下面是范文網(wǎng)小編分享的電客車司機(jī)崗位職責(zé)與紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)共3篇 電客車司機(jī)日常作業(yè)內(nèi)容，供大家品鑒。

電客車司機(jī)崗位職責(zé)與紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)共1

　　物流配送、司機(jī)崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)一、安全出車（一）、出車前車況檢查。1、出車前檢查水、油狀況；2、檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。（二）、出車前貨單對照確認(rèn)。出車前認(rèn)真核對商品與出貨單，收貨人電話地址等是否正確一致。（三）、途中安全行駛。不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負(fù)并予以處罰。(四)、停車要安全。1、停車時不能影響正常交通，不得違規(guī)停車，下車要關(guān)好車窗、鎖好車門；2、按時到崗，及時送貨，不松懈出車；3、出入庫要嚴(yán)格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價(jià)賠償。（五）、車體清潔。定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴(yán)正考核。二、規(guī)范服務(wù)（一）、儀表整潔。1、穿著干凈整潔；2、車身干凈、清潔，無污漬；3、對訂貨客戶送貨要及時；4、途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯(lián)系，方便公司另行派車。（二）、禮貌服務(wù)；1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元；2、做好客情，按規(guī)定及時調(diào)換貨；3、收集競品終端信息并及時上報(bào)；4、要保證終端定單的及時準(zhǔn)確送達(dá)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到客戶指定的位置，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。6、與終端店往來中嚴(yán)禁發(fā)生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為而被投訴者，每次考核20元。情節(jié)嚴(yán)重并造成影響或后果的，數(shù)倍考核；三、記錄工作（一）、對每天的工作行程做好記錄。1、認(rèn)真填寫汽車使用記錄，每三天上報(bào)主管；2、對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全；（二）、對顧客提出的建議做好記錄。顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關(guān)負(fù)責(zé)人，對有價(jià)值的提議予以獎勵。四、服從指揮對領(lǐng)導(dǎo)的安排要絕對服從。1、不得無故拖延送貨時間或拒不送貨；2、上班時間不私自無故外出送貨；3、對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有異議，需在接受安排前向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，切忌帶著壞情緒工作；4、任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)并且開機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，將予以責(zé)罰。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)1.日?？记冢荷舷掳辔鹜蚩?，工作日清表按時填寫……2.申請車輛外出：必須填寫車輛外出登記臺賬，如發(fā)現(xiàn)未登記現(xiàn)象，按每次-10元處罰；若造成事故者，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。3.行車費(fèi)用報(bào)銷（1）汽油費(fèi) 在行政處申請使用加油卡，配合填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，使用完及時將卡片歸還并遞交中國石油交易憑證及發(fā)票。臨時加油情況下，在行政人員審核之后，憑據(jù)到財(cái)務(wù)處審核報(bào)銷。（2）其他費(fèi)用 為減輕司機(jī)人員的工作量，行車費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表(包括修理保養(yǎng)費(fèi)、違章罰款費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用)由行政人員填寫并交財(cái)務(wù)處備份存檔，司機(jī)人員只需及時如實(shí)提供數(shù)據(jù)及票據(jù)。4.裝卸貨、搬運(yùn)及快遞提成標(biāo)準(zhǔn)：司機(jī)人員自己寫清每日送貨詳單，公司將根據(jù)所提供數(shù)據(jù)核算提成及月度獎勵。

　　提成標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　快遞 提成標(biāo)準(zhǔn)派件收件

元/件 （5件以上，元/件）

　　每月任務(wù)量為：1600元，低于1600提成為總金額的10 %；達(dá)到1600提成為總金額的15 %，超出的部分按總金額的30 %提。

　　市內(nèi)送貨 裝卸、搬運(yùn)提成標(biāo)準(zhǔn)空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱彩電微波爐

　　5元/件（套）3元/件元/件編制： 審核：

　　會簽：

　　貿(mào)易有限公司

電客車司機(jī)崗位職責(zé)與紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)共2

　　皮帶機(jī)頭司機(jī)崗位流程工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)

　　文秘知識崗位職責(zé)〔皮帶機(jī)頭司機(jī)崗位流程工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)〕

　　二部皮帶機(jī)頭司機(jī)崗位流程工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)

　　工作職責(zé)

　　按時交接班會同上班司機(jī)檢查：

　　開動前檢查檢查周圍環(huán)境排除現(xiàn)場隱患

　　膠帶運(yùn)行前檢查帶面情況逆止器、跑偏、煙霧、堆煤、速度、溫度等保護(hù)使用情況檢查淮南天能系統(tǒng)各功能正常情況。

　　嚴(yán)格按照操作規(guī)程、崗位責(zé)任制執(zhí)行持證上崗。

　　聽清信號嚴(yán)格按信號開停車接到皮帶要求開機(jī)的信號后方才開機(jī)皮帶機(jī)上煤拉空后方可停機(jī)。

　　發(fā)現(xiàn)異?；蚵牭疆惓Ｐ盘柡笠⒓赐C(jī)并檢查各種安全保護(hù)設(shè)施查明原因。

　　及時調(diào)整皮帶跑偏調(diào)整清掃器和檢查張緊裝置

　　及時清理衛(wèi)生區(qū)范圍內(nèi)浮煤。

　　離開崗位時要將開關(guān)置零并打到閉鎖位置

　　交接班前打掃現(xiàn)場整理好文明衛(wèi)生填寫記錄。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律持證上崗不脫崗、不串崗

　　熟悉崗位點(diǎn)情況對所在位置的設(shè)備知性能、構(gòu)造、工作原理熟知操作程序了解避災(zāi)路線。

　　認(rèn)真檢查現(xiàn)場及時排除隱患為工作創(chuàng)造安全的環(huán)境

　　開車前要檢查帶面、保護(hù)裝置、防破碎及信號保護(hù)設(shè)施情況確保正常后方可開機(jī)

　　開車時要集中精力時刻觀察膠帶輸送機(jī)運(yùn)行情況不得與他人交談或東張西望要認(rèn)真聽取信號嚴(yán)格按信號開停車發(fā)現(xiàn)異常后要立即停車處理

　　各種安全保護(hù)設(shè)施正常使用發(fā)現(xiàn)故障及時與檢修工聯(lián)系不得隨意去除。

　　發(fā)信號、喊話精力集中準(zhǔn)確無誤。

、及時清理崗位點(diǎn)范圍內(nèi)的浮煤、浮矸。

電客車司機(jī)崗位職責(zé)與紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)共3

　　車隊(duì)司機(jī)崗位職責(zé)

　　司機(jī)必須遵守《中華人民共和國交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 1、任何時間、任何地點(diǎn)，司機(jī)均不得將自己保管的車隨便交與無證人員駕駛。 2、司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件有效性，出車時保證證件齊全。 3、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

4、司機(jī)應(yīng)保持良好的個人形象，要熱情、禮貌。

5、司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者，一律按曠工處理。 6、嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中注意力要集中，嚴(yán)禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動作。 7、違反交通規(guī)則，因司機(jī)故意和本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償責(zé)任完全由當(dāng)事人承擔(dān)。 8、司機(jī)應(yīng)每天保證車輛的清潔，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生，保持車內(nèi)外的美觀。

9、司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車倆被盜。 10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出車或辦私事。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。

　　車隊(duì)司機(jī)管理考核辦法

　　為貫徹落實(shí)公司管理方針，完成全年生產(chǎn)、經(jīng)營、效益及其它各項(xiàng)目標(biāo)，提高員工日常化、制度化管理，養(yǎng)成遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性，做到有章可循，違章必究，各負(fù)其責(zé)，確保通勤、生產(chǎn)運(yùn)輸以及產(chǎn)品車入庫任務(wù)的完成，確保人、車安全?，F(xiàn)制訂《車輛運(yùn)輸管理考核辦法》，作為車隊(duì)員工的考核依據(jù)，具體內(nèi)容如下： 一、安全管理：

1、嚴(yán)格遵守《交通法》、執(zhí)行和操作規(guī)程以及公司內(nèi)各項(xiàng)管理制度，因個人原因違法、違規(guī)罰款自理；違反操作規(guī)程損壞車輛或設(shè)備以及人身傷害和其它公共財(cái)物，視損失輕重考核當(dāng)綜合獎100—200元；隊(duì)長負(fù)管理責(zé)任連帶考核當(dāng)月績效工資50元

2、私自將車輛交給他人駕駛者一次考核當(dāng)月綜合獎100元；交給無證人員駕駛者一次考核當(dāng)月綜合獎200元；釀成事故的按情節(jié)及其它情況考核經(jīng)濟(jì)損失的30%-100%。

3、嚴(yán)禁酒后駕車，酒后駕車者一次考核當(dāng)月綜合獎200元，釀成事故的按考核標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。

4、嚴(yán)禁私自用車，發(fā)現(xiàn)一次考核當(dāng)月綜合獎200元，釀成事故的按考核標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。

5、執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生特大、重大交通事故，當(dāng)事人必須執(zhí)行交通管理部門的處罰外，再接受公司處理。 二、考勤管理：

1、遲到、早退、中途溜號，考核當(dāng)月綜合獎20元。 2、擅自脫崗影響工作考核當(dāng)月綜合獎100元。 3、曠工一天考核當(dāng)月綜合獎100%。

4、員工請假必須提前一天書面申請，批準(zhǔn)后執(zhí)行，否則考核當(dāng)事人當(dāng)月績效工資50元。

5、當(dāng)班司機(jī)穿戴不整齊，不穿工作服考核當(dāng)月綜合獎20元。 三、在勤車輛管理

1、未經(jīng)允許上班時間做與工作無關(guān)的事，一人（次）考核當(dāng)月綜合獎50元。 2、不執(zhí)行調(diào)度及隊(duì)長工作安排，一次考核考核責(zé)任人和修理工及司機(jī)當(dāng)月績效工資50元。

3、私自改變行車路線或錯時影響工作者，一次考核當(dāng)月綜合獎50元，釀成事故后果自負(fù)。 4、不按規(guī)程檢查保養(yǎng)、清潔車輛或設(shè)備，車況長期因個人原因較差者，一次警告，二次考核當(dāng)月綜合獎勵50元，三次不改者，必須考核當(dāng)月綜合獎勵100元。 5、在勤車司機(jī)必須提前發(fā)車3分鐘自覺排隊(duì)，否則考核當(dāng)月綜合獎50元，遲到5分鐘考核當(dāng)月綜合獎50元，未將料及時送到工地（特殊情況除外如：車壞、事故、堵車等）經(jīng)核實(shí)考核當(dāng)月綜合獎100元。未按調(diào)度指令出現(xiàn)一次誤料、漏料、灑料等經(jīng)核實(shí)考核當(dāng)月綜合獎100元，兩次以上按實(shí)際損失料的成本價(jià)賠償并考核當(dāng)月綜合獎100元。

6、工作時間賭博、打架、罵人、鬧糾紛，雙方各考核當(dāng)月績效工資100元。 7、修理班檢修、年檢車輛更換配件，必須經(jīng)技術(shù)鑒定員和領(lǐng)導(dǎo)鑒定同意后，方可更換，否則考核責(zé)任人和修理工及司機(jī)當(dāng)月績效工資50元。修理工如出現(xiàn)螺絲不緊固和漏掉、漏油、不按期保養(yǎng)和添注潤滑油及打黃油、考核責(zé)任人和修理工及司機(jī)當(dāng)月績效工資50元。

8、嚴(yán)格執(zhí)行油、材料消耗考核規(guī)定，嚴(yán)重超標(biāo)者除追回?fù)p失外，另考核責(zé)任人和修理工及司機(jī)當(dāng)月績效工資50元。 四、現(xiàn)場管理：

1、各隊(duì)長的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)地面衛(wèi)生差、煙頭、雜物多，一次考核隊(duì)長當(dāng)月績效工資20元。

2、車場在勤車輛停放不整齊，不按次序排隊(duì)亂停亂放（一次）和不及時接料的考核當(dāng)事人當(dāng)月綜合獎20元。

3、洗車臺洗車完畢后，必須將車輛必須清洗干凈及地面雜物清理干凈，否則考核當(dāng)事人當(dāng)月綜合獎20元。

4、車輛回場后，必須按指定位置停放整齊，否則考當(dāng)事人當(dāng)月綜合獎20元。 五、會議管理：

1、各類會議有事先請假，遲到考核當(dāng)事人當(dāng)月績效工資20元，不到會者考核30元。

2、每月兩次安全會（14日、28日），無特殊原因未經(jīng)車隊(duì)準(zhǔn)假而不參加，一人（次）考核當(dāng)月績效工資50元。

3、車隊(duì)的各類會議、活動、必須按規(guī)定時間參加，不按時參加者，非車隊(duì)安排外一切后果自負(fù)。

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