下面是范文網(wǎng)小編整理的新員工試用期自我評價3篇 工廠一線員工試用期自我評價，供大家賞析。
新員工試用期自我評價1
經(jīng)過一個多月的試用期，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。
在各部門的`幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。
在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績。
新員工試用期自我評價2
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。
第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的'分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對報表進(jìn)行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。
第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進(jìn)等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。
總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
新員工試用期自我評價3
如今，回顧自己在試用期間的經(jīng)歷，我真的發(fā)生了很多的變化和成長，雖然仍有一些不足的地方，但對我而言現(xiàn)在的能力已經(jīng)有了十足的進(jìn)步和改善。如今，三個月的試用期結(jié)束，我在此對自己的試用期工作情況做自我評價如下：
一、思想態(tài)度
作為一名試用期員工，我十分清楚自己的能力和經(jīng)驗(yàn)都有許多不足和不適應(yīng)的地方。面對工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我首先在思想上要求了自己，讓自己能嚴(yán)格的面對學(xué)習(xí)中的辛苦，以嚴(yán)謹(jǐn)奮斗的態(tài)度，真正仔細(xì)的學(xué)習(xí)好工作的每一個細(xì)節(jié)。
因此，我不僅在工作的培訓(xùn)中有了較好的收獲和成長，甚至養(yǎng)成了良好的請教和自學(xué)能力。通過在休息時間的努力，也了解了更多關(guān)于工作的知。
二、學(xué)習(xí)能力
在學(xué)習(xí)方面，我深深的感到了自己的不足，卻不說自己基礎(chǔ)上的問題，光是和周圍同期同事的對比，我都能發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)速度上的問題。但也正因?yàn)槿绱?，競爭的思想讓我開始在學(xué)習(xí)中主動的努力起來。雖然自己的基礎(chǔ)差，但我可以用更多的時間去彌補(bǔ)自己的不足。一天不行就一周，一周不行就一直努力！
在這樣促進(jìn)下，我很快就在工作中有了較好的的表現(xiàn)，并通過自我的學(xué)習(xí)提前掌握了很多的經(jīng)驗(yàn)和知識，為自己的工作打下了基礎(chǔ)。
三、工作情況
在工作方面，我因?yàn)樽鳛樾氯?，自己也不敢擅下判斷。為此在工作中一直保持著?yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，按照工作的要求去做好每一個任務(wù)。但因此，不僅在效率上慢了許多，成績上也有許多不足。但好在，后來的'學(xué)習(xí)中，我吸收了很多其他同事的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并通過自己日漸累積的認(rèn)識，完善了自己的工作方法，并能積極的完成好自己的工作，取得優(yōu)秀的成績。
四、自我反思
工作方面，我確實(shí)有許多的進(jìn)步和成長，但畢竟自己基礎(chǔ)問題擺在那里，我現(xiàn)在依舊有許多自己的錯誤習(xí)慣發(fā)生在工作中。雖然影響不大，但也一直讓我工作不能完善。為此，我要更加努力的鞏固自己的基礎(chǔ)，改進(jìn)自己的不足，相信我也能有更大的進(jìn)步！
新員工試用期自我評價3篇 工廠一線員工試用期自我評價相關(guān)文章：
★ it試用期員工自我評價11篇(員工試用期的自我評價怎么寫)
★ 護(hù)士試用期轉(zhuǎn)正自我評價3篇 試用期護(hù)士轉(zhuǎn)正自我鑒定
★ 試用期轉(zhuǎn)正員工自我評價7篇 試用期員工轉(zhuǎn)正自我評定
★ 試用期工作回顧和自我評價3篇(本人對試用期工作表現(xiàn)及自我評價)
★ 試用期員工轉(zhuǎn)正自我評價范文3篇 試用期員工轉(zhuǎn)正自評總結(jié)