后勤部規(guī)章制度3篇后勤部管理制度

時間：2024-01-25 13:59:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的后勤部規(guī)章制度3篇后勤部管理制度，歡迎參閱。

后勤部規(guī)章制度1

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作，酒店后勤領(lǐng)班工作職責(zé)。

　　2、做好考勤、簽到工作。

　　3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。

　　4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。

　　6、以身作責(zé)，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。

　　7、做好服務(wù)工作的'同時抓好思想工作，做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。

　　8、切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。

后勤部規(guī)章制度2

　　為進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，改進(jìn)工作作風(fēng)，依照《勞動法》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

　　1、各位工作人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間和請假考勤制度?？记谝鹑仗顚懀吭聟R總，要求職工本人對當(dāng)月出勤簽字認(rèn)可。

　　2、因病因事請假，需向后勤處請假，一天內(nèi)由主任批準(zhǔn)，超過一天報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、請假者要及時銷假。

　　4、公休日和法定節(jié)假日值班人員由后勤處統(tǒng)一安排。

　　5、凡有下列情況之一者按曠工處理：

　?。?）不經(jīng)請假而擅自不上班者（包括不請假而隨意找人代班的）。

　?。?）請假而未將自己工作安排好給學(xué)校造成損失者。

　?。?）假期已滿，不履行續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而超假不上班者。

　　（4）不服從安排，不按時到工作崗位報到者。

　?。?）以請病假、事假為由，謀私利者。

　　二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

　　1、自覺遵守作息時間，不遲到、不早退。

　　2、不擅自離開工作崗位，貽誤工作。

　　3、不得對領(lǐng)導(dǎo)安排的'工作消極對抗、不執(zhí)行。

　　4、不得違章行事，造成損失。

　　5、不得無故曠工。

　　6、不得在上班時間打牌、做私活。

　　7、不得誹謗、誣告、抹黑他人及散布流言蜚語。

　　8、在工作時間不得搬弄是非、破壞團(tuán)結(jié)、無理取鬧、打架斗毆。

　　三、加強(qiáng)會議紀(jì)律

　　1、不遲到，不擅自離會。

　　2、特殊情況不能參會者，必須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)或總務(wù)處請假。

　　3、開會實(shí)行簽到制度，會后不得補(bǔ)簽。

　　4、不得以任何理由干擾會議秩序。

　　四、獎懲辦法

　　1、出全勤的獎勵50——100元/期。

　　2、全期準(zhǔn)許病事假為3天，超過3天的扣當(dāng)天工資。

　　3、曠工一天扣80元，全期累計曠工達(dá)5天，學(xué)校可解除聘用勞動關(guān)系。

　　4、當(dāng)月遲到或早退一次者，給予批評教育；第二次者，給予通報；第三次以上者（含第三次）每次罰款10元。

　　5、曠會的扣20元/次，開會遲到、早退的扣5元/次。

　　6、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程、工作不到位、不負(fù)責(zé)任造成重大安全事故的，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

　　7、考勤結(jié)果與獎勵工資掛鉤，與下一年聘任掛鉤。