下面是范文網(wǎng)小編整理的生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職資格共3篇 企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)，供大家品鑒。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職資格共1

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備 完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)備、安全生產(chǎn)、gmp認(rèn)證實施等方面的管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司各時期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。

3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工（番禺生產(chǎn)工）、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。

4、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。

5、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

6、負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設(shè)計、策劃等工作的組織與審批。

7、負(fù)責(zé)按照gmp要求，組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。

8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗證、生產(chǎn)工藝驗證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗證等gmp驗證工作。

9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理（番禺后勤管理）工作。

10、負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費用管理，加強公司生部成本的控制。

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備 完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職資格共2

　　生產(chǎn)副總應(yīng)協(xié)助副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)范圍的日常管理工作。具體負(fù)責(zé)制造部的日常管理，負(fù)責(zé)所轄部門的制度創(chuàng)新和完善,下屬人員業(yè)務(wù)及管理水平的提升；確保所轄機構(gòu)設(shè)置精簡高效,作業(yè)流程通暢,監(jiān)控體系有效,績效考核及報酬體系富有激勵作用。 具體職責(zé)如下：

1、組織編制制造部月度生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)制造部日常生產(chǎn)指揮和協(xié)調(diào)調(diào)度，主持制造部內(nèi)的生產(chǎn)調(diào)度會，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證各項生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)地完成；

2、抓好制造部內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，強化安全生產(chǎn)保障體系，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，主持有關(guān)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，組織制定必要的糾正和預(yù)防措施； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理，組織制定必要的維修、檢定計劃，保持設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，量值傳遞的準(zhǔn)確性滿足程序文件的要求；

4、負(fù)責(zé)制造部、生產(chǎn)班組的基礎(chǔ)管理，抓好相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，使生產(chǎn)人員的素質(zhì)能得到不斷提高；

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物資采購的日常管理，組織制定采購計劃，審批日常采購合同，加強生產(chǎn)物資的管理，確保其滿足生產(chǎn)要求； 6、總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格：

　　教育背景：企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對光學(xué)企業(yè)有一定的了解。

　　經(jīng)驗：有五年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。有臺企、日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　技能：熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職資格共3

　　2 崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理

直接上級 總經(jīng)理

直接下屬 生產(chǎn)技術(shù)部部長 提取車間主任 固體制劑車間主任 口服液車間

　　主任

本職工作 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮和管理

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)車間全面工作。

根據(jù)公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實施細(xì)則，準(zhǔn)確掌握

　　生產(chǎn)計劃的實施情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件。

按GMP要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)，保證按GMP管

　　理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實施。

提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

組織制定下屬部門人員的崗位職責(zé)，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，

　　根據(jù)工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。

負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理，處理情

　　況及時上報董事長。

負(fù)責(zé)對下屬人員的培訓(xùn)和考核工作，提高下屬人員的素質(zhì)。

主持生產(chǎn)計劃調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保證公司的統(tǒng)一性。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對下屬部門的工作目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

對生產(chǎn)計劃的及時完成負(fù)責(zé)。

對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

對所屬部門生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)。

對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力

有對公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮權(quán)和管理權(quán)。

有權(quán)參與制定與生產(chǎn)相關(guān)的公司制度、規(guī)范和程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

有對下屬人員的管理權(quán)、崗位調(diào)配權(quán)（不含中層以上管理人員）和任用、

　　解聘、獎懲建議權(quán)。

對直接下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。

管轄范圍

　　公司生產(chǎn)所涉及的全部區(qū)域。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

　　副主任護師任職資格與崗位職責(zé)

　　總工崗位職責(zé)任職資格

　　總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格

　　資產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格（共3篇）

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