下面是范文網(wǎng)小編整理的質量部門崗位職責說明書怎么寫共4篇 品質部組長崗位職責說明書怎么寫?，歡迎參閱。

質量部門崗位職責說明書怎么寫共1

　　永康市新凱迪軟件有限公司

　　ERP系統(tǒng)各部門崗位職責、作業(yè)內容及要求

一、采購管理系統(tǒng):

1、供應部采購主管

　　1）審核、監(jiān)督、控制采購內勤供應商、采購數(shù)量、采購單價、批號及錄入品號信息中采購菜單中固定前置天數(shù)、變動前置天數(shù)、安全存量、補貨點、經(jīng)濟批量的錄入。 2）審核采購文員錄入系統(tǒng)中的單據(jù)（采購頂單）

2、供應部采購文員

　　1）供應商信息的錄入，保證信息的準確和完整性，并及時更新和維護新供應商信息數(shù)據(jù)。

　　2）采購訂單錄入，所有字段均要填寫，注意采購單價、采購數(shù)量、稅種、稅率、預交貨日信息的填寫。 3）采購變更單錄入，所有字段均要填寫，注意采購單別、采購單號和預交貨日的填寫。 4）進貨單錄入，所有字段均要填寫，進貨數(shù)量和批號為重要信息，并要核對采購單。 5）退貨單錄入，所有字段均要填寫，退貨數(shù)量和批號為重要信息，并要核對采購單和進貨單。 6）采購發(fā)票的錄入，注意來源單別、來源單號、稅種、稅率、發(fā)票種類、數(shù)量、單價的錄入。 7）包裝材料、五金備件品號的新建。注意品名、品號、單位、會計類別、批號管理，主要倉庫，品號屬性的填寫。

　　8）供應部所管轄庫房的單據(jù)撤銷審核，及時與庫管溝通，確認數(shù)據(jù)的準確性。 9）錄入品號信息中采購菜單中固定前置天數(shù)、變動前置天數(shù)、安全存量、補貨點、經(jīng)濟批量的錄入、更新、檢查。

　　1 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

二、銷售管理系統(tǒng)：

1、銷售部銷售主管

　　1）交易對象的錄入（包含名稱、編碼原則的制定），保證信息準確性，及時更新和維護。 2）客戶信息、客戶編碼原則錄入，并保證信息的準確和完整性，及時更新和維護數(shù)據(jù)。 3）銷售系統(tǒng)付款條件和信用控制參數(shù)錄入，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)銷售部門領導審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。

　　4）銷售預測的錄入，注意預測編號的錄入，確保銷售預測的基本準確性與及時性。 5）審核銷售內勤錄入系統(tǒng)中的單據(jù)（銷售訂單、調賬用的銷售訂單、銷貨單）。

2、銷售部銷售助理

　　1）客戶訂單錄入，所有字段均要填寫，注意客戶編號、訂單品名、品號、數(shù)量、價格的填寫。

　　2）客戶訂單變更單錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號、訂單單別、訂單單號、品名、品號、數(shù)量、價格、變更原因的填寫。

　　3）銷退單的錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號、來源單別、來源單號、品名、品號、數(shù)量、價格、批號的填寫。

　　4）庫存交易單的錄入，確保銷售正常領用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。

　　2 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

三、存貨管理系統(tǒng)：

1、主要原料倉庫保管員、輔助原料倉庫保管員、包材倉庫保管員、五金備件庫保管員

　　1）進貨單、退貨單審核。（采購管理子系統(tǒng)） 在進貨驗收下做進貨單審核。審核時要點清數(shù)量，按實收數(shù)修正并分倉庫各自審自己的物料。 退貨單審核時要點清數(shù)量，按實收數(shù)修正并審核。 2）領料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）

　　在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的領料單，發(fā)料按批號發(fā)料、可修改批號，實行先進先出原則，審核單據(jù)注意年月，領料日期不可小于開單日期。 3）退料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）

　　在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的退料單，退料按批號退料。審核單據(jù)時注意退料日期不可大于工單完工日期。 4）入庫單的審核

　　在工藝管理子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的入庫單，按批號接收貨物、可修改批號，審核單據(jù)注意年月，入庫日期不可小于開單日期。

　　5）調撥單的審核，注意審核時看清調撥庫房。

2、半成品庫保管員、成品庫保管員

　　1）領料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）

　　在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的領料單，發(fā)料按批號發(fā)料、可修改批號，實行先進先出原則，審核單據(jù)注意年月，領料日期不可小于開單日期。

　　2）退料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）

　　在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的退料單，退料按批號退料。審核單據(jù)時注意退料日期不可大于工單完工日期。 3）入庫單的審核

　　在工藝管理子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的入庫單，按批號接收貨物、可修改批號，審核單據(jù)注意年月，入庫日期不可小于開單日期。

　　4）調撥單的審核，注意審核時看清調撥庫房。 5）銷貨單、銷退單審核。

　　3 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

　　在銷售管理子系統(tǒng)中查尋銷貨單審核。審核時要點清數(shù)量，按實發(fā)數(shù)修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。

　　銷退貨單審核時要點清數(shù)量，按實收數(shù)修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。 6）拆包調整單審核時請注意單據(jù)總數(shù)量、總金額為零。

　　4 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

四、質量管理系統(tǒng)：

1、質檢主管

　　1） 監(jiān)督、審核品管類別、檢驗項目、品號檢驗項目和供應商料件特殊檢驗方式等基本信息的及時錄入與更新。

2、品管檔案員

　　1）品管類別、檢驗項目、品號檢驗項目的錄入，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)品管主管審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。

　　2）進貨檢驗單、轉移檢驗單、銷退檢驗單的錄入及審核，并保證錄入及時、準確性。 3）庫存交易單的錄入，確保技術、行政等部門正常領用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。

　　4）生產(chǎn)在生產(chǎn)入庫檢驗產(chǎn)成品時，質檢部可以對自制類產(chǎn)成品先放行，方便生產(chǎn)入庫軟件中進行下步操作（與生產(chǎn)、質檢、財務溝通，只對自制類產(chǎn)品實行此政策）

　　5 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

五、產(chǎn)品結構系統(tǒng)：

1、物控主管（PMC）

　　1） 物料相關每月出庫、入庫數(shù)據(jù)的錄入。

　　2） BOM清單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、版本號和生效日期的填寫。

　　3） BOM變更單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、版本號和生效日期的填寫。

　　4） BOM的錄入、及時更新，確保數(shù)據(jù)準確性。

2、物控員

　　1）涉及配料室物料領用領料單的審核，注意領料數(shù)量與實際出庫數(shù)量一致、領料庫房與實際庫房一致、批號選擇、審核日期是否正確，注：領料日期不可小于開單日期。

　　2）涉及配料室物料退庫退料單的審核，注意退料數(shù)量與實際退庫數(shù)量一致、退料庫房與實際庫房一致、退料數(shù)量、審核日期是否正確，注：退料日期不可大于工單完工日期。

　　3）調撥單的錄入與審核，注意調撥庫房、數(shù)量及審核日期是否正確。

　　6 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

六、生產(chǎn)管理系統(tǒng)：

1、生產(chǎn)調度主管

　　1）制定生產(chǎn)排產(chǎn)計劃，嚴格要求車間按生產(chǎn)排產(chǎn)安排生產(chǎn)，確保工單穩(wěn)定性、準確性。 2）檢查、督導工單、領料單、入庫單錄入的準確性、及時性。并協(xié)調錄入單據(jù)時出現(xiàn)的可以解決的問題。

2、生產(chǎn)文員

　　1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預計產(chǎn)量、預計開工日期需領用量、批號、排產(chǎn)編號的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結束后，及時指定完工。

　　2）工單變更單的錄入、審核。做工單變更單時，工單變更日期要在入庫日期與工單日期之間，（即：工單變更日期與工單日期一致）。

　　3）工單實際生產(chǎn)結束后，必須及時指定完工。而且要求在當月內指定完工（在制品除外）。

　　4）當月無需再生產(chǎn)工單，必須當月內及時指定完工，并注明“不再生產(chǎn)或已完工”。

　　5）內容物的入庫日期要在包裝工單領料日期之前。包裝工單的倒扣料領料日期要在工單入庫日期與工單日期之間（即：領料日期與工單日期一致）。

　　6）領料單、退料單的錄入，工單管理員需確保相關領（退）料單據(jù)全部審核后，可進行下一步操作，不允許有未審核的領（退）料單，就進行投產(chǎn)，尤其是入庫的操作，注意批號的選擇，切不可批號混領混退。

　　7）領料單領料日期必須小于產(chǎn)成品實際入庫日期（工單未結束前，后補單據(jù)尤其注意），各庫管審核單據(jù)日期必須修改為實際審核日期。（領料日期必須在工單實際開工日期與實際入庫日期之間）工單一旦結束后，不可隨意做工單變更單進行修改，如果必要，工單變更單的日期要求在工單單據(jù)日期與工單完工日期之間。

　　8）領料單完全審核后，要求及時做投產(chǎn)，以便后續(xù)工作報工單的錄入工作的及時進

　　7 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

　　行。

　　9）同一品號、不同批次的產(chǎn)品，在做領、退料單時，數(shù)量必須保持領退料單據(jù)的一致性。

　　10）工藝、投產(chǎn)單的錄入、審核，注意審核日期與單據(jù)的一致性。

　　11）聯(lián)產(chǎn)品的錄入，及時準確錄入聯(lián)產(chǎn)品分辨率。注意每月需跟財務確認，做到及時更新。

　　12）入庫單的錄入，注意入庫單的移入地、工單單別、單號、數(shù)量、批號、生產(chǎn)日期的填寫。辦理成品入庫時，如實際數(shù)量與包裝工單數(shù)量不符，要求做工單變更單，使實際入庫數(shù)與預計產(chǎn)量數(shù)一致。保存后，在重新計算單身時。如計算單身時自動帶出原工單中不需要的原料，要求刪除該原料行。

　　13）當月產(chǎn)成品不能全部入庫做倒扣料的工單，不能跨月做倒扣料，而是當月入庫多少做多少倒扣料。

　　14）在工單已經(jīng)審核完畢，領料單已經(jīng)生成的情況下，對于實際無需領料的材料，需及時做工單變更，將其數(shù)量變更為0。

　　15）月末審核單據(jù)，除再制產(chǎn)品外，要求工單、工單變更單、領料單、退料單、入庫單無未審核單據(jù)。

　　16）生產(chǎn)系統(tǒng)單據(jù)的檢查、監(jiān)督，確保生產(chǎn)系統(tǒng)單據(jù)的準確性。

　　8 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

七、財務管理系統(tǒng)：

1、應收、應付會計

　　1）銷售發(fā)票、采購發(fā)票的審核，收款單、預收款單、退款單的錄入及審核 2）月末應收賬款、應付賬款的月結。 3）會計憑證的錄入。

2、總賬會計

　　1）會計科目的錄入、數(shù)據(jù)及時更新與修改，注意科目編號、科目名稱、科目類別、核算項目、的錄入。

　　2）會計憑證的及時審核、過賬。

　　3）相關自定義報表會計科目的設置。

3、固定資產(chǎn)會計

　　1）資產(chǎn)類別、資產(chǎn)信息、資產(chǎn)折舊的錄入，審核。

　　2）原料采購的相關單據(jù)庫存的審核。

　　3）工程、設備采購的相關單據(jù)的審核。

　　4）暫估、分錄系統(tǒng)的錄入、審核，注意審核日期與單據(jù)的一致性。

4、費用會計

　　1）相關會計憑證的及時錄入。

　　2）相關自定義報表會計科目的設置。

5、成本會計

　　1）月末結賬

6、出納

　　1）涉及銀行存款的會計憑證的簽字與撤銷簽字。

　　9 / 10

　　永康市新凱迪軟件有限公司

八、信息管理部： 系統(tǒng)管理員

　　1）系統(tǒng)設置模塊的維護。用戶信息、用戶權限、組信息錄入，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)微機中心領導審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。（各使用ERP部門提供完整用戶資料，由經(jīng)理辦審核確認。）

　　2）公司信息、工廠信息、倉庫信息、工作中心、部門信息、職務類別、幣種匯率、交易對象分類、假日表、員工姓名錄入，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)領導審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。（各使用ERP部門提供完整資料，由經(jīng)理辦審核確認。）

　　3）各子系統(tǒng)單據(jù)性質設置，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)領導審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。（各使用ERP部門提供單據(jù)需求完整資料，由經(jīng)理辦審核確認。）

　　4）系統(tǒng)各模塊日常系統(tǒng)錄入時遇到系統(tǒng)問題的及時解決，確保系統(tǒng)正常使用 5）ERP數(shù)據(jù)庫服務器、應用程序服務器日常維護和數(shù)據(jù)備份工作，保證ERP系統(tǒng)正常運行。 6）ERP用戶端IP管理和日常維護，保證ERP用戶正常使用。

　　10 / 10

質量部門崗位職責說明書怎么寫共2

　　xx公司XXXR01-2008

　　崗位說明書

一、管理層

1、總經(jīng)理

質量職責：

　　a.主持公司行政全面工作，分管銷售部；

　　b.制定質量方針，確保質量目標的制定；

　　c.向公司內部傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；

　　d.主持管理評審；

　　E.以增強顧客滿意為目的，確保顧客的要求得到確定并予以滿足；

　　f.確保對質量管理體系進行策劃，以滿足質量目標以及體系總要求，保持體系完整性；

　　g.產(chǎn)品質量第一責任者，對最終產(chǎn)品質量和質量管理負責；

　　h.確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通，確保質量管理部門獨立行使職權；

　　i.檢查管理者代表、副總經(jīng)理及各部門/單位負責人的質量職責履行情況，確保公司質

　　量方針得以貫徹，質量目標得到測量和實現(xiàn)；

　　j.批準質量手冊，任命管理者代表；

　　k.為質量管理體系的運行配備充足的資源；

　　l.確保在組織內建立適當?shù)臏贤ㄟ^程，并確保對質量管理體系的有效性進行溝通；

　　m.確保規(guī)定的生產(chǎn)、研發(fā)資料保質保量歸檔，并按要求保存；

　　n.領導和組織銷售部，組織產(chǎn)品訂貨及合同管理，及時準確地傳達顧客的需求，履行管

　　理承諾，向顧客提供售前咨詢、售中和售后服務，確保與顧客有關的過程得到有效實

　　施，不斷提高顧客滿意程度；

任職要求：

　　a.管理、營銷、金屬材料、化工、采礦及相關專業(yè)，大學本科以上（含本科）學歷，

　　接受過管理能力培訓、ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在管理、金屬材料或化

　　工及相關領域工作3年以上，高級工程師以上職稱；

　　b.具有優(yōu)秀的公司戰(zhàn)略規(guī)劃及組織管理能力，良好的市場營銷管理及開拓能力，優(yōu)秀

　　的資源協(xié)調、調配及應急事件處理能力，優(yōu)秀的指揮領導能力，良好的溝通及計算

　　機基本操作能力；

　　c.從事獨立法人組織總負責人或副職3年以上；

　　d.熟悉相關領域市場規(guī)則，掌握項目基本實施過程。

2、管理者代表

質量職責

　　a.確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；

　　b.向最高管理者報告質量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求；

　　c.確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識；

　　d.領導各部門和生產(chǎn)單位貫徹執(zhí)行質量管理體系文件，確保產(chǎn)品質量形成的各環(huán)節(jié)處

　　于受控狀態(tài)；

　　E.主持內部質量審核，參與管理評審，落實管理評審的有關決議；

　　f.審批質量管理體系程序文件；

　　g.負責協(xié)調各部門的質量活動，利用質量方針、質量目標、審核結果、數(shù)據(jù)分析、糾

　　正和預防措施以及管理評審，持續(xù)改進質量管理體系的有效性；

　　2008-06-28實施0/A第1頁共6頁

　　h.負責質量管理體系有關事宜與外部各方進行聯(lián)絡。

任職要求

　　a.管理、營銷、金屬材料、化工、采礦及相關專業(yè)，大學本科以上（含本科）學歷，接

　　受過管理能力培訓、ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在管理、金屬材料或化工及相

　　關領域工作3年以上，工程師以上職稱；

　　b.具有優(yōu)秀的資源協(xié)調、調配及組織能力，優(yōu)秀的溝通及計算機基本操作能力；

　　c.從事管理崗位2年以上；

　　d.熟悉ISO9001體系認證規(guī)則，掌握ISO9001標準條款要求和應用。

3、分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理

質量職責

　　a.參與管理評審，執(zhí)行管理評審的有關決議；

　　b.主管生產(chǎn)、供應、設備管理和鉬酸銨事業(yè)部；

　　c.確保適用生產(chǎn)原輔材料的穩(wěn)定供應；

　　d.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標審批月生產(chǎn)計劃，組織和管理產(chǎn)品實現(xiàn)過程；

　　E.領導和組織事業(yè)部的工作，確保各類生產(chǎn)條件（動力、設備、工模具、監(jiān)視和測量

　　裝置、基礎設施、工作環(huán)境等）的完備，并按計劃完成供貨合同，均衡穩(wěn)定地滿足

　　顧客的需求；確保工作環(huán)境、安環(huán)狀態(tài)符合產(chǎn)品要求；

任職要求

　　a.管理、金屬材料、化工、采礦及相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，接受過管理能力培訓、ISO9001

　　標準及體系文件要求宣貫，在管理、金屬材料或化工及相關領域工作3年以上，工程師

　　以上職稱；

　　b.具有優(yōu)秀的資源協(xié)調、調配及組織能力，優(yōu)秀的溝通及良好的計算機基本操作能力。

　　E.從事生產(chǎn)管理崗位2年以上；

　　f.熟悉鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術；

4、分管技術、質量的副總經(jīng)理

質量職責

　　a.參與管理評審，執(zhí)行管理評審的有關決議；

　　b.主管技術、質量和檢測部門；

　　c.組織對技術文件和外來文件的管理和控制；

　　d.領導和組織質量部門，確保產(chǎn)品符合合同要求；監(jiān)控產(chǎn)品質量狀況、體系運行狀況，

　　組織進行顧客滿意的監(jiān)視和測量；

　　E.協(xié)調處理重大技術問題，領導和協(xié)調各單位的技術管理、質量改進和技術攻關，組

　　織產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；

　　f.組織不合格品的審理，解決有關質量問題不受干涉；

　　g.領導和組織檢測中心，確保測試結果和報告可靠、真實；

　　h.參與研發(fā)中心產(chǎn)品的研發(fā)過程，確保按計劃完成；

任職要求

　　a.管理、金屬材料、化工、采礦及相關專業(yè)，大學本科以上學歷，接受過管理能力培訓、

　　熟悉ISO9001標準及體系文件要求，在管理、金屬材料或化工及相關領域工作3年以上，

　　工程師以上職稱；

　　b.具有優(yōu)秀的資源協(xié)調、調配及組織能力，優(yōu)秀的溝通及良好的計算機基本操作能力；

　　g.從事技術質量管理崗位2年以上，具有技術管理能力和項目管理能力；

　　h.了解鉬礦開采、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)過程，熟悉原料、過程及產(chǎn)品的采樣和檢測過

　　程，熟練掌握統(tǒng)計技術應用。

5、分管行政的副總經(jīng)理

1、

2、 質量職責 a.組織管理評審，落實管理評審的有關決議； b.領導和組織行政人事部，負責內外部文件的管理，實施不同崗位的人力資源的配備、培訓、考核等，建立一支高素質、高效率、質量意識強的職工隊伍，以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需要。 任職要求 a.管理及相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，接受過管理能力培訓、ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在行政領域工作3年以上； b.優(yōu)秀的日常事務安排及處理能力和人際溝通與協(xié)調能力，具備組織管理知識和能力， 良好的日常溝通及計算機基本操作能力；

　　c.了解鉬礦開采、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)過程。

6、分管研發(fā)的副總工程師

質量職責

　　a.參與管理評審，執(zhí)行管理評審的有關決議；

　　b.組織課題研發(fā)、新產(chǎn)品試制；

　　c.領導和協(xié)調研發(fā)中心產(chǎn)品研發(fā)過程，確保按計劃完成課題研究；

　　d.確?？蒲羞^程的基礎設施、工作環(huán)境符合產(chǎn)品要求；

任職要求

　　a.金屬材料、化工及相關專業(yè)，大學本科以上學歷，接受過管理能力培訓、ISO9001標

　　準及體系文件要求宣貫，在金屬材料、化工、研發(fā)及相關領域工作3年以上，高級工程

　　師以上職稱；

　　b.具有優(yōu)秀的項目管理、資源協(xié)調、調配及組織能力，良好的溝通及計算機基本操作能

　　力；

　　i.熟悉設計開發(fā)過程；

　　j.熟練掌握鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術。

7、分管安環(huán)的副總經(jīng)理

質量職責

　　a.參與管理評審，執(zhí)行管理評審的有關決議；

　　b.領導和組織安環(huán)部，按照國家和公司有關安全環(huán)保的法律法規(guī)、制度對公司安全環(huán)保

　　狀態(tài)進行控制，對重點部位進行監(jiān)控。

任職要求

　　a.采礦、化工及相關專業(yè)，高中以上學歷，接受過管理能力培訓、ISO9001標準及體系

　　文件要求宣貫，在采礦、化工、安全管理及相關領域工作3年以上；

　　b.熟練掌握國家有關安全環(huán)保的法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的資源協(xié)調、調配及組織能力，良

　　好的溝通能力；

　　k.熟悉公司安全環(huán)保制度及安環(huán)重點部位的控制；

　　l.了解鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術。

二、職能部門

（一）各部門質量職責

1、行政人事部

　　a.負責管理評審會議的籌備和組織工作；

　　b.協(xié)助總經(jīng)理在公司內部建立適當?shù)臏贤ㄟ^程，并確保對質量管理體系的有效性進行

　　溝通；

　　c.負責公司內（外）部與質量管理體系有關的公文管理；

　　d.協(xié)助總經(jīng)理配備和實施質量管理所需的組織結構和資源。

　　E.負責各類文件（含質量管理體系文件）、記錄的歸檔及管理工作。

　　f.確定崗位任職要求及崗位職責，形成崗位說明書；

　　g.根據(jù)崗位要求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人員需求計劃和培訓計劃，并予以執(zhí)行；

　　h.確保對各崗位配置有資格的人員，并予以考核；

　　i.負責對特殊過程人員能力進行確認。

　　j.對培訓、考核等相關措施予以評價；

　　k.負責勞動紀律的管理；

　　l.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施；

　　m.負責本部門統(tǒng)計技術應用及數(shù)據(jù)分析。

2、生產(chǎn)保障部

　　a.負責基礎設施的管理工作；

　　b.負責制訂和實施設備的大、中修及日常維護計劃和措施，確保生產(chǎn)設備（工模具、

　　儀器、儀表等）和科研設備的性能滿足規(guī)定要求；

　　c.負責原材料以及外包供方的調查、評價和選擇工作，批準物資采購計劃；

　　d.負責原輔材料的采購與保管，并對外包過程進行控制；

　　E.負責設備、原輔材料備品備件、工模具、監(jiān)視和測量裝置的采購與驗收；

　　f.編制生產(chǎn)計劃，組織和調度適宜的生產(chǎn)手段，按計劃完成供貨合同，監(jiān)控事業(yè)部生

　　產(chǎn)情況；

　　g.負責原輔材料庫房、備品備件、工模具庫房的的管理；

　　h.按照管理評審要求提交報告并落實管理評審決議；

　　i.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施；

　　j.負責本部門統(tǒng)計技術應用及數(shù)據(jù)分析。

3、技術質量部

　　a.負責質量管理體系的策劃、實施和保持，組織制（修）訂質量管理體系文件；

　　b.按照管理評審計劃要求提交報告并落實管理評審決議；

　　c.負責組織質量方針的宣貫、質量目標分解及日常管理、組織質量統(tǒng)計技術應用及分

　　析；

　　d.負責組織制（修）訂企業(yè)(公司)標準、生產(chǎn)工藝規(guī)程和技術協(xié)議，并組織貫徹實施和

　　管理；

　　E.負責組織制（修）訂產(chǎn)品檢驗規(guī)程，并組織貫徹實施和管理；

　　f.組織事業(yè)部編制質量計劃、組織實施質量攻關；

　　g.負責組織質量異議的處理；

　　h.負責特殊過程的識別和確認，參與特殊產(chǎn)品要求的評審；

　　i.組織和監(jiān)督產(chǎn)品標識的實施，確保可追溯性；

　　j.負責制訂監(jiān)視和測量裝置管理規(guī)定，實施監(jiān)視和測量裝置的管理；

　　k.負責組織實施內部質量審核，評價各部門按其職責和規(guī)定程序在質量管理體系運行

　　中的功能；

　　l.負責組織過程及產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作；

　　m.審批原材料的緊急放行；

　　n.負責原材料的復驗、產(chǎn)品的成品檢驗及檢驗狀態(tài)標識的管理。保證原始記錄的準確

　　性，確保質量分析和質量信息的可靠傳遞；

　　o.負責檢驗印章、產(chǎn)品出廠質量證明文件的管理；

　　p.組織不合格原料和產(chǎn)品的評審；

　　q.負責組織進行糾正和預防措施的制訂及跟蹤，并利用這些措施以及質量方針、質量

　　目標、審核結果、數(shù)據(jù)分析等持續(xù)改進質量管理體系的有效性。

4、銷售部

　　a.負責與顧客有關的過程的管理，組織產(chǎn)品供貨合同的評審與管理，測算生產(chǎn)方面外部

　　顧客滿意度，及時準確地傳達顧客的需求和對顧客的承諾；

　　b.負責組織實施產(chǎn)品的售前、售中、售后服務及顧客走訪等顧客溝通工作，及時傳遞顧

　　客意見；

　　a.負責產(chǎn)品防護和顧客財產(chǎn)的管理；

　　b.監(jiān)視和測量公司顧客滿意度。

5、安環(huán)部

　　a.負責安全、環(huán)保工作；

　　b.對安環(huán)重點部位進行監(jiān)控。

（二）任職要求

1、部門經(jīng)理

　　a.采礦、化工、營銷、管理及相關專業(yè)，高中以上學歷，接受過管理能力培訓、ISO9001

　　標準及體系文件要求宣貫，在相關領域工作2年以上；

　　b.熟練掌握與本部門有關的國家法律法規(guī)，具有良好的的協(xié)調、溝通及組織能力；

　　m.熟悉職能范圍內的公司制度；

　　n.熟悉鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術。

2、管理人員

　　a.初中以上學歷，接受過ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在相關領域工作1年以上；

　　b.掌握與本部門有關的國家法律法規(guī)，在部門經(jīng)理的領導下開展工作，對分管工作質量

　　負直接責任；

　　o.熟悉職能范圍內的公司制度和文件要求；

　　p.了解鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術。

三、基層部門

（一）各部門質量職責

1、研發(fā)中心

　　a.組織研發(fā)項目申報和立項，實施研發(fā)過程，保證項目的順利進行；

　　b.批準研發(fā)用料采購計劃；

　　c.負責項目研發(fā)檔案資料的審核；

　　d.按照管理評審要求提交報告并落實管理評審決議；

　　E.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施；

　　f.負責基層科研單位及本部門質量統(tǒng)計技術應用及數(shù)據(jù)分析。

2、檢測中心

　　a.進行原材料、半成品、產(chǎn)成品的理化性能檢測，并出具檢測報告；

　　b.按照管理評審要求提交報告并落實管理評審決議；

　　c.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施；

　　d.負責本部門質量統(tǒng)計技術應用及數(shù)據(jù)分析。

3、事業(yè)部

　　a.確保對產(chǎn)品實現(xiàn)過程采用PDCA的方法進行控制，保質保量完成各項生產(chǎn)任務，及

　　時滿足顧客的需求，不斷增強顧客滿意，實現(xiàn)持續(xù)改進；

　　b.做好本單位文件資料和記錄的控制；

　　c.貫徹質量方針，不斷為達到質量目標而努力；

　　d.確保本部門的職責和權限得到規(guī)定和溝通；

　　E.按照管理評審要求計劃提交報告并落實管理評審決議；

　　f.加強人員的崗位培訓、考核等管理，提高作業(yè)人員操作技術水平；

　　g.根據(jù)設備的大、中修及日常維護計劃和措施，確保生產(chǎn)設備以及工模具、儀器、儀表、

　　監(jiān)視和測量裝置等的性能滿足規(guī)定要求；確保工作環(huán)境和安環(huán)狀態(tài)符合產(chǎn)品要求；

　　h.按照生產(chǎn)計劃要求組織生產(chǎn)；

　　i.負責進行產(chǎn)品標識的管理，確保可追溯性；

　　j.負責實施顧客財產(chǎn)及原輔材料、半成品、成品的搬運、防護與儲存；

　　k.進行過程的監(jiān)視和測量（尤其是特殊過程的連續(xù)監(jiān)控），使產(chǎn)品實現(xiàn)過程始終處于受

　　控狀態(tài)；

　　l.產(chǎn)品實現(xiàn)過程中進行產(chǎn)品的監(jiān)視和測量；

　　m.負責本部門產(chǎn)品質量統(tǒng)計分析及數(shù)據(jù)分析；

　　n.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施。

（二）任職要求

1、部門主管、班組長

　　a.高中以上學歷，接受過ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在相關領域工作1年以上；

　　b.熟練掌握與本部門有關的業(yè)務技能、公司制度及體系文件要求，具有良好的的協(xié)調、

　　溝通及組織能力，在分管副總及職能部門的領導下，能及時完成各項工作任務；

　　c.熟悉鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術；

　　d.掌握至少一種統(tǒng)計技術，及時提供統(tǒng)計報表和分析；

　　E.特殊工種需經(jīng)過工種技能培訓，并持證上崗。

2、特殊過程操作人員

　　a.初中以上學歷，在相關領域工作1年以上；

　　b.熟練掌握與本崗位有關的業(yè)務技能，并經(jīng)過能力確認和授權，在部門主管的領導下，

　　有完成各項工作任務的能力；

　　c.特殊工種需經(jīng)過工種技能培訓，并持證上崗。

3、普通職工

　　a.初中以上學歷，在相關領域工作1年以上；

　　b.熟練掌握與本崗位有關的業(yè)務技能，在部門主管的領導下，有完成各項工作任務的能

　　力；

　　c.特殊工種需經(jīng)過工種技能培訓，并持證上崗。

　　編制：葉雙榮審核：荊有權批準：馮寶奇

質量部門崗位職責說明書怎么寫共3

　　部門職責說明書綜合部

　　下屬分部門 副總裁 直接上級 綜合部 部門名稱

　　部門概述 負責公司日常行政后勤管理，人力資源管理與開發(fā)。

　　工作職能

、公司內部文件的擬定，收發(fā)，管理，外來文件管理，整理，歸檔1 工作；、文件管理工作1 、公司印鑒、介紹信保管使用，函電收發(fā)工作。2 、負責公司各項決定、決議以及領導指示的上傳下達工作，協(xié)調公1 司各部門有關管理事項。

、內外協(xié)調2 、負責與其他外部單位的聯(lián)系及接待來訪事宜。2 、負責有關證書的年檢，復檢及有關證照的辦理。3 、安排公司辦公會議及其他各種會議，記錄，整理會議紀要并及時1 、會務管理3 下發(fā)相關部門

、對公司辦公會議決議執(zhí)行情況時行監(jiān)督，檢查。2 、辦公用品設施4根據(jù)各部門的需求，制定辦公用品與勞保用品采購計劃，逐級審批

　　管理 后實施采購，并按規(guī)定發(fā)放和登記。

、安全后勤保障5根據(jù)公司日常工作需要，提供必要的后勤保障服務，安全監(jiān)督管理。

　　管理

、參與制定公司薪酬戰(zhàn)略和薪酬政策，設計、實施，修訂公司薪酬1 管理體系。 、薪酬管理6 、確定公司職工工資計發(fā)程序與手續(xù)。2 、月度出勤統(tǒng)計，核算職工工資，獎金和月，季，年工資總額。3 、根據(jù)公司各部門員工需求情況，編制員工需求計劃，選擇員工的1 招聘途徑，組織對應聘者進行初試等。

、員工招聘與配7 、對各部門提供的人員增補計劃，申請單進行審核。2 置管理

、組織、指導各部門職位說明書的編寫，修定與審定。3 、辦理員工入職、調配、任免、晉升等手續(xù)。4 、根據(jù)各部門提供的年度培訓需求，編制公司年度培訓計劃，經(jīng)審1 、員工培訓管理8 批后執(zhí)行。

、安排和落實各項培訓任務，組織培訓實施，進行培訓效果評估。2 、根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，制定公司統(tǒng)一的勞動合同文本，1 、勞動關系管理92、組織職工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)。

、協(xié)同法律顧問處理有關勞動爭議等各種法律事項。3 、社保管理10根據(jù)上級文件規(guī)定和公司的要求，組織符合條件的職工參加社會保

　　險，并辦理職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等相關手續(xù)。

、檔案管理11公司文件資料的收集，立卷、保管工作。建立和管理員工人事檔案，

　　辦理人事檔案調轉手續(xù)。

　　部門組織架構及崗位職責綜合部

　　備注：當本部門組織機構或崗位定編發(fā)生變化時，本說明書隨之變更。

　　編制： 批準：

　　日期： 日期：

　　崗位說明書

　　編號：

　　1 定編人數(shù) 綜合部 所屬部門 綜合部總監(jiān) 崗位名稱 職

　　務

　　薪資等級 職務編號 副總裁 直接上級

　　概

　　行政助理 人事助理 人事經(jīng)理 直接下屬

　　況

　　根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)文化建設，建立并完善人力、1工

　　資源管理和行政管理體系，主持部門日常行政事務性管理工作；作

　　參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，負責企業(yè)形象規(guī)范體系的制定、落實與實施。、2內

、3容 主導企業(yè)文化建設，提升公司員工的凝聚力和核心能力；

　　主持制定人力資源規(guī)劃并負責落實執(zhí)行，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供全面的、4和

　　人力資源支持；職

　　主導企業(yè)組織機構調整及變革，制定人才培養(yǎng)、評估、選拔及激勵制度，滿、5 責

　　足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要；

　　6 主持和督促執(zhí)行公司的行政管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；、

　　完成上級領導交代的臨時性工作。、7

　　崗位說明書

　　編號：

　　1 定編人數(shù) 綜合部 所屬部門 人事經(jīng)理 崗位名稱 職

　　務

　　薪資等級 職務編號 綜合部經(jīng)理 直接上級

　　概

　　行政助理 人事助理 直接下屬

　　況

　　全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各、1 項計劃的實施；

　　工

　　建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、2 作 培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管

　　內

　　理制度；

　　容

　　向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合、3 管理水平，控制人力資源成本；

　　和

　　及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；、4 職

　　負責指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員、5 責

　　工關系等方面的工作。

　　完成上級領導交代的其它工作。、6

　　崗位說明書

　　編號：

　　1 職 定編人數(shù) 綜合部 所屬部門 人事助理 崗位名稱

　　務

　　薪資等級 職務編號 人事經(jīng)理 直接上級

　　概

　　無 直接下屬

　　況 、管理公司人事的檔案；1工

、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；2作

、組織、安排應聘人員的面試；3內

、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；4容

、負責辦理員工的社保、五險一金，員工福利管理；5和

、完成上級領導交代的其它工作。6職

　　責

質量部門崗位職責說明書怎么寫共4

　　質量管理部部門職責說明書范本純文本預覽

　　部門職責說明書

　　基本情況

　　部門名稱

　　質量管理部

　　部門編號

　　所屬上級部門

　　工程中心

　　人員編制

　　10人下設分管崗位職責

1.負責產(chǎn)品質量管理。組織建立公司質量管理體系，對質量進行監(jiān)督、審核，并進行質量責任和質量索賠爭議的裁定、落實；

2.負責技術標準化工作。組織產(chǎn)品采標貫標和標準化審核，并組織編制技術標準，負責技術標準資料管理3.負責情報工作。對科技情報、協(xié)會和學會的歸口管理。3.負責產(chǎn)品質量反饋問題的處理和客戶質量投訴的管理。質管部組織有關部門不定期地赴市場進行用戶走訪，對市場產(chǎn)品質量、服務質量和用戶滿意度進行調查。4.負責科技管理，組織制訂科技產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和技術項目的立項，并組織進行技術質量成果的評審、驗收和鑒定；5.組織進行科技攻關，協(xié)調解決重大技術質量問題，推進技術進步；6.負責創(chuàng)名牌工作，進行質量創(chuàng)優(yōu)及貫標（國際標準）等工作，并負責管理生產(chǎn)許可證、免檢證等工作；7.負責來自社會市場中的監(jiān)督檢查的應檢工作 。8.組織對事業(yè)部、自產(chǎn)件廠質量管理工作的檢查、考核和獎懲。9.負責與供方簽訂技術質量協(xié)議、專利使用協(xié)議、技術保密協(xié)議和商標使用協(xié)議。10.組織對零部件采購的供應方選擇和評定。11.負責對產(chǎn)品質量、工序質量不合格品的歸口管理；

質量部門崗位職責說明書怎么寫共4篇 品質部組長崗位職責說明書怎么寫?相關文章：