下面是范文網小編整理的伙食科負責人崗位職責共6篇(醫(yī)院膳食科崗位職責),歡迎參閱。

伙食科負責人崗位職責共1
藥劑科各級負責人崗位職責一、藥劑科主任職責
(一)主任受聘于院長,領導藥劑科的工作,并對院長全面負責。 (二)制定藥劑科工作計劃,包括人員配置的調整改革、技術開發(fā)、設備改善,臨床藥學、業(yè)務學習和考核等。
(三)認真貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》及相關法律法規(guī)和規(guī)定,把好藥品質量關,抓好藥品采購計劃,保證臨床用藥的需要。
(四)督促和檢查麻、精藥品及其他特殊管理藥品的采購、管理、使用工作,領導全科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程和規(guī)范,確保安全,嚴防差錯事故。
(五)制定、健全崗位責任制,加強考核,落實以崗定責、以責定酬,合理分配的原則,并制定績效分配、及科室獎懲制度。
(六)領導和組織調劑、制劑質檢、新制劑開發(fā)研究工作,以及臨床藥學工作的開展。
(七)確定任用、培養(yǎng)本科骨干,包括外出進修、學習等。 (八)參加院外活動,獲取各方面信息,資料,包括機構改革、藥品供應、技術設備、業(yè)務科研、情報資料,增強藥劑科活力。
(九)深入臨床科室,了解供需動態(tài),推薦新藥,加強與臨床科室的協作往來,定期協助組織召開藥事委員會會議。
二、藥房負責人崗位職責
(一)在科主任的領導下進行工作,由具有藥師或藥師以上技術職稱者擔任,承擔藥房的業(yè)務指導、業(yè)務培訓、新藥介紹等,承擔對院內、院外的藥品咨詢,負責對新進入人員的崗位職責和操作規(guī)程的培訓。
(二)藥房負責人立足于提高服務質量、改進服務態(tài)度,提高工作效率,嚴格執(zhí)行藥事管理制度。
(三)指導、安排、參加本部門藥品管理和藥品調劑工作;嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī),杜絕“三無”藥品進入臨床。
(四)經常督促、檢查各項規(guī)章制度、勞動紀律、服務態(tài)度、服務質量、咨詢及安全措施的執(zhí)行情況。
(五)制訂本部門工作計劃,明確崗位職責,合理安排工作。 (六)合理靈活安排機動人員,防止出現病人排長隊現象,爭創(chuàng)文明窗口。
(七)做好考勤記錄,督促本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度。 (八)落實、檢查麻醉、毒性、精神藥品管理制度執(zhí)行情況。 (九)在無藥品管理員的情況下,兼職藥品管理員的工作職責,經常檢查藥品質量,防止藥品過期、變質。做好藥品領用計劃,防止藥品供應斷貨或藥品積壓造成損失。
(十)按照科室的管理要求,負責落實、檢查各項記錄的執(zhí)行情況。
鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院藥劑科
伙食科負責人崗位職責共2
伙食管理員崗位職責
1、負責學校師生伙食管理,嚴格嚴格執(zhí)行有關食品安全衛(wèi)生法律法規(guī),搞好師生伙食,協助分管食堂的總務主任工作。
2、負責學校事務處及所屬工作人員調度、安排、出勤考核工作。
3、負責編排師生食堂菜譜,負責教師食堂伙食采購工作。
4、負責制定實施學生食堂各項規(guī)章制度,確保學生就餐秩序和安全。
5、負責檢查和監(jiān)督學生食堂各承包窗口的伙食操作和食品安全工作。
6、正常檢查和不定期抽查各承包食堂的飯菜的質和量,做好各窗口食堂的量化評估工作,落實末位淘汰制。
7、定期召開生活會議,認真聽取師生的意見,不斷改進工作。
蜘蛛山學校
伙食科負責人崗位職責共3
伙食管理員崗位職責
一、負責職工的政治思想工作和業(yè)務學習,合理地配備炊事人員,明確分工,分清責任,促使全體人員各負其責,團結合作。
二、根據季節(jié)特點,市場供應情況和伙食標準,合理安排職工膳食,努力增加花色品種,提高飯菜質量制訂具體地操作規(guī)程。
三、每周兩次對伙食質量進行檢查,加強成本核算,厲行節(jié)約,反對浪費。
四、搞好民主管理伙食,每月召開一次消費者代表會議征求對伙食的意見,堅持改革,不斷提高伙食質量。
五、嚴格食堂衛(wèi)生制度,監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,防止食物中毒,確保師生身心健康。
六、抓好食堂考勤,做好考勤記錄,做到獎懲兌現。
七、負責炊具的購置和維修。
八、組織開飯工作,維持飯場秩序。
九、完成領導交辦的其他任務。
伙食科負責人崗位職責共4
1.嚴格執(zhí)行《會計法》,全面負責學校的伙食會計工作,保證學?;锸辰涃M的正常運轉。2.加強業(yè)務進修,提高思想道德修養(yǎng),嚴守財務紀律,不得弄虛作假,業(yè)務上接受主管會計的指導。3.負責學校食堂的經營管理,協助炊事員搞好服務工作。平常做好填制憑證、上報伙食經營收支、盈虧情況報表等常規(guī)工作。4.定期向學校領導提供準確無誤的伙食經營狀況數據,分析市場物價變動情況,及時調整食堂的經營方向,為師生創(chuàng)造一個優(yōu)質、實惠的伙食環(huán)境。5.認真審核各種原始憑證和單據,監(jiān)督伙食經費的使用情況,拒絕不合理的伙食經費列支項目,發(fā)現問題及時向領導反映。6.及時收取伙食費用,認真填報各種準確無誤的伙食經費運轉報表。各種憑證、報表必須裝訂成冊,歸類存辨。伙食科負責人崗位職責共5
材 料 負 責 人 崗 位 職 責
1、深入市場調查,掌握市場規(guī)律,做到貨比三家,優(yōu)勝劣汰的原則。 負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數量、單價、質量進行嚴格控制。
2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統計、會簽的各個重要環(huán)節(jié),進場要登記,出場必須有手續(xù)。
3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作,對材料的規(guī)格、數量、單價、質量、進場時間負直接責任。
4、監(jiān)督周轉材料與機械設備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉、清退的執(zhí)行情況。
5、負責材料庫房的庫存量,保管、碼放標識及使用情況。 按照ISO9002的標準,負責施工現場料具的標識工作。
6、監(jiān)督施工現場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現場的環(huán)境衛(wèi)生。
7、當材料市場價格高于工程預算單價時,及時向項目部預算員作出解釋,并提供經濟洽商的依據。
8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。
9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃,提高業(yè)務水平和職業(yè)道德,達到持證上崗。
伙食科負責人崗位職責共6
藥劑科各級負責人崗位職責
一、藥劑科主任職責
(一)主任受聘于院長,領導藥劑科的工作,并對院長全面負責。
(二)制定藥劑科工作計劃,包括人員配置的調整改革、技術開發(fā)、設備改善,臨床藥學、業(yè)務學習和考核等。
(三)認真貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》及相關法律法規(guī)和規(guī)定,把好藥品質量關,抓好藥品采購計劃,保證臨床用藥的需要。
(四)督促和檢查麻、精藥品及其他特殊管理藥品的采購、管理、使用工作,領導全科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程和規(guī)范,確保安全,嚴防差錯事故。
(五)制定、健全崗位責任制,加強考核,落實以崗定責、以責定酬,合理分配的原則,并制定績效分配、及科室獎懲制度。
(六)領導和組織調劑、制劑質檢、新制劑開發(fā)研究工作,以及臨床藥學工作的開展。
(七)確定任用、培養(yǎng)本科骨干,包括外出進修、學習等。
(八)參加院外活動,獲取各方面信息,資料,包括機構改革、藥品供應、技術設備、業(yè)務科研、情報資料,增強藥劑科活力。
(九)深入臨床科室,了解供需動態(tài),推薦新藥,加強與臨床科室的協作往來,定期協助組織召開藥事委員會會議。
二、藥房負責人崗位職責
(一)在科主任的領導下進行工作,由具有藥師或藥師以上技術職稱者擔任,承擔藥房的業(yè)務指導、業(yè)務培訓、新藥介紹等,承擔對
院內、院外的藥品咨詢,負責對新進入人員的崗位職責和操作規(guī)程的培訓。
(二)藥房負責人立足于提高服務質量、改進服務態(tài)度,提高工作效率,嚴格執(zhí)行藥事管理制度。
(三)指導、安排、參加本部門藥品管理和藥品調劑工作;嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī),杜絕“三無”藥品進入臨床。
(四)經常督促、檢查各項規(guī)章制度、勞動紀律、服務態(tài)度、服務質量、咨詢及安全措施的執(zhí)行情況。
(五)制訂本部門工作計劃,明確崗位職責,合理安排工作。
(六)合理靈活安排機動人員,防止出現病人排長隊現象,爭創(chuàng)文明窗口。
(七)做好考勤記錄,督促本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度。
(八)落實、檢查麻醉、毒性、精神藥品管理制度執(zhí)行情況。
(九)在無藥品管理員的情況下,兼職藥品管理員的工作職責,經常檢查藥品質量,防止藥品過期、變質。做好藥品領用計劃,防止藥品供應斷貨或藥品積壓造成損失。
(十)按照科室的管理要求,負責落實、檢查各項記錄的執(zhí)行情況。
鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院藥劑科
二0一三年五月二十三日
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