下面是范文網(wǎng)小編分享的藥企質(zhì)量副總崗位職責(zé)共6篇(醫(yī)藥公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé))，以供參考。

藥企質(zhì)量副總崗位職責(zé)共1

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)如何來(lái)描述呢?以下是小編為您整理藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)，供您參考，希望對(duì)你有所幫助。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)1

　　1、各類(lèi)物料和留樣觀察產(chǎn)品及工藝用水的檢測(cè);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)樣品按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地出具檢驗(yàn)結(jié)果，填寫(xiě)原始記錄;

　　3、負(fù)責(zé)自己使用的儀器、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和正確使用;

　　4、參與檢驗(yàn)方法及檢驗(yàn)儀器驗(yàn)證及生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備的驗(yàn)證工作;

　　5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)液、滴定液的配制、標(biāo)定和復(fù)標(biāo)工作。

　　6、負(fù)責(zé)GMP記錄的編寫(xiě)。

　　任職要求：

　　1.動(dòng)科、動(dòng)檢、畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、熟悉獸藥GMP基礎(chǔ)知識(shí)及藥品行業(yè)各項(xiàng)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)

　　3、會(huì)使用各種測(cè)量工具熟練使用，熟悉常規(guī)的化學(xué)檢驗(yàn)

　　4、有獸藥GMP報(bào)批及復(fù)檢經(jīng)驗(yàn)者。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量檢驗(yàn),使其能取得進(jìn)入市場(chǎng)的合格證.藥品的質(zhì)量控制,一般會(huì)包括生物測(cè)定和理化檢驗(yàn),生物測(cè)定需要檢測(cè)藥品的內(nèi)毒素含量,微生物菌的檢驗(yàn),以及藥品生產(chǎn)用水處理,理化檢驗(yàn)的的項(xiàng)目則比較多,從外形、性狀到氣相液相色譜紫外光譜等的檢驗(yàn)。

　　2、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證檢查等事宜;書(shū)寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào)。

　　3、督促本單位認(rèn)真貫徹國(guó)家的價(jià)格法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行價(jià)格主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，積極參與本單位價(jià)格、收費(fèi)的立項(xiàng)和調(diào)整。

　　4、貫徹公平、合法和誠(chéng)實(shí)守信的原則，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和市場(chǎng)供求狀況，為本單位價(jià)格決策提出建議，對(duì)本單位的價(jià)格和收費(fèi)行為進(jìn)行規(guī)范。

　　5、開(kāi)展價(jià)格調(diào)研，采集價(jià)格信息，監(jiān)督實(shí)施價(jià)格決策，配合當(dāng)?shù)貎r(jià)格部門(mén)開(kāi)展價(jià)格檢查。了解、掌握本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，運(yùn)用現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念，研

　　1

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考

　　究有利于增強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)能力和企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的價(jià)格策略。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量檢查、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及產(chǎn)品手續(xù)審核等質(zhì)檢工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司認(rèn)證檢查等事宜;

　　3.書(shū)寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào)。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)4

　　1、編制質(zhì)量管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)程和管理記錄;

　　2、質(zhì)量監(jiān)控、車(chē)間物料到產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作;質(zhì)檢、實(shí)驗(yàn)器具的使用、保管和維護(hù)工作;

　　3、貨品、包材入庫(kù)檢驗(yàn)，各物料的取樣、留樣，產(chǎn)成品退換貨的質(zhì)量問(wèn)題等;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和檢驗(yàn)規(guī)范，認(rèn)真做好質(zhì)量記錄和標(biāo)識(shí)，按規(guī)定發(fā)放合格印、證。

　　2

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考

藥企質(zhì)量副總崗位職責(zé)共2

　　副總崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，從事酒店日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)工作，貫執(zhí)行各項(xiàng)決議，

　　完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　貫徹落實(shí)總經(jīng)協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作之使命，、1 理工作指令，保證酒店正常有序運(yùn)作。

　　及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告有關(guān)部門(mén)運(yùn)作情況，并提出改進(jìn)措施。、2 督促各部門(mén)襄助總經(jīng)理解決各部門(mén)之間工作分配與協(xié)調(diào)工作，、3 擬定酒店中長(zhǎng)期營(yíng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，匯報(bào)批示，積極推動(dòng)酒店發(fā)展。

　　協(xié)助落實(shí)酒店各項(xiàng)方針政策，努力完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。、4 掌控各項(xiàng)收支協(xié)助總經(jīng)理督促各部門(mén)之營(yíng)業(yè)預(yù)算之執(zhí)行情況，、5 日?qǐng)?bào)表，初審部門(mén)營(yíng)運(yùn)開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。

　　、6做到人選用培訓(xùn)等人力資源規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理掌控員工調(diào)配、 盡其才。選才適新。

　　提高平均房?jī)r(jià)，增加客源，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，掌控市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，、7 創(chuàng)造最佳效益。

　　督促前廳，管理做好客房接待與服務(wù)，及時(shí)處理投訴。、8 、9 督促餐飲做好菜肴及服務(wù)的品質(zhì)。

　　督促工程部做好酒店設(shè)備維修和保養(yǎng)，確保對(duì)客服務(wù)順暢。、10 確保賓客及員工之衛(wèi)衛(wèi)生部門(mén)做好安全保衛(wèi)工作，督促安全、11 生安全。

　　確定掌握酒店各項(xiàng)用品及生鮮材料之進(jìn)貨成本。、12

藥企質(zhì)量副總崗位職責(zé)共3

　　副總崗位職責(zé)

　　【篇1：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)】

　　常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位概述

　　根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面 管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理

　　直管部門(mén)：行政部，銷(xiāo)售部

　　工作關(guān)系：

　　信息反饋，工作中重大問(wèn)題或?qū)徟马?xiàng)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　授予部門(mén)主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)采取措施擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　職責(zé)范圍

　　1．主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。 3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。

　　4．對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

　　6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　7．負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8．協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 9．充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　10．召集、主持行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào)，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。 工作權(quán)力

　　1．對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。 2．對(duì)公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。 3．對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。 4．對(duì)各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

　　5．擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權(quán)。

　　6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權(quán)力的權(quán)力。 7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

　　工作責(zé)任

　　1．對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。

　　2．對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

　　3．對(duì)各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4．對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。 5．對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

　　6．對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 7.對(duì)總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

　　【篇2：運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)】

　　運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位規(guī)范 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 崗位名稱(chēng) 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 定 員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 行政人資部經(jīng)理 職責(zé)概述 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，分管公司行政、人力資源管理工作。 任職基本條件 性 別 不限 年齡 35 歲以上 學(xué)歷程度 大專(zhuān)及以上 專(zhuān)業(yè)要求 相關(guān)管理專(zhuān)業(yè) 10 年以上工作經(jīng)歷，5 年以上制造業(yè)經(jīng)歷及管理崗位經(jīng)驗(yàn)，3 年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管 工作背景 理經(jīng)歷。 熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)，具備企業(yè)行政管理、人力資源管理能力，懂財(cái)務(wù)知識(shí)，有很強(qiáng)的組織協(xié) 關(guān)鍵條件 調(diào)和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。 崗位關(guān)系 可由此升遷的發(fā)展路線 總經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的崗位 生產(chǎn)副總，營(yíng)銷(xiāo)副總 工作類(lèi)別 職 責(zé) 權(quán) 限 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng) 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 計(jì)劃參與制定權(quán) 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度方針目標(biāo)和計(jì)劃并組織落實(shí)和管理；

　　2、公司方針目標(biāo)和計(jì)劃組織 3、審核公司各部門(mén)年度目標(biāo)和計(jì)劃； 實(shí)施、檢查權(quán)；1、公司戰(zhàn)略目 4、負(fù)責(zé)公司月度目標(biāo)和計(jì)劃管理； 3、對(duì)各部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃制定、標(biāo)和計(jì)劃管理 5、審核各部門(mén)月度目標(biāo)和計(jì)劃； 實(shí)施審核權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 6、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督公司方針目標(biāo)、計(jì)劃實(shí)施檢查和成果評(píng)定工作； 4、要求行政人資部提交公司 各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)權(quán)；

　　7、負(fù)責(zé)公司年月度目標(biāo)和計(jì)劃總結(jié)并報(bào)告總經(jīng)理； 5、部門(mén)目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施成果 8、向總經(jīng)理提交公司目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行

　　的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告。 評(píng)定的監(jiān)督權(quán)。 1、公司管理制度解釋權(quán)； 1、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度（包括流程）的制定、修訂； 2、管理制度審核權(quán)及三級(jí)管2、現(xiàn)代企業(yè)制 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度審核和控制； 理性文件的審批權(quán)；度和體系建設(shè) 3、推進(jìn)公司現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)的完善。

　　3、制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán)； 4、體系建設(shè)策劃與監(jiān)督權(quán)。 1、對(duì) 各 部 門(mén) 職 責(zé) 權(quán) 限 和 崗 位規(guī)范的審核權(quán)； 1、負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)完善并監(jiān)督實(shí)施； 2、向 總 經(jīng) 理 提 出 公 司 機(jī) 構(gòu) 2、指導(dǎo)、審核組織公司部門(mén)職責(zé)權(quán)限的編制；3、組織管理 和崗位設(shè)置、調(diào)整的建議 3、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)定崗定編組織和控制工作； 權(quán)； 4、指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理。 3、公司各部門(mén)定崗定編審核 權(quán)。

　　1、向總經(jīng)理報(bào)告公司重要來(lái)訪來(lái)客的接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜并參 1、有權(quán)要求各部門(mén)配合做好 與接待，并交由行政人資部組織實(shí)施； 外部參觀事宜；4、公共關(guān)系 2、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門(mén)建立并維持良好的合作關(guān)系； 2、接待安排確認(rèn)權(quán)。 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理及對(duì)外宣傳管理。 1、負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司統(tǒng)一的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)形象

　　1、企業(yè)文化建設(shè)的組織及指 識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)； 導(dǎo)權(quán)，對(duì)公司企業(yè)文化理念系 5、企業(yè)文化 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)刊建設(shè)和榮譽(yù)室管理，并提出指導(dǎo)性改善意 統(tǒng)的解釋權(quán)； 2、對(duì)子公司執(zhí)行企業(yè)理念識(shí) 見(jiàn)； 別系統(tǒng)、企業(yè)形

　　象識(shí)別系統(tǒng)、3、對(duì)公司重大企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)施；

　　企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)工作的監(jiān) 4、監(jiān)督各各部門(mén)企業(yè)文化建設(shè)。 督權(quán)。 1、知識(shí)管理相關(guān)制度和政策 1、負(fù)責(zé)制定公司的知識(shí)管理制度、信息化管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 的制定和解釋權(quán)； 2、監(jiān)督公司的申請(qǐng)、注冊(cè)、變更工作及證照管理； 2、知識(shí)管理應(yīng)用工具的選擇 3、監(jiān)督公司專(zhuān)利、商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)與管理工作； 決定權(quán)；6、知識(shí)管理與 4、審核公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)； 3、重大信息系統(tǒng)廠商選定建 信息化建設(shè) 6、領(lǐng)導(dǎo)公司信息化工作的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)； 議權(quán)； 8、對(duì)信息系統(tǒng)軟硬件廠商選擇的監(jiān)督； 4、信息化實(shí)施過(guò)程中，有權(quán) 9、對(duì)公司電腦設(shè)備日常維護(hù)和管理工作的監(jiān)督； 要求相關(guān)部門(mén)的配合落實(shí)。 10、監(jiān)督信息系統(tǒng)的日常管理。 1、領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理 1、聘用法律顧問(wèn)建議權(quán)；7、法律事務(wù) 中的重要法律事務(wù)； 2、代表公司對(duì)外處理重要法 2、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)重要法律糾紛處理工作。 律事務(wù)權(quán)。 1、人力資源規(guī)劃的組織實(shí)施 1、領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 權(quán)。8、人力資源戰(zhàn) 2、審核、監(jiān)督公司年度人力資源計(jì)劃及計(jì)劃落實(shí)； 2、向 總 經(jīng) 理 有 關(guān) 人 力 資 源略規(guī)劃和政策 3、指導(dǎo)制定并推進(jìn)實(shí)施人力資源政策； 規(guī)劃的建議權(quán)； 制定 4、指導(dǎo)公司管理崗位和專(zhuān)業(yè)崗位人員職業(yè)生涯規(guī)劃工作； 3、公 司 人 力 資 源 政 策 解 釋 5、負(fù)責(zé)人力資源政策實(shí)施檢查監(jiān)督。 權(quán)； 4、公司人力資源政策監(jiān)督權(quán)。 1、審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計(jì)劃，監(jiān)督招聘計(jì)劃的實(shí)施； 2、審核招聘費(fèi)用的預(yù)算； 1、公司人才培養(yǎng)制度解釋權(quán)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司中高層管理人員及專(zhuān)業(yè)人才的招聘面試工作； 2、公司關(guān)鍵崗位人才選拔和 4、審核公司培訓(xùn)管理體系并監(jiān)督實(shí)施；9、人才招聘、培養(yǎng)審核權(quán)； 5、審核公司年度培訓(xùn)預(yù)算； 培訓(xùn)和使用 3、有權(quán)向總經(jīng)理提出高層管 6、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的選擇審核； 理崗位人才的調(diào)整、引進(jìn)的建 7、指導(dǎo)、推進(jìn)公司人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作； 議。 8、指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 9、指導(dǎo)推進(jìn)公司人才庫(kù)建設(shè)。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣貫、實(shí)施、調(diào)整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利 控制； 和解釋權(quán)； 管理 2、對(duì)公司年度工資福利總額預(yù)算進(jìn)行審核，監(jiān)督對(duì)員工社會(huì)保障 2、員工薪酬調(diào)整的審核權(quán)； 工作的落實(shí)情況； 3、員工工資福利審核權(quán)。 3、對(duì)公司年度福利總額預(yù)算進(jìn)行審核； 4、審核員工工資、福利發(fā)放；

　　5、向總經(jīng)理提交人力資源成本統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 1、審核公司績(jī)效管理制度制定并宣貫、實(shí)施、調(diào)整和控制； 1、公司績(jī)效管理制度和考核 2、監(jiān)督績(jī)效考核數(shù)據(jù)/信息收集、核實(shí)、溝通、報(bào)告和反饋工11、績(jī)效管理 解釋權(quán)； 作； 2、績(jī)效管理實(shí)施監(jiān)督權(quán)； 3、審核公司員工動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)

　　施； 3、績(jī)效考核的組織實(shí)施權(quán)。 4、監(jiān)督經(jīng)理人述職報(bào)告與評(píng)估工作。 1、組織開(kāi)展各下屬部門(mén)的目標(biāo)和績(jī)效管理工作； 2、監(jiān)督行政人資部的部門(mén)建設(shè)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)能力 和技能考核； 1、下屬工作能力評(píng)定權(quán)、考12、內(nèi)部管理 3、領(lǐng)導(dǎo)公司文秘、后勤、總務(wù)、信息交流溝通、治安保衛(wèi)等工作；核權(quán)； 4、監(jiān)督分管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng) 6s 的持續(xù)改進(jìn)； 2、3 天以上下屬請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)。 5、指導(dǎo)下屬工作，促使其匯報(bào)并與之確定工作計(jì)劃； 6、建立部門(mén)例會(huì)、報(bào)告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通。 工作責(zé)任1、對(duì)各部門(mén)年度/月度目標(biāo)和計(jì)劃的合理性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2、對(duì)公司 1、2 級(jí)管理制度及分管部門(mén)管理制度的完整性和可操作性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3、對(duì)公司三大管理體系制度與其它制度的融合性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4、對(duì)三大管理體系的運(yùn)營(yíng)效果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　13、對(duì)員工的用餐安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 崗位應(yīng)知 崗位應(yīng)會(huì)1、

　　【篇3：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述】

　　1 2 3

　　四川*******工程有限公司 4

藥企質(zhì)量副總崗位職責(zé)共4

　　3 崗位名稱(chēng) 質(zhì)量副總經(jīng)理

　　 直接上級(jí) 總經(jīng)理

　　 直接下屬 質(zhì)量管理部、化驗(yàn)室

　　 本職工作 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理全面工作

　　 崗位職責(zé)

　　認(rèn)真履行公司章程、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，協(xié)助董事長(zhǎng)，對(duì)公司產(chǎn)品

　　質(zhì)量統(tǒng)一實(shí)施全面管理。

　　根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織擬定公司質(zhì)量管理工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)

　　則，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　制定直接下屬各部門(mén)的工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審核公司其

　　他部門(mén)與質(zhì)量相關(guān)的工作流程，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

　　組織制定直接下屬的崗位職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)其

　　工作情況，提出任用、解聘和獎(jiǎng)懲的建議。

　　按公司工作程序，協(xié)調(diào)各部門(mén)的橫向聯(lián)系，保持公司的統(tǒng)一性。

　　按GMP管理體系要求，實(shí)施、檢查、督促、整改GMP的各項(xiàng)工作，保證

　　通過(guò)各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)的GMP檢查。

　　負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其素質(zhì)。

　　負(fù)責(zé)批準(zhǔn)物料、中間產(chǎn)品、成品、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝規(guī)程并實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)組織對(duì)藥品標(biāo)簽和說(shuō)明書(shū)品種內(nèi)容、式樣的審核和及時(shí)備案工作。

　　 負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的檢驗(yàn)工作。

　　 負(fù)責(zé)原輔材料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的質(zhì)量穩(wěn)定性考察和評(píng)價(jià)工

　　作，確定物料貯存期和藥品有效期。

　　 負(fù)責(zé)藥品的不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告和藥品緊急召回管理。

　　 負(fù)責(zé)組織對(duì)藥品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控，負(fù)責(zé)成品審核放行工作。

　　 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備、試劑、試藥的采購(gòu)計(jì)劃的審批。

　　 負(fù)責(zé)因產(chǎn)品質(zhì)量引起的投訴的處理。

　　 負(fù)責(zé)組織處理各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的查處事宜。

　　 對(duì)毒麻、精放、細(xì)貴藥材、危險(xiǎn)品等特殊物料管理負(fù)責(zé)。

　　 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)質(zhì)量管理工作目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

　　對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量/GMP整體工作的符合實(shí)施和有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。

　　對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量、安全管理和對(duì)公司的影響負(fù)責(zé)。

　　對(duì)出廠藥品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

　　 主要權(quán)力

　　有對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的指揮權(quán)、管理權(quán)和不合格產(chǎn)品的否決權(quán)。

　　有權(quán)參與制定與公司質(zhì)量管理相關(guān)的制度、規(guī)程和程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　有對(duì)下屬人員的管理權(quán)、崗位調(diào)配權(quán)（不含中層以上管理人員）和任用、

　　解聘、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　對(duì)直接下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核的權(quán)力。

　　有對(duì)不合格物料、中間產(chǎn)品、成品的處理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　 管轄范圍

　　公司質(zhì)量管理部門(mén)所涉及的全部區(qū)域。

藥企質(zhì)量副總崗位職責(zé)共5

　　2019藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)模板

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)如何來(lái)描述呢?以下是為您整理2019藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)模板，供您參考，希望對(duì)你有所幫助。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)1 1、各類(lèi)物料和留樣觀察產(chǎn)品及工藝用水的檢測(cè); 2、負(fù)責(zé)對(duì)樣品按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地出具檢驗(yàn)結(jié)果，填寫(xiě)原始記錄; 3、負(fù)責(zé)自己使用的儀器、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和正確使用; 4、參與檢驗(yàn)方法及檢驗(yàn)儀器驗(yàn)證及生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備的驗(yàn)證工作; 5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)液、滴定液的配制、標(biāo)定和復(fù)標(biāo)工作。 6、負(fù)責(zé)GMP記錄的編寫(xiě)。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)2 1、負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量檢驗(yàn),使其能取得進(jìn)入市場(chǎng)的合格證.藥品的質(zhì)量控制,一般會(huì)包括生物測(cè)定和理化檢驗(yàn),生物測(cè)定需要檢測(cè)藥品的內(nèi)毒素含量,微生物菌的檢驗(yàn),以及藥品生產(chǎn)用水處理,理化檢驗(yàn)的的項(xiàng)目則比較多,從外形、性狀到氣相液相色譜紫外光譜等的檢驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證檢查等事宜;書(shū)寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào)。 3、督促本單位認(rèn)真貫徹國(guó)家的價(jià)格法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行價(jià)格主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，積極參與本單位價(jià)格、收費(fèi)的立項(xiàng)和調(diào)整。 4、貫徹公平、合法和誠(chéng)實(shí)守信的原則，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和市場(chǎng)供求狀況，為本單位價(jià)格決策提出建議，對(duì)本單位的價(jià)格和收費(fèi)行為進(jìn)行規(guī)范。

　　5、開(kāi)展價(jià)格調(diào)研，采集價(jià)格信息，監(jiān)督實(shí)施價(jià)格決策，配合當(dāng)?shù)貎r(jià)格部門(mén)開(kāi)展價(jià)格檢查。了解、掌握本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，運(yùn)用現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念，研究有利于增強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)能力和企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的價(jià)格策略。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)3 1.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量檢查、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及產(chǎn)品手續(xù)審核等質(zhì)檢工作; 2.負(fù)責(zé)公司認(rèn)證檢查等事宜; 3.書(shū)寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào)。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)4 1、編制質(zhì)量管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)程和管理記錄; 2、質(zhì)量監(jiān)控、車(chē)間物料到產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作;質(zhì)檢、實(shí)驗(yàn)器具的使用、保管和維護(hù)工作; 3、貨品、包材入庫(kù)檢驗(yàn)，各物料的取樣、留樣，產(chǎn)成品退換貨的質(zhì)量問(wèn)題等; 4、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和檢驗(yàn)規(guī)范，認(rèn)真做好質(zhì)量記錄和標(biāo)識(shí)，按規(guī)定發(fā)放合格印、證。

　　藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)5 1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥中間體、原料藥等質(zhì)檢工作及相關(guān)化學(xué)分析; 2、負(fù)責(zé)化學(xué)合成實(shí)驗(yàn); 3、書(shū)寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào); 4、熟悉液相、氣相操作。 藥企質(zhì)檢員崗位職責(zé)相關(guān)文章： 1.質(zhì)檢員的工作崗位職責(zé) 2.關(guān)于質(zhì)檢員崗位職責(zé) 3.質(zhì)檢員崗位職責(zé) 4.質(zhì)檢員的崗位職責(zé) 5.工廠質(zhì)檢員崗位職責(zé)說(shuō)明 6.質(zhì)檢員崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 7.質(zhì)檢員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范文

藥企質(zhì)量副總崗位職責(zé)共6

　　3 崗位名稱(chēng) 質(zhì)量副總經(jīng)理

　　 直接上級(jí) 總經(jīng)理

　　 直接下屬 質(zhì)量管理部、化驗(yàn)室 本職工作 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理全面工作 崗位職責(zé)

　　 認(rèn)真履行公司章程、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，協(xié)助董事長(zhǎng)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)一實(shí)施全面管理。

　　 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織擬定公司質(zhì)量管理工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　 制定直接下屬各部門(mén)的工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審核公司其他部門(mén)與質(zhì)量相關(guān)的工作流程，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

　　 組織制定直接下屬的崗位職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)其工作情況，提出任用、解聘和獎(jiǎng)懲的建議。

　　 按公司工作程序，協(xié)調(diào)各部門(mén)的橫向聯(lián)系，保持公司的統(tǒng)一性。 按GMP管理體系要求，實(shí)施、檢查、督促、整改GMP的各項(xiàng)工作，保證通過(guò)各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)的GMP檢查。

　　 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其素質(zhì)。

　　 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)物料、中間產(chǎn)品、成品、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝規(guī)程并實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織對(duì)藥品標(biāo)簽和說(shuō)明書(shū)品種內(nèi)容、式樣的審核和及時(shí)備案工作。 負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的檢驗(yàn)工作。

　　 負(fù)責(zé)原輔材料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的質(zhì)量穩(wěn)定性考察和評(píng)價(jià)工作，確定物料貯存期和藥品有效期。

　　 負(fù)責(zé)藥品的不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告和藥品緊急召回管理。

　　 負(fù)責(zé)組織對(duì)藥品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控，負(fù)責(zé)成品審核放行工作。 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備、試劑、試藥的采購(gòu)計(jì)劃的審批。 負(fù)責(zé)因產(chǎn)品質(zhì)量引起的投訴的處理。

　　 負(fù)責(zé)組織處理各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的查處事宜。 對(duì)毒麻、精放、細(xì)貴藥材、危險(xiǎn)品等特殊物料管理負(fù)責(zé)。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　 對(duì)質(zhì)量管理工作目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

　　 對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量/GMP整體工作的符合實(shí)施和有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。

　　 對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量、安全管理和對(duì)公司的影響負(fù)責(zé)。 對(duì)出廠藥品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 主要權(quán)力

　　 有對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的指揮權(quán)、管理權(quán)和不合格產(chǎn)品的否決權(quán)。 有權(quán)參與制定與公司質(zhì)量管理相關(guān)的制度、規(guī)程和程序，并監(jiān)督執(zhí)行。 有對(duì)下屬人員的管理權(quán)、崗位調(diào)配權(quán)（不含中層以上管理人員）和任用、解聘、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　 對(duì)直接下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核的權(quán)力。 有對(duì)不合格物料、中間產(chǎn)品、成品的處理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 管轄范圍

　　公司質(zhì)量管理部門(mén)所涉及的全部區(qū)域。

藥企質(zhì)量副總崗位職責(zé)共6篇(醫(yī)藥公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé))相關(guān)文章：