下面是范文網(wǎng)小編分享的招聘公司市場部崗位職責共6篇(市場部的招聘要求)，供大家賞析。

招聘公司市場部崗位職責共1

　　一：續(xù)費專員

　　職位描述：依托公司優(yōu)質(zhì)資源與即將到期客戶電話溝通續(xù)費，并達成銷售業(yè)績指標； 1.年滿18周歲

2.學歷：大專及以上的學歷（若有相關工作經(jīng)驗，可放寬到高中或中專學歷） 3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，漢字錄入快 4.普通話標準

5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力 6.有客服或者電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　薪資福利待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎+提成（3000—5000以上） 2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）

　　3．享受標準社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應獎勵，及提成 個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應提高 6.年底雙薪，有工作餐

　　二：續(xù)簽文員

　　職位描述：通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶資費需求, 與客戶預訂下次繳費的新款資費

　　任職資格：

1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利待遇： 薪資待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎+提成（3000—5000以上） 2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）

　　3．享受標準社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應獎勵，及提成 個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應提高 6.年底雙薪，有工作餐

　　三．現(xiàn)場主管

　　職位描述：負責定現(xiàn)場紀律，處理現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)問題

1.年滿25周歲

2.學歷：大專及以上的學歷（具有帶領5人以上銷售團隊經(jīng)驗） 3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，漢字錄入快 4.普通話標準 5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力 6.有1年以上的管理經(jīng)驗

　　薪資福利待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎+提成（4000以上） 2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）

　　3．享受標準社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應獎勵，及提成 個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應提高 6.年底雙薪，有工作餐

　　四．數(shù)據(jù)員

　　職位描述：負責部門的每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)匯總。

1.年滿20周歲

2.學歷：大專及以上的學歷

3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，基本的數(shù)據(jù)公式必須要熟練

4.普通話標準

5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力 6.有1年以上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗 薪資福利待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎（2000以上） 2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）

　　3．享受標準社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應獎勵，及提成 個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應提高 6.年底雙薪，有工作餐

　　四．調(diào)度員

　　職位描述：負責部門的人員的每天收費派單，與服務站核實收費情況 1.年滿20周歲

2.學歷：大專及以上的學歷

3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，

4.普通話標準

5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力 薪資福利待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎（2000以上） 2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）

　　3．享受標準社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應獎勵，及提成 個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應提高 6.年底雙薪，有工作餐

招聘公司市場部崗位職責共2

1.根據(jù)部門招聘要求，發(fā)布招聘信息，風選應征資料，組織面試。2.對于應聘者實施各類而試評估，提供部門專業(yè)意見,并維持良好關系。3.根據(jù)公司外地業(yè)務需要，進行異地招聘。4.落實公司招聘計劃，建立公司人才庫。

招聘公司市場部崗位職責共3

　　平面設計師（美工）

　　崗位職責：

1.配合市場部門進行各類線上推廣的設計；

2.負責公司公眾號、網(wǎng)站推廣的設計美化及創(chuàng)意性工作，可獨立完成各類設計工作； 3.公司產(chǎn)品宣傳、展示及各項活動的設計與制作工作；

4.可根據(jù)公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創(chuàng)意意圖并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設計中。 任職資格：

1.本科及以上學歷，美術、營銷等相關專業(yè)，有3年以上品牌設計等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.設計思路清晰，對商業(yè)作品有較高的審美能力； 4.精通PS、Flash、Illustrator等設計工具；

5.良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有責任心，能認真按時完成每一項工作； 6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（應聘時請攜帶相關作品源文件）。

　　項目經(jīng)理

　　崗位職責

1、負責IT項目技術方案策劃、需求分析、文檔編寫及方案演示；

2、負責IT項目實施與管理工作，協(xié)調(diào)項目團隊按時、保質(zhì)完成項目，提高用戶滿意度； 3、負責IT項目的日常溝通以及客戶關系維護，與項目相關部門密切合作與互動。 4、協(xié)助項目組完成各個工作節(jié)點的跟蹤和管理工作， 5、協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題 崗位要求（學歷、年齡、經(jīng)驗等）

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，2年以上IT集成項目管理經(jīng)驗或售前技術支持經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)良的IT技術方案策劃、需求分析、文檔編寫、演示能力； 3、具備優(yōu)良的客戶關系協(xié)調(diào)，項目團隊管理，項目過程管理能力； 4、具備IT技術架構、軟件中間件、數(shù)據(jù)庫等基礎知識者優(yōu)先； 5、曾參與銀行相關開發(fā)項目者優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)理

　　崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、分析客戶需求，維護與指定公司關鍵顧客的關系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務； 4、管理、參與和跟進項目進展； 5、建立管理數(shù)據(jù)庫，跟蹤分析相關信息； 6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。 任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力； 4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力； 5、能適應長期出差。

　　實施工程師

　　崗位職責：

　　能獨立完成項目經(jīng)理布置項目實施任務，完成驗收；

　　負責客戶需求的調(diào)研、分析，根據(jù)調(diào)研結果，出具整體應用解決方案； 根據(jù)解決方案對系統(tǒng)的全面流程和數(shù)據(jù)進行配置、測試； 協(xié)調(diào)、管控實施項目的進程及做好同客戶的需求調(diào)研溝通； 為客戶進行產(chǎn)品培訓并指導關鍵用戶使用和完善后續(xù)應用； 崗位 要求：

　　經(jīng)驗不限，可剛畢業(yè)大學生，***，籍貫不限； 計算機、信息管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 熟悉Mysql、Sql server、Oralce等數(shù)據(jù)庫的基本操作；

　　較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力、文案組織及寫作能力；

　　富有責任心、上進心、創(chuàng)新精神和團隊合作精神，能夠承受相應工作壓力，工作積極主動； 偶爾短期出差

　　市場調(diào)研員

　　崗位職責：

1、開展對公司戰(zhàn)略計劃、新產(chǎn)品、新服務的可行性的市場調(diào)研和分析；

2、跟蹤和研究國家宏觀經(jīng)濟政策的走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向做出判斷，并提出相應的調(diào)整建議； 3、對市場進行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經(jīng)營管理等專題提出專題調(diào)查報告或策劃方案；

4、負責調(diào)研方案的具體實施，按時執(zhí)行調(diào)研項目的每個環(huán)節(jié)，保證數(shù)據(jù)和信息的充分和真實 ；

5、撰寫能夠真實反映調(diào)研結果的調(diào)研報告。 任職資格：

1、具有銷售、市場調(diào)查、統(tǒng)計分析等方面的專業(yè)知識；

2、對市場營銷工作有較深刻認知；

3、熟練操作各種統(tǒng)計軟件。

　　渠道經(jīng)理

　　崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標； 4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范； 5、開發(fā)管理新的渠道合作者；

6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。 任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先；

3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力； 5、能承擔較大壓力。

　　Java工程師

　　崗位職責：

(1) 在軟件項目經(jīng)理的領導下，配合完成程序設計和開發(fā)。 (2) 按產(chǎn)品需求進行軟件設計和編碼實現(xiàn)，確保安全、質(zhì)量和性能。 (3) 參與內(nèi)部測試、部署、實施等工作。 (4) 分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題。 任職要求：

(1) 大學?？埔陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)，有一年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗；

(2) 熟悉Java EE技術，包括Servlet/JSP、JDBC、Web Service等，對各種開發(fā)的軟件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat等有一定的了解；熟悉EXT。 (3) 熟悉Db2、Mysql等數(shù)據(jù)庫。

(4) 熟悉面向?qū)ο缶幊?，具有良好的編程風格、習慣；了解軟件開發(fā)流程，熟悉MVC模式；并有在MVC模式下進行中大型web開發(fā)的經(jīng)驗；

(5) 可以單獨對已有的系統(tǒng)進行維護，工作認真細致負責，有良好的自學能力，獨立思考能力，能夠在短時間內(nèi)學習并應用新技術；

(6) 積極熱情、溝通能力強，有強烈的責任心，具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神； (7) 能夠承受工作壓力，能在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成任務，具有良好的團隊合作精神；

　　售前工程師

　　崗位職責：

1、負責組織制定系統(tǒng)集成項目的業(yè)務方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作； 2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的業(yè)務交流、方案宣講、應用系統(tǒng)演示等工作； 3、配合業(yè)務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、協(xié)調(diào)等工作； 4、配合市場人員完成應用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作； 5、配合做好與合作伙伴廠商的業(yè)務交流。 要求：

1.本科及以上學歷，熟練使用辦公自動化軟件，懂得基礎IT知識（例如Java、C++等）； 2.三年及以上的技術支持經(jīng)驗或者金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和學習能力； 3.有軟件項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.性格穩(wěn)健踏實，工作認真細致，愿意接受工作挑戰(zhàn)并能較好的面對工作壓力；

4.具有較強的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強，對工作充滿激情。

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的調(diào)研分析，用戶體驗設計，需求撰寫規(guī)劃、實 施及產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化改進；

2、能敏銳把握用戶需求，提出產(chǎn)品設想和方案，撰寫PRD文檔、形成原型圖；

3、參與項目計劃，能與UI設計、技術開發(fā)及測試團隊進行良好的溝通協(xié)作，管理和把控項目進度，保證項目按時順利上線；

4、跟蹤各渠道用戶反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務及需求的變化，調(diào)整產(chǎn)品方案及UI設計； 5、負責用戶手冊及幫助文檔。 任職資格

1、全日制本科或以上學歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，1年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗； 2、有完整的品設計至上線經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備良好的書面表達能力、邏輯思維能力、產(chǎn)品（業(yè)務需求）分析能力與設計思路，能夠獨立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設計；

4、熟練使用原型工具Axure、使用Visio或其他工具制作流程圖，熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟件工具；

5、互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力 良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，推動跨團隊合作、促使項目計劃按時完成； 6、有強烈的責任心及團隊管理能力，使團隊成員發(fā)展新的技能，并且在工作中成長。

　　安卓開發(fā)工程師

　　崗位職責：

1、負責Android手機客戶端軟件的設計和研發(fā)； 2.負責根據(jù)UI設計圖進行Android手機客戶端軟件的封裝； 3.負責根據(jù)其他開發(fā)組提供的數(shù)據(jù)接口進行數(shù)據(jù)交互； 4.負責客戶端產(chǎn)品的架構設計，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點； 5.負責軟件代碼的編寫、調(diào)試及后期維護；

6.對產(chǎn)品需求進行前期分析，保證模塊設計方面正確理解項目需求； 7.按照項目需求進行相關產(chǎn)品的開發(fā)工作并保證需求開發(fā)的質(zhì)量； 8.負責軟件集成、部署、發(fā)布等工作； 9.主導移動規(guī)范制訂、技術文檔編寫； 10.代碼review。 任職要求：

1、2年以上從事android開發(fā)工作經(jīng)驗，良好的java、C/C++編程能力，熟練掌握android 平臺上app；

2、性能優(yōu)化的工具和方法；

3、熟悉各類網(wǎng)絡協(xié)議,熟悉無線網(wǎng)絡特性； 4、對android體系架構有深入的了解

　　項目實施經(jīng)理

　　崗位職責

1、負責項目按時間計劃及成本完成項目所定義的實施范圍；并在項目過程中維持良好的公司形象，項目成果按時取得客戶的驗收；

2、每周組織項目周會并總結項目的進度、資源計劃及實際情況、項目成本計劃及實際情況及項目潛在風險及應對策略；

3、負責跟客戶的溝通、協(xié)調(diào)項目相關的事宜，保持每周與客戶項目負責人進行項目風險、問題及進度等問題的溝通；定期組織項目外部溝通會議及發(fā)送項目外部周報，保證客戶了解項目情況。 任職資格

1、大專以上學歷、三年工作經(jīng)驗以上；

2、具備良好的管理規(guī)范執(zhí)行力及項目過程改進能力； 3、擁有良好的溝通培訓技能及及書面溝通能力； 4、獨立負責過至少一個軟、硬件項目的優(yōu)先考慮。

　　市場專員

　　崗位職責：

1、市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，提供有競爭力和個性化的產(chǎn)品方案； 2、參與產(chǎn)品的市場調(diào)研分析和市場營銷活動策劃工作；

3、與市場部其他人員共同協(xié)作，完成各項業(yè)務工作和上級交付的任務。 任職資格:

1、市場營銷、管理類、計算機類、相關專業(yè)

2、品行端正、能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，樂于溝通，有事業(yè)心和企圖心； 3、有團隊合作意識，善于溝通與協(xié)調(diào)，有一定活動推廣和組織能力； 4、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招聘公司市場部崗位職責共4

　　業(yè)務部經(jīng)理（兩名） 性別：不限 崗位要求：

　　1．本科及以上學歷，具有投資分析、金融、資本運作、房地產(chǎn)項目開發(fā)等相關專業(yè)知識；熟悉國家金融政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展規(guī)律；

　　2．五年以上金融、投資、擔保等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備金融行業(yè)中高級管理人員任職資格者優(yōu)先

3、有較強的商務談判組織和駕馭能力，優(yōu)秀的溝通、表達和書寫能力，事業(yè)心強； 4、具備較強的管理能力和團隊培養(yǎng)能力，同時具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力及業(yè)務開拓能力，有廣泛的客戶群體和敏銳的市場判斷能力。 5．熟練使用相關辦公軟件。 崗位描述：

1、負責公司的擔保項目經(jīng)營管理工作，完成公司下達的各項任務指標；

2、協(xié)助決策層制定公司市場、營銷戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

3、協(xié)助公司制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行； 4．負責尋求新的投資領域或投資渠道，按時完成企業(yè)的投資計劃。負責企業(yè)新項目的戰(zhàn)略性分析，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)和依據(jù)；

5、組織、領導擔保團隊完成工作目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題,協(xié)調(diào)對外擔保的各方關系； 調(diào)整目標區(qū)域布局及業(yè)務評價； 6、負責本部門的團隊建設和日常工作管理 工資待遇：底薪+提成+補貼 業(yè)務員（理財顧問）：3—5名 崗位要求：

1、金融類、經(jīng)濟類、法律類專業(yè)或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

2、擔保公司工作3年以上，在擔保項目選擇、企業(yè)調(diào)查、融資方案撰寫、風險評估、反擔保措施、銀行合作等重要環(huán)節(jié)的經(jīng)驗豐富；

3、能夠很好地與銀行、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會開展合作，具有較高的商務素質(zhì)和擔保項目管理能力，并能獨立拓展業(yè)務，實現(xiàn)績效；

4、嚴謹、誠實、守信、有責任感，善于溝通，具有良好的職業(yè)操守和團隊精神，具有較好的市場開拓能力 崗位描述：

1、參與公司擔保業(yè)務的運作，完成本部門的工作計劃和工作目標；

2、根據(jù)目標區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司制定總體發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務計劃及量化工作目標；

3、制定全年擔保業(yè)務費用預算，完成公司下達的擔保業(yè)務指標；制定擔保額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解擔保業(yè)務指標，制定責任、費用評價辦法； 制定、調(diào)整擔保運營政策； 工資待遇：底薪+提成+補貼

招聘公司市場部崗位職責共5

　　中化建工程集團南方建設投資有限公司 招聘崗位職責與崗位任職條件說明書

一、公司本部崗位

（一）市場開發(fā)部業(yè)務崗（商務資信） 1.崗位職責

（1）負責公司市場開發(fā)投標工作的商務資信業(yè)務。

（2）負責公司市場開發(fā)業(yè)務的市場調(diào)研、信息收集、市場環(huán)境研究等工作。

（3）負責公司與集團公司系統(tǒng)內(nèi)部門、單位溝通聯(lián)系業(yè)務工作。

（4）負責地方備案、誠信登記、業(yè)績錄入等投標前的基礎工作。

（5）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。

（2）具有5年以上工作經(jīng)歷，3年及以上市場開發(fā)經(jīng)驗，商務資信標書編制業(yè)務熟練。

（3）具有助理級及以上專業(yè)技術職稱，年齡原則上不超過40周歲。

（4）熟悉基建業(yè)務市場特點、經(jīng)營模式及管理體系，熟練掌握OFFICE、PDF、CAD等常用辦公軟件。

（5）遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力。

（6）有注冊造價工程師、一級建造師、咨詢工程師等資格證書優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）市場開發(fā)部（辦事處） 1.崗位職責

（1）負責公司市場開發(fā)、辦事處等相關業(yè)務。

（2）負責公司市場大客戶工作聯(lián)系、信息溝通、業(yè)務對接工作。

（3）協(xié)助領導負責區(qū)域經(jīng)營公關、商務洽談、交流溝通工作。

　　1 （4）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。

（2）具有8年以上工作經(jīng)歷，3年及以上市場開發(fā)經(jīng)驗，有較強的社交溝通能力、應對不同特點客戶的公關能力。

（3）具有助理級及以上專業(yè)技術職稱，年齡原則上不超過40周歲。

（4）熟悉商務禮儀，具有豐富的人文、風俗、民俗知識，熟悉基建業(yè)務市場特點、經(jīng)營模式及管理體系。

（5）遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力。

（6）有基建行業(yè)央企三級公司（或同等企業(yè)）項目經(jīng)理任職經(jīng)歷2年以上者優(yōu)先；在粵桂瓊湘贛等省市有較好的社會關系者，可適當放寬條件。

（三）財務部業(yè)務崗（財務管理）

1、崗位職責

⑴ 參與起草及執(zhí)行公司有關財務管理制度。

⑵ 參與公司預算的編制工作，對公司財務經(jīng)營狀況進行分析、跟蹤、評價、監(jiān)督，控制預算執(zhí)行情況。

⑶ 參與編制公司月度、季度會計報表和年度決算報表，開展財務分析。

⑷ 參與公司會計核算、財務預決算、稅務管理、資金管理等財務管理制度及流程體系的建立與完善，各類報表的編制、分析與上報。

⑸ 參與項目投標，編寫投標文件中涉及財務的部分，參與投標談判及合同談判，并配合完成公司投融資方案編制等。

⑹ 完成領導交辦的其他工作。

2、崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，財務、會計、稅務等相關專業(yè)。 ⑵ 具有5年以上財務管理、會計核算和稅務籌劃工作經(jīng)驗；熟悉投融資、房地產(chǎn)行業(yè)財務、金融、稅務等知識。

⑶ 具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。男性，年齡原則上不超過35周歲。

　　2 ⑷熟悉會計準則、財經(jīng)法規(guī)及稅務規(guī)章制度，具有較強的文字綜合能力，熟練使用辦公和財務軟件（ERP、久其等）。

⑸ 遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力。

（6）有投資公司、央企總部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術職稱等條件。

（四）投資管理部部長 1.崗位職責

（1）負責制定投融資管理制度。建立投資項目的風險評估和監(jiān)測預警體系，并落實基建投資業(yè)務風險管控。

（2）負責研究基建市場投融資環(huán)境及投資趨勢，參與制定項目投融資策略，負責編制公司年度投融資計劃。

（3）負責公司投資項目投融資方案設計、投融資協(xié)議談判的牽頭組織工作。

（4）負責投資項目可行性研究報告的編制、內(nèi)部評審、提報工作，負責投資項目建設和運營階段的業(yè)務管理以及項目過程評價。

（5）配合開展高層對接、戰(zhàn)略合作等商務活動。維護政府、金融機構和客戶關系。

（6）承辦領導交辦的其它工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，營銷、金融、經(jīng)濟等其它相關專業(yè)。

（2）具有10年以上大型企業(yè)投資管理工作經(jīng)歷，5年及以上基建項目投資管理經(jīng)驗。具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的二級企業(yè)中層部門副職、三級企業(yè)領導班子副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先；具有金融機構從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

（4）掌握基建市場特點及業(yè)務狀況，掌握基建項目管理專業(yè)知識和項目管理體系。掌握投融資管理流程；掌握投融資項目的運作和實施。

（5）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具備良好的融資渠道及人脈關系；具備直接投資、資本運作需要的豐富的金融資源；具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

　　3 （6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（五）投資管理部業(yè)務崗（投融資） 1.崗位職責

（1）參與起草公司有關投融資管理制度。

（2）負責收集市場信息，對市場機會與威脅、自身優(yōu)勢與劣勢進行分析，參與擬訂公司投資年度工作計劃。

（3）負責資本市場及行業(yè)公司有關投融資數(shù)據(jù)信息的收集、整理、分析。負責制訂與地方政府、央企、國企、大型企業(yè)等戰(zhàn)略合作協(xié)議。

（4）參與項目投標，編寫投標文件，參與投標談判，擬定合同，并進行合同談判。

（5）參與項目跟蹤、服務、指導、監(jiān)督與控制。對在建和已完成的投融資項目進行動態(tài)監(jiān)控、分析、評估。

（6）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，營銷、金融、經(jīng)濟等其它相關專業(yè)。

（2）具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上基建項目投融資經(jīng)驗。具有金融機構從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。

（4）了解基建市場特點及業(yè)務狀況；了解基建項目投融資管理專業(yè)知識和項目管理體系；了解投融資管理流程；了解基建投融資項目的運作和實施。

（5）遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力。

（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（六）投資管理部業(yè)務崗（法律事務） 1.崗位職責

（1）負責起草公司法律事務管理、合同管理相關的管理制度。 （2）負責公司重大決策的法律審核。組織研究并提出對公司重大決策、重要文件的法律審核意見。

　　4 （3）負責公司經(jīng)濟合同的管理及法律審核。建立和完善公司經(jīng)濟合同管理體系，并結合實際情況，參與重大經(jīng)濟合同項目的談判并提出法律意見。

（4）負責公司各類法律糾紛案件的處理工作。

（5）負責公司法制宣傳教育，授權委托書管理，工商登記、年檢及公證等事務的辦理。

（6）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，法律等相關專業(yè)。

（2）具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上工程類法律風險管理經(jīng)驗。

（3）具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。持有律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（4）熟悉企業(yè)法律合規(guī)、風險管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度體系建設等相關工作。

（5）遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。有豐富的工程類經(jīng)濟合同經(jīng)驗及把控業(yè)務法律風險的能力。

（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（七）工程經(jīng)濟部業(yè)務崗（物資管理） 1.崗位職責

（1）負責起草公司有關物資管理制度。

（2）負責組織公司物資供方資源信息收集和市場價格調(diào)查工作，負責公司物資集中招標采購管理。

（3）負責對公司物資成本實施控制，做好公司及項目材料、機械費用定期統(tǒng)計、分析工作。

（4）負責組織編制采購成本分析報告，參與項目變更索賠工作。

（5）負責掌握公司及項目所需各種材料和機械設備的需求情況，及時解決材料供應和機械設備使用過程中出現(xiàn)的問題。

（6）負責公司及項目租賃設備管理、周轉(zhuǎn)材料使用和費用結算工作；組織開展機械設備狀況、維修保養(yǎng)和安全使用情況檢查。

（7）負責物資、機械設備管理相關資料的統(tǒng)計和上報工作。 （8）完成領導交辦的其他工作。

　　5 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，物資、機械等專業(yè)。

（2）具有5年以上大型企業(yè)工程建設行業(yè)物資采購、管理，設備管理工作經(jīng)驗。

（3）具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。

（4）具有系統(tǒng)的分析處理問題的能力，品行端正、善于溝通，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。男性，年齡原則上不超過40周歲。

（5）熟悉國家招投標法和工程建設基本程序；具有獨立參與市場調(diào)查和物資集中招標采購，編制物資申請（采購）計劃和機械設備配備計劃的能力水平；具有對工程項目物資的成本控制能力，能夠起草項目物資成本分析報告。

（6）具有一級建造師，央企、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（八）人力資源部業(yè)務崗（人力資源及社保） 1.崗位職責

（1）參與起草公司人力資源管理及社保管理制度。 （2）負責公司員工考勤、員工績效管理。

（3）負責公司員工培訓、勞動合同管理、薪酬管理。

（4）負責公司員工各類社會保險、住房公積金的征繳及日常管理。

（5）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，人力資源管理、文科類等相關專業(yè)。

（2）3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，具有工程建設行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。

（4）熟悉人力資源管理工作相關流程，口才流利、善于溝通，具有較強的學習和適應能力。

（5）遵紀守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；年齡原則上不超過35周歲。

（九）人力資源部業(yè)務崗（檔案管理） 1.崗位職責

　　6 （1）參與起草公司人事檔案管理制度。

（2）負責公司人事檔案歸檔資料的整理、分類，認真做好歸檔資料的管理工作。

（3）按照公司檔案管理制度，做好檔案安全、保密工作，做好檔案借閱、查閱登記、轉(zhuǎn)遞工作。

（4）負責檔案庫房管理和檔案保管的“七防”工作,做好檔案的安全管理。

（5）配合做好人力資源信息化工作，完成領導交辦的其他工作。

2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，人力資源管理、檔案類等相關專業(yè)。

（2）3年以上企業(yè)人力資源管理或檔案管理工作經(jīng)歷，具有工程建設行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。

（4）熟悉人力資源管理工作相關流程，口才流利、善于溝通，具有較強的學習和適應能力。

（5）遵紀守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；年齡原則上不超過35周歲。

（十）黨群工作部部長 1.崗位職責

（1）負責制訂公司黨務、紀委、宣傳、工會、團委等相關制度辦法。

（2）負責公司黨組織建設，黨的重要理論、路線、方針、政策及決議得到貫徹落實。

（3）做好公司黨員發(fā)展、教育和管理工作。

（4）監(jiān)督檢查黨的組織、黨員在黨風黨紀方面存在的問題，做好反腐倡廉工作。

（5）負責公司工會、共青團等相關工作。

（6）負責公司宣傳策劃、企業(yè)文化建設等相關工作。 （7）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，行政管理、文科類、管理類等相關專業(yè)。

　　7 （2）10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷。具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的二級企業(yè)黨務中層部門副職、三級企業(yè)領導班子黨務副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

（4）掌握黨務管理等相關制度及政策。具有扎實的文字功底。 （5）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（十一）黨群工作部業(yè)務崗（黨務） 1.崗位職責

（1）參與起草公司黨務管理規(guī)章制度。

（2）負責公司“三會一課”制度的落實，定期組織黨員認真學習黨的重要理論、路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。

（3）做好公司黨員日常管理工作，協(xié)助做好培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正工作。

（4）圍繞公司業(yè)務，開展黨建主題活動，開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

（5）做好公司紀檢、工會、共青團等相關工作。

（6）做好公司宣傳策劃、企業(yè)文化建設等相關工作。 （7）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，文科類等相關專業(yè)。

（2）3年以上大型企業(yè)黨務工作經(jīng)歷，有工程建設行業(yè)央企、國企黨務專員、支部書記工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。

（4）口才流利、善于溝通，具有較強的學習和適應能力。 （5）遵紀守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；男性，年齡原則上不超過35周歲。

　　8

二、項目總包部崗位

（一） 副指揮長 1.崗位職責

⑴ 協(xié)助總指揮建立項目管理體系，制定安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管控等制度辦法，并督導實施。

⑵ 組織編制項目總包部年度生產(chǎn)計劃，組織編制新中標項目的項目策劃書，并督導實施。

⑶ 協(xié)助開展項目拓展、談判、投標等階段前期準備工作；對項目合同評審、投標報價等提供支持；組織實施項目建設及運營管理。

⑷ 配合總指揮開展高層對接、戰(zhàn)略合作等商務活動。維護政府、金融機構和客戶關系。

⑸完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，土木工程、項目管理、工程造價等相關專業(yè)。

⑵ 10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，8年及以上項目管理工作經(jīng)驗。

⑶ 具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

⑷ 熟悉基建項目政策法規(guī)及業(yè)務特點，熟悉基建項目經(jīng)營模式、工程造價及管理體系。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有大型國有企業(yè)的三級企業(yè)部門副職以上任職經(jīng)歷者，特別是擔任過大型項目的指揮長或副指揮長者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術職稱等條件。

（二）總工程師 1.崗位職責

（1）負責項目總包部的技術管理工作。

（2）負責學習、貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關技術文件、規(guī)范、規(guī)程和標準。

（3）負責健全項目總包部的各項技術管理制度,提高項目總包

　　9 部的技術管理水平。

（4）積極組織新技術、新工藝、新設備、新材料的研究開發(fā)和推廣運用。積極采取有效技術措施,優(yōu)化施工方案,降低成本,提高效 益。

（5）審核和批準簽發(fā)施工方編制的施工組織設計 (包括專項施工方案、項目質(zhì)量保證計劃)和大型機械設備拆裝方案的審批,并監(jiān)督嚴格執(zhí)行。

（6）負責招投標工作中技術標的編制和審定。

（7）處理解決施工過程中發(fā)生的技術問題、確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的技術措施,主持嚴重質(zhì)量事故的評審和處理。

(8) 組織基礎工程、主體結構工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定,并負責簽發(fā)。

（9）參與制定和實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標, 確保 ISO-9001標準貫標工作主管范圍內(nèi)的條款受控,并有效運行。

（10）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)。

⑵ 10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，8年及以上工程技術管理工作經(jīng)驗。

⑶ 具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

⑷ 熟悉基建項目政策法規(guī)及業(yè)務特點，熟悉基建項目的施工標準及施工方法及施工技術管理體系。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

⑹在中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)擔任過技術部門副職或擔任過大型工程項目的技術負責人（總工）任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術職稱等條件。

（三）工程管理部部長

1、崗位職責

⑴ 組織建立項目總包部工程項目管理體系，牽頭制定施工組織、專業(yè)分包等制度辦法，并督導實施。

⑵ 負責項目總包部實施的工程項目策劃、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管

　　10 理、施工技術及內(nèi)外部施工協(xié)調(diào)。

⑶ 負責審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況，組織監(jiān)督項目安全生產(chǎn)及施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。

⑷ 負責編制各專業(yè)主要工藝技術標準，并督促執(zhí)行。負責新技術、新工藝、新材料的推廣應用工作。

⑸ 參與項目拓展、談判、投標等階段前期準備工作；負責項目合同評審、投標報價等工作；對投標單位、監(jiān)理投標單位的資質(zhì)進行審核。

⑹ 參與高層對接、戰(zhàn)略合作等商務活動。維護政府、金融機構和客戶關系。

⑺完成領導交辦的其他工作。

2、崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，土木工程、項目管理等相關專業(yè)。 ⑵ 具有8年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

⑷ 熟悉基建市場特點及業(yè)務狀況，了解基建業(yè)務發(fā)展前景，熟悉總承包項目管理體系和項目管理專業(yè)知識。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)的部門副職以上任職經(jīng)歷者，有一級建造師或注冊結構工程師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（四）工程管理部業(yè)務崗

1、崗位職責

⑴ 在部門領導的指導下建立和完善工程管理體系,協(xié)助做好施工生產(chǎn)管理工作。

⑵ 配合參與項目總包部工程項目策劃、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、施工技術、成本管理及內(nèi)外部施工協(xié)調(diào)。

⑶ 參與工程招標、投標工作，參與審定工程技術標書，對投標單位、監(jiān)理投標單位的資質(zhì)進行審核。

⑷ 參與編制實施性施工組織方案；負責各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結構方案。

　　11 ⑸ 監(jiān)督項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況，監(jiān)督項工程的施工質(zhì)量，在部門領導的指導下及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題；參與調(diào)查工程質(zhì)量事故。

⑹ 參與編制各專業(yè)主要工藝技術標準，并督促執(zhí)行。開展新技術、新工藝、新材料的推廣應用工作

⑺完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，土木工程、項目管理等相關專業(yè)。 ⑵ 具有5年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。

⑷ 了解基建市場特點及業(yè)務狀況，了解基建工程管理模式及體系。

⑸ 遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力。

（五）安全質(zhì)量部負責人 1.崗位職責

（1）負責貫徹執(zhí)行國家有關工程技術、安全管理規(guī)范標準及公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件和相關規(guī)章制度。負責對項目總包部所屬工程整個施工過程的工程技術、質(zhì)量和職業(yè)健康、安全生產(chǎn)與管理進行全面監(jiān)督管理。

（2）負責標準類文件（圖樣、圖紙、標準圖集、規(guī)范、規(guī)程等）的收集、發(fā)放以及項目總包部有關質(zhì)量安全規(guī)章規(guī)程的擬稿、更改、發(fā)放的控制與管理。

（3）負責組織圖紙會審和對施工管理人員及從業(yè)人員進行施工技術和安全技術交底；組織對從業(yè)人員進行職業(yè)道德教育和施工技術培訓、安全教育培訓與考核；指導和督促項目總包部各部門/項目部各項目標及責任制的簽訂與考核。

（4）負責指導、審批項目編制施工組織設計及各類專項方案，積極推廣“四新”在生產(chǎn)中的有效運用，指導解決施工中出現(xiàn)的技術疑難問題，提出改進措施。

（5）負責組織項目總包部全體管理人員在每月對在建工程進行一次綜合質(zhì)量安全大檢查；負責組織深入施工現(xiàn)場進行質(zhì)量安全日常檢查和節(jié)前、節(jié)日檢查、主要工種、工序?qū)ｍ棛z查。

　　12 （6）負責對施工方主要材料、勞保用品、施工機具、安全設施進場實施檢查驗收，杜絕不合格品投入使用。

（7）負責組織對施工現(xiàn)場各分部分項工程按分戶驗收標準進行檢測，并落實施工方對未達標的項目按要求實施整改，杜絕賠償和投訴事件。

（8）負責項目總包部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施和保持，負責本部門、指導各部門及項目部按體系文件要求建立各項記錄，負責組織項目總包部按體系文件要求如期進行內(nèi)審、管理評審及外審，確保體系審核過關和證書的有效使用。 （9）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，土木工程、安全管理等工程類相關專業(yè)。

⑵ 具有8年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，擔任過兩個或以上項目安全質(zhì)量負責人，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

⑷ 熟悉基建市場特點及業(yè)務狀況，了解基建業(yè)務發(fā)展前景，熟悉總承包項目安全質(zhì)量管理體系和專業(yè)知識。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)中層部門副職以上任職經(jīng)歷者，有一級建造師或注冊安全工程師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（六）工程經(jīng)濟部負責人 1.崗位職責

⑴ 組織建立項目總包部成本管理體系，牽頭制定專業(yè)分包等制度辦法，并督導實施。

⑵ 負責項目總包部投資項目的合同管理。

⑶ 負責審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況，協(xié)助監(jiān)督項目安全生產(chǎn)及施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。

⑷ 參與項目拓展、談判、投標等階段前期準備工作；負責項目合同評審、投標報價等工作；對投標單位、監(jiān)理投標單位的資質(zhì)進行審核。

　　13 ⑸ 參與高層對接、戰(zhàn)略合作等商務活動，維護政府、金融機構和客戶關系。

⑹完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學本科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。

（2）8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上基建業(yè)務工程造價管理工作經(jīng)驗。

（3）具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

（4）熟悉招投標、工程造價、概預算、合同管理、成本管理等相關業(yè)務。

（5）遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力。

（6）有一級建造師、造價工程師、咨詢工程師等資格證書優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（七）物資供應部負責人

1.崗位職責

（1）建立項目總包部物資供應管理體系，組織制定物資采購、等制度辦法，并督導實施。

（2）認真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)章制度，負責物資供應部日常事務。

（3）貫徹質(zhì)量管理工作執(zhí)行力度，確保工程材料及設備的質(zhì)量符合國家標準，杜絕偽劣材料進入施工現(xiàn)場。

（4）負責項目總包部施工材料需求，嚴把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計劃供應材料并保證供應及時，隨時掌握工程進度與材料進場的時間關系與使用情況，負責對施工現(xiàn)場各種余料的管理、控制和回收工作。

（5）認真分析、熟悉和掌握市場行情，保證采購價格的合理性和一定的利潤空間，為領導當好參謀，控制好采購成本。

（6）負責監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場材料的使用情況。如有不符，督促有關人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報。對鋪張浪費，管理和使用不當?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失，有權追究和處理。

（7）負責及時向有關部門提報物資報表。

　　14 （8）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，土木工程、項目管理等相關專業(yè)。 ⑵ 具有8年及以上現(xiàn)場項目物資管理經(jīng)驗，擔任過兩個或以上項目的物資供應部負責人。

⑶ 具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

⑷ 熟悉基建市場特點及業(yè)務狀況，了解基建業(yè)務發(fā)展前景，熟悉各種施工材料及施工機械的種類及市場價格。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)物資部門副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（八）物資供應部業(yè)務崗 1.崗位職責

⑴ 建立項目總包部物資供應管理體系，組織制定物資采購、專業(yè)分包等制度辦法，并督導實施。

（2）認真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)章制度，負責物資供應部日常事務和人員的管理。

（3）貫徹質(zhì)量管理工作執(zhí)行力度，確保工程材料及設備的質(zhì)量符合國家標準，杜絕偽劣材料進入施工現(xiàn)場。

（4）負責項目總包部施工材料需求，嚴把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計劃供應材料并保證供應及時，隨時掌握工程進度與材料進場的時間關系與使用情況，負責對施工現(xiàn)場各種余料的管理、控制和回收工作。

（5）認真分析、熟悉和掌握市場行情，保證采購價格的合理性和一定的利潤空間，為領導當好參謀，控制好采購成本。

（6）負責監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場材料的使用情況。如有不符，督促有關人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報。對鋪張浪費，管理和使用不當?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失，有權追究和處理。

（7）負責及時向有關部門提報物資報表。 （8）完成領導交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

　　15 ⑴ 大學本科及以上學歷，土木工程、項目管理等相關專業(yè)。 ⑵具有5年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，年齡原則上不超過35周歲。

⑶ 具有助理級及以上專業(yè)技術職稱。

⑷ 熟悉基建市場特點及業(yè)務狀況，熟悉基建業(yè)務發(fā)展前景，熟悉各種施工材料及施工機械的種類及市場價格。

⑸ 具有一定的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

⑹特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（九）財務部負責人

1、崗位職責

⑴ 負責起草及執(zhí)行項目總包部有關財務管理制度。

⑵ 組織項目總包部預算的編制工作，對項目總包部財務經(jīng)營狀況進行分析、跟蹤、評價、監(jiān)督，控制預算執(zhí)行情況。

⑶ 編制項目總包部月度、季度會計報表和年度決算報表，開展財務分析。

⑷ 負責項目總包部會計核算、財務預決算、稅務管理、資金管理等財務管理制度及流程體系的建立與完善，各類報表的編制、分析與上報。

⑸ 參與項目投標，編寫投標文件中涉及財務的部分，參與投標談判及合同談判，并配合完成合同的編制。

⑹ 完成領導交辦的其他工作。

2、崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，財務、會計、稅務等相關專業(yè)。 ⑵ 具有8年以上財務管理、會計核算和稅務籌劃工作經(jīng)驗；熟悉投融資、房地產(chǎn)行業(yè)財務、金融、稅務等知識，男性，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有中級及以上專業(yè)技術職稱，有投資公司、基建項目總包從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

⑷熟悉會計準則、財經(jīng)法規(guī)及稅務規(guī)章制度，具有較強的文字綜合能力，熟練使用辦公和財務軟件（ERP、久其等）。

⑸ 遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有

　　16 一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力。

（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術職稱等條件。

（十）綜合管理部負責人 1.崗位職責

⑴ 負責制訂項目總包部文書管理、保密管理、人力資源管理、行政后勤管理、黨群工作、應急管理等相關制度辦法。

⑵ 負責組織項目總包部重要工作報告的起草。

⑶ 負責項目總包部各類文件的收發(fā)與流轉(zhuǎn)、機要管理等相關工作。

⑷ 負責指揮長辦公會、年度工作會等相關會議的籌備工作，并督促項目總包部決定事項及領導批示的貫徹落實。

⑸ 負責項目總包部行政管理、黨群工作、檔案、人力資源、社保、保密管理等工作。

⑹ 承辦領導交辦的其它工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)。 ⑵ 具有8年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

⑷ 掌握行政管理、人力資源管理、保密管理等相關制度及政策，具有扎實的文字功底。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)的三級企業(yè)部門副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

　　17

招聘公司市場部崗位職責共6

　　職位：集團聘美術老師/書法老師

　　教育行業(yè)急速發(fā)展的今天，你還在迷茫不前？ 來希望，點亮你的事業(yè)！

　　重點是：教育行業(yè)（朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空間大，晉升穩(wěn)定，明確的個人職業(yè)規(guī)劃）！ 薪資高（平均年薪5W以上，只要肯努力更高薪資等你拿！年終豐厚，節(jié)日福利）！ 我們需要做的：進行少兒美術教學工作，跟孩子們在一起青春洋溢， 針對學生的學習情況，進行備課、環(huán)創(chuàng)、學習，提高個人知識儲備， 日常教學中跟家長進行良好溝通，定期進行作業(yè)指導和家長交流，良性交流。 崗位要求是： 美術老師/素描老師：

1、美術、設計等相關美術類專業(yè)，本科級以上學歷； 2、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐； 3、具有較強的親和力，活潑開朗，知識面廣；

4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強、學習能力強； 5、有教學經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 國畫老師/書法老師：

1、美術相關專業(yè)，國畫專業(yè)/書法專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、表達能力強，性格外向，知識面廣；

3、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強、學習能力強； 4、有教學經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 我們的薪酬待遇是：

1、：待遇：4000~8000，基本工資+崗位工資+課時費+話費補助+績效提成 ——我們堅信：只有教師賺到錢，學校才有動力發(fā)展！ 2、繳納五險

——我們的宗旨是：員工的福利不受保障的公司，公司的利益也不會受到保障！ 3、實行但雙休制，享受一切國家法定節(jié)假日 ——只有勞逸結合，只有保證休息才更有精力工作； 5、豐富的節(jié)日福利

——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯，在這里，無論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由；

6、多樣多彩的團隊活動

——員工生日會、旅游、聚餐、K歌，我們堅持快樂工作，認真生活； 7、快速晉升空間，

——這里沒有排資論輩，每個人都有個性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認為：只要你肯努力，愿學習，就會有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來不會因為你的努力變得平淡！ 8、提供各種專業(yè)培訓，各類技能培訓讓你快速從菜鳥變達人；更有機會近距離聆聽優(yōu)秀名 師！

——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會給你財富上的回報，還會幫你發(fā)展，替你鋪路！ 9、事業(yè)合伙人:能力強者將會分配到學校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變， 實現(xiàn)您的人生夢想！

——希望美術就是既想保持藝術家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧?。?/p>

　　分校長/地區(qū)校長/合伙人 希望美術教育集團（北京好希望教育科技有限責任公司）是專業(yè)從事美術教學和研究的全國連鎖教育機構。成立于2004年，總部位于首都北京，為3歲以上的兒童提供專業(yè)的美術教育培訓。目前在中國150多個城市擁有300多家分校和近名在校學生，累計為數(shù)百萬家庭提供了高品質(zhì)的早期教育指導與服務。先后榮獲了“中國少兒教育最具影響力品牌”、“中國服務業(yè)優(yōu)秀特許加盟品牌”、“全國少兒美術教育杰出貢獻單位”、“中國民辦教育協(xié)會理事單位”2012“全國最具發(fā)展前景的藝術教育機構”、2013“全國最具品牌價值教育連鎖機構”、2013“中國十大品牌影響力藝術教育機構”、2014“最具社會知名度教育機構”、2014“中國最具品牌競爭力藝術教育機構”、“中國教育培訓聯(lián)盟少兒美術分盟主席單位”、2015“中國品牌影響力教育集團”、2015“年度藝術教育創(chuàng)新品牌”、2016年“中國最具知名度教育機構”“CCTV央視網(wǎng)廣告合作伙伴”等多項榮譽。 希望美術教育集團（北京好希望教育科技有限責任公司）十余年來，各校區(qū)以務實的辦學精神和過硬的教學質(zhì)量贏得了家長的口碑，受到社會各界一至好評，樹立了良好的社會形象，其學術地位日益彰顯，影響不斷的擴大，其中先進的教學理念、豐富的創(chuàng)想精神、國際的教學視野、專業(yè)的團隊合作和優(yōu)秀的師資力量，是學校蓬勃發(fā)展的根基所在。作為全國少兒美術教育的領軍者，學校積極倡導的現(xiàn)代美術教育理念，為普及與推動全國美術教育事業(yè)的發(fā)展做出了杰出的貢獻。 崗位職責：

1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃； 2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等； 4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量； 5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施； 6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設； 7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設； 8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、本科以上學歷；

2、五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上教育行業(yè)管理崗位經(jīng)驗； 3、具有獨立開發(fā)和管理教育市場的能力，能敏銳地挖掘市場需求； 4、對教育教學具有獨特的見解，具有創(chuàng)新思維，在工作中不斷創(chuàng)新； 5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

1、待遇：8000-（具體薪資按負責區(qū)域大小有所差異），五年以上老員工感恩激勵、在職激勵，股權分紅，年終獎等。

——我們堅信：只有員工賺到錢，學校才有動力發(fā)展！ 2、繳納五險

——我們的宗旨是：員工福利不受保障的企業(yè)，企業(yè)的利益也不會受到保障！ 3、實行雙休制，享受一切國家法定節(jié)假日，額外帶薪年休假，春節(jié)假期10天以上 ——只有勞逸結合，只有保證休息才更有精力工作； 4、豐富的節(jié)日福利

——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯，在這里，無論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由；

5、多樣多彩的團隊活動

——員工生日會、旅游、聚餐、K歌、優(yōu)秀員工代表大會、OPENHOUSE盛會，我們堅持快樂工作，認真生活； 6、快速晉升空間、個性的成長規(guī)劃：人才儲備庫和健全的人才自我推薦體系

——這里沒有排資論輩，每個人都有個性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認為：只要你肯努力，愿學習，就會有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來不會因為你的努力變得平淡！ 7、提供各種專業(yè)培訓，各類技能培訓讓你快速從菜鳥變達人；更有機會近距離聆聽優(yōu)秀名師！

——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會給你財富上的回報，還會幫你發(fā)展，替你鋪路！ 8、事業(yè)合伙人:能力強者將會分配到學校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變，實現(xiàn)您的人生夢想！

——希望美術就是既想保持藝術家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧?。?/p>

　　課程顧問/招生專員/前臺

　　教育行業(yè)急速發(fā)展的今天，你還在迷茫不前？ 來希望，點亮你的事業(yè)！

　　重點是：教育行業(yè)（朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空間大，晉升穩(wěn)定，明確的個人職業(yè)規(guī)劃）！ 薪資高（只要肯努力更高薪資等你拿！年終豐厚，節(jié)日福利）！ 我們需要做的：進行少兒美術教學工作，跟孩子們在一起青春洋溢， 針對學生的學習情況，進行備課、環(huán)創(chuàng)、學習，提高個人知識儲備， 日常教學中跟家長進行良好溝通，定期進行作業(yè)指導和家長交流，良性交流。 崗位要求是：

　　課程顧問/招生老師/市場專員： 1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐； 3、具有較強的親和力，活潑開朗，知識面廣；

4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強、學習能力強； 5、有招生、銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 前臺咨詢老師：

1、本科以上學歷，文秘、行政、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、表達能力強，熟練各種辦公軟件和較強的公函書寫能力；

3、工作積極主動、責任心強、應變能力強，能夠很好的處理突發(fā)事件； 4、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 我們的薪酬待遇是：

1、待遇：5000~，基本工資+崗位工資+話費補助+績效提成+每年三次獎金機會+五年以上老員工感恩激勵、在職激勵

——我們堅信：只有教師賺到錢，學校才有動力發(fā)展！ 2、繳納五險

——我們的宗旨是：員工的福利不受保障的公司，公司的利益也不會受到保障！ 3、享受一切國家法定節(jié)假日，每年額外帶薪年休假 ——只有勞逸結合，只有保證休息才更有精力工作； 4、豐富的節(jié)日福利

——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯，在這里，無論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由；

5、多樣多彩的團隊活動

——員工生日會、帶薪旅游、聚餐、K歌，我們堅持快樂工作，認真生活； 6、快速晉升空間

——這里沒有排資論輩，每個人都有個性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認為：只要你肯努力，愿學習，就會有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來不會因為你的努力變得平淡！ 7、提供各種專業(yè)培訓，各種國內(nèi)、國外交流機會，各類技能培訓讓你快速從菜鳥變達人；更有機會近距離聆聽優(yōu)秀名師！

——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會給你財富上的回報，還會幫你發(fā)展，替你鋪路！ 8、事業(yè)合伙人:能力強者將會分配到學校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變，實現(xiàn)您的人生夢想！

——希望美術就是既想保持藝術家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧??！

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