單位內部管理制度5篇

時間：2024-01-02 13:32:00 綜合范文

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單位內部管理制度5篇

單位內部管理制度1

　　一、外來人員一律憑身份證等證明身份的證件，在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)后由門衛(wèi)負責聯(lián)系安排，謝絕私自進入公司。

　　二、公物出門，必須有單位有效證明，否則門衛(wèi)不予放行。

　　三、各種機動車輛進出，應自覺接受檢查。

　　四、門衛(wèi)人員24小時值班，不得擅自離崗。

　　五、門衛(wèi)人員應在規(guī)定區(qū)域內加強巡邏，做到勤聽、勤看、勤問、勤查、勤記，嚴防各種事故的發(fā)生。

　　六、門衛(wèi)人員必須提高警惕，堅守崗位，照章辦事，主動查詢可疑的.人和事，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時向治保委員會辦公室（安全科辦公室）報告。

單位內部管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為了加強我局辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。

　　第二條本制度適用于我局辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理。

　　第三條凡在我局工作的職工，均應遵守本制度。

　　第四條辦公室為環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責全單位的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，其他部門協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　　第五條辦公室應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的`環(huán)境衛(wèi)生習慣。

　　第六條我局設兩名專業(yè)保潔人員，負責走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，各部門內(單位統(tǒng)一使用的除外)的清掃保潔工作，由各部門承擔。

　　第七條每月抽出半天時間，全體職工對單位環(huán)境衛(wèi)生進行大掃除。

　　第二章公共區(qū)域的清掃與保潔

　　第八條單位公共區(qū)域(包括：樓道、衛(wèi)生間、樓梯間等)的清掃與保潔，由各部門實行門前三包責任制。

　　第九條辦公樓小會議室衛(wèi)生和所院內環(huán)境衛(wèi)生由辦公室負責。

　　第十條禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內的垃圾掃入道路或公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

　　第十一條各部門內部的垃圾筐、樓道內垃圾桶做到及時清理、及時傾倒。

　　第十二條洗手間及其他公共衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

　　第十三條單位內禁止飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽和動物。

　　第三章室內衛(wèi)生的管理

　　第十五條各部門環(huán)境衛(wèi)生由各部門人員包干，部門負責人負責，單位領導組織臨時抽查。

　　第十六條室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內無蜘蛛網、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

　　第十七條室內不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。

　　第十八條辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

　　第四章廢棄物收運與管理

　　第十九條各科室產生的垃圾、廢棄物，應當按照規(guī)定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用管理，勿隨意變動地點或位置。

　　第二十條禁止在公共區(qū)域存在垃圾、廢物。

　　第五章獎罰措施

　　第二十一條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，責令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，并可視情節(jié)嚴重程度進行公告欄公示。

　　1.隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物;

　　2.垃圾不裝袋、不入桶(箱)隨意棄置的;

　　3.不履行環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔義務、影響環(huán)境衛(wèi)生的。

　　第二十二條辦公室組織人員每天對辦公樓內的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對各科室進行不定期抽查。

　　第二十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，望自覺遵守。

單位內部管理制度3

　　第一章學習會議制度

　　第一條堅持定期學習制度，本單位學習以水利局通知為準，任何在崗人員不得以任何借口不參加學習（上級臨時安排的急件除外）。

　　第二條堅持會議、學習簽到制度。簽到由辦公室收集保存。學習、會議不得遲到、中出、早退，缺席一次作曠工處理。

　　第三條凡參加學習、會議者，必須認真聽講，做好會議、學習記錄，由主要領導或分管領導定期調閱，調閱中凡沒做筆記的視為未參加并作曠工處理。

　　第四條堅持會議落實制度。精簡會議內容，提高會議質量，嚴禁瑣事、小事上會、嚴禁重復召開會議，對上次會議安排的'工作任務未落實的部門或個人實行效能監(jiān)察，確保會議的落實。

　　第二章上下班簽到及請銷假制度

　　第五條全局上下班簽到由辦公室統(tǒng)一監(jiān)督管理，上午8∶30以前簽到、11∶30后簽退，下午2∶30以前簽到、5∶30后簽退。不能代簽、補簽，4次缺簽作一次曠工。

　　第六條嚴格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必須嚴格履行請假手續(xù)。

　　第七條因事、因病請假的，3天以上由局長審批，2天以內由分管領導審批，一天內由辦公室審批，半天內由各股室負責人審批。2天（含2天）以上必須書面請假，一周

單位內部管理制度4

　　一、消防安全教育、培訓。進行消防安全宣傳普及教育，學習有關法律、法規(guī)和消防安全知識，分析和整改火災隱患，經常組織消防知識和業(yè)務技能的培訓和教育，做到“會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災”，同相鄰單位和群眾組織搞好消防安全聯(lián)防工作。

　　二、防火巡查、檢查。預先編制相應的防火檢查表，規(guī)定檢查內容要點，檢查依據和檢查合格標準。實行逐級防火責任制，單位、科室負責人及職工定期不定期進行檢查，檢查結果記錄備案。

　　三、安全疏散設施管理。要配備應急照明和疏散指示標志，配備防火門和其他應急疏散設施，并定期進行檢修，保證完整、有效。疏散通道和安全出口必須保障暢通，不得堵塞。

　　四、消防設施和器材管理。消防器材的配置種類、數(shù)量及配置地點，應當由專人負責，配置地點應當有明顯標志。消防設施和器材應當定期進行檢測，發(fā)現(xiàn)損壞應當及時維修或更換。

　　五、用火、用電、用氣管理。（一）對于儲存或處理可燃氣體、液體、粉塵的設備，應當進行安全處理；（二）敷設燃氣管線、電氣線路、安裝和維修燃氣、電氣設備，必須由正式參加特殊工種培訓人員承擔；（三）電加熱設備必須有專人負責使用和監(jiān)管，離開時要切斷電源；（四）容易產生靜電引起火災爆炸的場所，應當安裝消除靜電的'裝置；容易遭雷擊引起火災爆炸的場所，應當安裝避雷裝置，并應在雷雨季節(jié)來臨前，進行接地電阻檢測；（五）燃氣、電氣管線和設備應當有專人負責監(jiān)管，定期檢查。

　　六、火災隱患整改。認真研究本單位存在的火災隱患，根據實際，制定一整套切實可行的整改方案。按要求對存在的火災隱患進行徹底整改，對整改內容不清楚或是歷史遺留火災隱患，無法按時整改的，應當及時向公安消防機構匯報。

　　七、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理。規(guī)定本單位易燃易爆危險物品的類別、品種和防火防爆場所，安排專人看管，嚴格收發(fā)易燃易爆危險物品和進入防火防爆場所手續(xù)，制定各類易燃易爆危險物品的防火、防爆和滅火措施。

　　八、滅火和應急疏散預案演練。建立健全滅火和應急疏散預案組織機構，明確分工，相互協(xié)調，熟練掌握消防業(yè)務基本技能，能夠及時有效地撲救初起火災。發(fā)生火災后保護現(xiàn)場，積極協(xié)助公安消防機構調查火災原因。