規(guī)章制度——會(huì)議制度 篇1
第一部分會(huì)議規(guī)定
第一條各部門根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)管理的需要確定相應(yīng)的會(huì)議，會(huì)議定期、定時(shí)、定人召開(kāi)。
第二條會(huì)議必須要有紀(jì)要，重要會(huì)議必須會(huì)簽確認(rèn)。
第三條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)編號(hào)、及時(shí)、規(guī)范，按分級(jí)管理要求分發(fā)、存檔、上報(bào)（條件許可可通過(guò)電子郵件傳遞）。
第四條與會(huì)者到會(huì)必須根據(jù)會(huì)議議題做出充分準(zhǔn)備，發(fā)言坦誠(chéng)、有序、嚴(yán)肅、精煉,不得做與會(huì)議議題無(wú)關(guān)的發(fā)言。
第五條與會(huì)者必須對(duì)會(huì)議內(nèi)容貫徹執(zhí)行，做到有布置、有落實(shí)、有檢查。
第六條會(huì)議不得無(wú)故缺席、遲到、早退違反者，每次扣薪20元至200元，同時(shí)扣分。
第二部分單位例會(huì)
周會(huì)：（每周一進(jìn)行）
參會(huì)人員：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、辦公室主任、各部門經(jīng)理。
主持人：值班經(jīng)理（部門經(jīng)理輪流擔(dān)任）
會(huì)議議題：
?。?）各部門經(jīng)理匯報(bào)、總結(jié)上周的工作開(kāi)展情況，會(huì)議、上級(jí)指令的落實(shí)情況，本周要開(kāi)展的主要工作。
?。?）值班經(jīng)理、辦公室主任通報(bào)一周來(lái)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的稽查及處理情況。
（3）經(jīng)理進(jìn)行工作講評(píng)、工作安排。
晨會(huì)：（每天8:00時(shí)根據(jù)工作需要單位統(tǒng)一或以部門為單位召開(kāi)）
參會(huì)人員：全體員工
主持人：值班經(jīng)理或部門經(jīng)理
議題：
?。?）檢查員工儀容、出勤情況。
（2）講評(píng)、安排工作。
?。?）員工輪流進(jìn)行旨在提高素質(zhì)、工作質(zhì)量的演講。
部門工作例會(huì)：（每周日晚進(jìn)行）
參會(huì)人員：部門員工或相關(guān)人員
主持人：各部門經(jīng)理
會(huì)議議題：
?。?）部門總結(jié)講評(píng)工作。
?。?）部門進(jìn)行工作安排。
（3）部門對(duì)違章、違紀(jì)人員、事件進(jìn)行處理。
（4）研究、解決部門的重大問(wèn)題。
規(guī)章制度——會(huì)議制度 篇2
一、為了更為方便的管理好書(shū)法協(xié)會(huì)，特頒布下列管理?xiàng)l例：
1、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)參加本會(huì)舉行的活動(dòng)以及課堂練習(xí)，要做到不遲到、早退和缺席。
2、協(xié)會(huì)成員考勤由秘書(shū)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫每次考勤表。
3、協(xié)會(huì)成員因故不能參加的應(yīng)向組織部部長(zhǎng)請(qǐng)假（不能代請(qǐng)）經(jīng)批準(zhǔn)備后方能生效。
4、本協(xié)會(huì)對(duì)缺席和遲到的成員采取相應(yīng)的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應(yīng)認(rèn)真寫好檢討并親自交給副會(huì)長(zhǎng)，缺席三次將被無(wú)條件開(kāi)除，并收回會(huì)員證，從此不再是書(shū)協(xié)成員。
5、對(duì)于協(xié)會(huì)干部應(yīng)每次必到，其缺席一次又沒(méi)向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假者按會(huì)規(guī)要在例會(huì)上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠(yuǎn)開(kāi)除并沒(méi)收有關(guān)證件，開(kāi)除其會(huì)藉。
6、在會(huì)議期間不得竊竊私語(yǔ)，應(yīng)維持嚴(yán)肅的會(huì)議秩序，如有不聽(tīng)者，將受嚴(yán)重警告。
7、對(duì)于其協(xié)會(huì)干部都應(yīng)該各盡其職，互相合作。副會(huì)長(zhǎng)在會(huì)長(zhǎng)沒(méi)在時(shí)應(yīng)接管會(huì)長(zhǎng)的一切事務(wù)，并積極的向會(huì)長(zhǎng)反饋成員的情況，秘書(shū)組組長(zhǎng)應(yīng)積極的做好每次的會(huì)議記錄，并協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理好每次事務(wù)。
8、秘書(shū)組組長(zhǎng)就理清每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支，每次活動(dòng)后必須向會(huì)長(zhǎng)公布消費(fèi)支出，不得謊報(bào)財(cái)務(wù)，否則將無(wú)條件辭退其職務(wù)，開(kāi)除會(huì)藉。
9、各會(huì)員不得以書(shū)法協(xié)會(huì)的名譽(yù)從事其違被書(shū)法協(xié)會(huì)以及社團(tuán)部名譽(yù)的活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲不待開(kāi)除會(huì)藉并上交社團(tuán)部處理。
10、無(wú)論是干部還是會(huì)員都得服從上級(jí)，如有不服又無(wú)正當(dāng)理由者將辭去干部職責(zé)和干事，不得有越級(jí)行為。
11、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員會(huì)考慮其下屆會(huì)長(zhǎng)及干部的選取并向校內(nèi)其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、獎(jiǎng)懲制度：
1、對(duì)于協(xié)會(huì)有重大貢獻(xiàn)或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會(huì)員，協(xié)會(huì)將給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并記入?yún)f(xié)會(huì)大事中。
2、成員如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)例會(huì)表決通過(guò)，予以除名，會(huì)員失去會(huì)籍的同時(shí)，須同時(shí)上交成員證并登記注銷。
三、招干招新制度：
1、在成員中選拔有能力的擔(dān)任協(xié)會(huì)的干部。
2、每年廣泛吸收新會(huì)員。
四、優(yōu)秀成員考核制度：
1、成員表現(xiàn)突出，在書(shū)法上獲得長(zhǎng)足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。
2、給協(xié)會(huì)一些極具參考價(jià)值的建議使協(xié)會(huì)能夠更好發(fā)展運(yùn)作者。
規(guī)章制度——會(huì)議制度 篇3
1、會(huì)議室，接待室是公司舉行會(huì)議，接待客戶的場(chǎng)所，為加強(qiáng)管理，規(guī)范gs會(huì)議室、接待室的.使用，給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，制定本制度。
2、公司所有員工非接待客人和參加會(huì)議，不得隨意進(jìn)入接待室和會(huì)議室。
3、公司各個(gè)部門如需要使用會(huì)議室，要提前去總經(jīng)理辦公室申請(qǐng)。
4、接待室有專門負(fù)責(zé)引見(jiàn)、招待、接送來(lái)賓。
5、任何員工不得隨便移動(dòng)會(huì)議室，接待室的家具及物品。
6、任何員工不得隨便使用會(huì)議室、接待室的茶葉、咖啡、飲料等用品。
7、任何員工不得隨便拿走接待室的報(bào)刊，雜志等資料。
8、愛(ài)護(hù)接待室、會(huì)議室的設(shè)施。
9、會(huì)議結(jié)束，要整理會(huì)場(chǎng)，保持清潔。
公司會(huì)議室管理制度準(zhǔn)備
1、會(huì)議開(kāi)始前半個(gè)小時(shí)，將開(kāi)水咖啡準(zhǔn)備好，其他設(shè)備要調(diào)好。
2、打開(kāi)會(huì)議室門，服務(wù)員在門口迎接客人。
3、根據(jù)客人要求，將指示牌放在指定位置。
公司會(huì)議室管理制度服務(wù)
1、會(huì)議開(kāi)始后，服務(wù)員站在會(huì)議后的后面。
2、保持會(huì)議室安靜，服務(wù)員不能大聲說(shuō)話，東西輕拿輕放。
3、會(huì)議中間休息時(shí)，要盡快整理會(huì)場(chǎng)，補(bǔ)充更換各種用品。
公司會(huì)議室管理制度清理會(huì)場(chǎng)
1、會(huì)議結(jié)束后，仔細(xì)檢查一遍會(huì)場(chǎng)，看是否有客人以往的東西和文件等。
2、會(huì)后將水具，設(shè)備整理好。
規(guī)章制度——會(huì)議制度 篇4
會(huì)議是企業(yè)處理重要事務(wù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要途徑,同時(shí)也是有效進(jìn)行信息溝通、協(xié)調(diào)管理各方面的重要手段。為規(guī)范公司各類會(huì)議管理,必須建立健全的會(huì)議管理制度。
一、會(huì)議的`分類
會(huì)議是公司上傳下達(dá),管理溝通的重要方式。公司會(huì)議按會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議;按級(jí)別分為公司級(jí)會(huì)議和部門級(jí)會(huì)議。
二、會(huì)議的組織
公司級(jí)會(huì)議由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,其主要內(nèi)容包括會(huì)議準(zhǔn)備,參會(huì)人員的通知(需提前一天,特殊情況除外)、接待,會(huì)議記錄等。部門級(jí)會(huì)議由部門組織召開(kāi),辦公室協(xié)助。
三、公司級(jí)定期會(huì)議召開(kāi)要求
(一)辦公室根據(jù)公司工作安排,提前一天通知參會(huì)人員,通知內(nèi)容包括:開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議性質(zhì)、主要議題、主持人及參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)備的內(nèi)容等。
(二)公司級(jí)會(huì)議召開(kāi)前,辦公室根據(jù)會(huì)議有關(guān)要求準(zhǔn)備相關(guān)的資料并確認(rèn)其議程。
(三)會(huì)議期間由辦公室作好記錄并形成會(huì)議紀(jì)要,以便追蹤落實(shí)。
(四)會(huì)議要求
1、總經(jīng)理辦公會(huì)(經(jīng)營(yíng)例會(huì)):
參加人員:公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、辦公室秘書(shū)。
會(huì)議地點(diǎn):總經(jīng)理辦公室。
會(huì)議時(shí)間:每月26—28日。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總。
會(huì)議議題:總結(jié)上月工作,剖析、解決、協(xié)調(diào)有關(guān)問(wèn)題;布置下月工作。
與會(huì)人員要求:與會(huì)人員陳述本部門當(dāng)月工作完成情況及存在的問(wèn)題,匯報(bào)下月工作計(jì)劃,并作好會(huì)議記錄。
2、半年工作總結(jié)會(huì):
參加人員:公司全體人員。
會(huì)議地點(diǎn);會(huì)議室。
會(huì)議時(shí)間:每年七月中旬。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總。
會(huì)議主要內(nèi)容:總經(jīng)理作半年工作總結(jié)報(bào)告。
3、年終總結(jié)大會(huì):
參加人員:公司全體人員
會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議室。
會(huì)議時(shí)間:來(lái)年元月下旬。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總
會(huì)議主要內(nèi)容:總經(jīng)理作全年工作總結(jié)及來(lái)年工作計(jì)劃報(bào)告。
四、部門級(jí)定期會(huì)議召開(kāi)要求
(一)各部門根據(jù)部門工作安排,提前一天通知參會(huì)人員,通知內(nèi)容包括:開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議性質(zhì)、主要議題、主持人及參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)備的內(nèi)容等。
(二)部門級(jí)會(huì)議召開(kāi)前,各部門根據(jù)會(huì)議有關(guān)要求準(zhǔn)備相關(guān)的資料并確認(rèn)其議程。
(三)會(huì)議期間作好記錄,以便追蹤落實(shí)。
(四)會(huì)議要求
參加人員:部門全體人員
會(huì)議地點(diǎn):部門辦公室
會(huì)議時(shí)間:每周五下午
主持人:部門負(fù)責(zé)人
會(huì)議主要內(nèi)容:部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上周工作完成情況及存在的問(wèn)題,布置下周工作。
參會(huì)人員要求:積極參與,提出在工作中存在的具體問(wèn)題;細(xì)心聆聽(tīng),按部門負(fù)責(zé)人布置的工作內(nèi)容及要求作好記錄。
五、公司級(jí)臨時(shí)會(huì)議參照公司級(jí)定期會(huì)議執(zhí)行;部門級(jí)臨時(shí)會(huì)議及生技部班組長(zhǎng)會(huì)議參照部門級(jí)會(huì)議執(zhí)行,
六、會(huì)議要領(lǐng)
(一)與會(huì)人員發(fā)言內(nèi)容不能偏離了議題,應(yīng)就會(huì)議議題積極發(fā)言;
(二)發(fā)言一定要客觀、公正,不能借機(jī)徇私或爭(zhēng)奪個(gè)人利益;
(三)與會(huì)人員要專心聆聽(tīng)發(fā)言,嚴(yán)禁打斷別人發(fā)言;
(四)發(fā)言者不能過(guò)于針對(duì)于某些人,應(yīng)就具體事實(shí)展開(kāi)發(fā)言;
(五)與會(huì)人員應(yīng)根據(jù)準(zhǔn)備的資料積極發(fā)言,嚴(yán)禁回避發(fā)言;
(六)發(fā)言應(yīng)抓住重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂,不能過(guò)于冗長(zhǎng);
(七)發(fā)言時(shí)應(yīng)多提改進(jìn)建議,少談失敗理由和做某項(xiàng)事情的具體經(jīng)過(guò)。
七、會(huì)議紀(jì)律
(一)嚴(yán)格遵守會(huì)議的開(kāi)始時(shí)間;
(二)會(huì)議進(jìn)行之前,參會(huì)人員必須把手機(jī)、傳呼機(jī)調(diào)到振動(dòng)無(wú)聲狀態(tài);共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12
(三)在會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中有事應(yīng)先舉手請(qǐng)示,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離席辦事;
(四)積極參與,嚴(yán)禁交頭接耳;
(五)嚴(yán)禁在會(huì)議進(jìn)行其間,做與其無(wú)關(guān)的事情。
規(guī)章制度——會(huì)議制度 篇5
?、倬频昝恐芾龝?huì)只設(shè)一次
制定這一條管理制度內(nèi)容目的是更好更有效的發(fā)揮例會(huì)的作用。
②部門工作會(huì)議需要部門召開(kāi)的工作例會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)人決定召開(kāi)并負(fù)責(zé)組織。
③酒店各部門舉行的會(huì)議以及例會(huì)首先需要向自己的員工聲明本次會(huì)議的目的
④會(huì)議發(fā)言者時(shí)間需要掌握得當(dāng)不要過(guò)長(zhǎng)
其次我們來(lái)看看在此管理制度中對(duì)會(huì)議準(zhǔn)備方面的要求：
①會(huì)議前需要把所有需要用到的`設(shè)備準(zhǔn)備好
②會(huì)議組織者需要事先把會(huì)議材料準(zhǔn)備好
③會(huì)議中每一名工作人員所需要做的各項(xiàng)工作需要事先分配好
接下來(lái)我們來(lái)看看在這一管理制度中對(duì)會(huì)議紀(jì)律方面的要求：
①任何人員不得無(wú)故缺席會(huì)議，如確實(shí)有緊急情況，須提前請(qǐng)假，否則視為缺席。違者將視情節(jié)嚴(yán)重性予以100元以上的處罰。
②任何人不得以任何理由遲到早退
③開(kāi)會(huì)期間任何人得交頭接耳、大聲喧嘩或隨意進(jìn)出，應(yīng)按次序發(fā)言，如有急需說(shuō)明事項(xiàng)，應(yīng)向會(huì)議組織者示意獲準(zhǔn)后發(fā)言
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