安全生產(chǎn)規(guī)章制度5篇

時間：2023-10-26 03:46:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的安全生產(chǎn)規(guī)章制度5篇，以供參考。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度1

　　第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。

　　第二條負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新工人進(jìn)行公司安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動。

　　第三條組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。

　　第四條組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的.隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

　　第五條深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇到危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　第六條負(fù)責(zé)審批勞保用品和防暑降溫飲料的發(fā)放，督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；監(jiān)督檢查危險化學(xué)物品，安全用火管理制度的執(zhí)行情況。

　　第七條負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；檢查督促搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。

　　第八條負(fù)責(zé)對公司的安全考核評比工作，總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果，先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。

　　第九條指導(dǎo)車間安全員、班組安全員，定期召開安全人員的會議，加強安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度2

　　第一條、為認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主'的方針，加強員工安全培訓(xùn)教育工作，增強員工的安全意識和安全防護(hù)潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓(xùn)教育制度。

　　第二條、公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓(xùn)需求，制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)狀況，制定本單位的年度安全教育培訓(xùn)計劃。

　　第三條、對從業(yè)人員(含分包隊伍)的安全培訓(xùn)教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負(fù)責(zé)的原則。公司負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)、公司管項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)取證和公司本部員工的安全教育培訓(xùn)工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證由項目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機構(gòu)或公司共同組織實施;

　　第四條、公司各項目部負(fù)責(zé)組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

　　4、1項目部員工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。

　　4、2項目員工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn)。

　　(1)項目經(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時;

　　(2)專職安全管理人員除透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得崗位合格證并持證上崗?fù)?，每年還務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時;

　　(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時;

　　(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍需理解有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　(5)其他員工每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。

　　(6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，務(wù)必理解一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　4、3新進(jìn)場的工人，在理解公司安全培訓(xùn)合格，還務(wù)必理解本項目部進(jìn)行項目、班組的二級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

　　(1)項目安全培訓(xùn)教育的'資料是：工地安全實施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設(shè)施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓(xùn)教育時間不得少于15學(xué)時。

　　(2)班組安全培訓(xùn)的主要資料是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)資料、事故案例分析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

　　4、4項目部與各班組負(fù)責(zé)人務(wù)必針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。

　　4、5項目部務(wù)必建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有理解安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

　　4、6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，員工重新上崗前以及新進(jìn)場工人的安全培訓(xùn)教育由項目部自行組織培訓(xùn)。

　　第五條、職工安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

　　第六條、安全培訓(xùn)教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)使用公司三標(biāo)一體程序文件中規(guī)定的格式。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度3

　　1、安全教育制度

　　2、安全環(huán)保設(shè)備、設(shè)備管理制度

　　生產(chǎn)部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責(zé)任使本部門人員充分理解環(huán)境、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行。

　　2、結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實施不斷改善勞動條件和工作環(huán)境，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外部信息和本部門的`信息交流，并配合其他部門做好安全的信息的交流、傳遞和處理工作，督促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動保護(hù)用品和合理使用勞動保護(hù)用品，并及時做好防暑、防寒工作

　　4、對所屬職工負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術(shù)把關(guān)，未經(jīng)考核合格者，不得上崗。

　　5、對特種設(shè)備、特殊工種、特殊作業(yè)場所嚴(yán)加管理，定崗定責(zé)，做好防范措施，以免發(fā)生重大事故。

　　6、對事故發(fā)生后，及時組織調(diào)查分析，上報，不得隱瞞，并做好處理工作。

　　班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　2、并負(fù)責(zé)對新員工或換崗員工人及時進(jìn)行安全教育。

　　3、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理，嚴(yán)格控制，正確使用。

　　4、隨時檢查、督促本班組職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對有危險的臨時任務(wù)，必須有可靠的安全措施，并制定專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。

　　生產(chǎn)工人安全職責(zé)

　　1、自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針，政策和各項規(guī)章制度，對他人違章作業(yè)有責(zé)任勸阻，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時報告。

　　2、自覺遵守安全操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好機械設(shè)備、安全附件等，不亂開亂動非本人操作的設(shè)備和電器裝置。

　　3、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領(lǐng)導(dǎo)的指揮

　　4、正確穿戴，愛護(hù)和合理使用勞保用品。

　　5、及時清除廢料，經(jīng)常保持工作場所的清潔衛(wèi)生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通。

　　6、班前后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，

　　7、發(fā)生事故或重大未遂事故，或事故隱患時，必須及時性向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并保護(hù)現(xiàn)場，積極參加并開好分析會。

　　設(shè)備安全管理制度

　　1、設(shè)備驗收移交工作:制作安裝后的設(shè)備，經(jīng)試機，基本符合設(shè)計要求，符合接地、排煙、除塵要求，

　　2、設(shè)備使用:為了確保設(shè)備的安全運行，由技術(shù)部門編制設(shè)備安全運行操作規(guī)程，操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事，同時操作員工必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。

　　安全教育制度

　　1、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性。

　　2、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全規(guī)章制度的教育，掌握本崗位安全操作規(guī)程，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。

　　3、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作。

　　4、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前，由技術(shù)人員負(fù)責(zé)對操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度4

　　目的

　　為了加強對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的管理，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定、發(fā)布、使用、評審、修訂等。

　　職責(zé)范圍

　　3.1 公司安委會負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門專業(yè)人員制訂公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，并送達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行會簽，征求修改意見。

　　3.2安委會根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。

　　3.3審批稿最終必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，才能發(fā)布實施。

　　3.4安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度發(fā)布后嚴(yán)格按照其中要求執(zhí)行。

　　3.5安委會負(fù)責(zé)定期對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的評審和修訂工作。

　　評審與修訂

　　4.1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理文件的評審

　　1.評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。

　　（1）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

　?。?）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

　　（3）安全生產(chǎn)相關(guān)的.組織機構(gòu)發(fā)生重大變化；

　?。?）管理機構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時；

　　2.評審組織：

　　由安委會負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門實施評審。

　　3.評審內(nèi)容

　?。?）與法律、法規(guī)符合性；

　?。?）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

　?。?）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

　　（4）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

　　4.評審輸出

　?。?）評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)管理文件修訂的主要依據(jù)之一。

　?。?）評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

　　4.2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理文件的修訂

　　1）修訂頻次：正常情況下，每年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。

　　2）修訂組織：本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　3）修訂依據(jù)：

　?。?）國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

　?。?）安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。

　　（3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

　　修訂后的安全生產(chǎn)管理文件，由總經(jīng)理審批后，才能發(fā)布實施。

　　4.3管理文件中某制度的終止執(zhí)行因特殊原因，對本標(biāo)準(zhǔn)化管理文件中的某制度需要終止執(zhí)行時，必須按原審批程序申請批準(zhǔn)后方可終止執(zhí)行。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度5

　　為了認(rèn)真貫徹落實管理局20xx年安全生產(chǎn)工作會議精神，確保人身、工程、設(shè)備“三大安全”，也為了貫徹落實《機電處20xx年安全生產(chǎn)工作總體安排》，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，切實做好安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)工作，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，確保全年各項經(jīng)濟指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)順利完成，特制定實施方案如下：

　　一、建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，

　　組長：

　　常務(wù)副組長：

　　副組長（安全員）：

　　成員：

　　二、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》，與各班組和成員簽訂《20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，層層細(xì)化分解，把責(zé)任靠實分解到各個環(huán)節(jié)、崗位和人員，做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任，讓每個人真正的把責(zé)任記在心上，扛在肩上。

　　2、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，始終將安全生產(chǎn)擺在重中之重的`位置，制定安全生產(chǎn)工作方案和各項規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)量化考核及問責(zé)機制，強化崗位職責(zé)和班組目標(biāo)責(zé)任。

　　三、周密部署，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　每月召開一次安全生產(chǎn)專題會議，認(rèn)真做好安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織實施應(yīng)急演練活動。

　　四、建立健全獎懲機制

　　1、依照管理局《安全生產(chǎn)管理辦法》和《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》實施獎勵與處罰。

　　2、完成或超額完成本年度相關(guān)內(nèi)容的生產(chǎn)考核指標(biāo)，按局處有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎金和績效工資。

　　3、年度內(nèi)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，當(dāng)年不能評優(yōu)評先。并將按扣分情況發(fā)放獎金和績效工資。

　　4、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)量化考核表詳見附表。

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