亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)考核管理制度3篇 設(shè)備保養(yǎng)考核指標(biāo)

時(shí)間:2024-01-15 14:37:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)考核管理制度3篇 設(shè)備保養(yǎng)考核指標(biāo),供大家閱讀。

車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)考核管理制度3篇 設(shè)備保養(yǎng)考核指標(biāo)

車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)考核管理制度1

  噴涂車(chē)間主任寧波耀泰電器有限公司寧波耀泰電器有限公司,耀泰

  1、負(fù)責(zé)人力需求的編制。

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的控制。

  3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額的編制。

  4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的撐控。

  5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作。

  6、負(fù)責(zé)噴涂成本控制。

  7、負(fù)責(zé)工藝、質(zhì)量過(guò)程管控工作。

  8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作。

車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)考核管理制度2

  車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢管理制度之相關(guān)制度和職責(zé),車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢管理制度目的:督促設(shè)備操作人員按照《車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢卡》的要求,完成設(shè)備的點(diǎn)檢工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的隱患,通知維修人員予以解決。適用范圍:設(shè)備管理組技術(shù)員、設(shè)備操作人員,生產(chǎn)工段...

  目的:督促設(shè)備操作人員按照《車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢卡》的要求,完成設(shè)備的點(diǎn)檢工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的隱患,通知維修人員予以解決。

  適用范圍:設(shè)備管理組技術(shù)員、設(shè)備操作人員,生產(chǎn)工段班組長(zhǎng)

  考核辦法:

  1、每臺(tái)設(shè)備設(shè)立一個(gè)點(diǎn)檢卡,每臺(tái)設(shè)備的操作人員對(duì)該點(diǎn)檢卡負(fù)責(zé)。點(diǎn)檢卡由指定人員填寫(xiě)。

  2、要求生產(chǎn)工段設(shè)備操作人員必須在當(dāng)班啟動(dòng)設(shè)備后,立即按照點(diǎn)檢卡規(guī)定進(jìn)行設(shè)備各方面的檢查工作。如有異常,立即停機(jī)并通知設(shè)備維修人員進(jìn)行處理。如啟動(dòng)設(shè)備后未進(jìn)行點(diǎn)檢,但設(shè)備未出現(xiàn)故障,操作者罰款100元,當(dāng)班班長(zhǎng)100元。如設(shè)備出現(xiàn)故障,影響生產(chǎn),操作者罰款200~400元,當(dāng)班班長(zhǎng)罰款400元。對(duì)于點(diǎn)檢時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,未及時(shí)上報(bào)的操作者,視情節(jié)輕重給予100~500元的罰款處理。

  3、要求生產(chǎn)工段班長(zhǎng)必須檢查當(dāng)班設(shè)備點(diǎn)檢情況。

  4、各設(shè)備的點(diǎn)檢卡要保持干凈、完整,無(wú)破損。如不能達(dá)到要求,對(duì)該設(shè)備的所有操作人員給予50元/人的罰款。

  5、設(shè)備點(diǎn)檢卡由設(shè)備管理組技術(shù)員每月發(fā)放,并隨之將上月的點(diǎn)檢卡收回,以作為設(shè)備檔案的一部分。如技術(shù)員未按時(shí)發(fā)放或收回點(diǎn)檢卡,給予100元罰款。

  6、設(shè)備點(diǎn)檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,點(diǎn)檢人員標(biāo)明后,設(shè)備維修工應(yīng)及時(shí)解決,如不能及時(shí)解決,應(yīng)立即填寫(xiě)點(diǎn)檢問(wèn)題跟蹤單,并通知相關(guān)技術(shù)員。

  7、點(diǎn)檢卡發(fā)放日期每月30日。

車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)考核管理制度3

  1.工程部設(shè)備主管人員編制設(shè)備檢查保養(yǎng)半年計(jì)劃,填制“半年設(shè)備檢修計(jì)劃表”,報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核批復(fù)。

  2.工程部經(jīng)理審核計(jì)劃,呈報(bào)總經(jīng)理后,批準(zhǔn)執(zhí)行工程部半年設(shè)備檢修保養(yǎng)計(jì)劃。

  3.設(shè)備管理人員編制檢修保養(yǎng)單“月設(shè)備檢修保養(yǎng)計(jì)劃表”,并按月計(jì)劃表的內(nèi)容,逐項(xiàng)填寫(xiě)“保養(yǎng)申請(qǐng)單”,檢修保養(yǎng)時(shí)需某部位停電、水、氣時(shí),還要填寫(xiě)“停_通知單”。

  4.當(dāng)值人員填寫(xiě)的“月設(shè)備檢修保養(yǎng)計(jì)劃表”、“保養(yǎng)申請(qǐng)單”、“停_通知單”,一并報(bào)部門(mén)經(jīng)理。工程部經(jīng)理與總經(jīng)理和各部門(mén)溝通后,簽注意見(jiàn),下達(dá)執(zhí)行。

  5.當(dāng)值人員根據(jù)批準(zhǔn)的月檢修保養(yǎng)計(jì)劃,簽發(fā)“設(shè)備級(jí)保養(yǎng)任務(wù)單”,填清任務(wù)單中“內(nèi)容及要求”欄目,安排具體人員負(fù)責(zé)實(shí)施。

  6.在“檢修保養(yǎng)工作記錄簿”中登記派工項(xiàng)目及時(shí)間。

車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)考核管理制度3篇 設(shè)備保養(yǎng)考核指標(biāo)相關(guān)文章:

幼兒設(shè)施管理制度3篇 幼兒園設(shè)施設(shè)備管理的要求

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)管理制度5篇(作業(yè)場(chǎng)所管理規(guī)定)

中學(xué)后勤食堂管理制度7篇(學(xué)校后勤食堂管理制度)

數(shù)據(jù)管理制度7篇(數(shù)據(jù)管理流程)

裝飾公司管理制度精9篇(裝飾公司員工制度管理)

幼兒園財(cái)務(wù)管理制度范例7篇(幼兒園財(cái)務(wù)管理制度范本)

學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理制度8篇 學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度

公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度4篇 企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度范文

校長(zhǎng)管理制度5篇 農(nóng)村校長(zhǎng)完善管理制度的教案

企業(yè)管理制度4篇


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美日韩精品一区二区| 日韩欧美国产一二三区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 国内精品在线播放| 欧美一级二级三级乱码| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 日韩欧美综合在线| 亚洲激情成人在线| 免费xxxx性欧美18vr| 久久www免费人成看片高清| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲美腿欧美偷拍| 青青草国产成人99久久| 精品国产麻豆免费人成网站| 欧美亚洲综合久久| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲一区二区视频在线观看| 精品国产乱码久久| 欧美日韩一级片网站| 国产精品色哟哟| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 午夜国产精品影院在线观看| 国产精品中文有码| 日本网站在线观看一区二区三区| 欧美成人a视频| 久久丁香综合五月国产三级网站| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 91丨porny丨首页| 97精品超碰一区二区三区| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲欧美一区二区久久| 色婷婷一区二区三区四区| 国产91综合一区在线观看| 亚洲精品免费在线播放| 亚洲国产一区二区在线播放| 亚洲国产精品精华液网站| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 欧美久久久久中文字幕| 欧美激情一区二区| 依依成人综合视频| 国产馆精品极品| 在线观看一区日韩| 日本伦理一区二区| 成人午夜在线视频| 国产一区二区三区最好精华液| 国产91在线观看丝袜| 日韩精品一区第一页| 欧美色精品天天在线观看视频| 国产成人h网站| 亚洲另类在线一区| 555www色欧美视频| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 久久丝袜美腿综合| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 一区二区三区在线高清| 成人一区在线观看| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 欧美一区二区不卡视频| 一本大道久久a久久精二百| 欧美日韩专区在线| 久久久久久9999| 一区二区三区小说| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 午夜精品123| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 国产一区二区剧情av在线| 国产一区欧美二区| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 亚洲色图欧洲色图| 蜜桃免费网站一区二区三区| 一区二区国产盗摄色噜噜| 中文字幕在线观看一区| wwww国产精品欧美| 日韩精品一区二区三区三区免费| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲综合av网| 精品捆绑美女sm三区| 亚洲丝袜另类动漫二区| 欧美日韩不卡视频| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 欧美电影免费提供在线观看| 欧美在线观看一二区| 日韩主播视频在线| 奇米色777欧美一区二区| 依依成人精品视频| 男女性色大片免费观看一区二区| 国产精品18久久久久| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 大桥未久av一区二区三区中文| 午夜视频一区二区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产精品丝袜一区| 日韩精品亚洲专区| 久久久久久久久久久电影| 国产精品伦理一区二区| 91精品国产乱码| 69堂成人精品免费视频| 国产一区二区三区视频在线播放| 在线91免费看| 成人爽a毛片一区二区免费| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 中文字幕亚洲精品在线观看| 精品国产一区二区国模嫣然| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 欧美一区欧美二区| 精品国产免费人成在线观看| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲另类在线视频| 欧美日韩精品一区视频| 91精品国产aⅴ一区二区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 91精品国模一区二区三区| 欧美xxx久久| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产成人在线免费| 日韩免费观看高清完整版| 高清av一区二区| 亚洲女同一区二区| 免费一级片91| 2020国产精品久久精品美国| 视频一区二区国产| 日本一道高清亚洲日美韩| 成人小视频免费观看| 欧美一区二区在线免费播放| 成人禁用看黄a在线| 欧美日韩美女一区二区| 精品国产一区二区国模嫣然| 秋霞午夜av一区二区三区| 欧美国产禁国产网站cc| 欧美极品aⅴ影院| 欧美精品第一页| 亚洲欧美偷拍三级| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 欧美日韩一区国产| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 性感美女极品91精品| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 天天亚洲美女在线视频| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国模无码大尺度一区二区三区| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 亚洲国产成人91porn| 亚洲国产成人自拍| 高清不卡在线观看| 久久精品一区二区三区不卡| 欧美日韩中字一区| 天堂蜜桃一区二区三区| 99精品视频在线观看| 国产精品88av| 久久九九99视频| 另类小说一区二区三区| 亚洲高清在线精品| 91在线高清观看| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美男人的天堂一二区| 国产在线不卡一区| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲国产日韩一级| 在线免费观看一区| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲欧美成人一区二区三区| 性做久久久久久久久| 免费看日韩精品| 天天综合网 天天综合色| 91视频精品在这里| 精品综合久久久久久8888| 在线视频欧美精品| 久久99精品久久只有精品| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 日韩欧美精品三级| 日韩精品一区二区三区四区视频| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 欧美日韩在线观看一区二区| 久久国产福利国产秒拍| 国产日韩在线不卡| 日韩欧美国产三级| 欧美亚洲高清一区| 日韩成人精品在线观看| 精品一区二区三区在线视频| 久久先锋资源网| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 一区二区三区久久| 国产精品 日产精品 欧美精品| 在线播放一区二区三区| 中文字幕色av一区二区三区| 在线观看免费成人| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 美日韩一区二区| 色94色欧美sute亚洲13| 色8久久人人97超碰香蕉987| av一二三不卡影片|