的個人，只有完美的團隊
38、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源
39、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?/p>
40、高效創(chuàng)收，團結(jié)拼搏
41、強化競爭意識，營造團隊精神
42、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
43、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
44、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
45、最偉大的力量是團隊力量
46、團結(jié)一條心，石頭變成金
47、 團隊精神是企業(yè)文化的核心
48、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊
49、成就團隊輝煌，助我人生成長
50、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人， 事業(yè)凝聚人
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