下面是范文網(wǎng)小編分享的崗位職責(zé)分析調(diào)查表共6篇(工作崗位調(diào)查表)，供大家參考。

崗位職責(zé)分析調(diào)查表共1

　　分析師崗位職責(zé)

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　　分析師崗位職責(zé)

【篇1：分析師崗位說明書】

　　分析師崗位說明書

【篇2：投融資部投資分析師崗位說明書】

　　投資分析師崗位說明書

【篇3：分析師工作職責(zé)】

　　系統(tǒng)分析師

　　百科名片

　　系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師和高級(jí)程序員的工作的一族。在軟件開發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時(shí)也涉及可行性分析和概要設(shè)計(jì)的部分工作。英文system analyst，簡稱sa。 系統(tǒng)分析師(sa)是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應(yīng)出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者管理、營運(yùn)公司的運(yùn)作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的conception model(概念模型)知識(shí)和基礎(chǔ)編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會(huì)利用編程技巧來輔助建立conception module。

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　　目錄 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說明 系統(tǒng)分析師的相關(guān)常識(shí) 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說明 編輯本段

　　崗位職責(zé)

　　系統(tǒng)分析師的基本職責(zé)是從事管理信息系統(tǒng)的定制、企業(yè)資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)及市場(chǎng)評(píng)估策劃，其專業(yè)背景和招聘要求是具有計(jì)算機(jī)或數(shù)理學(xué)或工科專業(yè)背景、本科以上學(xué)歷，能獨(dú)立翻譯、閱讀國外技術(shù)資料，有從事試驗(yàn)、掌握世界最新技術(shù)最新方法的借鑒眼光與能力，理解商務(wù)邏輯和客戶需求，能熟練運(yùn)用microsoftvisu-albasic、microsoftsqlserver進(jìn)行軟件開發(fā)，熟悉eqp系統(tǒng)，有管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，開發(fā)進(jìn)度的估計(jì)能力、控制力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的理解力和邏輯分析能力以及表示能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫作能力，熟悉微軟后臺(tái)產(chǎn)品的安裝與維護(hù)；作為微軟伙伴級(jí)方案供應(yīng)商，系統(tǒng)分析師必須成為mcse(微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師)、mcsd(微軟認(rèn)證解決方案開發(fā)專家)，從而適應(yīng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作。 編輯本段

　　業(yè)務(wù)范圍

　　根據(jù)時(shí)下it企業(yè)所涉足開發(fā)的領(lǐng)域，其業(yè)務(wù)范圍主要包括：倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銷售統(tǒng)計(jì)與管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、物流管理指揮系統(tǒng)、樓宇智能化管理系統(tǒng)以及各種數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)與分析、

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　　業(yè)務(wù)流程控制系統(tǒng)、模擬考試系統(tǒng)、人力資源管理分析系統(tǒng)等等，由此而產(chǎn)生各種信息系統(tǒng)分析師人才品種，即系統(tǒng)分析專家，她們不但承擔(dān)著為客戶設(shè)計(jì)開發(fā)軟件新品的業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)，而且向客戶提供二次開發(fā)的技術(shù)支持和培訓(xùn)顧問服務(wù)，既是it企業(yè)中的技術(shù)骨干和將才，又是it企業(yè)軟件新品市場(chǎng)前景的預(yù)測(cè)者和參與營銷的市場(chǎng)策劃者，從這個(gè)角度看，又是企業(yè)的智囊高參和運(yùn)籌帷幄的帥才，堪稱具有國際視野的高級(jí)復(fù)合型人才。

　　熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員，能指導(dǎo)制定企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃，組織開發(fā)信息系統(tǒng)，能評(píng)估和選用適宜的開發(fā)方法和工具，能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范寫系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔，能對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制，能具體指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（1）具有系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識(shí)；

（2）掌握開發(fā)信息系統(tǒng)的綜合技術(shù)知識(shí)（硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫）；

（3）熟悉企業(yè)和政府信息化建設(shè)，并具有組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)；

（4）熟悉掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過程和方法；

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（5）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；

（6）掌握信息安全的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)；

（7）理解軟件質(zhì)量保證的手段；

（8）具有經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；

（9）具有大學(xué)本科的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)；

（10）熟練閱讀和正確相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)。 編輯本段

　　系統(tǒng)分析師資格考試說明

　　計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試

《系統(tǒng)分析師》考試說明

一、考試目標(biāo)

　　經(jīng)過本考試的合格人員應(yīng)熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員；能指導(dǎo)制訂企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃、組織開發(fā)信息系統(tǒng)；能評(píng)估和選用適宜的開發(fā)方法和工具；能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編寫系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔；能對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制；能具體指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)；具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

二、考試要求

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（1）掌握系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識(shí)；

（2）掌握開發(fā)信息系統(tǒng)所需的綜合技術(shù)知識(shí)（硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等）；

（3）熟悉企業(yè)或政府信息化建設(shè)，并掌握組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)；

（4）熟練掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過程和方法；

（5）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；

（6）掌握信息安全的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)；

（7）熟悉信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的知識(shí)與方法；

（8）掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與管理的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；

（9）熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)。

三、考試科目設(shè)置

（1）信息系統(tǒng)綜合知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，選擇題；

（2）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)案例，考試時(shí)間為90分鐘，筆試，問答題；

（3）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)論文，考試時(shí)間為120分鐘，筆試，論文題。 編輯本段

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　　系統(tǒng)分析師的相關(guān)常識(shí)

一、軟件人才成長鏈

（1） 程序員

　　程序員處于技術(shù)成長歷程的最下端。她們需要熟練掌握各種語言技巧，知道技巧適用性還要對(duì)資源做出最 恰當(dāng)安排。

（2） sa系統(tǒng)分析師

　　系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的概念模型知識(shí)和基礎(chǔ)編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會(huì)利用編程技巧來輔助建立概念模型。

（3） sd系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

　　系統(tǒng)設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”所使用的軟件技術(shù)非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會(huì)成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計(jì)師。系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的職責(zé)是把結(jié)構(gòu)模型對(duì)應(yīng)到實(shí)現(xiàn)模型，作用非常重要。在從概念到實(shí)現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設(shè)計(jì)師好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

（4） 項(xiàng)目經(jīng)理

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　　項(xiàng)目經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具備溝通技巧，了解團(tuán)隊(duì)人員的組成，還需要知道如何對(duì)團(tuán)隊(duì)分工，學(xué)會(huì)根據(jù)項(xiàng)目特性選擇最適合的語言和工具，不能有任何偏執(zhí)。

（5） 產(chǎn)品經(jīng)理

　　產(chǎn)品經(jīng)理必須具有產(chǎn)品管理能力。這是一項(xiàng)非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，知道未來大家需要什么，使開發(fā)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)和市場(chǎng)上的引導(dǎo)作用，她們還要快速學(xué)習(xí)技術(shù)并融合起來做很好的演示。

（6） architect(架構(gòu)設(shè)計(jì)師)

　　架構(gòu)設(shè)計(jì)師是程序員的最終歸屬，也是成長鏈中最神圣的一環(huán)。架構(gòu)設(shè)計(jì)師對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)非常大。架構(gòu)設(shè)計(jì)師徹底擺脫了語言的束縛，身兼百家之長，熟悉很多語言的精髓；知道軟件發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)開發(fā)新一代產(chǎn)品或制訂新一代產(chǎn)品的方案，知道各種軟件產(chǎn)品特性。架構(gòu)設(shè)計(jì)師會(huì)根據(jù)這些特性做出非常好的產(chǎn)品。另外，杰出的架構(gòu)設(shè)計(jì)師具有創(chuàng)新技巧的本事。

二、系統(tǒng)分析師的工作環(huán)境

　　系統(tǒng)分析師的工作內(nèi)容，依階段劃分大致可分為下述幾個(gè)階段：

　　系統(tǒng)分析：分析現(xiàn)行系統(tǒng):確定系統(tǒng)的功能需求;確定系統(tǒng)的資源:保護(hù)及績效需

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　　求，發(fā)展系統(tǒng)架構(gòu)確定使用單位將面臨的環(huán)境及組織變遷。

　　初步設(shè)計(jì)：劃分作業(yè)子系統(tǒng)．?dāng)M定子系統(tǒng)的輸入、輸出、接口及作業(yè)處理流程:子系統(tǒng)人工操作規(guī)格:邏輯質(zhì)料庫設(shè)計(jì):開列系統(tǒng)軟、硬件規(guī)格。

　　細(xì)步設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)實(shí)體數(shù)據(jù)庫:設(shè)計(jì)人工操作程序;設(shè)計(jì)文件表格及輸出、入格式;擬訂程序規(guī)格及組步流程:確定公用例程與共享程序。

　　系統(tǒng)測(cè)試：根據(jù)分析階段所訂定的各種功能．加以測(cè)試，錯(cuò)誤資料收集與分析。 資料轉(zhuǎn)換：整理及匯編文件．指派工作人員及進(jìn)行訓(xùn)練．進(jìn)行資料轉(zhuǎn)換。 系統(tǒng)維護(hù)：更正系統(tǒng)內(nèi)潛伏的錯(cuò)誤:因適應(yīng)環(huán)境的改變而做適度的調(diào)整。

　　一個(gè)機(jī)構(gòu)的分析師因工作性質(zhì)的關(guān)系，一方面需要與作業(yè)單位有關(guān)人員討論系統(tǒng)需求，另一方面亦要隨時(shí)了解程序設(shè)計(jì)人員工作進(jìn)度，以掌握系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度．因而時(shí)常往來于不同的單位間，可是大多數(shù)的時(shí)間均為獨(dú)自作業(yè):不希望有太多的外在干擾．因此，一般都會(huì)有固定而較幽靜的辦公處所。

三、系統(tǒng)分析師的工作時(shí)間

　　一般公司行號(hào)或政府機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)分析師．每日工作時(shí)數(shù)均為八小時(shí)，上班時(shí)間從上午八時(shí)三十分至下午五時(shí)三十分，中午休息一小時(shí)。計(jì)

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　　算機(jī)公司則因職業(yè)性質(zhì)不同，其辦公時(shí)間除了正常的工作時(shí)間外，經(jīng)常性的加班是無法避免的。

四、系統(tǒng)分析師所需資格條件

　　信息從業(yè)人員的資格條件，除政府、公營事業(yè)、金融機(jī)構(gòu)可做技術(shù)人昌任用條例或經(jīng)考試及格外．一般民營企業(yè)及計(jì)算機(jī)公司并無資格限制，但由于系統(tǒng)分析工作必須具備電算機(jī)專門知識(shí)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者方可勝任．放在招考前均訂有一定的標(biāo)準(zhǔn)，一般歸類如下:

　　教育程度 ：大專以上．信息科系、企管科系、管研所等其它相關(guān)科系所。 技 能 ：信息工作人員除具備良好的中文程度外，亦須略通英文。

　　年齡及性別：一般性別不拘，但男性比率偏高，年齡則多在28歲以上。 個(gè) 性 ：活潑、富進(jìn)取心，具組織協(xié)調(diào)能力，最重要的是要細(xì)心、專心。

五、系統(tǒng)分析師的教育與訓(xùn)練

　　隨著工商業(yè)的快速發(fā)展，電子計(jì)算器之普及，各行各業(yè)對(duì)于信息人力的需求愈來愈多，依據(jù)工業(yè)策進(jìn)會(huì)的「信息人力供需追蹤調(diào)查研究報(bào)告」分析，民國七十四年至八十三年中國由于正規(guī)教育及推廣教育，信息人力的需求量及供應(yīng)量剛好平?jīng)_．但信息人力的品質(zhì)仍未達(dá)一定的水準(zhǔn)，因此，系統(tǒng)分析師除了正規(guī)教育外應(yīng)時(shí)常望與民間企業(yè)，團(tuán)

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　　體或管理顧問公司所舉辦的各類型「企業(yè)管理與系統(tǒng)分析」實(shí)務(wù)講座．吸取

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崗位職責(zé)分析調(diào)查表共2

　　太原市房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)調(diào)查表

　　成本部

　　預(yù)算合約經(jīng)理

　　貫徹國家、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算、價(jià)格、合同等方面的規(guī)定，制定公司相應(yīng)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資；審核公司范圍內(nèi)工程招標(biāo)標(biāo)的，并對(duì)公司范圍內(nèi)所有工程合同備案；組織召開公司預(yù)算專業(yè)工作會(huì)議，負(fù)責(zé)各級(jí)預(yù)算人員的培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)與市招標(biāo)辦、審查處、合同處、市造價(jià)管理處等主管部門的工作關(guān)系；向綜合計(jì)劃提供編制計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表所需的有關(guān)資料，包括工程招投標(biāo)、中標(biāo)主要情況，工程結(jié)算價(jià)、結(jié)算日期及工程預(yù)算各項(xiàng)取費(fèi)調(diào)價(jià)，各類工程單方造價(jià)等；對(duì)項(xiàng)目公司成本工作的管理組織工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目成本預(yù)算、計(jì)算用工量。

　　高級(jí)造價(jià)師

　　負(fù)責(zé)工程造價(jià)管理工作，辦理工程重大合同變更、索賠工作，及時(shí)審查、調(diào)整工程價(jià)款，簽訂有關(guān)的補(bǔ)充合同；進(jìn)行公司地產(chǎn)拓展項(xiàng)目的材料和工程成本測(cè)算和結(jié)算；管理工程項(xiàng)目的具體招投標(biāo)工作；了解建筑概況，匯出工程材料用量；將設(shè)備匯總，按規(guī)格、型號(hào)設(shè)計(jì)加工計(jì)劃；負(fù)責(zé)工程概(預(yù))算、標(biāo)的及投標(biāo)報(bào)價(jià)的審查工作。

　　預(yù)算員

　　負(fù)責(zé)土建、水、電、暖、裝飾工程的審核、匯編，并辦理核算、核銷工作；進(jìn)行各項(xiàng)工程的招標(biāo)管理工作，審查招標(biāo)文件的商務(wù)條款，按招標(biāo)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)商務(wù)評(píng)標(biāo)工作；起草承發(fā)包合同，配合簽訂與承包單位工程(成套設(shè)備)承發(fā)包合同、設(shè)計(jì)委托協(xié)議。

　　綜合部

　　人力資源經(jīng)理

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，制定出符合各級(jí)管理人員和專業(yè)員工的發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，通過定位準(zhǔn)確而及時(shí)的培訓(xùn)，保證公司業(yè)務(wù)順利發(fā)展；根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求和公司運(yùn)營狀況以及市場(chǎng)薪酬情況，提出工資薪酬計(jì)劃，做到公司薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性；根據(jù)上級(jí)制定的人力資源戰(zhàn)略和政策，負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的招聘、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)等人事管理制度的擬定并監(jiān)督實(shí)施，并及時(shí)聽取反饋意見協(xié)助上級(jí)修改人力資源的整體戰(zhàn)略根據(jù)公司的年度發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略，制定績效考核具體指標(biāo)和考核辦法以及績效考核與薪酬結(jié)合的具體辦法，做到通過績效考核實(shí)現(xiàn)員工與公司的暢通溝通，通過績效考核實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。

　　行政經(jīng)理

　　跟據(jù)公司的管理理念，制訂完整的公司規(guī)章制度，為員工工作提供統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，制定部門內(nèi)部的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作，使公司及部門的工作可以正常順利的開展；根據(jù)公司的工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行公司規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，使公司的各項(xiàng)制度可以真正落實(shí)，提高員工的工作效率；根據(jù)公司及部門的工作計(jì)劃，制訂部門預(yù)算報(bào)告，對(duì)控制成本的方法提出建議，并對(duì)實(shí)施過程及方式加以控制，以達(dá)到節(jié)約公司及部門開支的目的，并為財(cái)務(wù)部制定整體財(cái)務(wù)預(yù)算提供資料；根據(jù)公司的工作安排，制定相應(yīng)的日程安排，重要客戶的接待工作，相關(guān)報(bào)告的準(zhǔn)備、審核工作，保證準(zhǔn)確高效；根據(jù)部門的工作計(jì)劃和發(fā)展的需要，制定設(shè)備的購買計(jì)劃，以及對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的維護(hù)工作，保證工作的順利展開和日常工作正常進(jìn)行；根據(jù)部門的工作安排，負(fù)責(zé)制定行政人事人員的任用和考核計(jì)劃，并對(duì)任用和考核的過程進(jìn)行監(jiān)督管理，以使部門的人力資源達(dá)到最優(yōu)配置，提高部門的工作效率。

　　行政秘書

　　負(fù)責(zé)行政管理部門文件的打印和工作計(jì)劃、總結(jié)的撰寫；按照上層管理人員的需要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各部門作好各種信息的收集和處理工作，做好信息支持；按照領(lǐng)導(dǎo)指示，撰寫會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告；負(fù)責(zé)行政管理部門公文的接收、登記、下發(fā)、歸檔等工作；建立健全行政管理部門內(nèi)部基礎(chǔ)資料的管理保存工作；負(fù)責(zé)行政管理部門公章的保管、使用和登記工作；對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。

　　督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀、有序,

　　行政專員

　　針對(duì)辦公室管理工作中的問題，向行政經(jīng)理或管理經(jīng)理提供幫助；按照公司對(duì)文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據(jù)公司授予權(quán)限，負(fù)責(zé)公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無遺漏；收集國家相關(guān)管理制度、法規(guī)等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待事務(wù)，會(huì)議的通知、會(huì)議場(chǎng)所的安排等工作；負(fù)責(zé)辦公室人員考勤工作。

　　完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗(yàn)收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務(wù)正常開展，并防止公司資產(chǎn)流失；

　　司機(jī)

　　駕駛汽車，隨時(shí)準(zhǔn)備被調(diào)遣；對(duì)汽車進(jìn)行簡單的維護(hù)。

　　開發(fā)部

　　項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理

　　全面負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)研究本地區(qū)、本項(xiàng)目的招投標(biāo)工作特點(diǎn)，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，組織工程建設(shè)的招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)擬投標(biāo)的建設(shè)施工單位進(jìn)行考察，確保有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)信譽(yù)好、施工管理嚴(yán)謹(jǐn)、工作配合舒暢的施工單位入圍投標(biāo)；負(fù)責(zé)考監(jiān)理公司，確保有能力、工作負(fù)責(zé)的監(jiān)理公司承擔(dān)本項(xiàng)目的監(jiān)理工作；配合公司的整體計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定工程進(jìn)度計(jì)劃、工程投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)工程實(shí)行科學(xué)的投資、進(jìn)度、質(zhì)量管理，推進(jìn)科學(xué)管理、文明施工；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程與其它專業(yè)工作關(guān)系；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程與其它部門的工作關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門員工進(jìn)行思想教育。

　　報(bào)批報(bào)建主管

　　根據(jù)部門制定的項(xiàng)目申報(bào)管理規(guī)范，審核項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建手續(xù)，對(duì)其中出現(xiàn)的問題提出解決方案，并監(jiān)督其實(shí)施，保證報(bào)批報(bào)建項(xiàng)目手續(xù)完整，符合審批資格；根據(jù)部門內(nèi)部職能劃分，協(xié)調(diào)與組織內(nèi)其它部門的業(yè)務(wù)往來，就相關(guān)領(lǐng)域提供必要的技術(shù)支持，保證項(xiàng)目的審批符合相關(guān)規(guī)定；根據(jù)部門制定的項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)已審批的各項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，保證項(xiàng)目進(jìn)展符合部門相關(guān)規(guī)范，維護(hù)部門利益。

　　報(bào)批報(bào)建專員

　　負(fù)責(zé)辦理工程土地征用、拆遷、建筑規(guī)劃用地、大小配套證明、建筑防火審批、規(guī)劃許可證、施工許可證、工程驗(yàn)線等前期準(zhǔn)備及報(bào)建手續(xù)，并按照批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃予以落實(shí)；負(fù)責(zé)協(xié)商各有關(guān)管理部門、專業(yè)配套有關(guān)手續(xù)，并按照批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃予以落實(shí)；負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)上水、臨時(shí)排水、臨時(shí)電力、臨時(shí)道路等有關(guān)手續(xù)；配合項(xiàng)目助理，提供每月工程管理月報(bào)的有關(guān)內(nèi)容；認(rèn)真做好前期報(bào)建工程的管理日志工作；參加工程單位及總體工程竣工驗(yàn)收工作；前期報(bào)建工程師要對(duì)主管本項(xiàng)工作的主管項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)；完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)部

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)部年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并提供相關(guān)資料和信息支持；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，使各崗位能夠更好的配合,以促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；根據(jù)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，如預(yù)算和決算，現(xiàn)金流，稅務(wù)等監(jiān)督公司財(cái)物運(yùn)營；管理公司財(cái)務(wù)帳目，并進(jìn)行季度分析，確保帳目清晰，財(cái)務(wù)分明，審定公司內(nèi)部年報(bào)，確保公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化；按期進(jìn)行稅務(wù)的繳納及稅收管理，提供董事會(huì)需要的相關(guān)財(cái)務(wù)資料；管理公司員工工資、福利，組織相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作；根據(jù)部門需要，定期培養(yǎng)新員工，為財(cái)務(wù)部做好人才儲(chǔ)備。 會(huì)計(jì)經(jīng)理

　　根據(jù)部門制定的會(huì)計(jì)管理制度，結(jié)合本部門具體情況，協(xié)助制定會(huì)計(jì)操作流程，組織協(xié)調(diào)本部門的會(huì)計(jì)核算及出納工作，制訂、實(shí)施并維護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證操作流程的規(guī)范性，相關(guān)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；根據(jù)部門制定的會(huì)計(jì)具體職責(zé)，結(jié)合組織內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系，對(duì)內(nèi)就會(huì)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)問題給予各部門技術(shù)支持，對(duì)外協(xié)調(diào)組織與其它金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，保證組織擁有良好的內(nèi)、外財(cái)務(wù)環(huán)境，推動(dòng)組織發(fā)展；根據(jù)部門制定的會(huì)計(jì)操作規(guī)范，組織對(duì)諸如收入、支出、成本、利潤、投資、現(xiàn)金流等信息進(jìn)行收集、整理和分析工作，制訂會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃，保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；根據(jù)部門制定的相關(guān)會(huì)計(jì)操作規(guī)范，組織編制各種內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表，做出文字分析，定期完成報(bào)表的審核，負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)分析結(jié)果，保證了解公司財(cái)務(wù)狀況，便于制定下一階段財(cái)務(wù)政策；根據(jù)部門對(duì)員工培訓(xùn)提出的具體需求，制訂定部門專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　會(huì)計(jì)師

　　在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其它業(yè)務(wù)的記帳工作；根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù)；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作；協(xié)助主管會(huì)計(jì)等做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍問題提出工作建議。

　　出納員

　　在財(cái)務(wù)管理經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對(duì)帳單相符；登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正；審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限；正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳；配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作，嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

　　總工辦

　　高級(jí)設(shè)備/配套工程師

　　根據(jù)建筑工程的需求，調(diào)配相應(yīng)的設(shè)備，確保工程能夠順利開展；根據(jù)建筑工程的需求，進(jìn)行相應(yīng)設(shè)備的采購，并按照說明進(jìn)行設(shè)備的管理和維護(hù)；按照建筑工程對(duì)設(shè)備的使用需求，制定設(shè)備的操作管理規(guī)程，并根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行設(shè)備改造、安裝、調(diào)試，以使建筑工程順利開展。

　　工程技術(shù)資料專員

　　根據(jù)部門有關(guān)資料管理的操作規(guī)范，完成日常資料的收集、整理工作，對(duì)組織內(nèi)其它部門就工程技術(shù)資料領(lǐng)域給予技術(shù)支持；收集管理過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)匯報(bào)給，便于上級(jí)主管進(jìn)行相應(yīng)的后續(xù)工作。

　　工程部

　　項(xiàng)目管理經(jīng)理

　　對(duì)項(xiàng)目工程實(shí)施全面管理，包括組建工程運(yùn)行、維修框架；對(duì)項(xiàng)目工程的強(qiáng)電、弱電、給排水、熱力供暖、空調(diào)、消防、中控、市政等工程工作的進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)統(tǒng)一管理；按照工程質(zhì)量要點(diǎn)，監(jiān)督檢查施工、安裝質(zhì)量，完成規(guī)定的質(zhì)量驗(yàn)收，竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系。

　　暖通工程師

　　參與擬建項(xiàng)目中有關(guān)本專業(yè)的前期調(diào)研工作,詳細(xì)了解和收集有關(guān)政策性和技術(shù)性資料,提出相關(guān)建設(shè)性意見供領(lǐng)導(dǎo)參考；參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)中有關(guān)本專業(yè)的部分內(nèi)容,根據(jù)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目特點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)意見提出本專業(yè)設(shè)計(jì)方案構(gòu)思及可行性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，完成本專業(yè)有關(guān)供熱、空調(diào)與通風(fēng)系統(tǒng)及相關(guān)熱水供應(yīng)等內(nèi)容的研究，并配合、組織、監(jiān)督設(shè)計(jì)成果的落實(shí)；配合領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門完成本專業(yè)市政公用系統(tǒng)的申報(bào)、審批等工作；了解本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的質(zhì)量、價(jià)格及服務(wù)等市場(chǎng)信息，為工程選材做好準(zhǔn)備工作，并組織本專業(yè)所需材料的采購工作；負(fù)責(zé)組織監(jiān)督本專業(yè)工程有關(guān)的施工持量、安全、進(jìn)度等，并進(jìn)行有關(guān)本專業(yè)的驗(yàn)工、計(jì)價(jià)、洽商處理等工作，做好投資控制；負(fù)責(zé)組織監(jiān)督本專業(yè)有關(guān)的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位的工作，協(xié)調(diào)三者的關(guān)系；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)與其他專業(yè)的交叉施工、接口處理等問題，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行；積極主動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　電氣工程師

　　審核高壓等強(qiáng)電施工設(shè)計(jì)方案的技術(shù)細(xì)節(jié)，提供專業(yè)意見和建議；制定智能化系統(tǒng)方案，設(shè)計(jì)委托、審核，電氣現(xiàn)場(chǎng)解決方案，設(shè)計(jì)變更洽商等。

　　工程師

　　收集圖紙、工程環(huán)境等信息，協(xié)助建筑工程師對(duì)工程設(shè)計(jì)及施工的安全性、合理性、經(jīng)濟(jì)性提出專業(yè)意見；收集工程的規(guī)模、工期、工程性質(zhì)等信息，提交給建筑工程師，以便建筑工程師進(jìn)行協(xié)調(diào)工作。

　　初級(jí)暖通工程師

　　協(xié)助擬建項(xiàng)目中相關(guān)的前期調(diào)研工作,收集有關(guān)的政策及技術(shù)資料；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的具體安排,協(xié)助完成本專業(yè)有關(guān)暖通內(nèi)容的研究,掌握設(shè)計(jì)成果落實(shí)情況；收集相關(guān)設(shè)備、材料等方面的市場(chǎng)信息，聯(lián)系材料的采購工作；協(xié)助完成組織監(jiān)督本專業(yè)有關(guān)的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位的工作；參于協(xié)調(diào)與其他專業(yè)的交叉施工、接口處理等問題，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行；完成工程的竣工驗(yàn)收、結(jié)算及移交等工作。

　　初級(jí)電氣工程師

　　審核高壓等強(qiáng)電施工設(shè)計(jì)方案的技術(shù)細(xì)節(jié)，提供專業(yè)意見和建議；制定智能化系統(tǒng)方案，設(shè)計(jì)委托、審核，電氣現(xiàn)場(chǎng)解決方案，設(shè)計(jì)變更洽商等；協(xié)調(diào)辦理報(bào)批手續(xù)。

　　采購主管

　　電、管道維修技工

崗位職責(zé)分析調(diào)查表共3

　　需求分析崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目前期根據(jù)《需求調(diào)研計(jì)劃》對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研；

2.與客戶溝通，確定需求邊界；

3.收集整理客戶需求，負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說明書》；

4.代表項(xiàng)目組與用戶溝通與項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)；

5.代表客戶與項(xiàng)目組成員溝通項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)；

6.負(fù)責(zé)《用戶需求說明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字；

7.負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集對(duì)完成模塊的意見；

8.完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認(rèn)可與簽字；

9.協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解；

10.進(jìn)行需求可行性研究；

11.根據(jù)概要需求（客戶及內(nèi)部需求）編寫詳細(xì)《需求規(guī)格說明書》；

12.統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案；

13.參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評(píng)估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計(jì)；

14.根據(jù)產(chǎn)品定義實(shí)現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊(cè)編寫并協(xié)助解決測(cè)試問題；

15.參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程，與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。

崗位職責(zé)分析調(diào)查表共4

　　XX城市地鐵客流分析及票價(jià)承受能力問卷調(diào)查表

　　您好！XX地鐵為了能更好的為您服務(wù)，在此通過問卷了解您對(duì)地鐵服務(wù)的需求和看法，請(qǐng)您根據(jù)下表的相關(guān)信息選擇答案，謝謝！

1、您的性別： ①男 ②女 2、您的年齡？

①10歲以下 ②10-18歲 ③18-50歲 ④50歲及以上 3、您每周乘坐地鐵的次數(shù): ①1次及以下 ②2-3次 ③4-6次 ④7-10次 ⑤10次以上 4、您此次乘坐地鐵的目的是： ①上班 ②購物 ③上學(xué) ④旅游 ⑤其他 5、您從事的職業(yè)是：

①企事業(yè)單位職員 ②學(xué)生 ③技術(shù)人員 ④工人 ⑤其他 6、是否為本地常住人口？ ①是 ②不是 7、您的月收入？

①1000及以內(nèi) ②2000-3000 ③ 3000-4000 ④4000-5000 ⑤5000及以上

8、您每月在地鐵上的支出大約為多少錢？

①低于10元 ②10-20元 ③20-30元 ④30-40元 ⑤40元以上 9、采用計(jì)程票制，您能接受的起步價(jià)為？ ①1元 ②2元 ③3元 ④4元 10、您能接受的全程最高票價(jià)為？ ①5元 ②6元 ③7元 ④8元 ⑤無所謂 11、您乘坐地鐵支出來源？

①完全自費(fèi) ②單位報(bào)銷 ③單位部分報(bào)銷 ④領(lǐng)取交通補(bǔ)貼

崗位職責(zé)分析調(diào)查表共5

《洛陽基礎(chǔ)教育百姓建議調(diào)查表》

《洛陽基礎(chǔ)教育滿意度調(diào)查與征求意見表》

　　調(diào)查結(jié)果分析

　　洛陽市西工區(qū)洛浦路小學(xué)

　　2011年4月16—17日，根據(jù)洛陽市教育局的安排要求，我校開展了“校園開放日”活動(dòng)，對(duì)學(xué)校的各個(gè)方面對(duì)社會(huì)各界開放，活動(dòng)當(dāng)天學(xué)校在教學(xué)樓大廳設(shè)置熱心咨詢臺(tái)，共發(fā)放《洛陽基礎(chǔ)教育百姓建議調(diào)查表》和《洛陽基礎(chǔ)教育滿意度調(diào)查與征求意見表》各298份，回收298份，回收率100%。為總結(jié)學(xué)校工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，現(xiàn)就調(diào)差結(jié)簡單分析如下：

一、基本情況

　　參加調(diào)查的人員包括學(xué)生家長、共建單位、政協(xié)委員及社會(huì)各界關(guān)心學(xué)校發(fā)展的友好人士共計(jì)298人，其中學(xué)生家長292人，共建單位代表2人，西工區(qū)政協(xié)委員1人，友好人士3人。

二、具體內(nèi)容分析

1、您認(rèn)為上學(xué)難不難？由于我校是接受外來務(wù)工人員子女就讀的學(xué)校，并嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求，無條件接受教體局審查符合就讀條件的外來務(wù)工人員子女，所以100%的被調(diào)查者認(rèn)為“不難”或“非常滿意”，個(gè)別被調(diào)查者認(rèn)為家庭住址附近缺少優(yōu)質(zhì)學(xué)校，造成距離學(xué)校較遠(yuǎn)。

2、您認(rèn)為目前上學(xué)貴不貴？我校嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)部門核定的“一費(fèi)制”標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)（1~3年級(jí)，48元/生·期，4~6年級(jí)70元/生·期）從沒有亂收費(fèi)和搭車收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，所以100%被調(diào)查者認(rèn)為“不貴”。而關(guān)于“上學(xué)貴的原因”調(diào)查項(xiàng)中，大多數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為：私立和民辦學(xué)校是造成上學(xué)貴的原因，公辦學(xué)校遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有私立和民辦學(xué)校的收費(fèi)高。

3、您對(duì)自己所在區(qū)的教育有什么好的建議？部分被調(diào)查者認(rèn)為區(qū)政府及教育行政部門應(yīng)該加大薄弱學(xué)校的投入，提高辦學(xué)條件，提升辦學(xué)質(zhì)量，整合教育資源，進(jìn)一步均衡學(xué)校發(fā)展，促進(jìn)西工區(qū)學(xué)校的整體提高。

4、您對(duì)自己周圍或子女就讀的學(xué)校印象如何？他們學(xué)校要在哪方面改進(jìn)？大部分被調(diào)查者對(duì)我校印象較好，教師敬業(yè)奉獻(xiàn)，熱愛學(xué)校和學(xué)生，學(xué)校上下一心努力把學(xué)校建設(shè)成為“師生健康成長的家園”，但由于學(xué)校正在搞基建，學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地受到一定的限制，而課桌椅年久，雖經(jīng)常修補(bǔ)仍將就使用，存在一定的安全隱患，建議更換。

5、“洛陽基礎(chǔ)教育滿意度調(diào)查與征求意見”調(diào)查。被調(diào)查者對(duì)學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況以及學(xué)校課程開設(shè)、興趣和特長培養(yǎng)情況等的“滿意”或“基本滿意”率幾乎達(dá)到100%，對(duì)基礎(chǔ)教育工作表示滿意和支持。個(gè)別被調(diào)查者認(rèn)為：應(yīng)該搞好育人環(huán)境，加大“環(huán)境育人”的投入力度，發(fā)展孩子們各方面的能力，均衡教育資源。

三、學(xué)校整改措施

　　針對(duì)被調(diào)查者提出的意見和建議，學(xué)校結(jié)合本校實(shí)際，提出如下整改措施：

1、繼續(xù)加強(qiáng)“替政府分憂、替外來務(wù)工人員解難”的思想意識(shí)，在保證轄區(qū)兒童入學(xué)率100%的前提下，盡最大可能的吸收外來務(wù)工人員子女入學(xué)，并和轄區(qū)兒童一樣看待，混合編班，做到“不歧視、同對(duì)待”，讓孩子們同樣享受西工教育發(fā)展的成果。

2、繼續(xù)抓好學(xué)生養(yǎng)成教育和德育教育。以孩子們“小改變、大作為”的日常行為習(xí)慣為抓手，從常規(guī)教育出發(fā)，養(yǎng)成孩子們良好的品德修養(yǎng)，為孩子們的健康成長奠基，搞好體育衛(wèi)生工作，使孩子們“每天鍛煉一小時(shí),健康生活五十年,幸福生活一輩子”。

3、繼續(xù)搞好以“夢(mèng)想在這一起飛”為主題的第二課堂活動(dòng)，真正使學(xué)生從“題?！敝薪饷摮鰜?，根據(jù)各自愛好特點(diǎn)發(fā)展特長，不僅使學(xué)生開闊視野，豐富知識(shí)，增長智慧，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，而且培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，既學(xué)習(xí)了知識(shí)，又鍛煉了能力，達(dá)到了構(gòu)建和諧校園，豐富和發(fā)展對(duì)學(xué)生的素質(zhì)教育，發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特長，使學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面健康協(xié)調(diào)地發(fā)展的目的。

4、學(xué)校積極采取各種舉措，改善辦學(xué)條件。學(xué)校新綜合辦公樓已經(jīng)破土，即將開工興建。課桌椅更新已經(jīng)提到學(xué)校議事日程，預(yù)計(jì)下學(xué)期開學(xué)新課桌椅就能配發(fā)到各班，電教多媒體教室已完成安裝前的各個(gè)環(huán)節(jié)，即將安裝投入使用。由于學(xué)?；ㄐ枰?，暫時(shí)學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地有一定限制，是出于“對(duì)學(xué)生安全負(fù)責(zé)”考慮，等學(xué)校辦公綜合樓建成后，學(xué)校辦學(xué)條件將大大改善，辦學(xué)硬件設(shè)施將達(dá)到西工區(qū)較先進(jìn)水平，完全能夠滿足轄區(qū)群眾“上好學(xué)”的要求。學(xué)校將多做轄區(qū)群眾的思想工作，爭(zhēng)取轄區(qū)群眾了理解配合和支持。

崗位職責(zé)分析調(diào)查表共6

　　分析化驗(yàn)員崗位職責(zé)

　　1．在生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本公司進(jìn)、出水水質(zhì)、污泥、生產(chǎn)用化工藥劑等進(jìn)行化驗(yàn)。

　　2．精通分析原理、操作規(guī)范，對(duì)所分析項(xiàng)目能夠熟練操作（試驗(yàn)項(xiàng)目除外），做好原始記錄，仔細(xì)、認(rèn)真及時(shí)完成任務(wù)，保證分析質(zhì)量。

　　3．化驗(yàn)操作結(jié)束后，對(duì)原始記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)算出化驗(yàn)結(jié)果，及時(shí)上報(bào)，化驗(yàn)結(jié)果應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、準(zhǔn)確的品質(zhì)。

　　4．分析化學(xué)試劑的配制，應(yīng)按照規(guī)則使用紅、藍(lán)標(biāo)簽，并列明試劑名稱、濃度、使用期限及姓名。

　　5．按儀器操作使用說明書，對(duì)化驗(yàn)設(shè)備、器材進(jìn)行維修保養(yǎng)，對(duì)無法處理的故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理，修理過程中應(yīng)配合化驗(yàn)設(shè)備生產(chǎn)廠家或機(jī)、電維修人員。

　　6．按要求及時(shí)上報(bào)化驗(yàn)月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表。

　　7．每月按要求上報(bào)化驗(yàn)藥品、器材需求計(jì)劃，并協(xié)助進(jìn)行該方面的物資采購。

　　8．保持化驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生。

　　9．分析化驗(yàn)人員對(duì)工作應(yīng)盡職盡責(zé)，在實(shí)踐中不斷完善操作規(guī)范，逐步提高各項(xiàng)目分析結(jié)果的準(zhǔn)確度，以保證其數(shù)據(jù)的可靠性、代表性。

　　10．辦理領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)。

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