下面是范文網(wǎng)小編分享的老年社會生活志愿者崗位職責共4篇 關(guān)愛老人志愿者崗位描述，歡迎參閱。

老年社會生活志愿者崗位職責共1

　　勞資生活委員崗位職責

　　直接上級：勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部主任

　　直接下屬：無

　　一、崗位職責

　　1.在企業(yè)貫徹《勞動法》過程中，負責維護員工的合法權(quán)益，協(xié)助主任調(diào)節(jié)勞資關(guān)系，參與勞動爭議的仲裁工作。

　　2.負責建立、健全員工卡片，深入員工之中，及時了解員工及其家庭出現(xiàn)的特殊情況。當員工及家庭出現(xiàn)不可抵御的天災人禍時，及時將情況上報主任及行政管理層，采取相應補助措施，送去企業(yè)的溫暖。

　　3.負責發(fā)放員工生日補助費。

　　4.根據(jù)“婦女權(quán)益保障法”維護和保護女工的合法權(quán)益。

　　5.負責協(xié)調(diào)委員會的檔案管理工作，各種會議的整理及歸檔工作。

　　6.協(xié)助主任組織好每月一次的全體員工會、每月一次的員工代表民主議政會的會務(wù)組織工作。動員廣大員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，提出合理化建議。

　　7.協(xié)助主任組織各種員工崗位練兵和技術(shù)比武工作。

　　8.完成主任委托交辦的其他工作。

　　二、素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì)：有感召力和凝聚力。有事業(yè)和責任心，為人正直，秉公辦事，勇于開拓，善于溝通，樂于助人。

　　自然條件：身體健康，精力旺盛，儀表端莊，年齡25歲以上。

　　文化程度：大專以上學歷。有社會學、心理學和管理學基礎(chǔ)。

　　外語水平：英語達中級水平。

　　工作經(jīng)驗：五年以上合資酒店經(jīng)驗。

　　特殊要求：熟練使用電腦及其它辦公室自動化設(shè)備；熟悉及政府有關(guān)勞動保護的政策；有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，有一定的政策水平，善于做員工的溝通工作。

老年社會生活志愿者崗位職責共2

　　局老干部工作辦公室工作流程圖

　　老干部工作崗位職責

　　一、準確把握政策規(guī)定，認真細致辦好每件事。對于老干部提出的要求，凡是符合政策規(guī)定的在最短時間內(nèi)予以解決，對于不符合規(guī)定或短時間內(nèi)解決有困難的，耐心細致地做好解釋工作,力爭做到件件有回音，事事有著落。

　　二、做好老干部的醫(yī)療保健工作，建立老干部健康檔案。及時辦理生活不能自理的老干部護理費定補和報銷工作。組織體檢和健康咨詢工作。

　　三、做好老干部的學習資料發(fā)放。根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好每年度的報刊訂閱發(fā)放工作，保證老干部的學習需要。

　　四、老干部去世后，及時向有關(guān)領(lǐng)導報告，會同有關(guān)部門妥善處理后事及相關(guān)費用的發(fā)放工作。

　　五、從離退休干部管理和活動實際出發(fā)，調(diào)整組建好黨支部，選配好工作責任性強，年齡相對較年輕的老干部擔任黨支部書記，以保證黨組織的正?；顒娱_展。

老年社會生活志愿者崗位職責共3

　　五老志愿者工作職責

　　“五老”隊伍（老干部、老黨員、老教師、老軍人、老文體愛好者）是黨在基層工作中的一支重要力量。加強基層“五老”隊伍建設(shè)，對夯實社區(qū)工作基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè)，推動全區(qū)社會各項事業(yè)的發(fā)展，具有積極而重要的現(xiàn)實意義。為進一步發(fā)揮基層“五老”隊伍作用，特制訂工作職責如下：

　　一、堅持黨性，發(fā)揮民主，講求實效，按照上級黨組織和辦事處的指示及要求，利用在基層群眾中的威信和影響，輿論上廣泛宣傳，行動上密切配合，當好表率，引領(lǐng)示范，提高群眾自我管理、自我防范、自我教育、自我約束的能力，及時了解、收集基層各類信息和群眾反映的“熱點”、“難點”等問題，引導廣大群眾依法、理性解決各類矛盾糾紛。

　　二、要發(fā)揮智能、德能優(yōu)勢，帶領(lǐng)轄區(qū)群眾開展各類健康、有意義的文體活動，增強群眾提高身體健康意識，不斷豐富群眾業(yè)余文化生活。

　　三、對廣大青少年進行思想教育，當好校外輔導員，利用周末以及寒暑假開展一些學習輔導班或興趣輔導班，豐富學生的假期生活。教育、挽救失足青少年，對部分對象開展結(jié)對幫扶活動。

　　四、要增強大環(huán)境保護意識，不斷美化生活環(huán)境，保持大環(huán)境衛(wèi)生，吸納更多群眾加入環(huán)保愛衛(wèi)行列。

老年社會生活志愿者崗位職責共4

　　老年科崗位職責

　　科主任崗位職責

　　部 門：老年科 崗位名稱：主任 員工編號： 崗位編號：

　　工作概要 請示上報 工作職責 1 2精神。

　　3 4 5 6 7 1 在醫(yī)療副院長的領(lǐng)導下，全面負責本學科臨床、教學和科研等相關(guān)的領(lǐng)導計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

　　相關(guān)職能部門主任／分管院長。 組織管理

　?。鶕?jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。

　?。皶r傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診、保健以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。

　　．安排醫(yī)學生的教學工作，組織死亡／疑難病例討論會。

　?。M織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。

　　．組織與協(xié)調(diào)本學科疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。 ．有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。 質(zhì)量管理

　?。⒑蛯嵤┡c醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬投訴，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。

　　1 2．根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。

　　3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照JCI各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質(zhì)量控制的標準。

　　4．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

　　5．及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題。

　　人員管理與培養(yǎng)

　　1.與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、主治醫(yī)師的資歷要求、工作職責和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

　　2．根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

　　3．根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。

　　4． 領(lǐng)導并組織各類業(yè)務(wù)學習講座(至少每月在科內(nèi)組織二次)，為住院醫(yī)師和主治醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學，提高他們的學術(shù)水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

　　5．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生。

　　6．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學術(shù)會議，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。

　　7．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結(jié)果及時與被評估者進行面對面交流，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識 2 和操作技能。

　　工作要求 素質(zhì)能力

　　1．以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

　　2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

　　3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員工。

　　4．專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。

　　6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

　　7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務(wù)。

　　8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。

　　合作交流

　　1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

　　2．以醫(yī)院理念為宗旨，對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。

　　3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。

　　4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

　　3 工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。 資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

　　2．副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗。 3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。

　　工作條件 配備獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。

　　4

　　副主任崗位職責

　　部 門：老年科 崗位名稱：副主任 員工編號： 崗位編號：

　　工作概要 在醫(yī)療副院長的領(lǐng)導下，全面負責本學科臨床、教學和科研等相關(guān)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

　　請示上報 科主任和相關(guān)職能科室主任／分管院長匯報。 工作職責 組織管理

　　1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，參與制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

　　2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。

　　3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。 4．組織本中心醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本中心各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。 6．有效管理好本中心人力、物力和財力的綜合利用。

　　質(zhì)量管理

　　1．參與建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，與科主任一起處理患者投訴，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。

　　2．根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的中心工作計劃，保證每項工作按時完成。

　　3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照JCI各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動都達到安全、質(zhì)量控制的標準。

　　4．對常見的操作建立工作規(guī)范或路徑，并組織實施。

　　5 5．及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在工作中碰到的困難和問題，尤其是主治醫(yī)師、住院醫(yī)師向副主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

　　人員管理與培養(yǎng)

　　1.與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、住院醫(yī)師的資歷要求、

　　工作要求 工作職責和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

　　2．根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃，參與制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部門，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工的招聘與面試。

　　3．根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的中心內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。

　　4．在教學中起模范作用，會利用各種機會進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生。

　　5．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學術(shù)會議，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。 6．主動關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關(guān)注的事項。

　　7．協(xié)助主任做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結(jié)果及時與被評估者進行面對面交流，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能。

　　素質(zhì)能力

　　1．明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。 2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

　　3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常中心管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。

　　6 4．專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。

　　6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

　　7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務(wù)。

　　8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。

　　合作交流

　　1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

　　2．以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。

　　3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。

　　4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

　　工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、中心員工以及病人的需要。 資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

　　2．副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。

　　工作條件 配備相對獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。

　　7

　?。ǜ保┲魅吾t(yī)師崗位職責

　　部 門： 老年科 崗位名稱：（副）主任醫(yī)師 員工編號： 崗位編號：

　　工作概要 在科主任管理下，根據(jù)本專業(yè)學科的醫(yī)療權(quán)限，獨立負責?？苹颊叩闹委煿ぷ髀氊?/p>

　　和處理，完成所要求達到的知識更新、教學和科研工作。 請示上報 科主任。

　　組織管理

　　1．明確醫(yī)院的目標及科室發(fā)展計劃，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會決定。

　　2．根據(jù)科室的工作安排，組織并承擔患者的診治工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。

　　3．主動參與科室的發(fā)展和人員培訓計劃并及時完成。

　　4．準時參加本科室的常規(guī)工作會議，積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財力等方面有效管理的事項討論。 人員管理與培養(yǎng)

　　1．定期對下級醫(yī)師的崗位勝任能力進行評估和交流(半年至少一次)并及時向科主任匯報。

　　2．根據(jù)評估結(jié)果，有針對性培訓下級醫(yī)師的專業(yè)知識和操作技能。 3．支持鼓勵下級醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。 4．積極為住院醫(yī)師、Fellow及進修醫(yī)師、習生提供?？葡嚓P(guān)教學平臺，利用各種機會，提高他們的臨床實際工作能力和學術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。 質(zhì)量管理

　　1．根據(jù)本崗位的工作職責及相關(guān)工作計劃，保證每項工作按時完成。 2．定期對醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進行回顧，發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及

　　8 1 2 3 1 2 4工作要求 1 2 3 4合作交流

　　時糾正。

　　3．隨時關(guān)注下級醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　4．安全意識強，隨時觀察病情并監(jiān)督下級醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。

　　5．對突發(fā)和意外的門診醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，必要時向科主任匯報。 業(yè)務(wù)水平

　?。畬I(yè)知識全面、扎實并符合醫(yī)院的（副）主任醫(yī)師資格要求。 ．教學、科研工作嚴謹求實，業(yè)績符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。 ．注重細節(jié)，具有較強的判斷能力和預測能力。 臨床工作

　?。鶕?jù)（副）主任醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負責門診、病房的日常診斷、治療和處理。

　　．當疾病的復雜性超過自己能力范圍時，應保持情緒穩(wěn)定并及時向科主任匯報，由科主任協(xié)調(diào)處理。

　　．完成其他所指派的臨時性工作任務(wù)。 素質(zhì)能力

　　．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

　　．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

　　．上班時佩戴工作牌，服裝整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求。

　?。哂休^強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。

　　9 1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院相關(guān)部門主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。

　　2．與同事友好相處，主動為同事提供幫助，能促進本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團隊合作精神展開。

　　3．具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)工作標準 資歷要求 1 2工作條件

　　務(wù)人員建立順暢交流平臺。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

　　嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好各項臨床工作。 ．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。 ．已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上。 有相對獨立的辦公區(qū)域，配備辦公桌及電腦。 10

　　主治醫(yī)師崗位職責

　　部 門：老年科 崗位名稱：主治醫(yī)師 員工編號： 崗位編號：

　　工作概要 在科主任的管理和指導下，根據(jù)本科室制定的主治醫(yī)師醫(yī)療權(quán)限，負責專科疾病患者的治療和處理，完成主治醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。

　　請示上報 科主任和副主任。 工作職責 專業(yè)要求

　　1.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實。

　　2．熟悉所管病人的病情，及時了解病人的醫(yī)療、護理和各項實驗室檢查結(jié)果。

　　3．注重細節(jié)，每天能仔細觀察病人的病情變化并按規(guī)定及時完成或督促住院醫(yī)師完成每日病程錄。

　　4．24小時內(nèi)負責完成或督促住院醫(yī)師完成新人院病人的病史、體格檢查等書寫工作。

　　5．能熟練掌握本工作要求的相關(guān)操作技能。積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的?？萍夹g(shù)，努力學習新技術(shù)，參與科研、教學工作，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學論文。

　　6.當科主任查房時和住院醫(yī)師共同匯報病人病史、生命體征的變化(包括體重、進出入量)及新的實驗室和輔助檢查資料等信息。

　　7．當病人出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向科主任報告。

　　8．必須參加本科室要求的值班任務(wù)，值班時應認真做好交接工作，及時了解當日重危病人的病情，隨時觀察病情變化并做好相應處理工作，一旦 11 病情變化超越主治醫(yī)師權(quán)限應及時向值班主任匯報。 9．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 10．完成所指派的各項臨時性工作任務(wù)。 5工作標準 工作要求 1 2 3 4 5.合作交流 2 3 4 工作質(zhì)量

　　1．清楚自己的崗位職責、臨床權(quán)限及工作標準。 2．病歷書寫及各項病程記錄完成及時。

　　3．日常工作計劃性、條理|生強，能準確、及時完成本崗位各項工作。 4．在意外情況下能保持穩(wěn)定、平靜的心態(tài)，靈活、有效地處理當前的應急性工作并及時向科主任匯報。

　?。邆漭^強的醫(yī)療安全意識，嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》開展相關(guān)臨床工作。

　　嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好主治醫(yī)師權(quán)限內(nèi)的各項臨床工作。

　?。袷蒯t(yī)院及本崗位要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事。 ．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。

　?。b整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。 ．能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。

　　具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。

　?。葬t(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

　?。c本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。 ．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

　?。哂辛己玫慕涣骱捅磉_能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。

　　12 1工作經(jīng)歷 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。 2．已獲得主治醫(yī)師職稱資格。

　　工作條件 有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

　　13

　　住院醫(yī)師職位說明書

　　部 門：老年科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號： 崗位編號：

　　工作概要 在本科室主任、主治醫(yī)師的管理和指導下，根據(jù)本學科住院醫(yī)生醫(yī)療權(quán)限，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。

　　請示上報 主治醫(yī)師、科主任。

　　工作職責 1．在科主任和主治醫(yī)師管理下，承擔患者的日常診斷、治療。

　　2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

　　3．充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。

　　4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單、醫(yī)囑單等，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

　　5．必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

　　6．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者新的病史、體征的變化，匯報生命體征、實驗室和X線等實驗室檢查資料。

　　7．當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。

　　8．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時需了解重?；颊叩牟∏?，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。 9．嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓所要求的科室輪轉(zhuǎn)計劃。

　　10．積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育(如晚讀等)，必須達到規(guī)定的參加率。積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術(shù)活動。不斷學習新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

　　14 11．參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習生、見習生的臨床帶教工作。 12．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 13．完成其他所指派的各項臨時性工作任務(wù)。

　　工作標準 嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐；嚴工作要求 2 3 4 5.合作交流 2 3 4學歷要求 2工作條件

　　格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

　　1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事。 ．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。

　?。b整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。 ．能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。

　　具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。

　　．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。

　　．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。 ．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

　?。哂辛己玫慕涣骱捅磉_能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。

　　1．見習期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。 ．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

　　有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。 15 1

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