下面是范文網小編整理的公司獲獎感言12篇(公司年會獲獎感言簡短)，供大家參考。
公司獲獎感言1
領袖之所以成為領袖，在于洞見他人所未見，做房子同樣也是如此，思想決定生活的高度，很榮幸“可樂”樓盤能獲此獎項。20xx年就要過去，20xx年我們會繼續(xù)堅持“打造建筑精品，構筑生活美學”的理念，學習借鑒其他品質樓盤做得好的地方，用心做好產品，我相信，產品好是最佳的`競爭力。長江后浪推前浪，相信xx樓市來年會更加精彩。
公司獲獎感言2
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家下午好。
大家好！我是x分公司x，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我20xx年工作的終點，更是日后進步的起點。
20xx年我順利完成目標，簽約x單，取得這個成績首先要感謝公司領導和溫州的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家。
20xx年9月，我有幸加入x分公司，在這四年多的.工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜，有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：
1、做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。
2、用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。
3、好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時間總結學習。
20x榮譽已成為歷史，20xx年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
感謝人：
20xx年xx月xx日
公司獲獎感言3
這次年會的到來能夠獲獎讓我感到很慶幸，也感激領導與同事們這一年工作中給予的支持，能夠獲獎對我來說也是種很大的榮譽，所以我在過去一年里便以此為目標并在工作中不斷努力著，夢寐以求的獎項獲得以后也讓我對工作中的表現產生感慨。
努力做好本職工作是獲獎的基礎條件之一，我明白工作中的成就需要自己去積極爭取才能獲得，因此我能夠牢記崗位職責并嚴格對待自身的工作，而且我也很重視自己在工作能力方面存在的不足，于是我在工作中會經常將自身的表現與同事進行對比，從中找出差距并努力使其得到彌補，這樣的話便能夠讓我盡快追趕上其他同事的步伐，對于工作中的進展而言這種積極進取的心態(tài)是不可缺少的，另外我也會通過查漏補缺的方式來嚴謹地展開工作，這樣的態(tài)度也能夠較好地讓自己完成領導安排的各項任務，現階段我也為明年工作的展開制定了新的目標并希望能夠實現。
領導的`支持與同事們的鼓勵讓我在工作中更有動力，工作的過程并非一帆風順導致我從中吃了不少虧，有時候也會因為心情沮喪導致工作的完成狀況受到影響，所幸的是有著同事的鼓勵讓我能夠走出內心的陰霾，我在備受感激的同時也意識到自己存在著容易受到情緒波動的影響，因此我在后續(xù)的工作中一直在努力改變著狀況并取得了一定的成效。另外領導也對自己在工作中的部分問題給予過指導，對此我能夠牢記在心并用以指導這段時間的工作，在加上我對自身工作的完成也有著較高的要求從而取得了理想的成果。
在年會之際獲得這次獎項讓我有著苦盡甘來的體會，畢竟在這之前我已經在工作中傾注了太多的心血了，有時也會思考自己做到哪種程度才能夠停下腳步休息會兒，然而后來我發(fā)現其他同事也在工作中不斷努力著，即便是些許的懈怠都有可能再次導致自己在工作中落后于人，認清這個現實以后讓我明白在工作道路上堅持不懈是很重要的，正如我們公司在目前發(fā)展過程中需要不斷奮斗一般，若是不能夠在競爭之中占據優(yōu)勢則很有可能面臨被淘汰的危機。
我堅信自己在明年的工作中也會繼續(xù)履行好職責，畢竟能夠獲獎也是源于大家的支持自然不能因此驕傲自滿，我會始終保持謙卑的態(tài)度并爭取在工作中更進一步，也希望所有同事都能夠朝著這個奮斗目標前進并將其實現。
公司獲獎感言4
(一) 首先感謝公司給我這個展現自我的平臺，然后我還要感謝公司各位同事給予的幫助和支持，在以后的工作中我將繼續(xù)努力，做得更好。
(二) 當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的'鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，為成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!! 優(yōu)秀員工簡短獲獎感言
(三) 作為一名來王朝工作不久的新員工，能夠獲得獎項我很高興，也非常的激動，此時此刻，我想用三個詞來表達我的心情，第一是感謝，我要感謝各級領導和同事們對我的幫助、信任、支持和鼓勵，我由衷額感謝你們! 第二是自豪，人們常說一粒種子只有深植于一片沃土，才能無限生機，我覺得一個人也是一樣，只有置身于一個努力拼搏的氛圍里才會有進步，才能蓬勃向上，我非常自豪在人生的這條道路上，能夠來到這片沃土，在它的培養(yǎng)造就和領導的信任，同事們的幫助下，小小的我才得以成長。第三是行動，為了感謝領導和同事們對我的信任和幫助，為了回報盛桃對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝和感恩化作為行動，將自己的全部智慧和力量奉獻給盛桃，勤奮敬業(yè)，努力做得更好。
在此，我衷心祝愿大家在新的一年里工作順利，萬事如意!
公司獲獎感言5
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好
很榮幸被評為上個月的優(yōu)秀職員，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續(xù)努力地!太多感謝的話就不多說了，因為來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達我的心情，我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。
我經常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的.收獲和大家一起分享，把我的快樂分給大家，把我的熱情和所學用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染，我會繼續(xù)努力，不斷的充實完善自己。
轉眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結果，取得了很大進步，相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量，我和xxx會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支持和認可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!
公司獲獎感言6
今年有兩個不一樣，過去幾年，我上臺頒獎次數很多，今年，我上臺領獎的次數多，說明公司在變化和進步。往年的我很感性，容易煽情，現在的我很理性，崇尚快樂。往年李總很嚴謹，今年卻是很動情。說到這個獎項，我想起我認識的一位道長說起過我，說我是“驛馬星馳”，就是漂泊的命相。很感謝公司給啦我漂泊的`機會，現在的我很喜歡那種“在路上”的感覺，無論是自己開著車聽著歌，還是拉著行李箱輾轉在車站，心里思念著自己心愛的人，那種感覺很快樂。
公司獲獎感言7
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!
愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
第一，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的不是合格的，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。
工作就意味著責任，責任意識會讓咱們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于咱們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為咱們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓咱們表現得更加卓越。
咱們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“咱們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“咱們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工?！?/p>
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！?/p>
布朗太太回答：“我的割草工已經做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的`硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩?！?/p>
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是咱們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
他們向咱們展現了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態(tài)度將如何?讓咱們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!
是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“咱們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。
所以，讓咱們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，咱們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體現在咱們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果咱們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那咱們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!
做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是咱們的明天!
謝謝!
公司獲獎感言8
十佳雇主頒獎典禮昨日舉行，獲得殊榮的11家老總或代理人先后登臺，他們發(fā)表的獲獎感言充滿了對的感激與關懷之情，贏得掌聲無數。
最動情——
隆鑫控股董事長xx，感謝xx1萬多員工的努力，我站在這里是你們造就了我。企業(yè)的核心競爭力是什么？長時間的思考讓我明白，是員工。隆鑫以前把顧客放在第一位，現在則把員工擺在第一位。只有員工滿意，有了好員工，才有好產品；贏得好顧客，老板才有好回報。我的位置在哪里？隆鑫的全體員工，我是你們最后一個后勤保障部長。
最冷靜——
交通銀行xx分行副行長xx這次獲得xx十佳雇主殊榮，非常榮幸。不過，我們也認識到，這實際上是社會各界對我們的鼓勵和鞭策。站在新的起點上，我們將繼續(xù)穩(wěn)健經營，持續(xù)發(fā)展，在構建和諧社會，促進區(qū)域經濟發(fā)展中作出新的貢獻，并以此回報社會。
最沉穩(wěn)——
xx美聯國際倉儲運輸代理有限公司董事長xx，今天獲此殊榮，是優(yōu)秀員工再次成就了美聯。企業(yè)為員工成長、發(fā)揮才智搭建了平臺，員工則為企業(yè)發(fā)展壯大成西部地區(qū)創(chuàng)新型物流企業(yè)作出了貢獻。多年來，美聯為員工提供了較高福利標準，今后也將繼續(xù)努力，讓員工對企業(yè)有家的感覺。
最謙和——
xx東海酒樓有限公司董事長xx，此次能獲得殊榮，是山城人民對我們的信任，是東海上下員工的共同努力。東海以道德作為企業(yè)經營管理的最高標準，今后，將努力完善自我，為構筑和諧企業(yè)、建設和諧社會再做貢獻。
最理性——
xx協信控股（集團）有限公司副總裁xx，企業(yè)競爭本質上是人才競爭，我們高興地看到，越來越多的企業(yè)從重視產品、技術，轉移到重視人才上來。雇主品牌是對員工的`承諾，今后我們將努力實踐“以人為本”的管理思想，營造和諧的工作氛圍，爭取實現員工、企業(yè)的共同理想。
最激情——
金夫人實業(yè)有限公司副總經理xx，今年是我們第三次獲得這一榮譽。第x屆、第x屆獲獎時，我們就感覺有壓力，有責任感。為此，我們把員工滿意度作為企業(yè)的長期追求。今后，我們將參加第x屆、第x屆x佳雇主評選，并向xx學習，爭取參與全國雇主的角逐。
最務實——
xxx床墊家具有限公司總經理xx今天非常高興，感謝主辦方及所有支持我們的朋友，特別是xx的消費者。今天我們獲此殊榮，主要靠員工。今后，我們將從基層做起，為員工提供應有福利，做好培訓，這樣才能做出更好的產品，更好地為消費者服務。
最簡練——
xxx實業(yè)（集團）有限公司總經理助理xx，感謝主辦單位給我們提供了這次向全社會展示的機會，感謝xx市民多年來對我們的支持。在我們看來，員工是企業(yè)的源泉，員工是企業(yè)的生命，我們將盡力維護員工的權益，讓他們與企業(yè)共同發(fā)展，共同進步。
最感人——
中信銀行xx分行行長助理xx，今天站在這里我非常高興，感謝所有支持我們的朋友，也感謝中信旗下各兄弟企業(yè)多年的支持。是他們的支持，才讓我們有了一個良好的平臺，連續(xù)兩年獲得最佳股份制銀行的稱號。對于今后，我們鄭重承諾：關愛員工，回報社會。
公司獲獎感言9
1、感謝，我要感謝各級領導和同事們對我的幫助、信任、支持和鼓勵，我由衷額感謝你們!
2、自豪，人們常說一粒種子只有深植于一片沃土，才能無限生機，我覺得一個人也是一樣，只有置身于一個努力拼搏的氛圍里才會有進步，才能蓬勃向上，我非常自豪在人生的這條道路上，能夠來到這片沃土，在它的培養(yǎng)造就和領導的信任，同事們的幫助下，小小的我才得以成長。
3、行動，為了感謝領導和同事們對我的信任和幫助，為了回報盛桃對我的'培養(yǎng)，我將把這份感謝和感恩化作為行動，將自己的全部智慧和力量奉獻給盛桃，勤奮敬業(yè)，努力做得更好。
4、感謝領導，企業(yè)給予充分的機會，相信自己在未來的日子會更加努力，不敢說自己是最優(yōu)秀，但努力絕不落于人后。
5、很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
6、有幸獲獎，我將化為企業(yè)的動力，更加把企業(yè)做大做強，同時多承擔一些社會責任。
7、謝銷售與市場雜志社，我伴著銷售與市場雜志社成長，我是忠實的讀者，銷售與市場雜志社永遠是我們經銷商的家，謝謝。
8、渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰(zhàn)，感慨萬千。
9、能獲得這個獎項非常高興，在今后的日子里，我會更加努力的學習，爭取做強作大。
10、打造禮品界的航母，為禮品界的榮譽而戰(zhàn)。
11、站在這里的雖然是我，但功勞屬于大家，榮譽屬于集體，感謝支持和厚愛，提前祝福大家新春吉祥快樂。
12、拿到這個經銷商獎我非常高興，非常感謝銷售與市場雜志社這么好的一個學習跟交流的靜態(tài)，我相信在今后通過我們的努力，會創(chuàng)造出新的突破性的銷售業(yè)績。
13、繼續(xù)努力，沒有最好，只有更好。
公司獲獎感言10
這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到這天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙，在那里我個性感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間！與易站一齊走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，透過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更就應嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的'形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
感謝人：
20xx年xx月xx日
公司獲獎感言11
中國平安一直秉承著“服務于民、回饋社會”的企業(yè)公民職責。憑借19年矢志不渝的艱苦奮斗與不懈努力，中國平安已成為中國民族保險行業(yè)的翹楚，贏得了廣泛贊譽。
而平安產險重慶分公司作為服務重慶經濟建設十五年、見證重慶直轄十年飛速發(fā)展的金融標兵，不僅擁有一只久經考驗的、忠誠的、智慧的、執(zhí)行力強的員工隊伍，更有強大的造血機能與卓越的企業(yè)文化作為有力支撐，在保障地區(qū)經濟建設的良性發(fā)展、人民生命財產的'安全與社會的長治久安方面作出了積極成效，收獲了堅定的信任與支持。
銳意進取的重慶平安產險人，將乘著重慶迎來新的歷史性發(fā)展機遇的東風，繼往開來，改革創(chuàng)新，不斷服務重慶，服務3200萬重慶市民，不斷為重慶的經濟建設的騰飛保駕護航，不斷為西部地區(qū)的建設添磚加瓦，重慶平安產險也必將在歷史的巨變中鍛造出新的輝煌！
謝謝！
公司獲獎感言12
首先問大家一個問題，你們喜歡現在還是未來?你們喜歡現在，吳總的未來就是我的現在。你們喜歡未來，我的現在就是吳總的未來(吳總年輕且?guī)?，設置一個兩頭堵的問題，調侃一下)。中國的歷史上，中國人民歷經八年，取得了全民抗戰(zhàn)的偉大勝利。海逸風的八年，也創(chuàng)造了我們今天的.輝煌。主持人剛才提到我是公司“骨灰級”人物，我的志愿，是要在公司成為“化石級”的人物。
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