下面是范文網小編收集的內務副主席崗位職責共6篇(內務總管工作職責)，供大家參考。

內務副主席崗位職責共1

　　工會副主席崗位職責

　　1．協助工會主席開展工作，主持工會日常工作。

　　2．召集校工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。

　　3．根據學校黨委和上級工會的部署，主持制定校工會工作計劃，做好工會工作總結。

　　4．負責教職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。

　　5．承擔教代會工作機構的任務，做好教代會閉會期間的工作。

　　6．負責工會民主建設工作，配合有關部門做好校務公開工作，與紀委監(jiān)察部門一道做好校務公開的檢查，監(jiān)督工作。

　　7．組織好工會工作人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。

　　8．努力表達和維護教職工的合法權益，教育和引導教職工正確處理國家、學校和個人三者之間的關系。

　　9．密切聯系群眾，做好調查研究工作，經常了解各分工會工作情況，指導幫助分工會開展工作。

　　10．認真做好教職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。

內務副主席崗位職責共2

　　工會副主席崗位職責

● 協助工會主席全面做好工會的各項工作，主持戶籍科的工作。 ● 接待職工來信來訪，對特困職工做好低保審報工作。 ● 做好職工代表大會籌備工作，負責對職工代表提案的征集、分理、催辦、落實。

● 組織開展各種形式的勞動競賽，合理化建議、技術比武等活躍職工文化生活的文體活動。

● 做好女工工作，切實維護女職工合法權益。 ● 處理好工會的日常事務工作，辦好宣傳欄。 ● 做好對離、退休人員的管理工作。

　　黨辦副主任崗位職責

● 根據黨委辦公室工作職責，協助黨辦主任完成辦公室的各項 任務，認真抓好所分管的工作。

● 做好黨建工作，具體負責黨內統計、黨費收繳工作。 ● 做好服務和上傳下達工作，組織參與擬訂辦公室工作制度、工作計劃并督促實施。

● 協助主任具體分管辦公室內務和全體人員的工作紀律與考 勤。

● 做好集團檔案的收集、歸檔、整理、保管及鑒定與銷毀工作。

　　負責上級來文的傳閱工作。

● 做好集團的打印、復印、油印及設備的維護保養(yǎng)。

● 負責申報職稱工作。

● 做好領導交辦的一切臨時性工作。

　　團委副書記崗位職責

● 協助書記全面做好團內的各項工作，組織好各級團干部的政治、業(yè)務學習。

● 協助書記開好團代會和團委會，做好會議期間的各項工作。 ● 負責制定各種活動的實施方案，督促各團支部活動的開展。 ● 做好團內宣傳工作，組織安排好團內的各種培訓工作。 ● 做好團費的收繳工作，根據財務制度收好、管好、用好團費，并及時按照上繳標準上繳團費。

● 做好集團黨委、工會及上級團委交辦的各項工作。

　　戶籍科長崗位職責

● 做好戶籍管理工作，執(zhí)行集團規(guī)定的戶籍管理制度。 ● 做好遷出、遷入、出生、死亡四項登記，搞好年終人口統計。 ● 負責農轉非戶口材料的檢查、申報工作。 ● 妥善保管好戶籍資料，及時整理戶籍檔案。 ● 負責搞好城鎮(zhèn)居民身份證的簽證發(fā)放工作。

● 協助做好結婚、服兵役、入學、就業(yè)、退休人員的年齡核查工作。

● 積極協助集團人力資源處、計生部工作，并配合好上級計生部門的各類檢查和審核工作。

● 傳達好上級公安系統戶籍科的文件政策，完成好各類報表上

　　報及核查工作。

　　計劃生育管理員的崗位職責

● 協助計生部長做好服務手冊、生育基金、獨生子女證的辦理以及各種報表等工作。

● 協助部長組織育齡婦女每年兩次查體工作，做好登記。 ● 做好育齡婦女微機信息管理工作，做到信息正確率100%。 ● 做好計生宣傳工作，貫徹落實《計劃生育法》。 ● 做好對停薪留職、除名、戶口空掛人員的走訪摸底工作。

　　集團辦公室副主任崗位職責

● 協助辦公室主任抓好全面工作。

● 在辦公室主任的領導下，負責各種會議、匯報材料的撰寫工作，對集團年終、半年或其他重要會議材料起草前召開相關人員會議，做好政策研究。

● 負責上級下發(fā)文件交集團領導審批、傳閱。

● 深入基層，做好信息調研，了解生產經營情況，保證起草文稿的實際性。

● 參加集團董事會、黨政聯席會、經理辦公會，認真做好會議記錄。

● 根據會議要求和需要，及時整理好會議紀要，并按規(guī)定范圍下發(fā)。

● 對會議決定的事項和布置的工作，要進行催辦，及時向辦公室主任匯報。

● 做好各種會議的保密工作。

　　宣傳科科長崗位職責

● 在辦公室主任的領導下，負責宣傳和辦公室一般事務性工作。 ● 深入各公司，注意發(fā)現典型，及時總結先進經驗，大力宣傳集團的方針、政策。

● 圍繞集團發(fā)展形勢，做好對外宣傳報道工作。

● 組織開展對各公司宣傳報道員的業(yè)務學習，保證稿件質量。 ● 負責傲飾報的編輯、出版、發(fā)送工作。

● 保持辦公室、接待室的良好環(huán)境，主動熱情地做好接待工作。 ● 認真做好上級通知的記錄工作，及時請示領導，并按要求通知。

● 參與集團重要會議材料的政策研究。 ● 做好集團各種會議及有關事項的通知工作。

　　車管科科長崗位職責

● 服從集團辦公室的管理，負責車管科的工作。

● 監(jiān)督、督促保證車內外清潔，做好維修保養(yǎng)和小故障的排除，使車輛時刻處于良好的使用運行狀態(tài)。

● 認真學習和遵守各項交通規(guī)則及行車規(guī)定，定期組織駕駛員進行安全行車教育。

● 認真執(zhí)行車輛維修制度，把好車輛維修關。 ● 控制車輛費用定額，厲行節(jié)約，定期搞好費用核算。 ● 嚴格遵守集團及辦公室的各項規(guī)章制度。

　　集團辦公室干事崗位職責

● 在辦公室主任的領導下，做好日常服務工作。 ● 做好辦公室電話、傳真接聽和收發(fā)工作。 ● 做好上傳下達工作。 ● 做好辦公室衛(wèi)生清潔工作。

　　財務處副處長崗位職責

● 貫徹黨的方針政策，熟悉掌握財經紀律和各項規(guī)章制度，遵紀守法。

● 協助處長搞好集團財務日常管理工作，對財務處制定的工作計劃定期檢查，不斷開拓財務工作的新局面，當好處長的參謀和助手。

● 結合集團財務工作中存在的問題，不斷完善財務管理制度，改進財務管理工作，提高財務管理水平。

● 協助處長抓好會計基礎規(guī)范工作，不斷提高會計工作管理水平。

● 協助處長協調聯系各部門以及上級部門的聯絡、協調工作。

● 負責集團稅務申報、銀行倒貸等工作。

● 負責集團財務人員的培訓和年檢工作。

● 完成領導交辦的其他工作。

　　會計科副科長崗位職責

● 嚴格執(zhí)行國家各有關財經政策、制度、方針、法令。 ● 了解總公司對各子公司的投資情況，掌握各子公司的產值、

　　收入、利稅等主要指標完成情況。

● 協助處長制定單位的各項財務管理制度，檢查本企業(yè)經營情況。

● 負責及時、準確、完整的帳務登記和各項有關財務報表、資料報出工作。

● 協助處長做好財務人員的培訓工作。

● 做好本部門的會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、驗資報告等會計檔案的管理工作，做到管理科學、保管妥善、存放有序、查找方便。

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　　出納科副科長崗位職責

● 根據銀行結算制度和企業(yè)報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時地完成現金收付工作。

● 及時對現金的收付開具、索取相關票據。

● 及時登記現金日記帳和銀行存款日記帳，每日進行現金帳款盤存，做好日清月結，并填寫出納月報表，報送財務經理。

● 準確完成清查現金入銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實相符。

● 對現金和各種有價證券要確保其安全和完整無缺，到期證券及時清兌，并按規(guī)定進行帳務處理。

● 所經管的印鑒、現金支票等有效票據必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。財務印鑒下班前必須存入保險柜，以保障其安全。

　　統計員崗位職責

● 嚴格執(zhí)行國家《統計法》及有關的方針、政策，維護國家統計工作的嚴肅性。

● 全面了解企業(yè)供、產、銷的各個環(huán)節(jié)，掌握各公司主要產品產、存、銷情況。

● 負責及時、準確、完整、全面的編制、上報統計報表及有關的其他統計資料。

● 認真履行職責，嚴格審核統計資料，做到數字真實有效、統計準確。

● 負責組織統計人員業(yè)務培訓工作，遵守職業(yè)道德，依法行使統計調查、統計報告和統計監(jiān)督職權，如實提供統計資料，及時、準確地完成統計工作任務。

　　保管員崗位職責

● 負責倉庫物資的收、發(fā)、存工作，按規(guī)定做好物資的驗收、記賬和發(fā)放工作，保證出入庫手續(xù)齊全，做到賬賬相符、帳物相符。

● 認真做好倉庫的安全、整理工作，做到無丟失、無被盜。 ● 負責收取家屬院水、電、物業(yè)管理費用，對住戶做到態(tài)度和藹、熱情大方。各項費用做到賬目清晰，收取費用及時上交財務。

　　審計部長崗位職責

● 協助處長管理好部室各項工作。

● 按照相關的審計法規(guī)及集團公司的政策，對各公司的財務運作情況每月進行詳實的審查。

● 協助處長搞好各公司效益審計和指標審計，每季度編發(fā)審計報告。

● 如實反映審計的實際情況，及時給領導通報情況，以事實為依據，形成書面報告。

● 嚴厲查處一切不合理的費用支出和違法違紀現象，保護企業(yè)利益。

● 協助處長加強處室人員業(yè)務學習，提高審計業(yè)務水平。

　　審計科科長崗位職責

● 在處長領導下，完成各自分工的工作。

● 及時了解集團各公司的財務狀況及相關的經濟指標和計劃完成情況。

● 依照相關的審計法規(guī)，每月對各公司的財務賬目進行系統、詳細、認真的審查，發(fā)現問題及時向處長匯報。

● 每月25號前及時編發(fā)相關的指標檢查通報。

● 加強政治思想學習，提高個人素質，做堅持原則、清正廉潔的審計工作者。

● 不斷加強審計業(yè)務知識學習，提高工作能力，做專業(yè)水平過硬的審計工作者。

　　人力資源處副處長崗位職責

● 協助處長做好人力資源處的全面工作。

● 負責勞動工資報表統計工作，記好工資、考勤臺帳，對各類報表做到數據準確、報出及時，正確反映情況。

● 每月到各公司檢查員工考勤、工資核算及各項扣款和工資發(fā)放情況。

● 做好集團機關及各公司財務人員的工資核算，每月13日前對各公司的工資單進行嚴格審核后報總經理簽字。 ● 每月3號前編制下發(fā)勞動簡報。 ● 負責做好各公司的勞動年檢工作。 ● 協助紀委統計每月出勤情況并監(jiān)督執(zhí)行。 ● 做好領導交辦的臨時性工作。

　　人力資源處勞動保險科科長崗位職責

● 負責全集團員工的醫(yī)療保險工作。 ● 負責全集團退休員工待遇的核算工作。

● 負責死亡員工停保、撫恤金、一次性救濟金的申領及發(fā)放工作。 ● 負責全集團員工五險參?；鶖档纳陥蠊ぷ鳌?/p>

● 負責全集團各參保戶的對帳、人員內部調戶并協助各公司及時上繳五金。

● 負責全集團特殊病種人員的申報、轉院、住院醫(yī)療費領回及發(fā)放工作。

● 完成領導臨時交辦的工作。

　　人力資源處勞動保險科副科長崗位職責

● 負責全集團新招、大中專生的五險參保、勞動合同簽訂鑒證、建檔造冊工作。

● 負責全集團員工檔案、手冊的管理工作。 ● 負責全集團曠工、辭職人員的解除、停保工作。 ● 負責全集團員工的工傷保險工作。

● 負責勞動就業(yè)再就業(yè)的年檢及材料申報工作。 ● 負責全集團在冊員工的養(yǎng)老金帳單的張貼工作。 ● 做好領導臨時交辦的工作。

　　企管科科長崗位職責

● 做好企業(yè)管理基礎工作。

● 負責開展群眾性質量管理活動，組織QC成果的上報及評審工作。

● 貫徹ISO9000系列體系認證工作，負責統計技術的應用及檢查工作。

● 負責工商登記的設立、注冊、變更及有關工商管理的其他工作。

● 擬定各項管理制度，協助主任做好規(guī)章制度的制定工作。 ● 負責公司的標準化管理工作，組織機構代碼注冊、變更、年審工作。

● 協調各公司的質量計量工作，督促創(chuàng)優(yōu)工作。 ● 組織技改及新上項目的調研、立項、上報工作。

● 做好公司重點項目的統計上報工作。

　　技改科科長崗位職責

● 協助主任做好群眾性質量管理的上報及評審工作。

● 協助主任做好節(jié)能減排工作及每月能耗臺帳的統計。

● 協助主任做好公司重點項目的統計上報工作。 ● 協助主任做好爭創(chuàng)名牌工作。

● 協助主任做好對上爭取及招商引資工作。

● 做好主任交辦的臨時性工作。

　　司法辦副主任崗位職責

● 協助司法辦主任做好集團的法律事務。 ● 督促協助各公司清理回收貨款。 ● 處理好各公司的經濟糾紛案件。 ● 完善有關清欠規(guī)定，并認真落實。 ● 按時編制清欠簡報。

● 協助各公司搞好法制教育工作。 ● 積極為各公司提供法律服務。

　　消防科長崗位職責

● 在保衛(wèi)處長的領導下，負責做好集團消防安全監(jiān)管工作，及時發(fā)現隱患并督促整改。

● 認真做好消防檔案的整理存檔工作。 ● 制定符合單位情況的應急預案并進行演練。

● 認真宣傳貫徹《消防法》及集團消防安全規(guī)章制度，提高員工消防安全意識。

● 對各類消防器材、設施定期檢查，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通。

　　保衛(wèi)科副科長崗位職責

● 根據上級公安機關和集團領導的工作部署及保衛(wèi)部長的工作安排，認真開展好各項安全保衛(wèi)工作。

● 積極主動協助保衛(wèi)部長開展日常工作。

● 具體負責門衛(wèi)工作、治安秩序及各類案件的查處工作。 ● 負責對本部門所屬工作人員的查崗、督促、培訓工作，組織所屬人員學習政治理論、科學文化知識和業(yè)務知識，提高政治素質和業(yè)務水平。

● 貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，進行防火安全的宣傳教育和監(jiān)督檢查，貫徹落實各項規(guī)章制度和安全措施。

● 做好重要（或大型活動）特殊勤務方案的協調和人員安排。 ● 認真完成上級領導交辦的其他工作。

　　保衛(wèi)人員崗位職責

● 在保衛(wèi)部長的領導下做好廠區(qū)、宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作。 ● 做好以防特、防盜、防火、防治安災害事故為內容的“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生。

● 當班工作人員做到勤詢問、勤檢查、勤聯系，嚴格控制人員

　　的出入，執(zhí)行來客登記制度，發(fā)現問題及時處理，重大問題及時匯報。

● 廠區(qū)保衛(wèi)人員對貨物外出公司必須嚴格進行檢查，發(fā)現貨物與出門手續(xù)不符時，進行詢問、檢查，并一律不準出門。

● 要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對違犯制度的行為要理直氣壯地予以制止。

● 加強責任心，加大夜間巡查頻次，確保公司利益和職工生活不受損害。

● 遇到突發(fā)事件，要服從保衛(wèi)處的統一安排。

　　物業(yè)管理人員崗位職責

● 負責每月按時對宿舍區(qū)水表進行查抄，并按集團公司的定價進行核算、報表。

● 熟練掌握辦公樓、宿舍區(qū)水、電、暖氣線路走向及設施的構成情況，保證線路安全運行，管道暢通。

● 負責做好宿舍區(qū)欠水、物業(yè)、暖氣費的催收工作，保證收繳及時，準確無誤。

● 認真做好售電工作，確保職工用電需求。

● 加強用水用電管理，及時檢修用水管道、用電線路，對出現的用水用電故障，應在第一時間到達現場進行應急處理。

● 做好園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清掃及花草樹木的修剪、魚池的維護保養(yǎng)工作。

　　衛(wèi)生室主任崗位職責

● 在分管副總的領導下，負責衛(wèi)生室的醫(yī)療衛(wèi)生等有關工作。 ● 認真執(zhí)行黨的各項衛(wèi)生工作方針、政策和有關衛(wèi)生法規(guī)，以身作則。

● 積極抓好衛(wèi)生防疫、消毒、隔離、疫情的報告工作，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，提高服務質量。

● 嚴格藥品及藥用器械進貨渠道，保證質量。 ● 有突發(fā)事件以大局為主，聽從公司領導的安排。

● 有計劃地組織所屬人員進行業(yè)務學習，不斷更新知識，提高業(yè)務水平。

● 保持工作環(huán)境安靜清潔。

內務副主席崗位職責共3

　　工會副主席崗位職責

　　1．協助工會主席開展工作，主持工會日常工作。

　　2．召集本單位工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。

　　3．根據本單位黨委和上級工會的部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結。

　　4．負責本單位職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。

　　5．負責工會民主建設工作，配合有關部門做好本單位廠務公開工作，與紀委監(jiān)察部門一道做好廠務公開的檢查，監(jiān)督工作。

　　6．組織好工會工作人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。

　　7．努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關系。

　　8．密切聯系群眾，做好調查研究工作，經常了解各基層工會工作情況，指導幫助基層工會開展工作。

　　9．認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。

內務副主席崗位職責共4

　　行政管理部內務兼員工關懷專員崗位職責 1、負責行政管理部的內務管理工作，協助經理做好日常工作；根據已經批準的公章使用申請流程，及時協助部門經理做好公章的印鑒管理和登記； 2、根據已經批準的招待申請流程，及時協助部門經理做好招待費登記、業(yè)務用煙酒的領取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業(yè)務用煙酒的月底費用統計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務計審部； 3、負責組織公司部門星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比； 4、協助經理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的時間內，及時落實上級、公司黨團工婦的事務性工作； 5．做好員工關懷工作： 1）、根據收集到的員工互助基金申請、3天內報請公司工會委員會討論，并根據討論結果，做好互助基金的管理和發(fā)放； 2）、負責每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福； 3)、負責每月做好本月員工生日、結婚等紅喜事的祝賀與祝福； 4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當天，代表公司工會送上關懷與慰問；

6、協助經理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作； 7、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作； 8、負責公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作； 9、負責對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、證照登記、管理工作； 10、公司直營門店營業(yè)執(zhí)照、藥品經營許可證、組織機構代碼證、食品流通許可證等相關證件的保管和相關部門領取、收回工作； 11、公司檔案室的管理工作； 12、協助部門做好其他工作。篇3：內務部崗位職責(領導修改1) 內務部崗位職責（試行）：

一、人事兼前臺

（一）人事 1.協助部門領導制定公司勞動人事政策，并負責貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、決議。

2.負責制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。 3.根據公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息。及時準確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。

4.按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調薪、調崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時更新。

5.做好新員工入職培訓工作。 6.按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結合國家或北京市最新頒布的有關勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。 7.每月定時匯總當月增減員情況，以供財務作為繳納員工社會保險的依據。 8.每月統計收取各部門績效考核表。 9.做好員工生日會的組織工作。 10.領導交付的其他工作。

（二）前臺 1.考勤管理 2.做好公司總機管理及電話接轉工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現問題及時聯系維修，確保公司業(yè)務電話的正常使用。。 3.做好公司傳真的收發(fā)，并及時將收到的傳真件轉交相關部門或人員。 4.做好來訪客人的接待工作。 5.定期查收公司信箱內信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協助聯系快遞公司發(fā)送快件。

6.負責聯系物業(yè)維修服務等事宜。 7.做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質量。 8.做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務。 9.做好公司鑰匙管理工作，負責分發(fā)、收回，并應妥善保管備份鑰匙。 10.負責辦公用品庫的管理工作，各部門領用的辦公用品要及時登記。 11.領導交付的其他工作。

二、美工

　　1． 負責公司網站的建立與維護。 2． 負責公司商標等各類標識的設計、修改、使用管理等工作。 3． 負責公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設計及印刷制作工作。 5． 公司各類活動的場地布置工作。 6． 領導交付的其他工作。

三、司機兼行政

（一）司機 1.隨時保持候命及可聯系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。 2.按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進事宜。遇事及時匯報。

3.保持車輛內外的整潔。 4.按規(guī)定及時辦理車輛有關證件、參加年檢及繳納有關稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。

5.根據各部門的用車安排，按時在車輛前等候。 6.如實記錄公務用車的車輛行駛里程等數據，并須用車人簽字確認。 7.領導交辦的其他工作。

（二）行政

1.處理公司部分對外聯絡事務，充分發(fā)揮行政崗位協調能力。 2.負責公司的日常采購工作。 3.負責管理公司各項設備的報修及維修工作。 4.負責繳納公司及領導電話話費、3g網卡費等。 5.前往各政府辦事機構領取或遞交公司相關申報文件等。 6.負責公司水、電等費用的繳納工作。 7.自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領取醫(yī)保存折。 8.負責做好與寫字樓物業(yè)的溝通協調工作。 9.領導交辦的其他工作。篇4：內務行政人員崗位職責

　　內務行政人員崗位職責

　　工作概要 1.全面負責鎮(zhèn)江案場的行政事務，充分發(fā)揮行政部的協調、服務和管理功能。協調公司內部各部門之間關系的協調；負責公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經理及上級領導的指示決議，輔助業(yè)務主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做好后勤服務工作。 2.全面負責案場人事工作，協助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學化；做好員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內部調配工作。

　　崗位職責

1.負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。 2.負責制定、完善各項內部管理制度。 3.負責起草各類文件、計劃、總結和匯報。 4.按照公司領導要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。 5.協助案場經理或業(yè)務主管對銷售人員工作情況進行管理。 6.負責案場每天接電、接訪量的統計和分析。 7.負責本項目的相關數據統計工作。 8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。 9.負責過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。 10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。 11.負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。 12.節(jié)約開支，嚴格購、領物規(guī)定。購買前應經案場經理及銷售總監(jiān)確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領用實行登記備查制度。

13.完成領導交辦的其他事務，做好其他部門的協助工作。 14.負責監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、 15.做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負責監(jiān)督保潔的工作。 16.負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。 17.負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領用簽字登記手續(xù)。 18.負責傳真收發(fā)及登記。 19.積極學習人事相關的業(yè)務知識，提高人事管理水平和業(yè)務水平，加強對員工的思想教育，團結員工，調動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務。 20.全面負責案場人事工作，掌握業(yè)務范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結，遇重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。 21.做好員工的服務工作，深入員工，掌握情況。 22.辦理經批準的公司員工暫住證、保險福利等。 23.按制度負責審批辦理各類休假的期限。 24.負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。 25.負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 26.負責公司負責各項后勤支持工作。篇5：營銷中心內務主管崗位職責

　　營銷中心內務主管崗位職責 1、根據公司整體規(guī)劃，協助副總經理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的實施情況。 2、每天早晨組織銷售人員召開晨會，負責晨會的主持工作。組織召開本部門工作例會，協調處理存在問題，及時總結、分析市場反饋，提出合理改進意見。 3、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報副總經理并盡快研究處理。

4、負責全面了解工程的施工進度，及時向副總經理匯報各項目進展情況。 5、每周五向副總經理提交各銷售人員業(yè)務開展情況周報，月底提供月報，并存檔備查。 6、負責組織業(yè)務人員及時總結交流營銷經驗，根據工作需要編制培訓計劃，加強營銷人員業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。 7、負責管理銷售渠道和客戶資料，建立營銷人員簽訂合同匯總表（內容包括簽訂合同時間、合同總額、付款條款、施工日期、竣工日期、保修時間等）以便及時了解回款時間。 8、每月制定應收賬款明細單，負責督促落實業(yè)務人員的回款工作，將回款時限納入績效考核。

9、監(jiān)管電子商務人員的營銷目標計劃完成情況及公司網站信息維護更新情況。 10、負責本部門批示的相關管理條理的整理、存檔，統計每月獎懲考核分數，協助副總經理做好營銷人員當月績效考核。 11、協助營銷人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。 12、對新入職營銷人員進行業(yè)務培訓及工作指導，達到勝任條件后移交給營銷公關主管進行業(yè)務分配。 13、樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關心銷售人員,做好思想工作，充分調動每一位營銷人員的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)建團結協作、優(yōu)質高效的工作氣氛。 14、負責完成副總經理交辦的其它工作。

內務副主席崗位職責共5

　　行政管理部內務兼員工關懷專員崗位職責

1、負責行政管理部的內務管理工作，協助經理做好日常工作；根據已經批準的公章使用申請流程，及時協助部門經理做好公章的印鑒管理和登記；

2、根據已經批準的招待申請流程，及時協助部門經理做好招待費登記、業(yè)務用煙酒的領取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業(yè)務用煙酒的月底費用統計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務計審部；

3、負責組織公司部門星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比；

4、協助經理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的時間內，及時落實上級、公司黨團工婦的事務性工作； 5．做好員工關懷工作： 1）、根據收集到的員工互助基金申請、3天內報請公司工會委員會討論，并根據討論結果，做好互助基金的管理和發(fā)放； 2）、負責每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福； 3)、負責每月做好本月員工生日、結婚等紅喜事的祝賀與祝福； 4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當天，代表公司工會送上關懷與慰問；

6、協助經理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；

7、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作；

8、負責公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作；

9、負責對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、證照登記、管理工作；

10、公司直營門店營業(yè)執(zhí)照、藥品經營許可證、組織機構代碼證、食品流通許可證等相關證件的保管和相關部門領取、收回工作；

11、公司檔案室的管理工作；

12、協助部門做好其他工作。篇三：內務部崗位職責(領導修改1) 內務部崗位職責（試行）：

一、人事兼前臺

（一）人事 1.協助部門領導制定公司勞動人事政策，并負責貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、決議。

2.負責制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。 3.根據公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息。及時準確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。

4.按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調薪、調崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時更新。

5.做好新員工入職培訓工作。 6.按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結合國家或北京市最新頒布的有關勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。 7.每月定時匯總當月增減員情況，以供財務作為繳納員工社會保險的依據。 8.每月統計收取各部門績效考核表。 9.做好員工生日會的組織工作。 10.領導交付的其他工作。

（二）前臺 1.考勤管理 2.做好公司總機管理及電話接轉工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現問題及時聯系維修，確保公司業(yè)務電話的正常使用。。 3.做好公司傳真的收發(fā)，并及時將收到的傳真件轉交相關部門或人員。 4.做好來訪客人的接待工作。 5.定期查收公司信箱內信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協助聯系快遞公司發(fā)送快件。

6.負責聯系物業(yè)維修服務等事宜。 7.做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質量。 8.做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務。 9.做好公司鑰匙管理工作，負責分發(fā)、收回，并應妥善保管備份鑰匙。 10.負責辦公用品庫的管理工作，各部門領用的辦公用品要及時登記。 11.領導交付的其他工作。

二、美工

1． 負責公司網站的建立與維護。 2． 負責公司商標等各類標識的設計、修改、使用管理等工作。 3． 負責公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設計及印刷制作工作。 5． 公司各類活動的場地布置工作。 6． 領導交付的其他工作。

三、司機兼行政

（一）司機 1.隨時保持候命及可聯系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。 2.按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進事宜。遇事及時匯報。

3.保持車輛內外的整潔。 4.按規(guī)定及時辦理車輛有關證件、參加年檢及繳納有關稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。

5.根據各部門的用車安排，按時在車輛前等候。 6.如實記錄公務用車的車輛行駛里程等數據，并須用車人簽字確認。 7.領導交辦的其他工作。

（二）行政

1.處理公司部分對外聯絡事務，充分發(fā)揮行政崗位協調能力。 2.負責公司的日常采購工作。 3.負責管理公司各項設備的報修及維修工作。 4.負責繳納公司及領導電話話費、3g網卡費等。 5.前往各政府辦事機構領取或遞交公司相關申報文件等。 6.負責公司水、電等費用的繳納工作。 7.自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領取醫(yī)保存折。 8.負責做好與寫字樓物業(yè)的溝通協調工作。 9.領導交辦的其他工作。篇四：內務行政人員崗位職責

　　內務行政人員崗位職責

　　工作概要 1.全面負責鎮(zhèn)江案場的行政事務，充分發(fā)揮行政部的協調、服務和管理功能。協調公司內部各部門之間關系的協調；負責公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經理及上級領導的指示決議，輔助業(yè)務主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做好后勤服務工作。 2.全面負責案場人事工作，協助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學化；做好員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內部調配工作。

　　崗位職責

1.負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。 2.負責制定、完善各項內部管理制度。 3.負責起草各類文件、計劃、總結和匯報。 4.按照公司領導要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。 5.協助案場經理或業(yè)務主管對銷售人員工作情況進行管理。 6.負責案場每天接電、接訪量的統計和分析。 7.負責本項目的相關數據統計工作。 8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。 9.負責過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。 10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。 11.負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。 12.節(jié)約開支，嚴格購、領物規(guī)定。購買前應經案場經理及銷售總監(jiān)確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領用實行登記備查制度。

13.完成領導交辦的其他事務，做好其他部門的協助工作。 14.負責監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、 15.做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負責監(jiān)督保潔的工作。 16.負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。 17.負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領用簽字登記手續(xù)。 18.負責傳真收發(fā)及登記。 19.積極學習人事相關的業(yè)務知識，提高人事管理水平和業(yè)務水平，加強對員工的思想教育，團結員工，調動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務。 20.全面負責案場人事工作，掌握業(yè)務范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結，遇重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。 21.做好員工的服務工作，深入員工，掌握情況。 22.辦理經批準的公司員工暫住證、保險福利等。 23.按制度負責審批辦理各類休假的期限。 24.負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。 25.負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 26.負責公司負責各項后勤支持工作。篇五：營銷中心內務主管崗位職責

　　營銷中心內務主管崗位職責

1、根據公司整體規(guī)劃，協助副總經理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的實施情況。

2、每天早晨組織銷售人員召開晨會，負責晨會的主持工作。組織召開本部門工作例會，協調處理存在問題，及時總結、分析市場反饋，提出合理改進意見。

3、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報副總經理并盡快研究處理。

4、負責全面了解工程的施工進度，及時向副總經理匯報各項目進展情況。

5、每周五向副總經理提交各銷售人員業(yè)務開展情況周報，月底提供月報，并存檔備查。

6、負責組織業(yè)務人員及時總結交流營銷經驗，根據工作需要編制培訓計劃，加強營銷人員業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

7、負責管理銷售渠道和客戶資料，建立營銷人員簽訂合同匯總表（內容包括簽訂合同時間、合同總額、付款條款、施工日期、竣工日期、保修時間等）以便及時了解回款時間。

8、每月制定應收賬款明細單，負責督促落實業(yè)務人員的回款工作，將回款時限納入績效考核。

9、監(jiān)管電子商務人員的營銷目標計劃完成情況及公司網站信息維護更新情況。

10、負責本部門批示的相關管理條理的整理、存檔，統計每月獎懲考核分數，協助副總經理做好營銷人員當月績效考核。

11、協助營銷人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

12、對新入職營銷人員進行業(yè)務培訓及工作指導，達到勝任條件后移交給營銷公關主管進行業(yè)務分配。

13、樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關心銷售人員,做好思想工作，充分調動每一位營銷人員的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)建團結協作、優(yōu)質高效的工作氣氛。

14、負責完成副總經理交辦的其它工作。

內務副主席崗位職責共6

　　行政管理部內務兼員工關懷專員崗位職責

1、負責行政管理部的內務管理工作，協助經理做好日常工作；根據已經批準的公章使用 申請流程，及時協助部門經理做好公章的印鑒管理和登記；

2、根據已經批準的招待申請流程，及時協助部門經理做好招待費登記、業(yè)務用煙酒的領 取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業(yè)務用煙酒的月 底費用統計表的匯總，并于每月 3 日前，將上月份的匯總表交財務計審部；

3、負責組織公司部門星級辦公室的檢查 2 次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比； 4、協助經理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的時間內，及時落實上級、公 司黨團工婦的事務性工作；

　　5．做好員工關懷工作：

、根據收集到的員工互助基金申請、3 天內報請公司工會委員會討論，并根據討論結 1）果，做好互助基金的管理和發(fā)放；

、負責每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福； 2）3)、負責每月做好本月員工生日、結婚等紅喜事的祝賀與祝福；

、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當天，代表公司工會送上關懷與 4）慰問；

6、協助經理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；

7、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作； 8、負責公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作；

9、負責對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、證照登記、管理工作； 10、公司直營門店營業(yè)執(zhí)照、藥品經營許可證、組織機構代碼證、食品流通許可證等相 關證件的保管和相關部門領取、收回工作；

11、公司檔案室的管理工作；

12、協助部門做好其他工作。篇3：內務部崗位職責(領導修改 1) ： 內務部崗位職責（試行）一、人事兼前臺 （一）人事

1.協助部門領導制定公司勞動人事政策，并負責貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、

　　決議。

2.負責制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作

　　意見和建議。

3.根據公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布

　　招聘信息。及時準確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做 到規(guī)范、客觀。4.按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調薪、調崗等手續(xù)，并建立完善的員

　　工檔案，及時更新。 5.做好新員工入職培訓工作。

6.按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結合國家或北京市最新頒

　　布的有關勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。

7.每月定時匯總當月增減員情況，以供財務作為繳納員工社會保險的依據。 8.每月統計收取各部門績效考核表。 9.做好員工生日會的組織工作。 10.領導交付的其他工作。 （二）前臺 1.考勤管理

2.做好公司總機管理及電話接轉工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。

　　定期確認公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現問題及時聯系維修，確保公司業(yè)務電話的正常 。 使用。3.做好公司傳真的收發(fā)，并及時將收到的傳真件轉交相關部門或人員。 4.做好來訪客人的接待工作。

5.定期查收公司信箱內信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協助

　　聯系快遞公司發(fā)送快件。 6.負責聯系物業(yè)維修服務等事宜。

7.做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質量。 8.做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務。

9.做好公司鑰匙管理工作，負責分發(fā)、收回，并應妥善保管備份鑰匙。 10.負責辦公用品庫的管理工作，各部門領用的辦公用品要及時登記。 11.領導交付的其他工作。 二、美工

　　1． 負責公司網站的建立與維護。

　　2． 負責公司商標等各類標識的設計、修改、使用管理等工作。 3． 負責公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設計及印刷制作工作。 5． 公司各類活動的場地布置工作。 6． 領導交付的其他工作。 三、司機兼行政 （一）司機

1.隨時保持候命及可聯系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯系及良好溝

　　通；合理使用，注意成本控制。2.按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進事宜。遇事及時

　　匯報。

3.保持車輛內外的整潔。

4.按規(guī)定及時辦理車輛有關證件、參加年檢及繳納有關稅費。合理確定車輛保險范

　　圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。

5.根據各部門的用車安排，按時在車輛前等候。

6.如實記錄公務用車的車輛行駛里程等數據，并須用車人簽字確認。 7.領導交辦的其他工作。 （二）行政

1.處理公司部分對外聯絡事務，充分發(fā)揮行政崗位協調能力。 2.負責公司的日常采購工作。

3.負責管理公司各項設備的報修及維修工作。 4.負責繳納公司及領導電話話費、3g 網卡費等。 5.前往各政府辦事機構領取或遞交公司相關申報文件等。 6.負責公司水、電等費用的繳納工作。

7.自為員工上保險起的第三個月的 25 日至月末到指定銀行為員工領取醫(yī)保存折。 8.負責做好與寫字樓物業(yè)的溝通協調工作。

9.領導交辦的其他工作。篇4：內務行政人員崗位職責 內務行政人員崗位職責 工作概要

1.全面負責鎮(zhèn)江案場的行政事務，充分發(fā)揮行政部的協調、服務和管理功能。協調公

　　司內部各部門之間關系的協調；負責公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經理及上 級領導的指示決議，輔助業(yè)務主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做 好后勤服務工作。

2.全面負責案場人事工作，協助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范

　　化、科學化；做好員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工 思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內部調配工作。 崗位職責

1.負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。 2.負責制定、完善各項內部管理制度。 3.負責起草各類文件、計劃、總結和匯報。

4.按照公司領導要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。 5.協助案場經理或業(yè)務主管對銷售人員工作情況進行管理。 6.負責案場每天接電、接訪量的統計和分析。 7.負責本項目的相關數據統計工作。8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。

9.負責過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責

　　公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

11.負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記

　　錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

12.節(jié)約開支，嚴格購、領物規(guī)定。購買前應經案場經理及銷售總監(jiān)確認簽字，大件

　　物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫 專柜保管，領用實行登記備查制度。

13.完成領導交辦的其他事務，做好其他部門的協助工作。

、14.負責監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。15.做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負責監(jiān)督保潔的工作。

16.負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。 17.負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟

　　悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列 整齊，存放方便并履行領用簽字登記手續(xù)。 18.負責傳真收發(fā)及登記。

19.積極學習人事相關的業(yè)務知識，提高人事管理水平和業(yè)務水平，加強對員工的思

　　想教育，團結員工，調動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務。 20.全面負責案場人事工作，掌握業(yè)務范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結，

　　遇重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。 21.做好員工的服務工作，深入員工，掌握情況。 22.辦理經批準的公司員工暫住證、保險福利等。 23.按制度負責審批辦理各類休假的期限。

24.負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。 25.負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激

　　勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高 效率。

26.負責公司負責各項后勤支持工作。篇5：營銷中心內務主管崗位職責 營銷中心內務主管崗位職責

1、根據公司整體規(guī)劃，協助副總經理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營 銷目標計劃的實施情況。

2、每天早晨組織銷售人員召開晨會，負責晨會的主持工作。組織召開本部門工作例會， 協調處理存在問題，及時總結、分析市場反饋，提出合理改進意見。3、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報副總經理并盡快研 究處理。

4、負責全面了解工程的施工進度，及時向副總經理匯報各項目進展情況。

5、每周五向副總經理提交各銷售人員業(yè)務開展情況周報，月底提供月報，并存檔備查。 6、負責組織業(yè)務人員及時總結交流營銷經驗，根據工作需要編制培訓計劃，加強營銷人 員業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

7、負責管理銷售渠道和客戶資料，建立營銷人員簽訂合同匯總表（內容包括簽訂合同時 間、合同總額、付款條款、施工日期、竣工日期、保修時間等）以便及時了解回款時間。

8、每月制定應收賬款明細單，負責督促落實業(yè)務人員的回款工作，將回款時限納入績效 考核。

9、監(jiān)管電子商務人員的營銷目標計劃完成情況及公司網站信息維護更新情況。 10、負責本部門批示的相關管理條理的整理、存檔，統計每月獎懲考核分數，協助副總 經理做好營銷人員當月績效考核。

11、協助營銷人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

12、對新入職營銷人員進行業(yè)務培訓及工作指導，達到勝任條件后移交給營銷公關主管 進行業(yè)務分配。

13、樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關心銷售人員,做好思想工作，充分 調動每一位營銷人員的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)建團結協作、優(yōu)質高效的工作氣氛。

14、負責完成副總經理交辦的其它工作。

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