下面是范文網(wǎng)小編分享的十八大以來(lái)發(fā)展黨員工作匯報(bào)共4篇 發(fā)展黨員工作專題報(bào)告，以供參考。

十八大以來(lái)發(fā)展黨員工作匯報(bào)共1

　　2010年以來(lái)發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

　　根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》(省直黨工通字〔2012〕67號(hào))要求，我局嚴(yán)格對(duì)2010年以來(lái)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　發(fā)展黨員工作是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)本職性工作，也是鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則;強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視

　　局黨組始終本著求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度，一直以來(lái)高度重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

　　二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

　　(一)我局共有黨組織57個(gè)，包括黨委2個(gè)、黨總支8個(gè)、黨支部47個(gè)。局現(xiàn)有黨員481名，其中正式黨員478名，預(yù)備黨員3名，女黨員104名，少數(shù)名族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　員198名。2010年以來(lái)接收預(yù)備黨員23名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。

　　(二)局機(jī)關(guān)黨委對(duì)審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)黨委會(huì)集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時(shí)間在黨支部通過(guò)的接收預(yù)備黨員決議上報(bào)后三個(gè)月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時(shí)通知報(bào)批黨支部，討論審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，都逐個(gè)進(jìn)行討論和表決。

　　(三)通過(guò)重點(diǎn)自查《入黨申請(qǐng)書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個(gè)人思想?yún)R報(bào)》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請(qǐng)書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過(guò)其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過(guò)培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì);黨支部的會(huì)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　議記錄完整，寫清了會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會(huì)議的預(yù)備黨員和列席人名單、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng);入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交局人事處，存入本人人事檔案中。

　　(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個(gè)人向黨組織提交入黨申請(qǐng)書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報(bào)思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾對(duì)他們的意見(jiàn);六是認(rèn)真做好了對(duì)申請(qǐng)入黨同志的政治審查和有關(guān)社會(huì)關(guān)系的調(diào)查;七是各支-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時(shí)均召開(kāi)黨員大會(huì)，認(rèn)真審查，做出決議，并能按時(shí)報(bào)局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強(qiáng)了預(yù)備期限考察工作。

　　三、存在的問(wèn)題

　　在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識(shí)還不夠強(qiáng);

　　二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

　　三是有些基層支部會(huì)議記錄不夠規(guī)范，發(fā)展兩名以上黨員時(shí)，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

　　四、改進(jìn)工作的方法措施

　　我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

　　一是針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。

　　二是通過(guò)健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

　　三是加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每年召開(kāi)一次發(fā)展黨員工作會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

　　直屬機(jī)關(guān)委員會(huì) 直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)

　　2012年10月10日

　　-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

十八大以來(lái)發(fā)展黨員工作匯報(bào)共2

　　信用社（銀行）＃＃年以來(lái)發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào) 市聯(lián)社黨委: 現(xiàn)將我聯(lián)社及下屬信用社＃＃年以來(lái)發(fā)展新黨員情況匯報(bào)如下：

　　一、＃＃年以來(lái)發(fā)展新黨員情況

　　＃＃年以來(lái)我聯(lián)社及下屬信用社共發(fā)展4名預(yù)備黨員，其4人的預(yù)備期分別為：

　　***同志＃＃年3月7日---------＃＃年3月6日； ***同志＃＃年4月6日---------＃＃年5月5日； ***同志＃＃年5月12日--------＃＃年7月1日； ***同志＃＃年3月9日--------＃＃年7月1日。 自查情況匯報(bào)如下：

　　（一）組織方面

　　1、申請(qǐng)人都向所在單位黨組織提出申請(qǐng)，并由所在單位黨組織發(fā)展，沒(méi)出現(xiàn)異地發(fā)展的現(xiàn)象。

　　2、入黨積極分子都經(jīng)過(guò)民主推薦，吸收?qǐng)F(tuán)員入黨都經(jīng)過(guò)團(tuán)組織的推優(yōu)，都經(jīng)支委會(huì)研究確定。

　　3、黨支部都按規(guī)定每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察。

　　4、入黨積極分子都經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后才列為發(fā)展對(duì)象。

　　5、都經(jīng)過(guò)支委會(huì)研究確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。

　　6、黨支部讓發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》時(shí)都經(jīng)過(guò)上級(jí)黨組織同意，填寫前都對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行指導(dǎo)。

　　7、黨支部都有對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政審，形成有結(jié)論性意見(jiàn)的綜合

　　性政審材料。

　　8、黨支部通過(guò)接收預(yù)備黨員的決議后都能及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織。

　　9、黨支部都每季度討論一次對(duì)預(yù)備黨員的教育考察情況。

　　10、黨支部都能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜，通過(guò)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后都能上報(bào)上級(jí)黨組織。

　　11、黨支部召開(kāi)吸收預(yù)備黨員大會(huì)和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)時(shí)，黨員到會(huì)的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定。

　　12、黨支部討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，都逐個(gè)討論和表決。

　　13、吸收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)黨委審批后，都及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。

　　（二）入黨材料方面

　　1、各項(xiàng)材料都齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請(qǐng)書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部政治審查報(bào)告》、《外調(diào)材料》、《支部綜合鑒定》、《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》和《個(gè)人思想?yún)R報(bào)》等。

　　2、批準(zhǔn)申請(qǐng)人入黨時(shí)都年滿18周歲。

　　3、入黨積極分子從支部確定之日起到支部通過(guò)其為預(yù)備黨員都有一年以上的考察培養(yǎng)期。

　　4、培養(yǎng)教育期間都確定2名培養(yǎng)聯(lián)系人，聯(lián)系人都按照要求每半年填寫一次考察鑒定。

　　5、入黨積極分子都按要求經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。

　　6、本人都參加支部吸收其為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大

　　會(huì)。

　　7、黨支部的會(huì)議記錄都完整，都寫清會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會(huì)議的預(yù)備黨員和列席人名單、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果。

　　8、《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置都均有簽名和蓋章。

　　9、預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)都提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

　　10、入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄都具有一致性，都符合邏輯關(guān)系。

　　11、入黨材料都按規(guī)定歸入黨員檔案，尚未存入本人人事檔案。

　　二、發(fā)展新黨員工作的成效和特點(diǎn)

　　就目前發(fā)展的4名新黨員來(lái)看，組織觀念較強(qiáng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)較積極，能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，基本成為基層一線骨干；組織觀念較強(qiáng)，按時(shí)參加組織生活，關(guān)心黨的建設(shè)，表現(xiàn)較好；能夠參加政治學(xué)習(xí)、組織生活比較正常，能按期交納黨費(fèi)。可以說(shuō)，**信用社＃＃年以來(lái)發(fā)展黨員工作還是比較注重一線骨干員工，充分發(fā)揮先鋒模范作用的。

　　三、當(dāng)前存在的不足和問(wèn)題

　　由于去年各支部組織關(guān)系由地方黨委移交市聯(lián)社黨委管轄，在移交過(guò)渡時(shí)期未能及時(shí)辦理上述4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，現(xiàn)正補(bǔ)齊手續(xù)并報(bào)市聯(lián)社黨委審批。

　　四、進(jìn)一步整改的措施和對(duì)策

　　除了近期抓緊抓好上述4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)外，我們還將在平

　　時(shí)努力抓好以下幾個(gè)方面：

　　把好入口。保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性必須從源頭抓起，這是保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的基礎(chǔ)和前提。為保證新黨員質(zhì)量，我社對(duì)新近發(fā)展黨員將進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展程序，保證發(fā)展質(zhì)量。今年全區(qū)擬新發(fā)展黨員3--5名，均從全轄各個(gè)崗位的優(yōu)秀分子中遴選而出，體現(xiàn)出先進(jìn)性。

　　強(qiáng)化教育。按照“深學(xué)理論，精學(xué)業(yè)務(wù)，博學(xué)多知”的要求，本著“形式求新，內(nèi)容求實(shí)，方法求活”的原則，擬定全轄黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，逐步運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)黨校、流動(dòng)黨校入社送黨課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等教育手段，增強(qiáng)黨員教育的趣味性、時(shí)效性和實(shí)用性。

　　重視管理。根據(jù)改革調(diào)整實(shí)際，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)對(duì)黨員服務(wù)，方便黨員教育管理；強(qiáng)化制度建設(shè)，對(duì)黨員實(shí)施分類管理，有針對(duì)性開(kāi)展黨日活動(dòng)，充分發(fā)揮各個(gè)層次黨員先鋒模范作用；完善管理形式，針對(duì)離退休老黨員、個(gè)別流動(dòng)黨員流動(dòng)性特點(diǎn)，積極探索直管、代管、協(xié)管等多種形式，保證每個(gè)黨員無(wú)論身居何處，都隸屬于一個(gè)黨的組織，接受一個(gè)黨組織的監(jiān)督和教育。

　　嚴(yán)格紀(jì)律。強(qiáng)化黨員的紀(jì)律觀念，是加強(qiáng)黨員黨性鍛煉和思想作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，更是黨員先進(jìn)性的保證。為此，擬在全轄黨員中進(jìn)行一次法規(guī)知識(shí)測(cè)試（主要是《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及新黨章的學(xué)習(xí)和貫徹），讓每個(gè)黨員熟悉法規(guī)、自覺(jué)遵守法規(guī)，在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策上堅(jiān)定不移、不打折扣。

十八大以來(lái)發(fā)展黨員工作匯報(bào)共3

　　（二）發(fā)展黨員工作情況

　　根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則（暫行）》和《中共中央組織部部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)

　　[2004]19號(hào)）文件，包鋼黨委組織部下發(fā)了《包鋼發(fā)展黨員工作細(xì)則》，包鋼各級(jí)黨組織按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重在生產(chǎn)工作一線、青年和婦女中發(fā)展黨員，健立建全制度，嚴(yán)格履行程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。

　　1、從強(qiáng)化責(zé)任抓起，健全發(fā)展黨員工作責(zé)任體系。包鋼把發(fā)展黨員工作納入《基層黨組織建設(shè)工作細(xì)則》之中，與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、先進(jìn)黨委（總支）評(píng)比掛起鉤來(lái)。在《包鋼發(fā)展黨員工作細(xì)則》中，明確了各級(jí)黨組織、黨委書記、組織部門、黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人在發(fā)展黨員工作中的責(zé)任。各基層黨組織在健全發(fā)展黨員工作責(zé)任體系的同時(shí)，把發(fā)展黨員工作作為黨支部升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核。包鋼在發(fā)展黨員工作上實(shí)行分級(jí)管理，公司黨委主要負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作的宏觀管理。包鋼黨委組織部每年深入基層就發(fā)展黨員工作進(jìn)行1個(gè)月左右的專題調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，明確下一年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)思想和具體計(jì)劃。在確定每年發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)，公司黨委組織部認(rèn)真審核基層各單位上報(bào)的計(jì)劃，根據(jù)不同情況，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，放慢發(fā)展速度，較好地保證了新黨員質(zhì)量。包鋼基本按“三三制”確定發(fā)展黨員計(jì)劃，即按寫入黨申請(qǐng)書人數(shù)的三分之一確定為入黨積極分子，按入黨積極分子人數(shù)的三分之一確定為發(fā)展

　　對(duì)象。

　　2、不斷完善程序，規(guī)范發(fā)展黨員工作。一是堅(jiān)持“四級(jí)把關(guān)”、“五不發(fā)展”的做法。即黨小組、黨支部、組織部（政工科）、黨委層層把關(guān)；對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)時(shí)間不足一年的、未經(jīng)政審的、測(cè)評(píng)分值低群眾反映大的、未經(jīng)包鋼黨校培訓(xùn)或培養(yǎng)成績(jī)不合格的、黨的基本知識(shí)掌握不好的入黨積極分子不發(fā)展。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部入黨更加嚴(yán)格把關(guān)。多年來(lái)一直實(shí)行對(duì)副科級(jí)以上干部入黨要經(jīng)過(guò)公司和廠礦兩級(jí)組織部門共同考核把關(guān)的制度。三是包鋼黨委組織部編印了《包鋼發(fā)展黨員工作手冊(cè)》，全面規(guī)范了發(fā)展黨員工作程序，在全公司各級(jí)黨組織中推行。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、投票表決制和責(zé)任追究制度。2002年，包鋼在固陽(yáng)礦山公司等單位進(jìn)行了發(fā)展黨員公示制和投票表決制的試點(diǎn)。2003年，包鋼黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制和投票表決制的通知》（組通字[2003]1號(hào)），開(kāi)始全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制和投票表決制。2005年，內(nèi)蒙古黨委組織部《關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員公示制〉、〈發(fā)展黨員投票表決制度（暫行）和〈發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度（試行）〉的通知》（內(nèi)組組字[2005]17號(hào)）下發(fā)后，包鋼黨委組織部及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，并結(jié)合幾年來(lái)的實(shí)際情況提出了具體要求。包鋼始終堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制要堅(jiān)持黨的群眾路線，擴(kuò)大基層民主，實(shí)行全程公示和監(jiān)督，增加工作透明度；發(fā)展黨員票決制要遵循保障黨員權(quán)利的原則，使黨員真實(shí)表達(dá)意愿，正確行使自己的選擇

　　權(quán)；發(fā)展黨員責(zé)任追究制執(zhí)行“誰(shuí)介紹誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。在推行發(fā)展黨員公示制方面，在確定公示對(duì)象上，做到自下而上、自上而下，上下結(jié)合；在公示時(shí)間上，做到全公司統(tǒng)一為一周；在公示形式上，一律采取張榜公示；在公示范圍上，一般職工發(fā)展對(duì)象在本支部范圍內(nèi)進(jìn)行，副科級(jí)以上干部發(fā)展對(duì)象還要同時(shí)在全廠中層干部中通告；在公示內(nèi)容上，力求全面具體；在公示中反映意見(jiàn)的核實(shí)上，做到及時(shí)準(zhǔn)確。在支部黨員大會(huì)接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正表決方式上，一律采取無(wú)記名投票的方式。

　　4、努力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。包鋼各級(jí)黨組織多年來(lái)堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員，注意在高知識(shí)群體和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。近年來(lái)，包鋼黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

　　截止2007年底，包鋼共有黨員名，其中在崗黨員名；全年發(fā)展新黨員673人，其中一線崗位664名，35歲以下的459名，大專以上的378名。

　　（一）黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

　　上表數(shù)據(jù)表明：包鋼在崗黨員年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，其中35歲—45歲黨員占在崗黨員比例高達(dá)58%，比2002年增加了15%

　　。

　　（二）黨員隊(duì)伍職業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

　　上表數(shù)據(jù)表明：包鋼一線職工黨員占在崗黨員比例2007年為53．41%，比2002年增加了個(gè)百分點(diǎn)，生產(chǎn)一線職工黨員比例明顯增加。

　　（三）黨員隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

　　上表數(shù)據(jù)表明：包鋼大專以上文化程度的黨員占黨員總數(shù)的比例2007年為56．17%，比2002年增加了個(gè)百分點(diǎn)，黨員隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

　　（二）流動(dòng)黨員教育管理工作情況

　　1、包鋼黨委組織部下發(fā)了包鋼黨通[2006]29號(hào)文件《關(guān)于

　　加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見(jiàn)》，建立了流動(dòng)黨員信息庫(kù)，并辦理流動(dòng)黨員活動(dòng)證，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了流動(dòng)黨員管理。

　　2、流動(dòng)黨員管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。流動(dòng)黨員管理工作難點(diǎn)突出，主要存在“四個(gè)難”。一是行蹤難掌握。大部分流動(dòng)黨員作為經(jīng)營(yíng)者或打工者，沒(méi)有較為固定的經(jīng)營(yíng)點(diǎn)和居住點(diǎn)，導(dǎo)致流動(dòng)黨員去向難以把握。目前，公司各單位流動(dòng)黨員本人及其家屬與黨組織主動(dòng)聯(lián)系的幾乎沒(méi)有。二是活動(dòng)難開(kāi)展。由于大部分流動(dòng)黨員生活工作地點(diǎn)不固定，無(wú)法定期聯(lián)系，不是不知道，就是找不到，多數(shù)流動(dòng)黨員無(wú)法參加組織生活。三是管理難到位。由于流動(dòng)黨員與黨組織接觸少，黨組織很難對(duì)他們進(jìn)行有效的教育管理，很難了解他們的思想工作狀況。四是作用難發(fā)揮。流動(dòng)黨員很容易受外界環(huán)境的影響，特別是一些政治素質(zhì)不高、立場(chǎng)不堅(jiān)定的流動(dòng)黨員，經(jīng)受不住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，重經(jīng)濟(jì)收入輕思想建設(shè)，放松了對(duì)自己的要求，混同于一般群眾，起不了黨員的帶頭作用。公司目前部分停產(chǎn)、半停產(chǎn)單位的黨員，或在家或外出打工，很難正常參加組織生活；一些單位雖然要求流動(dòng)黨員定期聯(lián)系黨組織，過(guò)組織生活，但實(shí)際上很難做到。

　　3、附包鋼流動(dòng)黨員花名冊(cè)

十八大以來(lái)發(fā)展黨員工作匯報(bào)共4

　　2018年以來(lái)發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

　　省直機(jī)關(guān)工委：

　　根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》(省直黨工通字〔XX〕67號(hào))要求，我局嚴(yán)格對(duì)XX年以來(lái)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　發(fā)展黨員工作是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)本職性工作，也是鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則;強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視

　　局黨組始終本著求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度，一直以來(lái)高度重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

　　二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

　　(一)我局共有黨組織57個(gè)，包括黨委2個(gè)、黨總支8個(gè)、黨支部47個(gè)。局現(xiàn)有黨員481名，其中正式黨員478名，預(yù)備黨員3名，女黨員104名，少數(shù)名族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨員198名。XX年以來(lái)接收預(yù)備黨員23名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。

　　(二)局機(jī)關(guān)黨委對(duì)審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)黨委會(huì)集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時(shí)間在黨支部通過(guò)的接收預(yù)備黨員決議上報(bào)后三個(gè)月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時(shí)通知報(bào)批黨支部，討論審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，都逐個(gè)進(jìn)行討論和表決。

　　 (三)通過(guò)重點(diǎn)自查《入黨申請(qǐng)書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個(gè)人思想?yún)R報(bào)》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請(qǐng)書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過(guò)其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過(guò)培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì);黨支部的會(huì)議記錄完整，寫清了會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會(huì)議的預(yù)備黨員和列席人名單、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng);入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交局人事處，存入本人人事檔案中。

　　(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個(gè)人向黨組織提交入黨申請(qǐng)書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報(bào)思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾對(duì)他們的意見(jiàn);六是認(rèn)真做好了對(duì)申請(qǐng)入黨同志的政治審查和有關(guān)社會(huì)關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時(shí)均召開(kāi)黨員大會(huì)，認(rèn)真審查，做出決議，并能按時(shí)報(bào)局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強(qiáng)了預(yù)備期限考察工作。

　　三、存在的問(wèn)題

　　在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識(shí)還不夠強(qiáng);

　　二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

　　三是有些基層支部會(huì)議記錄不夠規(guī)范，發(fā)展兩名以上黨員時(shí)，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

　　四、改進(jìn)工作的方法措施

　　我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

　　 一是針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。

　　二是通過(guò)健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

　　三是加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每年召開(kāi)一次發(fā)展黨員工作會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　 中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

　　直屬機(jī)關(guān)委員會(huì) 直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)

　　 XX年10月10日

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