下面是范文網(wǎng)小編收集的物流公司綜合部崗位職責共6篇 物流公司部門崗位，供大家賞析。
物流公司綜合部崗位職責共1
1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。4.負責L/C條款的審核、銀行押匯文件的制作及L/C收款的跟進工作。5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。7.本部門日常工作的處理。8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。9.負責對部門內(nèi)部人員的工作督導及培訓工作。物流公司綜合部崗位職責共2
崗位名稱：部長 1 職責
依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。
按照公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。
認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。
做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。
負責公司各類檔案的綜合管理工作。
做好日常的事務管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。
組織編寫年度人事工作計劃。
組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。
依據(jù)QS-9000標準,結合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負責本部門質(zhì)量貫標工作。
負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。
４按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。
５ 負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結本部門工作。 ６負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。
負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。 負責完成領導交辦的臨時任務。 2 權限
有權對綜合管理部各項工作進行考核、獎懲。
有權對各部門工作進行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。 有權對公司各部門起草的文件進行審核。 有權處置公司內(nèi)突發(fā)事件。
對公司機構設置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權，有權在公司管理標準或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。
對履行職責不力,執(zhí)行業(yè)務計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權依據(jù)有關標準進行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權. 有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務計劃下達后實施的督導權. 有權對各單位的報表進行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權令其整改重報. 有權檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見. 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權.3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。 專業(yè)知識： A.具有《工業(yè)經(jīng)濟學》、《公共關系學》、《組織行為學》的基本原理和基本知識。 B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析等基礎理論知識。
C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
D.熟知經(jīng)濟合同法、統(tǒng)計法、環(huán)境保護法等法規(guī)和政策。 業(yè)務能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。 A.具有調(diào)查研究上情下達參謀能力。 B.具有較強的文字功底和語言表達能力。 C.應具有較強的辦事能力。
工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。 技術職稱：具有初級以上職稱. 其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。
崗位名稱：人事主管 1 職責
負責編寫年度人事工作計劃。 負責落實人事工作年度方針目標。
負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。 根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。
負責辦理專業(yè)技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。 負責建立和健全人事崗位職責的制定。
組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。 負責公司年度培訓計劃的落實。
1.９對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。
對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。 １全面負責職工教育培訓工作.２根據(jù)上級部門和各單位要求,結合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標,負責制定年度職工教育培訓計劃.并組織實施．
３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。 ４負責對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點人員,重點設備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。 ５負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作.負責按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應急教育培訓.負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核.負責成人教育學歷的認定工作.組織人事檔案日常管理工作.負責辦理職工獎懲.負責做好勞動紀律紀律檢查工作.依據(jù)QS-9000標準,結合工作實際,貫徹實施.。 完成領導交辦的臨時任務.2 權限 有權檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見。
對不服從工作分配的職工，有權停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。 有權要求有關部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數(shù)據(jù)資料。 有權按規(guī)定會同有關部門合理的修改工時定額并要求職工執(zhí)行。 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權。 對學員和教師的獎懲有考核權. 按計劃和大綱安排課程實施權. 有權對員工的錄用進行資格審查. 依據(jù)《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權. 有權參加評,聘專業(yè)技術人資格審查. 有權檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額. 對上述工作有建議權、審辦權.3 素質(zhì)描述
文化程度：具有大專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有企業(yè)管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關的技術業(yè)務管理知識。
業(yè)務能力：熟悉本部門的各項業(yè)務工作，能對各項業(yè)務工作分析和指導，能處理業(yè)務工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務工作有創(chuàng)新和開拓精神。
工作經(jīng)歷：應通過專業(yè)知識的培訓，并取得合格證書，并從事管理或技術工作八年以上,有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.技術職務：應具有初級職稱任職資格。
崗位名稱：工資保險員 1 職責
1.１按時完成日常報表的編制及報送。
1.２負責全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.1.３負責養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的準確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊,打印.1.４負責組織工傷評殘工作.１．５ 負責辦理職工獎懲.1.６ 負責審批臨時工工資.1.７ 負責辦理職工各種請假,銷假手續(xù).1.８ 負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎臺帳.1.９ 負責編制考勤月報表.1.１０ 負責人事檔案管理.１負責住房補貼物業(yè)管理.２負責完成領導交辦的臨時任務.2 權限
有權檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。
2.２有權行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權利.2.３嚴把退休審核質(zhì)量關.2.４有權審查各單位考勤報表,并提出改進意見.2.５有權對各單位的考勤進行檢查.3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術和管理知識。
業(yè)務能力： A.應熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實踐經(jīng)驗。 B.應熟練掌握和運用國家及上級相關法律法規(guī)。
C.應具有撰寫本職工作總結、論文、調(diào)查報告和分析能力。 工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。 技術職稱：具有初級以上職稱。
崗位名稱：計算機管理
1 .職責：
負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。 負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。
負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。 組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。 負責公司員工計算機普及應用工作。
推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
2、權限
有權合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。
有權對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。
3、素質(zhì)描述
文化程度：本科以上文化程度。
專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。 業(yè)務能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。
工作經(jīng)歷：從事管理、技術工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經(jīng)歷。 技術職稱：助理職稱以上的技術職務。
崗位名稱：綜合文秘 1 職責
按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。
負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。
負責收集行業(yè)、相關企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。 根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。 協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。
負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 負責企業(yè)基礎管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用.１.9負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。 負責完成領導交辦的臨時任務。 2 權限
有權收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。
有權依據(jù)有關規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領導裁決。
有權調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關人員索取資料和數(shù)據(jù)。 依照小汽車使用管理規(guī)定，有權派車或拒絕派車。 有權監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。 有權調(diào)查機構,職能變動的原因和有關事項。 有權向有關部門索要專業(yè)管理資料。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。 專業(yè)知識：A.掌握馬克思主義基本理論。
B.了解黨和國家的重大方針政策。
C.掌握政治經(jīng)濟學、哲學、法學等基礎知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學和公共關系學等專業(yè)知識。 業(yè)務能力：
A.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務范圍和工作職責。 B.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規(guī)文件精神及領導意圖，提出具有
參考價值的意見和建議。
C.具有一定的語言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿
迅速，條理清楚，邏輯性強。 工作經(jīng)歷：從事技術或管理工作三年以上。 技術職稱：具有初級以上職稱。
其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。
崗位名稱：硬件維護與信息收集 1 職責
負責全廠計算機硬件的配置、管理與維護。
指導操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。
負責收集有關對企業(yè)有用的信息，進行整理、匯總、分析上報。 2 權限
對公司內(nèi)部計算機的管理與調(diào)配權。 對公司內(nèi)計算機的配置有建議權。 對公司內(nèi)用戶有考核建議權。 有權向各部門索取有關市場信息。 3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有計算機軟、硬件基本專業(yè)知識及電工、電子基礎知識。 業(yè)務能力：具有一定工作經(jīng)驗并能獨立完成崗位工作任務。 工作經(jīng)歷：從事硬件維護工作一年以上。 技術職務：具有助理工程師以上職務。
崗位名稱:企業(yè)綜合管理 1 職責
負責公司機構設置和一般干部的定編工作。
負責公司各單位職責的劃分，組織制定公司各部門管理標準、崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
負責本企業(yè)基礎管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應用。
負責對外合資、聯(lián)營、對外投資牽頭組織洽談，承擔合資、聯(lián)營后的辦事機構職能。
承擔工廠管理委員會辦事機構的職能。
負責辦理工商登記和公司營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。
負責與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關業(yè)務對口工作。 2 權限
有權監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行，并提出考核意見。 有權調(diào)查機構、職能變動的原因和有關事項。 有權向有關部門索要專業(yè)管理資料。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度
專業(yè)知識：懂得企業(yè)管理學，了解公司法的基礎知識。
業(yè)務能力：A.熟悉本公司組織結構，領導分工，各部門的職責與協(xié)作關系。
B.能撰寫企業(yè)管理中的標準、制度和總結報告，并具有一定的歸納能力。
C.能獨立完成 本崗的工作任務。 工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。 技術職務：具有助理經(jīng)濟師職稱。
其它要求：經(jīng)過企業(yè)管理學和其它有關專業(yè)知識的培訓。
崗位名稱：勞動定員定額 1 職責
負責公司產(chǎn)品零件勞動定額的制定。
依據(jù)生產(chǎn)實際，負責對現(xiàn)行勞動定額進行修訂。
負責向財務部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動定額并貫徹執(zhí)行。 負責公司內(nèi)生產(chǎn)勞動量的核算及提供。 按時完成日常報表的編制及報送。
依據(jù)定員標準，負責生產(chǎn)及服務人員定員。 2 權限
有權檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。 有權不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動定額。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：A.中級工程技術理論基礎知識，金屬切削原理及工藝、機床、機械原理等。
B.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎知識理論及勞動定額專業(yè)技術和管理知識。
業(yè)務能力：A.應熟悉本公司汽車產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。
B.應熟練掌握和運用勞動定額的工作方法。
C.應具有撰寫本職工作總結、論文、調(diào)查報告和分析能力。 工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。 技術職稱：具有助理工程師技術職稱。
崗位名稱：綜合服務 1 職責
負責印章、介紹信等的管理。
負責公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。 負責上級來文的辦理與利用階段的管理。 負責電子公文的管理。
負責辦公室的日常辦事工作。 負責上級文件、信函等的拿取。
負責傳真機和長途電話管理及設備維護保養(yǎng)和有關信息的傳遞工作。 協(xié)助綜合管理部部長做好接待服務工作. 負責處理群眾來信來訪。 負責廠領導的后勤服務工作。
負責文書檔案、設備檔案、會計檔案、基建檔案的管理工作。 負責日常辦公用品的采購及管理工作。 負責與郵電部門的對口管理工作。
負責來客招待及本部門的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。 完成領導交辦的臨時任務。 2 權限
依照印章管理規(guī)定，對不符合規(guī)定或要求的公文或個人材料等，有拒絕用印章的權利。
對未履行有關手續(xù)的人員，有權拒絕提供借閱或查閱有關文件或資料。 有權對損毀上級文件的行為進行監(jiān)督和制止。 對不合規(guī)定的，有權拒絕使用傳真機、長途電話.3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化。
專業(yè)知識：熟悉文秘工作的有關專業(yè)知識。 業(yè)務能力：具有一定的社交,公關和協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。 其它要求：女性
崗位名稱：收發(fā)、清掃員 l 職責 負責報刊、雜志等的征訂工作。
負責所有接收到的報紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。 負責公司發(fā)出郵件的辦理與管理。
負責公司領導辦公室、全部會議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。
負責完成領導交辦的其它各項工作任務。 2 權限
有權按規(guī)定處置投遞錯誤或缺損的報紙、雜志和郵件等。 有權拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。
有權對有損會議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財物的行為進行監(jiān)督和制止。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具備初中以上文化。 業(yè)務能力：
A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務。
B.身體健康，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動。
工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。
崗位名稱：打字員 l 職責
負責公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。 負責公司有關公文、材料及表格的打印。
負責公司各部門經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡報及表格的打印。 負責復印業(yè)務。
負責打字與印刷設備的維護保養(yǎng)。
負責完成領導交辦的其它各項工作任務。 2 權限
有權拒絕打印不符合有關規(guī)范的文件、材料等。
有權拒絕復印違反有關制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中?；蚋咧幸陨衔幕?。 專業(yè)知識：須具備打字方面的專業(yè)知識。
業(yè)務能力：必須熟練掌握打字技能知識，了解和掌握辦公設備常見故障的原因或排除方法；熟練掌握計算機操作技能。 工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。 其它要求：女性。
崗位名稱：司機 l 職責
負責公司領導的公務及有關事務用車服務。
負責公司中層干部在有關規(guī)定范圍內(nèi)的公務用車服務。 負責有關規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務或事務用車服務。 負責車輛的維護保養(yǎng)。
負責完成領導交辦的其它各項工作任務。 2 權限
有權拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領導安排或同意的出車任務。
在行車安全得不到保證的情況下，有權拒絕執(zhí)行出車或行車任務。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有初中以上文化。
專業(yè)知識：須具備汽車駕駛方面的專業(yè)知識。
業(yè)務能力：必須熟練掌握汽車駕駛技術，了解和掌握小汽車常見故障的原因或排除方法。
工作經(jīng)歷：必須從事汽車駕駛工作三年以上。
計劃財務部崗位職責及素質(zhì)要求
崗位名稱：部長
1.職責
認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計制度及ＸＸ公司財務工作有關規(guī)定。
負責組織制定本公司財務管理標準及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認真執(zhí)行。 負責公司年、季度的成本、資金、利潤等財務計劃執(zhí)行的編制和財務指標的分解下達。并對其進行監(jiān)控、核算和分析考察。 負責公司對外合資、投資效益測算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進行會計結算。
負責以成本核算為基礎，確定本公司產(chǎn)品計劃價格，并參與制定營銷價格。 負責公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和投資等專項資金的管理。 負責落實公司方針、目標中有關本部門的工作任務。
負責定期向總經(jīng)理提供真實的、完整的、合法的財務信息資料。 負責本部門的工作計劃安排和總結。
負責海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財務室會計業(yè)務指導工作。
負責組織公司年度經(jīng)營制定并進行展開、分解.、考核工作。 負責公司統(tǒng)計指標體系建立和指導統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作. 負責公司審計和合同管理工作. 負責公司投資項目預決算審核工作. 負責公司與公司下屬單位有關目標責任制并監(jiān)督實施和兌現(xiàn)工作. 負責收集各方面的信息,不定期的進行分析并上報公司有關領導,為公司領導的決策提供依據(jù). 負責組織開展公司內(nèi)部經(jīng)濟核算、成本管理工作，制定目標成本及內(nèi)部核算考核指標。
依據(jù)QS-9000標準,結合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負責本部門質(zhì)量貫標工作。 2.權限
對違反國家、ＸＸ公司和本公司財經(jīng)紀律等不良行為有檢查、監(jiān)督權。 對確保公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營具有建議和監(jiān)督權。 對公司內(nèi)各單位各項指標的落實完成，有監(jiān)督、考核權。 對本部門人員的調(diào)動、任免、獎懲有建議權。
在編制公司業(yè)務計劃時有權向有關部門索取有關資料. 有對項目投資計劃的資金平衡調(diào)整權.3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識，經(jīng)營管理知識,企業(yè)管理知識,計算機基礎知識。
業(yè)務能力：具有較高的政策水平和業(yè)務能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策和財會法規(guī)制度，能擬訂一般的會計制度和核算方法。
具有獨立工作能力，能組織和領導企業(yè)會計核算，正確處理業(yè)務中較為復雜的問題。組織編制財務、成本、預算，進行經(jīng)營管理活動分析，撰寫分析報告。 工作經(jīng)歷：從事財務管理工作5年以上。
技術職務：具有會計師（含會計師）以上技術職稱。 其它要求：忠誠企業(yè)、身體健康。
崗位名稱：主管會計員
1.職責
嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務制度及有關規(guī)定，熟悉掌握會計核算與會計管理的基本原則內(nèi)容。 負責編制公司年、季、月度成本、費用、資金預算。 負責分解、下達各項成本、費用、資金預算指標。 負責及時編報年、季、月度各項財務報表。
負責編制年、季、月度各項財務預算指標執(zhí)行情況報表、分析報告及考核報表。
為領導提供準確、真實、公正的財務信息資料。
負責計算機輔助財務管理的帳務管理、數(shù)據(jù)備份等工作。 負責組織會計檔案的歸檔工作。
負責審核會計憑證和會計科目運用的正確性。
負責審核原始憑證的合法性、完整性、真實性、數(shù)據(jù)計算的準確性。 負責審核各項費用、資金渠道劃分的正確性。
負責審核各種報表之間有關項目數(shù)據(jù)的一致，有關數(shù)據(jù)銜接是否正確。 負責按會計記帳規(guī)則，每半年對會計帳冊進行審核。 負責對流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點數(shù)據(jù)進行核查。
負責收集定額資料,主要材料消耗定額,工時定額配套件,擴散件等定額資料.并對各項定額數(shù)據(jù)負責.負責編制產(chǎn)品目標成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本. 熟悉成本開支范圍及標準,對產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負責. 對由于工藝變更引起的定額成本的變動及時性負責. 負責定期向部長提供有關車型的定額成本.2.權限
對各單位預算指標完成情況有權考核。
對財務報表有關項目數(shù)據(jù)的一致性有權核實。 對違反會計電算化制度的上機操作有權抵制。
對違反會計核算方法處理的業(yè)務，有檢查、考核權。 對費用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權。 對違反會計記帳規(guī)則的有考核權。
有權對定額成本與實際成本的超支進行審核.3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識、工業(yè)企業(yè)會計核算和財務管理基礎知識、計算機管理基礎知識。 業(yè)務能力：具有獨立工作能力，能處理較為復雜的會計業(yè)務。 工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。
技術職務：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術職稱。 其它要求：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。
崗位名稱: 綜合計劃統(tǒng)計員 1 職責
根據(jù)ＸＸ公司總部下達的年度經(jīng)營計劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并督促計劃的實施和掌握計劃進度情況。
負責協(xié)調(diào)處理計劃實施過程中出現(xiàn)的各種問題,需要作計劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時處理。
負責編報本公司產(chǎn)量統(tǒng)計報表及年、季、月各種報表。 根據(jù)上級要求，負責本公司統(tǒng)計指標體系建立和修改，并督促有關部門執(zhí)行.負責按時報送統(tǒng)計分析和專題分析,并對突出問題寫出調(diào)查報 告供有關領導參閱。
負責建立完整的統(tǒng)計臺帳，并對公司各部門統(tǒng)計人員進行業(yè)務指導、檢查及組織業(yè)務培訓。
負責組織制定業(yè)務計劃并開展實施,診斷及考核評價. 負責協(xié)作部長制定年度經(jīng)營責任承包方案及各單位經(jīng)濟指標,并組織實施考核. 負責綜合信息收集,篩選利用,不定期分析并上報公司領導. 負責完成領導交辦臨時任務.2 權限
有權向有關部門索要編計劃所需要的有關資料。 有權調(diào)查各項計劃執(zhí)行情況,并提出改進措施。 有權審查公司內(nèi)各單位報表,并提出改正意見 有權檢查公司內(nèi)各單位統(tǒng)計臺賬
有權對完不成計劃和統(tǒng)計臺賬不符合要求的單位提出考核意見。 根據(jù)情況有調(diào)整計劃建議權。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度
專業(yè)知識：具有工業(yè)企業(yè)管理、國民經(jīng)濟計劃、應用統(tǒng)計與技術、財務會計、技術經(jīng)濟分析等業(yè)務知識。
業(yè)務能力：A.熟悉本公司的管理。
B.有協(xié)調(diào)處理問題的能力。
C.能撰寫經(jīng)濟活動分析報告。
D.具有計算機操作能力。 工作經(jīng)歷:從事技術管理工作三年以上。
崗位名稱：成本核算員
1.職責
嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務制度及有關規(guī)定。熟悉掌握成本開支范圍、標準、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。 負責及時正確計算年、季、月度產(chǎn)品入庫產(chǎn)值、成本、利潤。
負責及時對產(chǎn)成品倉庫進行稽核簽證，正確計算、結轉產(chǎn)品銷售成本。 正確核算產(chǎn)品成本，對原始憑證的合法性、真實性負責。 嚴格掌握成本預算指標，正確劃分成本開支渠道。 負責正確及時編制各項成本報表及成本分析報告。
對產(chǎn)成品倉庫的帳、卡、物三一致負責，按期進行清查與調(diào)價工作。 對產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動資金占用的合理性負責。 負責對倉庫管理人員進行業(yè)務指導工作。
負責按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開展質(zhì)量成本核算工作。
負責定期向部長提供產(chǎn)品成本核算的有關資料，并對所提供的數(shù)據(jù)負責。 負責收集價格資料,了解同行業(yè)價格水平,編制產(chǎn)品計劃價格及外銷價格,試制產(chǎn)品結算價格.并對所制定的價格負責.2.權限
對違反成本開支范圍、標準的業(yè)務有拒付權。 對任意改變成本核算方法的有權抵制。 對成品資金占用的不合理有建議權、考核權。
有權對公司內(nèi)部結算價格爭議進行仲裁.3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識和計算機管理基礎知識。
業(yè)務能力：能獨立處理成本核算工作中較為復雜的會計業(yè)務。 工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。
技術職務：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術職稱。 其它要求：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。
崗位名稱：存貨核算員
1.職責
嚴格遵守各項財經(jīng)法規(guī)、法令，熟悉掌握存貨核算的各項有關規(guī)定和核算方法。
嚴格執(zhí)行公司制定的存貨外購審批制度和物資采購比價政策。
負責審核物資采購原始憑證的合法性、正確性，及時辦理審核及結算手續(xù)。 負責定期進行存貨出入庫簽證工作，正確劃分物資消耗用途，按規(guī)定計入當期產(chǎn)品成本。
對物資倉庫的帳、卡、物三一致負責，按期進行物資清點與調(diào)價工作。 對各物資倉庫流動資金占用合理性負責。 負責對各倉庫管理人員進行業(yè)務指導工作。 按規(guī)定編制年度、月度有關報表。 負責完成部長交辦的臨時工作任務。 2.
權限
對違反物資采購比價政策的業(yè)務有拒付權。 對物資消耗不合理有監(jiān)督權。
對庫存流動資金占用不合理有考核權。
對庫存物資帳、卡、物三一致有檢查、考核權。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)地掌握工業(yè)會 計專業(yè)理論基礎知識和計算機管理基礎知識。
業(yè)務能力：能獨立處理存貨核算工作中較為復雜的會計業(yè)務。 工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。
技術職務：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術職稱。 其它要求：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。
崗位名稱：銷售核算員
1.職責
嚴格遵守各項財經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項稅收法律法規(guī)的規(guī)定。 負責銷售業(yè)務結算工作，正確填制增值稅專用發(fā)票，及時辦理產(chǎn)品銷售、材料、工具、備件的對外銷售及勞務費收入等各項結算業(yè)務。 負責銷售成本費用的結轉。
負責增值稅、城市維護建設稅、所得稅及教育費附加等各項稅費的計提、申報及上繳。
負責發(fā)票的領購、開具、保管。
負責正確及時編制有關銷售報表及各項稅務報表。 負責應收帳款的結算、清欠催收和應收票據(jù)結算工作。 負責每月提供產(chǎn)品銷售的有關各項公司內(nèi)報表。 負責完成部長交辦的各項臨時工作任務。 2.權限：
對違反稅收法規(guī)的行為有權抵制。 對產(chǎn)品銷售價格的執(zhí)行有監(jiān)督權。 對產(chǎn)品銷售回款率有考核權。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。 專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握工業(yè)會計專業(yè) 理論基礎知識、有關稅務知識和計算機基礎知識。 業(yè)務能力：能獨立處理銷售業(yè)務工作。 工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。
技術職務：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術職務。 其他要求：責任心強，優(yōu)質(zhì)服務。 崗位名稱：工資費用核算員
1.職責: 嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度,熟悉掌握工資發(fā)放標準、應付福利費開支范圍和各項基金計提標準。
嚴格掌握年度工資計劃，實行季度控制工資發(fā)放額度。
負責辦理全廠職工工資變動，工資代發(fā)代扣代繳項目和公積金的核算工作。 負責按月計提應付福利費，嚴格按規(guī)定辦理應付福利費的收付結算工作。 負責按總公司規(guī)定及時繳納職工基本醫(yī)療保險費及補充醫(yī)療保險費。 負責按月編制職工和離退休職工的工資發(fā)放明細表。 負責應付帳款的往來結算工作。 負責及時編制月度、年度有關報表。
嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，熟悉掌握費用開支范圍及標準。 嚴格掌握年度費用預算標準，實行季度控制費用開支。
嚴格審核各項費用收支及原始憑證的合法性。對各項費用報銷的數(shù)據(jù)準確性負責。
正確區(qū)分費用開支渠道，及時、準確按規(guī)定編制年、季、月度各項費用報表。
負責定期正確辦理繳納住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等各項基金。 負責其他應收、應付款項的往來結算及清欠工作。 負責對各項費用收支升降情況進行年、季、月度分析。 負責提供真實、完整、準確的各項費用收支情況的資料。 負責完成部長交辦的各項臨時工作任務。
2.權限：
對不符合工資開支范圍的費用有權拒絕。 對超支計劃的工資提取有權拒付。
對不符合福利費開支范圍的費用有權拒絕。 對違反財經(jīng)紀律與財務制度的行為有權抵制。 對不符合費用開支范圍的業(yè)務有權拒付。 對不符合費用開支標準的業(yè)務有權拒付。 對超預算標準的費用有權拒付。
對公司內(nèi)各單位費用開支有監(jiān)督、控制權。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握一般的會計業(yè)務理論基礎知識和計算機管理知識。
業(yè)務能力：能獨立處理工資核算中較為復雜的業(yè)務工作。 工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。
技術職務：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術職稱。 其它要求：責任心強，優(yōu)質(zhì)服務。
崗位名稱：內(nèi)部經(jīng)濟核算員
1.職責
認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計法規(guī)、ＸＸ公司財務工作有關規(guī)定及本公司財務工作有關規(guī)定。
負責公司內(nèi)各分廠年度成本、資金、預算的編制及預算指標的分解、落實工作。
負責各分廠年、季、月度，成本、資金、費用執(zhí)行情況的匯總、分析。 負責內(nèi)部銀行往來業(yè)務的記帳、分類、匯總及有關報表的編制。
負責完善廠內(nèi)經(jīng)濟核算體系，正確核算分廠成本，及時進行物流資金結算，嚴格控制在制品資金占用，提高全廠在制品結算的準確性、及時性。 負責定期向部長提供真實完整的廠內(nèi)經(jīng)濟核算信息資料。 負責完善計算機輔助內(nèi)部經(jīng)濟核算工作。
負責定期準確地編制各單位每種產(chǎn)品實際成本報表、成本差異分析報表及內(nèi)部經(jīng)濟核算報表。
負責完成部長交辦的各項臨時工作任務。 2.權限
對違反公司內(nèi)部經(jīng)濟核算規(guī)定的行為有監(jiān)督權和反映權。 對進一步完善內(nèi)部經(jīng)濟核算體系有建議權。 對各分廠成本、資金執(zhí)行情況有監(jiān)督、考核權。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)
的基礎理論專業(yè)管理知識，計算機基礎知識。
業(yè)務能力：能獨立處理內(nèi)部經(jīng)濟核算業(yè)務中較為復雜的問題。及 時正確編制內(nèi)部經(jīng)濟核算成本、資金報表、分析報告及考核報表。 工作經(jīng)歷：從事會計核算工作二年以上。
技術職務：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術職稱。 其它要求：責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。
崗位名稱：結算會計員 1 職責
負責建立往來帳清算手續(xù),對購進業(yè)務和購進業(yè)務以外的暫收,對往來款項要建立必要的清算手續(xù)制度,加強管理。
負責辦理往來款項的結算業(yè)務,對于應付款,其它應付款要根據(jù)本單位資金情況統(tǒng)籌安排編制還款計劃。
負責應付款項的明細核算,對應付款項(應付貨款、其它應付款)要按規(guī)定設立明細帳，記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對余額，月末編制有關科目匯總表，向有關領導匯報。
負責編制有關報表，按規(guī)定編制應付帳款明細表，并做好帳齡分析。
負責在建工程、委托加工、核算工作，按財務制度進行核算，報送“在建工程”報表。
負責財務檔案保管工作，在每一個會計年度完畢后，負責對前一代會計年度的會計憑證，帳薄、報表以及其它會計資料進行分類管理，歸檔保管，建立檔案借閱登記制度和安全管理制度。 2 權限
有權對絕不理不符合帳務制度的付款業(yè)務。 有權對要求往來帳戶對往來帳戶進行對帳。 有權要求有關部門提供清理帳戶的有數(shù)據(jù). 有權要求有關部門提供“在建工程”的有關數(shù)據(jù)。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識和計算機管理基礎知識。
業(yè)務能力：能獨立處理成本核算工作中較為復雜的會計業(yè)務。 工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。
技術職務：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術職稱。 其它要求：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。
崗位名稱：出納員
1.職責
嚴格遵守各項財經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握現(xiàn)金管理制度，銀行存款結算制度。
嚴格按正確無誤的、合法的會計憑證進行現(xiàn)金或銀行存款的收付結算工作。 認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，準確無誤。 認真執(zhí)行銀行存款結算制度及總公司內(nèi)部銀行結算制度，及時、準確辦理內(nèi)、外部銀行存款的業(yè)務結算工作。
負責隨時掌握內(nèi)、外部銀行存款余額，及時辦理資金還貸業(yè)務，為領導提供必要的、準確的資金動態(tài)信息。
負責每月與銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
負責各種空白銀行轉帳支票、現(xiàn)金支票及承兌匯票、有關印鑒的安全保管。 負責完成部長交辦的各項臨時工作任務。 2.權限：
對不符合財經(jīng)紀律的經(jīng)濟業(yè)務行為有權拒付。 對違反現(xiàn)金管理制度的經(jīng)濟業(yè)務行為有權拒付。 對違反銀行結算制度的經(jīng)濟業(yè)務行為有權拒付。 對不符合會計法規(guī)的會計憑證有權拒付。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。 專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握工業(yè)會計專業(yè) 理論基礎知識和計算機基礎知識。
業(yè)務能力：能獨立處理現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務工作。 技術職務：具有會計員以上技術職務。 其他要求：責任心強，優(yōu)質(zhì)服務。
生產(chǎn)裝備部崗位職責及素質(zhì)要求
崗位名稱：部長 1 職責
組織公司生產(chǎn)作業(yè)計劃、商品件發(fā)交計劃、毛坯和外協(xié)件的要貨計劃的編制、采購和下達工作。
負責公司倉庫及各分廠在制品資金占用指標的分解和考核工作。
負責公司內(nèi)能源供應、緊急不足件、緊急設備備件、設備重大故障及安全、污染事故的信息處理和協(xié)調(diào)工作。
產(chǎn)品試制和返工、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。
責制訂公司的生產(chǎn)管理、安技環(huán)保管理、物流管理、現(xiàn)場綜合管理等標準及考核細則，并定期組織檢查、服務和對執(zhí)行情況進行考核。
負責組織新建、改建、擴建工程的環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的評價和對“三同時”、“五同時”的檢查工作。
組織公司內(nèi)勞保費用計劃草案、勞保用品發(fā)放標準的制定。
根據(jù)公司質(zhì)量目標、生產(chǎn)經(jīng)營目標、安技環(huán)保目標，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領導下，負責年度工作計劃的貫徹落實。
負責ＸＸ汽車公司調(diào)度中心、安技環(huán)保部門與市環(huán)保局的對口管理工作。 負責外委外協(xié)件的管理，根據(jù)《程序文件》要求進行供應商認證工作。 負責貫徹執(zhí)行公司上級部門有關裝備、能源和電信管理制度，結合本公司實際制定具體的執(zhí)行措施和實施辦法。
負責本公司裝備壽命周期管理，確保裝備處于良好的技術狀態(tài)。
負責組織裝備技術狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計劃草案。
負責組織裝備新技術的推廣應用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓。 負責與ＸＸ汽車公司各業(yè)務主管部門的聯(lián)系。
依據(jù)QS-9000標準,結合本部門工作實際,建立健全各項管理制度及企業(yè)管理的標準化管理的基礎工作，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.，總負責本部門質(zhì)量貫標工作。 ２、權限
有生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷售的指揮權。
有權下達生產(chǎn)任務和運輸車輛使用的調(diào)度指令，有權要求各職能部門、分廠限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。
對影響生產(chǎn)、銷售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護的單位或個人有獎懲的考核權。
對本部門的工作人員的工作安排和工作評價有獎懲權。 對生產(chǎn)管理制度和標準有修訂權。
有權對違反裝備管理條例的單位和個人進行考核。 有權調(diào)動全公司維修人員進行設備搶修。
有權根據(jù)裝備的技術狀態(tài)，對裝備費用使用作出安排。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營銷管理、安技環(huán)保管理、黨務管理等方面的專業(yè)知識。
業(yè)務能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營活動業(yè)務，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎知識，有一定的語言、文字表達能力。 工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。
崗位名稱：綜合計劃兼統(tǒng)計員 1.職責
負責公司目標在到本部門的再分解及組織推進工作。 負責公司生產(chǎn)用毛坯、外協(xié)件、外委加工件、外購件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。 負責裝車計劃、備件計劃、自銷計劃、設備檢修計劃的平衡、下達和組織工作。
負責緊急不足件、生產(chǎn)現(xiàn)場重大停工的信息處理與協(xié)調(diào)工作。 負責公司生產(chǎn)在制品定額的制定及監(jiān)控工作。 負責生產(chǎn)與設備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。
負責生產(chǎn)計劃分析及統(tǒng)計資料的上報。
負責召開每日計調(diào)員例會，落實生產(chǎn)進度和發(fā)交。
負責對各分廠生產(chǎn)計劃的審核，并做好對各分廠生產(chǎn)計劃實施的協(xié)調(diào)工作。 負責生產(chǎn)作業(yè)計劃、技術資料等建檔和達標工作。 負責完工產(chǎn)品的統(tǒng)計和各種消耗費用的結算。
負責分廠在制品資金占用的統(tǒng)計、分析和匯總工作。
負責各類物資（包括辦公用品、清掃用具）和崗位工資的領用、發(fā)放和建帳工作。
負責考勤的匯總和上報工作。
依據(jù)QS-9000標準,結合工作實際,貫徹實施.。 完成部長交辦的其它臨時性工作和任務。 2.權限 有權組織緊急件、不足件的加班生產(chǎn)。
有權對影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個人提出考核建議。
有權對公司內(nèi)生產(chǎn)進行安排并對其工作完成成情況有評價考核權。 有權對倉儲部、分廠完工產(chǎn)品統(tǒng)計不符合要求提出獎懲的建議。 有權對倉儲部統(tǒng)計臺帳票據(jù)管理進行業(yè)務指導和服務工作。 有權對發(fā)交運輸用車進行監(jiān)控。
有權對在制品資金占用超標的單位提出考核建議。 有權對部內(nèi)各種報表進行審核，并提出考核意見。
3、素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度
專業(yè)知識：具有生產(chǎn)管理、計算機管理、成本管理、統(tǒng)計基礎知識等專業(yè)知識，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線和公司汽車產(chǎn)品編號與車型分類。
業(yè)務能力：熟練運用統(tǒng)計分析方法進行統(tǒng)計分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計計劃工作5年以上。 技術職務：具有初級以上技術職稱。
崗位名稱：安技環(huán)保管理員 1.職責
依據(jù)QS-9000標準,結合工作實際,貫徹實施.。
負責現(xiàn)場綜合管理標準的制定和修改與資料收集、歸檔工作。 負責現(xiàn)場綜合管理日常檢查與周報的編寫、下發(fā)工作。 負責生產(chǎn)部內(nèi)安技資料、文件的收集、整理、歸檔工作。 負責制定有關環(huán)保管理的規(guī)章制度和環(huán)保設備的操作規(guī)程。
負責按系統(tǒng)要求參與組織各類教育培訓和相應管理，資料歸檔工作。 負責參與清潔生產(chǎn)工作的推進、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。
根據(jù)公司有關規(guī)定制度環(huán)境衛(wèi)生制度的檢查和評價工作。 負責對環(huán)保設備設施的運行情況進行監(jiān)控。 負責生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境管理工作的檢查。
負責宣傳、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的安全生產(chǎn)，勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
負責編制年度安全工作計劃、安全技術措施計劃、勞保用品和保健費用計劃、安全教育培訓計劃、月份勞保用品要貨計劃，負責年度和階段工作的總結、上報工作。
根據(jù)上級主管部門和公司要求，負責制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
參政新、改、擴建項目和“四新”項目的“三同時”評審。
負責按安全教育標準組織各種教育培訓和相應管理、資料歸檔、統(tǒng)計上報工作。
負責每月按保健標準審批享受保健人員名單，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。 負責安全性評價工作
負責按《ＸＸ汽車公司安全性評價標準》組織“安評”迎檢、自評及其他各項工作。
負責基礎管理評價標準的實施和檢查工作。
負責安全評價項目整改計劃的制定、落實、檢查和考核工作。 負責工傷事故管理工作
負責工傷事故全過程處理，及時參加現(xiàn)場救護、現(xiàn)場調(diào)查取證，按規(guī)定時間上報主管部門。
及時組織召開事故現(xiàn)場會，嚴格按“三不放過”的原則查處工傷事故。 負責按規(guī)定匯總各類工傷事故統(tǒng)計報表和其他報表上報主管部門。 負責配合有關部門做好職業(yè)衛(wèi)生和工傷保險管理工作。 認真完成上級領導交辦的其他工作和任務。 2.權限
有權對安全生產(chǎn)、勞動保護工作情況提出獎懲意見。
有權對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的問題提出整改計劃，并監(jiān)督實施。 有權對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的問題對職工進行咨詢。
有權對安全生產(chǎn)、安全教育落實不到位的單位進行服務，并提出整改和考核建議。
有權對發(fā)生工傷事故的單位在進行安全教育的同時，組織整改工作。 有權組織有關人員在公司內(nèi)開展安全性評價工作。 有權監(jiān)督保健費用的發(fā)放。
有權監(jiān)督新、改、擴建項目“三同時”的執(zhí)行。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度
專業(yè)知識：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場綜合管理、安全環(huán)保管理、設備管理、企業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)知識。
業(yè)務能力：熟悉現(xiàn)場管理，能及時處理現(xiàn)場問題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語言表達能力。
工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。 技術職務：具有初級以上技術職稱。
其他要求：身體健康、精力充沛、熱愛本職工作。
崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員 1.職責
負責公司生產(chǎn)管理職能的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息處理等工作。 負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中存在的問題，保證均衡生產(chǎn)。
負責新產(chǎn)品試制過程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作。 負責生產(chǎn)中不足件的信息反饋和處理工作。 負責生產(chǎn)計劃及臨時計劃督促執(zhí)行。 負責公司的工位器具管理。
保證公司信息暢通及廠際信息傳遞。
1．8協(xié)助分廠搞好現(xiàn)場管理，開展“6S“活動，對生產(chǎn)過程中的違章現(xiàn)象進行糾正。
1．9 負責記好調(diào)度日志。
協(xié)助部長管理外委外協(xié)件供應工作。
依據(jù)QS-9000標準,結合工作實際,貫徹實施.。 2.權限
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，有權令有關人員解決，并提出考核建議。 3.素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有計算機操作及生產(chǎn)管理知識。 業(yè)務能力：具有生產(chǎn)組織的能力。 工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理兩年以上。 技術職稱：助理以上技術職稱。
物流公司綜合部崗位職責共3
物流人員行為規(guī)范
秉承公司“真誠、激情、高效、共贏”的企業(yè)文化理念，并將之轉化到日常工作中，不斷提高崗位價值。
嚴格按照公司制度要求，認真履行崗位職責，管好貨權。 加強風險管控，重大事項第一時間上報給物流經(jīng)理。 遵守公司勞動紀律，自覺主動做好本職工作。
不斷加強對理論和實踐的學習，不斷提高崗位工作質(zhì)量，爭做模范標兵。 保持樂觀積極的工作心態(tài)，相互協(xié)作、相互學習和相互幫助。 保持與業(yè)務、財務的順暢溝通，積極提出合理化建議。
第一章 崗位設置
1、崗位配置包括：物流經(jīng)理崗、倉儲管理崗、物流主管崗、物流訂單崗、物流庫管崗；
2、各崗位根據(jù)工作量和實際情況可一人多崗或一崗多人。
第二章 崗位職責
一、物流經(jīng)理職責
1、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，制定具體的工作目標和工作計劃并組織實施；貫徹執(zhí)行公司貨權管理制度，優(yōu)化監(jiān)督流程執(zhí)行情況；積極協(xié)助配合公司經(jīng)理、財務經(jīng)理共同開展工作；公司物流人員的管理，考核；倉庫租賃、出入庫、存儲管理；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)貨源的運輸，配送、運輸服務商的管理；物流費用的監(jiān)控與審核，合理控制物流成本；
2、全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作，負責審批物流配送計劃，負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務需求。確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行；
3、負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行生產(chǎn)。控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
4、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
5、保證日常操作順暢有效，提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
6、保持實際存貨100％精確，安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務，確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。
7、組織、指導有關定單貨物送達活動，評價及選擇最佳送貨路線及方式，檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理，評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況，提出運輸工具及方法的建議，作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通。
二、倉儲主管崗位職責
1、根據(jù)公司的銷售需求，確定產(chǎn)品的標準庫存量。
2、及時與采購部、市場部溝通，保證庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送財務部。
5、組織人員保證庫房的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品的安全。
6、制定并實施庫房的管理制度和管理方法。按規(guī)定負責倉庫的“收、管、發(fā)”工作，對倉庫事務作有效的跟進與處理，與第三方物流及公司相關部門進行溝通協(xié)調(diào)。
7、完成上級交辦的其他工作。
三、物流主管職責
商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；對原料的交期和質(zhì)量嚴格控制，有效的支持業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝；全面負責物流倉儲及訂單管理工作，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、配額、配送等工作；為客戶設計倉儲、運輸方案；對公司內(nèi)部生產(chǎn)物料的分配及控制；
協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理，設計、調(diào)整公司的物流系統(tǒng)。管理物流供應商，使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平
四、物流訂單專員職責
1、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、處理，審核客戶訂單，負責運輸發(fā)貨，負責跟進客戶的送貨情況，對訂單的滿足率及運輸異常能快速反應，并采取有效應急措施。
2、能保障各倉之協(xié)調(diào)與運作，保持合理的安全庫存，避免庫存積壓。相關原始單據(jù)與憑證的保管、跟蹤與傳遞。
3、定期對倉庫帳目和實物進行抽查，并向部門主管反饋結果。對發(fā)貨簽回單進行跟催與管理。
4、合理調(diào)配資源，有效控制物流、倉儲費用，對工作規(guī)程與制度提出有效的建議及改善意見
五、物流庫管員職責
1、準備好將到貨物的有關單據(jù)及其他事宜，為接收貨物創(chuàng)造良好的條件。
2、嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄．對要求檢驗內(nèi)在質(zhì)量的貨物，應及時抽樣送檢。
3、負責各類商品的管理工作，對入庫物品進行檢查，開入庫單驗收登帳，出庫物品開出庫單，出庫單須有主管領導和領物人簽字。
4、根據(jù)貨物的類別和特征分門別類存放,合理堆碼與苫墊，提高庫位利用率。
5、根據(jù)貨物的性質(zhì)和保管要求，控制儲存環(huán)境，對普通貨物進行科學的養(yǎng)護。
6、搞好庫存盤點和日常檢查。
7、保持庫內(nèi)清潔、通風干燥，做好防潮、防腐，防盜工作。
8、搞好出庫發(fā)運工作，按客戶的要求，提供優(yōu)質(zhì)服務。
9、嚴格按安全技術操作規(guī)程和安全規(guī)定，進行各種生產(chǎn)作業(yè)，掌握各種消防器材的合理配置和使用方法,嚴禁煙火入庫，確保庫房安全。
六、撿配員職責
1、做好各訂單貨物的及時揀配工作，保證揀配貨物的準確性；
2、在揀配過程中，注意輕拿輕放原則，確保貨物的產(chǎn)品質(zhì)量；
3、在揀配中，不斷改善工作方式，提高工作效率；
物流公司綜合部崗位職責共4
物流中心崗位職責制
物流中心是公司的服務窗口，體現(xiàn)著公司的形象和服務質(zhì)量，擔負著配合營銷中心實現(xiàn)公司各項目標利潤達成和貨款及時回收的重任，需要從營銷總監(jiān)、到物流中心主任及配送司機（結款專員）、配送專員各個環(huán)節(jié)的人員精誠團結，盡心盡責地努力工作。
物流中心部門職責
物流中心職責
1.負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范； 2.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 3.根據(jù)財務提供的單據(jù)完成貨款結算工作； 4.負責配送周轉桶的記錄和回收；
5.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系； 6.負責車輛的清潔及保養(yǎng)；
7.完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作；
8.服從公司的安排或調(diào)整職責的其它工作。
物流中心主任
一．職位名稱： 物流中心主任
二．工作關系：
1．直接上級：營銷總監(jiān)，對營銷總監(jiān)負責，接受計財部監(jiān)督。 2．直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。
3．平行關系：與營銷中心內(nèi)部的各部門經(jīng)理、銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協(xié)作和互助關系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關系；
三．崗位職責：
1．應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優(yōu)質(zhì)服務及節(jié)約運輸成本的意識；
2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據(jù)；
3．統(tǒng)籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；
4．考核、考評所屬人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量、結款效率；
5．監(jiān)督檢查物流配送車輛的衛(wèi)生和車輛運行狀況；
6．定期安排物流車輛的維護和保養(yǎng)；
7．負責提請車輛維修報告，經(jīng)主管領導同意并報總經(jīng)理審批后方可進行維修；
8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批； 9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；
10.完成營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性任務。
四．直接責任：
1．接受顧客吃請；
2．未按時完成配送和結款任務；
3．部門結款計劃目標沒有如期完成；
4．違反交通安全法的違章行駛；
5．泄露公司機密；
6．有違反公司規(guī)章制度的行為。
五．領導責任：
1．下屬與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；
2．下屬人員素質(zhì)較低，情緒低下；
3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴；
4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規(guī)定時間及時結款； 5.下屬有挪用貨款的行為；
6.車輛未能及時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為； 7．車輛不潔，造成貨物污染的行為； 8.下屬私用車輛行為；
9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為； 10.下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象；
11.工作安排未能如期完成。
六．職權范圍：
1．對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權和獎懲建議；
2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；
3．對物流配送工作安排有指揮權；
4．對緊急配送有臨機處置權；
5．對車輛衛(wèi)生、維護、保養(yǎng)有監(jiān)督檢查權；
6．對車輛維修有建議、申請權；
7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；
8．對部門獎金有分配權；
9．本職規(guī)定的其它權力和營銷總監(jiān)授與的其它權限。
配送司機（結款專員）
一．職位名稱：
配送司機（結款專員）
二．工作關系：
1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監(jiān)督。
2．平行關系：與公司內(nèi)部的各銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協(xié)作和互助關系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關系；
三．崗位職責：
1.遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；
2.無條件服從領導安排，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識、提高服務質(zhì)量，滿足營銷中心配送的要求； 3.愛護車輛，應勤維護、勤保養(yǎng)，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生； 4.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 5.根據(jù)財務提供的結款單據(jù)完成貨款結算工作；
6.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系； 7.優(yōu)化配送線路，節(jié)約配送成本； 8.完成領導交辦的其它任務。
四、直接責任：
1.與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；
2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；
3．不按公司要求及時交單、交款，不按規(guī)定時間及時結款行為；
4．挪用貨款的行為；
5.車輛未能及時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為； 6.車輛不潔，造成貨物污染的行為； 7．私用車輛行為；
8.不服從領導安排，無故不出車行為；
9.不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；
10.沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系行為； 11.泄露公司機密的行為；
12.有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象；
13.工作安排未能如期完成。
配送專員
一．職位名稱： 配送專員
二．工作關系：
1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監(jiān)督。
2．平行關系：與公司內(nèi)部的各銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協(xié)作和互助關系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關系；
三．崗位職責：
1.協(xié)助司機做好物流配送的搬運； 2.負責配送周轉桶的記錄和回收； 3.協(xié)助司機清結貨款；
四。直接責任：
1.與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；
2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；
3.沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為； 4.泄露公司機密的行為；
5.有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象； 6.工作安排未能如期完成。
物流公司綜合部崗位職責共5
1.制定采購、倉儲及運輸操作流程及相應的管理制度。2.對供應商的選擇和日常管理。3.把握物料供應的市場行情，控制采購成本。4.制訂物料的采購計劃，組織采購，保證生產(chǎn)的需求。5.確保運輸?shù)陌踩?、準確、及時。6.確保部門按GMP要求管理物料庫存。物流公司綜合部崗位職責共6
綜合行政部崗位職責
部門名稱：綜合行政部
直接上級：總經(jīng)理
下屬部門：公司辦公室、人事、行政后勤；
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、
十、十
一、十
二、十
三、十
四、十
五、十
六、十
七、十
八、十
九、二
十、二十
一、二十
二、二十
三、二十
四、二十
五、組織開展規(guī)范化管理相關工作，修訂與完善公司各項規(guī)章制度 公司周度工作任務計劃的收集、整理、下發(fā)和跟蹤 公司干部員工的考察、測評工作 干部、員工教育培訓工作
公司員工、外聘人員的招聘、調(diào)整、解聘及勞動用工合同的管理 員工的考勤、辭退、除名等事務的處理 員工薪金、福利、獎金、津貼等的核算與制定 社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等的管理 員工勞資爭議的協(xié)調(diào)與處理
公司各類文書的起草、打復印、登記、收發(fā) 公司各類會議的籌備、通知、記錄與整理 負責公司宣傳、報道工作
報刊、雜志的征訂及圖書資料的購入、配發(fā)與保管 配合社區(qū)做好黨務、計生、婦聯(lián)等工作 公司各類檔案的管理 負責公司行政事務工作 公司內(nèi)部接待管理
公司外部事務的接洽及各類慶典活動的籌辦 公司車輛、外用出租車、租用大巴等的管理 社區(qū)矛盾及有關異常事項的協(xié)調(diào)處理
做好辦公設施及用品、低值易耗品及各類消耗品、固定資產(chǎn)等的登記、維護與管理
各類文印資料的統(tǒng)一印制、保管與發(fā)放 公司辦公區(qū)、宿舍、門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、勤雜等管理 公司水電、電話、有線電視、網(wǎng)絡、等管理 辦公設備、設施、基礎建設等的維護、保養(yǎng)與管理
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