病房管理制度5篇

時間：2023-12-28 12:24:00 綜合范文

　　下面是范文網小編收集的病房管理制度5篇，供大家參考。

病房管理制度5篇

病房管理制度1

　　1、病房內所有基數藥品，只能供應住院患者按醫(yī)囑使用，其它人員不得私自取用。

　　2、病房內基數藥品，應指定專人管理，負責領藥、退藥和保管工作。

　　3、每日清點并記錄，檢查藥品，防止積壓、變質，如發(fā)現有沉淀、變色、過期、標簽模糊時，立即停止使用并報藥房處理。

　　4、中心藥房對病房內存放的藥品要定期檢查，并核對藥品種類、數量是否相符，有無過期變質現象。

　　5、搶救藥品必須放置在搶救車內，定量、定位放置，有定位圖示，標簽清楚，每日檢查，保證隨時急用。

　　6、特殊及貴重藥品應注明床號、姓名，單獨存放并加鎖。

　　7、需要冷藏的`藥品（如：冰干血漿、白蛋白、胰島素等）要放在冰箱內，以免影響藥效。

　　8、患者專用的藥物，停藥后及時退藥。

　　9、對夜間、節(jié)假日的臨時緊急用藥應能及時從藥劑部門獲得。

病房管理制度2

　　燒傷病房特點是：病人來勢急，病情重，變化多而迅猛，病程長。因而燒傷護理是一項十分重要而又復雜的工作，護理質量的好壞除與護理專業(yè)技術的熟練程度有關外還與責任心有關。為了規(guī)范燒傷病房的護理工作，特制定本管理規(guī)定，請悉遵照執(zhí)行。

　　一、組織管理要求

　　1、外科病房內附設的燒傷病房，可根據病人多少，病情輕重，分若干護理小組，由組長統一計劃安排工作。專設的燒傷病房，如設25張床位，應配備19名護士，4名衛(wèi)生員，要求人員安排機動靈活，必須重視大面積燒傷病人，也不可忽視小面積燒傷病人的'治療和護理。

　　2、要嚴格執(zhí)行崗位責任制及各項規(guī)章制度。

　　3、經常進行醫(yī)德和護士素質教育，樹立愛護病人的觀點，注意做好殘傷病人的心理護理，盡量解除病人的身體和精神痛苦。

　　4、燒傷病房在人力配備上要適當考慮知識水平、體質、技術能力等。

　　二、業(yè)務管理要求

　　1、要組織護理人員進行業(yè)務學習，使之熟練地掌握各個階段的護理特點，如休克期護理、感染期護理、切痂期護理、植皮手術前后護理。此外，還要掌握創(chuàng)面護理辦法，如暴露療法、包扎療法等。

　　2、燒傷病人的痛苦重、病程長、治療處理多，因此，要求護士素質好，操作輕柔，態(tài)度和藹，并掌握病人的思想情緒和心理變化，做好精心護理。

　　3、要有完善、性能良好的搶救設備。

　　4、物資配備應齊全，要有計劃地安排和準備器材，保持充裕的儲備量，特別是無菌被服和敷料包等，以保證成批燒傷病人的搶救。

　　5、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離常規(guī)，以降低病房交叉感染率。

　　6、要認真做好病人的飲食管理，保證病人必要的營養(yǎng)攝入量。護士應掌握不同燒傷面積對熱量與蛋白質的需要量，以及計算方法，并應了解病人的心理狀況，生活習慣，胃腸功能等，以供應適宜的營養(yǎng)。

病房管理制度3

　　1.病房管理由護士長負責。

　　2.保持病房整潔、舒適、安靜、安全，布局合理，注意通風，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

　　3.統一病房陳設，室內物品和床位應擺放整齊，固定位置。精密貴重儀器，要有使用要求并專人保管，不得任意搬動。

　　4.嚴格執(zhí)行陪護制度，加強對陪護人員的`管理，積極開展衛(wèi)生宣教和健康教育。責任護士應及時向新住院患者介紹住院規(guī)則、醫(yī)院規(guī)章制度，及時進行安全教育，簽署住院患者告知書，教育患者共同參與病房管理。

　　5.醫(yī)務人員必須按要求著裝，做到著裝整齊，佩戴胸牌上崗，堅守崗位。工作時間內不準吸煙、聊天、閑坐、做私事。治療室、護辦室不得存放私人物品。原則上，工作時間不接私人電話。

　　6.患者被服、用具按基數配給患者使用，出院時清點收回并做終末處理。

　　7.護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續(xù)。

　　8.定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理醫(yī)技、后勤等方面的意見，對患者反映的問題要有處理意見及反饋，不斷改進工作。

　　9.病房內不接待非住院患者，不會客。值班醫(yī)生與護士及時巡視病房，對可疑人員進行詢問。嚴禁散發(fā)各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。

　　10.注意節(jié)約電、水，按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水、長明燈。

病房管理制度4

　　為了加強管理，促進部門發(fā)展壯大，提高經濟效益，完成公司走出房產開發(fā)第一步的戰(zhàn)略目標，針對本部門的具體情況及特點制定本管理制度。

　　第一條員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、員工紀律和工作手冊內容、條例。

　　第二條禁止任何個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。

　　第三條禁止任何個人有損害公司的形象、聲譽的行為。

　　第四條禁止任何個人損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

　　第五條員工要嚴格執(zhí)行公司考勤、考核制度，合理安排好年假，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。工作期間，不做任何與工作無關的'事情（工作時，嚴格禁止利用電腦玩游戲），嚴禁利用工作便利條件做其他影響工作的事情。

　　第六條員工要發(fā)揮工作積極性、創(chuàng)造性，同時應加強業(yè)務學習（本部門制定相應的學習、培訓計劃及制度），不斷提高業(yè)務素質。掌握政策法規(guī)，熟悉規(guī)劃程序，恪守辦事程序，保質保量的完成工作任務。

　　第七條員工嚴格按照公司、部門各項批示、計劃完成工作，服從工作安排，恪盡職守，廉潔奉公。

　　第八條員工對自己的工作有計劃安排，有總結，及時發(fā)現問題與不足，部門根據工作情況按周、月、季工作小結匯報會，建立例會制度。

　　第九條員工團結協作，同舟共濟，不利團結的話不說，不利團結的事不做，保持良好的團隊形象，同時按照公司要求加強與其他部門的協調工作，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

　　第十條員工在接待來電、來訪時要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧或使用粗魯語言，不得影響其他人的正常辦公。

　　第十一條員工要厲行節(jié)約，不能鋪張浪費，充分利用辦公材料，草稿雙面打??；降低消耗，增加收入，提高效益；辦公用品個人保管制，人為損壞要賠償。

　　第十二條員工在工作過程中及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。

　　第十三條員工在工作過程中對公司、部門規(guī)定為保密的內容應嚴格遵守保密制度。

　　第十四條員工應嚴格遵守公司合同管理制度，按規(guī)定履行審核、簽訂、歸檔手續(xù)，簽訂后的合同應注意專門保管，并注意保密措施。

　　第十五條員工在工作過程中應嚴格遵守公司財務管理制度。

　　第十六條本制度自即日起執(zhí)行。