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學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)3篇(新學(xué)期學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃)

時(shí)間:2023-12-07 19:25:00 綜合范文

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學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)3篇(新學(xué)期學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃)

學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)1

  一、計(jì)劃書(shū)前言:

  這又是新的一個(gè)學(xué)期,伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束,即將迎來(lái)部門(mén)招新。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才,維持部門(mén)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行信息中心的招新。

  二、招新意義:

  充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門(mén)積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在,健康的發(fā)展。

  三、招新計(jì)劃

 ?。ㄒ唬?、招新對(duì)象新生

 ?。ǘ?、招新要求:

 ?。?)秉承學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度

 ?。?)態(tài)度端正,工作積極,耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有組織能力團(tuán)隊(duì)精神,能積

  極向組織靠攏

 ?。?)對(duì)教學(xué)信息中心工作有一定的了解,比較感興趣

  14級(jí)財(cái)經(jīng)學(xué)院新生

  (三)、招新人數(shù):5人(每個(gè)專(zhuān)業(yè)一名)

 ?。ㄋ模⒄行铝鞒?/p>

 ?。?)9月9日—16日站長(zhǎng)和老信息員在院內(nèi)宣傳信息中心,可以通過(guò)各班級(jí)人員進(jìn)行宣傳如

  有擔(dān)任班助的`信息員可以向本班新生宣傳。發(fā)現(xiàn)有意向加入信息中心的新生。

 ?。?)9月16—17日發(fā)宣傳單和張貼海報(bào),讓新生了解教學(xué)信息中心,擴(kuò)大影響力。讓有意向的人填個(gè)人簡(jiǎn)歷好申請(qǐng)表以便于考查。

 ?。?)9月17—23日通過(guò)各班級(jí)班委向同學(xué)宣傳

 ?。?)招新期間,申請(qǐng)人交表報(bào)名,9月24由站長(zhǎng)和信息員進(jìn)行初步篩選,培訓(xùn)

 ?。?)通過(guò)篩選后的申請(qǐng)人將申請(qǐng)表于9月25—日遞交到信息中心辦公室

  (6)9月28—29準(zhǔn)備進(jìn)行面試

 ?。?)通過(guò)面試成績(jī)綜合考量進(jìn)行錄用

學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)2

  一、招新人數(shù):

  由于本部門(mén)需要與各院系的學(xué)生會(huì)配合工作,所以擬定招新15人。長(zhǎng)青校區(qū)8人,金銀湖校區(qū)7人。男女需視情況而定。

  二、招新范圍:

  武漢工業(yè)學(xué)院全體學(xué)生。

  三、招新計(jì)劃:

 ?、僬行滦麄鳎阂耘浜蠈W(xué)生會(huì)宣傳為自主。具體分為室外宣傳和寢室宣傳兩塊,具體看學(xué)生會(huì)總體安排。②招新面試:主要分為筆試,面試,部門(mén)面試,復(fù)試,錄用五塊。筆試部分由學(xué)生會(huì)出題進(jìn)行統(tǒng)一的招新筆試。面試部分,在對(duì)招新信息的收集整理后進(jìn)行一4人為一組的面試,面試有時(shí)每有一分鐘的簡(jiǎn)短的自我介紹,一達(dá)到觀察其語(yǔ)言組織力和心理狀態(tài)。部門(mén)面試有1分鐘的自我介紹,其后有面試官進(jìn)行面試問(wèn)答。復(fù)試部分分為兩塊。(1)在面試后對(duì)通過(guò)者進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)能力及禮貌的考核,具體為通過(guò)短信的形式布置簡(jiǎn)單的任務(wù),例如:在復(fù)試之前統(tǒng)計(jì)土建學(xué)院院系學(xué)生會(huì)校勤工部的成員聯(lián)系方式,包括部長(zhǎng),副部,干事。(2)正式復(fù)試時(shí),隨機(jī)將通過(guò)者分成4人小組,分組后將面試要求告訴他們,要求各小組進(jìn)行討論,考察其合作意識(shí),面試時(shí)進(jìn)行情景模擬,考擦其是否適合勤工部。錄用部分需要全體勤工部副部及部長(zhǎng)進(jìn)行討論,擇優(yōu)錄用,錄用后有一個(gè)月為試用階段,考擦具體情況

  四、干事培養(yǎng)計(jì)劃:

 ?、僭趧傞_(kāi)始的一個(gè)月主要進(jìn)行校學(xué)生會(huì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),明確要求每個(gè)干事熟知請(qǐng)假要求及干事責(zé)任。并在開(kāi)會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)部門(mén)職責(zé),及任務(wù)分配。②在本學(xué)期圣誕節(jié)前組織一次校外的拉兼職活動(dòng)由副部帶領(lǐng)。③本學(xué)期會(huì)有兩次的的勤工助學(xué)崗位工資發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作,第一次將各干事分配的到各院系,進(jìn)行收查表格,對(duì)其進(jìn)行考核,由朱凡及秦桂林副部長(zhǎng)監(jiān)督完成,之后一次將工作交給上一次完成工作最為出色的'兩名干事完成,由朱凡及秦桂林副部長(zhǎng)監(jiān)督完成。④在兼職商家的要求下配合其完成在校內(nèi)舉辦的招聘會(huì)。由吳洪迪及江創(chuàng)副部長(zhǎng)監(jiān)督完成。五、在每個(gè)星期星期三的晚上組織個(gè)校區(qū)的單邊會(huì)議,以增進(jìn)干事及部長(zhǎng)之間的感情。

學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)3

  一.策劃書(shū)前言:

  這又是新的一個(gè)學(xué)期,伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束,中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來(lái)部門(mén)招新。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才,維持部門(mén)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

  二.招新意義:

  充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門(mén)積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在,健康的發(fā)展。

  三.外聯(lián)部簡(jiǎn)介:

  (一)部門(mén)口號(hào):

  團(tuán)結(jié)合作,誠(chéng)信高效

  (二)部門(mén)職能:

  外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái),代表學(xué)生會(huì)取得與各類(lèi)企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作,為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴,籌集活動(dòng)資金與物資,并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,以便活動(dòng)順利開(kāi)展。

  (三)部門(mén)概述:

  外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門(mén)——展現(xiàn)自我,溝通你我!

  四.招新要求:

  語(yǔ)言得體,自信,思維敏捷,應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng),有毅力和責(zé)任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性,有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

  文藝活動(dòng)吸引了同學(xué)多方位的注意,為了順利開(kāi)展這學(xué)期工作,文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力,為使者團(tuán)的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  五.招新對(duì)象:

  14級(jí)新生為主,歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

  六.招新具體安排:

  (一)時(shí)間安排:

  初定為兩輪面試,9月中下旬進(jìn)入招新階段,具體時(shí)間待定。

  (二)前期宣傳:

  1.走訪宿舍

  廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的`9月10號(hào)迎來(lái)xx屆新生,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),每年都會(huì)有部分新生選擇提前到達(dá),這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號(hào)開(kāi)始,我們將開(kāi)始一系列的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來(lái)進(jìn)行對(duì)新生的慰問(wèn),二來(lái)進(jìn)行部門(mén)的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。

  2.海報(bào)、宣傳單

  由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào),張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。

  3.軍訓(xùn)期間的宣傳

  外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性,持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商,發(fā)揮外聯(lián)部?jī)?nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢(shì)。洞察潛在贊助商的合作意向,及時(shí)收集信息。開(kāi)展在同學(xué)中的調(diào)查,了解同學(xué)們的利益所在和共同需要,并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。

  軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間,各部門(mén)以開(kāi)始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門(mén)招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校,對(duì)學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間,我們可以組織走入新生人群,走進(jìn)某些連隊(duì),進(jìn)行面對(duì)面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能,合作經(jīng)歷和部門(mén)貢獻(xiàn)為重點(diǎn))。

  召開(kāi)固定時(shí)間的全院體育部工作例會(huì),通過(guò)院系體育部門(mén)的聯(lián)系,開(kāi)展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的文化體育事業(yè)。同時(shí),加強(qiáng)交流與溝通,相互借鑒建議,反饋同學(xué)們的意見(jiàn)。

  (三)工作流程:

  1.咨詢:

  學(xué)院將有各個(gè)部門(mén)統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門(mén)應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。

  2.場(chǎng)地申請(qǐng):

  學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排。

  3.第一輪:

  招新人數(shù):25人左右

  考察重點(diǎn):側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力,著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素

  選拔方式:面試

  第二輪:

  招新人數(shù):13人左右

  考察重點(diǎn):面試態(tài)度和組織紀(jì)律性

  節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,為保證此項(xiàng)工作開(kāi)展,將在部門(mén)部門(mén)工作日志上附上所寫(xiě)海報(bào)浪費(fèi)的紙張數(shù)目及個(gè)人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評(píng)選參考。

  選拔方式:面試

  與文藝部合作,和一些品牌服裝聯(lián)系,在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場(chǎng)秀,間插聯(lián)歡、游戲等形式進(jìn)行互動(dòng)性的宣傳。

  兩輪注意問(wèn)題:避免新生專(zhuān)業(yè)聚集現(xiàn)象,同時(shí)考慮最終成員的差異性(一個(gè)有創(chuàng)造力的部門(mén)應(yīng)當(dāng)兼收并蓄,容乃各種類(lèi)型人才)

  4.錄取

  錄取原則:第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪,第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力,對(duì)工作的熱情程度,說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度,和作為組織一員的組織紀(jì)律性,注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的,但要是最適合的。

  七.后期培訓(xùn):

  (一)培訓(xùn)概述:

  錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn),以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能,熟悉以后的工作,同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi),要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比,最終決定是否予以留下。

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容:

  主要針對(duì)外聯(lián)部門(mén)干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

  (三)培訓(xùn)時(shí)間:

  選取合適的部門(mén)例會(huì)時(shí)間。

  (四)人員安排:

  培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng),亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng),同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒S薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

  (五)培訓(xùn)方式:

  可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國(guó)》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)

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