下面是范文網(wǎng)小編整理的有關(guān)面試通知3篇(省考面試通知)，以供參考。
有關(guān)面試通知1
1、您好！請(qǐng)問(wèn)您是×××嗎？我是成都巔峰投資有限公司行政人事部的，我姓靳。請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在說(shuō)話(huà)方便嗎？
2、您在XX月XX日的時(shí)候通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)給我們公司發(fā)了一份求職簡(jiǎn)歷，是應(yīng)聘我們XX職位的，您還記得嗎？
3、您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過(guò)了，我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷上內(nèi)容來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當(dāng)面的溝通，同時(shí)你也可以對(duì)我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，您看明天上午10點(diǎn)可以嗎？
4、我們公司的地址是在成都市新都區(qū)龍橋鎮(zhèn)陽(yáng)光林森東路819號(hào)，你可以乘坐XX
路公交車(chē)到達(dá)，面試時(shí)間為上午10點(diǎn)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。如果有其他的事情請(qǐng)?zhí)崆按蜻@個(gè)電話(huà)和我們溝通，如果我不在位子上的話(huà)，請(qǐng)告知我的同事也可以，我的同事會(huì)及時(shí)將您的信息轉(zhuǎn)達(dá)給我。
5、請(qǐng)問(wèn)您還有什么疑問(wèn)或者想了解的嗎？
有關(guān)面試通知2
先生/女士：
感謝您對(duì)我公司的信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核符合我公司面試要求，請(qǐng)您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái)，請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)通知我們。
身份證
畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家職稱(chēng)證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件
其它有效證書(shū)原件及成果證明
XX
年 月 日
有關(guān)面試通知3
面試后HR不馬上告訴求職者結(jié)果，通常是以下三個(gè)原因：
1招聘周期未結(jié)束
公司的招聘周期比較長(zhǎng)，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續(xù)面試中，暫不想那么快決定入選者；
2審核流程未走完
部分公司需要走比較長(zhǎng)的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后才發(fā)放錄用通知；
3提高效率
當(dāng)天面試完的時(shí)候，HR其實(shí)已經(jīng)知道這個(gè)求職者是否入選了，只是不要意思當(dāng)面回絕求職者，當(dāng)面回絕的時(shí)候，往往求職者會(huì)繼續(xù)追問(wèn)哪里不合適，如果說(shuō)了不好的地方，甚至有些求職者會(huì)跟HR爭(zhēng)論，為了避免這些同時(shí)也為了節(jié)省時(shí)間，HR一般不會(huì)選擇當(dāng)面告知面試結(jié)果的。
畢老師覺(jué)得，作為求職者是可以嘗試主動(dòng)去聯(lián)系HR的，但是一定要注意禮貌用語(yǔ)以及咨詢(xún)時(shí)候的措辭，以免給HR留下不好的印象。
以下是一些溝通的注意詳細(xì)，建議大家在聯(lián)系hr前可以看下：
1、聯(lián)系HR的時(shí)間不宜過(guò)早，一般一周左右為宜，過(guò)早聯(lián)系，HR那邊也還沒(méi)決定好，聯(lián)系了可能也是回復(fù)等通知；
2、跟HR電話(huà)溝通的時(shí)候，態(tài)度要誠(chéng)懇，語(yǔ)調(diào)不卑不亢；
3、言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，不要含糊半天也沒(méi)問(wèn)到點(diǎn)上，招聘旺季的時(shí)候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；
4、一般情況下，問(wèn)一次便足夠了，如果HR那邊說(shuō)結(jié)果還未最終出來(lái)或者等下周后統(tǒng)一出結(jié)果，不建議打多次電話(huà)去追問(wèn)結(jié)果，否則會(huì)讓HR覺(jué)得你很難纏，情商低。原本HR還對(duì)你很滿(mǎn)意，只是不符合所應(yīng)聘職位的某些要求，說(shuō)不定下次有合適的崗位會(huì)再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以后的機(jī)會(huì)也會(huì)失去。
很多求職者會(huì)好奇，HR會(huì)對(duì)求職者的詢(xún)問(wèn)是怎么看的，打電話(huà)去詢(xún)問(wèn)是否是加分項(xiàng)呢？
在面試的過(guò)程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿(mǎn)意，彼此心里或多或少都有個(gè)底。作為專(zhuān)業(yè)的HR，一般不會(huì)拒絕求職者的來(lái)電，也不會(huì)去主動(dòng)傷害求職者對(duì)應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適，HR會(huì)告訴求職者結(jié)果;如果確實(shí)還需要等待，HR也會(huì)如實(shí)地告訴求職者。
個(gè)別時(shí)候，HR對(duì)于來(lái)面試的求職者，也會(huì)存在一些猶豫，遇到了實(shí)力相當(dāng)?shù)那舐氄?，名額有限，不知道選擇哪個(gè)更好，這個(gè)時(shí)候如果其中一個(gè)主動(dòng)打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)結(jié)果，HR會(huì)覺(jué)得主動(dòng)聯(lián)系的求職者意愿更加強(qiáng)烈，也許就能爭(zhēng)取到工作的機(jī)會(huì)。
求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時(shí)候是落花有意、流水無(wú)情，在等待面試通知的同時(shí)，畢老師也建議大家，不要過(guò)于糾結(jié)于一家公司，被拒之后也不要過(guò)于灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對(duì)結(jié)果，最終找到一個(gè)滿(mǎn)意的工作！
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