下面是范文網(wǎng)小編分享的連鎖藥店部門崗位職責共3篇 藥店的工作職責，歡迎參閱。

連鎖藥店部門崗位職責共1

　　連鎖藥店店長職責

一、崗位描述

1、部門：門店

2、直接上級：副總經(jīng)理

3、直接下級：店長助理、駐店藥師、劑長、店員

4、基本職能：為你的主管分憂，替你的下屬解困;負責本門店的計劃采購、經(jīng)營管理，一切日常事務的管理。

5、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失。

6、職業(yè)目標：經(jīng)理

二、工作細則：

1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務工作負具體責任。

2、負責組織、落實gsp認證工作。

3、不斷學習，充實自我。定期組織培訓，并行之有效。

3、貫徹執(zhí)行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施，嚴格執(zhí)行并傳達落實。

4、按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5、負責門店排班，日常事務的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關系并指導相關工作。

6、負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關責任。

7、遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

8、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛。

9、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

10、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發(fā)。

11、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

12、上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關系。

13、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。

14、積極完成上級交待的其他工作。

15、處理好周圍商家及有關部門的關系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

16、認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

17、負責門店內(nèi)配發(fā)的設備設施維護、保養(yǎng)、維修。

18、負責計算機、通訊、傳輸系統(tǒng)設備、設施的維護、保養(yǎng)、維修。

19、負責收集市場信息并及時反饋到直接上級。負責調(diào)研方圓1公里之內(nèi)其他藥店基本信息。

20、協(xié)助營業(yè)員、收銀員工作。

21、迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

　　連鎖藥店門管部崗位職責

　　藥品連鎖門店崗位職責

　　藥店連鎖公司職能部門崗位職責

　　連鎖藥店總部崗位職責

　　連鎖門店崗位職責

連鎖藥店部門崗位職責共2

　　連鎖藥店門管部經(jīng)理崗位職責

　　工作職責：

1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標；

2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的有效達成；

3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學化；

4、負責片區(qū)、大店的門店管理：包括門人員管理、財務管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務規(guī)范、安全管理；

5、負責門店的

二、三級培訓方案的制定、推進、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識及服務技能；

6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃；

7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；

8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

9、上級交辦的其它任務。 任職資格：

　　任職年齡：30歲以上 教育背景：大專以上學歷

　　資質(zhì)要求：藥學中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

　　培訓經(jīng)歷：受過公司業(yè)務知識、流程管理、人員管理、基本財務知識、GSP法律法規(guī)等培訓

　　工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；

　　專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項目方案的策劃和實施能力；

　　個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團隊合作精神；

　　健康要求：無慢性病史、無精神病史、無重大疾病，健康狀況良好；

連鎖藥店部門崗位職責共3

　　連鎖藥店店長職責

　　連鎖藥店店長職責(一) 一、崗位描述 1、部門：門店

2、直接上級：副總經(jīng)理

3、直接下級：店長助理、駐店藥師、劑長、店員

4、基本職能：為你的主管分憂，替你的下屬解困;負責本門店的計劃采購、經(jīng)營管理，一切日常事務的管理。

5、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失。

6、職業(yè)目標：經(jīng)理 二、工作細則：

1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務工作負具體責任。

2、負責組織、落實GSP認證工作。

3、不斷學習，充實自我。定期組織培訓，并行之有效。 3、貫徹執(zhí)行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施，嚴格執(zhí)行并傳達落實。 4、按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5、負責門店排班，日常事務的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關系并指導相關工作。 6、負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關責任。 7、遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

8、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛。 9、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

10、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發(fā)。

11、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

12、上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關系。

13、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。

14、積極完成上級交待的其他工作。

15、處理好周圍商家及有關部門的關系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。 16、認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

17、負責門店內(nèi)配發(fā)的設備設施維護、保養(yǎng)、維修。

18、負責計算機、通訊、傳輸系統(tǒng)設備、設施的維護、保養(yǎng)、維修。

19、負責收集市場信息并及時反饋到直接上級。負責調(diào)研方圓1公里之內(nèi)其他藥店基本信息。

20、協(xié)助營業(yè)員、收銀員工作。

21、迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。 連鎖藥店店長職責(二)

1、帶領員工執(zhí)行公司營銷政策;

2、運用各種零售技術，指導或直接完成經(jīng)營指標，確保所轄區(qū)域(所屬門店)經(jīng)營目標的達成;

3、建立、健全營運體系的作業(yè)標準，并在進行推廣和輔導; 4、建立門店檢核制度，對檢核結(jié)果進行記錄，跟進整改，增強門店標準化作業(yè)意識，提高門店作業(yè)水平;

5、推動公司各項制度和指令在門店的執(zhí)行，同時收集各指令在執(zhí)行過程中的問題，及時反饋到相關部門，共同商討改善計劃，確保各指令在推行過程中產(chǎn)生良好效益;

6、組織門店員工的日常崗位培訓及專業(yè)知識培訓，不斷提高訓練質(zhì)量，提升門店的整體服務水平;

7、匯總門店亮點并開發(fā)成課件進行推廣;

8、與門店周邊及片區(qū)內(nèi)各級政府行政職能、執(zhí)法部門及房東良好關系的維護和協(xié)調(diào)。

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