下面是范文網(wǎng)小編分享的備勤室設(shè)置不規(guī)范整改措施共3篇(值班備勤存在的問題整改措施)，供大家品鑒。

備勤室設(shè)置不規(guī)范整改措施共1

　　內(nèi)二科九月份護(hù)理文書書寫缺陷原因

　　分析及整改措施

2015年11月2日周一例會中，院領(lǐng)導(dǎo)反饋了九月份績效考核結(jié)果，從反饋情況中我科護(hù)理工作目前存在以下問題，現(xiàn)提出整改措施如下：

一、發(fā)現(xiàn)問題

1、護(hù)理評估單出現(xiàn)漏項。

2、體溫單診斷未填寫。

二、原因分析

1、護(hù)士長工作督導(dǎo)不及時。

2、個別護(hù)士工作責(zé)任心不強(qiáng)。

3、科室管理松懈，執(zhí)行核心制度不到位。

三、整改措施

1、護(hù)士長每天下午對全科住院病歷進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知責(zé)任護(hù)士進(jìn)行整改，保證護(hù)理文書的書寫質(zhì)量。

2、每周

二、周四將護(hù)理文書書寫當(dāng)中存在的問題進(jìn)行總結(jié)、分析、整改、評價，責(zé)任到人，并納入績效工資進(jìn)行考核。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)理核心制度》、《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，全面提高護(hù)理人員技術(shù)水平和服務(wù)能力。

靈寶市城南醫(yī)院 內(nèi)二科護(hù)理組

備勤室設(shè)置不規(guī)范整改措施共2

　　護(hù)理部“三合理一規(guī)范” “群眾反映的突出問題解決不到位”整改措施

一、開展專項活動整改措施

1.加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度。要堅持以正面教育為主，加大對醫(yī)德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)典型的宣傳表彰力度，結(jié)合護(hù)理專業(yè)的特點，深入開展服務(wù)意識、職業(yè)道德和法制教育，引導(dǎo)廣大護(hù)理人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2.通過召開護(hù)士長會議會、院周會等形式，對開展“三合理一規(guī)范”整治工作進(jìn)行廣泛宣傳，并結(jié)合近期媒體曝光的醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng)及周邊地市醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)生的商業(yè)賄賂案件開展警示教育，做到“三合理一規(guī)范”工作人人知曉、觀念深入人心。

3.積極推行單病種護(hù)理臨床路徑，依據(jù)單病種種類制定相應(yīng)的臨床路徑表單，患者篇和護(hù)理篇，為每個住院患者制定合理的護(hù)理方案。

4.杜絕重復(fù)收費、分解收費，最大程度減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。堅持一日清單發(fā)放。護(hù)士記賬、核帳要認(rèn)真，解釋賬目要及時、耐心、認(rèn)真，杜絕亂收費的現(xiàn)象。

二、針對“群眾反映的突出問題解決不到位”整改措施

1.結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”樹立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，將健康教育貫穿于患者住院全程。

2.為更好地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立護(hù)士績效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。 3.門診導(dǎo)醫(yī)護(hù)士做好預(yù)約診療服務(wù)。使用普通話規(guī)范禮貌，態(tài)度和藹，語言親切，耐心認(rèn)真做好每位病患者的登記工作。

4.要求門診導(dǎo)醫(yī)服務(wù)主動，將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)工作的創(chuàng)新點和突破點，落實便民、利民措施，通過預(yù)約掛號、合理安排門診服務(wù)、簡化門診和入、出院服務(wù)流程，做到安排合理、服務(wù)熱情、流程順暢，不斷促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平的提高。

5.完善入院患者服務(wù)流程和出院患者的服務(wù)流程，并讓患者知曉，方便患者辦理出入院手續(xù)。要求病區(qū)護(hù)士嚴(yán)格遵守服務(wù)流程，接送患者態(tài)度一定要親切、和藹，深入病區(qū)，注重護(hù)患的溝通，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，減少陪護(hù)，為了進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，護(hù)理部每季度，科室每個月開展患者滿意度調(diào)查表調(diào)查，對于不滿意條目及時處理整改。

6.認(rèn)真落實責(zé)任制護(hù)理，為患者提供主動全面的護(hù)理服務(wù)，讓護(hù)理服務(wù)更加貼近臨床、貼近病人、貼近社會，真正地使護(hù)理服務(wù)達(dá)到讓群眾滿意的目標(biāo)。

　　儲備糧管理不規(guī)范整改措施

　　記錄不規(guī)范整改措施

　　請休假不規(guī)范整改措施

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)談話室使用不規(guī)范整改措施

　　執(zhí)法管理不規(guī)范整改措施

備勤室設(shè)置不規(guī)范整改措施共3

　　基本公共衛(wèi)生績效考核不規(guī)范整改措施

一、成立專班、組織專人抓整改。

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，提高思想認(rèn)識，完善各項考核機(jī)制，切實提高公共衛(wèi)生工作人員的責(zé)任感和工作積極性。醫(yī)院組建了基本公共衛(wèi)生績效考核整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，分管副院長具體落實整改工作。確保公共衛(wèi)生資金撥付到位，對專項資金專款專用，用到實處，取得效果。

二、完善和出臺管理制度，加強(qiáng)督導(dǎo)和考核力度。 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和上級反饋建議，完善了相關(guān)管理制度，出臺了《莘縣第三人民醫(yī)院基本公共衛(wèi)生規(guī)范管理方案》、《莘縣第三人民醫(yī)院基本公共衛(wèi)生職責(zé)分工》，進(jìn)一步完善了《莘縣第三人民醫(yī)院基本公共衛(wèi)生績效考核方案》等相關(guān)文件，完善基本公衛(wèi)服務(wù)專項資金應(yīng)承擔(dān)的工作量的核算、分配、考核等辦法，認(rèn)真做好項目資金的合理使用，發(fā)揮資金效益規(guī)范了項目管理和考核工作，切實提高公共衛(wèi)生服務(wù)項目的執(zhí)行力。加大績效考核力度，完善績效考核制度，做到考核就有獎懲，考核結(jié)果應(yīng)用明確。嚴(yán)格對村衛(wèi)生室的考核。季度考核嚴(yán)把質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，公平公正透明?？己送戤叄己巳?、被考核人的簽字，公共衛(wèi)生科及時總結(jié)考核結(jié)果，進(jìn)行考核通報，督促衛(wèi)生室限期整改?？己私Y(jié)果與資金撥付分配相掛鉤，獎懲分明，切實提高鄉(xiāng)村衛(wèi)生工作人員的積極性。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高服務(wù)意識。

　　加強(qiáng)對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)知識、公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范等知識的培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生人員綜合素質(zhì)，提高基層醫(yī)務(wù)工作者管理能力和業(yè)務(wù)水平，夯實公共衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)，切實增強(qiáng)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。提高公共衛(wèi)生人員培養(yǎng)的實效性和針對性，提高基層公衛(wèi)人員的認(rèn)識水平和服務(wù)能力，加強(qiáng)對村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的督導(dǎo)，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目安全運行。

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